파인적송

"Doanh nghiệp tích cực tuyển dụng"

Thông tin công ty

  • Tên đại diện

    전용

  • Số lượng lao động

    1 ~ 4 người

  • Vốn điều lệ

    -

  • Doanh thu hàng năm

    -

  • Ngành nghề

    Phát triển chế biến thực phẩm

  • Lĩnh vực kinh doanh

    -

  • Từ khóa

    #Công ty 10 năm tuổi#Sản phẩm sức khỏe#Bán lẻ#Sản phẩm sức khỏe#Công ty 10 năm tuổi#công ty 10 tuổi#sản phẩm sức khỏe

Giới thiệu công ty

Xin chào,

Công ty TNHH Fine Jeoksong là một cửa hàng miễn thuế dành cho người nước ngoài được thành lập vào năm 2012 và bán 'Fine Jeoksong, 100% tinh chất chưng cất lá thông' làm sản phẩm chính .

Sản phẩm được sản xuất thông qua quy trình chiết xuất và cô đặc đặc biệt giúp tối đa hóa các đặc tính của lá thông, do đó giữ nguyên mùi hương, vitamin, chất chống oxy hóa và đặc tính chống viêm của lá thông, khiến sản phẩm này trở thành sản phẩm có lợi cho sức khỏe của bạn.


Chúng tôi không ngừng nỗ lực để cung cấp chất lượng cao nhất và dịch vụ tuyệt vời.

Chúng tôi chào đón những người sẵn sàng đón nhận thử thách mới và muốn tạo cơ hội để cùng nhau phát triển và trưởng thành.


Vị trí của công ty

경기 고양시 덕양구 중앙로 137 (화전동)
50m
Kakao 맵으로 이동(새창열림)

Phỏng vấn

*Đây là công ty mà JobPloy đã đến thăm và phỏng vấn trực tiếp.

Q1. Bạn coi điều gì là quan trọng nhất khi tuyển dụng?

A1. Vì là công việc bán hàng nên chúng tôi đang tìm kiếm những người dễ mến, thông minh và có tài hùng biện.



Q2. Công ty chúng tôi có bao nhiêu nhân viên và bao nhiêu lao động nước ngoài?

A2. Trong tổng số 40 nhân viên có 35 người là lao động nước ngoài, chiếm tỷ lệ lớn.



Q3. Có thể làm việc lâu dài được không?

A3. Hiện tại, chúng tôi có nhiều nhân viên lâu năm đã gắn bó với chúng tôi hơn 10 năm và chúng tôi muốn thuê những người có thể gắn bó lâu dài với chúng tôi.



Q4. Cần bao nhiêu trình độ tiếng Hàn để đi làm?

A4. Vì việc giao tiếp diễn ra với đồng nghiệp và khách hàng cùng quốc tịch nên không cần phải có trình độ tiếng Hàn cao.



Q5. Phúc lợi được hưởng là gì?

A5. Được cung cấp ký túc xá và các bữa ăn, đồng thời cung cấp các khoản thưởng dựa trên hiệu suất làm việc.