[Hyundai Mipo] Haein Co., Ltd цахилгаан талбайн угсралтын ажилд ажилд авна.

Та HD Hyundai Mipo Haein Co., Ltd-д хамтран ажиллахыг хүсч байна уу?
Бид тулалдааны талбарт ажиллах боловсон хүчнийг ажилд авч байна (D/H, E/R) (Туршлагатай бол, анхлан суралцагчийг урьж байна).
Цалин нь туршлага болон шинэ ажилчдын хувьд харилцан адилгүй байдаг. лавлана уу.


* Хэрэв та өргөдөл гаргахыг хүсвэл 052-235-1999 утсаар холбогдоно уу.
Та ярилцлага товлох боломжтой. Дэмжиж байгаад баярлалаа.


*болгоомжтой*
1. Ажил хайгч хөдөлмөрийн баримт бичгийг буцаан авах хүсэлт гаргасан тохиолдолд тухайн компани нь хүсэлт гаргагчийн биеийн байцаалтыг баталгаажуулсны дараа Ерөнхийлөгчийн зарлигийн заалтын дагуу буцаан олгоно. Олон талт ажилд авах журмын шударга ёсны тухай хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу цахим хуудас, цахим шуудангаар өргөдөл гаргасан, эсхүл тухайн компани сайн дурын үндсэн дээр ажлын байрнаас хүсэлт гаргаагүй тохиолдолд энэ нь хамаарахгүй. хайгч.

2.Ажил хайгчийн ажлын баримтыг буцаан олгох тухай хүсэлтийг Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны тушаалд заасны дагуу бичгээр болон цахим хэлбэрээр гаргана.
3. Бүрдүүлсэн бичиг баримтыг ажил хайгчийг буцаан авахад бэлтгэх зорилгоор нэг сарын хугацаанд хадгална.
4. Хэрэв буцаах хүсэлтийн хугацаа өнгөрсөн бол буцааж өгөөгүй ирүүлсэн бичиг баримтыг устгана.
5. Ажилд авах баримт бичгийг буцаан олгох зардлыг компани хариуцна. Харин ажил хайгч нь Ерөнхийлөгчийн зарлигаар тогтоосон хүрээнд хөдөлмөрийн бичиг баримтыг буцаан олгох зардлыг хариуцаж болно.


................................................... ................ ................................. ................................ ................................ ................................
<Лавлагаа>
Шударга ажилд авах журмын тухай хууль

11 дүгээр зүйл (Ажилд авах баримт бичгийг буцаах гэх мэт)
① Ажил хайгч (ажил хайж байгаа нь батлагдсан ажил горилогчдыг эс тооцвол) ажил хайгчийн ажлын байрыг баталгаажуулсны дараа ажилд зуучлах баримт бичгийг буцаан авах хүсэлт гаргасан бол ажил хайгч нь иргэний үнэмлэхээ баталгаажуулсны дараа Ерөнхийлөгчийн зарлигаар тогтоосон дагуу буцааж өгөх ёстой. Харин 7 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу цахим хуудас, цахим шуудангаар илгээсэн, ажил хайгч нь хүсэлт гаргалгүйгээр сайн дураараа ирүүлсэн тохиолдолд энэ нь хамаарахгүй.
② Ажил хайгчийн (1)-д заасан хөдөлмөрийн баримт бичгийг буцаан олгох хүсэлтийг Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны тушаалаар заасан бичгээр болон цахим хэлбэрээр гаргах ёстой.
③ Ажилд зуучлагч нь Ерөнхийлөгчийн зарлигаар тогтоосон хугацаанд ажилд авах баримт бичгийг (1)-д заасны дагуу ажил хайгчаас буцах хүсэлт гаргахад бэлтгэх ёстой. Гэхдээ байгалийн гамшиг болон ажилд зуучлагч хариуцлага хүлээхгүй бусад шалтгааны улмаас ажилд авах баримт бичиг үрэгдүүлсэн бол 1-д заасны дагуу ажилд зуучлагч ажилд авах баримт бичгийг буцааж өгөх үүргээ биелүүлсэн гэж үзнэ.
④ Хэрэв Ерөнхийлөгчийн зарлигаар тогтоосон буцаан авах хүсэлт гаргах хугацаа дууссан бөгөөд ажилд авах баримт бичгийг буцааж өгөөгүй бол ажил хайгч нь Хувийн мэдээллийг хамгаалах тухай хуулийн дагуу ажилд авах баримт бичгийг устгах ёстой.
⑤ Зарчмын хувьд 1-р зүйлд заасны дагуу ажилд авах баримт бичгийг буцааж өгөх зардлыг ажилд зуучлагч өөрөө хариуцна. Гэсэн хэдий ч ажил хайгч нь Ерөнхийлөгчийн зарлигаар тогтоосон хүрээнд ажилд авах баримт бичгийг буцаан олгох зардлыг ажил хайгчаас хариуцахыг шаардаж болно.
⑥ Ажил хайгч нь ажилд орохыг баталгаажуулахаас өмнө 1-ээс 5-р зүйлд заасан заалтуудыг ажил хайгчид мэдэгдэх ёстой.

................................................... ................ ................................. ................................ ................................ ................................