Professional ofis mebellari ishlab chiqaruvchi Topas Co., Ltd. daromadlar uchun mas'ul bo'lgan yangi va tajribali C/S xodimlarini ishga oladi.

Ishga qabul qilish toifasi va tafsilotlari

▶ Umumiy malaka talablari
Ta'lim: har qanday
Yosh/jins: har qanday

▶ Vazifalar
1) A/S ilovasi
- ERP-da mijozlarning qaytishi va almashinuvini ro'yxatdan o'tkazish (inkasso jadvalini tekshirish, qaytarish tafsilotlarini tartibga solish, kompyuterga da'volarni kiritish)
- To'lovni qaytarishni qayta ishlash
- esga olishdan keyin mahsulotni tashkil qilish
2) A/S oylik yakuniy hisobotni tayyorlash
- ERP ro'yxatdan o'tishni talab qiling
-Oy oxiridagi daʼvolar statistikasi (Excel yordamida)
3) Yetkazib berish bo'limi boshqaruvi
- Yetkazib berish bo'limiga tegishli da'volarni saralash
- Da'vo bilan bog'liq o'quv qo'llanmalarini boshqarish, etkazib berish bo'limi voqealar jarayonini boshqarish (Notion, PowerPoint)

▶ Ariza topshirish uchun talablar
Tajriba: Yangi/Tajribali (yillardan qat'iy nazar)

▶ Imtiyozli davolanish
Tegishli ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs

▶ Ish sharoitlari
Ish turi: to'liq ish kuni
Ish vaqti: haftasiga 5 kun (dushanba-juma) 8:30 dan 18:30 gacha
Tanaffus vaqti: ertalab 15 daqiqa, tushdan keyin 15 daqiqa, tushlik uchun 1 soat.
Maosh: 2,100,000 von (tajribaga qarab kelishib olinadi)
Ijtimoiy ta'minot: 4 ta asosiy sug'urta, pensiya nafaqasi, yillik ta'tildan foydalanish, tushlik, bepul kiyim va boshqalar.
Ish maydoni: 137-73, Pocheon-ro 898beon-gil, Gasan-myeon, Pocheon-si, Gyeonggi-do

▶ Ariza muddati va usuli
Ariza topshirish muddati: 2024 ~ ishga qabul qilishgacha
Qanday murojaat qilish kerak: Worknet, Saramin ish uchun ariza
Rezyume formati: Onlayn rezyume va o'zini tanishtirish

▶ Ehtiyot choralari
Agar ariza hujjatlarida noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, ishga qabul qilish tasdiqlangandan keyin ham bekor qilinishi mumkin.