外国求职者在韩国最容易犯的 5 个错误(以及如何避免)- 第一部分
在韩国找工作就像是试图解决一个 5,000 块的拼图,其中所有碎片都是同一种蓝色。兴奋吗?当然。沮丧吗?绝对。如果您是一名正在尝试进入韩国就业市场的外国人,那么您可能已经在 Google 上搜索过“如何在韩国找工作”很多次了,您的浏览器会自动根据第二个字母完成搜索。事实上,许多外国人在韩国求职时都会遇到同样的障碍并犯下类似的错误。但别担心;我会在这里为您逐一分析,让您可以避免这些障碍并在韩国找到理想的工作。我以前也遇到过这些障碍,但现在您不必再犯了。让我们开始吧!错误一:不了解韩国就业市场就申请不了解市场就申请韩国工作就像没有编舞和尤克里里琴就去参加韩国流行音乐试镜一样。不了解市场就申请韩国工作就是这样;错失了大放异彩的机会。韩国就业市场高度偏向推动该国出口导向型经济的行业,例如工程、营销、外语服务和技术。这些领域最需要外国人才。许多求职者犯了一个错误,他们追逐不太相关的行业,固执地坚持那些与韩国当前经济需求不符的领域。例如,虽然艺术或人文学科可能有一些小众机会,但在那里找到工作的机会明显低于那些推动韩国全球竞争力的行业。通过将您的重点转向 IT、工程或基于语言的角色,您可以与积极寻求外国专业知识的行业保持一致。了解市场动态至关重要。韩国是科技强国,对人工智能、软件开发和数字营销方面的专业人才的需求旺盛。同样,对外语专家的需求仍然强劲,尤其是在促进国际业务的岗位上。将您的职业目标与这些高需求行业相结合,可以让您获得竞争优势,并大大增加您成功的机会。错误二:忽视网络的力量韩国人常说“人脉就是一切”,这句话在找工作时尤其适用。许多外国人完全依赖在线求职网站,但这就像在没有地图的情况下寻找宝藏。人脉是解锁韩国隐藏机会的关键。我被问过很多次“但我在哪里可以建立人脉,如何建立人脉?”。加入我们在 Kakao Talk 上不断壮大的社区专业人脉可以帮助您了解行业、了解具体工作要求,甚至获得推荐。参加专门为外国人举办的行业活动、招聘会和社区聚会可以帮助您建立这些联系。在韩国,人际交往不仅仅是交换名片,而是建立真诚的关系,增进信任。联系人的恰当介绍或随意推荐往往能比任何在线申请更快地带来工作机会。请记住,“60% 能力 + 推荐”大于“100% 能力 + 无推荐”错误三:忽视韩语能力在韩国求职时不学习韩语就像是在玩游戏时一只手被绑在身后。虽然流利的韩语并不总是必需的,但即使是基本的对话技巧也能带来很大的不同。雇主看重能够弥合文化和语言差距、表现出适应能力并愿意融入当地习俗的候选人。了解职场术语或能够用韩语交流基本想法有助于您脱颖而出。这还能使日常工作互动更加顺畅,与同事的关系更加牢固。无论是学习用韩语问候面试官还是掌握职场礼仪,语言技能通常都是让您从其他候选人中脱颖而出的微妙优势。 关于我:我帮助外国人在韩国的旅程取得成功👉 한국으로의 구직,창업 등에 대해 확실한 안내і 필요하신і요?请注意。 这里🤝 카카오톡 커뮤니티에 합류해 보세요。 여기서 함께 성장해 나操作系统。 这里