Qayta ishlash va bo'yash ishlari, montaj ishlari va boshqalar.

Yiliga 350% bonus (bo'lib to'lanadi)

-3 oylik sinov muddati (to'langan ish haqining 90%)

Imtiyozli davolanish

ㆍTegishli lavozimda ish tajribasi, yaqin atrofda yashash

<Farovonlik va imtiyozlar>

* Subsidiya/sug'urta * Ish haqi tizimi
-Sog'liqni saqlash tekshiruvi, tibbiy xarajatlarni qo'llab-quvvatlash (o'z-o'zidan), talabalarning o'qishi - Pensiya nafaqasi, bonuslar, yillik ta'tillar,
Sog'liqni saqlash punktlari, bolalar o'qishi, lavozim nafaqasi, uzoq muddatli xizmat uchun nafaqa, 4 ta asosiy sug'urta
Guruh baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish

*Sovg'a* qatnov
- Tashkil etilgan sana uchun to'lov, homiladorlik / chaqaloq sovg'asi - transport xarajatlarini qo'llab-quvvatlash, haftasiga 52 hafta
Soatlik jadvalga rioya qilish, haftasiga 40 soat
ijro etish

* Ta'lim hayoti * Ish muhiti
-Ochilish tadbiri, ustaxona, bufet, dam olish xonasi, konferentsiya zali, kiyim-kechak bilan ta'minlash,
Tushlik ta'minlanadi, uyda klub faoliyati, kondo/kurort vaucherlari, massaj kursisi
Ichimliklar (choy, qahva)

* Tashkiliy madaniyat * Yangilash
-Korxonada majburiy kechki ovqat yo'q, yillik ta'tildan bepul foydalanish -Yillik ta'til, yozgi ta'til, tabrik va hamdardlik ta'tillari tizimi, yarim kunlik ta'til
Choy, poydevor kuni bayrami, mehnat kuni
Yopiq dam olish kunlari, bolalarni parvarish qilish ta'tillari, dam olish maskanlari taqdim etiladi

<Ish haqi haqida ma'lumot>

Bonus: yillik 350% (asosiy ish haqi)

Yangi oy yili 100%, yozgi taʼtil 100%, Chuseok 100%, yil yakuni 50%


Sertifikatlash holati
· Oila uchun do'stona sertifikatlangan kompaniya
· Dam olish uchun qulay sertifikatlangan kompaniya

Hyundai Mall xarid qilish uchun to'lov (Welltree Welfare Points)
· Yangi Oy yili / Tashkil etilgan kun / Chuseok (har biri 150 000 von).
· Tug'ilgan kunga to'lov (30 000 von)