Lợi ích doanh nghiệp có thể nhận được khi tuyển dụng lao động nước ngoài! Bạn có biết rằng khi các công ty thuê lao động nước ngoài sẽ có những chương trình và phúc lợi được hỗ trợ bởi nhiều bộ và cơ quan chính phủ khác nhau? Trong bài đăng này, chúng tôi đã tóm tắt cẩn thận những lợi ích mà các công ty có thể được hưởng khi tuyển dụng lao động nước ngoài. 01. Hỗ trợ hệ thống giấy phép lao động nước ngoài Đúng là thuê lao động nước ngoài không dễ hơn thuê lao động trong nước. Để giải quyết vấn đề này, chúng tôi hỗ trợ các công ty thuê nhân sự cần thiết một cách hợp pháp thông qua Hệ thống Giấy phép Lao động Nước ngoài . Cung cấp bởi: Bộ Việc làm và Lao động, Cục Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc Những lợi ích: ① Cho phép thuê lao động nước ngoài hợp pháp trong trường hợp khó thuê lao động trong nước ② Hỗ trợ các tài liệu cần thiết cho việc quản lý lưu trú và quản lý việc làm của người lao động nước ngoài ③ Các công ty có thể đảm bảo hiệu quả nguồn nhân lực cần thiết Điều kiện: Chủ yếu là các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong các ngành sản xuất, nông nghiệp và chăn nuôi, đánh bắt cá và xây dựng. Cách đăng ký: Nộp trực tiếp tại văn phòng chính quyền địa phương hoặc báo cáo trên trang web Jobs24. 02. Hoàn trả chi phí đào tạo nghề Có đào tạo việc làm mà người lao động nước ngoài phải hoàn thành khi vào nước này. Chi phí này có thể là gánh nặng cho doanh nghiệp. Theo đó, chúng tôi cung cấp hỗ trợ để bạn có thể được hoàn lại một số chi phí giáo dục của mình. Cung cấp bởi: Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc Những lợi ích: ① Hoàn trả hơn 50% chi phí đào tạo việc làm mà người lao động nước ngoài phải hoàn thành khi nhập cảnh (tùy thuộc vào quy mô công ty và số lượng công nhân) ② Các công ty giảm bớt gánh nặng và hỗ trợ người lao động thích ứng trong gia đình. Điều kiện: Hạn chót nộp đơn trong vòng 3 năm sau 14 ngày kể từ ngày tuyển dụng được người lao động Cách đăng ký: Đăng nhập vào trang web Jobs24 và đăng ký tài khoản doanh nghiệp để nhận tiền hoàn lại bằng thông tin của tôi. 03. Hỗ trợ khuyến khích việc làm Ưu đãi việc làm được trả cho người sử dụng lao động thuê người nước ngoài đã nhận được giấy phép lao động (việc làm) từ Bộ Việc làm và Lao động. Cung cấp bởi: Bộ Việc làm và Lao động Những lợi ích: ① Ưu đãi việc làm được trả khi thuê lao động nước ngoài theo những điều kiện nhất định. Khuyến khích tạo việc làm - 300.000 đến 600.000 won mỗi tháng cho mỗi người nước ngoài trong tối đa 6 tháng Khuyến khích ổn định việc làm - Cung cấp hỗ trợ 100.000 won mỗi tháng trong tối đa 6 tháng cho các chủ doanh nghiệp tiếp tục tuyển dụng người nước ngoài hiện tại. ② Giảm bớt gánh nặng chi phí lao động Điều kiện: Phải đăng ký bảo hiểm việc làm, số tiền hỗ trợ thay đổi tùy theo thời gian làm việc, hồ sơ phải được nộp trong vòng 12 tháng kể từ ngày tuyển dụng người lao động. Cách đăng ký: Đến trung tâm việc làm phụ trách địa điểm kinh doanh của bạn và đăng ký (mẫu đơn đăng ký, bản sao thư chấp thuận tuyển dụng, bản sao hợp đồng lao động) hoặc truy cập trang web Jobs24 và nhấp vào hỗ trợ của công ty. 04. Hỗ trợ đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp Chúng tôi hỗ trợ đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp để người lao động nước ngoài có thể thích ứng với công việc và phát triển nhanh hơn sau khi gia nhập công ty. Chúng tôi cung cấp nhiều khóa đào tạo khác nhau, bao gồm đào tạo về công nghệ, ngôn ngữ và an toàn, đồng thời hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí đào tạo. Cung cấp bởi: Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc Những lợi ích: ① Cung cấp các khóa đào tạo khác nhau nhằm nâng cao kỹ năng làm việc cho người lao động nước ngoài tại văn phòng. ② Hỗ trợ nâng cao năng suất và khả năng thích ứng với công việc Điều kiện: Người lao động nước ngoài E9 nhập cảnh vào nước thông qua Hệ thống Giấy phép Lao động và được tuyển dụng/hỗ trợ chi phí đào tạo, chi phí ăn trưa, chi phí đi lại và chi phí phiên dịch. Cách đăng ký: Đăng ký thành viên HDR-Net → Đăng ký khóa đào tạo và tiến hành đào tạo → Báo cáo việc hoàn thành khóa học của học viên (tham gia) sau khi hoàn thành khóa đào tạo → Đăng ký chi phí (thành viên công ty) 05. Hỗ trợ phiên dịch và giáo dục văn hóa Nếu bạn lo lắng về việc giao tiếp với người lao động nước ngoài, hãy thử giải quyết vấn đề đó thông qua giáo dục về văn hóa, phong tục Hàn Quốc và dịch vụ phiên dịch. Có nhiều chương trình dành cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Cung cấp bởi: Trụ sở chính sách nhập cư và người nước ngoài, Sở phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc Những lợi ích: ① Tư vấn qua điện thoại để giải quyết khiếu nại bất kể thời gian và địa điểm - Trung tâm Tư vấn Lực lượng Lao động Nước ngoài 1577-0071 *Có thể tư vấn tại 15 quốc gia (Việt Nam, Thái Lan, Philippines, Indonesia, Sri Lanka, Mông Cổ, Uzbekistan, Campuchia, Trung Quốc, Bangladesh, Pakistan, Timor-Leste, Nepal, Kyrgyzstan, Myanmar) ② Phát triển các kiến ​​thức cơ bản như tiếng Hàn, văn hóa Hàn Quốc, hiểu biết về xã hội Hàn Quốc và các giá trị hiến pháp thông qua chương trình hội nhập xã hội dành cho người nhập cư . Cách đăng ký: Đăng ký trở thành thành viên của Mạng Thông tin Hội nhập Xã hội → Đăng ký phân công giai đoạn và đánh giá trước → Đăng ký khóa đào tạo 06. Hỗ trợ xin visa và lưu trú Giúp các công ty dễ dàng hơn trong việc xử lý việc cấp thị thực cho người lao động nước ngoài và gia hạn thời gian lưu trú. Cung cấp bởi: Trụ sở chính sách nhập cư và người nước ngoài Những lợi ích: ① Các công ty có thể nhận được hỗ trợ về thủ tục hành chính trong việc cấp thị thực cho người lao động nước ngoài và gia hạn thời gian lưu trú (dịch vụ đại lý hành chính cũng có sẵn nếu công ty cần) ② Xử lý nhanh chóng các thay đổi và gia hạn thị thực. Cách đăng ký: Đăng ký trên trang web Hi-korea → Chọn đơn đăng ký công vụ → Chọn dịch vụ dân sự điện tử và chọn dịch vụ được yêu cầu → Điền và nộp mẫu đơn 07. Hỗ trợ tín dụng thuế việc làm tích hợp Đây là một hệ thống được thiết kế để khuyến khích tuyển dụng lao động nước ngoài và lao động khuyết tật, đồng thời giúp các công ty giảm thuế. Cung cấp bởi: Dịch vụ Thuế Quốc gia Những lợi ích: ① Áp dụng khi tuyển dụng nhân tài nước ngoài và có thể được khấu trừ vào thuế thu nhập tổng hợp, thuế thu nhập địa phương và thuế doanh nghiệp. ② Được khấu trừ vào lương, thưởng và phí bảo hiểm ③Góp phần tăng việc làm và phục hồi nền kinh tế Điều kiện: Kinh doanh có địa chỉ trong nước, tuyển dụng người nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc, tuyển dụng người nước ngoài trong hơn một số ngày nhất định, công ty đầu tư nước ngoài đã đăng ký Cách đăng ký: Đăng ký công ty đầu tư nước ngoài tại Trung tâm Công ty Đầu tư Nước ngoài → Đăng ký tại Cục Thuế Quốc gia sau khi cấp giấy chứng nhận đăng ký 08. Hỗ trợ phòng chống tai nạn lao động Chúng tôi hỗ trợ việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn hơn bằng cách cung cấp đào tạo và hướng dẫn để ngăn ngừa tai nạn lao động cho người lao động nước ngoài. Cung cấp bởi: Cơ quan An toàn và Sức khỏe Lao động Hàn Quốc lợi ích: ① Cung cấp đào tạo và hướng dẫn phòng ngừa tai nạn lao động cho người lao động nước ngoài (người lao động đăng ký đào tạo thông qua cổng giáo dục an toàn và sức khỏe ) ② Hỗ trợ lắp đặt các thiết bị, phương tiện an toàn Cách đăng ký: Đăng ký thuê thiết bị phòng chống thảm họa ngạt thở tại cổng thông tin giáo dục an toàn và sức khỏe. 09. Hỗ trợ của chính quyền địa phương Phục hồi nền kinh tế địa phương và tạo việc làm Chúng tôi cung cấp nhiều loại trợ cấp và lợi ích khác nhau tùy thuộc vào đặc điểm và cơ cấu công nghiệp của từng khu vực. Được cung cấp bởi: Mỗi chính quyền địa phương Những lợi ích: ① Thanh toán trợ cấp việc làm - Được thanh toán khi người nước ngoài mới được tuyển dụng hoặc nhân viên được duy trì trong một thời gian nhất định (các công ty nằm trong các khu công nghiệp cụ thể hoặc các công ty thuộc ngành khuyến khích việc làm) ② Hỗ trợ chi phí giáo dục và đào tạo đại học - Hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ cho việc học ngôn ngữ và thích ứng công việc của người nước ngoài. ③ Hỗ trợ định cư - Hỗ trợ phúc lợi cho người nước ngoài ổn định cuộc sống và định cư (trợ cấp xây dựng ký túc xá, hỗ trợ một phần phí bảo hiểm y tế, v.v.) ④ Hỗ trợ các ngành chuyên môn theo khu vực - Lợi ích bổ sung được cung cấp khi các công ty trong các ngành chuyên môn theo khu vực thuê lao động nước ngoài. Cách đăng ký: Kiểm tra chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động nước ngoài trên trang web của chính quyền địa phương.

Lời khuyên đăng ký sơ yếu lý lịch JOBPLOY! Hướng dẫn viết CV để tăng cơ hội được tuyển dụng! Tại JobFloy, bạn phải đăng ký làm thành viên và đăng ký sơ yếu lý lịch của mình để đăng ký các vị trí tuyển dụng khác nhau . Khi viết sơ yếu lý lịch, cách bạn viết nó có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong cơ hội được tuyển dụng của bạn! Chúng tôi sẽ thảo luận chi tiết về cách đăng ký sơ yếu lý lịch dưới đây. 01. Ảnh profile là khởi đầu của niềm tin! Ảnh profile đính kèm trong CV là yếu tố quan trọng quyết định ấn tượng đầu tiên của ứng viên đối với nhà tuyển dụng. Một sơ yếu lý lịch có ảnh hồ sơ có thể đáng nhớ hơn một sơ yếu lý lịch không có ảnh. Các nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm đến việc liệu ứng viên nước ngoài có thể thích ứng tốt với văn hóa tổ chức và không khí nơi làm việc của Hàn Quốc hay không, vì vậy điều quan trọng là phải truyền tải được sự tin cậy và thân thiện thông qua ảnh hồ sơ. Tốt hơn nên chọn một bức ảnh có cảm giác sạch sẽ và gọn gàng hơn là một bức ảnh quá bình thường, và một bức ảnh có nụ cười nhẹ sẽ tốt cho sự tin tưởng và hiệu ứng tích cực. 02. Hãy nói cụ thể về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn! Khi viết về kinh nghiệm hoặc kỹ năng của bạn, điều quan trọng là phải cụ thể và chi tiết nhất có thể. Thay vì viết một cách mơ hồ “Tôi có kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị”, tốt hơn hết bạn nên viết ra những thành tựu cụ thể và vai trò của mình, chẳng hạn như “Tăng lượng người theo dõi lên 30% qua 3 năm kinh nghiệm tiếp thị truyền thông”. Bạn viết càng chi tiết thì càng giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ khả năng của ứng viên nước ngoài. Trình độ tiếng Hàn cũng là một yếu tố quan trọng khi làm việc tại Hàn Quốc, vì vậy, nên liệt kê ngay cả khi bạn không giỏi tiếng Hàn thì việc ứng viên nước ngoài thể hiện nỗ lực của mình để vượt qua cũng là một điều nên làm. rào cản ngôn ngữ bằng cách liệt kê sự sẵn lòng và niềm đam mê học hỏi của họ. 03. Hãy giới thiệu bản thân ngắn gọn và có sức ảnh hưởng! Phần tự giới thiệu phải có khả năng truyền tải một cách ấn tượng người nộp đơn là ai. Viết quá dài có thể gây tác dụng ngược. Các nhà tuyển dụng phải xem xét nhiều hồ sơ, vì vậy điều quan trọng là phải viết chúng ra để họ có thể nhanh chóng đi đến những điểm chính. Nếu bạn tóm tắt ngắn gọn và rõ ràng những điểm mạnh của mình cũng như sự sẵn sàng thích ứng tốt với văn hóa làm việc và phương pháp làm việc của Hàn Quốc, đồng thời truyền đạt một hoặc hai kinh nghiệm bạn muốn nêu bật một cách có tác động, bạn sẽ không chỉ nhận được đánh giá tích cực mà còn thể hiện rằng người nộp đơn có mục tiêu rõ ràng, điều đó có thể tạo ấn tượng rằng bạn có khả năng loại trừ những phần không cần thiết. Cuối bài viết ‘Tôi muốn sử dụng khả năng của mình để đóng góp cho sự phát triển của công ty bạn và cùng nhau phát triển.’ 'Tôi sẽ trở thành một người không ngừng học hỏi và phát triển ngay cả trong một môi trường thay đổi nhanh chóng.' Nếu bạn viết ra nguyện vọng của mình, bạn có thể nhận được phản hồi tích cực. 04. Hãy nhớ chọn công việc và địa điểm mà bạn mong muốn! JobFloy đề xuất các tin tuyển dụng được tùy chỉnh, tối ưu hóa dựa trên nhiều dữ liệu khác nhau do ứng viên nước ngoài nhập. Đặc biệt, điều kiện làm việc mong muốn là yếu tố quan trọng khi đề xuất các tin tuyển dụng tùy chỉnh, vì vậy điều quan trọng là phải kiểm tra kỹ công việc và địa điểm mong muốn. Thông qua những điều kiện được đặt ra cẩn thận này, bạn có thể đạt được việc làm rất ưng ý bằng cách nhận và đăng ký các tin tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của mình. Sơ yếu lý lịch của bạn là tài liệu quan trọng giúp nhà tuyển dụng hiểu bạn và là cơ hội để thu hút họ. Hãy nhớ rằng tất cả thông tin được liệt kê thể hiện khả năng và ý chí của người nộp đơn nước ngoài và mỗi chi tiết có thể có tác động tích cực đến khả năng được tuyển dụng. Chúng tôi hy vọng rằng JobFloy sẽ giúp ích rất nhiều trong việc giúp người nước ngoài đạt được ước mơ của họ. 😊

Hàn Quốc tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua Hệ thống Giấy phép Việc làm (EPS). Một khái niệm quan trọng trong quá trình này là các quốc gia gửi đi. Nước phái cử là những nước có thể chính thức đưa người lao động sang Hàn Quốc và là những nước đã ký kết thỏa thuận với Hàn Quốc. Trước khi xuất cảnh, người lao động phải hoàn thành khóa đào tạo về ngôn ngữ, văn hóa Hàn Quốc và an toàn công nghiệp tại nước gửi lao động, được cấp thị thực cần thiết và nhập cảnh vào Hàn Quốc. Thông qua đó, người lao động nước ngoài sẽ có thể làm việc tại Hàn Quốc thông qua các thủ tục có hệ thống. Do việc cử người lao động chính thức sang Hàn Quốc đối với các nước không được chỉ định là nước cử đi gặp khó khăn nên cần có thỏa thuận để cử người lao động thông qua hệ thống này. Hệ thống này nhằm cung cấp một môi trường làm việc ổn định cho cả người nước ngoài muốn làm việc tại Hàn Quốc và người sử dụng lao động. 💙Đại lý gửi hàng theo quốc gia ※ Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy trên trang web của Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc .

Bộ Việc làm và Lao động đang tiếp nhận đơn xin giấy phép lao động của người lao động nước ngoài (E-9) từ ngày 7 đến ngày 18 tháng 10! Tổng cộng có 33.803 lao động sẽ được bố trí làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như sản xuất, đóng tàu, nông nghiệp, chăn nuôi và lâm nghiệp. Đặc biệt, bắt đầu từ thời điểm này, hệ thống bổ sung nơi làm việc lâm nghiệp mới đã được triển khai nhằm mang lại môi trường làm việc linh hoạt cho cả người sử dụng lao động và người lao động. Thông tin chi tiết hơn có thể được tìm thấy tại Jobs24 . ►Nội dung bài viết

Người lao động nước ngoài vào Hàn Quốc thông qua Hệ thống Giấy phép Lao động có thể gặp phải những khác biệt đáng kể về ngôn ngữ, văn hóa, tôn giáo, khí hậu, thực phẩm và lối sống. Điều này có thể dẫn đến hiểu lầm hoặc xung đột, nhưng điều quan trọng là phải ngăn chặn điều này và nỗ lực để hiểu nhau. Đặc biệt, việc giúp người lao động nước ngoài lần đầu đến Hàn Quốc hiểu rõ hơn và thích nghi với văn hóa Hàn Quốc sẽ dẫn đến giao tiếp và hợp tác thành công. Mình sẽ giới thiệu những thông tin dễ hiểu về lao động nước ngoài ở hình bên dưới.

Trên trang web [Thông tin pháp luật dễ tìm kiếm] do Bộ Pháp luật Chính phủ Hàn Quốc điều hành Chúng tôi cung cấp thông tin pháp lý chi tiết liên quan đến việc làm và việc làm của người lao động nước ngoài. Nó bao gồm tình trạng cư trú, các loại thị thực có sẵn và các thủ tục pháp lý liên quan cần thiết để người nước ngoài làm việc hợp pháp, v.v. Thông tin này hữu ích không chỉ cho người lao động nước ngoài mà còn cho các nhà tuyển dụng đang tìm cách thuê người nước ngoài. Ngoài ra còn được giải thích một cách dễ hiểu, từ tin tức dạng thẻ xem qua hình ảnh đến 100 câu hỏi đáp được giải thích bằng các ví dụ tình huống. Dịch vụ dịch thuật đa ngôn ngữ được cung cấp để giúp người nước ngoài tiếp cận thông tin một cách thuận tiện. Vui lòng nhấp vào hình ảnh để biết thêm chi tiết! ▶

Hội chợ việc làm TÀI NĂNG TOÀN CẦU 2024 ngày 24.8.27 (Thứ Ba)~8.28 (Thứ Tư) 10:00~17:00 vị trí Seoul, COEX / Tầng 3 (Hội trường D và Phòng hội nghị E) mục tiêu sự kiện Công ty trong nước có nhu cầu tuyển dụng sinh viên quốc tế, sinh viên nước ngoài tìm việc quy mô sự kiện (Cơ quan tuyển dụng) 100 công ty trong nước | (Người tìm việc) Hơn 2.500 sinh viên quốc tế Chi tiết sự kiện Phỏng vấn tại chỗ và các sự kiện bên lề khác - Trung tâm tuyển dụng doanh nghiệp, buổi hòa nhạc JOB (bài giảng đặc biệt về việc làm) - Tư vấn việc làm 1:1, sự kiện tìm việc HỘI CHỢ TÀI NĂNG TOÀN CẦU Trung tâm Tuyển dụng Sinh viên Nước ngoài là hội chợ lớn nhất dành riêng cho sinh viên quốc tế tại Hàn Quốc và năm nay đánh dấu kỷ niệm 16 năm thành lập. Đây là một triển lãm bao gồm các cuộc phỏng vấn tuyển dụng cho hơn 100 công ty trong nước, các buổi thông tin việc làm, các bài giảng về việc làm đặc biệt, tư vấn và tư vấn visa cho người nước ngoài. Đây sẽ là cơ hội để con đường tìm việc làm của bạn đến gần hơn nữa! Nếu quan tâm, bạn có thể xem chi tiết tại trang web bên dưới 🤗 Truy cập trang web 🔽 https://globaltalentfair.kotra.biz/

Chương trình Cố vấn Hướng nghiệp Thanh niên ASEAN 2024 Ngày : Thứ Bảy, ngày 31 tháng 8 năm 2024 14:00~17:40 Địa điểm : Phòng 104, tầng 1, sân ga Busan Eurasia Thời gian đăng ký trước Ngày 8 tháng 7 (Thứ Hai) - ngày 9 tháng 8 (Thứ Sáu), năm 2024 Làm thế nào để áp dụng Quét mã QR trên poster hoặc đăng ký bằng cách sử dụng mẫu địa chỉ bên dưới! Áp dụng Email xác nhận đăng ký : Dự kiến ​​gửi vào ngày 12/08 Đối tượng tham gia : Sinh viên ASEAN đến từ 10 nước ASEAN tại Hàn Quốc (Brunei, Campuchia, Indonesia, Lào, Malaysia, Myanmar, Philippines, Singapore, Thái Lan, Việt Nam) 13:30 ~ 14:00 : Đăng ký 14:00 ~ 14:20 : Lễ khai mạc địa chỉ chào mừng chụp ảnh tập thể 14:20 ~ 15:20 : Buổi 1 - Việc làm tại Hàn Quốc Diễn giả: Eom Suk-jeong (Quỹ Thành phố Toàn cầu Busan) 15:20 ~ 15:30 : Nghỉ giải lao 15:30 ~ 16:30 : Buổi 2 - Tư vấn visa Diễn giả: Se-Hyun Jeong (E Hyun Consulting) 16:30 ~ 16:40 : Nghỉ giải lao 16:40 ~ 17:40 : Phần 3 - Câu chuyện của người cao niên: Cố vấn Thanh niên ASEAN nhà xuất bản: Tha Seanghai (Campuchia, Human Meditek) Bella Tania (Indonesia, Daewoong Pharmaceutical) Justin Rivera (Philippines, KOICA) Rachata Soranakom (Thái Lan, Trò chơi lò nướng) 17:40 ~ 18:30 : Phần 4 - Phiên đánh giá ngang hàng 1:1 (hình thức gian hàng) tính chủ quan TRUNG TÂM ASEAN-HÀN QUỐC Mạng lưới Thanh niên ASEAN tại Hàn Quốc (AYNK) tăng Quỹ thành phố toàn cầu Busan Buổi hội thảo trên dành cho sinh viên ASEAN tại Hàn Quốc. 1. Chúng tôi cung cấp thông tin quan trọng cần thiết cho việc làm để giúp bạn lập kế hoạch và chuẩn bị cho sự nghiệp của mình. 2. Tư vấn xin visa sẽ giúp bạn hiểu rõ các thủ tục, yêu cầu pháp lý và làm quen với quá trình chuẩn bị. 3. Bạn có thể hiểu rõ hơn về môi trường và văn hóa làm việc thực tế thông qua câu chuyện của các tiền bối ở nhiều lĩnh vực khác nhau. 4. Bạn có thể tự do tư vấn các thắc mắc cá nhân của mình thông qua tư vấn cá nhân. Chúng tôi yêu cầu sự quan tâm và tham gia của bạn 😉

Cơ quan An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hàn Quốc (KOSHA) là một tổ chức công được thành lập để bảo vệ và thúc đẩy sự an toàn và sức khỏe của người lao động tại Hàn Quốc. Nó đóng một vai trò quan trọng trong việc cải thiện môi trường làm việc thông qua phòng ngừa tai nạn công nghiệp, quản lý an toàn và sức khỏe, giáo dục và nghiên cứu. Các tài liệu chính bao gồm [hướng dẫn về an toàn và sức khỏe/luật và quy định/tài liệu giáo dục và đào tạo/thống kê và báo cáo nghiên cứu/tài liệu quảng cáo và chiến dịch/tài liệu kỹ thuật/nghiên cứu điển hình/tài liệu trực tuyến] , v.v. Ngoài ra, chúng tôi liên tục cập nhật các tài liệu khác nhau. 👉 Cục An toàn và Sức khỏe Lao động Hàn Quốc Thư viện tài nguyên của trang web cung cấp nhiều tài liệu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp bằng 16 ngôn ngữ. Bạn có thể dễ dàng tải xuống hoặc xem các tài liệu này dưới dạng video trên YouTube do Cơ quan An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hàn Quốc điều hành. 👉 Cơ quan Y tế và An toàn Lao động Hàn Quốc Angel YOUTUBE

Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn một cơ sở giáo dục dành cho người nước ngoài muốn lấy bằng kỹ thuật viên ngành bảo trì ô tô. Những cơ sở giáo dục này cung cấp nền giáo dục thân thiện cho người nước ngoài, vì vậy hãy tham khảo. 1. Trường kỹ thuật Kyunggi-do Chúng tôi tổ chức nhiều khóa đào tạo thường xuyên và người nước ngoài cũng có thể tham gia. Chi phí giáo dục và ăn uống được hỗ trợ hoàn toàn miễn phí và trợ cấp đào tạo hàng tháng là 300.000 won. Chúng tôi cũng cung cấp tất cả các vật dụng phụ trợ cần thiết cho việc đào tạo. Đào tạo kỹ thuật của Tổ chức Việc làm Kyunggi Chương trình giảng dạy : Khóa học cấp chứng chỉ liên quan đến bảo dưỡng ô tô Thời gian đào tạo : từ ngày 4 tháng 3 đến ngày 13 tháng 12 năm 2024 Địa điểm tập luyện : 31-6 Gisan-ro, Hwaseong-si, Gyonggi-do Liên hệ : Nhóm phát triển tài năng của Tổ chức việc làm Kyunggi (031-270-6637) 2. Sở Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc Chúng tôi thực hiện nhiều chương trình đào tạo nghề và cung cấp các khóa đào tạo bảo dưỡng ô tô cho người nước ngoài. Bạn có thể nhận được tư vấn về các chương trình hỗ trợ khác nhau thông qua Trung tâm hỗ trợ việc làm. Thông tin cơ sở giáo dục 3. Đại học Bách khoa Hàn Quốc Khóa đào tạo tập trung vào đào tạo thực hành để bạn có thể học các kỹ năng thực tế. Tìm kiếm khoa hoặc giáo dục thường xuyên 4. Trường dạy nghề ô tô xanh Đây là một ngôi trường danh tiếng đã cung cấp nền giáo dục xuất sắc trong lĩnh vực bảo dưỡng ô tô, kim loại tấm và giáo dục sơn trong 14 năm. Tại đây, bạn có thể nâng cao kỹ năng kỹ thuật của mình thông qua nhiều chương trình khác nhau, bao gồm các khóa học bảo trì xe xanh, xe hybrid và xe điện mới nhất. Thông tin trang chủ 5. Cao đẳng nghề ô tô Hongik Chúng tôi cung cấp nhiều khóa học bảo trì ô tô. Đặc biệt, người nước ngoài có thể tham gia khóa học tiếp thu kỹ sư ngành bảo trì ô tô và khóa đào tạo cơ khí động cơ ô tô. Quy trình tuyển dụng Thông tin trang chủ Ngoài các địa điểm được liệt kê ở trên, đào tạo bảo trì ô tô được cung cấp tại các trung tâm việc làm địa phương và trung tâm hỗ trợ người nước ngoài. Bạn có thể biết thêm thông tin bằng cách truy cập hoặc gọi cho trung tâm địa phương của bạn.

Đại học Bách khoa Hàn Quốc cung cấp giáo dục kỹ thuật cho thanh thiếu niên từ các gia đình đa văn hóa. Điều kiện tuyển sinh đã được mở rộng từ 1) gia đình đa văn hóa hiện có (người nhập cư kết hôn, trẻ em sinh ra ở Hàn Quốc, con của người nhập cư) 2) người đào thoát Bắc Triều Tiên thành 3) người tị nạn 3) công dân nước ngoài (F-4). Yêu cầu về độ tuổi đã được mở rộng lên 15-39 tuổi, vì vậy hãy đăng ký! Xem hướng dẫn tuyển dụng theo trường ▶   https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

Khi số lượng lao động nước ngoài tăng lên, nhiều chương trình đào tạo nghề khác nhau đang được cung cấp cho người nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc! Trong số đó, hàn đang nhận được nhiều sự quan tâm vì là công nghệ mang lại cơ hội việc làm ổn định. Công nghệ hàn là một trong những kỹ năng cần thiết trong nhiều lĩnh vực công nghiệp khác nhau và Hàn Quốc là quốc gia có ngành sản xuất, xây dựng phát triển nên nhu cầu về kỹ thuật viên hàn rất cao. Nếu người nước ngoài được đào tạo hàn, họ có thể mở rộng cơ hội việc làm tại Hàn Quốc và phát triển thành những kỹ thuật viên cạnh tranh ở nước ngoài, vì vậy chúng tôi xin giới thiệu với bạn một địa điểm đào tạo hàn tại Hàn Quốc! 1. Đại học Bách khoa Hàn Quốc (Đại học Bách khoa Hàn Quốc) Trường đại học này chuyên về giáo dục kỹ thuật và đào tạo nghề và cung cấp nhiều khóa học khác nhau, bao gồm cả hàn. Các chương trình đặc biệt cũng có sẵn cho người nước ngoài, vì vậy bạn có thể được đào tạo có hệ thống cùng với hỗ trợ ngôn ngữ. Đào tạo hàn cơ sở Polytech Hwaseong Hàn Quốc Đào tạo hàn trường Bách Khoa Hàn Quốc Busan 🔽Giới thiệu về 11 khoa trong khuôn viên trường khuôn viên đại học thủ tục Khoa (nghề nghiệp) Cơ sở Gangneung Khóa học kỹ thuật chuyên nghiệp Cơ sở sản xuất điện (hàn và gia công đặc biệt) Cơ sở Gangneung Khóa học chuyên ngành cao cấp mới Thiết bị phát điện (hàn đặc biệt) Cơ sở Chungju Khóa học kỹ thuật chuyên nghiệp Robot hàn đặc biệt (hàn đặc biệt) Cơ sở Ulsan Khóa học chuyên ngành cao cấp mới Thiết bị công nghiệp năng lượng (hàn thiết bị năng lượng mới và tái tạo) Cơ sở Daegu Khóa học chuyên ngành cao cấp mới Tự động hóa cơ sở công nghiệp (hàn đặc biệt) Cơ sở Namincheon Khóa học kỹ thuật chuyên nghiệp hàn đặc biệt Cơ sở Namincheon Khóa học chuyên ngành cao cấp mới hàn đặc biệt Cơ sở Jinju Khóa học kỹ thuật chuyên nghiệp Phòng thiết bị công nghiệp (Thợ hàn) Cơ sở Suncheon Khóa học kỹ thuật chuyên nghiệp Thiết Bị Công Nghiệp - Kỹ Sư Công Nghiệp Hàn/Kỹ Sư Công Nghiệp Máy Lạnh Điều Hòa Không Khí Cơ sở Jeonnam Khóa đào tạo kỹ thuật đa văn hóa Khoa Tự động hóa Thiết bị Năng lượng (Hàn đặc biệt)/Khóa mới 4 tháng cho năm học thứ 24 2. Cục Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) Đây là một tổ chức công hỗ trợ đào tạo nghề và phát triển nguồn nhân lực, đồng thời cung cấp nhiều chương trình giáo dục kỹ thuật cho người nước ngoài. Bạn có thể có được các kỹ năng thực tế thông qua đào tạo thực hành. Thông tin cơ sở giáo dục 3. Viện Phát triển nguồn nhân lực Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc Chúng tôi tổ chức nhiều khóa đào tạo nghề cho người lao động nước ngoài. Hướng dẫn đào tạo 4. Cao đẳng nghề Huyndai Chúng tôi tổ chức nhiều khóa đào tạo nghề khác nhau, cung cấp nhiều khóa học mà người nước ngoài cũng có thể đăng ký. Hướng dẫn giáo dục Ngoài các địa điểm nêu trên, đào tạo hàn được cung cấp tại các trung tâm việc làm địa phương và trung tâm hỗ trợ người nước ngoài. Bạn có thể biết thêm thông tin bằng cách truy cập hoặc gọi cho trung tâm địa phương của bạn.

[Thông tin đăng ký trước hội chợ việc làm: Bạn phải hoàn thành cả 3 bước dưới đây để “đăng ký trước” ] 1. Đăng ký thành viên : Nhấp vào “Đăng ký thành viên” ở góc trên bên phải màn hình chính → Nhấp vào “Đăng ký thành viên cá nhân” → Xác minh điện thoại di động và SNS → Hoàn tất đăng ký thành viên 2. Viết sơ yếu lý lịch : “Đăng nhập” ở phía trên bên phải màn hình chính → Nhấp vào “Quản lý sơ yếu lý lịch” → Nhấp vào “Tạo sơ yếu lý lịch người nước ngoài” → Viết sơ yếu lý lịch (điền các thông tin được yêu cầu) 3. Đăng ký : “Thông tin tuyển dụng” ở phía trên bên trái màn hình chính → Nhấp vào “Trung tâm tuyển dụng độc quyền” → Nhấp vào “Trung tâm tuyển dụng nước ngoài” → Kiểm tra thông báo từ các công ty tuyển dụng (26 công ty) → Nhấp vào “Ứng tuyển” cho công ty mong muốn ( gửi sơ yếu lý lịch) * Trung tâm tuyển dụng độc quyền Truy cập: https://job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType=3 ※ Vui lòng tham khảo hướng dẫn đính kèm để biết thông tin về cách đăng ký trước Hội chợ việc làm dành cho sinh viên nước ngoài đặc biệt của tỉnh tự quản Jeonbuk. Để hoàn tất đăng ký trước, bạn phải "Đăng ký làm thành viên → Viết sơ yếu lý lịch → Đăng ký tại trung tâm tuyển dụng chỉ dành cho người nước ngoài." Sinh viên quốc tế đăng ký trước 11 giờ sáng Thứ Tư, ngày 26 tháng 6 sẽ nhận được quà lưu niệm sau khi xác minh danh tính tại hội chợ việc làm. ※ Thắc mắc về đăng ký trước (Tập đoàn doanh nghiệp vừa và nhỏ): 055-751-9824, 9874 1. Hướng dẫn đăng ký trước hội chợ việc làm dành cho sinh viên nước ngoài (tiếng Hàn) đơn giản.pdf 2. Hướng dẫn đăng ký trước hội chợ việc làm dành cho sinh viên nước ngoài đơn giản (tiếng Anh).pdf 3. Hướng dẫn sử dụng Trung tâm tuyển dụng người nước ngoài (tiếng Hàn).pdf 4. Hướng dẫn sử dụng Trung tâm tuyển dụng người nước ngoài (tiếng Anh).pdf 🔽Thông báo tuyển dụng từ 27 công ty tham gia Công ty TNHH Khuôn Mẫu Công ty TNHH Daesung Hitech Công ty TNHH Công nghiệp Daeryun Công ty TNHH kim loại Heungjin Công ty TNHH Namkwang E&C Công ty TNHH Jungwoo Fine Công ty TNHH Kayami Công ty TNHH Trang sức Shilla Công ty TNHH Lumicom Công Ty TNHH Thực Phẩm Đậu Nành Công ty TNHH Poonglim Pharmatech Công ty TNHH Cáp Đào Công ty TNHH Thép Sechang Hiệp hội Anh ngữ Chambada Công ty TNHH Thực phẩm Narae Công ty TNHH Thép Daedong Công ty TNHH Đặc Sản AM Công ty TNHH Chamgogeul Công ty TNHH Thực Phẩm N Công ty TNHH Gwangsteel Công ty TNHH Điện lạnh Seongdeok Công ty TNHH Ultra Công ty TNHH Hansam Kora Công ty TNHH Yumyeongsa Công ty TNHH Durutec Công ty TNHH Beopnong Công ty TNHH Kasem

Jobploy đã đến thăm hội chợ việc làm 2024 được tổ chức vào ngày 13 tháng 6 tại Cheongju, Chungcheongbuk-do! Các công ty xếp hàng tại các gian hàng để hỗ trợ nhiều người tìm việc nước ngoài và sinh viên quốc tế với 'các cuộc phỏng vấn tại chỗ của công ty, hỗ trợ xin thị thực chuyên ngành trong khu vực, phòng tư vấn xin việc, hướng dẫn về các dự án hỗ trợ nước ngoài và chụp ảnh sơ yếu lý lịch.' Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn 34 công ty tham gia đang tích cực tuyển dụng người nước ngoài. [34 doanh nghiệp tham gia hội chợ việc làm] Trang chủ của 34 công ty 🔽01 Phòng khám mắt Cheongju Kim 02 Công ty TNHH Huco 03 Công ty TNHH Goldleben 04 Công ty TNHH Winstech 05 Công ty TNHH Công nghệ Jinseong 06 Trường mầm non 07 Gói Màu Sắc Ưa Thích 08 Công ty TNHH Chainxville 09 Công ty TNHH Geumjin 10 Công ty TNHH Nhà phát triển MG 11 Công ty TNHH Haesarang 12 Công ty TNHH Hội tụ Ntop 13 Công ty TNHH Thực phẩm Jeong Hàn Quốc 14 Công ty TNHH McDonald’s Hàn Quốc 15 Geochang chính xác 16 Công ty TNHH Kinh doanh Eugene 17 Công ty TNHH Cửa Thông Minh 18 Công ty TNHH Hệ thống Hàng không Segi 19 Công ty TNHH AOS Công ty TNHH 20 Seasoner 21 Interconstek Goesan Chi nhánh 2 Công ty TNHH 22 Town S&G 23 Công ty TNHH Nông nghiệp Thông Xanh 24 Công ty TNHH Chemtros 25 Công ty TNHH Seongbo 26 Công ty TNHH Allus Chi nhánh Jincheon Công ty TNHH Bách Khoa 27S 28 Công ty TNHH Thực phẩm Quốc tế 29 Công ty TNHH Seohwa 30 Công ty TNHH Jiseok Express 31 Công ty TNHH Taewoo 32 Công ty TNHH Dây điện Seoul 33 Công ty TNHH POSEPS 34 Công ty TNHH Barum

👉Hệ thống giấy phép lao động nước ngoài là gì? Một hệ thống trong đó Bộ Việc làm và Lao động cho phép các công ty Hàn Quốc không thể tìm được nguồn nhân lực được thuê lao động nước ngoài một cách hợp pháp. (Có hiệu lực từ tháng 8 năm 2004) Mặc dù đã nỗ lực tuyển dụng lao động giúp việc gia đình trong một thời gian nhất định nhưng tất cả hoặc một phần lao động giúp việc gia đình vẫn không được tuyển dụng do điều chỉnh việc làm kể từ thời điểm tuyển dụng. Người Hàn Quốc cho đến ngày được cấp giấy phép lao động và vấn đề không trả lương cũng phải được giải quyết. ✔Các ngành được phép Ít hơn 300 nhân viên toàn thời gian hoặc vốn ít hơn 8 tỷ KRW (nếu không đáp ứng các tiêu chí, nó sẽ được công nhận khi nộp 'Xác nhận doanh nghiệp vừa và nhỏ' do Cục quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ địa phương cấp) ▶Thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài ① Nỗ lực tuyển dụng lao động giúp việc gia đình : Người sử dụng lao động muốn thuê lao động nước ngoài phải đăng ký làm lao động giúp việc gia đình tại trung tâm việc làm địa phương hoặc Worknet (www.work.go.kr) . [Giai đoạn nỗ lực tuyển dụng công dân Hàn Quốc] - Ngành sản xuất, xây dựng, dịch vụ: nguyên tắc là 14 ngày, ngoại lệ là 7 ngày. - Ngành nông nghiệp chăn nuôi và thủy sản: nguyên tắc là 7 ngày, ngoại lệ là 3 ngày. - Ngoại lệ: Worknet+, báo chí, ấn phẩm, phát thanh truyền hình, v.v. ② Xin giấy phép lao động nước ngoài : Nếu bạn không thể tuyển được lực lượng lao động mong muốn mặc dù đã nỗ lực tuyển dụng người Hàn Quốc, bạn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động nước ngoài tại trung tâm hỗ trợ việc làm địa phương. - Thời hạn: Trong vòng 3 tháng kể từ ngày hết thời gian tuyển dụng công dân Hàn Quốc - Hồ sơ cần có: Đơn xin cấp giấy phép lao động nước ngoài, giấy tờ chứng minh điều kiện cấp (bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, v.v.) - Cơ quan đăng ký tuyển dụng và đào tạo việc làm trên Internet: www.eps.go.kr ③ Cấp giấy phép lao động : Trung tâm hỗ trợ việc làm tiếp nhận số lượng lao động nước ngoài gấp ba lần số lượng người tìm việc và người sử dụng lao động trực tiếp đến trung tâm hỗ trợ việc làm hoặc truy cập trang web của hệ thống giấy phép lao động www.eps.go.kr để lựa chọn phù hợp ứng viên trong số những người tìm việc và nộp đơn xin hệ thống giấy phép lao động. ④ Ký kết hợp đồng lao động : Ngay sau khi giấy phép lao động được cấp, một hợp đồng lao động tiêu chuẩn sẽ được chuẩn bị và gửi đến Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc, sau đó cơ quan này sẽ gửi hợp đồng đến nước gửi lao động. Sau khi nước gửi người lao động xác nhận khả năng làm việc của người lao động, một hợp đồng làm việc tiêu chuẩn sẽ được hoàn thiện và hợp đồng làm việc được ký kết. ⑤ Nộp hồ sơ và cấp giấy chứng nhận cấp thị thực : Sau khi ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhận được giấy chứng nhận cấp thị thực từ Cục quản lý xuất nhập cảnh của Bộ Tư pháp. Hồ sơ xin xác nhận cấp thị thực: Đơn xin xác nhận cấp thị thực, bản sao giấy phép lao động, bản sao hợp đồng lao động tiêu chuẩn, bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, v.v. ⑥ Nhập cảnh và đào tạo việc làm cho người lao động nước ngoài: Người lao động nước ngoài vào nước này bằng thị thực E9 (việc làm không chuyên nghiệp), được các quan chức của Sở Phát triển Nhân lực Hàn Quốc xác nhận, sau đó chuyển đến các cơ sở đào tạo việc làm theo quốc gia/ngành nghề để được đào tạo nghề 16 giờ. Chi phí đào tạo việc làm cho người lao động nước ngoài nói chung: do người sử dụng chịu Chi phí đào tạo áp lực cho người nước ngoài: do người sử dụng lao động chi trả nếu người lao động nước ngoài hoàn thành khóa đào tạo việc làm không có dấu hiệu bất thường. Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày nhập cảnh. ⑦ Bố trí nơi làm việc, hỗ trợ việc làm và lưu trú tại nơi làm việc: Người sử dụng lao động có thể nhận được các tiện ích như tư vấn về các khiếu nại khác nhau phát sinh tại nơi làm việc và hỗ trợ phiên dịch thông qua Dịch vụ Phát triển Nhân lực Hàn Quốc và từng cơ quan. Người lao động nước ngoài, giống như người giúp việc gia đình, có thể được hỗ trợ thông qua Bộ Việc làm và Lao động, Ủy ban Quan hệ Lao động và tòa án khi phát sinh các vấn đề như vi phạm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. ▶Thủ tục tuyển dụng đối với người nước ngoài - việc làm đặc biệt ① Nỗ lực tuyển dụng lao động giúp việc gia đình : Người sử dụng lao động muốn thuê lao động nước ngoài phải đăng ký làm lao động giúp việc gia đình tại trung tâm việc làm địa phương hoặc Worknet (www.work.go.kr) . [Giai đoạn nỗ lực tuyển dụng lao động giúp việc gia đình] - Ngành sản xuất, xây dựng, dịch vụ: nguyên tắc là 14 ngày, ngoại lệ là 7 ngày. - Ngành nông nghiệp chăn nuôi và thủy sản: nguyên tắc là 7 ngày, ngoại lệ là 3 ngày. - Ngoại lệ: Worknet+, báo chí, ấn phẩm, phát thanh truyền hình, v.v. ② Nộp đơn và cấp giấy xác nhận khả năng làm việc đặc biệt : Sau khi nỗ lực tuyển dụng người Hàn Quốc, người sử dụng lao động phải nhận được 'xác nhận khả năng làm việc đặc biệt' từ trung tâm hỗ trợ việc làm của Bộ Lao động và Việc làm có thẩm quyền và trong phạm vi số lượng người được phép đối với việc làm tại nơi làm việc, có sẵn công dân nước ngoài đã đăng ký việc làm với Bộ Việc làm và Lao động. ③ Ký kết hợp đồng lao động : Người nước ngoài muốn làm việc tại Hàn Quốc có thể hoàn thành khóa đào tạo việc làm 16 giờ tại Cục Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc, đăng ký tìm kiếm việc làm tại Trung tâm hỗ trợ việc làm của Bộ Việc làm và Lao động, sau đó nhận được việc làm tự nguyện hoặc thông qua sự sắp xếp của Trung tâm Hỗ trợ Việc làm. Người sử dụng lao động chỉ có thể cung cấp việc làm đặc biệt hợp pháp cho người nước ngoài đã đăng ký làm việc và phải thuê họ sau khi hoàn thành hợp đồng lao động tiêu chuẩn và ký kết hợp đồng lao động. ④ Báo cáo bắt đầu làm việc : Người sử dụng lao động thuê người Hàn Quốc có quốc tịch nước ngoài phải báo cáo việc bắt đầu làm việc cho Trung tâm hỗ trợ việc làm của Bộ Việc làm và Lao động trong vòng 14 ngày kể từ ngày bắt đầu làm việc. >Vì 'Hệ thống đăng ký việc làm trong ngành xây dựng' đã được triển khai từ tháng 5 năm 2009, người sử dụng lao động trong ngành xây dựng phải thuê những công nhân có 'Chứng chỉ công nhận việc làm trong ngành xây dựng'. Người sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài cần tham khảo thủ tục nêu trên và liên hệ với Trung tâm hỗ trợ việc làm của Bộ Lao động và Việc làm có thẩm quyền để biết thêm chi tiết. (Bộ Việc làm và Lao động - 1350)

🤝4 bảo hiểm chính của Hệ thống Giấy phép Lao động là gì? Điều này đề cập đến bốn loại bảo hiểm (bảo hiểm đáo hạn khởi hành, bảo hiểm chi phí trở về, bảo hiểm bảo lãnh và bảo hiểm tai nạn) mà người lao động và người sử dụng lao động nước ngoài phải đăng ký theo 'Đạo luật về việc làm của người lao động nước ngoài, v.v.' ✅ Các loại và nội dung của 4 loại bảo hiểm chính của Hệ thống Giấy phép lao động Bảo hiểm đáo hạn khởi hànhChi phí hoàn trảBảo hiểm bảo hànhbảo hiểm tai nạn Mục đích giới thiệu Ngăn chặn việc cư trú bất hợp pháp và Giảm bớt gánh nặng do trợ cấp thôi việc một lần cho người sử dụng Hỗ trợ các chi phí cần thiết khi trở về nước của lao động nước ngoài Chuẩn bị cho việc không trả lương Ngoài tai nạn lao động Chuẩn bị cho cái chết/bệnh tật lý do Điều 13 Luật Ngoại giao. Điều 21 của Nghị định thi hành cùng một đạo luật Điều 15 Luật THPT․ Điều 22 của Nghị định thi hành cùng một đạo luật Điều 23 Luật THPT nước ngoài. Điều 27 của Nghị định thi hành cùng một đạo luật Điều 23 Luật THPT nước ngoài. Điều 28 của Nghị định thi hành cùng một đạo luật Mục tiêu đăng ký người dùng công nhân nước ngoài người dùng công nhân nước ngoài áp dụng nơi làm việc Hoạt động việc làm trong hơn 1 năm thời gian còn lại lao động nước ngoài người dùng được thuê - · Đạo luật đảm bảo yêu cầu tiền lương Doanh nghiệp không áp dụng · Ít hơn 300 người mọi lúc Nơi làm việc được sử dụng bởi công nhân - người được bảo hiểm hoặc người thụ hưởng công nhân nước ngoài công nhân nước ngoài công nhân nước ngoài công nhân nước ngoài Khi nào cần đăng ký Và Quy định xử phạt Phạt tiền lên tới 5 triệu won trong vòng 15 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực. Phạt tiền dưới 5 triệu won trong vòng 3 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực. Kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực Phạt tiền lên tới 5 triệu won trong vòng 15 ngày Kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực Phạt tiền lên tới 5 triệu won trong vòng 15 ngày tiền bảo hiểm Phương thức thanh toán tiền lương định kỳ hàng tháng Tiết kiệm hàng tháng 8,3% một lần hoặc Thanh toán theo đợt trong vòng 3 đợt 400.000 đến 600.000 won tùy theo quốc gia số tiền một lần Mỗi công nhân: 1 năm/15.000 won số tiền một lần 3 năm/khoảng 20.000 won (Sự khác biệt tùy theo giới tính và độ tuổi) tiền bảo hiểm Lý do thanh toán làm việc được hơn 1 năm Sự ra đi của người lao động nước ngoài (không bao gồm khởi hành tạm thời), Thay đổi tình trạng cư trú Sự ra đi của người lao động nước ngoài (không bao gồm khởi hành tạm thời) Tiền lương chưa được trả của người sử dụng lao động Nguyên tắc thanh toán khi xảy ra sự cố của lao động nước ngoài Ngoài tai nạn lao động Tử vong hoặc di chứng Số tiền thanh toán Làm việc được hơn 1 năm Kể từ ngày thanh toán đầu tiên 100,5~102,3% tiền gốc trả sau 12 tháng trở lên Kể từ ngày thanh toán đầu tiên 101~107,4% tiền gốc trả sau 12 tháng trở lên Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Số tiền được thông báo giới hạn ở mức 4 triệu won (mỗi công nhân) · Chấn thương tử vong, di chứng: Lên tới 30 triệu won · Tử vong do bệnh tật, thương tật nặng: 15 triệu won ◾ Cách kiểm tra xem bạn có bảo hiểm ngày khởi hành và bảo hiểm chuyến đi hay không cũng như cách kiểm tra số tiền bảo hiểm Thắc mắc: 1600-0266 (Bảo hiểm hỏa hoạn và hàng hải Samseom) ◾ Cách kiểm tra xem bạn có đăng ký tham gia bảo hiểm đảm bảo nợ lương hay không và cách kiểm tra số tiền bảo hiểm Thông tin liên hệ: 02-777-6689 (Bảo hiểm bảo lãnh Seoul) http://eps.sgic.co.kr Bạn có thể tìm kiếm sau khi nhập số giấy phép lao động nước ngoài. ◾ Ngày hợp đồng lao động có hiệu lực E-9: (Mới) Ngày nhập cảnh, (Trường hợp đặc biệt tái nhập cảnh) Ngày sau khi giao hàng H-2: Ngày bắt đầu hợp đồng lao động

Hệ thống giấy phép lao động đặc biệt là gì? Một hệ thống cho phép người sử dụng lao động của các doanh nghiệp hoặc nơi làm việc do Ủy ban Chính sách Lực lượng lao động nước ngoài xác định dựa trên đặc điểm của từng ngành để thuê công dân nước ngoài đã nhập cảnh vào nước này bằng thị thực thăm quan việc làm (H-2). ✔ Nếu người nước ngoài có điều kiện lao động đặc biệt (quốc tịch nước ngoài, H-2) muốn làm việc tại một doanh nghiệp hoặc nơi làm việc được phép trong ngành dịch vụ, v.v., người đó phải có được việc làm cần thiết cho hoạt động việc làm tại cơ quan lao động nước ngoài cơ sở đào tạo (Dịch vụ phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc) trước khi xin việc Bạn cần phải có bằng cấp. ※ Giờ đào tạo việc làm cho người nước ngoài được miễn trừ việc làm đặc biệt (quốc tịch nước ngoài, H-2) không được đào tạo theo mối quan hệ phụ thuộc với người sử dụng lao động. Đây không phải là lời mời làm việc theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. ※ Để biết thông tin về đào tạo việc làm trực tuyến, vui lòng nhớ đọc “Thông báo về hệ thống đào tạo việc làm trực tuyến” trong thông báo. ✅ Đào tạo việc làm ◾ Đủ điều kiện: Người nước ngoài có điều kiện làm việc đặc biệt đã nhập cảnh vào nước này bằng thị thực H-2 (hoặc bao gồm cả những người nhận được thị thực H-2 tại Hàn Quốc) và có ý định tham gia vào các hoạt động việc làm. ◾ Cách thức nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ trực tuyến ◾ Chi phí: Không đào tạo (mới) 127.500 won / Tái nhập cảnh 75.000 won ◾ Địa điểm: Trung tâm đào tạo việc làm do Cục Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc điều hành ◾ Nội dung: Thời gian đào tạo - Mới 16 giờ (3 ngày), Nhập lại 6 giờ (1 ngày) Chương trình giảng dạy - Hiểu ngôn ngữ và văn hóa Hàn Quốc, Hệ thống giấy phép lao động (thông tin về các đăng ký bảo hiểm khác nhau), luật và quy định liên quan đến lao động như Đạo luật tiêu chuẩn lao động, các kỹ năng cơ bản, v.v., cần thiết để thích ứng với cuộc sống ở Hàn Quốc ✅ Hướng dẫn đăng ký đi đào tạo việc làm ◾ Xác nhận đơn đăng ký và in biên lai - Đăng nhập vào trang web Ngoại giao Hàn Quốc > Trang của tôi > Xem đơn đăng ký đào tạo việc làm và chi tiết hoàn tiền > Nhấp vào nút [In biên nhận] ◾ Thời hạn nộp phí đào tạo nghề vào tài khoản ảo - Đến 12h trưa ngày hôm sau kể từ ngày nhận được số tài khoản ảo. * Nếu bạn không nộp phí đào tạo việc làm trong thời hạn, đơn đăng ký đào tạo việc làm của bạn sẽ tự động bị hủy. * Khi gửi tiền vào tài khoản ảo, phí gửi tiền do mỗi ngân hàng xác định có thể được tính khi gửi tiền bằng máy đếm tiền hoặc thiết bị tự động. ◾ Các yêu cầu khác - Nếu bạn không thể nộp đơn xin hoàn lại tiền, hãy liên hệ với Trung tâm Tư vấn Lực lượng Lao động Nước ngoài theo số 1577-0071. - Đối với các lỗi trong quá trình thanh toán hoặc không nhập được tài khoản hoàn trả, hãy liên hệ với Toss Payments Electronic Payments theo số 1544-7772. Tìm hiểu thêm ▼ Trang chủ Ngoại giao người Hàn Quốc

👉Dịch vụ xác nhận việc làm và việc làm ở nước ngoài Dịch vụ xác nhận việc làm và khả năng làm việc của người nước ngoài là dịch vụ cung cấp thông tin cho người nước ngoài muốn làm việc tại Hàn Quốc và người sử dụng lao động muốn thuê người nước ngoài về việc họ có phải là cư dân hợp pháp hay không, liệu họ có thể được tuyển dụng hay không, phạm vi việc làm, việc làm và thủ tục làm việc và báo cáo những thay đổi trong việc làm. Bạn có phải là cư dân hợp pháp hay không (không thể xác nhận liệu bạn có phải là cư dân bất hợp pháp hay không) Phạm vi việc làm có thể Việc làm hoặc thủ tục tuyển dụng Thông tin về thủ tục báo cáo thay đổi việc làm, v.v. *Khi kiểm tra thông tin của người nước ngoài, chúng tôi không xác nhận liệu người nước ngoài có phải là cư dân bất hợp pháp hay không và thông tin của người bị khám xét sẽ được lưu trữ và bảo vệ theo Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân. *Ngay cả những cư dân hợp pháp cũng có thể bị hạn chế về việc làm, vì vậy dịch vụ này có thể không cung cấp được các yêu cầu. Vì vậy, hãy nhớ lưu ý rằng không thể xác định liệu bạn có phải là cư dân bất hợp pháp hay không chỉ dựa trên việc bạn không được kiểm tra dịch vụ này. 💌 Kiểm tra việc làm và tình trạng sẵn sàng cho người nước ngoài (Vào liên kết)

◾ H-2 (Tham quan việc làm): Làm việc trong 4 năm 10 tháng (3 năm cơ bản + gia hạn 1 năm 10 tháng (đăng ký hệ thống giấy phép lao động đặc biệt)) ◾ F-2 (Thường trú)/F-4 (Người Hàn Quốc ở nước ngoài)/F-5 (Thường trú): Có thể làm việc liên tục ◾ D-2 (Du học): 30 giờ mỗi tuần (không bao gồm trường hợp GPA không đủ, trình độ tiếng Hàn kém, giấy phép cư trú đặc biệt, v.v.) ◾ G-1 (Khác): Người nộp đơn tị nạn (có thể gia hạn việc làm theo từng đợt 6 tháng) ◾ E-9 (Việc làm không chuyên nghiệp): Làm việc trong 9 năm 8 tháng (Chỉ trợ lý nhà bếp ngành thực phẩm Hàn Quốc (đăng ký hệ thống giấy phép lao động)) Có hiệu lực kể từ ngày 24 tháng 4 Thị thực E-9 là thị thực không chuyên nghiệp, chỉ cho phép làm việc trong các ngành sản xuất, xây dựng, đánh bắt cá và chăn nuôi, nhưng gần đây đã được mở rộng để bao gồm ngành lâm nghiệp, khai thác mỏ và thực phẩm và đồ uống thông qua chính sách quốc gia. Từ ngày 24 tháng 4, nó đã được phân loại là ‘Ngành công nghiệp nhà hàng’ (561) trong Phân loại công nghiệp tiêu chuẩn Hàn Quốc. Là một 'kinh doanh nhà hàng Hàn Quốc' (5611) , bạn có thể làm việc tại một số công ty đã được công nhận sau khi xin giấy phép lao động. Nó được lên kế hoạch mở rộng dần dần sau khi triển khai thí điểm và vì hiện tại nó là một dự án thí điểm, Doanh nghiệp có dưới 5 nhân viên phải có ít nhất 7 năm kinh nghiệm, doanh nghiệp có từ 5 nhân viên trở lên phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm. ▼ Khu vực thí điểm cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài (visa E9) trong ngành nhà hàng (đồ ăn Hàn Quốc) diện tích rộng nền tảng thành phố đặc biệt Seoul (25) Jongno-gu, Jung-gu, Yongsan-gu, Seongdong-gu, Gwangjin-gu, Dongdaemun-gu, Jungnang-gu, Seongbuk-gu, Gangbuk-gu, Dobong-gu, Nowon-gu, Eunpyeong-gu, Seodaemun- gu, Mapo-gu, Yangcheon-gu, Gangseo-gu, Guro-gu, Geumcheon-gu, Yeongdeungpo-gu, Dongjak-gu, Gwanak-gu, Seocho-gu, Gangnam-gu, Songpa-gu, Gangdong-gu thành phố đô thị Busan (16) Jung-gu, Seo-gu, Dong-gu, Yeongdo-gu, Busanjin-gu, Dongrae-gu, Nam-gu, Buk-gu, Haeundae-gu, Saha-gu, Geumjeong-gu, Gangseo-gu, Yeonje- gu, Suyeong-gu, Sasang-gu, Gijang-gun Daegu(8) Jung-gu, Dong-gu, Seo-gu, Nam-gu, Buk-gu, Suseong-gu, Dalseo-gu, Dalseong-gun Icheon (10) Jung-gu, Dong-gu, Mijuhol-gu, Yeonsu-gu, Namdong-gu, Bupyeong-gu, Gyeyang-gu, Seo-gu, Ganghwa-gu, Ongjin-gun Gwangju(5) Dong-gu, Seo-gu, Nam-gu, Buk-gu, Gwangsan-gu Daejeon(5) Dong-gu, Jung-gu, Seo-gu, Yuseong-gu, Daedeok-gu Ulsan (5) Jung-gu, Nam-gu, Dong-gu, Buk-gu, Ulju-gun khu vực đô thị Cung điện (3) Suwon, Seongnam, Goyang Chungbuk (3) Cheongju, Chungju, Jecheon Chungnam (3) Cheonan, Asan, Seosan Jeonbuk (3) Jeonju, Gunsan, Iksan Jeonnam (3) Yeosu, Suncheon, Mokpo Cung điện (3) Pohang, Gumi, Chungju Chungnam (3) Changwon, Gimhae, Jinju thành phố tự trị đặc biệt Sejong(1) - tỉnh tự quản đặc biệt Gangwon (3) Wonju, Chuncheon, Gangneung Jeju(1) - *Thông tin trên được tổng hợp kể từ tháng 5 năm 2024 và chi tiết có thể thay đổi. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, xin vui lòng kiểm tra với văn phòng hành chính.