1. Ishga qabul qilish toifasi va tafsilotlari
(1) Umumiy malaka talablari
ㆍTa'lim: Tegishli emas.
(2) Vazifalar
ㆍAluminiyni birlamchi qayta ishlash (eritish, quyish, kesish)
(3) Ariza topshirish huquqi
ㆍAlyuminiy (eritish, quyish, kesish) bilan bog'liq ishlarda tajribaga ega
ㆍ Yuqoridagi tajribasiz odam ishtiyoqli odamdir.
(4) Imtiyozli muomala
ㆍHaydashga qodir
ㆍForkliftni boshqarishga qodir
ㆍMalaka: Haydovchilik guvohnomasi (1-sinf oddiy)
ㆍTegishli ishlarda tajriba
ㆍZudlik bilan ishga keta oladigan odamlar
ㆍUzoq muddatli ishlashga qodir odamlar

2. Mehnat sharoitlari
(1) Ish turi: To'liq kunlik ish (sinov muddati) - 3 oy
(2) Ishchi bo'limi: ishlab chiqarish bo'limi
(3) Ish vaqti: 40 soat, haftasiga 5 kun, agar kerak bo'lsa, 12 soat ichida qo'shimcha ish (haftasiga 52 soat ichida)
Kunduzi 08:00 ~ 17:00 (tanaffus 12:00 ~ 13:00, 1 soat)
Agar kerak bo'lsa, haftalik uzaytirish 17:00 ~ 20:00 (tanaffus 17:00 ~ 17:30 30 daqiqa)
Kechasi 20:00 ~ 05:00 (tanaffus 00:00 ~ 01:00, 1 soat)
Kechasi uzaytirish 05:00 ~ 08:00 (tanaffus 07:30 ~ 08:00 30 daqiqa) kerak bo'lsa
(4) Ish turi: 3 ta jamoa, 2 smena, 4 kunlik ish, 2 kun dam olish
(5) Ish haqi shartlari: Yangi oylik ish haqi 2,060,740, uzaytirish va tungi nafaqa bundan mustasno.
Tajribali xodimlar bilan maslahatlashganidan keyin qaror qabul qilindi
3 oy sinov muddati (sinov muddati kelishib olinadi)

3. Tanlash tartibi
ㆍHujjatlarni tekshirish - 1-suhbat - Yakuniy qabul

4. Ariza berish muddati va usuli
(1) Ariza muddati: ishga qabul qilish tugaguniga qadar
(2) Qo'llash usuli: Ish tarmog'ida ishga joylashish uchun ariza berish
(3) Rezyume formati: bepul format

5. Ehtiyot choralari
ㆍAgar ariza hujjatlarida noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, tasdiqlangandan keyin ham ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin.