Qayta ishlash va bo'yash ishlari, yig'ish ishlari va boshqalar kabi aylanish ishlari.
Ishlash bonusi yiliga 350% (bo'lib to'lanadi)
- 3 oylik o'qitish (to'langan ish haqining 90%)
Imtiyozli davolanish
- Ishlab chiqarish tajribasi, forklift haydovchisi malakasi
<Farovonlik>
* Subsidiya/Sug'urta * Ish haqi tizimi
- tibbiy ko'rikdan o'tish, tibbiy xarajatlarni qo'llab-quvvatlash (o'z-o'zidan), mustaqil o'qish fondlari - pensiya, bonus, yillik ta'til uchun nafaqa,
Sog'liqni saqlash punktlari, bolalar ta'lim jamg'armalari, lavozim nafaqasi, uzoq muddatli xizmat uchun nafaqa, 4 ta asosiy sug'urta
Guruh baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
* Sovg'a * Ishga borish
- Tashkil etilgan kunlik to'lov, homiladorlik/tug'ilganlik sovg'asi - Yo'l-transport to'lovini qo'llab-quvvatlash, haftasiga 52 soat
Vaqt tizimiga rioya qilish, 40 soatlik ish haftasi
ijro etish
* Ta'lim hayoti * Ish muhiti
- Ta'sis marosimi, ustaxona, ichki restoran, - Dam olish xonasi, konferentsiya xonasi, kiyim-kechak bilan ta'minlash,
Tushlik, kompaniya klubining ishlashi, kondo/kurortdan foydalanish, massaj kursisi
Ichimliklar (choy, qahva)
* Tashkiliy madaniyat * Yangilash
- Majburiy kompaniya kechki ovqatlari yo'q, yillik ta'tildan bepul foydalanish - Yillik ta'til, yozgi ta'til, ta'ziya ta'tillari, yarim yillik ta'til
Choy, asos kuni, mehnat kuni
Ta'til, ota-ona ta'tillari va dam olish joylarini ta'minlash
<Ish haqi haqida ma'lumot>
Ishlash bonusi: Yillik (asosiy ish haqi) 350%
Yangi yil kunida 100%, yozgi taʼtilda 100%, Chuseokda 100%, yil oxirida 50%
Sertifikatlash holati
· Oila uchun do'stona sertifikatlangan kompaniya
· Dam olish uchun qulay sertifikatlangan kompaniya
Welfare Point to'lov Hyundai Mall Shopping (Welltree Welfare Point)
· Har biriga 150 000 vondan Oy Yangi Yili kuni / Tashkil etilgan kun / Chuseok to'lovi
· Tug'ilgan kunga to'lov (30 000 von)