कर्तव्यहरू
ㆍमासु प्रशोधन र प्याकेजिङ उत्पादन स्रोत
सीप
ㆍसञ्चालन विभागसँग सहज सञ्चार कौशल
ㆍचक्कु काट्ने
मुख्य दक्षताहरू
ㆍ इमानदारी, सावधानी, सहयोग, अनुकूलन क्षमता, तनाव व्यवस्थापन, आत्म-सम्मान, वृद्धि अभिमुखीकरण, मेटाकोग्निसन
ㆍ एक्सेल र पावरपोइन्ट जस्ता कार्यक्रमहरू प्रयोग गर्न सक्नेहरू (उच्च स्तरको प्रवीणता)
योग्यताहरू
ㆍस्वास्थ्य प्रमाणपत्र ल्याउनु पर्नेछ।
ㆍशिक्षा: आवश्यक पर्ने कुनै पनि शैक्षिक स्तर
ㆍअनुभव: कुनै अनुभव आवश्यक छैन
कामको तालिका
ㆍनिश्चित कार्य तालिका (हप्तामा २ दिन बिदा, दिनमा ९ घण्टा काम)
सँगै सामेल हुँदा प्राप्त हुने लाभ र कल्याण
- ४ प्रमुख बीमा योजनाहरूको सदस्यता लिनुहोस्
- वार्षिक र तलब बिदाको लागि समर्थन
- चिनियाँ खानाको व्यवस्था
- स्न्याक बारको सञ्चालन (स्न्याक + पेय पदार्थ रेफ्रिजरेटर + कफी मेसिन)
- शिक्षा र आत्म-विकासको लागि आवश्यक पुस्तक खरिद लागत र अनलाइन व्याख्यान लागतको लागि समर्थन
- जन्मदिन उपहार भुक्तानी
- बिदाको भातको केकको मूल्य र १++ कोरियाली गाईको मासु उपहार सेट प्रदान गरियो।
- क्षमताहरूलाई निरन्तर सुदृढ पार्न तालिम र सेमिनारहरूमा भाग लिने अवसरहरू प्रदान गर्ने
नमस्ते? म जिओङ ब्योङ-सियोङको सीईओ हुँ, जसले तीनवटा निगमहरू सञ्चालन गर्छ: इनो कं, लिमिटेड, ट्रेड कं, लिमिटेड, र पापा मासु प्रशोधन कं, लिमिटेड। हाल, पापा मासु प्रशोधन कम्पनी लिमिटेड हाम्रो टोलीको तेस्रो व्यवसाय हो, र यो नम्बर एक अनलाइन कसाई पसल बन्ने लक्ष्यका साथ सञ्चालित छ।
"पापाज बुचरी," पापा मीट प्रोसेसिङको प्रतिनिधि ब्रान्ड, एउटा ब्रान्ड हो जसलाई टोलीका सदस्यहरूले मिलेर सिर्जना गर्न र विकास गर्न काम गरिरहेका छन् ताकि अवस्थित अफलाइन बुचरी पसलहरूको सीमितताहरू पार गर्न र कोरियामा नम्बर एक अनलाइन बुचरी पसलको रूपमा आफूलाई स्थापित गर्न सकियोस्। ।
पापा मीट प्रोसेसिङ कम्पनी लिमिटेडका सबै टोली सदस्यहरूले प्रत्येक प्लेटफर्म (नाभर, कुपाङ, ईएसएम, टस शपिङ, आदि) मा उत्पादन योजना, विज्ञापन, मार्केटिङ र डिजाइन जस्ता समग्र काम बुझ्छन्, र विशेष गरी, धेरैजसो कर्मचारीहरू। बुसानबाट बुचियोनमा आफ्नो मुख्यालय सारियो। स्थानान्तरणको बावजुद, यो हाम्रो व्यवस्थापन टोलीलाई विश्वास गर्ने र पछ्याउने मानिसहरू मिलेर बनेको छ।
हाम्रो एउटा ठूलो शक्ति भनेको हाम्रो युवा उमेर हो, जसको औसत उमेर २८ वर्ष हो। यसले द्रुत निर्णय लिने क्षमताको आधारमा द्रुत वृद्धिलाई सक्षम बनाएको छ, र फलस्वरूप, कम्पनीले पनि द्रुत गतिमा वृद्धि गरेको छ, जसले कर्मचारीहरूलाई सुधारिएको उपचार र तलब वृद्धि जस्ता फाइदाहरू प्रदान गर्दछ।
स्टार्टअपको सबैभन्दा ठूलो फाइदा भनेको यसले लचिलो र छिटो निर्णय लिने क्षमता र कम्पनीसँग बढ्ने अवसर प्रदान गर्दछ। त्यसैले हामी केवल ती व्यक्तिहरूलाई मात्र आवेदन दिन चाहन्छौं जसमा बढ्ने जोश छ र स्क्र्याचबाट सुरु गरेको कम्पनीमा सँगै सिक्न र बढ्न तयार छन्।
हामी कुल २० सदस्यहरूबाट सुरु गर्ने सोचमा छौं, र हाल तीन निगमहरूमा कुल कर्मचारी संख्या १७ छ। १७ सदस्यहरू मध्ये, केही मेवाको मासु प्रशोधन व्यवसायमा काम गरिरहेका छन्, जबकि अरू छैनन्, तर म वाचा गर्छु कि प्रारम्भिक सदस्यहरूले चुनौतीहरू स्वीकार गर्दा र सँगै समस्याहरू समाधान गर्दा हामी निश्चित रूपमा क्षतिपूर्ति र अवसरहरू प्रदान गर्नेछौं। हामी पापा मासु प्रशोधनको भविष्यलाई सँगै नेतृत्व गर्ने व्यक्तिहरू खोजिरहेका छौं।
यो लामो पोस्ट पढ्नुभएकोमा धन्यवाद।