Bandlik va mehnat vazirligi 7-18-oktabr kunlari xorijiy ishchilardan (E-9) ishga joylashish uchun ruxsat olish uchun arizalarni qabul qiladi! Jami 33 803 ishchi tayinlanadi va ishlab chiqarish, kemasozlik, qishloq va chorvachilik sanoati, o'rmon xo'jaligi kabi turli sohalarda ish bilan ta'minlash mumkin. Xususan, shu vaqtdan boshlab, ish beruvchilar va xodimlar uchun moslashuvchan mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun o'rmon xo'jaligining yangi ish joyi qo'shimcha tizimi joriy etildi. Batafsil ma'lumotni Employment24 da topishingiz mumkin . ▶Maqolaning mazmuni

Ishga ruxsatnoma tizimi orqali Koreyaga kelgan chet ellik ishchilar tili, madaniyati, dini, iqlimi, ovqatlanishi va turmush tarzida sezilarli farqlarga duch kelishi mumkin. Bu tushunmovchilik yoki nizolarga olib kelishi mumkin, ammo buning oldini olish va bir-birini tushunishga harakat qilish muhimdir. Xususan, Koreyaga birinchi marta kelgan xorijlik ishchilarga koreys madaniyatini yaxshiroq tushunish va moslashishga yordam berish muvaffaqiyatli muloqot va hamkorlikka olib keladi. Quyidagi rasmda chet ellik ishchilar haqida tushunish oson bo'lgan ma'lumotlarni kiritaman.

Koreya Respublikasi Hukumat qonunchiligi vazirligi tomonidan boshqariladi [Yashash qonuni ma'lumotlarini topish oson] Saytda Biz chet ellik ishchilarni ishga joylashtirish va ishga joylashtirish bilan bog'liq batafsil huquqiy ma'lumotlarni taqdim etamiz. Unda yashash maqomi, mavjud vizalar turlari va xorijliklarning qonuniy ishlashi uchun zarur bo‘lgan tegishli huquqiy tartiblar va boshqalar kiradi. Ushbu ma'lumot nafaqat chet ellik ishchilar, balki chet elliklarni ishga olmoqchi bo'lgan ish beruvchilar uchun ham foydalidir. Bundan tashqari, tasvirlar orqali ko'rilgan karta yangiliklaridan tortib, misollar bilan tushuntirilgan 100 ta savol va javoblargacha tushunarli tarzda tushuntiriladi. Chet elliklar uchun ma'lumotlarga qulay foydalanishni ta'minlash uchun ko'p tilli tarjima xizmatlari taqdim etiladi. Batafsil ma'lumotni ko'rish uchun rasm ustiga bosing! ▶

2024 GLOBAL TALENT FAIR Bo'sh ish o'rinlari yarmarkasi sana 24.8.27 (ses) ~ 8.28 (chors) 10:00 ~ 17:00 joylashuvi Seul, COEX / 3-qavat (D zali va konferentsiya zali E) hodisa maqsadi Xorijiy talabalarni, chet ellik talaba ish izlovchilarni yollashni xohlovchi mahalliy kompaniyalar hodisa hajmi (Rekruting agentligi) 100 ta mahalliy kompaniyalar | (Ish izlovchilar) 2500 dan ortiq xalqaro talabalar Tadbir tafsilotlari Saytda intervyular va boshqa yon tadbirlar - Korporativ ishga qabul qilish markazi, JOB kontserti (mehnat bo'yicha maxsus ma'ruza) - 1:1 bandlik bo'yicha konsalting, ish qidiruvchilar tadbirlari GLOBAL TALENT FAIR Xorijiy talabalarni ishga qabul qilish markazi Koreyadagi xalqaro talabalarga bag‘ishlangan eng yirik yarmarka bo‘lib, bu yil o‘zining 16 yilligini nishonlaydi. Bu 100 dan ortiq mahalliy kompaniyalar uchun ishga yollash bo'yicha suhbatlar, bandlik bo'yicha ma'lumot sessiyalari, ishga joylashish bo'yicha maxsus ma'ruzalar, konsalting va chet elliklar uchun viza bo'yicha maslahatlardan iborat ko'rgazma. Bu sizning ishga joylashish yo'lingizni yanada yaqinlashtirish uchun imkoniyat bo'ladi! Agar sizni qiziqtirsa, quyidagi veb-saytda batafsil ma'lumot olishingiz mumkin🤗 Saytga o'tish 🔽 https://globaltalentfair.kotra.biz/

2024 ASEAN Yoshlar Karyera Yo'riqnomasi Dasturi Sana : 2024 yil 31-avgust, shanba, 14:00-17:40 Joylashuv : Pusan ​​Yevroosiyo platformasi, 1-qavat, 104-xona Oldindan ro'yxatdan o'tish muddati 8 iyul (dushanba) - 9 avgust (juma), 2024 yil Qanday murojaat qilish kerak Posterdagi QR kodni skanerlang yoki quyidagi manzil shaklidan foydalanib murojaat qiling! Murojaat qiling Ro'yxatdan o'tishni tasdiqlovchi elektron pochta : 12 avgustda yuborilishi rejalashtirilgan Ishtirokchilar : Koreyadagi 10 ta ASEAN davlatidan kelgan ASEAN talabalari (Bruney, Kambodja, Indoneziya, Laos, Malayziya, Myanma, Filippin, Singapur, Tailand, Vetnam) 13:30 ~ 14:00 : Ro'yxatdan o'tish 14:00 ~ 14:20 : Ochilish marosimi xush kelibsiz manzili guruh fotosessiyasi 14:20 ~ 15:20 : 1-sessiya - Koreyada bandlik Ma'ruzachi: Eom Suk-Jeong (Busan Global Cities Foundation) 15:20 ~ 15:30 : Tanaffus vaqti 15:30 ~ 16:30 : 2-sessiya - Viza bo'yicha maslahat Ma'ruzachi: Se-Hyun Jeong (E Hyun Consulting) 16:30 ~ 16:40 : Tanaffus vaqti 16:40 ~ 17:40 : 3-sessiya - Katta yoshdagilar hikoyasi: ASEAN yoshlari murabbiyligi noshir: Tha Seanghai (Kambodja, Human Meditek) Bella Tania (Indoneziya, Daewoong Pharmaceutical) Jastin Rivera (Filippin, KOICA) Rachata Soranakom (Tailand, Pech oʻyinlari) 17:40 ~ 18:30 : 4-sessiya - 1:1 ko'rib chiqish sessiyasi (stend formati) sub'ektivlik ASEAN-KOREYA MARKAZI Koreyadagi ASEAN yoshlar tarmog'i (AYNK) oshirish Pusan ​​global shahar fondi Yuqoridagi seminar Koreyadagi ASEAN talabalari uchun. 1. Biz sizning martabangizni rejalashtirish va tayyorlashga yordam berish uchun ishga joylashish uchun zarur bo'lgan asosiy ma'lumotlarni taqdim etamiz. 2. Viza bo'yicha maslahat sizga qonuniy tartib va ​​talablarni tushunishga va tayyorgarlik jarayoni bilan tanishishga yordam beradi. 3. Turli sohalardagi keksalarning hikoyalari orqali haqiqiy ish muhiti va madaniyati haqida tushunchaga ega bo'lishingiz mumkin. 4. Shaxsiy so'rovlaringiz bo'yicha individual maslahat orqali erkin maslahat olishingiz mumkin. Sizning qiziqish va ishtirokingizni so'raymiz 😉

Koreya Mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi (KOSHA) Koreyada ishchilarning xavfsizligi va sog'lig'ini himoya qilish va targ'ib qilish uchun tashkil etilgan jamoat tashkilotidir. Bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish, xavfsizlik va sog'liqni saqlashni boshqarish, ta'lim va tadqiqotlar orqali mehnat muhitini yaxshilashda muhim rol o'ynaydi. Asosiy materiallarga [Xavfsizlik va salomatlik boʻyicha qoʻllanmalar/Qonunlar va qoidalar/Taʼlim va oʻquv materiallari/Statistika va tadqiqot hisobotlari/Jamoatchilik bilan aloqalar va tashviqot materiallari/Texnik materiallar/Keys tadqiqotlari/Onlayn materiallar] va boshqalar kiradi. Bundan tashqari, biz doimiy ravishda turli xil materiallarni yangilab turamiz. 👉 Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi Saytning resurs kutubxonasi 16 tilda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha turli xil materiallarni taqdim etadi. Materiallarni Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi tomonidan boshqariladigan YouTube’da osongina yuklab olish yoki video sifatida ko‘rish mumkin. 👉 Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi Angel YOUTUBE

👉 Eng kam ish haqi Koreya Respublikasida ishchilar uchun eng kam ish haqini kafolatlash va barqaror turmush tarzini ta'minlash, ishchi kuchi sifatini oshirish va milliy iqtisodiyotning sog'lom rivojlanishiga ko'maklashish uchun eng kam ish haqi tizimi mavjud. Bu Koreyada ishlayotgan chet elliklarga ham tegishli. 📍 2024-yilda eng kam soatlik ish haqi 9860 vonni tashkil etadi (oʻtgan yilga nisbatan 2,5% oʻsish) Haftada 40 soat va oyiga 209 soat ishlash asosida oyiga taxminan 2 060 740 von . 👉 Haftalik ta'til uchun nafaqa Haftada 15 soatdan ortiq ishlaydigan ishchilar haftasiga bir kun dam olish bilan ta'minlanadi va har hafta ta'til to'lash huquqiga ega. Bu miqdor eng kam soatlik ish haqining 120% ga teng va "kunlik ish soati x soatlik ish haqi" sifatida hisoblanadi. Ish haqi to'lanadigan ishchilar uchun haftalik ta'til to'lovi ularning ish haqiga kiritiladi, to'liq bo'lmagan ishchilar uchun esa haftada 15 soatdan ortiq ishlaganda to'lanadi. Ex) Agar siz kuniga 8 soat, haftada 5 kun ishlasangiz, sizga 8 soatlik qo'shimcha kunlik maosh olasiz. 📍 2024 yilda haftalik ta'til pulini hisobga olgan holda soatlik ish haqi 11 832 vonni tashkil qiladi. 👉Tungi nafaqa Bu faqat 5 va undan ortiq ishchisi bo'lgan ish joylariga tegishli bo'lib, soat 22:00 dan ertalab soat 6:00 gacha ishlaganda oddiy ish haqining 50% miqdorida qo'shimcha nafaqa hisoblanadi. ex) Agar siz kechasi 5 soat ishlasangiz, sizga 5 soat beriladi soatlik tarif kalkulyatori

Biz sizni avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish sanoati texnik litsenziyasini olishni xohlovchi chet elliklar uchun ta'lim muassasasi bilan tanishtiramiz. Ushbu ta'lim muassasalari chet elliklar uchun do'stona ta'lim beradi, shuning uchun ularga murojaat qiling. 1. Gyeonggi-do texnik maktabi Biz turli xil muntazam o'quv kurslarini o'tkazamiz va chet elliklar ham qatnashishi mumkin. Ta'lim va ovqatlanish xarajatlari to'liq qo'llab-quvvatlanadi va oylik 300 000 von miqdorida o'quv subsidiyasi beriladi. Shuningdek, biz mashg'ulotlar uchun zarur bo'lgan barcha yordamchi materiallarni taqdim etamiz. Gyeonggi Job Foundation texnik ta'limi O'quv rejasi : Avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq sertifikatlash kursi O'qish davri : 2024 yil 4 martdan 13 dekabrgacha Trening joyi : 31-6 Gisan-ro, Xvason-si, Kyonnggido So'rov : Gyeonggi Job Foundation Iste'dodlarni rivojlantirish guruhi (031-270-6637) 2. Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Biz turli xil kasbiy ta'lim dasturlarini amalga oshiramiz, shuningdek, chet elliklar uchun avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha o'quv kurslarini taqdim etamiz. Bandlikka ko'maklashish markazi orqali turli xil qo'llab-quvvatlash dasturlari bo'yicha maslahat olishingiz mumkin. Ta'lim muassasasi haqida ma'lumot 3. Koreya politexnika universiteti O'quv kursi amaliy mashg'ulotlarga qaratilgan, shuning uchun siz amaliy ko'nikmalarni o'rganishingiz mumkin. Oddiy bo'lim yoki ta'limni qidiring 4. Yashil avtomobil kasb-hunar maktabi Bu 14 yildan beri avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish, metall lavha va rangtasvir bo'yicha mukammal ta'lim berib kelayotgan nufuzli maktabdir. Bu yerda siz turli dasturlar, jumladan, eng yangi yashil avtomobil, gibrid va elektr transport vositalariga texnik xizmat ko‘rsatish kurslari orqali texnik ko‘nikmalaringizni oshirishingiz mumkin. Bosh sahifa ma'lumotlari 5. Hongik avtomobilsozlik kasb-hunar kolleji Biz turli xil avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish kurslarini taklif qilamiz. Xususan, xorijliklar avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish sanoati muhandislarini tayyorlash kurslarida va avtomobil dvigatellari mexaniklarini tayyorlash kurslarida qatnashishlari mumkin. Ishga qabul qilish jarayoni Bosh sahifa ma'lumotlari Yuqorida sanab o'tilgan joylarga qo'shimcha ravishda, mahalliy bandlik markazlari va chet elliklarni qo'llab-quvvatlash markazlarida avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha treninglar o'tkaziladi. Qo'shimcha ma'lumotni mahalliy markazga tashrif buyurib yoki qo'ng'iroq qilib olishingiz mumkin.

Koreya Politexnika Universiteti ko'p madaniyatli oilalar yoshlari uchun texnik ta'lim beradi. Mavjud ① ko'p madaniyatli oilalardan (nikoh orqali immigrantlar, Koreyada tug'ilgan bolalar, immigratsion immigrantlarning farzandlari) ② Shimoliy Koreyadan qochganlar ③ qochqinlar va ④ chet el fuqarosi bo'lgan koreyslar (F-4) gacha qabul qilish malakalari kengaytirildi . Yosh talabi ham 15-39 yoshgacha kengaytirildi, shuning uchun murojaat qiling! Kampus boʻyicha ishga qabul qilish yoʻriqnomasiga oʻting ▶ https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

Xorijiy ishchilar soni ortib borayotganligi sababli, Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklar uchun turli xil kasbiy ta'lim dasturlari taqdim etilmoqda! Ular orasida barqaror bandlik imkoniyatlarini ta’minlovchi texnologiya sifatida payvandlashga katta e’tibor qaratilmoqda. Payvandlash texnologiyasi sanoatning turli sohalarida muhim ko'nikmalardan biri bo'lib, Koreya ishlab chiqarish va qurilish sanoati rivojlangan mamlakatdir, shuning uchun payvandlash bo'yicha mutaxassislarga talab juda yuqori. Chet elliklar payvandlash bo'yicha ta'lim olishsa, ular Koreyada ishga joylashish imkoniyatlarini kengaytirib, xorijda raqobatbardosh texnik bo'lib yetishishlari mumkin, shuning uchun biz sizni Koreyada payvandlash bo'yicha o'qiydigan sayt bilan tanishtirmoqchimiz! 1. Koreya politexnika universiteti (Koreya Politexnika Universiteti) Ushbu universitet texnik ta'lim va kasb-hunar ta'limiga ixtisoslashgan bo'lib, turli xil kurslar, jumladan, payvandlash ishlarini taklif qiladi. Chet elliklar uchun maxsus dasturlar ham mavjud, shuning uchun siz tilni qo'llab-quvvatlash bilan bir qatorda tizimli ta'lim olishingiz mumkin. Korea Polytech Hwaseong Campus payvandlash bo'yicha trening Koreya Politexnika maktabi Pusan ​​kampusida payvandlash bo'yicha trening 🔽Har bir kampusda 11 ta kafedra bilan tanishish kampus tartib Bo'lim (kasb) Gangneung kampusi Professional texnik kurs Energiya ishlab chiqarish ob'ektlari (maxsus payvandlash va ishlov berish) Gangneung kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Energiya ishlab chiqarish uskunalari (maxsus payvandlash) Chungju kampusi Professional texnik kurs Robot maxsus payvandlash (maxsus payvandlash) Ulsan kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Energetika sanoati uskunalari (yangi va qayta tiklanadigan energiya uskunalarini payvandlash) Daegu kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Sanoat ob'ektini avtomatlashtirish (maxsus payvandlash) Namincheon kampusi Professional texnik kurs maxsus payvandlash Namincheon kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs maxsus payvandlash Jinju kampusi Professional texnik kurs Sanoat asbob-uskunalari bo'limi (payvandchi) Suncheon kampusi Professional texnik kurs Sanoat uskunalari - payvandlash sanoati muhandisi / konditsioner sovutish mashinalari sanoati muhandisi Jonnam kampusi Ko'p madaniyatli texnik tayyorgarlik kursi Energiya uskunalarini avtomatlashtirish bo‘limi (maxsus payvandlash)/24-o‘quv yili uchun yangi 4 oylik kurs 2. Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati (HRD Korea) Bu kasbiy ta'lim va inson resurslarini rivojlantirishni qo'llab-quvvatlaydigan va chet elliklar uchun turli xil texnik ta'lim dasturlarini taklif qiluvchi davlat muassasasidir. Amaliy mashg'ulotlar orqali amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin. Ta'lim muassasasi haqida ma'lumot 3. Koreya Savdo-sanoat palatasi Inson resurslarini rivojlantirish instituti Biz chet ellik ishchilar uchun turli kasb-hunar o'rgatish kurslarini o'tkazamiz. O'quv qo'llanma 4. Hyundai kasb-hunar kolleji Biz turli xil kasbiy ta'lim kurslarini o'tkazamiz va chet elliklar ham murojaat qilishlari mumkin bo'lgan ko'plab kurslarni taklif qilamiz. Ta'lim bo'yicha qo'llanma Yuqorida sanab o'tilgan joylarga qo'shimcha ravishda, mahalliy bandlik markazlarida va chet elliklarni qo'llab-quvvatlash markazlarida payvandlash bo'yicha treninglar o'tkaziladi. Qo'shimcha ma'lumotni mahalliy markazga tashrif buyurib yoki qo'ng'iroq qilib olishingiz mumkin.

Koreyaning tibbiy texnologiyalari rivojlanib borayotgani sari ko'proq xorijliklar Koreyaga go'zallik yoki davolanish maqsadida kelishmoqda! Chet ellik bemorlarni ko'proq jalb qilishga e'tibor qaratish uchun, chunki chet ellik to'g'ridan-to'g'ri javob berganida muloqot qilish osonroq bo'ladi, chet ellik ishchilarga kasalxonada ishga joylashish imkonini beruvchi tibbiy koordinator E-7-2 vizasi mavjud. > MenE7 kasb kodini tuzdim , shuning uchun kod raqamiga murojaat qiling! ◼ Tibbiy koordinator (E-7-2) malaka talablari 1. Shifokorlar, hamshiralar, farmatsevtlar va boshqalar kabi sog'liqni saqlash sohasidagi kasbiy malakaga ega bo'lganlar yoki tegishli bo'limning bakalavr yoki undan yuqori darajasiga ega bo'lganlar. 2. Mahalliy universitetda bakalavr yoki undan yuqori darajaga ega boʻlgan va Koreyaning Sogʻliqni saqlash va farovonlik boʻyicha Inson resurslarini rivojlantirish instituti qonuniga muvofiq xalqaro tibbiy koordinator kasbiy kursini yoki tibbiy tarjimon kasbiy kursini tamomlagan shaxs 3. Milliy texnik malakalar to‘g‘risidagi qonunni qo‘llash qoidalarining 2-ilovasida ko‘rsatilgan “Xalqaro tibbiy turizm koordinatori” sertifikatini olgan shaxs 4. “Tibbiyotni xorijda kengaytirish to‘g‘risida”gi qonunning 13-moddasiga muvofiq “Tibbiy talqin bo‘yicha malaka sinovi sertifikati”ni olgan shaxs ◼ Viza berish uchun talablar Siz Sog'liqni saqlash va farovonlik vazirining ishga joylashish bo'yicha tavsiyanomasini va tegishli bandlik kompaniyasidan ma'lumotnoma olishingiz mumkin. + Sertifikatlar va sertifikatlar Agar siz tibbiy koordinator malaka talablari orasida ikkinchi ixtisoslashtirilgan kursni tamomlamoqchi bo'lsangiz, buni quyidagi veb-saytda qilishingiz mumkin. ✔Koreya salomatlik va farovonlik inson resurslarini rivojlantirish instituti https://edu.kohi.or.kr >2024-yilgi xorijiy xalqaro tibbiyot koordinatori kasbiy kursiga ishga qabul qilish └ Xalqaro tibbiy koordinator professional kursi taxminan 3 oy davom etadi va 300 000 von turadi. Oltita qo'llab-quvvatlanadigan tillar mavjud: ingliz / xitoy / rus / arab / mo'g'ul / vetnam. >2024-yilgi xorijiy tibbiy tarjimonlik kasbiy kursiga ishga qabul qilish └ Tibbiy tarjimonlik professional kursi taxminan 6 oy davom etadi va 500 000 von turadi. 7 ta qo'llab-quvvatlanadigan tillar mavjud: ingliz / xitoy / yapon / rus / arab / mo'g'ul / vetnam. *Ixtisoslashgan kurslar til boʻyicha alohida yollanishi mumkin, shuning uchun veb-saytdan qidiring. Agar siz tibbiy koordinator malaka talablari orasida 3-sonli sertifikat olishni istasangiz, buni quyidagi veb-saytda qilishingiz mumkin. ✔Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati https://www.q-net.or.kr └ Yiliga toʻrt marta imtihonlar oʻtkaziladi va toʻlovlar yozma test uchun 19.400 von va amaliy test uchun 20.800 vonni tashkil qiladi. - Qo'l yozuvi: 1. Sog'liqni saqlash turizmi ma'muriyati 2. Sog'liqni saqlash xizmatlarini qo'llab-quvvatlashni boshqarish 3. Sog'liqni saqlash turizmi marketingi 4. Turizm xizmatlarini qo'llab-quvvatlashni boshqarish 5. Tibbiy terminologiya va kasalliklarni tushunish - Amaliy ko'nikmalar: Sog'liqni saqlash va tibbiy turizm amaliyoti Agar siz tibbiy koordinator malaka talablari orasida 4-sertifikatni olishni istasangiz, buni quyidagi veb-saytda qilishingiz mumkin. ✔Koreya salomatlik va farovonlik inson resurslarini rivojlantirish instituti https://edu.kohi.or.kr └ Arizalar yiliga bir marta qabul qilinadi va yozma va og‘zaki imtihonlarga bo‘linadi. ◼ Ish bilan ta'minlash shifoxonasiga asoslangan Tibbiy muassasalar va xorijiy bemorlarni jalb qilish agentliklari sifatida ro'yxatdan o'tgan xorijiy bemorlarni jalb qilish agentliklari tibbiy baxtsiz hodisalar uchun javobgarlik sug'urtasiga obuna bo'ladilar va hokazo. (Umumiy shifoxonalar uchun 200 million KRW dan ortiq / xususiy shifoxonalar va klinikalar uchun 100 million KRW dan ortiq) ◼ Ruxsat etilgan odamlar soni Tibbiy muassasaga tashrif buyurish - 2 kishigacha Xizmatchi - 1 kishi Biroq, agar o'tgan yil davomida jalb qilingan chet ellik bemorlarning soni 1000 va undan ortiq bo'lsa, har 1000 ortiq bemor uchun qo'shimcha ish bilan ta'minlashga ruxsat beriladi. ◼ Ariza topshirish tartibi Hujjatlarni tayyorlash: Anketa, pasport, fotosurat, mehnat shartnomasi, ilmiy daraja guvohnomasi, martaba guvohnomasi, tadbirkorlikni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma nusxasi, tibbiyot muassasasi guvohnomasi va boshqalar kabi kerakli hujjatlarni tayyorlang. Ariza topshirish: Koreya immigratsiya idorasiga yoki elchixonasiga hujjatlarni topshirish orqali murojaat qiling. Skrining: Taqdim etilgan hujjatlar asosida skrining o‘tkaziladi va qo‘shimcha hujjatlar talab qilinsa, so‘rov yuborilishi mumkin. ◼ Yashash muddati U 2 yilgacha uzaytirilishi mumkin. *Yuqoridagi maʼlumotlar 2024-yil may oyi holatiga koʻra tuzilgan va tafsilotlar oʻzgarishi mumkin. *Qo'shimcha ma'lumot uchun Chet elliklar haqida ma'lumot markaziga qo'ng'iroq qiling (immigratsiya fuqarolarga xizmat ko'rsatish markazi): (hudud kodi yo'q) 1345 (pullik), (chet elda so'rovlar) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 *Shuningdek, eng yaqin maʼmuriy idoraga (Adliya vazirligining roʻyxatga olish agentligi) murojaat qiling.

[Bosh ish o'rinlari yarmarkasi haqida oldindan ro'yxatdan o'tish ma'lumotlari: "oldindan ro'yxatdan o'tish" uchun quyidagi uchta bosqichni bajarishingiz kerak .] 1. A'zolikni ro'yxatdan o'tkazish : Asosiy ekranning yuqori o'ng burchagidagi "A'zolikni ro'yxatdan o'tkazish" tugmasini bosing → "Individual a'zolikni ro'yxatdan o'tkazish" ni bosing → Mobil telefon va SNS tekshiruvi → Ro'yxatdan o'tish tugallandi 2. Rezyumeni yozing : asosiy ekranning yuqori o‘ng tomonidagi “Kirish” → “Rezyumeni boshqarish” ni bosing → “Chet ellik rezyumeni yaratish” ni bosing → Rezyume yozing (kerakli ma’lumotlarni to‘ldiring) 3. Murojaat qiling : Asosiy ekranning yuqori chap qismidagi “Ishga qabul qilish to‘g‘risida ma’lumot” → “Eksklyuziv ishga qabul qilish markazi” ni bosing → “Xorijiy ishga qabul qilish markazi” ni bosing → Ishga qabul qiluvchi kompaniyalar e’lonlarini tekshiring (26 ta kompaniya) → Kerakli kompaniya uchun “Qo‘llash” tugmasini bosing ( rezyumeni yuboring) * Eksklyuziv ishga qabul qilish markaziga o'ting: https://job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType=3 ※ Iltimos, Jeonbuk maxsus oʻzini oʻzi boshqarish provinsiyasida chet ellik talabalar boʻsh ish oʻrinlari yarmarkasiga oldindan roʻyxatdan oʻtish uchun qanday ariza topshirish haqida maʼlumot olish uchun ilova qilingan qoʻllanmaga qarang. Oldindan roʻyxatdan oʻtishni yakunlash uchun “Aʼzo sifatida roʻyxatdan oʻtish → Rezyumeni yozish → Faqat chet elliklarni ishga qabul qilish markaziga murojaat qilish” kerak. 26-iyun, chorshanba kuni soat 11:00 ga qadar oldindan ro‘yxatdan o‘tgan xalqaro talabalar mehnat yarmarkasida shaxsini tasdiqlaganidan so‘ng esdalik sovg‘alarini olishadi. ※ Oldindan roʻyxatdan oʻtish boʻyicha soʻrovlar (Kichik va oʻrta biznes korporatsiyasi): 055-751-9824, 9874 1. Xorijiy talabalar bo'sh ish o'rinlari yarmarkalariga oldindan ro'yxatdan o'tish uchun oddiy qo'llanma (Koreya).pdf 2. Xorijiy talabalar bo'sh ish o'rinlari yarmarkalariga oldindan ro'yxatdan o'tish uchun oddiy qo'llanma (inglizcha).pdf 3. Chet el fuqarolarini ishga qabul qilish markazi foydalanuvchi qo‘llanmasi (Koreya).pdf 4. Chet el fuqarolarini ishga qabul qilish markazi foydalanuvchi qo‘llanmasi (inglizcha).pdf 🔽27 ta ishtirokchi kompaniyadan ish e'lonlari Mold Co., Ltd. Daesung Hitech Co., Ltd. Daeryun Industry Co., Ltd. Heungjin Metal Co., Ltd. Namkwang E&C Co., Ltd. Jungwoo Fine Co., Ltd. Kayami Co., Ltd. Shilla Jewelry Co., Ltd. Lumicom Co., Ltd. Soybean Food Co., Ltd. Poonglim Pharmatech Co., Ltd. Peach Cable Co., Ltd. Sechang Steel Co., Ltd. Chambada ingliz assotsiatsiyasi korporatsiyasi Narae Food Co., Ltd. Daedong Steel Co., Ltd. AM Specialty Co., Ltd. Chamgogeul Co., Ltd. N Food Co., Ltd. Gwangsteel Co., Ltd. Seongdeok Refrigeration Co., Ltd. Ultra Co., Ltd. Hansam Kora Co., Ltd. Yumyeongsa Co., Ltd. Durutec Co., Ltd. Beopnong Co., Ltd. Kasem Co., Ltd.

👉 Kyongnamdagi 11 ta mahalliy hukumatlarda qo'llanilgan - 'Miryang-si, Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun' * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeongsangnam-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes yo'riqnomasi Inson resurslarini qo'llab-quvvatlash va xorijiy inson resurslari jamoasi / 055-211-3394 Gyeongsangnam-do bosh sahifasi

👉 Gyeongbukdagi 15 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Mungyeong-si, Sangju-si, Andong-si, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Goryeong-gun, Bonghwa-gun, Seongju-gun, Yeongyang-gun, Ulleung-gun, Uljin-gun, Cheong-guns' * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeongsangbuk-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes yo'riqnomasi Chet el hamjamiyatining hududiy ixtisoslashtirilgan viza bo'limi / 054-880-4550 Gyeongsangbuk-do bosh sahifasi

👉 Janubiy Jeolla provinsiyasidagi 6 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Goheung-gun, Gokseong-gun, Boseong-gun, Yeongam-gun, Jangheung-gun, Haenam-gun' ◼ [Jeonnam mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Mintaqaviy isteʼdod F-2/R] ishga qabul qilish toʻgʻrisida bildirishnoma] ◼ [ Jonnam mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Chet el fuqarosi F-4/R] qoʻllanma] * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Jeollanam-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza dasturi (Mintaqaviy iste'dod F-2/R) yo'riqnomasi ▶Jeollanam-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza dasturi (xorijiy fuqarolar uchun F-4/R) yoʻriqnomasi Immigratsiya siyosati va mintaqaviy viza bo'limi / 062-286-2562 Jeollanam-do bosh sahifasi

👉 Jeollabuk-do shahridagi 10 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Gimje-si, Namvon-si, Jeongeup-si, Gochang-gun, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jinan-gun ' ◼ [Jeonbuk mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Mintaqaviy isteʼdod F-2/R] ishga qabul qilish toʻgʻrisida bildirishnoma] ◼ [ Jonbuk mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Chet el fuqarosi F-4/R] qoʻllanma] * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Jeollabuk-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza dasturi (Mintaqaviy iste'dod F-2/R) yo'riqnomasi ▶Jeollabuk-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza dasturi (xorijiy fuqarolar uchun F-4/R) yoʻriqnomasi Tashqi hamkorlik bo‘limi / 063-280-2082 Jeollabuk-do bosh sahifasi

👉 Janubiy Chungcheong provinsiyasidagi 9 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Gongju-si, Nonsan-si, Boryeong-si, Geumsan-gun, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun' * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶ Chungcheongnam-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qo'llanmasi Ish o'rinlarini yaratishni qo'llab-quvvatlash va xorijiy ishchilarni qo'llab-quvvatlash guruhi / 041-635-3420 Chungcheongnam-do bosh sahifasi

👉 Gyeonggi provinsiyasidagi 2 ta mahalliy hukumatda qoʻllanilgan - 'Goseong-gun, Hoengseong-gun' * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gangwon mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qo'llanmasi Balansli rivojlanish va / 033-249-3717 Gangwon-do bosh sahifasi

👉 Gyeonggi provinsiyasidagi 2 ta mahalliy hukumatda joriy qilingan - 'Yeoncheon-gun, Gapyeong-gun' [Gyeonggi Yeoncheon-gun Mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qo'llanma] [Gyeonggi Gapyeong-gun mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznesi bo'yicha qo'llanma] * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeonggi mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qoʻllanmasi (Yeoncheon-gun) Viloyat iqtisodiyot boshqarmasi / 031-839-029 ▶Gyeonggi mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qoʻllanmasi (Gapyeong-gun) Bandlik siyosati va biznesni qo'llab-quvvatlash guruhi / 031-580-2251 Yeoncheon okrugi idorasi, Kyonnggi viloyatiGapyeong okrugi idorasi, Gyeonggi viloyati

👉 Tegu shahridagi 2 ta mahalliy hukumatlarda qo'llanilgan - 'Seo-gu, Nam-gu' * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Daegu mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qo'llanmasi Rejalashtirish va muvofiqlashtirish idorasi siyosatini rejalashtirish bo'yicha mutaxassis / Li Su-min / 053-803-6571 Daegu shahri bosh sahifasi

👉 Pusandagi uchta mahalliy hukumatda qo'llaniladi - "Dong-gu, Seo-gu va Yeongdo-gu" ◼ [Pusan ​​shahrining mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Mintaqaviy isteʼdod F-2/R] 2. ishga qabul qilish boʻyicha eʼlon] ◼ [ Pusan ​​shahrining mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Chet el fuqarosi F-4/R] haqida maʼlumot] * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi qo'llanmani diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Pusan ​​shahrining mintaqaviy viza loyihasi uchun qo'llanma (mahalliy iste'dod F-2/R) Yoshlar sanoati-akademik siyosat markazi Mahalliy sanoat-akademik hamkorlik boʻyicha masʼul xodimi / Park Jeong-jin Aloqa uchun shaxs / 051-888-6784 ▶Pusan ​​shahri hududiga oid viza loyihasi uchun qoʻllanma (xorijiy fuqarolar uchun F-4/R) Gender tengligi va oila bo'limi, Gender tengligi va oila bo'limi / Menejer Li Ha-yong / 051-888-1541 Pusan ​​shahri sayti Busan shahri matbuot bayonoti

👉 Shimoliy Chungcheong provinsiyasidagi 6 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - ‘Jecheon-si, Boeun-gun, Okcheon-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Danyang-gun’ * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶ Chungcheongbuk-do 2024 mintaqaga oid viza loyihasi (mahalliy iste'dod F-2/R) ma'lumot hujjati ▶ Chungcheongbuk-do 2024 mintaqaga oid viza loyihasi (chet el fuqarosi F-4/R) maʼlumot hujjati Aholi va yoshlar siyosati mas’ul xodimi / 043-220-4793 Chungcheongbuk-do veb-sayti

Jobploy 13-iyun kuni Chungcheongbuk-doning Cheongju shahrida bo‘lib o‘tgan 2024-yilgi mehnat yarmarkasiga tashrif buyurdi! Kompaniyalar ko'plab xorijlik ish izlovchilar va xalqaro talabalarga "kompaniya bilan joyida suhbatlar o'tkazish, mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizalarni olishda yordam berish, ishga ariza berish klinikalari, xorijiy qo'llab-quvvatlash loyihalari bo'yicha yo'l-yo'riq va fotosessiyalarni davom ettirish" bilan yordam berish uchun stendlarda saf tortdilar. Sizni xorijliklarni ishga olishda faol ishtirok etgan 34 ta kompaniya bilan tanishtiramiz. [Bo'sh ish o'rinlari yarmarkasida 34 ta ishtirokchi kompaniya] 34 ta kompaniyaning bosh sahifalari 🔽01 Cheongju Kim Ko'z Klinikasi 02 Huco Co., Ltd. 03 Goldleben Co., Ltd. 04 Winstech Co., Ltd. 05 Jinseong Tech Co., Ltd. 06 Kinderi 07 Afzal rang to'plami 08 Chainxville Co., Ltd. 09 Geumjin Co., Ltd. 10 MG Developer Co., Ltd. 11 Haesarang Co., Ltd. 12 Ntop Convergence Co., Ltd. 13 Jeong Food Korea Co., Ltd. 14 McDonald's Korea Co., Ltd. 15 Geochang aniqligi 16 Eugene Business Co., Ltd. 17 Smart Door Co., Ltd. 18 Segi Air System Co., Ltd. 19 AOS Co., Ltd. 20 Seasoner Co., Ltd. 21 Interconstek Goesan filiali 2 22 Town S&G Co., Ltd. 23 Pine Green Agricultural Corporation Co., Ltd. 24 Chemtros Co., Ltd. 25 Seongbo Co., Ltd. 26 Allus Co., Ltd. Jincheon filiali 27 S Polytech Co., Ltd. 28 International Food Co., Ltd. 29 Seohwa Co., Ltd. 30 Jiseok Express Co., Ltd. 31 Taewoo Co., Ltd. 32 Seoul Electric Wire Co., Ltd. 33 POSEPS Co., Ltd. 34 Barum Co., Ltd.

⭐Mintaqaviy viza loyihasi nima? Tug'ilishning pastligi, qarish , metropoliya hududida aholi kontsentratsiyasining mahalliy aholining qisqarishi, mintaqaviy hayotiylikning pasayishi va aholining ijtimoiy chiqib ketishi kabi shafqatsiz tsikli davom etar ekan, tashqi siyosat darajasida javob berish zarur deb topildi. Mahalliy hukumatlar va mintaqalarning aniq ehtiyojlari chet ellik viza siyosatini belgilashda o'z aksini topgan. Shunga ko'ra, biz aholi soni kamayib borayotgan va mahalliy aholini juda yaxshi qabul qiladigan hududlarga qaratilgan loyihalarni amalga oshirmoqdamiz. >Davlat boshqaruvi va xavfsizlik vazirligi '21-oktabrdagi 8 ko'rsatkich' asosida aholi soni kamaygan 89 ta hududni belgilab berdi * aholining o'rtacha yillik o'sish sur'ati, aholi zichligi, yoshlarning sof migratsiya darajasi, har haftalik aholi, qarish darajasi, yoshlar darajasi, qo'pol tug'ilish darajasi , va moliyaviy mustaqillik , ulardan 66 tasi mahalliy hokimiyat organlari tanlab olindi. [66 ta mahalliy hukumat aholi soni kamaygan hududlar sifatida tanlangan] Pusan ​​(3) Dong-gu, Seo-gu, Yeongdo-gu Daegu (2) Nam-gu, Seo-gu Incheon (2) Gangva-gun, Ongjin-gun o'yin (2) Gapyeong-gun, Yeoncheon-gun Gangvon (12) Goseong-gun, Hoengseong-gun , Samcheok-si, Yanggu-gun, Yeongwol-gun, Choongseon-gun, Cheorvon-gun, Taebaek-si, Pyeongchang-gun, Hongcheon-gun, Xwacheon-gun Chungbuk (6) Goesan-gun, Danyang-gun, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Okcheon-gun, Jecheon-si Chungnam (9) Gongju-si, Geumsan-gun, Nonsan-si, Boryeong-si, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun Jonbuk (10) Gochang-gun, Gimje-si, Namvon-si, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jeongeup-si, Jinan-gun Jeonnam (16) Goheung-gun, Gokseong-gun, Boseong-gun, Yeongam-gun, Jangheung-gun, Haenam-gun, Gangjin-gun, Gurye-gun, Damyang-gun, Shinan-gun, Yeonggwang-gun, Wando-gun, Jangseong- qurol, Jindo-gun, Hampyeong-gun, Xvasun-gun Kyongbuk (16) Goryeong-gun, Mungyeong-si, Bonghwa-gun, Sangju-si, Seongju-gun, Andong-si, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong- qurol, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun , Gunwi-gun Kyongnam (11) Geochang-gun, Goseong-gun, Namxae-gun, Miryang-si, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Xapcheon-gun 86 66 tanlangan *Tafsilotlar mahalliy hukumatga qarab farq qilishi mumkin, shuning uchun ariza berishdan oldin tegishli mintaqa uchun bildirishnomani diqqat bilan oʻqib chiqing. [Emissiya uchun mavjud turlar] ✔ Mahalliy iste'dodlar: Aholi kamayib borayotgan hududda 5 yildan ortiq yashash va ishlash sharti bilan xorijiy iste'dodlar uchun yashash joyini o'zgartirish (F-2/R ) vizasi. ✔ Chet el fuqarolari: xorijdagi koreyslar 2 yildan ortiq aholi soni kamayib borayotgan hududda yashash sharti bilan xorijdagi koreyslarga viza maqomini o‘zgartirish (F-4/R) (mehnat faoliyatiga cheklovlar yumshatilgan) [F-2/R mintaqasida zo'r iste'dodlar uchun viza talablari] 1. Koreys tilini bilish - Koreys tilini (TOPIK) 3-darajali yoki undan yuqori yoki ijtimoiy integratsiya dasturining 3-darajasi yoki undan yuqori boʻlganligi *2025-yildan boshlab bu daraja TOPIK 4-daraja yoki ijtimoiy integratsiya dasturining 4-bosqichiga yoki undan yuqori darajaga koʻtariladi. 2. Daromad yoki ta'lim (ikkisidan faqat bittasi bajarilishi kerak) - Daromad: o'tgan yilda aholi jon boshiga YaIMning 70% yoki undan ko'p - Ma'lumoti: mahalliy aspirantura yoki undan yuqori darajaga ega 3. Ishga joylashish yoki biznes boshlash - Aholisi kamayib borayotgan hududda ishga joylashish/boshlang‘ichlik ariza topshirilgan sanada tasdiqlanishi kerak. (Birinchi ruxsat berilgan ish joyida bir yildan ortiq ishlashingiz kerak. Agar korxonaning yopilishi yoki yopilishi sababli ishlashda qiynalayotgan boʻlsangiz va mahalliy hukumatdan tavsiyanoma olgan boʻlsangiz, ish joyingizni oʻzgartirishingiz mumkin.) 4. Yashash joyi - Agar yashashga, ishga joylashishga yoki mahalliy hokimiyatda tadbirkorlik faoliyatini boshlashga ruxsat bermoqchi bo'lsangiz, Adliya vazirligining roziligi. 5. Davr - Viza aholi soni kamayib borayotgan hududda 5 yildan ortiq yashash va ishlash yoki tadbirkorlik faoliyatini boshlash sharti bilan beriladi. 6. Millati - Muayyan mamlakatda mahalliy hokimiyat organlari tomonidan tavsiya etilgan a'lo darajadagi mahalliy iste'dodlar ulushi mahalliy hukumat kvotasining 40% dan kamrog'ini tashkil etadi*2025 yildan boshlab u mahalliy hukumat kvotasining 30% dan kamini tashkil qiladi. 7. Hamrohlik qiluvchi oila - Mahalliy iste'dod egalarining turmush o'rtoqlari va voyaga etmagan farzandlari taklif qilinishi va turmush o'rtoqlar ishga joylashtirilishi yoki tadbirkorlik faoliyatini boshlashi mumkin. (Biroq, hamrohlik qilayotgan oila a'zolari ham aholi soni kamayib borayotgan hududda yashash shartlariga javob berishi kerak) [Chet el fuqarolari uchun F-4/R vizasi talablari] 1. Quyidagilardan birini qanoatlantiradigan va mahalliy hokimiyat tomonidan tavsiya etilgan shaxs ① Mintaqaviy viza loyihasi uchun mahalliy hukumat sifatida saylanishdan oldin immigratsiya qilgan va mintaqada 2 yildan ortiq yashayotgan chet el fuqarolari ② Aholi soni kamaymaydigan hududda yashovchi va oilasi bilan loyiha uchun tanlangan mahalliy hukumatga koʻchib oʻtmoqchi boʻlgan 60 yoshgacha boʻlgan chet el fuqarolari. ③ 60 yoshgacha bo'lgan chet elda yashayotgan va oilasi bilan loyiha uchun tanlangan mahalliy hukumatga ko'chib o'tishni xohlovchi chet el fuqarolari. 2. Siz kamida 2 yil rezidentlik qilish sharti bilan vizaga murojaat qilishingiz mumkin. 3. Mehnat faoliyatiga cheklovlarni yumshatish - mehnatga oid hech qanday cheklovlar, axloq yoki boshqa ijtimoiy tartiblarga zid bo'lgan harakatlar bundan mustasno. 4. F-4/R holatida 4 yildan ortiq qolgandan keyin F-5-6R ga o'zgartirilishi mumkin. - F-5-6R ga o'tishda GNI 70% dan oshadi. [Tur bo'yicha taqqoslash] Ajoyib mahalliy iste'dodchet el fuqarosi vatandoshiMaqsad Mahalliy hukumat tomonidan tavsiya etilgan qonuniy istiqomat qiluvchi chet elliklar (Malakaviy o'zgarishlar bo'yicha cheklovlar bundan mustasno*) *Texnik tayyorgarlik (D3), umumiy tayyorgarlik (D4), mehmonxona koʻngilocharligi (E62), mavsumiy ish (E8), noprofessional ish (E9), dengizchi bandligi (E10), boshqa (G1), turizm (H1) Mahalliy va chet el fuqarolari va ularning oila a'zolariasosiy shartlar ①Mahalliy ilmiy daraja yoki undan yuqori yoki o'tgan yildagi YaIMning 70% yoki undan yuqori daromadi va ②Koreys tilini bilish darajasi 3 yoki undan yuqori ①Tavsiya etilgan hududda 2 yildan ortiq yashash yoki ②Oila sifatida tavsiya etilgan hududlarga oʻtingyashash uchun cheklovlar 2 yil (2 yildan keyin bir xil metropolitendagi aholi soni kamayadigan hududga ko'chib o'tish mumkin) davom eting (Boshqa hududga ko'chib o'tishda qolish muddatini uzaytirish mumkin emas)hamroh oila nafaqa (turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalari) nafaqa (turmush o'rtog'i va bolalari)Ish bilan ta'minlash mumkin bo'lgan sanoat tarmoqlari Adliya vazirligi va mahalliy hokimiyat organlari tomonidan belgilangan sanoat tarmoqlari chegaralar yo'q (Biroq, yaxshi axloq yoki boshqa ijtimoiy tartiblarga zid bo'lgan holatlar bundan mustasno)Ishga joylashish mumkin bo'lgan hududlar Tavsiya maktubini chiqaradigan asosiy mahalliy hokimiyat doirasida (2 yildan so'ng, xuddi shu shahar hokimiyatidagi boshqa biznes sohasida ishga joylashish mumkin) *Biroq, birinchi litsenziyalangan sanoat bilan cheklangan Tavsiyani bergan asosiy mahalliy hukumatoilaviy mehnat Ish joyi mavjud (turmush o'rtog'i) - Mintaqaviy cheklovlar, oddiy mehnat maydoni Ish joyi mavjud (turmush o'rtog'i) - Mintaqaviy cheklovlar, oddiy mehnat maydonibola maktabga boradi Tavsiya maktubini chiqaradigan asosiy mahalliy hokimiyat doirasida Tavsiya maktubini chiqaradigan asosiy mahalliy hokimiyat doirasida [Mahalliy hukumat tomonidan individual talablar] mahalliy hukumatShaxsiy talablarbusan Dong-gu, Seo-gu, Yeongdo-gu (Ta'lim) Pusan ​​mintaqasidagi universitetning dotsent yoki undan yuqori darajasiga ega bo'lishi kerak.Chungbuk Jecheon-si, Boeun-gun, Okcheon-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Danyang-gun Yangi boshlanuvchilar bundan mustasnoChungnam Nonsan shahri, Buyeo okrugi Koreys tilini bilish darajasi 4 yoki undan yuqoriKyongnam Geochang-gun Korea Lift universitetini tamomlashi kutilayotgan abituriyentlar koreys tilini bilish darajasi 4 yoki undan yuqori. ※ Batafsil ma'lumot uchun Adliya vazirligi hujjatini tekshiring . '6p. Iltimos, “Mintaqaviy iste’dodlar uchun hududga xos viza” tafsilotlariga qarang! Mintaqaviy yo'riqnoma havolalari 🔽Chungcheongbuk-doChungcheongnam-doJeollabuk-doJeollanam-doGyeongsangbuk-doGyeongsangnam-dobusandaegugyeonggi-doGangvon-do

Cheongju Siti chet tillarida istiqomat qiluvchilarni qo'llab-quvvatlash markazi Cheongju chet ellik rezidentlarni qo'llab-quvvatlash markazi Xorijiy rezidentlar Shimoliy Chungcheong provinsiyasining Cheongju umumiy aholisining 3% ni tashkil qiladi. (taxminan 28 000 kishi) Shunga ko'ra, Cheongju shahar chet ellik rezidentlarni qo'llab-quvvatlash markazi yil davomida mahalliy aholiga til to'sig'ini yengib o'tishga yordam berish uchun "Koreys tili darslari"ni o'tkazadi, ular o'zlari va mahalliy aholi birga yashaydigan jamiyatni yaratadi. [Cheongju shahridagi xorijiy rezidentlarni qo'llab-quvvatlash markazi loyihasi bilan tanishish] [Koreys tili sinfi 2024 yozgi semestr ochilishi haqida maʼlumot] Koreys tili dars jadvali Dam olish kunlari darslari: shanba 09:00 ~ 11:00 Peshindan keyingi dars: chorshanba/payshanba 18:00 ~ 20:00

📌Xorijiy ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimi qanday? Bandlik va mehnat vazirligi inson resurslarini topa olmagan Koreya kompaniyalariga qonuniy ravishda chet ellik ishchilarni yollash imkonini beradigan tizim. (2004 yil avgust oyidan kuchga kiradi) Muayyan vaqt davomida uy ishchilarini yollashga urinishlarga qaramay, uy ishchilarining hammasi yoki bir qismi ishga olinmagan bo'lishi kerak va uy ishchilari ishga o'tkazilmasligi kerak. uy ishchilarini ishga joylashish uchun ruxsatnomalar berilgan kunga qadar jalb qilish va ish haqini to'lamaslik masalalari ham bo'lmasligi kerak. ✔Ruxsat etilgan sohalar 300 dan kam to'liq vaqtli xodimlar yoki kapitali 8 milliard KRW dan kam (agar mezonlar bajarilmasa, u mahalliy kichik va o'rta biznes ma'muriyati tomonidan berilgan "Kichik va o'rta biznesni tasdiqlash" taqdim etilgandan keyin tan olinadi) ▶Chet ellik ishchilarni ishga joylashtirish tartiblari ① Uy ishchilarini yollash harakatlari : Xorijiy ishchilarni yollashni xohlovchi ish beruvchilar mahalliy bandlik markazi yoki Worknet (www.work.go.kr) ga uy ishchisi sifatida ishga joylashish uchun ariza topshirishlari kerak . [Koreya fuqarolarini yollash uchun harakat muddati] - Ishlab chiqarish, qurilish va xizmat ko'rsatish sohalari: printsipial ravishda 14 kun, istisno tariqasida 7 kun. - Qishloq va chorvachilik sanoati va baliqchilik: printsipial jihatdan 7 kun, istisno tariqasida 3 kun. - Istisnolar: Worknet +, gazetalar, nashrlar, radioeshittirishlar va boshqalar. ② Xorijiy ishga joylashish uchun ruxsatnoma uchun ariza : Agar koreyslarni yollash harakatlariga qaramay, kerakli ishchi kuchini yollay olmasangiz, mahalliy bandlikni qo‘llab-quvvatlash markaziga xorijiy ishga joylashish uchun ruxsatnoma olish uchun murojaat qilishingiz mumkin. - Muddati: Koreya fuqarolarini yollash bo'yicha harakatlar muddati tugaganidan keyin 3 oy ichida - Talab qilinadigan hujjatlar: Xorijiy ishchini ishga joylashtirish uchun ruxsatnoma berish uchun ariza, berish talablarini tasdiqlovchi hujjatlar (tadbirkorlik faoliyatini ro‘yxatdan o‘tkazish to‘g‘risidagi guvohnoma nusxasi va boshqalar). - Internetga kirish agentligi va ishga joylashtirish bo'yicha o'quv dasturi: www.eps.go.kr ③ Ishga joylashish uchun ruxsatnoma berish : Bandlikka ko'maklashish markazi chet ellik ishchilar sonini ish izlovchilar sonidan uch baravar ko'p joylashtiradi va ish beruvchilar to'g'ridan-to'g'ri bandlikni qo'llab-quvvatlash markaziga tashrif buyurishadi yoki ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimining www.eps.go.kr veb-saytiga tashrif buyurishadi va mos keladiganlarni tanlashadi. Ish qidiruvchilar orasidan nomzodlarga ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimi beriladi. ④ Mehnat shartnomasini tuzish : Ishga ruxsatnoma berilishi bilanoq standart mehnat shartnomasi tayyorlanadi va Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmatiga yuboriladi, so'ngra shartnoma jo'natuvchi davlatga yuboriladi. Yuboruvchi mamlakat ishchining ishlashga yaroqliligini tasdiqlaganidan so'ng, standart mehnat shartnomasi tuziladi va mehnat shartnomasi tuziladi. ⑤ Viza berilganligi toʻgʻrisidagi guvohnomani topshirish va berish : Mehnat shartnomasi tuzilgandan soʻng ish beruvchi yoki agentlik Adliya vazirligining Immigratsiya boshqarmasidan viza berilganligi toʻgʻrisidagi guvohnoma oladi. Viza berilganligini tasdiqlash uchun ariza hujjatlari: Viza berilganligini tasdiqlash uchun ariza shakli, ishga joylashish uchun ruxsatnoma nusxasi, standart mehnat shartnomasi nusxasi, biznesni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasi nusxasi va boshqalar. ⑥ Chet ellik ishchilar uchun kirish va ishga joylashish boʻyicha treninglar: Chet ellik ishchilar mamlakatga E9 (professional boʻlmagan ishga joylashish) vizasi bilan kiradilar, Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati rasmiylari tomonidan tasdiqlanadi, soʻngra mamlakat/sanoat boʻyicha ishga joylashtirish boʻyicha oʻquv muassasalariga oʻtadi. 16 soatlik mehnat ta'limidan o'ting. Umumiy chet ellik ishchilarni ishga joylashtirish bo'yicha o'qitish xarajatlari: foydalanuvchi tomonidan qoplanadi Chet el fuqarolari uchun bosim bo'yicha o'qitish xarajatlari: agar tibbiy ko'rik natijalarida anormalliklarga ega bo'lmagan chet ellik ishchi mehnat ta'limidan o'tgan bo'lsa, ish beruvchi xarajatlarni qoplashi kerak; Mehnat shartnomasi mamlakatga kirgan kundan boshlab kuchga kiradi. ⑦ Ish joyiga joylashtirish, ish joyida ishga joylashish va qo‘llab-quvvatlash: Ish beruvchilar Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati va har bir agentlik orqali ish joyida kelib chiqadigan turli shikoyatlar bo‘yicha maslahat va tarjimon yordami kabi qulayliklarga ega bo‘lishlari mumkin. Xorijiy ishchilar, uy ishchilari kabi, Mehnat standartlari to'g'risidagi qonunni buzish kabi muammolar yuzaga kelganda, Bandlik va mehnat vazirligi, mehnat munosabatlari komissiyasi va sudlar orqali yordam olishlari mumkin. ▶Xorijiy fuqarolarni ishga joylashtirish tartiblari - maxsus ishga joylashish ① Uy ishchilarini yollash harakatlari : Xorijiy ishchilarni yollashni xohlovchi ish beruvchilar mahalliy bandlik markazi yoki Worknet (www.work.go.kr) ga uy ishchisi sifatida ishga joylashish uchun ariza topshirishlari kerak . [Koreya fuqarolarini yollash uchun harakat muddati] - Ishlab chiqarish, qurilish va xizmat ko'rsatish sohalari: printsipial ravishda 14 kun, istisno tariqasida 7 kun. - Qishloq va chorvachilik sanoati va baliqchilik: printsipial jihatdan 7 kun, istisno tariqasida 3 kun. - Istisnolar: Worknet +, gazetalar, nashrlar, radioeshittirishlar va boshqalar. ② Maxsus ishga joylashish imkoniyatini tasdiqlovchi hujjatni topshirish va berish : Koreyaliklarni ishga olish bo‘yicha harakatlarni amalga oshirgandan so‘ng, ish beruvchi bandlik va mehnat vazirligining bandlikka ko‘maklashish markazidan ruxsat etilgan odamlar soni doirasida “maxsus ishga joylashish imkoniyatini tasdiqlovchi hujjat” olishi kerak. ish joyi bo'yicha ishga joylashish uchun Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligida ishga joylashish uchun ro'yxatdan o'tgan chet el fuqarolari mavjud. ③ Mehnat shartnomasini tuzish : Koreyada ishlashni xohlovchi chet el fuqarolari Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmatida 16 soatlik ishga joylashish boʻyicha treningdan oʻtib, Bandlik va mehnat vazirligining Bandlikka koʻmaklashish markazida ish qidirish uchun roʻyxatdan oʻtishlari va keyin ixtiyoriy ravishda yoki Bandlikka ko'maklashish markaziga joylashtirish orqali ishga joylashish. Ish beruvchilar faqat ishga joylashish uchun ro'yxatdan o'tgan chet el fuqarolariga qonuniy maxsus ish bilan ta'minlashi mumkin va ularni namunaviy mehnat shartnomasini to'ldirib, mehnat shartnomasini tuzgandan keyin ishga olishlari kerak. ④ Ish boshlanganligi toʻgʻrisidagi hisobot : Xorijiy fuqarolik koreyslarini yollagan ish beruvchilar ish boshlanganidan keyin 14 kun ichida Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Bandlikka koʻmaklashish markaziga ish boshlanganligi haqida xabar berishlari shart. >2009-yil may oyidan boshlab “Qurilish sohasida bandlikni roʻyxatga olish tizimi” joriy qilinganligi sababli, qurilish sohasida ish beruvchilar “Qurilish sohasida bandlikni tan olish sertifikati”ga ega boʻlgan ishchilarni yollashlari shart. Xorijiy ishchilarni yollashni xohlovchi ish beruvchilar yuqoridagi tartiblarga murojaat qilishlari va qoʻshimcha maʼlumot olish uchun vakolatli Bandlik va mehnat vazirligining bandlikka koʻmaklashish markaziga murojaat qilishlari kerak. (Bandlik va mehnat vazirligi - 1350)

E7 (belgilangan faoliyat) vizasi - E7-1 (professional ishchi kuchi)/E7-2 (yarim professional ishchi kuchi)/E7-3 (umuman qobiliyatli ishchi kuchi)/E7-4 (malakali ishchi kuchi)/E7-S (salbiy usulda professional bandlik) ) ) quyidagicha tasniflanadi: Chet elliklar bilan muomala qilish to'g'risidagi qonunning 16-moddasiga muvofiq (Professional xorijiy ishchilarga munosabatni yaxshilash), markaziy hukumat har yili mukammal mutaxassislarni jalb qilish uchun so'rovnomalar va maslahatlar o'tkazadi joriy etilgan kasblar aniqlanadi, joriy etilgan xodimlar soni bo'yicha statistik ma'lumotlarni hisoblash, boshqarish va tahlil qilish uchun biz ish kodlarini yaratamiz va boshqaramiz. Koreya standart kasbiy tasnifida raqamlar beriladi , uchta raqam pastki toifani, to'rtta raqam batafsil tasnifni va beshta raqam batafsil tasnifni ko'rsatadi . Bundan tashqari, raqam oldida "S" harfi bilan yangi ajratilgan yoki yangi tashkil etilgan kasblar mavjud bo'lib, ular o'xshash kasblar kodlari oldiga qo'yiladi. ▶E7-1 kasb kodi (67) Mutaxassislarga yashash maqomi sifatida 67 ta ruxsat etilgan kasblar, jumladan, 15 ta menejer va 52 ta mutaxassis mavjud. Menejerlar uchun > 15 ish kodlari > Mutaxassislar va tegishli ishchilar uchun 52 ta kasb kodlari ▶E7-2 Kasb kodi (9) Yarim professional xodimlarga rezidentlik maqomiga ega jami 9 ta kasb, ish yuritish bo'yicha 5 ta va xizmat ko'rsatish bo'yicha 4 ta kasb mavjud. > Office 5 kasb kodlari > 4 ta xizmat kasbining kodlari ▶E7-3 Kasb kodi (8) Umumiy malakali ishchilarga yashash joyi maqomi sifatida 8 turdagi kasblar, jumladan texniklar va tegishli texniklar mavjud. > Umumiy malakali kadrlar uchun 8 ta kasb kodlari ▶E7-4 Kasb kodi (3) 2017-yil avgust oyida malakali ishchilarga yashash maqomi sifatida yangi tashkil etilgan uchta kasb mavjud. > Malakali ishchilar uchun 3 ta kasb kodlari *Yuqoridagi maʼlumotlar 2024-yil may oyi holatiga koʻra tuzilgan va tafsilotlar oʻzgarishi mumkin. *Qo'shimcha ma'lumot uchun Chet elliklar haqida ma'lumot markaziga qo'ng'iroq qiling (immigratsiya fuqarolarga xizmat ko'rsatish markazi): (hudud kodi yo'q) 1345 (pullik), (chet elda so'rovlar) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 *Shuningdek, eng yaqin maʼmuriy idoraga (Adliya vazirligining roʻyxatga olish agentligi) murojaat qiling.

Adliya vazirligi xorijliklarning Koreya jamiyati va mustaqilligiga moslashishini qo‘llab-quvvatlash maqsadida 2009-yildan buyon amalga oshirilayotgan “Ijtimoiy integratsiya dasturi”ni davlat mablag‘lari hisobidan amalga oshirmoqda, xorijliklar esa faqat darslik to‘lovlari va baholash to‘lovlarini qoplashga mas’ul edilar. Koreyada qolgan xorijliklar va trening ishtirokchilari soni tez sur'atlar bilan ko'payganligi sababli, qayta ro'yxatga olish talab qilindi, biz faqat talabalar uchun o'qish to'lovini qisman to'lash orqali tizimni yaxshilashga intilamiz . * havola Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklar (2020) 2 036 075 → (2023 yil iyun oxiri) 2 411 277 Trening ishtirokchilari (2020 yilda) 36 620 → (2023 yilda) 60 000 kishi Chet elliklar uchun ijtimoiy integratsiyalashgan ta'limning butun jamiyatimizga bo'lgan jamoatchilik manfaatlarini hisobga olgan holda, biz butun ta'lim uchun to'lovni emas, balki har bir bosqich va maqsad uchun haq olish orqali ishtirokchilarning kamayishi kabi nojo'ya ta'sirlarni minimallashtirishni rejalashtirmoqdamiz. Pullik xizmatlar orqali to‘plangan mablag‘lar ta’lim muhiti va ta’lim sifatini yaxshilashga qayta investitsiya qilinadi hamda ishtirokchilar uchun ta’lim qulayligini oshirish va yaxshilashga yo‘naltiriladi. (Biroq, ta'lim to'lovlari siyosat imtiyozlariga muhtoj bo'lganlar, masalan, nogironlar yoki qochqinlar kabi ijtimoiy kam ta'minlangan odamlar va ko'p bolali turmush qurgan immigrantlar uchun ozod qilinadi) 📢 Adliya vazirligining rasmiy press-relizi

Ijtimoiy integratsiya dasturi (KIIP (Korea Immigratsiya va Integratsiya Dasturi)) nima? Bu Adliya vazirligi tomonidan chet el fuqarosi bo'lgan muhojirlarga Koreya jamiyatiga joylashishga yordam berish uchun amalga oshirilayotgan ta'lim dasturi bo'lib, u muhojirlarga koreys tili va madaniyatini tezda o'rganish va mahalliy hamjamiyatga integratsiyalashuvini qo'llab-quvvatlaydi va KIIPga turli xil qo'llab-quvvatlash siyosatlarini standartlashtiradi. dasturni tugatgan immigrantlarga turli imtiyozlar, jumladan, olish va yozma testdan ozod qilish va yashash uchun ruxsatnoma beriladi. Komponentlarga koreys tili/Koreys madaniyati/Koreys jamiyatini tushunish kiradi. ✔ 2018-yil mart oyidan boshlab yozma fuqarolikka qabul qilish testi ijtimoiy integratsiya dasturi orqali fuqarolikka qabul qilish uchun keng qamrovli baholash bilan almashtirildi. Imtiyozlar - Fuqarolikka qabul qilish uchun har tomonlama imtihondan o‘tganlargina fuqarolikka qabul qilish suhbatidan ozod qilinadilar / Doimiy yashash maqomiga murojaat qilishda koreys tilini bilishini isbotlash va faktlarni aniqlashdan ozod qilinadilar / Koreys tilini bilishini isbotlashdan ozod qilinadi va rezidentlik maqomiga murojaat qilganda qo‘shimcha ball beriladi. / Viza (VISA) olishda koreys tilini bilishini isbotlash va hokazolardan ozod qilinadi. ▶Ishtirok etish maqsadi Fuqarolikni qo'lga kiritgan kundan boshlab 3 yildan kamroq vaqt ichida mahalliy xorijliklar va fuqarolikka qabul qilingan shaxslar sifatida ro'yxatga olingan barcha qonuniy rezident chet elliklar. (Chet ellik ro‘yxatga olish kartasiga ega bo‘lgan xorijliklar uchun Ijtimoiy integratsiya dasturining 2-darajasi yoki koreys tilini bilish testining 2-darajasi talab qilinadi. Xususan, malakali ishchi (E-7-4) vizasini o‘zgartirish uchun to‘ldirish talab qilinadi.) ▶Ta'lim muassasalari Mamlakat boʻylab 341 ta operatsion tashkilot, jumladan, Adliya vazirligi tomonidan tayinlangan universitetlar, mahalliy davlat hokimiyati organlari, koʻp madaniyatli oilalarni qoʻllab-quvvatlash markazlari va notijorat xususiy tashkilotlar tomonidan amalga oshirilmoqda. ▶Kurs va tugatish vaqti Koreys tili va madaniyati Koreya jamiyatini tushunish qadam 0-qadam 1-qadam 2-qadam 3-qadam 4-qadam 5-qadam tartib asosiy Boshlovchi 1 Boshlovchi 2 O'rta 1 O'rta 2 asosiy chuqurlashishi Umumiy mashg'ulot vaqti 15 soat 100 soat 100 soat 100 soat 100 soat 70 soat 30 soat baholash mavjud emas 1-qadam Baholash 2-bosqich Baholash 3 bosqichli baholash oraliq baholash Yeong Ju Yong Har tomonlama baholash Naturalizatsiya uchun Har tomonlama baholash ma'lumotnoma - Asosiy kursni tugatgandan so'ng 5-darajali ilg'or kursda qatnashish talab qilinadi (to'ldirishni tan olish uchun davomat talab qilinadi) ※ Doimiy yashash uchun kompleks imtihondan oʻtgan abituriyentlar 5-bosqich asosiy kursidan boshlab darslarda qatnashishi va yuqori kursda qatnashishi mumkin. ▶ Bosqichma-bosqich protsedura 1. Ishtirok etish uchun ariza bering Ijtimoiy integratsiya axborot tarmog'iga a'zo bo'lish uchun ro'yxatdan o'ting va Ijtimoiy integratsiya dasturiga ariza topshiring 2. Bosqichli topshiriq Ajratish bosqichini oldindan baholash orqali tasdiqlang va hokazo. 3. O‘quv rejasi haqida bildirishnoma Ijtimoiy integratsiya axborot tarmog'i orqali tasdiqlangan 4. Trening ilovasi va topshirig'i 5. Koreys tili va madaniyati (0 dan 3-bosqichgacha) ta’lim (1~3) bosqichli baholash: Operatsion muassasa tomonidan mezbonlik qiladi 6. Koreys tili va madaniyati 4-bosqich ta’lim Oraliq baholash (Adliya vazirligi tomonidan o'tkaziladi) 7. Koreya jamiyatini tushunish bo'yicha besh bosqichli asosiy kurs ta'limi Yeong Ju-yong uchun keng qamrovli baholash (Adliya vazirligi tomonidan mezbonlik qiladi) 8. Koreya jamiyatini tushunish bo'yicha 5 bosqichli chuqurlashtirilgan kurs Fuqarolikka qabul qilish uchun har tomonlama baholash (Adliya vazirligi tomonidan mezbonlik qiladi) *2-sonli dastlabki baholash uchun koreys tilini yaxshi biladigan chet elliklar boshlang'ich darajadan boshlashlari shart emas (0-daraja), shuning uchun ma'lum yoki undan yuqori ball olgan xorijliklar darhol tegishli darajaga tayinlanadi. (41 ball va undan ko'p - 3 bosqichdan / 21 ball yoki undan ko'p - 2 bosqichdan. Ammo og'zaki ball asosiy 3 balldan kam bo'lsa, 0 bosqichdan) *Koreys tilidan malaka testi (TOPIK) bilan birgalikda ariza topshirishingiz mumkin, bunda koreys tilidan malaka testining 1-darajasi 2-darajadan/2-darajadan 3-darajadan/3-darajadan 4-darajadan/4-6-darajadan boshlab boshlanishi mumkin. 5-daraja. ▶ Baholash turi Ijtimoiy integratsiya dasturi dastlabki baholashni o'z ichiga oladi (ijtimoiy integratsiya dasturida ishtirok etishni xohlovchilar va doimiy yashash uchun ariza beruvchilar uchun har tomonlama baholashdan o'tishni xohlovchilar uchun), U bosqichli baholash (Koreys tili kursini tamomlaganlar uchun), oraliq baholash (KLCT) va keng qamrovli baholashdan (KIPRAT / KINAT) iborat. bo'linish Oldindan baholash Bosqichli baholash oraliq baholash Har tomonlama baholash Yeong Ju Yong Naturalizatsiya uchun Baholash turi Malakani baholash + joylashtirishni baholash Yutuqlarni baholash Yutuqlarni baholash Yutuqlarni baholash Yutuqlarni baholash Baholash maqsadi Ta'limda ishtirok etishni xohlovchilar Bosqichma-bosqich treningni tugatganlar 4-darajali treningni tugatganlar 5-darajali asosiy ta'limni tugatganlar 5-darajali ta'limni tugatganlar Baholash mazmuni Asosiy bilimlar, shu jumladan koreys tilini bilish Koreys tili kursi mazmuni Umumiy koreys tili kursining mazmuni Koreys tilini bilish va koreys jamiyatini tushunish kabi keng qamrovli asosiy bilimlar Baholash joyi Vakolatli immigratsiya/chet ellik idorasi tomonidan belgilangan alohida joy (Tashkilotchi) Tayanch operatsion muassasa rahbari Vakolatli immigratsiya/chet ellik idorasi tomonidan belgilangan joy Vakolatli immigratsiya/chet ellik idorasi tomonidan belgilangan joy Baholash usuli Jami 55 ta savol, shu jumladan yozma test (50) + og'zaki test (5) Jami 35 ta savol, jumladan yozma test (30) + og'zaki test (5) Jami 35 ta savol, jumladan yozma test (30) + og'zaki test (5) Yozma test (40 savol) + Og'zaki test (5 savol) *Kompleks baholashdan o‘tish uchun 100 balldan 60 yoki undan yuqori ball talab qilinadi. ▶24 yillik imtihon jadvali daraja Oldindan baholash (8) Oraliq baholash (4) Har tomonlama baholash (8-chi) Ariza muddati baholash Natijalarni e'lon qilish Ariza muddati baholash Natijalarni e'lon qilish Ariza muddati baholash Natijalarni e'lon qilish 1-chi 23/12/26- 12/30 1/13 1/26 5/7-5/11 5/25 5/31 1/9-1/13 1/27 2/2 2 1/30-2/3 2/17 2/29 25-6-29 7/13 7/19 2/20-2/24 3/9 3/15 3 3/12-3/16 3/30 4/12 8/20-8/24 9/7 9/13 4/2-4/6 4/20 4/26 4 23-4-27 5/11 5/24 12/10-12/14 12/28 25/1/6 21-5-25 6/8 6/14 5 6/4-6/8 6/22 7/5 8/6-8/10 8/24 8/30 6 7/16-7/20 8/3 8/16 9/10-9/14 9/28 10/7 7 10/1-10/5 10/19 11/1 10/15-10/19 11/2 11/8 8 11/12-11/16 11/30 12/13 26-11/30 12/14 12/20 Imtihon to‘lovi: 38 000 von ▶Ijtimoiy integratsiya axborot tarmog'i

Kompaniya taqdimoti Hagyeong Co., Ltd 2022 yilda tashkil etilgan oziq-ovqat ishlab chiqaruvchi kompaniya hisoblanadi. Bizning asosiy maqsadimiz - mijozlarimizni qoniqtiradigan ta'm va sifatni ta'minlash, buning uchun biz do'konlar va supermarketlarga etkazib beriladigan yangi ingredientlardan foydalangan holda sendvichlar ishlab chiqaramiz. Biz mahsulotlarimizni yaxshilash va sifatni yaxshilash uchun mijozlarning fikrlarini tinglash va aks ettirishda davom etamiz va ko'pchilik tomonidan seviladigan kompaniya bo'lishga umid qilamiz. intervyu 1-savol. Ishga qabul qilishda nimani eng muhim deb hisoblaysiz? A1. Koreys tilida gaplasha oladigan, samimiy, uzoq vaqt ishlay oladigan odamni qidiramiz. 2-savol. Qancha xorijiy ishchi bor? A2. Bu tartibda Vetnam, Xitoy va Rossiya eng yuqori bo‘lib, koreyslar va xorijliklar nisbati 6:4 ni tashkil qiladi. Q3. Kompaniyangizga qancha xodimlar qo'shmoqchisiz? A3. Hozirda ishga qabul qilyapmiz. 4-savol. Farovonlik imtiyozlari qanday? A4. Kompaniyaga qo'shilganingizda, siz sanitariya kiyimlari va fartuklar bilan ta'minlanasiz va ish joyiga va qaytib kelishni osonlashtirish uchun haftalik shahar avtobusidan foydalanishingiz mumkin. Korxonada kafeterya mavjud. ▶Hakyung Co., Ltd. ishga qabul qilish bo'yicha e'lon