카카오스타일

การลงทะเบียน : 2024. 12. 20

Kakao Style/ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและการแปลเนื้อหาเวียดนาม

Gyeonggi Seongnam-si การตัดสินใจเรื่องเงินเดือนหลังการสัมภาษณ์ การตลาด/การโฆษณา > นักการตลาดดิจิทัลเพื่อสังคม D-10 F-2 F-4 F-5 F-6

หลักสูตรการทำงานโดยละเอียด

แนะนำทีมงานของเรา

Kitto Global Team ของ Kakao Style ดำเนินงาน Kitto สื่อวัฒนธรรม K และไลฟ์สไตล์ในตลาดโลก

  • เราวางแผนและผลิตเนื้อหาที่นำเสนอวัฒนธรรม K แก่ผู้ใช้ทั่วโลก โดยมุ่งเน้นไปที่ Instagram และ TikTok
  • Kitto วิเคราะห์ข้อมูลเนื้อหาสำหรับแต่ละช่องทางสื่อเพื่อรับข้อมูลเชิงลึก
  • Kitto วางแผนและผลิตเนื้อหาต้นฉบับและเนื้อหาที่มีแบรนด์ และทำงานร่วมกับบรรณาธิการภายนอก

ดูช่องทีมงาน

  • [คิทโตะ TH TikTok]
  • [คิตโตะ TW อินสตาแกรม]
  • [คิตโตะ JP อินสตาแกรม]

คุณสามารถคาดหวังการเติบโตแบบใด?

คุณสามารถวางแผนและผลิตเนื้อหาที่กำหนดเป้าหมายไปที่ตลาดเวียดนาม และสัมผัสกับกระบวนการเริ่มต้นและการเติบโตของช่องสื่อระดับโลก

บรรลุเป้าหมายของคุณผ่านงานต่อไปนี้

  1. แปลและผลิตเนื้อหา Kitto สำหรับตลาดเวียดนาม
  2. การสร้างเนื้อหาที่สะท้อนถึงความชอบและแนวโน้มของผู้ใช้ชาวเวียดนาม
  3. การพัฒนาและการประยุกต์ใช้แนวทางน้ำเสียงและลักษณะที่เหมาะสมสำหรับตลาดเวียดนาม
  4. การพัฒนาธุรกิจเพื่อเข้าสู่ตลาดเวียดนาม
  5. สำรวจโอกาสทางธุรกิจผ่านการวิเคราะห์แนวโน้มการบริโภคเนื้อหาและโครงสร้างการจัดจำหน่าย
  6. ค้นพบโมเดลธุรกิจใหม่และตรวจสอบความเป็นไปได้
  7. การค้นพบและการร่วมมือกับพันธมิตรในท้องถิ่น
  8. ติดตามคู่แข่งและแนวโน้มการบริการและสะท้อนกลยุทธ์

ฉันอยากอยู่กับคนแบบนี้

  • ทักษะภาษาเวียดนามระดับเจ้าของภาษา
  • การสื่อสารที่ราบรื่นในภาษาเกาหลี
  • ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับภาษาและวัฒนธรรมเวียดนาม
  • มีประสบการณ์ในการดำเนินงานและการเติบโตของช่องทาง SNS

ยินดีรับข้อกำหนดและเงื่อนไขเพิ่มเติม

  • ผู้ที่สนใจประสบการณ์ในชีวิตประจำวันต่างๆ
  • ผู้ที่อ่อนไหวต่อ K-POP และกระแสล่าสุด
  • ผู้ที่ชอบสำรวจธุรกิจใหม่ๆ ที่มีทัศนคติที่ท้าทาย

คู่มือเอกสาร

  • เขียนในรูปแบบอิสระเพื่อเปิดเผยความสามารถ เช่น งานและโครงการ
  • ต้องส่งประวัติย่อและคำอธิบายอาชีพเป็น ไฟล์ PDF (ไม่สามารถยืนยันได้เมื่อส่งในรูปแบบอื่น)

เข้าร่วมการเดินทาง

  1. การคัดกรองเอกสาร
  2. สัมภาษณ์ครั้งที่ 1
  3. ข้อตกลงการรักษา
  4. การยอมรับขั้นสุดท้ายและการจ้างงาน
    *มีการคัดกรองการมอบหมายงานและการสัมภาษณ์เพิ่มเติมในระหว่างหลักสูตร

สิ่งที่ต้องตรวจสอบก่อนสมัคร

  • ระยะเวลาสัญญาเริ่มแรก: 1 ปี (ขยายได้สูงสุด 2 ปี)
  • การสรรหาบุคลากรถาวร สามารถปิดก่อนเวลาได้เมื่อเสร็จสิ้นการสรรหา
  • ไม่อนุญาตให้มีการสมัครซ้ำ (สามารถสมัครซ้ำสำหรับประกาศเดียวกันได้ภายใน 6 เดือนหลังจากถูกปฏิเสธ)
  • ตรวจสอบว่ามีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนรวมอยู่ด้วย (เงินเดือน ฯลฯ)
  • สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม: คำถามที่พบบ่อยหรือทีมงานสรรหาผู้มีความสามารถ ( [email protected] )

เงื่อนไขการสรรหาบุคลากร

D-10, F-2, F-4, F-5, F-6
ภาษาเกาหลี, ภาษาเวียดนาม

สภาพการทำงาน

คนงานตามสัญญา
การตลาด/การโฆษณา > นักการตลาดดิจิทัลเพื่อสังคม
การตัดสินใจเรื่องเงินเดือนหลังการสัมภาษณ์
การตลาดเพื่อสังคมเวียดนาม

สวัสดิการ

เงินบำนาญแห่งชาติ, ประกันสุขภาพ, ประกันการจ้างงาน, การประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

สถานที่ทำงาน

Gyeonggi Seongnam-si

ข้อมูลบริษัท

นี่คือประกาศรับสมัครงานที่ไม่ใช่สมาชิก โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม
หากต้องการลงทะเบียนข้อมูลบริษัทหรือแก้ไขข้อมูลงาน โปรดติดต่อเราผ่านลิงก์นี้
ลงทะเบียนข้อมูลบริษัท