Chet ellik ishchilarni yollashda kompaniyalar olishlari mumkin bo'lgan imtiyozlar! Bilasizmi, kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda turli davlat vazirliklari va idoralari tomonidan qo‘llab-quvvatlanadigan dastur va imtiyozlar mavjud. Ushbu postda biz kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda qanday imtiyozlardan foydalanishi mumkinligini diqqat bilan jamladik. 01. Xorijiy ishga joylashish uchun ruxsat berish tizimini qo‘llab-quvvatlash To‘g‘ri, xorijlik ishchilarni yollash uy ishchilarini yollashdan oson emas. Ushbu muammoni hal qilish uchun biz kompaniyalarga chet elda ishga joylashish uchun ruxsatnomalar tizimi orqali qonuniy ravishda zarur xodimlarni yollashga yordam beramiz. Taqdim etilgan: Bandlik va mehnat vazirligi, Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Uy ishchilarini yollash qiyin bo'lgan hollarda chet ellik ishchilarni qonuniy yollash uchun ruxsat ② Xorijiy ishchilarning qolishini boshqarish va bandlikni boshqarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni qo'llab-quvvatlash ③ Kompaniyalar kerakli ishchi kuchini samarali ta'minlay oladilar Shartlari: Asosan ishlab chiqarish, qishloq xo‘jaligi va chorvachilik, baliqchilik, qurilish sanoatidagi kichik va o‘rta biznes sub’ektlari. Qanday murojaat qilish kerak: Mahalliy hukumat idorasiga shaxsan topshiring yoki Ish bilan ta'minlash24 veb-saytida hisobot bering . 02. Mehnat ta'limi xarajatlarini qaytarish Chet ellik ishchilar mamlakatga kirishda o'qishlari kerak bo'lgan ishga joylashish bo'yicha trening mavjud. Bu xarajat korxonalar uchun yuk bo'lishi mumkin. Shunga ko'ra, biz sizga ta'lim xarajatlaringizning bir qismini qaytarib olishingiz uchun yordam beramiz. Taqdim etilgan: Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Chet ellik ishchilar mamlakatga kirishda bajarishlari kerak bo'lgan ishga joylashish uchun o'qitish xarajatlarining 50% dan ortig'ini qoplash (kompaniya hajmi va ishchilar soniga qarab) ② Kompaniyalar yukni kamaytiradi va ishchilarning uy sharoitida moslashishini qo'llab-quvvatlaydi. Shartlar: Ariza topshirishning oxirgi muddati ishchi qabul qilinganidan keyin 14 kundan keyin 3 yil ichida Qanday murojaat qilish kerak: Employment24 veb-saytiga kiring va mening ma'lumotlarimdan foydalangan holda pulni qaytarish uchun biznes hisobini ro'yxatdan o'tkazing. 03. Bandlikni rag'batlantirishni qo'llab-quvvatlash Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligidan ishga joylashish uchun ruxsatnoma (bandlik) olgan chet el fuqarolarini ishga qabul qilgan ish beruvchilarga ishga joylashish uchun imtiyozlar to‘lanadi. Taqdim etgan: Bandlik va mehnat vazirligi Foydasi: ① Xorijiy ishchilarni ma'lum shartlarda yollashda bandlik uchun imtiyozlar to'lanadi. Ish o'rinlarini yaratish rag'bati - har bir chet el fuqarosi uchun 6 oygacha oyiga 300 000 dan 600 000 von Bandlikning barqarorligini rag'batlantirish - mavjud xorijliklarni ishga joylashtirishda davom etayotgan biznes egalariga 6 oygacha oyiga 100 000 von miqdorida yordam ko'rsatadi. ② Ish haqi yukini engillashtiring Shartlar: Mehnat sug'urtasiga obuna bo'lish talab qilinadi, qo'llab-quvvatlash miqdori ish davriga qarab o'zgaradi, ariza ishchi ishga qabul qilingan kundan boshlab 12 oy ichida berilishi kerak. Qanday murojaat qilish kerak: Ish joyingizdagi mas'ul bandlikka ko'maklashish markaziga tashrif buyuring va murojaat qiling (ariza shakli, ishga joylashishni tasdiqlovchi xat nusxasi, mehnat shartnomasi nusxasi) yoki Employment24 veb-saytiga o'ting va korporativ qo'llab-quvvatlash tugmasini bosing. 04. Kasbiy kompetentsiyani rivojlantirish bo'yicha treningni qo'llab-quvvatlash Biz chet ellik ishchilar o'z ishlariga moslashishi va kompaniyaga qo'shilgandan keyin tezroq o'sishi uchun kasbiy malaka oshirish treninglarini qo'llab-quvvatlaymiz. Biz turli xil o'quv kurslarini, jumladan texnologiya, til va xavfsizlik bo'yicha treninglarni taqdim etamiz va o'quv xarajatlarini qisman yoki to'liq qo'llab-quvvatlaymiz. Taqdim etilgan: Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Xorijiy ishchilarga ish ko'nikmalarini rivojlantirish uchun turli xil o'quv kurslarini taqdim etish. ② Hosildorlik va mehnatga moslashishni yaxshilash uchun yordam Shartlar: Ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimi orqali mamlakatga kirgan va ish bilan ta'minlangan/qo'llab-quvvatlanadigan o'quv xarajatlari, tushlik xarajatlari, transport xarajatlari va tarjima xarajatlari uchun E9 xorijiy ishchilar. Qanday murojaat qilish kerak: HDR-Net aʼzoligini roʻyxatdan oʻtkazish → Oʻquv kursiga ariza berish va treningni oʻtkazish → Trening tugagandan soʻng stajyorning tugaganligi (davomat) haqida hisobot berish → Xarajatlar uchun ariza berish (korporativ aʼzo) 05. Tarjimonlik va madaniy ta'limni qo'llab-quvvatlash Agar siz chet ellik ishchilar bilan muloqot qilishdan xavotirda bo'lsangiz, buni Koreya madaniyati va urf-odatlari bo'yicha ta'lim va tarjimonlik xizmatlari orqali hal qilishga harakat qiling. Ishchilar va ish beruvchilar uchun turli xil dasturlar mavjud. Ta'minlovchi: Immigratsiya va xorijiy siyosat bo'yicha shtab-kvartirasi, Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Vaqt va joydan qat'i nazar, shikoyatlarni hal qilish uchun telefon orqali maslahat olish mumkin - Xorijiy ishchi kuchiga maslahat markazi 1577-0071 *15 tilda maslahat (Vyetnam, Tailand, Filippin, Indoneziya, Shri-Lanka, Mo‘g‘uliston, O‘zbekiston, Kambodja, Xitoy, Bangladesh, Pokiston, Sharqiy Timor, Nepal, Qirg‘iziston, Myanma) mumkin ② Immigratsion ijtimoiy integratsiya dasturi orqali koreys tili, koreys madaniyati, koreys jamiyatini tushunish va konstitutsiyaviy qadriyatlar kabi asosiy bilimlarni rivojlantiring . Qanday murojaat qilish kerak: Ijtimoiy integratsiya axborot tarmog'i a'zosi sifatida ro'yxatdan o'ting → Bosqichli topshiriq va oldingi baholash uchun ariza berish → O'quv kursiga ariza berish 06. Viza va qolishni qo'llab-quvvatlash Kompaniyalarga chet ellik ishchi vizalarini rasmiylashtirish va qolish muddatini uzaytirishni osonlashtirishga yordam beradi. Taqdim etilgan: Immigratsiya va chet el siyosati shtab-kvartirasi Foydasi: ① Kompaniyalar chet ellik ishchi vizalarini rasmiylashtirish va qolish muddatini uzaytirish bo'yicha ma'muriy tartib-qoidalar bo'yicha yordam olishlari mumkin (agar kompaniyaga kerak bo'lsa, ma'muriy agentlik xizmatlari ham mavjud) ② Viza o'zgarishi va uzaytirilishini tezda qayta ishlash. Qanday murojaat qilish kerak: Hi-korea veb-saytida ro'yxatdan o'ting → Davlat xizmatiga arizani tanlang → Elektron davlat xizmatini tanlang va kerakli xizmatni tanlang → Anketani to'ldiring va yuboring 07. Integratsiyalashgan bandlik solig'i kreditini qo'llab-quvvatlash Bu chet ellik ishchilar va nogiron ishchilarni yollashni rag'batlantirish uchun mo'ljallangan tizim bo'lib, kompaniyalarga soliqlarni kamaytirishga yordam beradi. Taqdim etilgan: Milliy soliq xizmati Foydasi: ① Chet ellik iste'dodlarni yollashda qo'llaniladi va birlashtirilgan daromad solig'i, mahalliy daromad solig'i va korporativ soliqdan ushlab qolinishi mumkin. ② Ish haqi, bonuslar va sug'urta mukofotlaridan ushlab qolinadi ③Bandlikni oshirish va iqtisodiyotni jonlantirishga hissa qo'shish Shartlar: Mahalliy manzilga ega biznes, Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklarni ish bilan ta'minlash, chet elliklarni ma'lum kundan ortiq ish bilan ta'minlash, ro'yxatdan o'tgan xorijiy investitsiya kompaniyasi Qanday murojaat qilish kerak: Xorijiy investitsiya kompaniyasini Chet el investitsiya kompaniyasi markazida ro‘yxatdan o‘tkazish → Ro‘yxatdan o‘tish guvohnomasini bergandan keyin Milliy soliq xizmatiga murojaat qilish 08. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olishni qo'llab-quvvatlash Biz chet ellik ishchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha o'quv va qo'llanmalarni taqdim etish orqali xavfsizroq mehnat muhitini yaratishni qo'llab-quvvatlaymiz. Taqdim etgan: Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi ne'mat: ① Xorijiy ishchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha o'quv va qo'llanmalar bilan ta'minlash (ishchilar xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ma'lumot portali orqali o'qish uchun ariza berishadi ) ② Xavfsizlik uskunalari va jihozlarini o'rnatishni qo'llab-quvvatlash Qanday murojaat qilish kerak: Xavfsizlik va sog'liq uchun ta'lim portalida bo'g'ilish falokatining oldini olish uskunalarini ijaraga olish uchun ariza bering . 09. Mahalliy hokimiyat tomonidan qo'llab-quvvatlash Mahalliy iqtisodiyotni jonlantirish va ish o'rinlarini yaratish Biz har bir hududning xususiyatlari va sanoat tuzilishiga qarab har xil turdagi subsidiyalar va imtiyozlarni taqdim etamiz. Ta'minlovchi: Har bir mahalliy hokimiyat Foydasi: ① Bandlik uchun subsidiya to'lovi - yangi chet elliklar yollanganda yoki ma'lum vaqt davomida ish bilan ta'minlanganda to'lov (ma'lum bir sanoat majmualarida joylashgan kompaniyalar yoki bandlik rag'batlantiriladigan sohalarga tegishli kompaniyalar) ② Oliy ta'lim va o'qitish xarajatlarini qo'llab-quvvatlash - Chet elliklarning ishga moslashishi va til o'rganishini qisman yoki to'liq qo'llab-quvvatlash. ③ Turar joyni qoʻllab-quvvatlash – chet elliklarning hayotini barqarorlashtirish va oʻrnashib olishlari uchun ijtimoiy yordam (yotoqxona qurilishi uchun subsidiyalar, tibbiy sugʻurta mukofotlarini qisman qoʻllab-quvvatlash va h.k.) ④ Mintaqaviy ixtisoslashgan tarmoqlarni qo'llab-quvvatlash - Mintaqaviy ixtisoslashgan tarmoqlardagi kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda qo'shimcha imtiyozlar beriladi. Qanday murojaat qilish kerak: Mahalliy hukumatingiz veb-saytida chet ellik ishchilarni ishga joylashtirishni qo'llab-quvvatlash siyosatini tekshiring.

Koreys tilida bepul ta'lim, Bucheonda bizga qo'shiling! Biz Kyonnggido shtatidagi Bucheon shahri homiyligida koreys tilini bepul o'qitish dasturiga talabalarni jalb qilmoqdamiz. Bu dastur turli xorijliklarga, jumladan, chet ellik ishchilar, immigrantlar, nikohdan o'tgan muhojirlar va ko'p madaniyatli oilalarga koreys tilini o'rganishga va Koreyadagi haqiqiy hayotlarida foydalanishga yordam beradi. Biz har doim ishga qabul qilamiz , shuning uchun agar qiziqsangiz, murojaat qiling! ✅ Trening mazmuni Talaffuzni o'qish, koreys tilini o'rganish Xalq ertaklari va maqollarini tushunish Imlo va real hayotdagi ilovalar ✅ Ta'lim to'lovlari Bepul (Bucheon City tomonidan qo'llab-quvvatlanadi) ✅ Ta'lim usuli Ertalab, tushdan keyin va kechqurun vaqt oralig'i mavjud Onlayn ZOOM darslari va tashrif buyuradigan darslarni birlashtiring - Boshlang'ich sinf (seshanba) 19:00 ~ 21:00 Bucheon shahar mehnat farovonligi markazi - Yuqori sinf (dushanba) 19:00 ~ 21:00 Onlayn ZOOM - Mavzu va yozish darsi (juma) 19:00 ~ 21:00 Bucheon shahar mehnat farovonligi markazi ✅ Ishga qabul qilish maqsadi Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklar, masalan, chet ellik ishchilar, immigrantlar, nikoh immigrantlari va partiya madaniyatining oila a'zolari ✅ Manzil Bucheon shahar mehnat farovonligi markazi (10 Sangohjong-ro, Ojeong-gu, Bucheon shahri) ✅ Biz bilan bog'laning 032-679-2900 Jang Yun-seon raqamiga qo‘ng‘iroq qilib yoki quyidagi rasmdagi QR kodni skanerlash orqali murojaat qilishingiz mumkin.

📢 Hukumat tomonidan 2024-yilda noqonuniy xorijliklarga nisbatan ikkinchi qoʻshma chora koʻrilishi va ixtiyoriy ravishda chiqib ketishning maxsus davri joriy etilishi haqida maʼlumot Adliya vazirligi noqonuniy immigratsiya masalasiga qat'iy javob beradi va 2024 yilda odamlarning xavfsizligi va hayotini himoya qilish uchun hukumatning ikkinchi qo'shma chorasini amalga oshiradi. Ushbu cheklash jamoatchilikka xavf tug‘diruvchi va chet elliklarning noqonuniy bo‘lishi bilan bog‘liq bo‘lgan noqonuniy xatti-harakatlarga qarshi kurashga qaratilgan bo‘lib, o‘z ixtiyori bilan chiqib ketish davrida mamlakatni ixtiyoriy ravishda tark etgan noqonuniy xorijliklarni kirish cheklovlari va jarimalardan ozod qilish, ko‘proq xorijliklarga ruxsat berish imkonini beradi. qonuniy qoling. Bizning maqsadimiz sizga buni amalga oshirishda yordam berishdir. 📅 Buzilish davri 2024 yil 30 sentyabr (dushanba) ~ 2024 yil 30 noyabr (shanba) (2 oy) 👥 Bo'limlar bostirishda qatnashmoqda 5, shu jumladan Adliya vazirligi, Milliy politsiya agentligi, Bandlik va mehnat vazirligi, Yer, infratuzilma va transport vazirligi va Koreya qirg'oq xavfsizligi 🔍 Asosiy qo'llash sohalari Mamlakatda noqonuniy bo'lgan xorijliklar tomonidan sodir etilgan jinoyatlar, jumladan, giyohvand moddalar Odamlarning ish joylarini buzadigan tarmoqlar, masalan, etkazib berish sanoati Ko'ngilochar muassasalarda ishlash Noqonuniy kirish va ishga joylashtirish Hukumatning qo'shma chora-tadbirlari nafaqat noqonuniy qolish, balki odamlar xavfsizligiga tahdid soladigan yoki ularning yashashiga to'sqinlik qiladigan chet el bilan bog'liq jinoyatlarga ham e'tibor qaratadi. Har xil immigratsiya qonunbuzarlariga nisbatan qat'iy choralar ko'rishdan tashqari, biz majburiy deportatsiya va kirishni taqiqlash kabi choralar orqali qonun va tartibni o'rnatishga hissa qo'shishni rejalashtirmoqdamiz. 🔈 Ixtiyoriy ravishda ketish tavsiya etiladi O‘z ixtiyori bilan chiqib ketish davrida mamlakatni tark etgan noqonuniy xorijliklarga maxsus imtiyozlar, jumladan, jarima to‘lashdan ozod qilish va mamlakatga kirishga cheklovlar qo‘yiladi. Biz ushbu imkoniyatdan noqonuniy xorijliklarning ixtiyoriy ravishda mamlakatni tark etishi va qonuniy tartib-qoidalar orqali mamlakatga qayta kirishi bo‘yicha ko‘rsatmalar beramiz. Hukumat noqonuniy qolish muammosini hal qilish uchun har tomonlama javob beradi va bosimdan oldin ixtiyoriy ravishda ketishni rag'batlantiradi. Bu sizga huquqiy muammolarsiz mamlakatni tark etish va keyinchalik qonuniy yo'l bilan mamlakatga qayta kirish imkoniyatidan foydalanish imkonini beradi.

JOBPLOY rezyumeni ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha maslahatlar! Ishga qabul qilish imkoniyatingizni oshirish uchun rezyume yozish bo'yicha qo'llanma! JobFloy-da siz a'zo sifatida ro'yxatdan o'tishingiz va turli ish e'lonlariga murojaat qilish uchun rezyumeni ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak . O'z rezyumeingizni yozayotganda, uni qanday yozsangiz, ishga joylashish imkoniyatingizda katta farq qilishi mumkin! Biz quyida rezyumeni qanday ro'yxatdan o'tkazishni batafsil muhokama qilamiz. 01. Profil fotosurati - ishonchning boshlanishi! Rezyumega ilova qilingan profil fotosurati abituriyentning ishga yollovchilar oldidagi birinchi taassurotini aniqlashda muhim omil hisoblanadi. Profil fotosurati bo'lgan rezyume fotosuratsiz rezyumega qaraganda ko'proq esda qolishi mumkin. Ishga qabul qiluvchilar, ayniqsa, chet ellik abituriyentlar Koreyaning tashkiliy madaniyati va ish joyidagi muhitga yaxshi moslasha oladimi yoki yo'qligi bilan qiziqadi, shuning uchun profil fotosuratlari orqali ishonch va do'stona munosabatni bildirish muhimdir. Juda tasodifiy emas, balki toza va ozoda tuyg'uga ega fotosuratni tanlash yaxshidir va engil tabassumli fotosurat ishonch va ijobiy ta'sir uchun yaxshi. 02. Tajribangiz va mahoratingiz haqida aniq gapiring! Tajribangiz yoki ko'nikmalaringiz haqida yozayotganda, iloji boricha aniq va batafsil bo'lish muhimdir. “Mening marketing sohasida tajribam bor” deb noaniq yozishdan ko‘ra, “3 yillik media-marketing tajribasi orqali izdoshlar soni 30% ga ko‘paydi” kabi aniq yutuqlar va rolingizni yozib qo‘ygan ma’qul. Qanchalik batafsil yozsangiz, yollovchilarga chet ellik abituriyentning qobiliyatlarini aniq tushunishga yordam beradi. Koreyada ishlashda koreys tilini bilish darajasi ham muhim omil hisoblanadi, shuning uchun agar siz koreys tilini yaxshi bilmasangiz ham, chet ellik abituriyentlar ushbu muammoni engish uchun o'z harakatlarini ko'rsatishi yaxshi fikrdir. til to'sig'ini o'rganish istagi va ishtiyoqini sanab o'tish orqali. 03. O'z-o'zini tanishtirish qisqa va ta'sirli bo'lsin! O'z-o'zini tanishtirish arizachining kimligini ta'sirchan tarzda etkaza olishi kerak. Juda uzoq yozish teskari ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ishga qabul qiluvchilar bir nechta rezyumeni ko'rib chiqishlari kerak, shuning uchun ular asosiy fikrlarga tezda etib borishlari uchun ularni yozib olish muhimdir. Agar siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni va Koreyaning ish madaniyati va ish uslublariga moslashish istagingizni qisqa va aniq ifodalasangiz va ta'kidlashni istagan bir yoki ikkita tajribangizni ta'sirli tarzda yetkazsangiz, siz nafaqat ijobiy baho olasiz, balki ko'rsatasiz. arizachining aniq maqsadi borligi , bu sizga keraksiz qismlarni chiqarib tashlash qobiliyatiga ega degan taassurot qoldirishi mumkin. Maqolaning oxirida "Kompaniyangizning rivojlanishiga hissa qo'shish va birgalikda rivojlanish uchun o'z imkoniyatlarimdan foydalanmoqchiman." "Men doimo o'rganadigan va tez o'zgaruvchan muhitda ham o'sadigan odamga aylanaman." Agar siz intilishlaringizni yozsangiz, ijobiy javob olishingiz mumkin. 04. Xohlagan ish va joyni tanlashni unutmang! JobFloy xorijlik abituriyentlar tomonidan kiritilgan turli ma'lumotlar asosida optimallashtirilgan, moslashtirilgan ish e'lonlarini tavsiya qiladi. Xususan, kerakli ish sharoitlari moslashtirilgan ish e'lonlarini tavsiya qilishda muhim omil hisoblanadi, shuning uchun kerakli ish va joyni diqqat bilan tekshirish kerak. Ushbu puxta o'rnatilgan shartlar orqali siz o'zingizning ehtiyojlaringizga mos keladigan ish e'lonlarini qabul qilish va ularga murojaat qilish orqali yuqori darajada qoniqarli ishga erishishingiz mumkin. Sizning rezyumeingiz ishga yollovchilarga sizni tushunishga yordam beradigan muhim materialdir va ularga murojaat qilish imkoniyatidir. Esda tutingki, sanab o'tilgan barcha ma'lumotlar xorijlik arizachining qobiliyati va irodasini ifodalaydi va har bir tafsilot ishga joylashish ehtimoliga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin, umid qilamizki, JobFloy xorijliklarning orzulariga erishishda katta yordam beradi.😊

Janubiy Koreya mehnatga ruxsatnoma tizimi (EPS) orqali chet ellik ishchilarni ishga oladi. Bu jarayonda muhim kontseptsiya mamlakatlarni yuborishdir. Yuboruvchi davlatlar Koreyaga rasman ishchi jo'natishi mumkin bo'lgan davlatlarni nazarda tutadi va Koreya bilan shartnoma imzolagan davlatlardir. Mamlakatni tark etishdan oldin ishchilar jo‘natuvchi davlatda koreys tili, madaniyati va sanoat xavfsizligi bo‘yicha o‘quv kurslarini tamomlab, zarur vizalarni oladi va Koreyaga kiradi. Bu orqali xorijlik ishchilar Koreyada tizimli tartib-qoidalar orqali ishlashlari mumkin bo‘ladi. Koreyaga jo'natuvchi davlat sifatida belgilanmagan davlatlar uchun ishchilarni rasman jo'natish qiyin bo'lgani uchun ishchilarni ushbu tizim orqali jo'natish uchun kelishuv talab qilinadi. Ushbu tizim Koreyada ishlashga intilayotgan xorijliklar uchun ham, ish beruvchilar uchun ham barqaror ish muhitini ta’minlashga xizmat qiladi. 💙Mamlakat bo'yicha agentlik jo'natish ※ Batafsil ma'lumotni Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati veb-saytida topishingiz mumkin .

Bandlik va mehnat vazirligi 7-18-oktabr kunlari xorijiy ishchilardan (E-9) ishga joylashish uchun ruxsat olish uchun arizalarni qabul qiladi! Jami 33 803 ishchi tayinlanadi va ular ishlab chiqarish, kemasozlik, qishloq va chorvachilik sanoati, o'rmon xo'jaligi kabi turli sohalarda ish bilan ta'minlanishi mumkin. Xususan, shu vaqtdan boshlab, ish beruvchilar va xodimlar uchun moslashuvchan mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun o'rmon xo'jaligining yangi ish joyi qo'shimcha tizimi joriy etildi. Batafsil ma'lumotni Employment24 da topishingiz mumkin. ▶Maqolaning mazmuni

Ishga ruxsatnoma tizimi orqali Koreyaga kelgan chet ellik ishchilar tili, madaniyati, dini, iqlimi, ovqatlanishi va turmush tarzida sezilarli farqlarga duch kelishi mumkin. Bu tushunmovchilik yoki nizolarga olib kelishi mumkin, ammo buning oldini olish va bir-birini tushunishga harakat qilish muhimdir. Xususan, Koreyaga birinchi marta kelgan xorijlik ishchilarga koreys madaniyatini yaxshiroq tushunish va moslashishga yordam berish muvaffaqiyatli muloqot va hamkorlikka olib keladi. Quyidagi rasmda chet ellik ishchilar haqida tushunish oson bo'lgan ma'lumotlarni kiritaman.

Koreya Respublikasi Hukumat qonunchiligi vazirligi tomonidan boshqariladigan [Yashash qonunchiligiga oid ma'lumotlarni topish oson] saytida Biz chet ellik ishchilarni ishga joylashtirish va ishga joylashtirish bilan bog'liq batafsil huquqiy ma'lumotlarni taqdim etamiz. U yashash maqomi, mavjud vizalar turlari va xorijliklarning qonuniy ishlashi uchun zarur bo‘lgan tegishli huquqiy tartiblarni o‘z ichiga oladi. Ushbu ma'lumot nafaqat chet ellik ishchilar, balki chet elliklarni ishga olmoqchi bo'lgan ish beruvchilar uchun ham foydalidir. Bundan tashqari, tasvirlar orqali ko'rilgan karta yangiliklaridan tortib, misollar bilan tushuntirilgan 100 ta savol va javoblargacha tushunarli tarzda tushuntiriladi. Chet elliklar uchun ma'lumotlarga qulay foydalanishni ta'minlash uchun ko'p tilli tarjima xizmatlari taqdim etiladi. Batafsil ma'lumotni ko'rish uchun rasm ustiga bosing! ▶

2024 GLOBAL TALENT FAIR Bo'sh ish o'rinlari yarmarkasi sana 24.8.27 (ses) ~ 8.28 (chors) 10:00 ~ 17:00 joylashuvi Seul, COEX / 3-qavat (D zali va konferentsiya zali E) hodisa maqsadi Xorijiy talabalarni, chet ellik talaba ish izlovchilarni yollashni xohlovchi mahalliy kompaniyalar hodisa hajmi (Rekruting agentligi) 100 ta mahalliy kompaniyalar | (Ish izlovchilar) 2500 dan ortiq xalqaro talabalar Tadbir tafsilotlari Saytda intervyular va boshqa yon tadbirlar - Korporativ ishga qabul qilish markazi, JOB kontserti (mehnat bo'yicha maxsus ma'ruza) - 1:1 bandlik bo'yicha konsalting, ish qidiruvchilar tadbirlari GLOBAL TALENT FAIR Xorijiy talabalarni ishga qabul qilish markazi Koreyadagi xalqaro talabalarga bag‘ishlangan eng yirik yarmarka bo‘lib, bu yil o‘zining 16 yilligini nishonlaydi. Bu 100 dan ortiq mahalliy kompaniyalar uchun ishga yollash bo'yicha suhbatlar, bandlik bo'yicha ma'lumot sessiyalari, ishga joylashish bo'yicha maxsus ma'ruzalar, konsalting va chet elliklar uchun viza bo'yicha maslahatlardan iborat ko'rgazma. Bu sizning ishga joylashish yo'lingizni yanada yaqinlashtirish uchun imkoniyat bo'ladi! Agar qiziqsangiz, quyidagi veb-saytda batafsil ma'lumot olishingiz mumkin 🤗 Saytga o'tish 🔽 https://globaltalentfair.kotra.biz/

2024 ASEAN Yoshlar Karyera Mentorligi Dasturi Sana : 2024 yil 31-avgust, shanba, 14:00-17:40 Joylashuv : Pusan, Yevroosiyo platformasi, 1-qavat, 104-xona Oldindan ro'yxatdan o'tish muddati 8 iyul (dushanba) - 9 avgust (juma), 2024 yil Qanday murojaat qilish kerak Posterdagi QR kodni skanerlang yoki quyidagi manzil shaklidan foydalanib murojaat qiling! Murojaat qiling Ro'yxatdan o'tishni tasdiqlovchi elektron pochta : 12 avgustda yuborilishi rejalashtirilgan Ishtirokchilar : Koreyadagi 10 ta ASEAN davlatidan kelgan ASEAN talabalari (Bruney, Kambodja, Indoneziya, Laos, Malayziya, Myanma, Filippin, Singapur, Tailand, Vetnam) 13:30 ~ 14:00 : Ro'yxatdan o'tish 14:00 ~ 14:20 : Ochilish marosimi xush kelibsiz manzili guruh fotosessiyasi 14:20 ~ 15:20 : 1-sessiya - Koreyada bandlik Ma'ruzachi: Eom Suk-Jeong (Busan Global Cities Foundation) 15:20 ~ 15:30 : Tanaffus vaqti 15:30 ~ 16:30 : 2-sessiya - Viza bo'yicha maslahat Ma'ruzachi: Se-Hyun Jeong (E Hyun Consulting) 16:30 ~ 16:40 : Tanaffus vaqti 16:40 ~ 17:40 : 3-sessiya - Katta yoshdagilar hikoyasi: ASEAN yoshlari murabbiyligi noshir: Tha Seanghai (Kambodja, Human Meditek) Bella Tania (Indoneziya, Daewoong Pharmaceutical) Jastin Rivera (Filippin, KOICA) Rachata Soranakom (Tailand, Pech oʻyinlari) 17:40 ~ 18:30 : 4-sessiya - 1:1 ko'rib chiqish sessiyasi (stend formati) sub'ektivlik ASEAN-KOREYA MARKAZI Koreyadagi ASEAN yoshlar tarmog'i (AYNK) oshirish Pusan ​​global shahar fondi Yuqoridagi seminar Koreyadagi ASEAN talabalari uchun. 1. Biz sizning martabangizni rejalashtirish va tayyorlashga yordam berish uchun ishga joylashish uchun zarur bo'lgan asosiy ma'lumotlarni taqdim etamiz. 2. Viza bo'yicha maslahat sizga qonuniy tartib va ​​talablarni tushunishga va tayyorgarlik jarayoni bilan tanishishga yordam beradi. 3. Turli sohalardagi keksalarning hikoyalari orqali haqiqiy ish muhiti va madaniyati haqida tushunchaga ega bo'lishingiz mumkin. 4. Shaxsiy so'rovlaringiz bo'yicha individual maslahat orqali erkin maslahat olishingiz mumkin. Sizning qiziqish va ishtirokingizni so'raymiz 😉

Koreya Mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi (KOSHA) Koreyada ishchilarning xavfsizligi va sog'lig'ini himoya qilish va targ'ib qilish uchun tashkil etilgan jamoat tashkilotidir. Bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish, xavfsizlik va sog'liqni saqlashni boshqarish, ta'lim va tadqiqotlar orqali mehnat muhitini yaxshilashda muhim rol o'ynaydi. Asosiy materiallarga [Xavfsizlik va salomatlik boʻyicha qoʻllanmalar/Qonun va qoidalar/Taʼlim va oʻquv materiallari/Statistika va tadqiqot hisobotlari/Jamoatchilik bilan aloqalar va tashviqot materiallari/Texnik materiallar/Keys tadqiqotlari/Onlayn materiallar] va boshqalar kiradi. Bundan tashqari, biz doimiy ravishda turli xil materiallarni yangilab turamiz. 👉 Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi Saytning resurs kutubxonasi 16 tilda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha turli xil materiallarni taqdim etadi. Materiallarni Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi tomonidan boshqariladigan YouTube’da osongina yuklab olish yoki video sifatida ko‘rish mumkin. 👉 Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi Angel YOUTUBE

👉 Eng kam ish haqi Koreya Respublikasida ishchilar uchun eng kam ish haqini kafolatlash va barqaror turmush sharoitini ta'minlash, ishchi kuchi sifatini oshirish va milliy iqtisodiyotning sog'lom rivojlanishiga ko'maklashish uchun eng kam ish haqi tizimi mavjud. Bu Koreyada ishlayotgan chet elliklarga ham tegishli. 📍 2024-yilda eng kam soatlik ish haqi 9860 vonni tashkil etadi (oʻtgan yilga nisbatan 2,5% oʻsish) Haftada 40 soat va oyiga 209 soat ishlash asosida oyiga taxminan 2,060,740 KRW . 👉 Haftalik ta'til uchun nafaqa Haftada 15 soatdan ortiq ishlaydigan ishchilar haftasiga bir kun dam olish bilan ta'minlanadi va har hafta ta'til to'lash huquqiga ega. Bu miqdor eng kam soatlik ish haqining 120% ga teng va "kunlik ish soati x soatlik ish haqi" sifatida hisoblanadi. Ish haqi to'lanadigan ishchilar uchun haftalik ta'til to'lovi ularning ish haqiga kiritiladi, to'liq bo'lmagan ishchilar uchun esa haftada 15 soatdan ortiq ishlaganda to'lanadi. Ex) Agar siz kuniga 8 soat, haftada 5 kun ishlasangiz, sizga 8 soatlik qo'shimcha kunlik maosh olasiz. 📍 2024 yilda haftalik ta'til pulini hisobga olgan holda soatlik ish haqi 11 832 vonni tashkil qiladi. 👉Tungi nafaqa Bu faqat 5 va undan ortiq xodimi bo'lgan ish joylariga tegishli bo'lib, soat 22:00 dan ertalab soat 6:00 gacha ishlaganda oddiy ish haqining 50% miqdorida qo'shimcha nafaqa hisoblanadi. ex) Agar siz kechasi 5 soat ishlasangiz, sizga 5 soat beriladi soatlik tarif kalkulyatori

Biz sizni avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish sanoati texnik litsenziyasini olishni xohlovchi chet elliklar uchun ta'lim muassasasi bilan tanishtiramiz. Ushbu ta'lim muassasalari chet elliklar uchun do'stona ta'lim beradi, shuning uchun ularga murojaat qiling. 1. Gyeonggi-do texnik maktabi Biz turli xil muntazam o'quv kurslarini o'tkazamiz va chet elliklar ham qatnashishi mumkin. Ta'lim va ovqatlanish xarajatlari to'liq qo'llab-quvvatlanadi va oylik 300 000 von miqdorida o'quv subsidiyasi beriladi. Shuningdek, biz mashg'ulotlar uchun zarur bo'lgan barcha yordamchi materiallar bilan ta'minlaymiz. Gyeonggi Job Foundation texnik ta'limi O'quv rejasi : Avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq sertifikatlash kursi O'qish davri : 2024 yil 4 martdan 13 dekabrgacha Trening joyi : 31-6 Gisan-ro, Xvason-si, Kyonnggido So'rov : Gyeonggi Job Foundation Iste'dodlarni rivojlantirish guruhi (031-270-6637) 2. Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Biz turli xil kasbiy ta'lim dasturlarini amalga oshiramiz, shuningdek, chet elliklar uchun avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha o'quv kurslarini taqdim etamiz. Bandlikka ko'maklashish markazi orqali turli xil qo'llab-quvvatlash dasturlari bo'yicha maslahat olishingiz mumkin. Ta'lim muassasasi haqida ma'lumot 3. Koreya politexnika universiteti O'quv kursi amaliy mashg'ulotlarga qaratilgan, shuning uchun siz amaliy ko'nikmalarni o'rganishingiz mumkin. Oddiy bo'lim yoki ta'limni qidiring 4. Yashil avtomobil kasb-hunar maktabi Bu 14 yildan beri avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish, metall lavha va rangtasvir bo'yicha mukammal ta'lim berib kelayotgan nufuzli maktabdir. Bu yerda siz turli xil dasturlar, jumladan, eng yangi yashil avtomobil, gibrid va elektr transport vositalariga texnik xizmat ko‘rsatish kurslari orqali texnik ko‘nikmalaringizni oshirishingiz mumkin. Bosh sahifa haqida ma'lumot 5. Hongik avtomobilsozlik kasb-hunar kolleji Biz turli xil avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish kurslarini taklif qilamiz. Xususan, xorijliklar avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish sanoati muhandislarini tayyorlash kurslarida va avtomobil dvigatellari mexaniklarini tayyorlash kurslarida qatnashishlari mumkin. Ishga qabul qilish jarayoni Bosh sahifa haqida ma'lumot Yuqorida sanab o'tilgan joylarga qo'shimcha ravishda, mahalliy bandlik markazlarida va chet elliklarni qo'llab-quvvatlash markazlarida avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha treninglar o'tkaziladi. Qo'shimcha ma'lumotni mahalliy markazga tashrif buyurib yoki qo'ng'iroq qilib olishingiz mumkin.

Koreya Politexnika Universiteti ko'p madaniyatli oilalar yoshlari uchun texnik ta'lim beradi. Mavjud 1) ko'p madaniyatli oilalar (nikohli muhojirlar, Koreyada tug'ilgan bolalar, immigratsion immigrantlarning farzandlari) 2) Shimoliy Koreyadan qochganlar 3) qochqinlar 3) chet el fuqarolari (F-4) dan qabul qilish malakalari kengaytirildi. Yosh talabi 15-39 yoshgacha kengaytirildi, shuning uchun murojaat qiling! Kampus boʻyicha ishga qabul qilish yoʻriqnomasiga oʻting ▶   https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

Xorijiy ishchilar soni ortib borayotganligi sababli, Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklar uchun turli xil kasbiy ta'lim dasturlari taqdim etilmoqda! Ular orasida barqaror bandlik imkoniyatlarini ta’minlovchi texnologiya sifatida payvandlashga katta e’tibor qaratilmoqda. Payvandlash texnologiyasi sanoatning turli sohalarida muhim ko'nikmalardan biri bo'lib, Koreya ishlab chiqarish va qurilish sanoati rivojlangan mamlakatdir, shuning uchun payvandlash bo'yicha mutaxassislarga talab juda yuqori. Chet elliklar payvandlash bo'yicha ta'lim olishsa, ular Koreyada ishga joylashish imkoniyatlarini kengaytirib, xorijda raqobatbardosh texnik bo'lib yetishishlari mumkin, shuning uchun biz sizni Koreyada payvandlash bo'yicha o'qiydigan sayt bilan tanishtirmoqchimiz! 1. Koreya politexnika universiteti (Koreya Politexnika Universiteti) Ushbu universitet texnik ta'lim va kasb-hunar ta'limiga ixtisoslashgan bo'lib, turli xil kurslar, jumladan, payvandlash ishlarini taklif qiladi. Chet elliklar uchun maxsus dasturlar ham mavjud, shuning uchun siz tilni qo'llab-quvvatlash bilan bir qatorda tizimli ta'lim olishingiz mumkin. Korea Polytech Hwaseong Campus payvandlash bo'yicha trening Koreya Politexnika maktabi Pusan ​​kampusida payvandlash bo'yicha trening 🔽Har bir kampusda 11 ta kafedra bilan tanishish kampus tartib Bo'lim (kasb) Gangneung kampusi Professional texnik kurs Energiya ishlab chiqarish ob'ektlari (maxsus payvandlash va ishlov berish) Gangneung kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Energiya ishlab chiqarish uskunalari (maxsus payvandlash) Chungju kampusi Professional texnik kurs Robot maxsus payvandlash (maxsus payvandlash) Ulsan kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Energetika sanoati uskunalari (yangi va qayta tiklanadigan energiya uskunalarini payvandlash) Daegu kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Sanoat ob'ektini avtomatlashtirish (maxsus payvandlash) Namincheon kampusi Professional texnik kurs maxsus payvandlash Namincheon kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs maxsus payvandlash Jinju kampusi Professional texnik kurs Sanoat asbob-uskunalari bo'limi (payvandchi) Suncheon kampusi Professional texnik kurs Sanoat uskunalari - payvandlash sanoati muhandisi / konditsioner sovutish mashinalari sanoati muhandisi Jonnam kampusi Ko'p madaniyatli texnik tayyorgarlik kursi Energiya uskunalarini avtomatlashtirish bo‘limi (maxsus payvandlash)/24-o‘quv yili uchun yangi 4 oylik kurs 2. Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati (HRD Korea) Bu kasbiy ta'lim va inson resurslarini rivojlantirishni qo'llab-quvvatlovchi va chet elliklar uchun turli xil texnik ta'lim dasturlarini taklif qiluvchi davlat muassasasidir. Amaliy mashg'ulotlar orqali amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin. Ta'lim muassasasi haqida ma'lumot 3. Koreya Savdo-sanoat palatasi Inson resurslarini rivojlantirish instituti Biz chet ellik ishchilar uchun turli kasb-hunar o'rgatish kurslarini o'tkazamiz. O'quv qo'llanma 4. Hyundai kasb-hunar kolleji Biz turli xil kasbiy ta'lim kurslarini o'tkazamiz va chet elliklar ham murojaat qilishlari mumkin bo'lgan ko'plab kurslarni taklif qilamiz. Ta'lim bo'yicha qo'llanma Yuqorida sanab o'tilgan joylarga qo'shimcha ravishda, mahalliy bandlik markazlarida va chet elliklarni qo'llab-quvvatlash markazlarida payvandlash bo'yicha treninglar o'tkaziladi. Qo'shimcha ma'lumotni mahalliy markazga tashrif buyurib yoki qo'ng'iroq qilib olishingiz mumkin.

Koreyaning tibbiy texnologiyalari rivojlanib borayotgani sari ko'proq xorijliklar Koreyaga go'zallik yoki davolanish maqsadida kelishmoqda! Chet ellik bemorlarni ko'proq jalb qilishga e'tibor qaratish uchun, chunki chet ellik to'g'ridan-to'g'ri javob berganida muloqot qilish osonroq bo'ladi, chet ellik ishchilarga kasalxonada ishga joylashish imkonini beruvchi tibbiy koordinator E-7-2 vizasi mavjud. > MenE7 kasb kodini tuzdim , shuning uchun kod raqamiga murojaat qiling! ◼ Tibbiy koordinator (E-7-2) malaka talablari 1. Shifokorlar, hamshiralar, farmatsevtlar va boshqalar kabi sog'liqni saqlash sohasidagi kasbiy malakaga ega bo'lganlar yoki tegishli bo'limning bakalavr yoki undan yuqori darajasiga ega bo'lganlar. 2. Mahalliy universitetda bakalavr yoki undan yuqori darajaga ega boʻlgan va Koreya Inson resurslarini rivojlantirish instituti qonuniga muvofiq xalqaro tibbiyot koordinatori kasbiy kursini yoki tibbiy tarjimon professional kursini tamomlagan shaxs. 3. Milliy texnik malakalar to‘g‘risidagi qonunni qo‘llash qoidalarining 2-ilovasida ko‘rsatilgan “Xalqaro tibbiy turizm koordinatori” sertifikatini olgan shaxs 4. “Tibbiyotni xorijda kengaytirish to‘g‘risida”gi qonunning 13-moddasiga muvofiq “Tibbiy talqin bo‘yicha malaka sinovi sertifikati”ni olgan shaxs ◼ Viza berish talablari Siz Sog'liqni saqlash va ijtimoiy ta'minot vazirining ishga joylashish bo'yicha tavsiyanomasini va tegishli bandlik kompaniyasidan ma'lumotnoma olishingiz mumkin. + Sertifikatlar va sertifikatlar Agar siz tibbiy koordinator malaka talablari orasida ikkinchi ixtisoslashtirilgan kursni tamomlamoqchi bo'lsangiz, buni quyidagi veb-saytda qilishingiz mumkin. ✔Koreya salomatlik va farovonlik inson resurslarini rivojlantirish instituti https://edu.kohi.or.kr >2024-yilgi xorijiy xalqaro tibbiyot koordinatori kasbiy kursiga ishga qabul qilish └ Xalqaro tibbiy koordinator professional kursi taxminan 3 oy davom etadi va 300 000 von turadi. Oltita qo'llab-quvvatlanadigan tillar mavjud: ingliz / xitoy / rus / arab / mo'g'ul / vetnam. >2024-yilgi xorijiy tibbiy tarjimonlik kasbiy kursiga ishga qabul qilish └ Tibbiy tarjimonlik professional kursi taxminan 6 oy davom etadi va 500 000 von turadi. 7 ta qo'llab-quvvatlanadigan tillar mavjud: ingliz / xitoy / yapon / rus / arab / mo'g'ul / vetnam. *Ixtisoslashgan kurslar til boʻyicha alohida yollanishi mumkin, shuning uchun veb-saytdan qidiring. Agar siz tibbiy koordinator malaka talablari orasida 3-sonli sertifikat olishni istasangiz, buni quyidagi veb-saytda qilishingiz mumkin. ✔Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati https://www.q-net.or.kr └ Yiliga toʻrt marta imtihonlar oʻtkaziladi va toʻlovlar yozma test uchun 19.400 von va amaliy test uchun 20.800 vonni tashkil qiladi. - Qo'l yozuvi: 1. Sog'liqni saqlash va tibbiy turizm ma'muriyati 2. Sog'liqni saqlash va tibbiy xizmatlarni qo'llab-quvvatlash boshqaruvi 3. Sog'liqni saqlash va tibbiy turizm marketingi 4. Turizm xizmatlarini qo'llab-quvvatlash boshqaruvi 5. Tibbiy terminologiya va kasalliklarni tushunish - Amaliy ko'nikmalar: Sog'liqni saqlash va tibbiy turizm amaliyoti Agar siz tibbiy koordinator malaka talablari orasida 4-sertifikatni olishni istasangiz, buni quyidagi veb-saytda qilishingiz mumkin. ✔Koreya salomatlik va farovonlik inson resurslarini rivojlantirish instituti https://edu.kohi.or.kr └ Arizalar yiliga bir marta qabul qilinadi va yozma va og‘zaki imtihonlarga bo‘linadi. ◼ Ish bilan ta'minlash shifoxonasiga asoslangan Tibbiy muassasalar va xorijiy bemorlarni jalb qilish agentliklari sifatida ro'yxatdan o'tgan xorijiy bemorlarni jalb qilish agentliklari tibbiy baxtsiz hodisalar uchun javobgarlik sug'urtasiga obuna bo'ladilar va hokazo. (Umumiy shifoxonalar uchun 200 million KRW dan ortiq / xususiy shifoxonalar va klinikalar uchun 100 million KRW dan ortiq) ◼ Ruxsat etilgan odamlar soni Tibbiy muassasaga tashrif buyurish - 2 kishigacha Xizmatchi - 1 kishi Biroq, agar o'tgan yil davomida jalb qilingan chet ellik bemorlarning soni 1000 dan ortiq bo'lsa, har 1000 ortiq bemorga qo'shimcha ish bilan ta'minlashga ruxsat beriladi. ◼ Ariza topshirish tartibi Hujjatlarni tayyorlash: Anketa, pasport, fotosurat, mehnat shartnomasi, ilmiy daraja guvohnomasi, martaba guvohnomasi, tadbirkorlikni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma nusxasi, tibbiyot muassasasi guvohnomasi va boshqalar kabi kerakli hujjatlarni tayyorlang. Ariza topshirish: Koreya immigratsiya idorasiga yoki elchixonasiga hujjatlarni topshirish orqali murojaat qiling. Skrining: Taqdim etilgan hujjatlar asosida skrining o‘tkaziladi va qo‘shimcha hujjatlar talab qilinsa, so‘rov yuborilishi mumkin. ◼ Yashash muddati U 2 yilgacha uzaytirilishi mumkin. *Yuqoridagi maʼlumotlar 2024-yil may oyi holatiga koʻra tuzilgan va tafsilotlar oʻzgarishi mumkin. *Qo'shimcha ma'lumot uchun Chet elliklar haqida ma'lumot markaziga qo'ng'iroq qiling (immigratsiya fuqarolarga xizmat ko'rsatish markazi): (hudud kodi yo'q) 1345 (pullik), (chet elda so'rovlar) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 *Shuningdek, eng yaqin maʼmuriy idoraga (Adliya vazirligining roʻyxatga olish agentligi) murojaat qiling.

[Bosh ish o'rinlari yarmarkasi haqida oldindan ro'yxatdan o'tish ma'lumotlari: "oldindan ro'yxatdan o'tish" uchun quyidagi uchta bosqichni bajarishingiz kerak .] 1. Aʼzolikni roʻyxatdan oʻtkazish : Asosiy ekranning yuqori oʻng burchagidagi “Aʼzolikni roʻyxatdan oʻtkazish” tugmasini bosing → “Individual aʼzolikni roʻyxatdan oʻtkazish” → Mobil telefon va SNS tekshiruvi → Aʼzolikni roʻyxatdan oʻtkazish tugallandi 2. Rezyumeni yozing : asosiy ekranning yuqori o‘ng tomonidagi “Kirish” → “Rezyumeni boshqarish” ni bosing → “Chet ellik rezyumeni yaratish” ni bosing → Rezyume yozing (kerakli ma’lumotlarni to‘ldiring) 3. Murojaat qiling : Asosiy ekranning yuqori chap qismidagi “Ishga qabul qilish to‘g‘risida ma’lumot” → “Eksklyuziv ishga qabul qilish markazi” ni bosing → “Xorijiy ishga qabul qilish markazi” ni bosing → Ishga qabul qiluvchi kompaniyalar e’lonlarini tekshiring (26 ta kompaniya) → Kerakli kompaniya uchun “Qo‘llash” tugmasini bosing ( rezyumeni yuboring) * Eksklyuziv ishga qabul qilish markaziga o'ting: https://job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType=3 ※ Iltimos, Jeonbuk maxsus oʻzini oʻzi boshqarish provinsiyasida chet ellik talabalar boʻsh ish oʻrinlari yarmarkasiga oldindan roʻyxatdan oʻtish uchun qanday ariza topshirish haqida maʼlumot olish uchun ilova qilingan qoʻllanmaga qarang. Oldindan roʻyxatdan oʻtishni yakunlash uchun “Aʼzo sifatida roʻyxatdan oʻtish → Rezyumeni yozish → Faqat chet elliklarni ishga qabul qilish markaziga murojaat qilish” kerak. 26-iyun, chorshanba kuni soat 11:00 ga qadar oldindan ro‘yxatdan o‘tgan xalqaro talabalar mehnat yarmarkasida shaxsini tasdiqlaganidan so‘ng esdalik sovg‘alarini olishadi. ※ Oldindan roʻyxatdan oʻtish boʻyicha soʻrovlar (Kichik va oʻrta biznes korporatsiyasi): 055-751-9824, 9874 1. Xorijiy talabalar bo'sh ish o'rinlari yarmarkalariga oldindan ro'yxatdan o'tish uchun oddiy qo'llanma (Koreya).pdf 2. Xorijiy talabalar bo'sh ish o'rinlari yarmarkalariga oldindan ro'yxatdan o'tish uchun oddiy qo'llanma (ingliz tili).pdf 3. Chet el fuqarolarini ishga qabul qilish markazi foydalanuvchi qo‘llanmasi (Koreya).pdf 4. Chet el fuqarolarini ishga qabul qilish markazi foydalanuvchi qo‘llanmasi (inglizcha).pdf 🔽27 ta ishtirokchi kompaniyadan ish e'lonlari Mold Co., Ltd. Daesung Hitech Co., Ltd. Daeryun Industry Co., Ltd. Heungjin Metal Co., Ltd. Namkwang E&C Co., Ltd. Jungwoo Fine Co., Ltd. Kayami Co., Ltd. Shilla Jewelry Co., Ltd. Lumicom Co., Ltd. Soybean Food Co., Ltd. Poonglim Pharmatech Co., Ltd. Peach Cable Co., Ltd. Sechang Steel Co., Ltd. Chambada ingliz assotsiatsiyasi korporatsiyasi Narae Food Co., Ltd. Daedong Steel Co., Ltd. AM Specialty Co., Ltd. Chamgogeul Co., Ltd. N Food Co., Ltd. Gwangsteel Co., Ltd. Seongdeok Refrigeration Co., Ltd. Ultra Co., Ltd. Hansam Kora Co., Ltd. Yumyeongsa Co., Ltd. Durutec Co., Ltd. Beopnong Co., Ltd. Kasem Co., Ltd.

👉 Kyongnamdagi 11 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Milyang-si, Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Xapcheon-gun ' * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeongsangnam-do mintaqasi uchun maxsus viza biznes yo'riqnomasi hujjati Inson resurslarini qo'llab-quvvatlash va xorijiy ishchilar guruhi / 055-211-3394 Gyeongsangnam-do veb-sayti

👉 Gyeongbukdagi 15 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Mungyeong-si, Sangju-si, Andong-si, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Goryeong-gun, Bonghwa-gun, Seongju-gun, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong-gun, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun ' * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeongsangbuk-do mintaqasi uchun maxsus viza biznes yo'riqnomasi hujjati Xorijiy hamjamiyat boʻlimi, Viloyat ixtisoslashtirilgan viza boʻlimi / 054-880-4550 Gyeongsangbuk-do veb-sayti

👉 Jonnamdagi 6 ta mahalliy hukumatlarda qoʻllanilgan - “Goheung-gun, Gokseong-gun, Boseong-gun, Yeongam-gun, Jangheung-gun, Haenam-gun ” ◼ [Jeonnam mintaqasi uchun maxsus vizalar [mahalliy iqtidor F-2/R] ishga qabul qilish toʻgʻrisida bildirishnoma] ◼ [ Jonnam mintaqasi uchun maxsus vizasi [chet eldagi koreyslar uchun F-4/R] Maʼlumot] * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Jollanamdo viloyatiga oid viza loyihasi uchun qoʻllanma (mahalliy isteʼdod F-2/R) ▶Jollanamdo mintaqasi uchun maxsus viza loyihasi uchun qoʻllanma (xorijiy fuqaro F-4/R) Immigratsiya siyosati va mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza bo'limi / 062-286-2562 Jeollanam-do veb-sayti

👉 Jeollabuk-do shahridagi 10 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - Gimje-si, Namvon-si, Jeongeup-si, Gochang-gun, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jinan- qurol ' ◼ [Jeonbuk mintaqasiga xos viza [Mintaqaviy isteʼdod F-2/R] ishga qabul qilish toʻgʻrisida bildirishnoma] ◼ [ Jonbuk mintaqasi uchun maxsus vizalar [Xorijiy Koreya milliy F-4/R] maʼlumot] * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Jeollabukdo viloyatiga oid viza loyihasi uchun qoʻllanma (mahalliy isteʼdod F-2/R) ▶Jeollabukdo viloyatiga oid viza loyihasi uchun qoʻllanma (xorijiy fuqarolar uchun F-4/R) Tashqi hamkorlik bo‘limi / 063-280-2082 Jeollabuk-do veb-sayti

👉 Janubiy Chungcheong provinsiyasidagi 9 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - ‘ Gongju-si, Nonsan-si, Boryeong-si, Geumsan-gun, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun’ * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Chungcheongnam-do mintaqasi uchun maxsus viza biznes qo'llanmasi Ish o'rinlarini yaratishni qo'llab-quvvatlash va xorijiy ishchilarni qo'llab-quvvatlash guruhi / 041-635-3420 Chungcheongnam-do veb-sayti

👉 Gyeonggi-do shahridagi ikkita mahalliy hukumatda amalga oshirilgan - ‘ Goseong-gun, Hoengseong-gun’ * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gangvon viloyatiga oid viza biznes yoʻriqnomasi hujjati Muvozanatli rivojlanish bo'limi / 033-249-3717 Gangwon-do veb-sayti

👉 Gyeonggi-dodagi ikkita mahalliy hukumatda qo'llanilgan - " Yoncheon-gun va Gapyeong-gun" [Yoncheon-gun , Gyeonggi-do mintaqasi uchun maxsus viza loyihasi bo'yicha qo'llanma ] [Gapyeong-gun, Gyeonggi-do mintaqasi uchun maxsus viza loyihasi bo'yicha qo'llanma] * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeonggi mintaqasi uchun maxsus viza biznes qoʻllanmasi (Yeoncheon-gun) Viloyat iqtisodiyot boshqarmasi / 031-839-029 ▶Gyeonggi mintaqasi uchun maxsus viza biznes qoʻllanmasi (Gapyeong-gun) Ish siyosati va korporativ yordam guruhi / 031-580-2251 Yeoncheon-gun idorasi, Kyonnggi-do Gyeonggi-do Gapyeong-gun idorasi

👉 Daegu shahridagi ikkita mahalliy hukumatda amalga oshirilgan - ‘ Seo-gu va Nam-gu’ * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Daegu mintaqasi uchun maxsus viza biznes yo'riqnomasi hujjati Rejalashtirish va muvofiqlashtirish idorasi siyosatini rejalashtirish bo'yicha mutaxassis / Li Su-min menejeri / 053-803-6571 Daegu shahri sayti

👉 Pusandagi uchta mahalliy hukumatda qo'llaniladi - "Dong-gu, Seo-gu va Yeongdo-gu" ◼ [Pusan ​​shahrining mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Mintaqaviy isteʼdod F-2/R] 2-chi ishga qabul qilish toʻgʻrisida bildirishnoma] ◼ [ Chet el fuqarolari uchun Pusan ​​shahri hududiy ixtisoslashtirilgan vizasi [F-4/R] ] * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Pusan ​​shahrining mintaqaviy viza loyihasi uchun qo'llanma (mahalliy iste'dod F-2/R) Yoshlar sanoati-akademik siyosat markazi, Mahalliy sanoat-akademik hamkorlik bo'yicha mutaxassis / Jeongjin Park / 051-888-6784 ▶Pusan ​​shahrining mintaqaviy viza loyihasi uchun qo'llanma (xorijiy fuqarolar uchun F-4/R) Gender tengligi va oila bo'limi, Gender tengligi va oila bo'limi / Menejer Li Ha-young / 051-888-1541 Pusan ​​shahri sayti Busan shahri matbuot bayonoti

👉 Shimoliy Chungcheong provinsiyasidagi 6 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - “Jecheon-si, Boeun-gun, Okcheon-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Danyang-gun” * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi qo'llanmani diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶ Chungcheongbuk-do 2024 mintaqaga oid viza loyihasi (mahalliy iste'dod F-2/R) ma'lumot hujjati ▶ Chungcheongbuk-do 2024 mintaqaga oid viza loyihasi (xorijiy fuqarolik F-4/R) maʼlumot hujjati Aholi va yoshlar siyosati mas’ul xodimi / 043-220-4793 Chungcheongbuk-do veb-sayti

Jobploy 13-iyun kuni Chungcheongbuk-doning Cheongju shahrida bo‘lib o‘tgan 2024-yilgi mehnat yarmarkasiga tashrif buyurdi! Kompaniyalar ko'plab xorijlik ish izlovchilar va xalqaro talabalarga "kompaniyaning joyida suhbatlari, mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizalarni olishda yordam berish, ishga ariza berish klinikalari, xorijiy yordam loyihalari bo'yicha yo'l-yo'riq va fotosessiyalarni davom ettirish" bilan qo'llab-quvvatlash uchun stendlarda saf tortdilar. Sizni xorijliklarni ishga olishda faol ishtirok etgan 34 ta kompaniya bilan tanishtiramiz. [Bo'sh ish o'rinlari yarmarkasida 34 ta ishtirokchi kompaniya] 34 ta kompaniyaning bosh sahifalari 🔽01 Cheongju Kim Ko'z Klinikasi 02 Huco Co., Ltd. 03 Goldleben Co., Ltd. 04 Winstech Co., Ltd. 05 Jinseong Tech Co., Ltd. 06 Kinderi 07 Afzal ranglar toʻplami 08 Chainxville Co., Ltd. 09 Geumjin Co., Ltd. 10 MG Developer Co., Ltd. 11 Haesarang Co., Ltd. 12 Ntop Convergence Co., Ltd. 13 Jeong Food Korea Co., Ltd. 14 McDonald's Korea Co., Ltd. 15 Geochang aniqligi 16 Eugene Business Co., Ltd. 17 Smart Door Co., Ltd. 18 Segi Air System Co., Ltd. 19 AOS Co., Ltd. 20 Seasoner Co., Ltd. 21 Interconstek Goesan filiali 2 22 Town S&G Co., Ltd. 23 Pine Green Agricultural Corporation Co., Ltd. 24 Chemtros Co., Ltd. 25 Seongbo Co., Ltd. 26 Allus Co., Ltd. Jincheon filiali 27 S Polytech Co., Ltd. 28 International Food Co., Ltd. 29 Seohwa Co., Ltd. 30 Jiseok Express Co., Ltd. 31 Taewoo Co., Ltd. 32 Seoul Electric Wire Co., Ltd. 33 POSEPS Co., Ltd. 34 Barum Co., Ltd.

⭐Mintaqaviy viza loyihasi nima? Tug'ilishning pastligi, qarish , metropoliya hududida aholi kontsentratsiyasining mahalliy aholining qisqarishi, mintaqaviy hayotiylikning pasayishi va aholining ijtimoiy chiqib ketishi kabi shafqatsiz tsikli davom etar ekan, tashqi siyosat darajasida javob berish zarur deb topildi. Mahalliy hukumatlar va mintaqalarning aniq ehtiyojlari chet ellik viza siyosatini belgilashda o'z aksini topgan. Shunga ko'ra, biz aholi soni kamayib borayotgan va mahalliy aholini juda yaxshi qabul qiladigan hududlarga qaratilgan loyihalarni amalga oshirmoqdamiz. >Davlat boshqaruvi va xavfsizlik vazirligi “21-oktabrdagi 8 ta koʻrsatkich” asosida aholi soni kamaygan 89 ta hududni belgilab berdi * aholining oʻrtacha yillik oʻsish surʼati, aholi zichligi, yoshlarning sof migratsiya darajasi, har haftalik aholi, qarish darajasi, yoshlar darajasi, qoʻpol tugʻilish darajasi , va moliyaviy mustaqillik , ulardan 66 tasi mahalliy hokimiyat organlari tanlab olindi. [66 ta mahalliy hukumat aholi soni kamaygan hududlar sifatida tanlangan] Pusan ​​(3) Dong-gu, Seo-gu, Yeongdo-gu Daegu (2) Nam-gu, Seo-gu Incheon (2) Gangva-gun, Ongjin-gun o'yin (2) Gapyeong-gun, Yeoncheon-gun Gangvon (12) Goseong-gun, Hoengseong-gun , Samcheok-si, Yanggu-gun, Yeongwol-gun, Choongseon-gun, Cheorvon-gun, Taebaek-si, Pyeongchang-gun, Hongcheon-gun, Xwacheon-gun Chungbuk (6) Goesan-gun, Danyang-gun, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Okcheon-gun, Jecheon-si Chungnam (9) Gongju-si, Geumsan-gun, Nonsan-si, Boryeong-si, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun Jonbuk (10) Gochang-gun, Gimje-si, Namvon-si, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jeongeup-si, Jinan-gun Jeonnam (16) Goheung-gun, Gokseong-gun, Boseong-gun, Yeongam-gun, Jangheung-gun, Haenam-gun, Gangjin-gun, Gurye-gun, Damyang-gun, Shinan-gun, Yeonggwang-gun, Wando-gun, Jangseong- qurol, Jindo-gun, Hampyeong-gun, Xvasun-gun Kyongbuk (16) Goryeong-gun, Mungyeong-si, Bonghwa-gun, Sangju-si, Seongju-gun, Andong-si, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong- qurol, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun , Gunwi-gun Kyongnam (11) Geochang-gun, Goseong-gun, Namxae-gun, Miryang-si, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Xapcheon-gun 86 66 tanlangan *Tafsilotlar mahalliy hukumatga qarab farq qilishi mumkin, shuning uchun ariza berishdan oldin tegishli mintaqa uchun bildirishnomani diqqat bilan o‘qib chiqing. [Emissiya uchun mavjud turlar] ✔ Mahalliy iste'dodlar: Aholi kamayib borayotgan hududda 5 yildan ortiq yashash va ishlash sharti bilan xorijiy iste'dodlar uchun yashash joyini o'zgartirish (F-2/R ) vizasi. ✔ Xorijiy fuqarolar: xorijdagi koreyslar 2 yildan ortiq aholisi kamaygan hududda yashash sharti bilan xorijdagi koreyslarga viza maqomini o‘zgartirish (F-4/R) (mehnat faoliyatiga cheklovlar yumshatilgan) [F-2/R mintaqasi uchun ajoyib iste'dod vizasi talablari] 1. Koreys tilini bilish - Koreys tilini (TOPIK) 3-darajali yoki undan yuqori yoki ijtimoiy integratsiya dasturining 3-darajasi yoki undan yuqori boʻlganligi *2025-yildan boshlab u TOPIK 4-daraja yoki ijtimoiy integratsiya dasturining 4-daraja yoki undan yuqori darajasiga koʻtariladi. 2. Daromad yoki ta'lim (ikkisidan faqat bittasi bajarilishi kerak) - Daromad: o'tgan yili aholi jon boshiga YaIMning 70% yoki undan ko'p - Ma'lumot: mahalliy aspirantura yoki undan yuqori darajaga ega 3. Ishga joylashish yoki biznes boshlash - Aholisi kamayib borayotgan hududda ishga joylashish/boshlash ariza berilgan sanada tasdiqlanishi kerak. (Birinchi ruxsat berilgan ish joyida bir yildan ortiq ishlashingiz kerak. Agar korxonaning yopilishi yoki yopilishi sababli ishlashda qiynalayotgan boʻlsangiz va mahalliy hukumatdan tavsiyanoma olgan boʻlsangiz, ish joyingizni oʻzgartirishingiz mumkin.) 4. Yashash joyi - Agar yashashga, ishga joylashishga yoki mahalliy hokimiyatda tadbirkorlik faoliyatini boshlashga ruxsat bermoqchi bo'lsangiz, Adliya vazirligining roziligi. 5. Davr - Viza aholi soni kamayib borayotgan hududda 5 yildan ortiq yashash va ishlash yoki tadbirkorlik faoliyatini boshlash sharti bilan beriladi. 6. Millati - Muayyan mamlakatda mahalliy hukumatlar tomonidan tavsiya etilgan mahalliy eng yaxshi iqtidorlar ulushi mahalliy hukumat kvotasining 40 foizini tashkil etadi*2025 yildan boshlab u mahalliy hukumat kvotasining 30 foizini tashkil qiladi. 7. Hamrohlik qiluvchi oila - Mahalliy iste'dod egalarining turmush o'rtoqlari va voyaga etmagan farzandlari taklif qilinishi va turmush o'rtoqlar ishga joylashtirilishi yoki tadbirkorlik faoliyatini boshlashi mumkin. (Biroq, hamrohlik qilayotgan oila a'zolari ham aholi soni kamayib borayotgan hududda yashash shartlariga javob berishi kerak) [Chet el fuqarolari uchun F-4/R vizasi talablari] 1. Quyidagilardan birini qanoatlantiradigan va mahalliy hokimiyat tomonidan tavsiya etilgan shaxs ① Mintaqaviy viza loyihasi uchun mahalliy hukumat sifatida saylanmasidan oldin immigratsiya qilgan va mintaqada 2 yildan ortiq yashayotgan chet el fuqarolari ② Aholi soni kamaymaydigan hududlarda yashovchi va oilalari bilan loyiha uchun tanlangan mahalliy hukumatlarga koʻchib oʻtishni xohlovchi 60 yoshgacha boʻlgan chet el fuqarolari. ③ Chet elda yashayotgan va oilasi bilan loyiha uchun tanlangan mahalliy hukumatga ko'chib o'tishni xohlovchi 60 yoshgacha bo'lgan chet el fuqarolari . 2. Siz kamida 2 yil rezidentlik qilish sharti bilan vizaga murojaat qilishingiz mumkin. 3. Mehnat faoliyatiga cheklovlarni yumshatish - Axloq-odobga yoki boshqa ijtimoiy tartiblarga zid bo‘lgan harakatlar bundan mustasno, ishga joylashishda hech qanday cheklovlar yo‘q. 4. F-4/R holatida 4 yildan ortiq qolgandan keyin F-5-6R ga o'zgartirilishi mumkin. - F-5-6R ga o'tishda GNI 70% dan oshadi. [Tur bo'yicha taqqoslash] Ajoyib mahalliy iste'dodchet el fuqarosi vatandoshiMaqsad Mahalliy hukumat tomonidan tavsiya etilgan qonuniy istiqomat qiluvchi chet elliklar (Malakani o'zgartirish cheklovlari bundan mustasno*) *Texnik tayyorgarlik (D3), umumiy tayyorgarlik (D4), mehmonxona koʻngilocharligi (E62), mavsumiy ish (E8), noprofessional ish (E9), dengizchi bandligi (E10), boshqa (G1), turizm (H1) Mahalliy va chet el fuqarolari va ularning oila a'zolariasosiy shartlar ①Mahalliy ilmiy daraja yoki undan yuqori yoki o'tgan yildagi YaIMning 70% yoki undan yuqori daromadi va ②Koreys tilini bilish darajasi 3 yoki undan yuqori ①Tavsiya etilgan hududda 2 yildan ortiq yashash yoki ②Oila sifatida tavsiya etilgan hududlarga oʻtingyashash uchun cheklovlar 2 yil (2 yildan keyin bir xil metropolitendagi aholi soni kamayadigan hududga ko'chib o'tish mumkin) davom eting (Boshqa hududga ko'chib o'tishda qolish muddatini uzaytirish mumkin emas)hamroh oila nafaqa (turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalari) nafaqa (turmush o'rtog'i va bolalari)Ish bilan ta'minlash mumkin bo'lgan sanoat tarmoqlari Adliya vazirligi va mahalliy hokimiyat organlari tomonidan belgilangan sanoat tarmoqlari cheklovlar yo'q (Biroq, yaxshi axloq yoki boshqa ijtimoiy tartiblarga zid bo'lgan holatlar bundan mustasno)Ish bilan ta'minlash mumkin bo'lgan hududlar Tavsiya maktubini chiqaradigan asosiy mahalliy hokimiyat doirasida (2 yildan so'ng, xuddi shu shahar hokimiyatidagi boshqa biznes sohasida ishga joylashish mumkin) *Biroq, birinchi litsenziyalangan sanoat bilan cheklangan Tavsiyani bergan asosiy mahalliy hukumatoilaviy mehnat Ish joyi mavjud (turmush o'rtog'i) - Hudud cheklovlari, oddiy mehnat maydoni Ish joyi mavjud (turmush o'rtog'i) - Mintaqaviy cheklovlar, oddiy mehnat maydonibola maktabga boradi Tavsiya maktubini chiqaradigan asosiy mahalliy hokimiyat doirasida Tavsiya maktubini chiqaradigan asosiy mahalliy hokimiyat doirasida [Mahalliy hukumat tomonidan individual talablar] mahalliy hukumatShaxsiy talablarbusan Dong-gu, Seo-gu, Yeongdo-gu (Ta'lim) Pusan ​​mintaqasidagi universitetning dotsent yoki undan yuqori darajasiga ega bo'lishi kerak.Chungbuk Jecheon-si, Boeun-gun, Okcheon-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Danyang-gun Yangi boshlanuvchilar bundan mustasnoChungnam Nonsan shahri, Buyeo okrugi Koreys tilini bilish darajasi 4 yoki undan yuqoriKyongnam Geochang-gun Korea Lift universitetini tamomlashi kutilayotgan abituriyentlar koreys tilini bilish darajasi 4 yoki undan yuqori. ※ Batafsil ma'lumot uchun Adliya vazirligi hujjatini tekshiring . '6p. Iltimos, "Mahalliy zo'r iste'dodlar haqida ma'lumot olish uchun mintaqaga xos viza" ga qarang! Mintaqaviy yo'riqnoma havolalari 🔽Chungcheongbuk-doChungcheongnam-doJeollabuk-doJeollanam-doGyeongsangbuk-doGyeongsangnam-dobusandaegugyeonggi-doGangvon-do

Cheongju Siti chet tillarida istiqomat qiluvchilarni qo'llab-quvvatlash markazi Cheongju chet ellik rezidentlarni qo'llab-quvvatlash markazi Xorijiy rezidentlar Shimoliy Chungcheong provinsiyasining Cheongju umumiy aholisining 3% ni tashkil qiladi. (taxminan 28 000 kishi) Shunga ko'ra, Cheongju shahar chet ellik rezidentlarni qo'llab-quvvatlash markazi mahalliy aholiga til to'sig'ini yengib o'tishga yordam berish uchun yil davomida "Koreys tili darslari"ni o'tkazadi, ular o'zlari va mahalliy aholi birga yashaydigan jamiyatni yaratadilar. [Cheongju shahridagi xorijiy rezidentlarni qo'llab-quvvatlash markazi loyihasi bilan tanishish] [Koreys tili sinfi 2024 yozgi semestr ochilishi haqida maʼlumot] Koreys tili dars jadvali Dam olish kunlari dars: shanba 09:00 ~ 11:00 Peshindan keyingi dars: chorshanba/payshanba 18:00 ~ 20:00