Viza orqali ishga qabul qilishda alohida masalalar Viza turi Xususiyatlar/Maxsus eslatmalar D-2 (chet elda o'qish) Asosan, stajyor yoki to'liq kunlik xodim sifatida ishga joylashish mumkin emas. Men o'qishim kerak bo'lgan talaba bo'lganim uchun ko'p soatlab ishlay olmayman. (Agar alohida talablar va ruxsatnomalar bajarilsa, yarim kunlik ishga joylashish mumkin) Agar siz stajyor sifatida yollanmoqchi bo'lsangiz, [D10] vizasiga murojaat qilishingiz mumkin, agar siz to'liq vaqtli xodim sifatida yollanmoqchi bo'lsangiz, o'zgartirish arizasi immigratsiya idorasi tomonidan ma'qullangan bo'lsa, [E7] vizasini olishingiz mumkin. Maksimal qolish muddati bir marta beriladi - 2 yil D-10 (ish qidirish) Shu jumladan mahalliy kompaniyalarda ish qidirish faoliyati va rasmiy ishga joylashishdan oldin tadqiqot fondlari bilan qisqa muddatli amaliyot. Badiiy chiqishlar va ko'ngilochar muassasalar kabi faoliyatlar bundan mustasno, faqat tasviriy san'at va sport maydonchalariga ruxsat beriladi. Maksimal qolish muddati bir marta beriladi - 6 oy E-2 (Suhbat bo'yicha ko'rsatma) Chet til institutlari talabalariga chet tilidagi suhbatni o‘rgatish va hokazo. Mehnat shartnomasidagi eng kam asosiy ish haqi miqdori eng kam soatlik ish haqidan yuqori bo'lishi kerak, hatto oylik ish haqi mehnat shartnomasiga kiritilgan bo'lsa ham, alohida soatlik ish haqi ham ko'rsatilishi kerak. Maksimal qolish muddati bir marta beriladi - 2 yil (vizani uzaytirish yoki uzaytirish muddati tugashidan 6 oy oldin mumkin) E-7 (Maxsus faoliyat) Milliy raqobatbardoshlikni mustahkamlash uchun maxsus bilim, ko'nikma va ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy ishchilarni joriy etishni talab qiluvchi sohalarda (taxminan 87 kasb) faol Ish beruvchi yoki kompaniya tomonidan soliq qonunchiligini buzish tarixi bo'lmasligi kerak va viza berilganligi to'g'risidagi guvohnoma berish uchun mavjud bo'lishi kerak. Mavjud xorijiy ishchilar sonini cheklash va milliy xodimlarning 20% ​​oralig'ida chet ellik ish bilan ta'minlashga ruxsat berish (har 5 koreysga 1 kishi) Kompaniya chet ellik ishchilarni yollash uchun yozma tushuntirish tayyorlashi va taqdim etishi kerak. Agar immigratsiya idorasi xorijliklarni emas, balki koreyslarni yollash maqbulligini aniqlasa, ruxsat berish rad etilishi mumkin. Asl ish joyi va immigratsiya hisobotining roziligisiz ishni o'zgartirish mumkin emas. Professional xodimlar uchun ish haqi talabi o'tgan yildagi kishi boshiga YaIMning (yalpi milliy daromad) kamida 80% ni tashkil qiladi (Koreya Banki veb-saytida e'lon qilingan miqdor asosida). Maksimal qolish muddati bir marta beriladi - 3 yil F-2 (turar joy) F-5 (doimiy yashash joyi) F-6 (nikoh immigratsiyasi) Doimiy rezidentlik maqomini olish uchun mamlakatda uzoq vaqt qolish niyatida bo'lgan shaxs (Koreys tilini bilish testi 3 yoki undan yuqori daraja, ijtimoiy integratsiya dasturi 4 yoki undan yuqori daraja, fuqaroning turmush o'rtog'i yoki doimiy yashovchi shaxs maqomi yoki fuqaro bilan nikohdan tug'ilgan bola) Asosiy ish haqi eng kam soatlik ish haqidan yuqori bo'lishi kerak Ularga oddiy mahalliy fuqarolar kabi munosabatda bo'lishadi, shuning uchun shartnomada maxsus qoidalar yoki rasmiyatchiliklar mavjud emas va ular immigratsiya idorasi tomonidan alohida boshqarilmaydi. Mehnat faoliyatida hech qanday cheklovlar yo'q, lekin qimor va ko'ngilochar muassasalar cheklangan. Maksimal qolish muddati bir marta beriladi - 3 yil F-2-7 (nuqta tizimi) Siz har bir batafsil baholash ob'ekti uchun ball va tasdiqlash mezonlarini tekshirishingiz kerak (qonunlarni qayta ko'rib chiqish va hokazolar tufayli biron bir o'zgarishlar mavjudligini tekshirish kerak). Ish topish va ish joyini o'zgartirish erkinligi Agar sizning umumiy ballingiz 80 dan 99 gacha bo'lsa yoki daromad balingiz 30 dan kam bo'lsa - 1 yil Agar sizning umumiy ballingiz 100 dan 129 gacha bo'lsa yoki daromad balingiz 30 dan 49 gacha bo'lsa - 3 yilgacha. Agar sizning umumiy ballingiz 130 yoki undan ko'p bo'lsa yoki daromad balingiz 50 yoki undan ko'p bo'lsa - 5 yilgacha G-1 (va boshqalar) Sanoatdagi baxtsiz hodisalar/kasalliklarni davolash, qochoqlik uchun ariza beruvchilar va boshqalar kabi insonparvarlik yordamiga muhtoj shaxslar. Garchi bu ish vizasi bo'lmasa-da, siz Koreyada ishlashingiz mumkin, agar siz immigratsiya/xorijiy idorada yashash maqomingizdan tashqari faoliyat bilan shug'ullanish uchun ruxsat olgan bo'lsangiz (G-1-5/G-1-6) *G-1-5: Agar qochqinni tan olish toʻgʻrisidagi ariza berilgan kundan boshlab 6 oy oʻtgan boʻlsa va qochqin deb tan olish uchun ariza bergan shaxs nogironligi yoki boshqa shunga oʻxshash sabablarga koʻra mehnat qila olmaydigan qaramogʻidagi shaxsni qoʻllab-quvvatlashga muhtojligini tan olsa, yoki bu ish kerak *G-1-6: Siz qochqin sifatida tan olinmagan, ammo immigratsiya idorasidan ishga joylashish uchun ruxsatnoma olib, gumanitar asosda qolishga ruxsat olgan holatlar. Qurilish industriyasi, qimor oʻyinlari, fohishalik, koʻngilochar barlar, jamoat odob-axloqiga zid boʻlgan ish joylari, akademiyalar tashkil etish va faoliyat yuritish, xususiy repetitorlik va hokazolarda ishlashga cheklovlar. Maksimal qolish muddati bir marta beriladi - 1 yil *Yuqoridagi maʼlumotlar 2024-yil may oyi holatiga koʻra tuzilgan va tafsilotlar oʻzgarishi mumkin. *Qoʻshimcha maʼlumot olish uchun Xorijiylar haqida maʼlumot markaziga qoʻngʻiroq qiling (immigratsiya fuqarolarga xizmat koʻrsatish markazi): (hudud kodi yoʻq) 1345 (pullik), (chet elda soʻrovlar) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6, yoki eng yaqin ma'muriy idoraga (Adliya vazirligi) ro'yxatga olish agentligi orqali murojaat qiling.