(주)삼건산업

ro'yxatga olish : 2024. 11. 11

(Boshlang'ich/Tajribali) Kadrlar bo'yicha autsorsing to'liq vaqtli ish boshqaruvchisini yollash (Hongseong)

Chungnam Hongseong-gun Oylik Ish Haqi 5,000,000 KRW Ofis/Umumiy ishlar > Boshqa Ishga qabul qilish tugadi : 24. 11. 25 (душанба)

Batafsil Talablar

Agar siz intervyu olishni istasangiz
Iltimos, ishga joylashish uchun onlayn ariza topshiring.



01. Ish joyi
(1) Hongseong-gun eski port qishloq xo'jaligi va sanoat majmuasi



02. Ishga qabul qilish
(1) Boshlovchi, tajribali



03. Majburiy
(1) Shaxsiy transport vositalari egalari

☞ Shaxsiy avtomobilingiz bo'lmasa, ishga joylashish uchun ariza bera olmaysiz.



04. Shakl
(1) 5 kunlik hafta
(2) Qatnov/ketish: 08:00 ~ 18:00

☞ Dam olish kunlari va bayram kunlari yopiq



05. Ish
(1) Davomatni qo'llab-quvvatlash, kadrlar bilan ta'minlash, iqtidorlarni qidirish, ishga olish bo'yicha maslahat, suhbatni o'tkazish, xodimlarni boshqarish, yotoqxonani boshqarish, biznes hamkorlarini boshqarish va hk.

☞ Biz ish uchun asosiy ta'lim beradi, lekin
Siz asosiy kompyuterlardan foydalana olishingiz kerak.



06. Ovqatlanish
(1) Bepul taklif



07. Aperatif
(1) kuniga 3,682 von taqdim etiladi



08. Yuryudae
(1) 500 000 von korporativ karta taqdim etiladi



09. Rag'batlantirish
(1) Imtiyoz to'lovi har bir oluvchiga bir marta to'lanadi.
(Masalan: benefitsiarlar soni * Ta'minot narxi = Ta'minot narxini rag'batlantirish)

(2) Har bir menejer uchun oylik boshqaruv to'lovi
(Masalan: Boshqaruv xodimlari soni * Boshqaruv to'lovi = Boshqaruv to'lovini rag'batlantirish)

(3) Har bir ishga joylashish uchun bitta ish haqi to'lanadi.
(Misol: Ishga joylashish bo'yicha xodimlar soni * Ishga joylashish to'lovi = Ishga joylashish to'lovi rag'bati)



10. Ish haqi jadvali
(1) Ish haqi + ta'minot to'lovi + boshqaruv to'lovi + ishga joylashish to'lovi = 3 milliondan 5 million vongacha yoki undan ko'p



11. Farovonlik va imtiyozlar
(1) Yangi oy va Chuseok bayramlarida bonuslar va sovg'alar to'plami alohida taqdim etiladi



12. Ish haqi
(1) 15 kun



13. Tovarlarni to'lash
(1) tashrif qog'ozi
(2) Xodimning shaxsiy guvohnomasi
(3) Kundalik
(4) Bir xil ustki
(5) Biznes mobil telefoni (to'lov kompaniya tomonidan to'lanadi)



14. Qanday murojaat qilish kerak
(1) Onlayn ishga ariza



15. Ishga qabul qilish tartibi
(1) Onlayn ariza berish ☞ Suhbat jadvali haqida telefon orqali xabar berish ☞ Suhbatda qatnashish ☞ Natijalar haqida xabar berish

☞ Suhbat jadvali ariza qabul qilingandan keyin 1 kun ichida xabardor qilinadi.



16. Sizga kerak bo'lgan narsa
(1) ID kartangizni olib keling



17. Suhbat oldidan eslatmalar
(1) Iltimos, faqat 1 yildan ortiq ishlashingiz mumkin bo'lsa, murojaat qiling.
(2) Iltimos, ariza topshirishdan oldin ish uchun ariza formasida batafsil ma'lumotni to'ldiring.
(3) Iltimos, ariza berishdan oldin ishchi kuchi jo'natish autsorsing kompaniyasini yaxshilab o'rganib chiqing.

Ishga qabul qilish shartlari

Boshqalar (Iltimos, ariza topshirishdan oldin ish arizasida batafsil ma'lumotni to'ldiring. (Agar ish arizasining mazmuni etarli bo'lmasa, siz bilan bog'lanmaydi.))

Imtiyozli shartlar

Kompyuter ko'nikmalari: Boshqalar (Biz ish uchun asosiy treningni beramiz, lekin siz asosiy kompyuterlardan (Word, Excel, PowerPoint va boshqalar) foydalana olishingiz kerak.)

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Noma'lum muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi / Jo'natilgan ishni xohlamaslik / O'rinbosar ishchilarni yollash istagi yo'q
Ofis/Umumiy ishlar > Boshqa
Ish kunlari: (Ish vaqti) 8:00 dan 18:00 gacha, haftasiga 5 kun ishlaydi, o'rtacha ish vaqti: 40
Oylik Ish Haqi 5,000,000 KRW (Oylik ish haqi 3 000 000 von yoki undan ko'p ~ 5 000 000 von yoki undan kam,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi

Ish Manzil

경기 평택시 원평로 41

Kompaniya haqida ma'lumot

Bu Worknet tomonidan taqdim etilgan bildirishnomadir. Kompaniya ma'lumotlarini ro'yxatdan o'tkazish yoki ish ma'lumotlarini o'zgartirish uchun ushbu havola orqali biz bilan bog'laning. Kompaniya ma'lumotlarini ro'yxatdan o'tkazish