[मुख्य काम जिम्मेवारी]
- समग्र कलाकार चीन परियोजना क्षेत्र कार्य र व्यावहारिक काम
- चिनियाँ मनोरञ्जन व्यवसाय (स्थानीय घटनाहरू, एल्बमहरू, प्रदर्शनहरू, प्रसारणहरू, चलचित्रहरू, नाटकहरू, मनोरन्जनहरू, आदि) को लागि प्रवर्द्धन र बृहत्तर चीन क्षेत्रमा कार्यक्रमहरू/प्रदर्शनहरूको लागि समग्र दिशाको स्थापना र कार्यान्वयन।
- स्थानीय व्यापार साझेदारहरु संग सहज संचार र काम प्रगति
- कलाकार सामग्रीमा चिनियाँ प्रतिक्रियाहरूको विश्लेषण
- स्थानीय प्लेटफर्म र कलाकारहरूसँग सम्बन्धित चिनियाँ प्रचलनहरू निगरानी गर्दै
- चीनमा प्रमुख पदोन्नतिहरूको लागि कलाकार लक्ष्य सेटिङ / पदोन्नति प्रदर्शन विश्लेषण
- घरेलु/अन्तर्राष्ट्रिय बजार प्रवृत्ति पहिचान गर्न र स्थानीयकरण रणनीति स्थापना गर्न DB को स्थापना
- SNS चिनियाँ च्यानल व्यवस्थापन, पदोन्नति, मार्केटिङ
[मुख्य कार्य वातावरण]
- प्रत्येक परियोजनाको लागि ग्रेटर चीनमा नियमित व्यापार यात्राहरू
- इन्चार्जमा प्रोजेक्टको आधारमा, काममा ध्यान केन्द्रित गर्ने अवधि छ।
[आवश्यक योग्यता]
- स्नातक डिग्री वा उच्च
- प्रमुख जेसुकै भए पनि
- सम्बन्धित कार्य अनुभवको 1 वर्ष भन्दा बढी
- चिनियाँ सञ्चारमा मूल स्तरको धाराप्रवाह (लिखित र मौखिक) / आवश्यक छ
- विभिन्न सम्बन्धित विभागहरूसँग उत्कृष्ट समन्वय र सञ्चार कौशल भएको व्यक्ति
- चिनियाँ बजार प्रवृत्ति/प्लेटफर्म अनुसन्धान र सामग्री विश्लेषण र चिनियाँ परियोजना कार्यान्वयनमा अनुभवी
- कुशल बहुकार्य गर्न सक्षम व्यक्ति
- प्रमुख व्यापार रिपोर्टहरूको लागि उत्कृष्ट लेखन र प्रस्तुतीकरण कौशल / आवश्यक छ
- MS-Office/Google Suite को प्रयोग गरेर उत्कृष्ट कागजात निर्माण कौशल भएको व्यक्ति
- जो विदेश यात्रा गर्न सक्छन्
[रुचाइएका योग्यताहरू]
- मनोरञ्जन, मिडिया, प्लेटफर्म-सम्बन्धित परियोजना व्यवस्थापन वा सम्बन्धित अनुभव/ज्ञान भएको व्यक्ति
- उत्कृष्ट कागजात लेखन कौशल भएको व्यक्ति (MS-Office वा Google Docs प्रोग्रामहरू जस्तै PowerPoint प्रयोग गरेर)
- डेटा लेखन र विश्लेषण कौशल/अनुभव भएको व्यक्ति
- चीनमा बसोबास र काम गर्ने अनुभवका कारण संस्कृतिको उच्च स्तरको समझ भएकाहरू
[आवश्यक दक्षताहरू]
- नवीनतम उद्योग प्रवृत्तिहरू अद्यावधिक गर्न र बजार प्रवृत्ति र ढाँचाहरू पहिचान गर्ने क्षमता
- सक्रिय रूपमा परिस्थितिहरूको न्याय गर्न र आपतकालीन कार्यहरूमा प्रतिक्रिया गर्ने क्षमता
- विभिन्न सम्बन्धित विभागहरू/बाह्य सरोकारवालाहरूसँग सहकार्य गर्न सञ्चार सीपहरू
------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------ -------
[अधिमान्य उपचार]
・अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू र राष्ट्रिय दिग्गजहरूका लागि योग्य व्यक्तिहरूलाई आवेदन गर्दा सान्दर्भिक कानून बमोजिम प्राथमिकता दिइनेछ।
[सावधानी]
・ पेश गरिएका सामग्रीहरूमा र भर्ती प्रक्रियामा गलत जानकारी वा अयोग्यताको कारणहरू फेला परेमा, भर्ती रद्द गरिनेछ।
・ सबै भर्तीहरू रोलिङ आधारमा छन्, त्यसैले यदि सफल उम्मेद्वार चयन गरियो भने, घोषणा चाँडै बन्द हुन सक्छ।
・सबै अन्तर्वार्ताहरू एक-बाट-एक वा बहु-देखि-एक सञ्चालन गरिन्छ र एक घण्टा सम्म लाग्छ।
・पदको आधारमा भर्ती प्रक्रिया परिवर्तन वा थप्न सकिन्छ।
・ डुप्लिकेट अनुप्रयोगहरू सम्भव छन्, तर यदि तपाईंले कागजात स्क्रिनिङ पास गर्नुभयो भने, पूर्व छलफलहरू हायरिङ प्रबन्धकसँग आयोजित गरिनेछ। (एउटा पदमा एकै पटक बस्न सकिँदैन)
・ भर्ती प्रक्रियाको क्रममा तपाइँसँग हुन सक्ने कुनै पनि प्रश्न Hive Recruitment FAQ मा पाउन सकिन्छ।
[विजय सँगै कार्यक्रम]
・ सबै नयाँ कर्मचारीहरूले अनबोर्डिङका लागि विन टुगेदर कार्यक्रमबाट गुज्रिरहेका छन्।
・ विस्तृत व्याख्याको लागि, कृपया हामी कसरी काम गर्छौं > विन टुगेदर हेर्नुहोस्।
・कार्यक्रम अवधिमा तलब र सुविधामा कुनै भिन्नता छैन।
・ यदि अन्तिम मूल्याङ्कन परिणामहरूले कम्पनीको मापदण्डहरू पूरा गर्दैन भने, भर्ती रद्द हुन सक्छ।