Công việc luân phiên như gia công, sơn, lắp ráp, v.v.
Thưởng hiệu suất 350% mỗi năm (trả thành nhiều đợt)
- 3 tháng đào tạo (trả 90% lương)
Đối xử ưu đãi
- Kinh nghiệm sản xuất, kỹ năng lái xe nâng
<Phúc lợi>
* Trợ cấp/Bảo hiểm * Hệ thống lương
- Khám sức khỏe, hỗ trợ chi phí y tế (tự túc), quỹ tự học - Lương hưu, tiền thưởng, trợ cấp nghỉ phép năm,
Điểm phúc lợi, quỹ giáo dục trẻ em, trợ cấp chức vụ, trợ cấp phục vụ dài hạn, 4 loại bảo hiểm chính
Bảo hiểm tai nạn nhóm
* Quà tặng * Đi lại
- Thanh toán ngày thành lập, quà tặng khi mang thai/sinh con - Hỗ trợ chi phí đi lại, 52 giờ/tuần
Tuân thủ thời hạn, tuần làm việc 40 giờ
thực thi
* Đời sống giáo dục * Môi trường làm việc
- Lễ thành lập, xưởng, nhà ăn nội bộ, - Phòng nghỉ, phòng hội nghị, cung cấp đồng phục,
Được cung cấp bữa trưa, hoạt động câu lạc bộ công ty, sử dụng căn hộ/khu nghỉ dưỡng, ghế mát-xa
Đồ uống được cung cấp (trà, cà phê)
* Văn hóa tổ chức * Làm mới
- Không ép buộc ăn tối công ty, được sử dụng miễn phí ngày nghỉ hàng năm - Nghỉ phép hàng năm, nghỉ hè, nghỉ tang lễ, nghỉ nửa năm
Trà, Ngày thành lập, Ngày lao động
Cung cấp chế độ nghỉ phép, nghỉ chăm sóc con và các tiện nghi nghỉ ngơi
<Thông tin lương>
Thưởng hiệu suất: Hàng năm (lương cơ bản) 350%
100% vào ngày đầu năm mới, 100% vào kỳ nghỉ hè, 100% vào lễ Chuseok, 50% vào cuối năm
Trạng thái chứng nhận
· Công ty được chứng nhận thân thiện với gia đình
· Công ty được chứng nhận thân thiện với giải trí
Thanh toán điểm phúc lợi tại Trung tâm mua sắm Hyundai Mall (Điểm phúc lợi Welltree)
· Mỗi người được tặng 150.000 won vào các ngày Tết Nguyên đán/Ngày thành lập/Tết Trung thu
· Thanh toán cho người sinh nhật (30.000 won)