Гадаадаас ажилчин авахдаа компаниуд авч болох ашиг тус! Аж ахуйн нэгжүүд гадаадаас ажилчин авахдаа төрийн янз бүрийн яам, агентлагийн дэмжлэгтэй хөтөлбөр, хөнгөлөлт байдаг гэдгийг та мэдэх үү? Энэ нийтлэлд бид гадаадын ажилчдыг ажилд авахдаа компаниуд ямар давуу талтай болохыг сайтар тоймлон харууллаа. 01. Гадаадад хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн тогтолцоог дэмжих Гадаадаас ажилчин авах нь гэрийн ажилчин авахаас амаргүй гэдэг нь үнэн. Энэ асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд бид гадаадын хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр дамжуулан аж ахуйн нэгжүүдэд шаардлагатай боловсон хүчнийг хууль ёсны дагуу ажилд авахыг дэмждэг. Хангав: БНСУ-ын Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам, Хүний нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Гэрийн ажилчдыг ажилд авахад хүндрэлтэй тохиолдолд хууль ёсны дагуу гадаад ажилчин авах зөвшөөрөл ② Гадаад ажилчдын оршин суух менежмент, хөдөлмөр эрхлэлтийн менежментэд шаардлагатай бичиг баримтын дэмжлэг ③ Компаниуд шаардлагатай боловсон хүчнийг үр ашигтайгаар хангах боломжтой Нөхцөл: Үйлдвэрлэл, газар тариалан, мал аж ахуйн үйлдвэрлэл, загас агнуур, барилгын салбарт голчлон жижиг, дунд бизнес эрхлэгчид. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад өөрийн биеэр ирүүлэх эсвэл Хөдөлмөр эрхлэлтийн24 вэб сайтад мэдээлэх . 02. Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын зардлын нөхөн олговор Гадаадын ажилчид тус улсад орж ирэхдээ заавал хамрагдах ажил эрхлэлтийн сургалт байдаг. Энэ зардал нь бизнес эрхлэгчдэд дарамт болдог. Үүний дагуу бид танд сургалтын зардлынхаа зарим хэсгийг буцаан олгоход дэмжлэг үзүүлж байна. Гаргасан: Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Гадаадын ажилчдыг тус улсад орохдоо ажлын байрны сургалтын зардлын 50-иас дээш хувийг нөхөн төлөх (компанийн хэмжээ, ажилчдын тооноос хамаарч) ② Компаниуд ачааллыг бууруулж, ажилчдын дотоодын дасан зохицоход дэмжлэг үзүүлдэг. Нөхцөл: Ажилтныг олж авснаас хойш 14 хоногийн дараа 3 жилийн дотор өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Employment24 вэбсайт руу нэвтэрч , миний мэдээллийг ашиглан буцаан олголтоо авахын тулд бизнесийн дансаа бүртгүүлнэ үү. 03. Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамнаас хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл (хөдөлмөр эрхлэлт) авсан гадаадын иргэнийг ажилд авсан ажил олгогчдод хөдөлмөрийн урамшуулал олгодог. Хангав: Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам Ашиг тус: ① Гадаад ажилчдыг тодорхой нөхцлөөр ажилд авах үед хөдөлмөрийн урамшуулал олгоно. Ажлын байр бий болгох урамшуулал - 6 сар хүртэлх хугацаанд гадаадын иргэнд сар бүр 300,000-600,000 вон. Хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтвортой байдлын урамшуулал - Одоо байгаа гадаадын иргэдийг үргэлжлүүлэн ажиллуулж байгаа бизнес эрхлэгчдэд 6 сар хүртэлх хугацаанд сар бүр 100,000 воны дэмжлэг үзүүлдэг. ② Хөдөлмөрийн зардлын ачааллыг хөнгөлөх Нөхцөл: Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалд хамрагдах шаардлагатай, дэмжлэгийн хэмжээ нь ажилласан хугацаанаас хамаарч өөр өөр байдаг, ажилчдыг ажилд авсан өдрөөс хойш 12 сарын дотор өргөдөл гаргах ёстой. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Өөрийн бизнесийн байршил хариуцсан хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд зочилж, өргөдөл гаргах (өргөдлийн маягт, ажилд орохыг зөвшөөрсөн захидлын хуулбар, хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар) эсвэл Employment24 вэбсайт руу орж , байгууллагын дэмжлэг дээр дарна уу. 04. Мэргэжлийн ур чадвар хөгжүүлэх сургалтын дэмжлэг Бид мэргэжлийн ур чадвар хөгжүүлэх сургалтыг дэмжиж, гадаадын ажилчдыг компанид элссэний дараа ажилдаа дасан зохицож, илүү хурдан өсөх боломжийг олгодог. Технологи, хэл яриа, аюулгүй байдлын сургалт зэрэг төрөл бүрийн сургалтуудыг явуулж, сургалтын зардлыг хэсэгчлэн эсвэл бүрэн хэмжээгээр дэмждэг. Гаргасан: Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Оффис дахь гадаад ажилчдад ажлын ур чадварыг хөгжүүлэх төрөл бүрийн сургалтуудыг явуулах. ② Бүтээмж, ажлын дасан зохицох чадварыг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх Нөхцөл: Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр орж ирсэн E9 гадаад ажилчид ажилд орсон/дэмжих сургалтын зардал, өдрийн хоолны зардал, унааны зардал, орчуулгын зардал. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: HDR-Net-ийн гишүүнчлэлийн бүртгэл → Сургалтад хамрагдах хүсэлт гаргах, сургалт явуулах → Сургалт дууссаны дараа дадлагажигч төгссөн (ирц)-ийг мэдээлэх → Зардлаа авах хүсэлт гаргах (корпорацийн гишүүн) 05. Орчуулга, соёлын боловсролыг дэмжих Хэрэв та гадаад ажилчидтай харилцахдаа санаа зовж байгаа бол Солонгосын соёл, зан заншил, орчуулгын үйлчилгээгээр дамжуулан үүнийг шийдэж үзээрэй. Ажилчид болон ажил олгогчдод зориулсан олон төрлийн хөтөлбөрүүд байдаг. Гаргасан: Цагаачлалын асуудал эрхэлсэн болон гадаад бодлогын төв оффис, Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Цаг хугацаа, газраас үл хамааран гомдлыг шийдвэрлэхийн тулд утсаар зөвлөгөө авах боломжтой - Гадаад ажиллах хүчний зөвлөгөө өгөх төв 1577-0071 *Дэлхийн 15 улсад (Вьетнам, Тайланд, Филиппин, Индонез, Шри Ланка, Монгол, Узбекистан, Камбож, Хятад, Бангладеш, Пакистан, Зүүн Тимор, Балба, Киргизстан, Мьянмар) зөвлөгөө өгөх боломжтой. ② Цагаачдын нийгмийн интеграцчлалын хөтөлбөрөөр солонгос хэл, солонгос соёл, Солонгосын нийгмийн талаарх ойлголт, үндсэн хуулийн үнэт зүйлс зэрэг суурь мэдлэгийг хөгжүүлэх . Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Нийгмийн интеграцийн мэдээллийн сүлжээний гишүүнээр бүртгүүлэх → Шатны даалгавар, урьдчилсан үнэлгээнд хамрагдах → Сургалтын курст бүртгүүлэх 06. Виз болон оршин суух дэмжлэг Компаниудад гадаадын ажилчдын виз олгох болон оршин суух хугацааг сунгах асуудлыг хялбархан боловсруулахад тусалдаг. Гаргасан: Цагаачлалын болон Гадаадын бодлогын төв Ашиг тус: ① Компаниуд гадаадын ажилчдын виз олгох, оршин суух хугацааг сунгах захиргааны журмын дэмжлэг авах боломжтой (компанид шаардлагатай бол захиргааны агентлагийн үйлчилгээг авах боломжтой) ② Визний өөрчлөлт, сунгалтыг хурдан шуурхай хийх. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Hi-korea вэб сайтад бүртгүүлнэ үү → Төрийн албан хаагчийн анкет сонгох → Төрийн цахим албыг сонгоод шаардлагатай үйлчилгээг сонго → Өргөдлийн маягтыг бөглөж ирүүлнэ үү. 07. Хөдөлмөр эрхлэлтийн нэгдсэн татварын хөнгөлөлтийн дэмжлэг Энэ нь гадаадын ажилчид болон хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдыг ажилд авахыг дэмжих зорилготой систем бөгөөд компаниудад татварыг бууруулахад тусалдаг. Үйлчилгээ үзүүлсэн: Үндэсний татварын алба Ашиг тус: ① Гадаадын авьяастнуудыг ажилд авах үед хамаарах ба орлогын албан татвар, орон нутгийн орлогын албан татвар, аж ахуйн нэгжийн албан татвараас хасч тооцож болно. ② Цалин, урамшуулал, даатгалын шимтгэлээс хасагдана ③Ажил эрхлэлтийг нэмэгдүүлэх, эдийн засгийг сэргээхэд хувь нэмэр оруулна Нөхцөл: Дотоодын хаягтай аж ахуйн нэгж, Солонгост оршин суугаа гадаадын иргэнийг ажиллуулах, гадаадын иргэнийг тодорхой хоногоос дээш хугацаагаар ажиллуулах, гадаадын хөрөнгө оруулалтын компанид бүртгэлтэй байх Хэрхэн мэдүүлэх вэ: Гадаадын хөрөнгө оруулалттай компанийг Гадаадын хөрөнгө оруулалтын компанийн төвд бүртгүүлэх → Бүртгэлийн гэрчилгээ олгосны дараа Үндэсний татварын албанд хандах . 08. Үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэхэд дэмжлэг Бид гадаад ажилчдыг үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх сургалт, гарын авлагад хамруулж, аюулгүй ажиллах орчныг бүрдүүлэхийг дэмжиж байна. Гаргасан: БНСУ-ын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн агентлаг буян: ① Гадаад ажилчдыг үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх сургалт, гарын авлага өгөх (ажилчид аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсролын порталаар дамжуулан сургалтад хамрагдах хүсэлт гаргах ) ② Аюулгүй байдлын тоног төхөөрөмж, байгууламжийг суурилуулахад дэмжлэг үзүүлэх Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсролын портал дээр амьсгал боогдох гамшгаас урьдчилан сэргийлэх тоног төхөөрөмж түрээслэх өргөдөл гаргана . 09. Нутгийн удирдлагын дэмжлэг Орон нутгийн эдийн засгийг сэргээх, ажлын байр бий болгох Бид бүс нутаг бүрийн онцлог, аж үйлдвэрийн бүтцээс хамааран янз бүрийн төрлийн татаас, хөнгөлөлт үзүүлдэг. Гаргасан: Орон нутгийн засаг захиргаа бүр Ашиг тус: ① Хөдөлмөр эрхлэлтийн татаасыг төлөх - Шинэ гадаадын иргэдийг ажилд авах эсвэл ажилчдыг тодорхой хугацаагаар ажиллуулах үед төлдөг (тодорхой аж үйлдвэрийн цогцолборт байрладаг компаниуд эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжсэн үйлдвэрүүдэд хамаарах компаниуд) ② Дээд боловсрол, сургалтын зардлыг дэмжих - Гадаадын иргэдийн ажилд дасан зохицох, хэлний боловсрол олгоход хэсэгчлэн болон бүрэн дэмжлэг үзүүлэх. ③ Суурин суурьшлын дэмжлэг - Гадаадын иргэдийн амьдралыг тогтворжуулах, суурьшихад чиглэсэн халамжийн дэмжлэг (дотуур байр барих татаас, эмнэлгийн даатгалын шимтгэлийн хэсэгчилсэн дэмжлэг гэх мэт) ④ Бүс нутгийн төрөлжсөн үйлдвэрүүдийг дэмжих - Бүс нутгийн хэмжээнд мэргэшсэн үйлдвэрүүд гадаадын ажилчдыг ажилд авах үед нэмэлт хөнгөлөлт үзүүлдэг. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Орон нутгийн засаг захиргааны вэбсайтаас гадаад ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих бодлогыг шалгана уу.

JOBPLOY анкет бүртгүүлэх зөвлөгөө! Ажилд орох боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд анкет бичих гарын авлага! JobFloy-д та гишүүнээр бүртгүүлж, янз бүрийн ажлын зард бүртгүүлэхийн тулд анкетаа бүртгүүлэх ёстой . Өөрийн намтараа бичихдээ хэрхэн бичих нь ажилд орох магадлалд ихээхэн нөлөөлнө! Доор бид анкетаа хэрхэн бүртгүүлэх талаар дэлгэрэнгүй ярилцах болно. 01. Профайл зураг бол итгэлийн эхлэл! Анкетанд хавсаргасан профайлын зураг нь ажил горилогчийн ажилд зуучлагчдад ямар анхны сэтгэгдэл төрүүлэхийг тодорхойлох чухал хүчин зүйл юм. Профайл зурагтай анкет нь зураггүй анкетаас илүү дурсамжтай байж болно. Ажил горилогчид ялангуяа гадаадын ажил горилогчид Солонгосын байгууллагын соёл, ажлын байрны уур амьсгалд сайн зохицож чадах эсэхийг сонирхож байгаа тул профайл зургаар дамжуулан итгэл, найрсаг байдлыг илэрхийлэх нь чухал юм. Маш энгийн зураг гэхээсээ илүү цэвэрхэн, нямбай мэдрэмжтэй гэрэл зургийг сонгосон нь дээр бөгөөд хөнгөн инээмсэглэлтэй гэрэл зураг итгэл төрүүлж, эерэг нөлөө үзүүлдэг. 02. Өөрийн туршлага, ур чадварын талаар тодорхой ярь! Өөрийн туршлага, ур чадварын талаар бичихдээ аль болох тодорхой, нарийвчилсан байх нь чухал. "Би маркетингийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай" гэж бүдэг бадаг бичихийн оронд "3 жилийн медиа маркетингийн туршлагаар дамжуулан дагагчдыг 30%-иар нэмэгдүүлсэн" гэх мэт тодорхой амжилтууд болон өөрийн үүргийг бичих нь дээр. Та хэдий чинээ нарийвчилсан бичнэ, энэ нь ажилд зуучлагчдад гадаад өргөдөл гаргагчийн чадварыг тодорхой ойлгоход тусална. Солонгост ажиллахад солонгос хэлний түвшин нь чухал хүчин зүйл байдаг тул та солонгос хэл сайнгүй байсан ч гэсэн гадаад өргөдөл гаргагчид энэ бэрхшээлийг даван туулах хүчин чармайлтаа харуулах нь зүйтэй юм. сурах хүсэл эрмэлзэл, хүсэл тэмүүллийг нь жагсаан хэлснээр хэлний бэрхшээл. 03. Өөрийгөө танилцуулахдаа товч бөгөөд үр дүнтэй байх! Өөрийгөө танилцуулах нь өргөдөл гаргагч нь хэн болохыг гайхалтай илэрхийлэх чадвартай байх ёстой. Хэт удаан бичих нь эсрэгээр нөлөөлнө. Ажилд зуучлагчид хэд хэдэн анкетыг хянаж үзэх шаардлагатай байдаг тул тэдгээрийг бичих нь чухал бөгөөд ингэснээр тэд гол зүйлдээ хурдан хүрч чадна. Хэрэв та өөрийн давуу тал болон Солонгосын ажлын соёл, ажлын арга барилд сайн дасан зохицох хүсэлтэй байгаагаа товч бөгөөд тодорхой дүгнэж, онцлохыг хүссэн ганц хоёр туршлагаа үр дүнтэйгээр дамжуулж чадвал эерэг үнэлгээ аваад зогсохгүй харуулах болно. Өргөдөл гаргагч тодорхой зорилготой байгаа нь танд шаардлагагүй хэсгийг хасах чадвартай гэсэн сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Өгүүллийн төгсгөлд 'Би өөрийн чадавхийг ашиглан танай компанийн өсөлтөд хувь нэмрээ оруулж, хамтдаа хөгжихийг хүсч байна.' 'Би хурдацтай өөрчлөгдөж буй орчинд ч байнга суралцаж, хөгжиж байдаг хүн болно.' Хэрэв та хүсэл тэмүүллээ бичвэл эерэг хариу авах боломжтой. 04. Өөрийн хүссэн ажил, байршлыг сонгохоо мартуузай! Jobploy нь гадаадын өргөдөл гаргагчийн оруулсан янз бүрийн мэдээлэлд үндэслэн оновчтой, өөрчилсөн ажлын зарыг санал болгож байна. Ялангуяа хүссэн ажлын нөхцөл нь захиалгат ажлын зарыг санал болгоход чухал хүчин зүйл болдог тул хүссэн ажил, байршлыг сайтар шалгаж үзэх нь чухал юм. Эдгээр нарийн тогтоосон нөхцлөөр дамжуулан та өөрийн хэрэгцээнд нийцсэн ажлын зарыг хүлээн авч, өргөдөл гаргаснаар өндөр сэтгэл ханамжтай ажилд хүрч чадна. Таны анкет бол таныг ойлгох менежер ажилд авах чухал эх сурвалж бөгөөд тэдэнд хандах боломж юм. Жагсаалтад орсон бүх мэдээлэл нь гадаад өргөдөл гаргагчийн чадвар, хүсэл зоригийг илэрхийлдэг бөгөөд нарийн ширийн зүйл бүр нь ажилд орох магадлалд эерэгээр нөлөөлнө гэдгийг санаарай

Өмнөд Солонгос гадаад ажилчдыг Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр (EPS) ажиллуулдаг. Энэ үйл явцын чухал ойлголт бол улс орнуудыг илгээх явдал юм. Илгээгч улсууд нь Солонгос руу албан ёсоор ажилчин илгээх боломжтой улс орнууд бөгөөд Солонгостой гэрээ байгуулсан улс юм. Ажилчид эх орноосоо гарахын өмнө илгээгч улсад солонгос хэл, соёл, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалтад хамрагдаж, шаардлагатай визээ авч, Солонгос руу нэвтэрдэг. Ингэснээр гадаад ажилчид системтэй журмаар Солонгост ажиллах боломжтой болно. Илгээгч улсаар тодорхойлогдоогүй улс орнуудад ажилчдаа Солонгос руу албан ёсоор илгээхэд хүндрэлтэй байдаг тул энэ системээр дамжуулан ажилчдыг илгээх гэрээ байгуулах шаардлагатай. Энэхүү систем нь Солонгост ажиллахаар зорьж буй гадаадын иргэд болон ажил олгогчдод тогтвортой ажиллах орчныг бүрдүүлэхэд чиглэгддэг. 💙Агентлагыг улсаар нь илгээж байна ※ Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн албаны вэбсайтаас авах боломжтой .

Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам 10-р сарын 7-ноос 18-ны хооронд гадаад ажилчдаас (E-9) хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл авах өргөдлийг хүлээн авч байна! Нийт 33803 ажилчин томилогдон ажиллах бөгөөд тэдгээр нь үйлдвэрлэл, усан онгоцны үйлдвэрлэл, газар тариалан, мал аж ахуй, ойн аж ахуй зэрэг олон салбарт ажиллах боломжтой. Тодруулбал, энэ үеэс эхлэн ойн аж ахуйн нэгжийн ажлын байрны нэмэлт системийг ажил олгогч болон ажилчдын аль алинд нь уян хатан ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх зорилгоор шинээр нэвтрүүлсэн. Илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг Employment24 дээрээс авах боломжтой. ▶Өгүүллийн агуулга

Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр Солонгост нэвтэрсэн гадаадын ажилчид хэл, соёл, шашин шүтлэг, цаг уур, хоол хүнс, амьдралын хэв маягийн хувьд ихээхэн ялгаатай байж болно. Энэ нь үл ойлголцол, зөрчилдөөнд хүргэж болзошгүй ч үүнээс урьдчилан сэргийлэх, бие биенээ ойлгохыг хичээх нь чухал юм. Тэр дундаа Солонгост анх удаа ирж буй гадаад ажилчдад Солонгосын соёлыг илүү сайн ойлгож, дасан зохицоход нь тусалснаар харилцаа холбоо, хамтын ажиллагаа амжилттай болно. Би доорх зурган дээр гадаад ажилчдын талаар ойлгоход хялбар мэдээллийг танилцуулах болно.

БНСУ-ын Засгийн газрын Хууль тогтоомжийн яамнаас ажиллуулдаг [Амьдрахад хялбар хуулийн мэдээлэл] сайт дээр Гадаад ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх хууль эрх зүйн дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүргэж байна. Үүнд оршин суух статус, визний төрлүүд, гадаадын иргэдэд хууль ёсны дагуу ажиллахад шаардагдах холбогдох хууль эрх зүйн журам гэх мэт орно. Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн гадаад ажилчдад төдийгүй гадаадын иргэдийг ажилд авахыг хүссэн ажил олгогчдод ч хэрэгтэй. Нэмж дурдахад картын мэдээг зургаар үзэхээс эхлээд жишээн дээр тайлбарласан 100 асуулт, хариулт хүртэл ойлгомжтой байдлаар тайлбарласан. Олон хэлний орчуулгын үйлчилгээг гадаадын иргэдэд дөхөмтэй болгох үүднээс мэдээллээр хангадаг. Дэлгэрэнгүйг зураг дээр дарж үзнэ үү! ▶

2024 GLOBAL TALENT FAIR Хөдөлмөрийн яармаг огноо 24.8.27 (Мяг)~8.28 (Лхагва) 10:00~17:00 байршил Сөүл, COEX / 3 давхар (D танхим ба хурлын Е танхим) үйл явдлын зорилт Гадаад оюутан ажилд авах хүсэлтэй дотоодын компаниуд, гадаад оюутны ажил хайгч үйл явдлын хэмжээ (Ажил зуучлалын агентлаг) Дотоодын 100 компани | (Ажил хайгчид) 2500 гаруй гадаад оюутан Үйл явдлын дэлгэрэнгүй Газар дээрх ярилцлага болон бусад нэмэлт арга хэмжээ - Байгууллагын ажилд зуучлах төв, JOB концерт (хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай лекц) - 1:1 хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвлөгөө, ажил хайгчдад зориулсан арга хэмжээ GLOBAL TALENT FAIR Гадаад оюутан элсүүлэх төв нь Солонгос дахь гадаад оюутнуудад зориулсан хамгийн том үзэсгэлэн бөгөөд энэ жил 16 дахь жилдээ тохиож байна. Энэ нь дотоодын 100 гаруй аж ахуйн нэгжийн ажилд зуучлах ярилцлага, хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар мэдээлэл өгөх уулзалт, хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай лекц, зөвлөгөө, гадаадын иргэдэд зориулсан визний талаарх зөвлөгөөнөөс бүрдсэн экспо юм. Энэ нь таны ажилд орох замыг улам ойртуулах боломж байх болно! Сонирхож байвал доорх вэб хуудаснаас дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой 🤗 🔽 сайт руу орно уу https://globaltalentfair.kotra.biz/

2024 АСЕАН-ы залуучуудын ажил мэргэжлийн зөвлөх хөтөлбөр Огноо : 2024.08.31, Бямба гараг 14:00~17:40 Байршил : Бусан хот, Евразиа платформ, 1 давхар, 104 тоот Урьдчилсан бүртгэлийн хугацаа 2024 оны 7-р сарын 8 (Даваа) - 8-р сарын 9 (Баасан). Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ Зурагт хуудас дээрх QR кодыг уншина уу эсвэл доорх хаягийн маягтыг ашиглан өргөдөл гаргана уу! Өргөдөл гаргах Бүртгэлийг баталгаажуулах цахим шуудан : 8-р сарын 12-нд илгээхээр төлөвлөж байна Оролцогчид : Солонгос дахь АСЕАН-ы 10 орны оюутнууд (Бруней, Камбож, Индонез, Лаос, Малайз, Мьянмар, Филиппин, Сингапур, Тайланд, Вьетнам) 13:30 ~ 14:00 : Бүртгэл 14:00 ~ 14:20 : Нээлтийн үйл ажиллагаа мэндчилгээний хаяг бүлгийн зураг авалт 14:20 ~ 15:20 : 1-р хэсэг - Солонгост хөдөлмөр эрхлэлт Илтгэгч: Эом Сукжон (Пусан дэлхийн хотуудын сан) 15:20 ~ 15:30 : Завсарлага 15:30 ~ 16:30 : 2-р хуралдаан - Визний зөвлөгөө Илтгэгч: Se-Hyun Jeong (E Hyun Consulting) 16:30 ~ 16:40 : Завсарлага 16:40 ~ 17:40 : 3-р хэсэг - Ахмадын түүх: АСЕАН-ы залуучуудын зөвлөгөө нийтлэгч: Tha Seanghai (Камбож, Human Meditek) Белла Таниа (Индонез, Daewoong Pharmaceutical) Жастин Ривера (Филиппин, KOICA) Рачата Соранаком (Тайланд, Зуухны тоглоом) 17:40 ~ 18:30 : 4-р хуралдаан - 1:1 үе тэнгийн үнэлгээний хуралдаан (лангууны формат) субъектив байдал АСЕАН-СОЛОНГОС ТӨВ Солонгос дахь АСЕАН-ны залуучуудын сүлжээ (AYNK) нэмэгдүүлэх Пусан Глобал хотын сан Дээрх семинар нь Солонгос дахь АСЕАН-ы оюутнуудад зориулагдсан болно. 1. Бид таныг карьераа төлөвлөх, бэлтгэхэд тань туслах ажилд шаардлагатай гол мэдээллийг өгдөг. 2. Визний зөвлөгөө нь хууль эрх зүйн журам, шаардлагыг ойлгож, бэлтгэлийн явцтай танилцахад тусална. 3. Төрөл бүрийн салбарын ахмад настнуудын түүхээр дамжуулан та бодит ажлын орчин, соёлын талаар ойлголттой болно. 4. Та ганцаарчилсан зөвлөгөөнөөр хувийн асуудлаа чөлөөтэй ярилцах боломжтой. Та бүхнийг сонирхож, оролцохыг хүсье 😉

Солонгосын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн агентлаг (KOSHA) нь Солонгос улсад ажилчдын аюулгүй байдал, эрүүл мэндийг хамгаалах, дэмжих зорилгоор байгуулагдсан олон нийтийн байгууллага юм. Үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн менежмент, боловсрол, судалгаа шинжилгээ зэргээр дамжуулан ажлын орчныг сайжруулахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гол материалууд нь [Аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн гарын авлага/Хууль ба дүрэм/Боловсрол, сургалтын материал/Статистик ба судалгааны тайлан/Олон нийттэй харилцах, сурталчилгааны материал/Техникийн материал/ Кейс судалгаа/Онлайн материал] гэх мэт. Үүнээс гадна бид янз бүрийн материалыг байнга шинэчилж байна. 👉 БНСУ-ын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн агентлаг Тус сайтын нөөцийн номын сан нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн олон төрлийн материалыг 16 хэлээр хангадаг. Материалыг БНСУ-ын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн агентлагийн YouTube-ээс хялбархан татаж авах эсвэл видео хэлбэрээр үзэх боломжтой. 👉 Солонгос улсын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн агентлаг Angel YOUTUBE

Автомашины засвар үйлчилгээний техникийн лиценз авах хүсэлтэй гадаадын иргэдэд зориулсан сургалтын байгууллагыг бид танд танилцуулах болно. Эдгээр боловсролын байгууллагууд гадаадын иргэдэд ээлтэй боловсрол олгодог тул тэдэнтэй холбоо барина уу. 1. Кёнгидогийн техникийн сургууль Бид төрөл бүрийн тогтмол сургалт явуулдаг бөгөөд гадаадын иргэд ч хамрагдах боломжтой. Сургалтын зардал, хоолны зардлыг үнэ төлбөргүй бүрэн дааж, сар бүр 300,000 воны сургалтын татаас олгодог. Мөн бид сургалтанд шаардлагатай бүх туслах хэрэгслээр хангадаг. Кёнги ажлын сангийн техникийн сургалт Сургалтын хөтөлбөр : Автомашины засвар үйлчилгээтэй холбоотой гэрчилгээ олгох курс Сургалтын хугацаа : 2024 оны 3-р сарын 4-өөс 12-р сарын 13 хүртэл Сургалтын байршил : 31-6 Гисан-ро, Хвасон-си, Кёнгидо Лавлагаа : Кёнги ажлын сангийн авъяас хөгжүүлэх баг (031-270-6637) 2. Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба Бид төрөл бүрийн мэргэжлийн сургалтын хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлдэг бөгөөд гадаадын иргэдэд зориулсан автомашины засвар үйлчилгээний сургалтуудыг явуулдаг. Та Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвөөр дамжуулан төрөл бүрийн дэмжлэгийн хөтөлбөрийн талаар зөвлөгөө авах боломжтой. Боловсролын байгууллагын мэдээлэл 3. Солонгосын Политехникийн их сургууль Сургалт нь практик сургалтанд чиглэгддэг тул та практик ур чадвар эзэмших боломжтой. Ердийн хэлтэс эсвэл боловсрол хайх 4. Ногоон автомашины мэргэжлийн сургууль Энэ нь 14 жилийн турш автомашины засвар үйлчилгээ, хуудас металл, будгийн чиглэлээр маш сайн боловсрол эзэмшсэн нэр хүндтэй сургууль юм. Энд та хамгийн сүүлийн үеийн ногоон машин, эрлийз болон цахилгаан тээврийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээний курс зэрэг олон төрлийн хөтөлбөрөөр дамжуулан техникийн ур чадвараа дээшлүүлэх боломжтой. Нүүр хуудасны мэдээлэл 5. Хонгик автомашины мэргэжлийн коллеж Бид автомашины засвар үйлчилгээний төрөл бүрийн сургалтуудыг санал болгож байна. Тодруулбал, гадаадын иргэд автомашины засвар үйлчилгээний салбарын инженер бэлтгэх, автомашины хөдөлгүүрийн механикч бэлтгэх сургалтад хамрагдах боломжтой. Ажилд авах үйл явц Нүүр хуудасны мэдээлэл Дээр дурдсан байршлуудаас гадна орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв, гадаадын иргэнийг дэмжих төвүүдэд автомашины засвар үйлчилгээний сургалтыг явуулдаг. Та орон нутгийн төв дээр очиж эсвэл утсаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой.

Солонгосын Политехникийн Их Сургууль нь олон үндэстний гэр бүлийн залуучуудад техникийн боловсрол олгодог. Элсэлтийн шалгуурыг одоо байгаа 1) олон үндэстний гэр бүлүүд (гэр бүлтэй цагаачид, Солонгост төрсөн хүүхдүүд, цагаачдын хүүхдүүд) 2) Хойд Солонгосоос дүрвэгсэд 3) дүрвэгсэд 3) гадаадын иргэн (F-4) болгон өргөжүүлэв. Насны шалгуурыг 15-39 нас болгон нэмэгдүүлсэн тул бүртгүүлээрэй! ▶ кампусаар элсүүлэх удирдамж руу очно уу   https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

Гадаад ажилчдын тоо нэмэгдэхийн хэрээр Солонгост оршин суудаг гадаадын иргэдэд зориулсан төрөл бүрийн ажлын байрны сургалтын хөтөлбөрүүд явагдаж байна! Тэдгээрийн дотроос гагнуурын салбар тогтвортой ажлын байр бий болгох технологи гэдгээрээ ихээхэн анхаарал татаж байна. Гагнуурын технологи нь аж үйлдвэрийн төрөл бүрийн салбарт зайлшгүй шаардлагатай ур чадваруудын нэг бөгөөд Солонгос нь үйлдвэрлэл, барилгын салбар хөгжсөн орон тул гагнуурын техникчийн эрэлт хэрэгцээ маш өндөр байдаг. Гадаадын иргэд гагнуурын сургалтад хамрагдвал Солонгост ажиллах боломжоо өргөжүүлж, гадаадад өрсөлдөх чадвартай техникч болж өсөх боломжтой тул Солонгост гагнуурын сургалт явуулдаг сайтыг та бүхэндээ танилцуулж байна! 1. Солонгосын Политехникийн их сургууль (Солонгосын Политехникийн Их Сургууль) Энэ их сургууль нь техникийн боловсрол, мэргэжлийн сургалтын чиглэлээр мэргэшсэн бөгөөд гагнуур зэрэг төрөл бүрийн сургалтуудыг санал болгодог. Гадаадын иргэдэд зориулсан тусгай хөтөлбөрүүд байдаг тул хэлний дэмжлэгийн хамт системтэй сургалтанд хамрагдах боломжтой. Korea Polytech Hwaseong Campus гагнуурын сургалт Солонгосын Политехникийн Пусан хотхоны гагнуурын сургалт 🔽Хотхонд 11 тэнхимийн танилцуулга кампус журам хэлтэс (мэргэжил) Gangneung кампус Мэргэжлийн техникийн курс Эрчим хүч үйлдвэрлэх байгууламж (тусгай гагнуур ба механик ажиллагаа) Gangneung кампус Шинэ ахлах тусгай курс Эрчим хүч үйлдвэрлэх төхөөрөмж (тусгай гагнуур) Чунжу кампус Мэргэжлийн техникийн курс Робот тусгай гагнуур (тусгай гагнуур) Улсан хотхон Шинэ ахлах тусгай курс Эрчим хүчний үйлдвэрийн тоног төхөөрөмж (шинэ болон сэргээгдэх эрчим хүчний тоног төхөөрөмжийн гагнуур) Дэгү хотхон Шинэ ахлах тусгай курс Аж үйлдвэрийн байгууламжийн автоматжуулалт (тусгай гагнуур) Наминчон хотхон Мэргэжлийн техникийн курс тусгай гагнуур Наминчон хотхон Шинэ ахлах тусгай курс тусгай гагнуур Жинжү хотхон Мэргэжлийн техникийн курс Үйлдвэрийн тоног төхөөрөмжийн хэлтэс (гагнуурчин) Suncheon кампус Мэргэжлийн техникийн курс Үйлдвэрийн тоног төхөөрөмж - Гагнуурын үйлдвэрийн инженер/Агааржуулалтын хөргөлтийн машин үйлдвэрлэлийн инженер Жоннам кампус Олон соёлын техникийн сургалтын курс Эрчим хүчний тоног төхөөрөмжийн автоматжуулалтын тэнхим (Тусгай гагнуур)/24 дэх хичээлийн жилийн 4 сарын шинэ сургалт 2. Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн алба (HRD Korea) Энэ нь мэргэжлийн сургалт, хүний ​​нөөцийн хөгжлийг дэмжих төрийн байгууллага бөгөөд гадаадын иргэдэд зориулсан техникийн боловсролын төрөл бүрийн хөтөлбөрүүдийг санал болгодог. Та практик ур чадварыг практик сургалтаар олж авах боломжтой. Боловсролын байгууллагын мэдээлэл 3. Солонгосын Худалдаа аж үйлдвэрийн танхимын Хүний нөөцийн хөгжлийн хүрээлэн Бид гадаад ажилчдад зориулсан төрөл бүрийн мэргэжлийн сургалт явуулдаг. Сургалтын гарын авлага 4. Хьюндай мэргэжлийн коллеж Бид төрөл бүрийн мэргэжлийн сургалт явуулдаг бөгөөд гадаадын иргэд хамрагдах боломжтой олон сургалтуудыг санал болгодог. Боловсролын гарын авлага Дээр дурдсан байршлуудаас гадна орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв, гадаадын иргэнийг дэмжих төвүүдэд гагнуурын сургалт явуулдаг. Та орон нутгийнхаа төв дээр очиж эсвэл утсаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой.

[Ажлын байрны яармагийн урьдчилсан бүртгэлийн мэдээлэл: Та "урьдчилан бүртгүүлэх"-ийн тулд доорх гурван алхмыг гүйцээх ёстой .] 1. Гишүүнчлэлийн бүртгэл : Үндсэн дэлгэцийн баруун дээд буланд байрлах "Гишүүнчлэлийн бүртгэл" дээр дарна уу → "Хувийн гишүүнчлэлийн бүртгэл" дээр дарна уу → Гар утас болон SNS баталгаажуулалт → Гишүүнчлэлийн бүртгэл дууслаа 2. Анкет бичих : Үндсэн дэлгэцийн баруун дээд буланд байрлах "Нэвтрэх" → "Анкетыг удирдах" дээр дарна уу → "Гадаадын иргэний анкет үүсгэх" дээр дарна уу → Анкет бичих (шаардлагатай мэдээллийг бөглөнө үү) 3. Өргөдөл гаргах : Үндсэн дэлгэцийн зүүн дээд хэсэгт байрлах “Ажилд зуучлах мэдээлэл” → “Онцгой ажилд зуучлах төв” дээр дарна уу → “Гадаадын ажилд зуучлах төв” дээр дарна уу → Ажилд авах компаниудын зарыг шалгана уу (26 компани) → Хүссэн компанидаа “Хэрэгжүүлэх” дээр дарна уу ( анкет илгээх) * Онцгой ажилд авах төв: https://job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType=3 руу орно уу. ※ Жонбүкийн өөрийгөө удирдах тусгай мужийн гадаад оюутны ажлын байрны яармагт хэрхэн бүртгүүлэх тухай мэдээллийг хавсаргасан гарын авлагаас авна уу. Урьдчилсан бүртгэлээ дуусгахын тулд та "Гишүүнээр бүртгүүлэх → Анкет бичих → Зөвхөн гадаадын иргэдийг сонгон шалгаруулах төвд бүртгүүлэх" ёстой. 6-р сарын 26-ны Лхагва гарагийн 11:00 цагаас өмнө бүртгүүлсэн олон улсын оюутнууд хөдөлмөрийн яармаг дээр үнэмлэхээ баталгаажуулсны дараа бэлэг дурсгалын зүйл авна. ※ Урьдчилан бүртгүүлэхтэй холбоотой лавлагаа (Жижиг, дунд бизнесийн корпораци): 055-751-9824, 9874 1. Гадаад оюутны хөдөлмөрийн яармагт урьдчилан бүртгүүлэх энгийн гарын авлага (Солонгос хэл).pdf 2. Гадаад оюутны хөдөлмөрийн яармагт урьдчилан бүртгүүлэх энгийн гарын авлага (Англи хэл).pdf 3. Гадаадын иргэн элсүүлэх төвийн хэрэглэгчийн гарын авлага (Солонгос).pdf 4. Гадаадын иргэн элсүүлэх төвийн хэрэглэгчийн гарын авлага (англи хэл).pdf 🔽Оролцогч 27 компанийн ажлын байрны зар Mold Co., Ltd. Daesung Hitech Co., Ltd. Daeryun Industry Co., Ltd. Heungjin Metal Co., Ltd. Namkwang E&C Co., Ltd. Jungwoo Fine Co., Ltd. Каями ХХК Shilla Jewelry Co., Ltd. Lumicom Co., Ltd. Soybean Food Co., Ltd. Poonglim Pharmatech Co., Ltd. Peach Cable Co., Ltd. Sechang Steel Co., Ltd. Chambada English Association Corporation Нараа Хүнсний ХХК Daedong Steel Co., Ltd. AM Specialty Co., Ltd. Chamgogeul Co., Ltd. N Food Co., Ltd. Gwangsteel Co., Ltd. Seongdeok хөргөлтийн ХХК. Ultra Co., Ltd. Хансам Кора ХХК Юмёнса ХХК Durutec Co., Ltd. Beopnong Co., Ltd. Касем ХХК

Jobploy 6-р сарын 13-нд Чунчонбүкдогийн Чонжү хотод болсон 2024 оны хөдөлмөрийн яармагт зочиллоо! Компаниуд лангуундаа жагсч, гадаадын олон ажил хайгч, олон улсын оюутнуудад "компанитай газар дээр нь ярилцлага хийх, бүс нутгийн тусгай виз авахад дэмжлэг үзүүлэх, ажилд орох өргөдлийн эмнэлгүүд, гадаадын дэмжлэг үзүүлэх төслүүдийн зааварчилгаа, үргэлжлүүлэх зураг авалт" зэргээр дэмжлэг үзүүлжээ. Оролцогч 34 аж ахуйн нэгж, гадаадын иргэдийг ажилд авах чиглэлээр идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулж буйг бид танд танилцуулах болно. [Хөдөлмөрийн яармагт оролцогч 34 компани] 34 компанийн нүүр хуудас 🔽01 Чонжү Ким нүдний эмнэлэг 02 Huco Co., Ltd. 03 Goldleben Co., Ltd. 04 Winstech Co., Ltd. 05 Jinseong Tech Co., Ltd. 06 Kinderi 07 Сонгодог өнгөний багц 08 Chainxville Co., Ltd. 09 Гэмжин ХХК. 10 MG Developer Co., Ltd. 11 Haesarang Co., Ltd. 12 Ntop Convergence Co., Ltd. 13 Jeong Food Korea Co., Ltd. 14 McDonald's Korea Co., Ltd. 15 Geochang нарийвчлал 16 Eugene Business Co., Ltd. 17 Ухаалаг хаалга ХХК. 18 Segi Air System Co., Ltd. 19 AOS Co., Ltd. 20 Seasoner Co., Ltd. 21 Interconstek Goesan салбар 2 22 Town S&G Co., Ltd. 23 Pine Green Agricultural Corporation ХХК. 24 Chemtros Co., Ltd. 25 Seongbo Co., Ltd. 26 Allus Co., Ltd. Жинчон салбар 27 S Polytech Co., Ltd. 28 International Food Co., Ltd. 29 Seohwa Co., Ltd. 30 Jiseok Express Co., Ltd. 31 Taewoo Co., Ltd. 32 Seoul Electric Wire Co., Ltd. 33 POSEPS Co., Ltd. 34 Барум ХХК

📌Гадаадад хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн систем гэж юу вэ? Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамнаас хүний ​​нөөц олдохгүй байгаа Солонгосын компаниудад хууль ёсны дагуу гадаад ажилчин авах боломжийг олгодог тогтолцоо. (2004 оны 8-р сараас эхлэн дагаж мөрдсөн) Гэрийн үйлчлэгчдийг тодорхой хугацаанд ажилд авах оролдлого хийсэн хэдий ч гэрийн үйлчлэгчдийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн ажилд авах боломжгүй байсан бөгөөд гэрийн үйлчлэгчдийг ажлын байрны зохицуулалтаар шилжүүлж болохгүй. Гэрийн ажилчдыг хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгох хүртэл нь авах, цалингаа өгөхгүй байх асуудлыг шийдэх ёстой. ✔ Зөвшөөрөгдсөн үйлдвэрүүд 300-аас бага үндсэн ажилтан эсвэл 8 тэрбум вон-оос бага хөрөнгөтэй (хэрэв шалгуурыг хангаагүй бол орон нутгийн Жижиг, дунд бизнесийн захиргаанаас гаргасан "Жижиг, дунд бизнесийг баталгаажуулах"-ыг ирүүлснээр хүлээн зөвшөөрнө) ▶Гадаад ажилчин авах журам ① Гэрийн ажилчин авах оролдлого : Гадаад ажилчин авах хүсэлтэй ажил олгогчид орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв эсвэл Worknet (www.work.go.kr) -д гэрийн үйлчлэгчээр ажилд орох хүсэлт гаргах ёстой . [Солонгосчуудыг элсүүлэх хүчин чармайлт] - Үйлдвэрлэл, барилга, үйлчилгээний салбарт: зарчмын хувьд 14 хоног, онцгой тохиолдолд 7 хоног. - Газар тариалан, мал аж ахуйн үйлдвэрлэл, загасны аж ахуй: зарчмын хувьд 7 хоног, онцгой тохиолдолд 3 хоног. - Үл хамаарах зүйл: Worknet +, сонин, хэвлэл, өргөн нэвтрүүлэг гэх мэт. ② Гадаад ажил эрхлэх зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл : Хэрэв та Солонгос иргэдийг элсүүлэх оролдлого хийсэн ч хүссэн ажиллах хүчээ авч чадахгүй байгаа бол орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвд гадаад ажил эрхлэх зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл гаргаж болно. - Эцсийн хугацаа: Солонгос иргэдийг ажилд авах хүчин чармайлтын хугацаа дууссанаас хойш 3 сарын дотор - Шаардлагатай бичиг баримт: Гадаадын ажилчин хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгох өргөдөл, олгох шаардлагыг нотлох баримт бичиг (бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар гэх мэт) - Интернэт нэвтрэх агентлаг болон ажил эрхлэлтийн сургалтын програм: www.eps.go.kr ③ Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгох : Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төв нь ажил хайгчдын тооноос гурав дахин их гадаад ажилчдын тоог байршуулж, ажил олгогчид хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвд шууд зочлох эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн системийн www.eps.go.kr вэб сайтад зочилж тохирохыг сонгоно. Ажил горилогчдын дундаас хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системд хамрагдах хүсэлт гаргана. ④ Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах : Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгогдсон даруйд стандарт хөдөлмөрийн гэрээг бэлтгэж, БНСУ-ын Хүний нөөцийн хөгжлийн албанд илгээж, гэрээг илгээгч улс руу илгээдэг. Илгээгч улс тухайн ажилтны ажиллах чадвартай эсэхийг баталгаажуулсны дараа стандарт хөдөлмөрийн гэрээг эцэслэн байгуулж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна. ⑤ Виз олгох гэрчилгээг мэдүүлэх, олгох : Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дараа ажил олгогч эсвэл агентлаг Хууль зүйн яамны харьяа Цагаачлалын албанаас виз олгосон гэрчилгээ авна. Виз олголтыг баталгаажуулах өргөдлийн бичиг баримт: Виз олголтыг баталгаажуулах өргөдлийн маягт, хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн хуулбар, хөдөлмөрийн стандартын гэрээний хуулбар, бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар гэх мэт. ⑥ Гадаад ажилчдыг нэвтрүүлэх, ажилд зуучлах сургалт: Гадаадын ажилчид E9 (мэргэжлийн бус хөдөлмөр эрхлэлт) визээр тус улсад нэвтэрч, БНСУ-ын Хүний нөөцийн хөгжлийн албаны албан тушаалтнуудаар баталгаажуулж, улмаар тухайн улс/салбараар нь хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын байгууллагад шилжинэ. 16 цагийн хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтанд хамрагдах. Гадаадын ерөнхий ажилчдыг ажиллуулах сургалтын зардал: хэрэглэгч өөрөө хариуцна Гадаадын иргэнд зориулсан дарамт шахалт үзүүлэх сургалтын зардал: эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд ямар нэгэн зөрчилгүй гадаад ажилчин хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтанд хамрагдсан тохиолдолд ажил олгогч нь зардлыг хариуцна. Хөдөлмөрийн гэрээ нь тус улсад нэвтэрсэн өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно. ⑦ Ажлын байранд зуучлах, ажлын байраар хангах, оршин суух дэмжлэг: Ажил олгогчид Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн алба болон агентлаг бүрээр дамжуулан ажлын байран дээр гарсан янз бүрийн гомдлын талаар зөвлөгөө өгөх, орчуулгын дэмжлэг авах зэрэг ая тухтай байдлыг хангах боломжтой. Гэрийн ажилчдын нэгэн адил гадаадын ажилчид Хөдөлмөрийн стандартыг зөрчсөн гэх мэт асуудал гарсан тохиолдолд Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам, Хөдөлмөрийн харилцааны хороо, шүүхээр дамжуулан тусламж авах боломжтой. ▶Гадаадын иргэдийг ажилд авах журам - тусгай хөдөлмөр эрхлэлт ① Гэрийн ажилчин авах оролдлого : Гадаад ажилчин авах хүсэлтэй ажил олгогчид орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв эсвэл Worknet (www.work.go.kr) -д гэрийн үйлчлэгчээр ажилд орох хүсэлт гаргах ёстой . [Гэрийн ажилчдыг ажилд авах хүчин чармайлт] - Үйлдвэрлэл, барилга, үйлчилгээний салбарт: зарчмын хувьд 14 хоног, онцгой тохиолдолд 7 хоног. - Газар тариалан, мал аж ахуйн үйлдвэрлэл, загасны аж ахуй: зарчмын хувьд 7 хоног, онцгой тохиолдолд 3 хоног. - Үл хамаарах зүйл: Worknet +, сонин, хэвлэл, өргөн нэвтрүүлэг гэх мэт. ② Хөдөлмөр эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн мэдүүлэг өгөх, олгох : Солонгос иргэдийг ажилд авахын тулд хүчин чармайлт гаргасны дараа ажил олгогч нь Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны эрх бүхий Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвөөс зөвшөөрөгдсөн хүний ​​тоонд багтаан “хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай зөвшөөрлийг” авах ёстой. Ажлын байраар ажилд ороход Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн яаманд ажилд орохоор бүртгүүлсэн гадаадын иргэнийг авах боломжтой. ③ Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах : БНСУ-д ажиллах хүсэлтэй гадаадын иргэд БНСУ-ын Хүний нөөцийн хөгжлийн албанд 16 цагийн хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтад хамрагдаж, Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвд ажил хайхаар бүртгүүлж, дараа нь ажлын байранд орох боломжтой. сайн дураар буюу Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвд зуучлах замаар ажилд орох. Ажил олгогч нь зөвхөн ажилд орохоор бүртгүүлсэн гадаадын иргэнийг хууль ёсны дагуу ажилд авах боломжтой бөгөөд стандарт хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дараа ажилд авах ёстой. ④ Ажил эхэлсэн тухай тайлан : Гадаадын иргэн солонгос иргэн ажилд орсон ажил олгогч нь ажил эхэлсэн өдрөөс хойш 14 хоногийн дотор Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны харьяа Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвд ажил эхэлсэн тухайгаа мэдэгдэнэ. >2009 оны тавдугаар сараас эхлэн “Барилгын салбарын хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлийн систем” хэрэгжиж эхэлсэн тул барилгын салбарт ажил олгогчид “Барилгын салбарын хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрчилгээ”-тэй ажилчдыг ажилд авах ёстой. Гадаадаас ажиллах хүч авах хүсэлтэй ажил олгогчид дээрх журмыг дагаж мөрдөж, Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны харьяа Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвтэй холбогдож дэлгэрэнгүй мэдээлэл авна уу. (Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам - 1350)

🤝Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системийн 4 үндсэн даатгал юу вэ? Энэ нь “Гадаадын ажилчин, ажил эрхлэлтийн тухай хууль” гэх мэтийн дагуу гадаадын ажилчин, ажил олгогчийн заавал даатгалд хамрагдах ёстой дөрвөн төрлийн даатгалыг (явсан хугацааны даатгал, буцах зардлын даатгал, баталгааны даатгал, ослын даатгал) хамаарна. ✅ Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн тогтолцооны 4 үндсэн даатгалын төрөл, агуулга Явах хугацааны даатгалБуцах зардалБаталгаат даатгалослын даатгал Танилцуулгын зорилго Хууль бусаар оршин суухаас урьдчилан сэргийлэх болон Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрэглэгчдэд нэг удаа төлсний улмаас үүссэн ачааллыг хөнгөлөх Гэртээ буцаж ирэхэд шаардлагатай зардлыг нөхдөг гадаадын ажилчдын Цалингаа өгөхгүй байхад бэлтгэх Ажлын ослоос бусад тохиолдолд Үхэл / өвчинд бэлтгэ шалтгаан Гадаад харилцааны тухай хуулийн 13 дугаар зүйл. Мөн хуулийн гүйцэтгэх тогтоолын 21 дүгээр зүйл Гадаадын ахлах сургуулийн тухай хуулийн 15 дугаар зүйл. Мөн хуулийн гүйцэтгэх тогтоолын 22 дугаар зүйл Гадаадын ахлах сургуулийн тухай хуулийн 23 дугаар зүйл. Мөн хуулийн гүйцэтгэх тогтоолын 27 дугаар зүйл Гадаадын ахлах сургуулийн тухай хуулийн 23 дугаар зүйл. Мөн хуулийн гүйцэтгэх тогтоолын 28 дугаар зүйл Захиалгын зорилт хэрэглэгч гадаад ажилчин хэрэглэгч гадаад ажилчин өргөдөл гаргах ажлын байр 1-ээс дээш жил хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл ажиллагаа цаг үлдсэн гадаад ажилчид хөлсөлсөн хэрэглэгч - · Цалингийн нэхэмжлэлийн баталгааны тухай хууль Хүсэлт гаргадаггүй бизнесүүд · Бүх цаг үед 300 хүрэхгүй хүн Ажилчдын ашигладаг ажлын байр - даатгуулсан хүн эсвэл ашиг хүртэгч гадаад ажилчин гадаад ажилчин гадаад ажилчин гадаад ажилчин Хэзээ бүртгүүлэх вэ болон Торгуулийн журам Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсноос хойш 15 хоногийн дотор 5 сая вон хүртэл торгууль ногдуулна. Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш 3 сарын дотор 5 сая вон хүрэхгүй торгууль ногдуулна. Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс 15 хоногийн дотор 5 сая хүртэл воноор торгох Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс 15 хоногийн дотор 5 сая хүртэл воноор торгох даатгалын мөнгө Төлбөрийн арга сарын тогтмол цалин Сарын 8.3% хэмнэлт нэг удаагийн буюу 3 хувааж төлнө Нэг улсад 400-600 мянган вон бөөн нийлбэр Нэг ажилчинд: 1 жил/15,000 вон бөөн нийлбэр 3 жил/20,000 орчим вон (хүйс, наснаас хамааран ялгаатай) даатгалын мөнгө Төлбөрийн шалтгаан 1 жил гаруй ажилласан Гадаад ажилчдыг явах (түр хугацаагаар явахаас бусад), Оршин суух статусыг өөрчлөх Гадаад ажилчдыг явах (түр хугацаагаар явахаас бусад) Ажил олгогчийн төлөөгүй цалин Төлбөрийн зарчим үүссэн үед гадаадын ажилчдын Ажлын ослоос бусад тохиолдолд Үхэл эсвэл үр дагавар Төлбөрийн хэмжээ 1-ээс дээш жил ажилласан Эхний төлбөрийн өдрөөс 12 сар ба түүнээс дээш хугацааны дараа үндсэн зээлийн 100.5~102.3% төлсөн Эхний төлбөр төлсөн өдрөөс 12 сар ба түүнээс дээш хугацааны дараа үндсэн төлбөрийг 101-107.4% төлсөн Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн сайд Мэдэгдэж байгаа хэмжээ нь 4 сая воноор хязгаарлагдана (ажилчин тутамд) · Гэмтлийн үхэл, үр дагавар: 30 сая вон хүртэл · Өвчний улмаас нас барсан, хүнд хэлбэрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй: 15 сая вон ◾ Явах, буцах даатгалтай эсэх, даатгалын дүнг хэрхэн шалгах вэ Лавлагаа: 1600-0266 (Samseom Fire & Marine Insurance) ◾ Цалингийн өрийн баталгааны даатгалд хамрагдсан эсэх, даатгалын дүнг хэрхэн шалгах вэ Холбоо барих утас: 02-777-6689 (Сөүл баталгаат даатгал) http://eps.sgic.co.kr Та гадаад ажилчин ажиллуулах зөвшөөрлийн дугаараа оруулсны дараа хайлт хийх боломжтой. ◾ Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдөр E-9: (Шинэ) Оруулсан огноо, (Дахин орох онцгой тохиолдол) Хүргэлтийн дараах өдөр H-2: Хөдөлмөрийн гэрээ эхлэх огноо

Хөдөлмөр эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн систем гэж юу вэ? Гадаад ажиллах хүчний бодлогын хорооноос салбар тус бүрийн онцлогийг харгалзан тодорхойлсон аж ахуйн нэгж, ажлын байрны ажил олгогчдод зочлох виз (H-2) авсны дараа тус улсад нэвтэрсэн гадаадын иргэдийг ажилд авах боломжийг олгодог систем. ✔ Хөдөлмөр эрхлэх тусгай нөхцөлтэй гадаадын иргэн (гадаадын иргэн, H-2) үйлчилгээний салбарт зөвшөөрөлтэй бизнес, ажлын байранд ажиллах хүсэлтэй байгаа бол гадаадын ажилд ороход шаардлагатай ажлын байрыг олж авах ёстой. сургалтын байгууллага (Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба) ажилд орохоосоо өмнө боловсрол эзэмших шаардлагатай. ※ Хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай чөлөөлөлттэй (гадаадын иргэн, Н-2) гадаадын иргэдэд зориулсан хөдөлмөрийн сургалтын цаг нь ажил олгогчтой харьцах харилцааны хүрээнд явагдах сургалт биш юм. Энэ нь Хөдөлмөрийн стандартын хуулийн дагуу ажилд орох санал биш юм. ※ Хөдөлмөр эрхлэлтийн онлайн сургалтын талаар мэдээлэл авахыг хүсвэл мэдэгдэл дээрх “Онлайн хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын системийн мэдэгдэл”-ийг уншина уу. ✅Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалт ◾ Тавигдах шаардлага: Н-2 визээр тус улсад нэвтэрсэн (эсвэл Солонгост Н-2 виз авч байгаа хүмүүсийг оруулаад) хөдөлмөрийн тусгай заалттай, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхлэх зорилготой гадаадын иргэд. ◾ Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Онлайнаар өргөдөл гаргах ◾ Зардал: Сургалтын бус (шинэ) 127,500 вон / Дахин орох 75,000 вон ◾ Байршил: БНСУ-ын Хүний нөөцийн хөгжлийн алба ажиллуулдаг Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын төв ◾ Агуулга: Сургалтын цаг - Шинэ 16 цаг (3 өдөр), Дахин элсэлт 6 цаг (1 өдөр) Сургалтын хөтөлбөр - Солонгос хэл, соёлыг ойлгох, Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн систем (янз бүрийн даатгалын захиалгын талаархи мэдээлэл), Хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль, Солонгост амьдрахад дасан зохицоход шаардлагатай үндсэн ур чадвар гэх мэт хөдөлмөртэй холбоотой хууль тогтоомжууд. ✅ Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтанд хамрагдах гарын авлага ◾ Өргөдлийг баталгаажуулах, төлбөрийн баримт хэвлэх - Солонгосын Гадаад харилцааны нийгэмлэгийн вэб сайтад нэвтэрнэ үү > Миний хуудас > Ажлын байрны сургалтын өргөдөл болон буцаан олголтын дэлгэрэнгүй мэдээллийг харах > [Баримт хэвлэх] товчийг дарна уу. ◾ Хөдөлмөрийн сургалтын төлбөрийг виртуал дансанд байршуулах эцсийн хугацаа - Виртуал дансны дугаарыг хүлээн авсан өдрөөс хойш дараагийн өдрийн 12:00 цаг хүртэл. * Хэрэв та заасан хугацаанд хөдөлмөрийн сургалтын төлбөрөө төлөөгүй бол хөдөлмөрийн сургалтанд хамрагдах хүсэлт автоматаар хүчингүй болно. * Виртуал дансанд мөнгө байршуулахдаа лангуу эсвэл автомат төхөөрөмж ашиглан мөнгө байршуулахдаа банк бүрээс тогтоосон хадгаламжийн шимтгэл авч болно. ◾ Бусад лавлагаа - Хэрэв та буцаан олголтын хүсэлт гаргах боломжгүй бол Гадаад ажиллах хүчний зөвлөгөө өгөх төвийн 1577-0071 утсаар холбогдоно уу. - Төлбөрийн явцад алдаа гарсан эсвэл буцаан олголтын дансанд орж чадаагүй тохиолдолд Toss Payments цахим төлбөрийн 1544-7772 утсаар холбогдоно уу. Илүү ихийг мэдэх ▼ Солонгосчуудын гадаад харилцааны нүүр хуудас

📌Гадаадад ажилд зуучлах, хөдөлмөр эрхлэх боломжтой эсэхийг баталгаажуулах үйлчилгээ Гадаадын хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн эсэхийг баталгаажуулах үйлчилгээ нь Солонгост ажиллах хүсэлтэй гадаадын иргэд болон гадаадын иргэнийг хууль ёсны оршин суугч мөн эсэх, ажилд орох боломжтой эсэх, ажилд орох хүрээ, ажилд орох, ажилд авах журмын талаар мэдээлэл өгөх үйлчилгээ юм. , мөн ажил эрхлэлтийн өөрчлөлтийг мэдээлэх. Та хууль ёсны оршин суугч эсэх (хууль бус оршин суугч эсэхээ баталгаажуулах боломжгүй) Ажлын боломжит хүрээ Ажилд орох эсвэл ажилд авах журам Хөдөлмөр эрхлэлтийн өөрчлөлтийг тайлагнах журам гэх мэт мэдээлэл. *Гадаадын иргэний мэдээллийг шалгахдаа хууль бусаар оршин суугч эсэх нь тогтоогддоггүй бөгөөд эрэн сурвалжлагдаж буй хүний ​​мэдээллийг Хувийн мэдээллийг хамгаалах тухай хуулийн дагуу хадгалж, хамгаалдаг. *Хууль ёсны оршин суугчид хүртэл ажил эрхлэлтийн хязгаарлалттай байж болох тул энэ үйлчилгээгээр лавлагаа авах боломжгүй байж болно. Иймд зөвхөн энэ үйлчилгээнд хамрагдаагүйгээс хууль бусаар оршин суугч эсэхийг тогтоох боломжгүй гэдгийг анхаарна уу. 💌 Гадаадын иргэдийн ажлын байр, боломж байгаа эсэхийг шалгана (Холбоос орох)

◾ H-2 (Хөдөлмөр эрхлэлтийн айлчлал): 4 жил 10 сар ажиллах боломжтой (үндсэн 3 жил + 1 жил 10 сар сунгах (хөдөлмөр эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн системд хамрагдах өргөдөл)) ◾ F-2 (Оршин суух)/F-4 (Гадаадад Солонгос)/F-5 (Байнгын оршин суух): Тасралтгүй ажиллах боломжтой ◾ D-2 (Гадаадад суралцах): 7 хоногт 30 цаг (голч дүн хангалтгүй, солонгос хэлний мэдлэг муу, онцгой оршин суух зөвшөөрөл гэх мэт) ◾ G-1 (Бусад): Дүрвэгч өргөдөл гаргагч (6 сараар сунгаж ажиллах боломжтой) ◾ E-9 (Мэргэжлийн бус ажил): 9 жил 8 сар ажиллах боломжтой (Зөвхөн Солонгосын хүнсний үйлдвэрийн гал тогооны туслах (хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системд хамрагдах)) Дөрөвдүгээр сарын 24-нөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно E-9 виз нь зөвхөн үйлдвэрлэл, барилга, загас агнуур, мал аж ахуйн салбарт ажилд орохыг зөвшөөрдөг мэргэжлийн бус виз боловч сүүлийн үед үндэсний бодлогоор ой, уул уурхай, хүнс, ундааны үйлдвэрүүдийг хамруулан өргөжүүлсэн. Дөрөвдүгээр сарын 24-нөөс Солонгосын стандарт үйлдвэрлэлийн ангилалд "Зоогийн газрын үйлдвэрлэл" (561) гэсэн ангилалд орсон. "Солонгос рестораны бизнес"-ийн хувьд (5611) та хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл хүссэний дараа хүлээн зөвшөөрөгдсөн зарим компанид ажиллах боломжтой. Туршилтыг нэвтрүүлсний дараа аажмаар өргөжүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд одоогоор туршилтын төсөл учраас 5-аас доош ажилтантай аж ахуйн нэгж 7-оос доошгүй жил, 5 ба түүнээс дээш ажилтантай бол 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой . ▼ Рестораны салбарт (Солонгос хоол) гадаад ажилчдыг ажиллуулах боломжийг олгодог туршилтын бүс (E9 виз) өргөн талбай үндсэн онцгой хот Сөүл (25) Жонгүг, Жүнгү, Ёнсан-гу, Сондун-гу, Гванжин-гу, Дундэмун-гу, Жуннангу, Сонбүг-гу, Ганбүг-гу, Добонг-гу, Новон-гу, Юнпёнгу, Содээмүн- гу, Мапо-гу, Янчон-гу, Гансо-гу, Гуро-гу, Гэмчон-гу, Ёндэунпо-гу, Дунжак-гу, Гванак-гу, Сочо-гу, Ганнам-гу, Сонпа-гу, Гандонгу нийслэл хот Пусан (16) Жун-гу, Со-гу, Дун-гу, Ёндо-гу, Бусанжин-гу, Донграе-гу, Нам-гу, Бук-гу, Хэунде-гу, Саха-гу, Гэмжон-гу, Гансо-гу, Ёнжэ- гу, Суён-гу, Сасан-гу, Гижан-гүн Дэгү(8) Жунгу, Дунгу, Соггу, Намгу, Букгу, Сусонгу, Далсогу, Далсонгүн Инчон (10) Жунгу, Дунгу, Мижүхол-гу, Ёнсү-гү, Намдунгу, Бупёнгу, Кён-гү, Со-гу, Гангва-гу, Онжин-гү Гванжу(5) Дун-гу, Со-гу, Нам-гу, Бук-гу, Гвансан-гу Дэжон(5) Дунгу, Жунгу, Соггу, Юсонгу, Дэдёк гу Улсан (5) Жунгу, Намгу, Дунгу, Букгу, Өлжү гүн метрополитан бүс Кёнги (3) Сувон, Соннам, Гоянг Чунбук (3) Чонжу, Чунжу, Жэчон Чуннам (3) Чонан, Асан, Сосан Жонбук (3) Жонжү, Гунсан, Иксан Жоннам (3) Ёсү, Сүнчён, Мокпо Кёнбүг (3) Поханг, Гуми, Кёнжү Кённам (3) Чанвон, Гимхэ, Жинжү Тусгай автономит хот Сэжон(1) - өөрөө удирдах ёсны тусгай аймаг Ганвон(3) Вонжу, Чунчон, Ганнён Жэжү(1) - *Дээрх мэдээллийг 2024 оны 5-р сарын байдлаар эмхэтгэсэн бөгөөд дэлгэрэнгүй мэдээлэл өөрчлөгдөж болно. Хэрэв танд асуулт байвал захиргааны албанаас лавлана уу.