1-savol. Kompaniya qanday ish bilan shug'ullanadi?
A1. Bizning kompaniyamiz 26 yillik tarixga ega kichik, ammo kuchli kompaniya bo'lib, biz pigmentlar va qo'shimchalarni kauchuk va plastmassa xom ashyo bilan aralashtirish orqali mijozlarimiz xohlagan ranglarni ishlab chiqamiz.
Biz asosan inson tanasi uchun juda funktsional va zararsiz bo'lgan va mashhur brendlarning kosmetik idishlari, uy-ro'zg'or buyumlari, o'yinchoqlar va maishiy texnika kabi turli sohalarda qo'llanilishi mumkin bo'lgan ranglarni tadqiq qilmoqdamiz.
Biz ko'plab yirik korporatsiyalar bilan barqaror biznes aloqalarini davom ettiramiz va mijozlar ehtiyojlariga javob beradigan yuqori sifat va ishonch asosida rivojlanmoqdamiz.
2-savol. Qaysi lavozimlarga ishga qabul qilyapsiz?
A2. Biz Samsung Kimyoviy tadqiqot institutining pigment ishlab chiqish nou-xauini o'rganish va uni o'zimiz ishlab chiqish uchun tadqiqotchi izlayapmiz .
Bu mijozning ehtiyojlariga 100% ga yaqin bo'lgan rang namunalarini ishlab chiqishni o'z ichiga olgan vazifa bo'lib, rang tushunchasi va raqamlarni to'g'ri o'qish kabi aniq vazifalarni talab qiladi.
Biz kimyo yoki fan yoki muhandislik ixtisosligi bo'yicha mehnatkash odamni qidiramiz.
Q3. Kompaniyadagi chet el ishchilarining nisbati qanday?
A3. 30 nafar xodimdan 9 nafari xorijlik ishchilar va ularning barchasi filippinlik bo‘lib, ishlab chiqarishda ishlaydi.
4-savol. Ishga qabul qilishda nimani eng muhim deb hisoblaysiz?
A4. Biz asosan samimiylik va uzoq muddatli ishga joylashish imkoniyatiga qaraymiz.
Tadqiqotchi rolida, ayniqsa, asosiy matematikada mukammal konversiya ko'nikmalariga ega bo'lish ish samaradorligini oshirishda katta yordam beradi.
5-savol. Ish uchun koreys tilini bilish qancha talab qilinadi?
A5. Agar siz muloqot qila olsangiz, hech qanday muammo bo'lmaydi.
6-savol. Sizni afzal ko'rgan millatingiz bormi?
A6. Muayyan millat yo'q. Asosan ishlab chiqarish va yordamchi lavozimlarda ishlaydigan filippinlik chet elliklar bor, ammo tadqiqot ishlariga kelganda millatiga hech qanday cheklovlar yo'q.
7-savol. Sinov muddati va to'liq kunlik xodimga o'tkazish qoidalari qanday?
A7. Koreyalik xodimlar bilan bir xilda uch oylik sinov muddati qo‘llaniladi va sinov muddati tugagandan so‘ng to‘liq shtatdagi xodimga o‘tish yoki o‘tkazilmasligi ish faoliyatini baholash orqali aniqlanadi. Agar siz to'liq vaqtli lavozimga o'tsangiz, viza yordami ham mavjud.
8-savol. Yotoqxonalar bilan ta'minlash mumkinmi?
A8. Ehtiyojlaringizga qarab, biz yotoqxona bilan ta'minlaymiz yoki turar joy xarajatlarini qo'llab-quvvatlaymiz.
9-savol. Iltimos, ishga joylashish uchun ariza topshirishda qanday hujjatlar taqdim etilishini menga xabar bering.
A9. Iltimos, rezyumeni, oʻzini tanishtirish va bitiruv sertifikatini yoki kutilayotgan bitiruv sertifikatini taqdim eting.
10-savol. Ishlash uchun bonus tizimi bormi?
A10. Bir yil ishlagandan so'ng, ishlanma va tadqiqot yutuqlari baholanadi va natijalar asosida ish haqini oshirish kabi imtiyozlar beriladi.
[🔔 JobFloy menejeridan bir so'z]
Biz mustahkam texnologiya va 26 yillik tajribaga asoslangan ishonchli mijozlarga ega barqaror kompaniyamiz.
Transport va ish muhiti biroz noqulay bo'lsa-da, biz turar joy xarajatlarini qo'llab-quvvatlaymiz va tadqiqotchi sifatida ko'nikmalarni o'rganish imkoniyatini beramiz.
Men bu joyni barqaror kompaniya tuzilmasi tufayli uzoq vaqt ishlashingiz mumkin bo'lgan joy sifatida tavsiya qilaman!
