Sirocco korpusini yig'ish va qadoqlash
(3-qadam: Yig'ishga o'tish, mexanik qurilma va motorni joylashtirish, qismlarni joylashtirish, yig'ish va qadoqlash)

Yiliga 350% bonus (bo'lib to'lanadi)

-3 oylik sinov muddati (to'langan ish haqining 90%)

Imtiyozli davolanish

ㆍTegishli lavozimda ish tajribasi

<Farovonlik va imtiyozlar>

* Subsidiya/Sug'urta * Ish haqi tizimi
-Sog'liqni saqlash tekshiruvi, tibbiy xarajatlarni qo'llab-quvvatlash (o'z-o'zidan), talabalarning o'qishi - Pensiya nafaqasi, bonuslar, yillik ta'tillar,
Sog'liqni saqlash punktlari, bolalar o'qishi, lavozim nafaqasi, uzoq muddatli xizmat uchun nafaqa, 4 ta asosiy sug'urta
Guruh baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish

*Sovg'a* qatnov
- Tashkil etilgan sana ballari to'lovi, homiladorlik / chaqaloq sovg'asi - transport xarajatlarini qo'llab-quvvatlash, haftasiga 52 hafta
Soatlik jadvalga rioya qilish, haftasiga 40 soat
ijro etish

* Ta'lim hayoti * Ish muhiti
-Ochilish tadbiri, ustaxona, bufet, dam olish xonasi, konferentsiya zali, kiyim-kechak bilan ta'minlash,
Tushlik ta'minlanadi, uyda klub faoliyati, kondo/kurort vaucherlari, massaj kursisi
Ichimliklar (choy, qahva)

* Tashkiliy madaniyat * Yangilash
-Korxonada majburiy yig‘ilishlar o‘tkazilmaydi, yillik ta’tildan tekin foydalanilmaydi -Yillik ta’til, yozgi ta’til, tabrik va hamdardlik ta’tillari tizimi, tanaffus
Choy, poydevor kuni bayrami, mehnat kuni
Dam olish kunlari, ota-ona ta'tillari va dam olish maskanlari taqdim etiladi

<Ish haqi haqida ma'lumot>

Bonus: yillik 350% (asosiy ish haqi)

Yangi oy yili 100%, yozgi taʼtil 100%, Chuseok 100%, yil yakuni 50%


Sertifikatlash holati
· Oila uchun do'stona sertifikatlangan kompaniya
· Dam olish uchun qulay sertifikatlangan kompaniya

Farovonlik punktlari uchun to'lov Hyundai Mall Shopping (Welltree Welfare Points)
· Yangi Oy yili / Tashkil etilgan kun / Chuseok (har biri 150 000 von).
· Tug'ilgan kunga to'lov (30 000 von)