Koreyada ishlash uchun vizaning asosiy turlari! Chet elliklar Koreyada faqat o'zlariga berilgan rezidentlik maqomi va bo'lish muddati doirasida qolishi mumkin. Ular orasida ishga joylashishga ruxsat beruvchi yashash vizalari to‘plami mavjud, ammo quyidagi vizaga kirmaydigan yashash vizasiga ega bo‘lganlar mehnat faoliyati bilan shug‘ullana olmaydi. (Biroq, yashash joyi maqomidan tashqari faoliyat bilan shug'ullanish uchun ruxsatnoma yoki maxsus ishga joylashish uchun ruxsatnoma olingan hollarda istisnolar mavjud) H seriyali ✅ H2 (Ish safari) vizasi Maqsad: chet ellik koreyslar (asosan Xitoy va MDH davlatlaridan kelgan koreyslar). Xususiyatlari: Ishga joylashish faqat Mehnat vazirligining ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimida ro'yxatdan o'tgan ish joylarida mumkin. Bandlik: oddiy mehnat (ishlab chiqarish / qishloq xo'jaligi / baliq ovlash / qurilish va boshqalar) ✅ H1 (Turizmda ishga joylashish) vizasi Maqsad: 18 yoshdan 30 yoshgacha bo'lgan yoshlar * Ish ta'tili shartnomasini imzolagan mamlakatlar fuqarolari Xususiyatlari: Shartlar mamlakatga qarab farq qiladi Bandlik: yarim kunlik ish, qisqa muddatli ish turi E seriyali ✅ E7 (belgilangan faoliyat) vizasi Maqsad: Oliy ma'lumotga ega yoki ixtisoslashgan sohada ishlaydigan chet elliklar Xususiyatlari:*87 kasb kodi mavjud Bandlik: Ixtisoslashgan soha (muhandislik/marketing/menejment va boshqalar) ✅ E9 (professional bo'lmagan ishga joylashish) vizasi Maqsad: Janubi-Sharqiy Osiyo mamlakatlari va boshqalar *Koreya bilan shartnoma imzolagan mamlakatlardan kelgan chet elliklar Xususiyatlari: Ishga joylashish faqat Mehnat vazirligining Ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimida ro'yxatdan o'tgan ish joylarida mumkin, H2 vizasidan farqli o'laroq, kirish ketishdan oldin ishga joylashishdan keyin amalga oshiriladi; Bandlik: oddiy ishlab chiqarish ishi (ishlab chiqarish / qishloq xo'jaligi / qurilish / xizmat ko'rsatish sanoati va boshqalar) D seriyasi ✅ D2 (Chet elda o'qish) vizasi Maqsad: Koreya universitetlari, aspiranturalari yoki til maktablariga qabul qilingan xorijliklar Xususiyatlari: Asosiy maqsad - o'qish, lekin ishga joylashish maktabning ishlash ruxsatnomasi va Immigratsiya byurosining ruxsati orqali mumkin. Ish bilan ta'minlash: yarim kunlik ish ✅ D10 (Ish qidirish) vizasi Maqsad: D2 vizasi bo'yicha o'qishni tugatgandan so'ng ish qidirmoqchi bo'lgan chet elliklar Xususiyatlari: Ish qidirish davrida beriladi va ishga joylashishdan keyin tegishli kasb uchun ish vizasiga o'zgartiriladi. Ish: stajyor/shartnoma bo'yicha ishchi F seriyali ✅ F4 (Xorijiy Koreya) vizasi Maqsad: chet ellik koreyslar (ota-onasi yoki koreys millatiga mansub bobo va buvisi bo'lgan chet elliklar) Xususiyatlari: 2024 yildan boshlab oddiy restoran ishchilariga ruxsat beriladi, uzoq muddatli qolish mumkin. Ish bilan ta'minlash: Deyarli barcha kasblar mavjud ✅ F2 (yashash joyi) / F5 (doimiy yashash) / F6 (nikoh immigratsiyasi) vizasi Maqsad: F2) Muayyan yashash shartlariga javob beradiganlar / F5) Uzoq muddatli qolish va daromad shartlariga javob beradiganlar / F6) Koreyaliklar bilan turmush qurgan chet elliklar Xususiyatlari: Oila bilan qolish imkoniyati Ish bilan ta'minlash: Koreya fuqarolari bilan bir xil sharoitlarda barcha sohalarda ishga joylashish mumkin. G seriyasi ✅ G1 (Boshqa qochoqlar) vizasi Maqsad: Qochqinlar, tibbiy yordam va boshqalar kabi maxsus sabablarga ko'ra qolishni istagan chet elliklar. Xususiyatlari: qolish ish maqsadlari uchun emasligi sababli, 6 oylik qolishdan keyin alohida ruxsatnoma talab qilinadi. Bandlik: oddiy mehnat (ishlab chiqarish/qishloq xo'jaligi/xizmat ko'rsatish sohalari va boshqalar), qochqinlarni tan olishda hech qanday cheklovlar yo'q Ish vizalari bo'yicha ma'lumotni shu tarzda taqdim etdik. Ular orasida Koreyada ishlashni xohlovchi xorijliklar uchun nisbatan oson beriladigan vizani tavsiya qilmoqchimiz! [Tavsiya etilgan viza] H1 (Turizmda bandlik) : Shartnoma tuzgan mamlakat va yosh amalda bo'lsa, chiqarish mumkin. D2 (chet elda o'qish) : Koreyadagi universitetga o'qishga kirsangiz berilishi mumkin. E9 (Noprofessional ish) : Siz o'z mamlakatingizdan shartnoma asosida mamlakatga kirishingiz mumkin. Bundan tashqari, agar sizda shartlarga javob beradigan vizangiz bo'lsa, Koreyada ishlashga harakat qiling! JobFloy xorijlik ishchilarni Koreyada muvaffaqiyatli yashashlarini faol qo'llab-quvvatlaydi. Biz sizga kerak bo'lgan barcha xizmatlarni, jumladan, ishga joylashish bo'yicha maslahat, rezyume yozish va viza ma'lumotlari bo'yicha ko'rsatmalarni taqdim etamiz, shuning uchun istalgan vaqtda biz bilan bog'laning! Biz sizning ishonchli hamrohingiz bo'lamiz. 😊

📃 E9 vizasi chet elliklar uchun JobFloy-dan foydalanish bo'yicha qo'llanma Ayni kunlarda E9 vizasiga ega boʻlgan xorijliklar bizning ishga joylashtirishimiz orqali faol ish oʻrinlari uchun ariza topshirishmoqda! JobFloy yordamida munosib ish topishga bo'lgan ishtiyoqingiz uchun doimo minnatdormiz va sizga E9 vizasi bo'yicha muhim ma'lumotlarni taqdim qilmoqchimiz. ✅ E-9 vizasini ishga joylashtirish xususiyatlari E9 vizasi Ishga ruxsatnoma tizimi (EPS) asosida ishlab chiqilgan va ishga joylashish faqat bandlik markazi va Koreya Bandlik va mehnat vazirligi oʻrtasidagi hamkorlik tizimi orqali olinishi kerak. Shuning uchun ariza topshirgandan so'ng darhol ishga joylashish mumkin emas. Xo'sh, qanday qilib JobFloy-dan foydalanishingiz mumkin? 💜 JobFloy dan foydalanish bo'yicha qo'llanma 💜 1️⃣ Ish ma'lumotlarini qidiring Ishlamoqchi bo'lgan kompaniyani topish uchun ish e'lonlarini qidirib toping va o'zingizga yoqqanlarini bekor qiling . 2️⃣ Bandlik markazini tekshiring Siz kazıdığınız kompaniya bandlik markazi bilan hamkorlik qiladigan kompaniya yoki yo'qligini tekshirib ko'ring va rasmiy tartib-qoidalar orqali ishga joylashishni davom eting. Vakolatli bandlik markazining aloqa ma'lumotlari va manzilini tekshirish uchun shu yerni bosing 🔽🔽🔽 JobFloy siz uchun to'g'ri ishni topishga yordam beradigan turli xil ish e'lonlari va ma'lumotlarni taqdim etadi. Ammo shuni yodda tutingki, E9 vizasi xususiyatidan kelib chiqib, bandlik markazi orqali protseduralar talab qilinadi.😊 Biz sizning Koreyada muvaffaqiyatli ishlashingizni doimo qo'llab-quvvatlaymiz! ➡ Jobploy bilan barqaror bandlik sari birinchi qadamni tashlang!

📌Yil yakuni bo'yicha soliq hisob-kitobi, hatto chet ellik ishchilar ham bilishi kerak! Chet ellik ishchilar, shuningdek , fuqaroligi yoki yashash muddatidan qat'i nazar, yil yakuni bo'yicha daromadlari uchun soliq hisob-kitoblarini topshirishlari shart. Agar sizda 2024-yilda ichki daromadingiz bo‘lsa, 2025-yil fevral oyidagi maoshingizni olguningizcha yil yakuni bo‘yicha soliq hisobini to‘ldirishingiz kerak. Milliy soliq xizmati kompaniyaga ma'lumotlarni faqat siz Hometax-da yil yakuni bo'yicha soliq hisob-kitoblari bo'yicha soddalashtirilgan ma'lumotlarni taqdim etishga rozi bo'lganingizdan so'ng taqdim etadi, shuning uchun ariza topshirishni unutmang. ✅ Yil yakuni bo'yicha soliq hisob-kitoblari uchun xorijiy ishchilarning holati 2021 yil: 510 000 2022 yil: 540 000 2023 yil: 610 000 ✔ [Yil yakuni bo'yicha soliq to'lash uchun asosiy masalalar] 1️⃣ Rezidentlar va norezidentlar o'rtasidagi farqlar Rezident: Mahalliy rezidentlar bilan bir xil chegirma moddalari qo'llaniladi. (Biroq, uy-joy jamg'armasi to'lovlari bo'yicha daromad chegirmasi faqat uy xo'jaligi boshlig'iga tegishli, shuning uchun chet elliklar "Rezidentni ro'yxatga olish to'g'risida" gi qonunga binoan uy xo'jaligi boshlig'i bo'la olmaydi va bu chegirmani ololmaydi.) Norezident: Rezidentlarga nisbatan qo'llaniladigan daromad va soliq imtiyozlarining bir qismi bundan mustasno. 2️⃣ 19% yagona soliq stavkasi tanlanishi mumkin Chet ellik ishchilar 19% tekis soliq stavkasi yoki asosiy umumiy daromad solig'i stavkasi o'rtasida tanlov qilishlari mumkin. (Biroq, korporatsiya aktsiyalarining 30% dan ortig'iga ega bo'lgan yoki tegishli kompaniyada ishlaydigan chet elliklar bundan mustasno) * Agar siz 19% yagona soliq stavkasini tanlasangiz, soliq bo'lmagan chegirmalar, imtiyozlar va soliq imtiyozlari bundan mustasno. 3️⃣ Xorijiy muhandislar uchun daromad solig'ini kamaytirish Muhandislik ko'nikmalarini ta'minlovchi yoki tadqiqot talablariga javob beradigan xorijiy muhandislar 10 yil davomida 50% daromad solig'idan ozod qilinadi. 4️⃣ Ona tilida so‘zlashuvchi o‘qituvchilar daromad solig‘idan ozod qilingan Koreya (78 ta davlat) bilan soliq shartnomalarini imzolagan mamlakatlarning mahalliy o‘qituvchilari, agar imtiyozlar talablariga javob bersalar, shartnomada ko‘rsatilgan muddat davomida o‘qitish va ilmiy tadqiqotlar bilan bog‘liq daromadlar bo‘yicha daromad solig‘idan ozod qilinadilar . ✔ [Chet ellik ishchilar uchun xizmatlar] Milliy soliq xizmati koreys tili va tizimidan bexabar xorijliklar uchun ingliz tilidagi qo‘llanmani taqdim etadi. Milliy soliq xizmati (ingliz) veb-sayti   └ Qoʻllanma (Easy Guide, English) Resurslar > Nashr > 2024 yil yakunlari boʻyicha chet elliklar uchun soliq toʻlovlari boʻyicha oson qoʻllanma └ Chet tilidagi qoʻllanma (ingliz, xitoy, vetnam) Resurslar > Nashr > Chet elliklar uchun 2024 yil yakuni boʻyicha soliq hisob-kitoblari boʻyicha qoʻllanma Milliy soliq xizmatining YouTube kanali yil yakuni bo'yicha soliq hisob-kitoblari bo'yicha qo'llanma videosini taqdim etadi. Faqat chet el fuqarolari uchun ishonch telefoni (1588-0560, ingliz) Iltimos, imtiyozlar va yordam olish uchun yuqoridagilarga murojaat qiling, agar siz haqingiz bo'lsa, nohaq chegirmalar tufayli qo'shimcha soliqqa (40% gacha) tortilishdan ehtiyot bo'ling. 🙂

📌Mavsumiy ishchi (E-8) nima? Ushbu viza qishloq xo'jaligi va baliqchilik sohalarida yuqori kadrlar zarur bo'lgan ma'lum mavsumlarda chet ellik ishchilarni qisqa muddatli ishga joylashtirish imkonini beradi. Ushbu viza Koreya hukumati tomonidan qishloq joylarda mavsumiy ishchi kuchi yetishmasligi muammosini hal qilish uchun joriy qilingan tizimdir. Qolish muddati 5 oygacha va shartnoma muddati tugagandan so'ng siz o'z mamlakatingizga qaytishingiz kerak. Bu qisqa muddatli bo'lish vizasi bo'lganligi sababli, turar joy va asosiy turar-joy binolari ish beruvchi tomonidan ta'minlanadi va mahalliy hukumat tomonidan boshqariladi va nazorat qilinadi. Hi-korea sizga mavsumiy ishchi sifatida ishlaydigan chet ellik ishchilar uchun Koreyada yashash va qishloq xo'jaligi ishlari bo'yicha qo'llanmani 9 tilga tarjima qildi (E-8)! ✅Tillar taqdim etiladi Koreya, Filippin (Tagalog), Vetnam, Nepal, Kambodja (Kxmer), Laos, Mo'g'ul, Myanma (Birma), Tailand 🔽🔽🔽Umid qilamizki, savollaringizga javob berish va yaxshi muhitda ishlash uchun quyidagi tillarda mavjud bo'lgan qo'llanmani yuklab olishingiz mumkin. 😊 Koreya [Koreyada yashash uchun mavsumiy ishchilar uchun qo'llanma].pdf Filippin [Koreya bo'yicha qo'llanma].pdf Tiếng Việt [Sách hướng dẫn dành cho người lao động thời vụ sống ở Hàn Quốc].pdf नेपली [कोरियमा बसने मौमी कामदात गाइडबुक].pdf កម្ពុជា [សៀវភៅណែនាំសម្រាប់ពលករតាមរដូវដែ លកំពុងរស់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ].pdf ạlạlấần mạlạlẹການທີ່ອາສຢູ່ນກົາຫລີ].pdf Mo'g'ul [Solong'ost yashaydi avlaga].pdf မြန်မာ [ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သည့် ရာသီအလိုက် အလုပ်သမားများအတွက် လမ်းညွှန်စာအုပ်].pdf ไทย [xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx าลที่อาัยอย่่ใเกาหลี.pdf Agar sizda biron bir savol bo'lsa, iltimos biz bilan bog'laning!

Huquqbuzarliklarning oldini olish bo'yicha qo'llanma har bir davlat tilida taqdim etiladi! Koreya Milliy Politsiya Agentligi xorijiy fuqarolarga Koreyada xavfsiz yashashga yordam beradi. Shu maqsadda huquqbuzarliklar profilaktikasi bo‘yicha qo‘llanma yaratdik. Ushbu qo'llanma kundalik hayotda ma'lumotnoma sifatida ishlatilishi mumkin bo'lgan foydali ma'lumotlarni o'z ichiga oladi va jami 14 tilda mavjud, shuning uchun hatto koreys tilida gapirishda qiynalayotgan chet elliklar ham undan foydalanishlari mumkin. ✅Tillar mavjud Koreys, ingliz, yapon, xitoy, tay, vetnam, rus, mo‘g‘ul, filippin (tagalog), o‘zbek, indoneziya, nepal, kambodja (xmer), arab 🔽🔽🔽 Quyidagi faylni tanlang va yuklab oling! Koreya [Jinoyatlarning oldini olish bo'yicha qo'llanma].PDF Inglizcha[Jinoyatlarning oldini olish bo'yicha qo'llanma].PDF 日本[yīīīngīnīnīnīīnīī].PDF mēngjēngčičičičnči].PDF PDF Tiếng Việt [Hướng dẫn phòng chống tội phạm].pdf Pdf PDF Filippin [Gabay sa Pag-iwas sa Krimen].PDF Oʻzbek [Jinoyatlarning olish boʻyicha qoʻllanma].PDF Bahasa Indoneziya [Panduan Pencegahan Kejahatan].PDF PDF Pdf ạlʿrbyẗ [dlyl mnʿ ạljrymẗ].PDF Xavfsizligingiz uchun foydali ma'lumotlar! Albatta ko'ring.😊

Biz E9 vizasiga ega bo'lgan chet elliklar uchun tezkor ishga joylashish usullari haqida ma'lumot beramiz. Jobploy-da sizga yoqqan kompaniyani topsangiz, kompaniya manzili asosida mahalliy bandlik markaziga tashrif buyuring. Agar siz o'zingiz xohlagan ish sharoitlari haqida markaz bilan maslahatlashsangiz, sizning sharoitingizga mos keladigan kompaniya bilan ta'minlanishi mumkin. ※ Biroq, JobFloy-da ro'yxatdan o'tgan kompaniya va bandlik markazi tomonidan joylashtirilgan kompaniya boshqacha bo'lishi mumkin. 📌Xorijiy ishga joylashish uchun ruxsatnomalar tizimiga masʼul bandlik markazlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar (2024-yil sentabr holatiga koʻra) 1. Seul hududiy bandlik va mehnat boshqarmasi (Chet ellik inson resurslari jamoasi Seul) Manzil : 16-qavat, Jangjan binosi, 363 Samil-daero, Jung-gu, Seul Telefon : 02-2004-7397~9 Yurisdiktsiya : Jung-gu, Jongno-gu, Dongdaemun-gu, Seocho-gu, Seul 2. Seul Gangnam filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Seul Gangnam) Manzil : 7-qavat, Geumgang minorasi, 410 Teheran-ro, Gangnam-gu, Seul Telefon : 02-3468-4771~2, 4775 Yurisdiktsiya : Gangnam-gu, Seul 3. Sharqiy Seul filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Seul Sharqiy) Manzil : 13-qavat, Daedong binosi, 109 Jung-daero, Songpa-gu, Seul Telefon : 02-2142-8412~3 Yurisdiktsiya : Songpa-gu, Gangdong-gu, Gvanjin-gu, Seongdong-gu, Seul 4. Seul G'arbiy filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Seul Western) Manzil : 6-qavat, Taeyoung Desian binosi, 320 Dokmak-ro, Mapo-gu, Seul Telefon : 02-2077-6196~7 Yurisdiktsiya : Seodaemun-gu, Yongsan-gu, Eunpyeong-gu, Mapo-gu, Seul 5. Seul janubiy filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Seul janubi) Manzil : 3-qavat, Seonyu-ro, 120, Yeongdeungpo-gu, Seul Telefon : 02-2639-2420~2 Yurisdiktsiya : Yeongdeungpo-gu, Yangcheon-gu, Gangseo-gu, Seul 6. Seul shimoliy filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Seul shimoli) Manzil : 1-qavat, 949 Hancheon-ro, Gangbuk-gu, Seul Telefon : 02-950-9746, 9864 Yurisdiktsiya : Seongbuk-gu, Jungnang-gu, Nowon-gu, Dobong-gu, Gangbuk-gu, Seul 7. Seul Gvanak filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Seul Gvanak) Manzil : 705-xona, Ace Techno Tower 8, 11 Digital-ro 33-gil, Guro-gu, Seul Telefon : 02-3282-9147~50 Yurisdiktsiya : Guro-gu, Geumcheon-gu, Gvanak-gu, Dongjak-gu, Seul 8. Markaziy hududiy bandlik va mehnat boshqarmasi (Chet ellik inson resurslari jamoasi Incheon) Manzil : 4-qavat, Incheon hukumat majmuasi, 239 Seokjeong-ro, Michuhol-gu, Incheon Metropolitan City Telefon : 032-460-7112~9 Yurisdiktsiya : Incheon Jung-gu, Dong-gu, Namdong-gu, Yeonsu-gu, Michuhol-gu, Ongjin-gun 9. Incheon Shimoliy filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Incheon Shimoliy) Manzil : 6-qavat, Youngsan binosi, 804 Jangje-ro, Gyeyang-gu, Incheon Telefon : 032-540-5720~21 Yurisdiktsiya : Bupyeong-gu, Incheon, Gyeyang-gu 10. Incheon shimoliy filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Incheon West) Manzil : 5-qavat, A Plus binosi, 389 Ieum 1-ro, Seo-gu, Incheon Telefon : 032-540-2055, 2057~9 Yurisdiktsiya : Seo-gu, Incheon, Gangwa-gun 11. Bucheon filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Bucheon) Manzil : 3-qavat, Gilju-ro, 351, Vonmi-gu, Bucheon-si, Kyonnggido Telefon : 032-320-8980~1 Yurisdiktsiya : Bucheon-si, Gyeonggi-do 12. Bucheon filiali (Gimpo xorijiy inson resurslari jamoasi) Manzil : №203, 11, Gimpo Hangang 4-ro 135beon-gil, Gimpo-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-999-0913~6 Yurisdiktsiya : Gimpo-si, Kyonnggi-do 13. Uijeongbu filiali (Xorijiy kadrlar bo'limi Uijeongbu) Manzil : 1-qavat, Shindong kvartirasi, Simin-ro, Uijeongbu-si, Gyeonggi-do, 49 Telefon : 031-828-0840~6 Yurisdiktsiya : Uijeongbu-si, Gyeonggi-do, Guri-si, Namyangju-si, Pocheon-si, Yangju-si, Dongducheon-si, Yeoncheon-gun, Gangwon-do Cheorvon-gun 14. Goyang filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Goyang) Manzil : №803, 16, Xwajung-ro 104beon-gil, Deogyang-gu, Goyang-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-920-3951~5 Yurisdiktsiya : Goyang-si, Gyeonggi-do, Paju-si 15. Seongnam filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Kvanju, Kyonnggi) Manzil : 1-qavat, 62 Gwangju-daero, Gwangju-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-799-2740~6 Yurisdiktsiya : Gvanju-si, Xanam-si, Yangpyong-gun, Kyonnggi-do 16. Seongnam filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Icheon) Manzil : 1309, Iseopdaecheon-ro, Icheon-si, Gyeonggi-do, 1-qavat Telefon : 031-644-3812~4, 3882~3 Yurisdiktsiya : Icheon-si, Gyeonggi-do, Yeoju-si 17. Seongnam filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Seongnam) Manzil : 10-qavat, Hunus binosi, 93 Baekhyeon-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-739-3161 Yurisdiktsiya : Seongnam-si, Gyeonggi-do 18. Gyeonggi filiali (xorijiy inson resurslari jamoasi Xvason) Manzil : 8-qavat, Evon minorasi, 85 Donghwa-gil, Bongdam-eup, Xvason-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-290-0871~9, 0880~7 Yurisdiktsiya : Xvason-si, Kyonnggi-do (Dongtan-myeon, Dongtan (1-4 dong), Byeongjeom (1-2 dong), Jinan-dong, Banvol-dongdan tashqari) 19. Gyeonggi filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Yongin) Manzil : 4-qavat, Gangnam & Plus binosi, 3 Gangnam-ro, Giheung-gu, Yongin-si, Kyonnggido Telefon : 031-289-2201, 2205~7, 60 Yurisdiktsiya : Yongin-si, Kyonnggi-do 20. Gyeonggi filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Suvon) Manzil : 2-qavat, 581 Gyeongsu-daero, Paldal-gu, Suwon-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-230-7681~4 Yurisdiktsiya : Suvon-si, Gyeonggi-do, Xvason-si (Dongtan-myeon, Dongtan (1-4-dong), Byeongjeom (1-2-dong), Jinan-dong, Banvol-dong) 21. Anyang filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Anyang) Manzil : 8-qavat, Anyang Messe Tower, 303 Anyang-ro, Manan-gu, Anyang-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-463-0771~4 Yurisdiktsiya : Anyang-si, Gunpo-si, Gvacheon-si, Uiwang-si, Gvanmyon-si, Kyonnggido 22. Ansan filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Ansan) Manzil : 3-qavat, Gwangdeok-daero, 242, Danvon-gu, Ansan-si, Kyonnggido Telefon : 031-412-6952~6 Yurisdiktsiya : Ansan-si, Kyonnggi-do 23. Ansan filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Siheung) Manzil : 310-xona, 10 Mayu-ro 418beon-gil, Siheung-si, Gyeonggi-do (Lotte Cinema 3-qavat) Telefon : 031-496-1918~22 Yurisdiktsiya : Siheung-si, Gyeonggi-do 24. Pyeongtaek filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Pyeongtaek) Manzil : 1-qavat, Jangdang Plaza, 1194 Gyeonggi-daero, Pyeongtaek-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-646-1259~62, 1298~99 Yurisdiktsiya : Pyeongtaek-si, Anseong-si, Osan-si, Gyeonggi-do 25. Gangwon filiali (Chuncheon xorijiy inson resurslari jamoasi) Manzil : 5-qavat, Nexus Plaza binosi, 9 Toegye Nonggong-ro, Chuncheon-si, Gangwon-do Telefon : 033-250-1945 Yurisdiktsiya : Hongcheon-gun, Gangwon-do, Yanggu-gun, Inje-gun, Chuncheon-si, Xvacheon-gun, Gyeonggi-do Gapyeong-gun 26. Gangneung filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Gangneung) Manzil : 4-qavat, 176 Gangneung-daero, Gangneung-si, Gangwon-do Telefon : 033-610-1938~9, 033-610-1942, 033-610-1944 Yurisdiktsiya : Gangneung-si, Donghae-si, Sokcho-si, Goseong-gun, Yangyang-gun, Gangwon-do 27. Vonju idorasi (Xorijiy inson resurslari jamoasi Wonju) Manzil : 3-qavat, Hanshin Plaza, 383 Seowon-daero, Wonju-si, Gangwon-do Telefon : 033-769-0964, 0966 Yurisdiktsiya : Wonju-si, Gangwon-do, Hoengseong-gun 28. Taebaek filiali (Chet el kadrlar jamoasi Taebaek) Manzil : 3-qavat, Xvandji-ro, 119, Taebaek-si, Gangvon-do Telefon : 033-550-8604 Yurisdiktsiya : Taebaek-si, Gangwon-do 29. Taebaek filiali (Samcheok xorijiy kadrlar jamoasi) Manzil : 5-qavat, Xyunjin binosi, 214 Jungang-ro, Samcheok-si, Gangwon-do Telefon : 033-570-1920 Yurisdiktsiya : Samcheok-si, Gangvon-do 30. Yeongvol filiali (Xorijiy kadrlar bo‘limi Yeongvol) Manzil : 3-qavat, 8 Danjong-ro, Yeongwol-eup, Yeongwol-gun, Gangwon-do Telefon : 033-371-6263 Yurisdiktsiya : Yeongvol-gun, Pyeongchang-gun, Joongseon-gun, Gangwon-do 31. Pusan ​​mintaqaviy bandlik va mehnat boshqarmasi (Xorijiy inson resurslari jamoasi Pusan) Manzil : 3-qavat, Pusan ​​ish markazi, 993 Jungang-daero, Busanjin-gu, Pusan Telefon : 051-860-1929, 1930 Yurisdiktsiya : Busan Busanjin-gu, Yeonje-gu, Jung-gu, Seo-gu, Dong-gu, Yeongdo-gu, Saha-gu, Nam-gu 32. Busan Sharqiy filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Busan Sharqiy) Manzil : 3-qavat, 12 Gongdanseo-ro, Geumjeong-gu, Pusan Telefon : 051-559-6636 Yurisdiktsiya : Busan Dongrae-gu, Geumjeong-gu, Haeundae-gu, Suyeong-gu, Gijang-gun 33. Pusan ​​shimoliy filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Pusan ​​shimoli) Manzil : Chet el jamoasi, 1-qavat, 9 Xvamyeong-daero, Buk-gu, Busan Telefon : 051-330-9957~60 Yurisdiktsiya : Sasang-gu, Gangseo-gu, Buk-gu, Pusan 34. Changwon filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Changwon) Manzil : 1-qavat, Bandlik markazi binosi, 60 Madimiseo-ro, Seongsan-gu, Changwon-si, Gyeongsangnam-do Telefon : 055-239-0971 Yurisdiktsiya : Gyeongnam Changwon-si, Masan-si, Jinhae-si, Haman-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun 35. Ulsan filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Ulsan) Manzil : 8-qavat, Oksan binosi, 138 Hwahap-ro, Nam-gu, Ulsan Telefon : 052-228-1913~5, 1941 Yurisdiktsiya : Ulju-gun, Jung-gu, Nam-gu, Dong-gu, Buk-gu, Ulsan 36. Yangsan filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Gimhae) Manzil : 1-qavat, 48-15, Gimhae-daero 2324beon-gil, Gimxae-si, Kyonsangnam-do Telefon : 055-330-6428 Yurisdiktsiya : Gimxae-si, Gyeongsangnam-do, Miryang-si 37. Yangsan filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Yangsan) Manzil : 1-qavat, 58 Namyangsan 1-gil, Yangsan-si, Gyeongsangnam-do Telefon : 055-370-0984 Yurisdiktsiya : Yangsan-si, Kyonsangnam-do 38. Jinju filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Jinju) Manzil : 8-qavat, Anseong binosi, 563 Jinyangho-ro, Jinju-si, Gyeongsangnam-do Telefon : 055-760-6742~4, 6751 Yurisdiktsiya : Jinju-si, Sacheon-si, Gyeongsangnam-do, Sancheong-gun, Geochang-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun, Hadong-gun, Namxae-gun 39. Tongyeong filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Tongyeong) Manzil : 4-qavat, 69, Juknim 1-ro, Tongyeong-si, Gyeongsangnam-do Telefon : 055-650-1834 Yurisdiktsiya : Tongyeong-si, Gyeongnam, Goseong-gun 40. Tongyeong filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Geoje) Manzil : 3-qavat, Woohyeong Building, 6 Seomun-ro 5-gil, Geoje-si, Gyeongsangnam-do Telefon : 055-730-1911 Yurisdiktsiya : Geoje-si, Gyeongsangnam-do 41. Daegu mintaqaviy bandlik va mehnat boshqarmasi (Xorijiy inson resurslari jamoasi Daegu) Manzil : 1-qavat, 392 Dongdaegu-ro, Suseong-gu, Daegu Telefon : 053-667-6042~5 Yurisdiktsiya : Daegu Buk-gu, Dong-gu, Suseong-gu, Jung-gu, Gyeongsangbuk-do Kyonsan-si, Yeongcheon-si, Cheongdo-gun, Gunwi-gun 42. Daegu G'arbiy filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Daegu West) Manzil : 7-qavat, Afina to'y binosi, 3 Seodaegu-ro, Seo-gu, Daegu Telefon : 053-605-6546~7, 6549, 6564, 6542 Yurisdiktsiya : Daegu Nam-gu, Dalseo-gu, Seo-gu, Dalseong-gun, Gyeongbuk Goryeong-gun, Seongju-gun, Chilgok-gun 43. Poxan filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Poxan) Manzil : 5-qavat, Dongyang binosi, 231 Jungheung-ro, Buk-gu, Poxan-si, Gyeongsangbuk-do Telefon : 054-288-3501 Yurisdiktsiya : Poxan-si, Kyonsangbuk-do, Ulleung-gun, Yeongdeok-gun, Uljin-gun 44. Poxan filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Kyonju) Manzil : 5-qavat, Dongyang binosi, 231 Jungheung-ro, Buk-gu, Poxan-si, Gyeongsangbuk-do Telefon : 054-288-3501 Yurisdiktsiya : Kyonju-si, Kyonbuk 45. Gumi filiali (Xorijiy kadrlar guruhi Gumi) Manzil : 7-qavat, Baeksan-ro, 118, Gumi-si, Gyeongsangbuk-do Telefon : 054-440-3304~5 Yurisdiktsiya : Gumi-si, Gyonsangbuk-do, Gimcheon-si, Chilgok Seokjeok Jungri milliy sanoat majmuasi 46. ​​Yeongju idorasi (Xorijiy inson resurslari jamoasi Yeongju) Manzil : 88 Beonyeong-ro, Yeongju-si, Gyeongsangbuk-do Telefon : 054-639-1175 Yurisdiktsiya : Yeongju-si, Gyeongsangbuk-do, Bonghwa-gun, Mungyeong-si, Sangju-si 47. Andong filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Andong) Manzil : 400 Gyeongdong-ro, Andong-si, Gyeongsangbuk-do Telefon : 054-851-8017~8 Yurisdiktsiya : Andong-si, Gyeongsangbuk-do, Yecheon-gun, Uiseong-gun, Cheongsong-gun, Yeongyang-gun 48. Kvanju hududiy bandlik va mehnat boshqarmasi (Xorijiy inson resurslari jamoasi Gvanju) Manzil : 391 Cheonbyeonuha-ro, Seo-gu, Gvanju, 1-qavat, Narakium integratsiyalashgan binosi Telefon : 062-609-8664 Yurisdiktsiya : Gvanju, Naju-si, Jeonnam, Jangson-gun, Damyang-gun, Xvasun-gun, Gokseong-gun, Gurye-gun, Xampyong-gun, Yeonggvang-gun 49. Jeonju ofisi (Cheonju xorijiy inson resurslari jamoasi) Manzil : 3-qavat, 114 Taejin-ro, Deokjin-gu, Jeonju-si, Jeollabuk-do Telefon : 063-270-9204~6 Yurisdiktsiya : Chonju-si, Jeongeup-si, Namvon-si, Sunchang-gun, Vanju-gun, Jinan-gun, Muju-gun, Jangsu-gun, Imsil-gun, Jeollabuk-do 50. Iksan filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Iksan) Manzil : 4-qavat, Iksan stantsiyasi, 153 Iksan-daero, Iksan-si, Jeollabuk-do Telefon : 063-839-0041 Yurisdiktsiya : Iksan-si, Jeollabuk-do, Gimje-si 51. Gunsan filiali (Xorijiy inson resurslari guruhi Gunsan) Manzil : Jochon-ro, 62, Gunsan-si, Jeollabuk-do Telefon : 063-450-0608 Yurisdiktsiya : Gunsan-si, Buan-gun, Gochang-gun, Jeollabuk-do 52. Mokpo filiali (Xorijiy inson resurslari jamoasi Mokpo) Manzil : 5 Pyeonghwa-ro, Mokpo-si, Jeollanam-do Telefon : 061-280-0549, 0547, 0538, 0562, 0599 Yurisdiktsiya : Mokpo-si, Shinan-gun, Jindo-gun, Muan-gun, Yeongam-gun, Gangjin-gun, Xaenam-gun, Vando-gun, Jangheung-gun, Jeollanam-do 53. Yeosu filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Suncheon) Manzil : Chungyo-ro, 147, Suncheon-si, Jeollanam-do Telefon : 061-720-9135~7 Yurisdiktsiya : Suncheon-si, Gwangyang-si, Boseong-gun, Goheung-gun, Jeollanam-do 54. Yeosu filiali (Xorijiy kadrlar bo‘limi Yeosu) Manzil : Munsu-ro, 125, Yeosu-si, Jeollanam-do Telefon : 061-650-0263~4, 0267 Yurisdiktsiya : Yeosu-si, Jeollanam-do 55. Daejon mintaqaviy bandlik va mehnat boshqarmasi (Xorijiy inson resurslari jamoasi Daejeon) Manzil : 9-qavat, Daejon Dunsan pochta bo'limi, 111 Dunsan-ro, Seo-gu, Daejon Telefon : 042-470-8321~6 Yurisdiktsiya : Daejon, Sejong, Gongju-si, Chungcheongnam-do, Nonsan-si, Gyeryong-si, Geumsan-gun 56. Cheongju ofisi (Cheongju xorijiy inson resurslari jamoasi) Manzil : 1037, 1sunxvan-ro, Seowon-gu, Cheongju-si, Chungcheongbuk-do Telefon : 043-229-0751~4 Yurisdiktsiya : Cheongju-si, Jincheon-gun, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Jeungpyeong-gun, Okcheon-gun, Chungcheongbuk-do 57. Cheonan filiali (Cheonan xorijiy inson resurslari jamoasi) Manzil : 8-qavat, Chungnam minorasi, 163 Dongseo-daero, Seobuk-gu, Cheonan-si, Chungcheongnam-do Telefon : 041-620-7460~5 Yurisdiktsiya : Cheonan-si, Asan-si, Dangjin-si, Yesan-gun, Chungcheongnam-do 58. Chungju idorasi (Chunju xorijiy inson resurslari jamoasi) Manzil : 4-qavat, Seil binosi, 39 Tangeum-daero, Chungju-si, Chungcheongbuk-do Telefon : 043-850-4014~6, 850-4029 Yurisdiktsiya : Chungju-si, Jecheon-si, Danyang-gun, Shimoliy Chungcheong viloyati 59. Chungju idorasi (Chet ellik inson resurslari jamoasi ovozi) Manzil : 71 Geumseok-ro, Geumwang-eup, Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do Telefon : 043-880-8604~5, 8602 Yurisdiktsiya : Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do 60. Boryeong filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Boryeong) Manzil : 26 Boryeongnam-ro, Boryeong-si, Chungcheongnam-do Telefon : 041-930-6286~7 Yurisdiktsiya : Boryeong-si, Hongseong-gun, Cheongyang-gun, Seocheon-gun, Buyeo-gun, Chungcheongnam-do 61. Seosan filiali (Chet ellik inson resurslari jamoasi Seosan) Manzil : 4-qavat, 37, Ssangyeonnam 1-ro, Seosan-si, Chungcheongnam-do Telefon : 041-661-5601 Yurisdiktsiya : Seosan-si, Chungcheongnam-do, Taean-gun 62. Jeju bandlik markazi (Chet ellik inson resurslari jamoasi Jeju) Manzil : 165 Jungang-ro, Jeju-si, Jeju-do Telefon : 064-710-4408 Yurisdiktsiya: Jeju maxsus o'zini o'zi boshqarish provinsiyasi

2024-yil 27-noyabrda Adliya vazirligi xorijiy malakali ishchilar uchun viza berish talablarini vaqtincha yumshatishni rejalashtirmoqda (E-7-4). ✔ Koreys tilini bilish talablarini bajargandan keyin ruxsat etiladi. Ilgari 5 yildan ortiq professional bo‘lmagan ish (E-9), dengizchi mehnati (E-10) yoki tashrif buyurish (H-2) vizasida 5 yildan ortiq ishlagan xorijliklar koreys tilini bilish talablariga oldindan javob berishi kerak edi. malakali ishchi vizasiga murojaat qilish. Ikki yil ichida koreys tilini bilish talablari bajarilgan taqdirda, 2026-yil 31-dekabrgacha malakali ishchi vizasiga vaqtincha o‘tishga ruxsat berish uchun o‘zgartirildi. Biroq koreys tili talablari bajarilgandan keyingina oilani taklif qilish mumkin, agar talablar 2 yil ichida bajarilmasa, qolish muddati faqat 6 oyga uzaytirilishi mumkin. ✔ Qurilish sohasida chet ellik ishchilarni jalb qilish uchun standartlarni yumshatish Kichik qurilish kompaniyalarini ishchi kuchi bilan ta'minlashdagi qiyinchiliklarni bartaraf etish maqsadida chet ellik ishchilar uchun nafaqani hisoblash mezonlariga qurilish qobiliyatini baholash qiymati qo'shilgan edi O'rtacha yillik qurilish qiymatining 100 million voniga', ammo kelajakda u "qurilish qobiliyatini baholashning 100 million voniga 0,4 kishigacha" ruxsat berish uchun o'zgartirildi. ✔ Metropolitan bo'lmagan hududlarda yashash talablarini yumshatish Poytaxt hududida ishga joylashish afzalligi hisobga olinib, malakali ishchi vizasiga o‘tish uchun bo‘lish talabi metropoliten bo‘lmagan hududda shahar hokimligi rahbarining tavsiyasiga ko‘ra mavjud 4 yildan 3 yilga yengillashtirildi.

Chet ellik ishchilarni yollashda kompaniyalar olishlari mumkin bo'lgan imtiyozlar! Bilasizmi, kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda turli davlat vazirliklari va idoralari tomonidan qo‘llab-quvvatlanadigan dastur va imtiyozlar mavjud. Ushbu postda biz kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda qanday imtiyozlardan foydalanishi mumkinligini diqqat bilan jamladik. 01. Xorijiy ishga joylashish uchun ruxsat berish tizimini qo‘llab-quvvatlash To‘g‘ri, xorijlik ishchilarni yollash uy ishchilarini yollashdan oson emas. Ushbu muammoni hal qilish uchun biz kompaniyalarga chet elda ishga joylashish uchun ruxsatnomalar tizimi orqali qonuniy ravishda zarur xodimlarni yollashga yordam beramiz. Taqdim etilgan: Bandlik va mehnat vazirligi, Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Uy ishchilarini yollash qiyin bo'lgan hollarda chet ellik ishchilarni qonuniy yollash uchun ruxsat ② Xorijiy ishchilarning qolishini boshqarish va bandlikni boshqarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni qo'llab-quvvatlash ③ Kompaniyalar kerakli ishchi kuchini samarali ta'minlay oladilar Shartlar: Asosan ishlab chiqarish, qishloq xo‘jaligi va chorvachilik, baliqchilik, qurilish sanoatidagi kichik va o‘rta biznes sub’ektlari. Qanday murojaat qilish kerak: Mahalliy hukumat idorasiga shaxsan topshiring yoki Ish bilan ta'minlash24 veb-saytida hisobot bering . 02. Mehnat ta'limi xarajatlarini qaytarish Chet ellik ishchilar mamlakatga kirishda o'qishlari kerak bo'lgan ishga joylashish bo'yicha trening mavjud. Bu xarajat korxonalar uchun yuk bo'lishi mumkin. Shunga ko'ra, biz sizga ta'lim xarajatlaringizning bir qismini qaytarib olishingiz uchun yordam beramiz. Taqdim etilgan: Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Chet ellik ishchilar mamlakatga kirishda bajarishlari kerak bo'lgan ishga joylashish uchun o'qitish xarajatlarining 50% dan ortig'ini qoplash (kompaniya hajmi va ishchilar soniga qarab) ② Kompaniyalar yukni kamaytiradi va ishchilarning uy sharoitida moslashishini qo'llab-quvvatlaydi. Shartlar: Ariza topshirishning oxirgi muddati ishchi qabul qilinganidan keyin 14 kundan keyin 3 yil ichida Qanday murojaat qilish kerak: Employment24 veb-saytiga kiring va mening ma'lumotlarimdan foydalangan holda pulni qaytarish uchun biznes hisobini ro'yxatdan o'tkazing. 03. Bandlikni rag'batlantirishni qo'llab-quvvatlash Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligidan ishga joylashish uchun ruxsatnoma (bandlik) olgan chet el fuqarolarini ishga qabul qilgan ish beruvchilarga ishga joylashish uchun imtiyozlar to‘lanadi. Taqdim etgan: Bandlik va mehnat vazirligi Foydasi: ① Xorijiy ishchilarni ma'lum shartlarda yollashda bandlik uchun imtiyozlar to'lanadi. Ish o'rinlarini yaratish rag'bati - har bir chet el fuqarosi uchun 6 oygacha oyiga 300 000 dan 600 000 von Bandlikning barqarorligini rag'batlantirish - mavjud xorijliklarni ishga joylashtirishda davom etayotgan biznes egalariga 6 oygacha oyiga 100 000 von miqdorida yordam ko'rsatadi. ② Ish haqi yukini engillashtiring Shartlar: Ish bilan ta'minlash sug'urtasi talab qilinadi, qo'llab-quvvatlash miqdori ish davriga qarab o'zgaradi, ariza ishchi ishga qabul qilingan kundan boshlab 12 oy ichida amalga oshirilishi kerak. Qanday murojaat qilish kerak: Ish joyingizdagi mas'ul bandlikka ko'maklashish markaziga tashrif buyuring va murojaat qiling (ariza shakli, ishga joylashishni tasdiqlovchi xat nusxasi, mehnat shartnomasi nusxasi) yoki Employment24 veb-saytiga o'ting va korporativ qo'llab-quvvatlash tugmasini bosing. 04. Kasbiy kompetentsiyani rivojlantirish bo'yicha treningni qo'llab-quvvatlash Biz chet ellik ishchilar o'z ishlariga moslashishi va kompaniyaga qo'shilgandan keyin tezroq o'sishi uchun kasbiy malaka oshirish treninglarini qo'llab-quvvatlaymiz. Biz turli xil o'quv kurslarini, jumladan texnologiya, til va xavfsizlik bo'yicha treninglarni taqdim etamiz va o'quv xarajatlarini qisman yoki to'liq qo'llab-quvvatlaymiz. Taqdim etilgan: Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Xorijiy ishchilarga ish ko'nikmalarini rivojlantirish uchun turli xil o'quv kurslarini taqdim etish. ② Hosildorlik va mehnatga moslashishni yaxshilash uchun yordam Shartlar: Ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimi orqali mamlakatga kirgan va ish bilan ta'minlangan/qo'llab-quvvatlanadigan o'quv xarajatlari, tushlik xarajatlari, transport xarajatlari va tarjima xarajatlari uchun E9 xorijiy ishchilar. Qanday murojaat qilish kerak: HDR-Net aʼzoligini roʻyxatdan oʻtkazish → Oʻquv kursiga ariza berish va treningni oʻtkazish → Treningni tugatgandan soʻng stajyorni tugatganligi (davomat) toʻgʻrisida hisobot → Xarajatlar uchun ariza berish (korporativ aʼzo) 05. Tarjimonlik va madaniy ta'limni qo'llab-quvvatlash Agar siz chet ellik ishchilar bilan muloqot qilishdan xavotirda bo'lsangiz, buni Koreya madaniyati va urf-odatlari bo'yicha ta'lim va tarjimonlik xizmatlari orqali hal qilishga harakat qiling. Ishchilar va ish beruvchilar uchun turli xil dasturlar mavjud. Ta'minlovchi: Immigratsiya va xorijiy siyosat bo'yicha shtab-kvartirasi, Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Vaqt va joydan qat'i nazar, shikoyatlarni hal qilish uchun telefon orqali maslahat olish mumkin - Xorijiy ishchi kuchiga maslahat markazi 1577-0071 *15 tilda maslahat (Vyetnam, Tailand, Filippin, Indoneziya, Shri-Lanka, Mo‘g‘uliston, O‘zbekiston, Kambodja, Xitoy, Bangladesh, Pokiston, Timor-Sharqiy, Nepal, Qirg‘iziston, Myanma) mumkin ② Immigratsion ijtimoiy integratsiya dasturi orqali koreys tili, koreys madaniyati, koreys jamiyatini tushunish va konstitutsiyaviy qadriyatlar kabi asosiy bilimlarni rivojlantiring . Qanday murojaat qilish kerak: Ijtimoiy integratsiya axborot tarmog'i a'zosi sifatida ro'yxatdan o'ting → Bosqichli topshiriq va oldingi baholash uchun ariza berish → O'quv kursiga ariza berish 06. Viza va qolishni qo'llab-quvvatlash Kompaniyalarga chet ellik ishchi vizalarini rasmiylashtirish va qolish muddatini uzaytirishni osonlashtirishga yordam beradi. Taqdim etilgan: Immigratsiya va chet el siyosati shtab-kvartirasi Foydasi: ① Kompaniyalar chet ellik ishchi vizalarini rasmiylashtirish va qolish muddatini uzaytirish bo'yicha ma'muriy tartib-qoidalar bo'yicha yordam olishlari mumkin (agar kompaniyaga kerak bo'lsa, ma'muriy agentlik xizmatlari ham mavjud) ② Viza o'zgarishi va uzaytirilishini tezda qayta ishlash mumkin. Qanday murojaat qilish kerak: Hi-korea veb-saytida ro'yxatdan o'ting → Davlat xizmatiga arizani tanlang → Elektron davlat xizmatini tanlang va kerakli xizmatni tanlang → Anketani to'ldiring va yuboring 07. Integratsiyalashgan bandlik soliq kreditini qo'llab-quvvatlash Bu chet ellik ishchilar va nogiron ishchilarni yollashni rag'batlantirish uchun mo'ljallangan tizim bo'lib, kompaniyalarga soliqlarni kamaytirishga yordam beradi. Taqdim etilgan: Milliy soliq xizmati Foydasi: ① Chet ellik iste'dodlarni yollashda qo'llaniladi va birlashtirilgan daromad solig'i, mahalliy daromad solig'i va korporativ soliqdan ushlab qolinishi mumkin. ② Ish haqi, bonuslar va sug'urta mukofotlaridan ushlab qolinadi ③Bandlikni oshirish va iqtisodiyotni jonlantirishga hissa qo'shish Shartlar: Mahalliy manzilga ega biznes, Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklarni ish bilan ta'minlash, chet elliklarni ma'lum kundan ortiq ish bilan ta'minlash, ro'yxatdan o'tgan xorijiy investitsiya kompaniyasi Qanday murojaat qilish kerak: Xorijiy investitsiya kompaniyasini Chet el investitsiya kompaniyasi markazida ro‘yxatdan o‘tkazish → Ro‘yxatdan o‘tish guvohnomasini bergandan keyin Milliy soliq xizmatiga murojaat qilish 08. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olishni qo'llab-quvvatlash Biz chet ellik ishchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha o'quv va qo'llanmalarni taqdim etish orqali xavfsizroq mehnat muhitini yaratishni qo'llab-quvvatlaymiz. Taqdim etgan: Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi ne'mat: ① Xorijiy ishchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha o'quv va qo'llanmalar bilan ta'minlash (ishchilar xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ma'lumot portali orqali o'qish uchun ariza berishadi ) ② Xavfsizlik uskunalari va jihozlarini o'rnatishni qo'llab-quvvatlash Qanday murojaat qilish kerak: Xavfsizlik va sog'liq uchun ta'lim portalida bo'g'ilish falokatining oldini olish uskunalarini ijaraga olish uchun ariza bering . 09. Mahalliy hokimiyat tomonidan qo'llab-quvvatlash Mahalliy iqtisodiyotni jonlantirish va ish o'rinlarini yaratish Biz har bir hududning xususiyatlari va sanoat tuzilishiga qarab har xil turdagi subsidiyalar va imtiyozlarni taqdim etamiz. Ta'minlovchi: Har bir mahalliy hokimiyat Foydasi: ① Bandlik uchun subsidiya to'lovi - yangi chet elliklar yollanganda yoki ma'lum vaqt davomida ish bilan ta'minlanganda to'lov (ma'lum bir sanoat majmualarida joylashgan kompaniyalar yoki bandlik rag'batlantiriladigan sohalarga tegishli kompaniyalar) ② Oliy ta'lim va o'qitish xarajatlarini qo'llab-quvvatlash - Chet elliklarning ishga moslashishi va til o'rganishini qisman yoki to'liq qo'llab-quvvatlash. ③ Turar joyni qoʻllab-quvvatlash – chet elliklarning hayotini barqarorlashtirish va oʻrnashib olishlari uchun ijtimoiy yordam (yotoqxona qurilishi uchun subsidiyalar, tibbiy sugʻurta mukofotlarini qisman qoʻllab-quvvatlash va h.k.) ④ Mintaqaviy ixtisoslashgan tarmoqlarni qo'llab-quvvatlash - Mintaqaviy ixtisoslashgan tarmoqlardagi kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda qo'shimcha imtiyozlar beriladi. Qanday murojaat qilish kerak: Mahalliy hukumatingiz veb-saytida chet ellik ishchilarni ishga joylashtirishni qo'llab-quvvatlash siyosatini tekshiring. * Savollaringiz bo'lsa, istalgan vaqtda JobFloi mijozlar markaziga murojaat qiling 😊

Koreys tilida bepul ta'lim, Bucheonda bizga qo'shiling! Biz Kyonnggido shtatidagi Bucheon shahri homiyligida koreys tilini bepul o'qitish dasturiga talabalarni jalb qilmoqdamiz. Bu dastur turli xorijliklarga, jumladan, chet ellik ishchilar, immigrantlar, nikohdan o'tgan muhojirlar va ko'p madaniyatli oilalarga koreys tilini o'rganishga va Koreyadagi haqiqiy hayotlarida foydalanishga yordam beradi. Biz har doim ishga qabul qilamiz , shuning uchun agar qiziqsangiz, murojaat qiling! ✅ Trening mazmuni Talaffuzni o'qish, koreys tilini o'rganish Xalq ertaklari va maqollarini tushunish Imlo va real hayotdagi ilovalar ✅ Ta'lim to'lovlari Bepul (Bucheon City tomonidan qo'llab-quvvatlanadi) ✅ Ta'lim usuli Ertalab, tushdan keyin va kechqurun vaqt oralig'i mavjud Onlayn ZOOM darslari va tashrif buyuradigan darslarni birlashtiring - Boshlang'ich sinf (seshanba) 19:00 ~ 21:00 Bucheon shahar mehnatni muhofaza qilish markazi - Yuqori sinf (dushanba) 19:00 ~ 21:00 Onlayn ZOOM - Mavzu va yozish darsi (juma) 19:00 ~ 21:00 Bucheon shahar mehnat farovonligi markazi ✅ Ishga qabul qilish maqsadi Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklar, masalan, chet ellik ishchilar, immigrantlar, nikoh immigrantlari va partiya madaniyatining oila a'zolari ✅ Manzil Bucheon shahar mehnat farovonligi markazi (10 Sangohjong-ro, Ojeong-gu, Bucheon shahri) ✅ Biz bilan bog'laning 032-679-2900 Jang Yun-seon raqamiga qo‘ng‘iroq qilib yoki quyidagi rasmdagi QR kodni skanerlash orqali murojaat qilishingiz mumkin.

📢 Hukumat tomonidan 2024-yilda noqonuniy xorijliklarga nisbatan ikkinchi qoʻshma chora koʻrilishi va ixtiyoriy ravishda chiqib ketishning maxsus davri joriy etilishi haqida maʼlumot Adliya vazirligi noqonuniy immigratsiya masalasiga qat'iy javob beradi va 2024 yilda odamlarning xavfsizligi va hayotini himoya qilish uchun hukumatning ikkinchi qo'shma chorasini amalga oshiradi. Ushbu cheklash jamoatchilikka xavf tug‘diruvchi va chet elliklarning noqonuniy bo‘lishi bilan bog‘liq bo‘lgan noqonuniy xatti-harakatlarga qarshi kurashga qaratilgan bo‘lib, o‘z ixtiyori bilan chiqib ketish davrida mamlakatni ixtiyoriy ravishda tark etgan noqonuniy xorijliklarni kirish cheklovlari va jarimalardan ozod qilish, ko‘proq xorijliklarga ruxsat berish imkonini beradi. qonuniy qoling. Bizning maqsadimiz sizga buni amalga oshirishda yordam berishdir. 📅 Buzilish davri 2024 yil 30 sentyabr (dushanba) ~ 2024 yil 30 noyabr (shanba) (2 oy) 👥 Bo'limlar bostirishda qatnashmoqda 5, shu jumladan Adliya vazirligi, Milliy politsiya agentligi, Bandlik va mehnat vazirligi, Yer, infratuzilma va transport vazirligi va Koreya qirg'oq xavfsizligi 🔍 Asosiy qo'llash sohalari Mamlakatda noqonuniy bo'lgan xorijliklar tomonidan sodir etilgan jinoyatlar, jumladan, giyohvand moddalar Odamlarning ish joylarini buzadigan tarmoqlar, masalan, etkazib berish sanoati Ko'ngilochar muassasalarda ishlash Noqonuniy kirish va ishga joylashtirish Hukumatning qo'shma chora-tadbirlari nafaqat noqonuniy qolish, balki odamlar xavfsizligiga tahdid soladigan yoki ularning yashashiga to'sqinlik qiladigan chet el bilan bog'liq jinoyatlarga ham e'tibor qaratadi. Har xil immigratsiya qonunbuzarlariga nisbatan qat'iy choralar ko'rishdan tashqari, biz majburiy deportatsiya va kirishni taqiqlash kabi choralar orqali qonun va tartibni o'rnatishga hissa qo'shishni rejalashtirmoqdamiz. 🔈 Ixtiyoriy ravishda ketish tavsiya etiladi O‘z ixtiyori bilan chiqib ketish davrida mamlakatni tark etgan noqonuniy xorijliklarga maxsus imtiyozlar, jumladan, jarima to‘lashdan ozod qilish va mamlakatga kirishga cheklovlar qo‘yiladi. Biz ushbu imkoniyatdan noqonuniy xorijliklarning ixtiyoriy ravishda mamlakatni tark etishi va qonuniy tartib-qoidalar orqali mamlakatga qayta kirishi bo‘yicha ko‘rsatmalar beramiz. Hukumat noqonuniy qolish masalasini hal qilish uchun har tomonlama javob beradi va bosimdan oldin ixtiyoriy ravishda chiqib ketishni rag'batlantiradi. Bu sizga huquqiy muammolarsiz mamlakatni tark etish va keyinchalik qonuniy yo'l bilan mamlakatga qayta kirish imkoniyatidan foydalanish imkonini beradi.

JOBPLOY rezyumeni ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha maslahatlar! Ishga kirish imkoniyatingizni oshirish uchun rezyume yozish bo'yicha qo'llanma! JobFloy-da siz a'zo sifatida ro'yxatdan o'tishingiz va turli ish e'lonlariga murojaat qilish uchun rezyumeni ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak . O'z rezyumeingizni yozayotganda, uni qanday yozsangiz, ishga joylashish imkoniyatingizda katta farq qilishi mumkin! Biz quyida rezyumeni qanday ro'yxatdan o'tkazishni batafsil muhokama qilamiz. 01. Profil fotosurati - ishonchning boshlanishi! Rezyumega ilova qilingan profil fotosurati abituriyentning ishga yollovchilarda birinchi taassurotini aniqlashda muhim omil hisoblanadi. Profil fotosurati bo'lgan rezyume fotosuratsiz rezyumega qaraganda ko'proq esda qolishi mumkin. Ishga qabul qiluvchilar, ayniqsa, chet ellik abituriyentlar Koreyaning tashkiliy madaniyati va ish joyidagi muhitga yaxshi moslasha oladimi yoki yo'qligi bilan qiziqadi, shuning uchun profil fotosuratlari orqali ishonch va do'stona munosabatni bildirish muhimdir. Juda tasodifiy emas, balki toza va ozoda tuyg'uga ega fotosuratni tanlash yaxshidir va engil tabassumli fotosurat ishonch va ijobiy ta'sir uchun yaxshi. 02. Koreys tilida yozsangiz o'tish koeffitsientingiz ortadi! Agar siz Koreyada ish topmoqchi bo'lsangiz, o'z rezyumeingizni koreys tilida yozish menejerlarni ishga olishda yaxshi taassurot qoldirishning asosiy usuli hisoblanadi. Koreys tilida yozish abituriyentning koreys madaniyati va ish muhitiga moslashish istagi va tayyorligini ko'rsatishda muhim omil bo'lib xizmat qiladi. Agar koreys tilini bilishingiz cheklangan bo'lsa ham, agar siz tarjimondan foydalansangiz yoki koreys tilida oddiy jumlalar bilan ham yozishga harakat qilsangiz, bu abituriyentning ishtiyoqi va o'sish salohiyatiga murojaat qilishda ijobiy taassurot qoldirishi mumkin. 03. Tajribangiz va ko'nikmalaringiz haqida aniq gapiring! Tajribangiz yoki ko'nikmalaringiz haqida yozayotganda, iloji boricha aniq va batafsil bo'lish muhimdir. “Mening marketing sohasida tajribam bor” deb noaniq yozishdan ko‘ra, “3 yillik media-marketing tajribasi orqali izdoshlar soni 30% ga ko‘paydi” kabi aniq yutuqlar va rolingizni yozib qo‘ygan ma’qul. Qanchalik batafsil yozsangiz, u yollovchilarga chet ellik abituriyentning qobiliyatlarini aniq tushunishga shunchalik yaxshi yordam beradi. Koreyada ishlashda koreys tilini bilish darajasi ham muhim omil hisoblanadi, shuning uchun agar siz koreys tilini yaxshi bilmasangiz ham, chet ellik abituriyentlar ushbu muammoni engish uchun o'z harakatlarini ko'rsatishi yaxshi fikrdir. til to'sig'ini o'rganish istagi va ishtiyoqini sanab o'tish orqali. 04. O'z-o'zini tanishtirish qisqa va ta'sirli bo'lsin! O'z-o'zini tanishtirish arizachining kimligini ta'sirchan tarzda etkaza olishi kerak. Juda uzoq yozish teskari ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ishga qabul qiluvchilar bir nechta rezyumeni ko'rib chiqishlari kerak, shuning uchun ular asosiy fikrlarga tezda etib borishlari uchun ularni yozib olish muhimdir. Agar siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni va Koreyaning ish madaniyati va ish uslublariga moslashish istagingizni qisqa va aniq ifodalasangiz va ta'kidlashni istagan bir yoki ikkita tajribangizni ta'sirli tarzda yetkazsangiz, siz nafaqat ijobiy baho olasiz, balki ko'rsatasiz. Ariza beruvchining aniq maqsadi borligi , bu sizga keraksiz qismlarni istisno qilish qobiliyatiga ega degan taassurot qoldirishi mumkin. Maqolaning oxirida "Men o'z imkoniyatlarimni kompaniyangizning rivojlanishiga hissa qo'shish va birgalikda rivojlantirish uchun ishlatmoqchiman." "Men doimo o'rganadigan va tez o'zgaruvchan muhitda ham o'sadigan odamga aylanaman." Agar siz intilishlaringizni yozsangiz, ijobiy javob olishingiz mumkin. 05. Xohlagan ish va joyni tanlashni unutmang! JobFloy xorijlik abituriyentlar tomonidan kiritilgan turli ma'lumotlar asosida optimallashtirilgan, moslashtirilgan ish e'lonlarini tavsiya qiladi. Xususan, kerakli ish sharoitlari moslashtirilgan ish e'lonlarini tavsiya qilishda muhim omil hisoblanadi, shuning uchun kerakli ish va joyni diqqat bilan tekshirish kerak. Ushbu puxta o'rnatilgan shartlar orqali siz o'zingizning ehtiyojlaringizga mos keladigan ish e'lonlarini qabul qilish va ularga murojaat qilish orqali yuqori darajada qoniqarli ishga erishishingiz mumkin. Sizning rezyumeingiz sizni tushunish uchun menejerlarni ishga olish uchun muhim manba va ularga murojaat qilish imkoniyatidir. Esda tutingki, sanab o'tilgan barcha ma'lumotlar xorijlik arizachining qobiliyati va irodasini ifodalaydi va har bir tafsilot ishga joylashish ehtimoliga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin, umid qilamizki, JobFloy xorijliklarning orzulariga erishishda katta yordam beradi.😊

Janubiy Koreya mehnatga ruxsatnoma tizimi (EPS) orqali chet ellik ishchilarni ishga oladi. Bu jarayonda muhim kontseptsiya mamlakatlarni yuborishdir. Yuboruvchi davlatlar Koreyaga rasman ishchi jo'natishi mumkin bo'lgan davlatlarni nazarda tutadi va Koreya bilan shartnoma imzolagan davlatlardir. Mamlakatni tark etishdan oldin ishchilar jo‘natuvchi davlatda koreys tili, madaniyati va sanoat xavfsizligi bo‘yicha o‘quv kurslarini tamomlaydi, zarur vizalarni oladi va Koreyaga kiradi. Bu orqali xorijlik ishchilar Koreyada tizimli tartib-qoidalar orqali ishlashlari mumkin bo‘ladi. Koreyaga jo'natuvchi davlat sifatida belgilanmagan davlatlar uchun ishchilarni rasman jo'natish qiyin bo'lgani uchun ishchilarni ushbu tizim orqali jo'natish bo'yicha kelishuv talab qilinadi. Ushbu tizim Koreyada ishlashga intilayotgan xorijliklar uchun ham, ish beruvchilar uchun ham barqaror ish muhitini ta’minlashga xizmat qiladi. 💙Mamlakat bo'yicha agentlik jo'natish ※ Batafsil ma'lumotni Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati veb-saytida topishingiz mumkin .

Bandlik va mehnat vazirligi 7-18-oktabr kunlari xorijiy ishchilardan (E-9) ishga joylashish uchun ruxsat olish uchun arizalarni qabul qiladi! Jami 33 803 ishchi tayinlanadi va ishlab chiqarish, kemasozlik, qishloq va chorvachilik sanoati, o'rmon xo'jaligi kabi turli sohalarda ish bilan ta'minlash mumkin. Xususan, shu vaqtdan boshlab, ish beruvchilar va xodimlar uchun moslashuvchan mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun o'rmon xo'jaligining yangi ish joyi qo'shimcha tizimi joriy etildi. Batafsil ma'lumotni Employment24 da topishingiz mumkin . ▶Maqolaning mazmuni

Ishga ruxsatnoma tizimi orqali Koreyaga kelgan chet ellik ishchilar tili, madaniyati, dini, iqlimi, ovqatlanishi va turmush tarzida sezilarli farqlarga duch kelishi mumkin. Bu tushunmovchilik yoki nizolarga olib kelishi mumkin, ammo buning oldini olish va bir-birini tushunishga harakat qilish muhimdir. Xususan, Koreyaga birinchi marta kelgan xorijlik ishchilarga koreys madaniyatini yaxshiroq tushunish va moslashishga yordam berish muvaffaqiyatli muloqot va hamkorlikka olib keladi. Quyidagi rasmda chet ellik ishchilar haqida tushunish oson bo'lgan ma'lumotlarni kiritaman.

Koreya Respublikasi Hukumat qonunchiligi vazirligi tomonidan boshqariladi [Yashash qonuni ma'lumotlarini topish oson] Saytda Biz chet ellik ishchilarni ishga joylashtirish va ishga joylashtirish bilan bog'liq batafsil huquqiy ma'lumotlarni taqdim etamiz. Unda yashash maqomi, mavjud vizalar turlari va xorijliklarning qonuniy ishlashi uchun zarur bo‘lgan tegishli huquqiy tartiblar va boshqalar kiradi. Ushbu ma'lumot nafaqat chet ellik ishchilar, balki chet elliklarni ishga olmoqchi bo'lgan ish beruvchilar uchun ham foydalidir. Bundan tashqari, tasvirlar orqali ko'rilgan karta yangiliklaridan tortib, misollar bilan tushuntirilgan 100 ta savol va javoblargacha tushunarli tarzda tushuntiriladi. Chet elliklar uchun ma'lumotlarga qulay foydalanishni ta'minlash uchun ko'p tilli tarjima xizmatlari taqdim etiladi. Batafsil ma'lumotni ko'rish uchun rasm ustiga bosing! ▶

2024 GLOBAL TALENT FAIR Bo'sh ish o'rinlari yarmarkasi sana 24.8.27 (ses) ~ 8.28 (chors) 10:00 ~ 17:00 joylashuvi Seul, COEX / 3-qavat (D zali va konferentsiya zali E) hodisa maqsadi Xorijiy talabalarni, chet ellik talaba ish izlovchilarni yollashni xohlovchi mahalliy kompaniyalar hodisa hajmi (Rekruting agentligi) 100 ta mahalliy kompaniyalar | (Ish izlovchilar) 2500 dan ortiq xalqaro talabalar Tadbir tafsilotlari Saytda intervyular va boshqa yon tadbirlar - Korporativ ishga qabul qilish markazi, JOB kontserti (mehnat bo'yicha maxsus ma'ruza) - 1:1 bandlik bo'yicha konsalting, ish qidiruvchilar tadbirlari GLOBAL TALENT FAIR Xorijiy talabalarni ishga qabul qilish markazi Koreyadagi xalqaro talabalarga bag‘ishlangan eng yirik yarmarka bo‘lib, bu yil o‘zining 16 yilligini nishonlaydi. Bu 100 dan ortiq mahalliy kompaniyalar uchun ishga yollash bo'yicha suhbatlar, bandlik bo'yicha ma'lumot sessiyalari, ishga joylashish bo'yicha maxsus ma'ruzalar, konsalting va chet elliklar uchun viza bo'yicha maslahatlardan iborat ko'rgazma. Bu sizning ishga joylashish yo'lingizni yanada yaqinlashtirish uchun imkoniyat bo'ladi! Agar sizni qiziqtirsa, quyidagi veb-saytda batafsil ma'lumot olishingiz mumkin🤗 Saytga o'tish 🔽 https://globaltalentfair.kotra.biz/

2024 ASEAN Yoshlar Karyera Yo'riqnomasi Dasturi Sana : 2024 yil 31-avgust, shanba, 14:00-17:40 Joylashuv : Pusan ​​Yevroosiyo platformasi, 1-qavat, 104-xona Oldindan ro'yxatdan o'tish muddati 8 iyul (dushanba) - 9 avgust (juma), 2024 yil Qanday murojaat qilish kerak Posterdagi QR kodni skanerlang yoki quyidagi manzil shaklidan foydalanib murojaat qiling! Murojaat qiling Ro'yxatdan o'tishni tasdiqlovchi elektron pochta : 12 avgustda yuborilishi rejalashtirilgan Ishtirokchilar : Koreyadagi 10 ta ASEAN davlatidan kelgan ASEAN talabalari (Bruney, Kambodja, Indoneziya, Laos, Malayziya, Myanma, Filippin, Singapur, Tailand, Vetnam) 13:30 ~ 14:00 : Ro'yxatdan o'tish 14:00 ~ 14:20 : Ochilish marosimi xush kelibsiz manzili guruh fotosessiyasi 14:20 ~ 15:20 : 1-sessiya - Koreyada bandlik Ma'ruzachi: Eom Suk-Jeong (Busan Global Cities Foundation) 15:20 ~ 15:30 : Tanaffus vaqti 15:30 ~ 16:30 : 2-sessiya - Viza bo'yicha maslahat Ma'ruzachi: Se-Hyun Jeong (E Hyun Consulting) 16:30 ~ 16:40 : Tanaffus vaqti 16:40 ~ 17:40 : 3-sessiya - Katta yoshdagilar hikoyasi: ASEAN yoshlari murabbiyligi noshir: Tha Seanghai (Kambodja, Human Meditek) Bella Tania (Indoneziya, Daewoong Pharmaceutical) Jastin Rivera (Filippin, KOICA) Rachata Soranakom (Tailand, Pech oʻyinlari) 17:40 ~ 18:30 : 4-sessiya - 1:1 ko'rib chiqish sessiyasi (stend formati) sub'ektivlik ASEAN-KOREYA MARKAZI Koreyadagi ASEAN yoshlar tarmog'i (AYNK) oshirish Pusan ​​global shahar fondi Yuqoridagi seminar Koreyadagi ASEAN talabalari uchun. 1. Biz sizning martabangizni rejalashtirish va tayyorlashga yordam berish uchun ishga joylashish uchun zarur bo'lgan asosiy ma'lumotlarni taqdim etamiz. 2. Viza bo'yicha maslahat sizga qonuniy tartib va ​​talablarni tushunishga va tayyorgarlik jarayoni bilan tanishishga yordam beradi. 3. Turli sohalardagi keksalarning hikoyalari orqali haqiqiy ish muhiti va madaniyati haqida tushunchaga ega bo'lishingiz mumkin. 4. Shaxsiy so'rovlaringiz bo'yicha individual maslahat orqali erkin maslahat olishingiz mumkin. Sizning qiziqish va ishtirokingizni so'raymiz 😉

Koreya Mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi (KOSHA) Koreyada ishchilarning xavfsizligi va sog'lig'ini himoya qilish va targ'ib qilish uchun tashkil etilgan jamoat tashkilotidir. Bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish, xavfsizlik va sog'liqni saqlashni boshqarish, ta'lim va tadqiqotlar orqali mehnat muhitini yaxshilashda muhim rol o'ynaydi. Asosiy materiallarga [Xavfsizlik va salomatlik boʻyicha qoʻllanmalar/Qonunlar va qoidalar/Taʼlim va oʻquv materiallari/Statistika va tadqiqot hisobotlari/Jamoatchilik bilan aloqalar va tashviqot materiallari/Texnik materiallar/Keys tadqiqotlari/Onlayn materiallar] va boshqalar kiradi. Bundan tashqari, biz doimiy ravishda turli xil materiallarni yangilab turamiz. 👉 Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi Saytning resurs kutubxonasi 16 tilda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha turli xil materiallarni taqdim etadi. Materiallarni Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi tomonidan boshqariladigan YouTube’da osongina yuklab olish yoki video sifatida ko‘rish mumkin. 👉 Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi Angel YOUTUBE

👉 Eng kam ish haqi Koreya Respublikasida ishchilar uchun eng kam ish haqini kafolatlash va barqaror turmush tarzini ta'minlash, ishchi kuchi sifatini oshirish va milliy iqtisodiyotning sog'lom rivojlanishiga ko'maklashish uchun eng kam ish haqi tizimi mavjud. Bu Koreyada ishlayotgan chet elliklarga ham tegishli. 📍 2024-yilda eng kam soatlik ish haqi 9860 vonni tashkil etadi (oʻtgan yilga nisbatan 2,5% oʻsish) Haftada 40 soat va oyiga 209 soat ishlash asosida oyiga taxminan 2 060 740 von . 👉 Haftalik ta'til uchun nafaqa Haftada 15 soatdan ortiq ishlaydigan ishchilar haftasiga bir kun dam olish bilan ta'minlanadi va har hafta ta'til to'lash huquqiga ega. Bu miqdor eng kam soatlik ish haqining 120% ga teng va "kunlik ish soati x soatlik ish haqi" sifatida hisoblanadi. Ish haqi to'lanadigan ishchilar uchun haftalik ta'til to'lovi ularning ish haqiga kiritiladi, to'liq bo'lmagan ishchilar uchun esa haftada 15 soatdan ortiq ishlaganda to'lanadi. Ex) Agar siz kuniga 8 soat, haftada 5 kun ishlasangiz, sizga 8 soatlik qo'shimcha kunlik maosh olasiz. 📍 2024 yilda haftalik ta'til pulini hisobga olgan holda soatlik ish haqi 11 832 vonni tashkil qiladi. 👉Tungi nafaqa Bu faqat 5 va undan ortiq ishchisi bo'lgan ish joylariga tegishli bo'lib, soat 22:00 dan ertalab soat 6:00 gacha ishlaganda oddiy ish haqining 50% miqdorida qo'shimcha nafaqa hisoblanadi. ex) Agar siz kechasi 5 soat ishlasangiz, sizga 5 soat beriladi soatlik tarif kalkulyatori

Biz sizni avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish sanoati texnik litsenziyasini olishni xohlovchi chet elliklar uchun ta'lim muassasasi bilan tanishtiramiz. Ushbu ta'lim muassasalari chet elliklar uchun do'stona ta'lim beradi, shuning uchun ularga murojaat qiling. 1. Gyeonggi-do texnik maktabi Biz turli xil muntazam o'quv kurslarini o'tkazamiz va chet elliklar ham qatnashishi mumkin. Ta'lim va ovqatlanish xarajatlari to'liq qo'llab-quvvatlanadi va oylik 300 000 von miqdorida o'quv subsidiyasi beriladi. Shuningdek, biz mashg'ulotlar uchun zarur bo'lgan barcha yordamchi materiallarni taqdim etamiz. Gyeonggi Job Foundation texnik ta'limi O'quv rejasi : Avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq sertifikatlash kursi O'qish davri : 2024 yil 4 martdan 13 dekabrgacha Trening joyi : 31-6 Gisan-ro, Xvason-si, Kyonnggido So'rov : Gyeonggi Job Foundation Iste'dodlarni rivojlantirish guruhi (031-270-6637) 2. Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Biz turli xil kasbiy ta'lim dasturlarini amalga oshiramiz, shuningdek, chet elliklar uchun avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha o'quv kurslarini taqdim etamiz. Bandlikka ko'maklashish markazi orqali turli xil qo'llab-quvvatlash dasturlari bo'yicha maslahat olishingiz mumkin. Ta'lim muassasasi haqida ma'lumot 3. Koreya politexnika universiteti O'quv kursi amaliy mashg'ulotlarga qaratilgan, shuning uchun siz amaliy ko'nikmalarni o'rganishingiz mumkin. Oddiy bo'lim yoki ta'limni qidiring 4. Yashil avtomobil kasb-hunar maktabi Bu 14 yildan beri avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish, metall lavha va rangtasvir bo'yicha mukammal ta'lim berib kelayotgan nufuzli maktabdir. Bu yerda siz turli dasturlar, jumladan, eng yangi yashil avtomobil, gibrid va elektr transport vositalariga texnik xizmat ko‘rsatish kurslari orqali texnik ko‘nikmalaringizni oshirishingiz mumkin. Bosh sahifa ma'lumotlari 5. Hongik avtomobilsozlik kasb-hunar kolleji Biz turli xil avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish kurslarini taklif qilamiz. Xususan, xorijliklar avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish sanoati muhandislarini tayyorlash kurslarida va avtomobil dvigatellari mexaniklarini tayyorlash kurslarida qatnashishlari mumkin. Ishga qabul qilish jarayoni Bosh sahifa ma'lumotlari Yuqorida sanab o'tilgan joylarga qo'shimcha ravishda, mahalliy bandlik markazlari va chet elliklarni qo'llab-quvvatlash markazlarida avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha treninglar o'tkaziladi. Qo'shimcha ma'lumotni mahalliy markazga tashrif buyurib yoki qo'ng'iroq qilib olishingiz mumkin.

Koreya Politexnika Universiteti ko'p madaniyatli oilalar yoshlari uchun texnik ta'lim beradi. Mavjud ① ko'p madaniyatli oilalardan (nikoh orqali immigrantlar, Koreyada tug'ilgan bolalar, immigratsion immigrantlarning farzandlari) ② Shimoliy Koreyadan qochganlar ③ qochqinlar va ④ chet el fuqarosi bo'lgan koreyslar (F-4) gacha qabul qilish malakalari kengaytirildi . Yosh talabi ham 15-39 yoshgacha kengaytirildi, shuning uchun murojaat qiling! Kampus boʻyicha ishga qabul qilish yoʻriqnomasiga oʻting ▶ https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

Xorijiy ishchilar soni ortib borayotganligi sababli, Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklar uchun turli xil kasbiy ta'lim dasturlari taqdim etilmoqda! Ular orasida barqaror bandlik imkoniyatlarini ta’minlovchi texnologiya sifatida payvandlashga katta e’tibor qaratilmoqda. Payvandlash texnologiyasi sanoatning turli sohalarida muhim ko'nikmalardan biri bo'lib, Koreya ishlab chiqarish va qurilish sanoati rivojlangan mamlakatdir, shuning uchun payvandlash bo'yicha mutaxassislarga talab juda yuqori. Chet elliklar payvandlash bo'yicha ta'lim olishsa, ular Koreyada ishga joylashish imkoniyatlarini kengaytirib, xorijda raqobatbardosh texnik bo'lib yetishishlari mumkin, shuning uchun biz sizni Koreyada payvandlash bo'yicha o'qiydigan sayt bilan tanishtirmoqchimiz! 1. Koreya politexnika universiteti (Koreya Politexnika Universiteti) Ushbu universitet texnik ta'lim va kasb-hunar ta'limiga ixtisoslashgan bo'lib, turli xil kurslar, jumladan, payvandlash ishlarini taklif qiladi. Chet elliklar uchun maxsus dasturlar ham mavjud, shuning uchun siz tilni qo'llab-quvvatlash bilan bir qatorda tizimli ta'lim olishingiz mumkin. Korea Polytech Hwaseong Campus payvandlash bo'yicha trening Koreya Politexnika maktabi Pusan ​​kampusida payvandlash bo'yicha trening 🔽Har bir kampusda 11 ta kafedra bilan tanishish kampus tartib Bo'lim (kasb) Gangneung kampusi Professional texnik kurs Energiya ishlab chiqarish ob'ektlari (maxsus payvandlash va ishlov berish) Gangneung kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Energiya ishlab chiqarish uskunalari (maxsus payvandlash) Chungju kampusi Professional texnik kurs Robot maxsus payvandlash (maxsus payvandlash) Ulsan kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Energetika sanoati uskunalari (yangi va qayta tiklanadigan energiya uskunalarini payvandlash) Daegu kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Sanoat ob'ektini avtomatlashtirish (maxsus payvandlash) Namincheon kampusi Professional texnik kurs maxsus payvandlash Namincheon kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs maxsus payvandlash Jinju kampusi Professional texnik kurs Sanoat asbob-uskunalari bo'limi (payvandchi) Suncheon kampusi Professional texnik kurs Sanoat uskunalari - payvandlash sanoati muhandisi / konditsioner sovutish mashinalari sanoati muhandisi Jonnam kampusi Ko'p madaniyatli texnik tayyorgarlik kursi Energiya uskunalarini avtomatlashtirish bo‘limi (maxsus payvandlash)/24-o‘quv yili uchun yangi 4 oylik kurs 2. Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati (HRD Korea) Bu kasbiy ta'lim va inson resurslarini rivojlantirishni qo'llab-quvvatlaydigan va chet elliklar uchun turli xil texnik ta'lim dasturlarini taklif qiluvchi davlat muassasasidir. Amaliy mashg'ulotlar orqali amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin. Ta'lim muassasasi haqida ma'lumot 3. Koreya Savdo-sanoat palatasi Inson resurslarini rivojlantirish instituti Biz chet ellik ishchilar uchun turli kasb-hunar o'rgatish kurslarini o'tkazamiz. O'quv qo'llanma 4. Hyundai kasb-hunar kolleji Biz turli xil kasbiy ta'lim kurslarini o'tkazamiz va chet elliklar ham murojaat qilishlari mumkin bo'lgan ko'plab kurslarni taklif qilamiz. Ta'lim bo'yicha qo'llanma Yuqorida sanab o'tilgan joylarga qo'shimcha ravishda, mahalliy bandlik markazlarida va chet elliklarni qo'llab-quvvatlash markazlarida payvandlash bo'yicha treninglar o'tkaziladi. Qo'shimcha ma'lumotni mahalliy markazga tashrif buyurib yoki qo'ng'iroq qilib olishingiz mumkin.

Koreyaning tibbiy texnologiyalari rivojlanib borayotgani sari ko'proq xorijliklar Koreyaga go'zallik yoki davolanish maqsadida kelishmoqda! Chet ellik bemorlarni ko'proq jalb qilishga e'tibor qaratish uchun, chunki chet ellik to'g'ridan-to'g'ri javob berganida muloqot qilish osonroq bo'ladi, chet ellik ishchilarga kasalxonada ishga joylashish imkonini beruvchi tibbiy koordinator E-7-2 vizasi mavjud. > MenE7 kasb kodini tuzdim , shuning uchun kod raqamiga murojaat qiling! ◼ Tibbiy koordinator (E-7-2) malaka talablari 1. Shifokorlar, hamshiralar, farmatsevtlar va boshqalar kabi sog'liqni saqlash sohasidagi kasbiy malakaga ega bo'lganlar yoki tegishli bo'limning bakalavr yoki undan yuqori darajasiga ega bo'lganlar. 2. Mahalliy universitetda bakalavr yoki undan yuqori darajaga ega boʻlgan va Koreyaning Sogʻliqni saqlash va farovonlik boʻyicha Inson resurslarini rivojlantirish instituti qonuniga muvofiq xalqaro tibbiy koordinator kasbiy kursini yoki tibbiy tarjimon kasbiy kursini tamomlagan shaxs 3. Milliy texnik malakalar to‘g‘risidagi qonunni qo‘llash qoidalarining 2-ilovasida ko‘rsatilgan “Xalqaro tibbiy turizm koordinatori” sertifikatini olgan shaxs 4. “Tibbiyotni xorijda kengaytirish to‘g‘risida”gi qonunning 13-moddasiga muvofiq “Tibbiy talqin bo‘yicha malaka sinovi sertifikati”ni olgan shaxs ◼ Viza berish uchun talablar Siz Sog'liqni saqlash va farovonlik vazirining ishga joylashish bo'yicha tavsiyanomasini va tegishli bandlik kompaniyasidan ma'lumotnoma olishingiz mumkin. + Sertifikatlar va sertifikatlar Agar siz tibbiy koordinator malaka talablari orasida ikkinchi ixtisoslashtirilgan kursni tamomlamoqchi bo'lsangiz, buni quyidagi veb-saytda qilishingiz mumkin. ✔Koreya salomatlik va farovonlik inson resurslarini rivojlantirish instituti https://edu.kohi.or.kr >2024-yilgi xorijiy xalqaro tibbiyot koordinatori kasbiy kursiga ishga qabul qilish └ Xalqaro tibbiy koordinator professional kursi taxminan 3 oy davom etadi va 300 000 von turadi. Oltita qo'llab-quvvatlanadigan tillar mavjud: ingliz / xitoy / rus / arab / mo'g'ul / vetnam. >2024-yilgi xorijiy tibbiy tarjimonlik kasbiy kursiga ishga qabul qilish └ Tibbiy tarjimonlik professional kursi taxminan 6 oy davom etadi va 500 000 von turadi. 7 ta qo'llab-quvvatlanadigan tillar mavjud: ingliz / xitoy / yapon / rus / arab / mo'g'ul / vetnam. *Ixtisoslashgan kurslar til boʻyicha alohida yollanishi mumkin, shuning uchun veb-saytdan qidiring. Agar siz tibbiy koordinator malaka talablari orasida 3-sonli sertifikat olishni istasangiz, buni quyidagi veb-saytda qilishingiz mumkin. ✔Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati https://www.q-net.or.kr └ Yiliga toʻrt marta imtihonlar oʻtkaziladi va toʻlovlar yozma test uchun 19.400 von va amaliy test uchun 20.800 vonni tashkil qiladi. - Qo'l yozuvi: 1. Sog'liqni saqlash turizmi ma'muriyati 2. Sog'liqni saqlash xizmatlarini qo'llab-quvvatlashni boshqarish 3. Sog'liqni saqlash turizmi marketingi 4. Turizm xizmatlarini qo'llab-quvvatlashni boshqarish 5. Tibbiy terminologiya va kasalliklarni tushunish - Amaliy ko'nikmalar: Sog'liqni saqlash va tibbiy turizm amaliyoti Agar siz tibbiy koordinator malaka talablari orasida 4-sertifikatni olishni istasangiz, buni quyidagi veb-saytda qilishingiz mumkin. ✔Koreya salomatlik va farovonlik inson resurslarini rivojlantirish instituti https://edu.kohi.or.kr └ Arizalar yiliga bir marta qabul qilinadi va yozma va og‘zaki imtihonlarga bo‘linadi. ◼ Ish bilan ta'minlash shifoxonasiga asoslangan Tibbiy muassasalar va xorijiy bemorlarni jalb qilish agentliklari sifatida ro'yxatdan o'tgan xorijiy bemorlarni jalb qilish agentliklari tibbiy baxtsiz hodisalar uchun javobgarlik sug'urtasiga obuna bo'ladilar va hokazo. (Umumiy shifoxonalar uchun 200 million KRW dan ortiq / xususiy shifoxonalar va klinikalar uchun 100 million KRW dan ortiq) ◼ Ruxsat etilgan odamlar soni Tibbiy muassasaga tashrif buyurish - 2 kishigacha Xizmatchi - 1 kishi Biroq, agar o'tgan yil davomida jalb qilingan chet ellik bemorlarning soni 1000 va undan ortiq bo'lsa, har 1000 ortiq bemor uchun qo'shimcha ish bilan ta'minlashga ruxsat beriladi. ◼ Ariza topshirish tartibi Hujjatlarni tayyorlash: Anketa, pasport, fotosurat, mehnat shartnomasi, ilmiy daraja guvohnomasi, martaba guvohnomasi, tadbirkorlikni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma nusxasi, tibbiyot muassasasi guvohnomasi va boshqalar kabi kerakli hujjatlarni tayyorlang. Ariza topshirish: Koreya immigratsiya idorasiga yoki elchixonasiga hujjatlarni topshirish orqali murojaat qiling. Skrining: Taqdim etilgan hujjatlar asosida skrining o‘tkaziladi va qo‘shimcha hujjatlar talab qilinsa, so‘rov yuborilishi mumkin. ◼ Yashash muddati U 2 yilgacha uzaytirilishi mumkin. *Yuqoridagi maʼlumotlar 2024-yil may oyi holatiga koʻra tuzilgan va tafsilotlar oʻzgarishi mumkin. *Qo'shimcha ma'lumot uchun Chet elliklar haqida ma'lumot markaziga qo'ng'iroq qiling (immigratsiya fuqarolarga xizmat ko'rsatish markazi): (hudud kodi yo'q) 1345 (pullik), (chet elda so'rovlar) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 *Shuningdek, eng yaqin maʼmuriy idoraga (Adliya vazirligining roʻyxatga olish agentligi) murojaat qiling.

[Bosh ish o'rinlari yarmarkasi haqida oldindan ro'yxatdan o'tish ma'lumotlari: "oldindan ro'yxatdan o'tish" uchun quyidagi uchta bosqichni bajarishingiz kerak .] 1. A'zolikni ro'yxatdan o'tkazish : Asosiy ekranning yuqori o'ng burchagidagi "A'zolikni ro'yxatdan o'tkazish" tugmasini bosing → "Individual a'zolikni ro'yxatdan o'tkazish" ni bosing → Mobil telefon va SNS tekshiruvi → Ro'yxatdan o'tish tugallandi 2. Rezyumeni yozing : asosiy ekranning yuqori o‘ng tomonidagi “Kirish” → “Rezyumeni boshqarish” ni bosing → “Chet ellik rezyumeni yaratish” ni bosing → Rezyume yozing (kerakli ma’lumotlarni to‘ldiring) 3. Murojaat qiling : Asosiy ekranning yuqori chap qismidagi “Ishga qabul qilish to‘g‘risida ma’lumot” → “Eksklyuziv ishga qabul qilish markazi” ni bosing → “Xorijiy ishga qabul qilish markazi” ni bosing → Ishga qabul qiluvchi kompaniyalar e’lonlarini tekshiring (26 ta kompaniya) → Kerakli kompaniya uchun “Qo‘llash” tugmasini bosing ( rezyumeni yuboring) * Eksklyuziv ishga qabul qilish markaziga o'ting: https://job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType=3 ※ Iltimos, Jeonbuk maxsus oʻzini oʻzi boshqarish provinsiyasida chet ellik talabalar boʻsh ish oʻrinlari yarmarkasiga oldindan roʻyxatdan oʻtish uchun qanday ariza topshirish haqida maʼlumot olish uchun ilova qilingan qoʻllanmaga qarang. Oldindan roʻyxatdan oʻtishni yakunlash uchun “Aʼzo sifatida roʻyxatdan oʻtish → Rezyumeni yozish → Faqat chet elliklarni ishga qabul qilish markaziga murojaat qilish” kerak. 26-iyun, chorshanba kuni soat 11:00 ga qadar oldindan ro‘yxatdan o‘tgan xalqaro talabalar mehnat yarmarkasida shaxsini tasdiqlaganidan so‘ng esdalik sovg‘alarini olishadi. ※ Oldindan roʻyxatdan oʻtish boʻyicha soʻrovlar (Kichik va oʻrta biznes korporatsiyasi): 055-751-9824, 9874 1. Xorijiy talabalar bo'sh ish o'rinlari yarmarkalariga oldindan ro'yxatdan o'tish uchun oddiy qo'llanma (Koreya).pdf 2. Xorijiy talabalar bo'sh ish o'rinlari yarmarkalariga oldindan ro'yxatdan o'tish uchun oddiy qo'llanma (inglizcha).pdf 3. Chet el fuqarolarini ishga qabul qilish markazi foydalanuvchi qo‘llanmasi (Koreya).pdf 4. Chet el fuqarolarini ishga qabul qilish markazi foydalanuvchi qo‘llanmasi (inglizcha).pdf 🔽27 ta ishtirokchi kompaniyadan ish e'lonlari Mold Co., Ltd. Daesung Hitech Co., Ltd. Daeryun Industry Co., Ltd. Heungjin Metal Co., Ltd. Namkwang E&C Co., Ltd. Jungwoo Fine Co., Ltd. Kayami Co., Ltd. Shilla Jewelry Co., Ltd. Lumicom Co., Ltd. Soybean Food Co., Ltd. Poonglim Pharmatech Co., Ltd. Peach Cable Co., Ltd. Sechang Steel Co., Ltd. Chambada ingliz assotsiatsiyasi korporatsiyasi Narae Food Co., Ltd. Daedong Steel Co., Ltd. AM Specialty Co., Ltd. Chamgogeul Co., Ltd. N Food Co., Ltd. Gwangsteel Co., Ltd. Seongdeok Refrigeration Co., Ltd. Ultra Co., Ltd. Hansam Kora Co., Ltd. Yumyeongsa Co., Ltd. Durutec Co., Ltd. Beopnong Co., Ltd. Kasem Co., Ltd.

👉 Kyongnamdagi 11 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Milyang-si, Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Xapcheon-gun ' * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi qo'llanmani diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeongsangnam-do mintaqasi uchun maxsus viza biznes yo'riqnomasi hujjati Inson resurslarini qo'llab-quvvatlash va xorijiy inson resurslari jamoasi / 055-211-3394 Gyeongsangnam-do veb-sayti

👉 Gyeongbukdagi 15 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Mungyeong-si, Sangju-si, Andong-si, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Goryeong-gun, Bonghwa-gun, Seongju-gun, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong-gun, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun ' * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeongsangbuk-do mintaqasi uchun maxsus viza biznes yo'riqnomasi hujjati Xorijiy hamjamiyat boʻlimi, Viloyat ixtisoslashtirilgan viza boʻlimi / 054-880-4550 Gyeongsangbuk-do veb-sayti

👉 Jonnamdagi 6 ta mahalliy hukumatlarda qoʻllanilgan - “Goheung-gun, Gokseong-gun, Boseong-gun, Yeongam-gun, Jangheung-gun, Haenam-gun ” ◼ [Jeonnam mintaqasi uchun maxsus vizalar [mahalliy isteʼdod F-2/R] ishga qabul qilish toʻgʻrisida bildirishnoma] ◼ [ Jonnam mintaqasi uchun maxsus vizasi [chet eldagi koreyslar uchun F-4/R] Maʼlumot] * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi qo'llanmani diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Jollanamdo mintaqasi uchun maxsus viza loyihasi uchun qoʻllanma (mahalliy isteʼdod F-2/R) ▶Jollanamdo mintaqasi uchun maxsus viza loyihasi uchun qoʻllanma (xorijiy fuqaro F-4/R) Immigratsiya siyosati va mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza bo'limi / 062-286-2562 Jeollanam-do veb-sayti

👉 Jeollabuk-do shahridagi 10 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - Gimje-si, Namvon-si, Jeongeup-si, Gochang-gun, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jinan- qurol ' ◼ [Jeonbuk mintaqasiga xos viza [Mintaqaviy isteʼdod F-2/R] ishga qabul qilish toʻgʻrisida bildirishnoma] ◼ [ Jonbuk mintaqasi uchun maxsus vizalar [Xorijiy Koreya milliy F-4/R] maʼlumot] * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi qo'llanmani diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Jeollabukdo mintaqasi uchun maxsus viza loyihasi uchun qoʻllanma (mahalliy isteʼdod F-2/R) ▶Jeollabukdo viloyatiga oid viza loyihasi uchun qoʻllanma (xorijiy fuqarolar uchun F-4/R) Tashqi hamkorlik bo‘limi / 063-280-2082 Jeollabuk-do veb-sayti

👉 Janubiy Chungcheong provinsiyasidagi 9 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - ‘ Gongju-si, Nonsan-si, Boryeong-si, Geumsan-gun, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun’ * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Chungcheongnam-do mintaqasi uchun maxsus viza biznes yo'riqnomasi Ish o'rinlarini yaratishni qo'llab-quvvatlash va xorijiy ishchilarni qo'llab-quvvatlash guruhi / 041-635-3420 Chungcheongnam-do veb-sayti

👉 Gyeonggi-do shahridagi ikkita mahalliy hukumatda qo'llanilgan - ' Gosong-gun va Hoengseong-gun' * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi qo'llanmani diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gangvon viloyatiga oid viza biznes yoʻriqnomasi hujjati Muvozanatli rivojlanish bo'limi / 033-249-3717 Gangwon-do veb-sayti