📌Гадаадад хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн систем гэж юу вэ? Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамнаас хүний ​​нөөц олдохгүй байгаа Солонгосын компаниудад хууль ёсны дагуу гадаад ажилчин авах боломжийг олгодог тогтолцоо. (2004 оны 8-р сараас эхлэн дагаж мөрдсөн) Гэрийн үйлчлэгчдийг тодорхой хугацаанд ажилд авах оролдлого хийсэн хэдий ч гэрийн үйлчлэгчдийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн ажилд авах боломжгүй байсан бөгөөд гэрийн үйлчлэгчдийг ажлын байрны зохицуулалтаар шилжүүлж болохгүй. Гэрийн ажилчдыг хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгох хүртэл нь авах, цалингаа өгөхгүй байх асуудлыг шийдэх ёстой. ✔ Зөвшөөрөгдсөн үйлдвэрүүд 300-аас бага үндсэн ажилтан эсвэл 8 тэрбум вон-оос бага хөрөнгөтэй (хэрэв шалгуурыг хангаагүй бол орон нутгийн Жижиг, дунд бизнесийн захиргаанаас гаргасан "Жижиг, дунд бизнесийг баталгаажуулах"-ыг ирүүлснээр хүлээн зөвшөөрнө) ▶Гадаад ажилчин авах журам ① Гэрийн ажилчин авах оролдлого : Гадаад ажилчин авах хүсэлтэй ажил олгогчид орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв эсвэл Worknet (www.work.go.kr) -д гэрийн үйлчлэгчээр ажилд орох хүсэлт гаргах ёстой . [Солонгосчуудыг элсүүлэх хүчин чармайлт] - Үйлдвэрлэл, барилга, үйлчилгээний салбарт: зарчмын хувьд 14 хоног, онцгой тохиолдолд 7 хоног. - Газар тариалан, мал аж ахуйн үйлдвэрлэл, загасны аж ахуй: зарчмын хувьд 7 хоног, онцгой тохиолдолд 3 хоног. - Үл хамаарах зүйл: Worknet +, сонин, хэвлэл, өргөн нэвтрүүлэг гэх мэт. ② Гадаад ажил эрхлэх зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл : Хэрэв та Солонгос иргэдийг элсүүлэх оролдлого хийсэн ч хүссэн ажиллах хүчээ авч чадахгүй байгаа бол орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвд гадаад ажил эрхлэх зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл гаргаж болно. - Эцсийн хугацаа: Солонгос иргэдийг ажилд авах хүчин чармайлтын хугацаа дууссанаас хойш 3 сарын дотор - Шаардлагатай бичиг баримт: Гадаадын ажилчин хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгох өргөдөл, олгох шаардлагыг нотлох баримт бичиг (бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар гэх мэт) - Интернэт нэвтрэх агентлаг болон ажил эрхлэлтийн сургалтын програм: www.eps.go.kr ③ Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгох : Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төв нь ажил хайгчдын тооноос гурав дахин их гадаад ажилчдын тоог байршуулж, ажил олгогчид хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвд шууд зочлох эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн системийн www.eps.go.kr вэб сайтад зочилж тохирохыг сонгоно. Ажил горилогчдын дундаас хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системд хамрагдах хүсэлт гаргана. ④ Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах : Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгогдсон даруйд стандарт хөдөлмөрийн гэрээг бэлтгэж, БНСУ-ын Хүний нөөцийн хөгжлийн албанд илгээж, гэрээг илгээгч улс руу илгээдэг. Илгээгч улс тухайн ажилтны ажиллах чадвартай эсэхийг баталгаажуулсны дараа стандарт хөдөлмөрийн гэрээг эцэслэн байгуулж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна. ⑤ Виз олгох гэрчилгээг мэдүүлэх, олгох : Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дараа ажил олгогч эсвэл агентлаг Хууль зүйн яамны харьяа Цагаачлалын албанаас виз олгосон гэрчилгээ авна. Виз олголтыг баталгаажуулах өргөдлийн бичиг баримт: Виз олголтыг баталгаажуулах өргөдлийн маягт, хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн хуулбар, хөдөлмөрийн стандартын гэрээний хуулбар, бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар гэх мэт. ⑥ Гадаад ажилчдыг нэвтрүүлэх, ажилд зуучлах сургалт: Гадаадын ажилчид E9 (мэргэжлийн бус хөдөлмөр эрхлэлт) визээр тус улсад нэвтэрч, БНСУ-ын Хүний нөөцийн хөгжлийн албаны албан тушаалтнуудаар баталгаажуулж, улмаар тухайн улс/салбараар нь хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын байгууллагад шилжинэ. 16 цагийн хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтанд хамрагдах. Гадаадын ерөнхий ажилчдыг ажиллуулах сургалтын зардал: хэрэглэгч өөрөө хариуцна Гадаадын иргэнд зориулсан дарамт шахалт үзүүлэх сургалтын зардал: эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд ямар нэгэн зөрчилгүй гадаад ажилчин хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтанд хамрагдсан тохиолдолд ажил олгогч нь зардлыг хариуцна. Хөдөлмөрийн гэрээ нь тус улсад нэвтэрсэн өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно. ⑦ Ажлын байранд зуучлах, ажлын байраар хангах, оршин суух дэмжлэг: Ажил олгогчид Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн алба болон агентлаг бүрээр дамжуулан ажлын байран дээр гарсан янз бүрийн гомдлын талаар зөвлөгөө өгөх, орчуулгын дэмжлэг авах зэрэг ая тухтай байдлыг хангах боломжтой. Гэрийн ажилчдын нэгэн адил гадаадын ажилчид Хөдөлмөрийн стандартыг зөрчсөн гэх мэт асуудал гарсан тохиолдолд Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам, Хөдөлмөрийн харилцааны хороо, шүүхээр дамжуулан тусламж авах боломжтой. ▶Гадаадын иргэдийг ажилд авах журам - тусгай хөдөлмөр эрхлэлт ① Гэрийн ажилчин авах оролдлого : Гадаад ажилчин авах хүсэлтэй ажил олгогчид орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв эсвэл Worknet (www.work.go.kr) -д гэрийн үйлчлэгчээр ажилд орох хүсэлт гаргах ёстой . [Гэрийн ажилчдыг ажилд авах хүчин чармайлт] - Үйлдвэрлэл, барилга, үйлчилгээний салбарт: зарчмын хувьд 14 хоног, онцгой тохиолдолд 7 хоног. - Газар тариалан, мал аж ахуйн үйлдвэрлэл, загасны аж ахуй: зарчмын хувьд 7 хоног, онцгой тохиолдолд 3 хоног. - Үл хамаарах зүйл: Worknet +, сонин, хэвлэл, өргөн нэвтрүүлэг гэх мэт. ② Хөдөлмөр эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн мэдүүлэг өгөх, олгох : Солонгос иргэдийг ажилд авахын тулд хүчин чармайлт гаргасны дараа ажил олгогч нь Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны эрх бүхий Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвөөс зөвшөөрөгдсөн хүний ​​тоонд багтаан “хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай зөвшөөрлийг” авах ёстой. Ажлын байраар ажилд ороход Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн яаманд ажилд орохоор бүртгүүлсэн гадаадын иргэнийг авах боломжтой. ③ Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах : БНСУ-д ажиллах хүсэлтэй гадаадын иргэд БНСУ-ын Хүний нөөцийн хөгжлийн албанд 16 цагийн хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтад хамрагдаж, Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвд ажил хайхаар бүртгүүлж, дараа нь ажлын байранд орох боломжтой. сайн дураар буюу Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвд зуучлах замаар ажилд орох. Ажил олгогч нь зөвхөн ажилд орохоор бүртгүүлсэн гадаадын иргэнийг хууль ёсны дагуу ажилд авах боломжтой бөгөөд стандарт хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дараа ажилд авах ёстой. ④ Ажил эхэлсэн тухай тайлан : Гадаадын иргэн солонгос иргэн ажилд орсон ажил олгогч нь ажил эхэлсэн өдрөөс хойш 14 хоногийн дотор Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны харьяа Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвд ажил эхэлсэн тухайгаа мэдэгдэнэ. >2009 оны тавдугаар сараас эхлэн “Барилгын салбарын хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлийн систем” хэрэгжиж эхэлсэн тул барилгын салбарт ажил олгогчид “Барилгын салбарын хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрчилгээ”-тэй ажилчдыг ажилд авах ёстой. Гадаадаас ажиллах хүч авах хүсэлтэй ажил олгогчид дээрх журмыг дагаж мөрдөж, Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны харьяа Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвтэй холбогдож дэлгэрэнгүй мэдээлэл авна уу. (Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам - 1350)

E7 (Заасан үйл ажиллагаа) виз нь E7-1 (мэргэжлийн ажилчин)/E7-2 (хагас мэргэжлийн ажиллах хүч)/E7-3 (ерөнхийдөө чадвартай ажиллах хүч)/E7-4 (чадварлаг ажиллах хүч)/E7-S (сөрөг арга мэргэжлийн ажил эрхлэлт) юм. ) ) дараах байдлаар ангилна. Гадаадын иргэдтэй харьцах тухай хуулийн 16-р зүйлд заасны дагуу (Гадаадын мэргэжлийн ажилтны эмчилгээг сайжруулах) төв засгийн газар жил бүр маш сайн мэргэжилтнүүдийг татахын тулд эрэлтийн судалгаа, зөвлөгөө өгдөг нэвтрүүлсэн ажил мэргэжлийг тодорхойлсон. Оруулсан ажилчдын тоог тооцоолох, удирдах, дүн шинжилгээ хийх зорилгоор бид ажлын кодыг бий болгож, удирддаг. Солонгосын стандарт мэргэжлийн ангилалд гурван орон нь дэд ангиллыг, дөрвөн орон нь нарийвчилсан ангиллыг, таван оронтой тоо нь нарийвчилсан ангиллыг зааж өгдөг. Нэмж дурдахад, тооны өмнө "S" тэмдэгтэй мэргэжлүүд байгаа бөгөөд тэдгээр нь шинээр тусгаарлагдсан эсвэл шинээр байгуулагдсан ажил бөгөөд ижил төстэй мэргэжлийн кодын өмнө байрлана. ▶E7-1 мэргэжлийн код (67) Мэргэжилтнүүдийн оршин суух статусын хувьд зөвшөөрөгдсөн 67 мэргэжлээр 15 менежер, 52 мэргэжилтэн байна. > 15 менежерийн ажлын код > Мэргэжилтнүүд болон холбогдох ажилчдад зориулсан 52 мэргэжлийн код ▶E7-2 Мэргэжлийн код (9) Хагас мэргэжлийн боловсон хүчинд оршин суух статустай нийт 9 ажил, албан тасалгааны ажил 5, үйлчилгээний 4 мэргэжил байна. > Оффисын 5 мэргэжлийн кодууд > 4 үйлчилгээний мэргэжлийн код ▶E7-3 Мэргэжлийн код (8) Ерөнхий мэргэжилтэй ажилчдад оршин суух статусын хувьд техникч, холбогдох техникч зэрэг 8 төрлийн мэргэжил байдаг. > Ерөнхий чадварлаг боловсон хүчний 8 ажил мэргэжлийн код ▶E7-4 Мэргэжлийн код (3) 2017 оны 8-р сард мэргэжилтэй ажилчдад оршин суух статус олгосон гурван мэргэжил шинээр бий. > Мэргэшсэн ажилчдад зориулсан 3 мэргэжлийн код *Дээрх мэдээллийг 2024 оны 5-р сарын байдлаар эмхэтгэсэн бөгөөд дэлгэрэнгүй мэдээлэл өөрчлөгдөж болно. *Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Гадаадын иргэний мэдээллийн төвөөс (Цаачлалын иргэний үйлчилгээний дуудлагын төв): (бүс нутгийн кодгүй) 1345 (төлбөртэй), (гадаадад лавлах) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 *Эсвэл өөрт ойр байрлах захиргааны албанаас (Хууль зүйн яамны бүртгэлийн агентлаг) лавлана уу.

Хууль зүйн яам нь 2009 оноос эхлэн гадаадын иргэдийн Солонгосын нийгэмд дасан зохицох, тусгаар тогтнолд дасан зохицоход нь дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор хэрэгжүүлж буй “Нийгмийн интеграцчлалын хөтөлбөр”-ийг Засгийн газрын хөрөнгөөр ​​хэрэгжүүлж, гадаадын иргэд зөвхөн сурах бичгийн төлбөр, үнэлгээний төлбөрийг хариуцаж байсан. Солонгост байгаа гадаадын иргэдийн тоо болон сургалтад хамрагдагсдын тоо хурдацтай нэмэгдэж байгаа тул дахин элсэлт авах шаардлагатай болсон тул бид зөвхөн оюутнуудаас сургалтын төлбөрийг хэсэгчлэн авах замаар системийг сайжруулахыг эрмэлзэж байна . * лавлагаа Солонгост оршин суудаг гадаадын иргэд (2020) 2,036,075 → (2023 оны 6-р сарын сүүлч) 2,411,277 Сургалтад оролцогчид (2020 онд) 36,620 → (2023 онд) 60,000 хүн Гадаадын иргэдэд зориулсан нийгмийн интеграцчлалын боловсрол нь манай нийгэмд нийтээрээ нөлөөлж буй олон нийтийн ашиг сонирхлыг харгалзан үзэж, сургалтын төлбөрийг бүхэлд нь авахын оронд үе шат, зорилт тус бүрээр нь төлбөр авах замаар оролцогчдын тоо буурах зэрэг сөрөг үр дагаврыг багасгахаар төлөвлөж байна. Төлбөртэй үйлчилгээгээр цуглуулсан хөрөнгийг боловсролын орчин, боловсролын чанарыг сайжруулахад дахин хөрөнгө оруулалт хийж, оролцогчдын сурах тав тухыг сайжруулах, сайжруулахад зарцуулна. (Гэсэн хэдий ч хөгжлийн бэрхшээлтэй, дүрвэгсэд, гэр бүлтэй, олон хүүхэдтэй цагаачид гэх мэт нийгмийн эмзэг бүлгийн хүмүүс, бодлогын давуу тал шаардлагатай хүмүүст боловсролын төлбөрөөс чөлөөлөгддөг) 📢 Хууль зүйн яамны албан ёсны хэвлэлийн мэдээ

Нийгмийн интеграцийн хөтөлбөр (KIIP (Korea Immigration & Integration Program)) гэж юу вэ? Энэ нь гадаадын иргэншилтэй цагаачдыг Солонгосын нийгэмд суурьшихад нь туслах зорилгоор Хууль зүйн яамнаас хэрэгжүүлдэг боловсролын хөтөлбөр бөгөөд цагаачдыг солонгос хэл, соёлыг хурдан сурч, орон нутгийн нийгэмд нэгтгэх, KIIP-д дэмжлэг үзүүлэх төрөл бүрийн бодлогыг стандартчилдаг. Хөтөлбөрийг дүүргэсэн цагаачдад олж авах, бичгээр шалгалт өгөх, оршин суух зөвшөөрөл зэрэг олон төрлийн тэтгэмж олгодог. Бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд солонгос хэл/Солонгос соёл/Солонгосын нийгмийг ойлгох зэрэг орно. ✔ 2018 оны 3-р сараас эхлэн иргэншил олгох бичгийн шалгалтыг Нийгмийн интеграцийн хөтөлбөрөөр дамжуулан иргэншил авах цогц үнэлгээгээр сольсон. Тэтгэмж - Зөвхөн иргэншилд хамрагдах иж бүрэн үнэлгээнд тэнцсэн хүмүүс иргэншил авах ярилцлагаас чөлөөлөгдөнө / Байнгын оршин суух хүсэлт гаргахдаа солонгос хэлний мэдлэгийг нотлох, баримт хайхаас чөлөөлөгдөнө / Солонгос хэлний мэдлэгийг нотлохоос чөлөөлөгдөж, оршин суух эрх авах хүсэлт гаргахад нэмэлт оноо өгнө. / Виз мэдүүлэхдээ солонгос хэлний мэдлэгийг нотлох гэх мэтээс чөлөөлөгдөнө (VISA) ▶Оролцооны зорилт Иргэний харьяалал авсан өдрөөс хойш 3-аас доош жилийн хугацаанд дотоодын гадаадын иргэн, харьяат хүнээр бүртгүүлсэн хууль ёсны дагуу оршин суугаа бүх гадаадын иргэд. (Гадаадын иргэний үнэмлэхтэй гадаадын иргэдийн хувьд Нийгмийн интеграцчлалын хөтөлбөрийн 2-р түвшин эсвэл солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалтын 2-р түвшний шалгалт шаардлагатай. Ялангуяа мэргэшсэн ажилтны (E-7-4) визийг солихын тулд шалгалтыг дуусгах шаардлагатай.) ▶Боловсролын байгууллагууд Хууль зүйн яамнаас томилогдсон их дээд сургуулиуд, орон нутгийн засаг захиргаа, олон соёлт гэр бүлийг дэмжих төвүүд, ашгийн бус хувийн байгууллагууд зэрэг улсын хэмжээнд үйл ажиллагаа явуулдаг 341 байгууллага хэрэгжүүлдэг. ▶Хичээл болон дуусах хугацаа Солонгос хэл соёл Солонгосын нийгэмлэгийн тухай ойлголт алхам Алхам 0 Алхам 1 Алхам 2 Алхам 3 Алхам 4 Алхам 5 журам үндсэн Эхлэгч 1 Эхлэгч 2 Дунд шат 1 Дунд 2 үндсэн гүнзгийрэх Сургалтын нийт хугацаа 15 цаг 100 цаг 100 цаг 100 цаг 100 цаг 70 цаг 30 цаг үнэлгээ байхгүй Алхам 1 Үнэлгээ Алхам 2 Үнэлгээ 3 үе шаттай үнэлгээ завсрын үнэлгээ Ён Жүён Иж бүрэн үнэлгээ Натуралчлалын хувьд Иж бүрэн үнэлгээ лавлагаа - Анхан шатны сургалтыг дүүргэсний дараа 5-р түвшний ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах шаардлагатай (Төгсөлтийг хүлээн зөвшөөрөхөд ирц шаардлагатай) ※ Байнгын оршин суух иж бүрэн үнэлгээнд тэнцсэн өргөдөл гаргагчид 5-р түвшний суурь дамжаанд хамрагдаж, гүнзгийрүүлсэн сургалтанд хамрагдах боломжтой. ▶ Алхам алхмаар хийх журам 1. Оролцох хүсэлт гаргах Нийгмийн интеграцийн мэдээллийн сүлжээнд гишүүнээр бүртгүүлж, Нийгмийн интеграцийн хөтөлбөрт хамрагдах өргөдөл гаргана 2. Тайзны даалгавар Хуваарилалтын үе шатыг урьдчилсан үнэлгээгээр баталгаажуулах гэх мэт. 3. Сургалтын хөтөлбөрийн мэдэгдэл Нийгмийн интеграцийн мэдээллийн сүлжээгээр баталгаажуулсан 4. Сургалтын өргөдөл, даалгавар 5. Солонгос хэл соёл (0-3-р түвшин) боловсрол (1~3) үе шатны үнэлгээ: Үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллага зохион байгуулна 6. Солонгос хэл, соёлын 4-р түвшний боловсрол Завсрын үнэлгээ (Хууль зүйн яамнаас зохион байгуулдаг) 7.Солонгосын нийгмийг ойлгох таван шатлалт суурь курсын боловсрол Ён Жү Ён-д зориулсан цогц үнэлгээ (Хууль зүйн яамнаас зохион байгуулдаг) 8. Солонгосын нийгмийг ойлгох 5 үе шаттай гүнзгийрүүлсэн сургалт Иргэншилд хамрагдах иж бүрэн үнэлгээ (Хууль зүйн яамнаас зохион байгуулдаг) *2-р урьдчилсан үнэлгээний хувьд солонгос хэлний мэдлэгтэй гадаадын иргэд анхан шатнаас (0-р түвшин) эхлэх шаардлагагүй тул тодорхой буюу түүнээс дээш оноо авсан гадаадын иргэнд шууд тохирох түвшинг онооно. (41 ба түүнээс дээш оноо - 3-р шатнаас / 21 оноо ба түүнээс дээш - 2-р шатнаас. Харин аман үнэлгээ үндсэн 3 онооноос бага бол 0-р шатнаас) *Та солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт (TOPIK)-тай хамт бүртгүүлэх боломжтой бөгөөд Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалтын 1-р шат нь 2-р түвшний 3-аас 2-р шатнаас/3-р түвшний 4-өөс 4-6-р шатнаас эхэлж болно. түвшин 5. ▶ Үнэлгээний төрөл Нийгмийн интеграцчлалын хөтөлбөрт урьдчилсан үнэлгээ (нийгмийн интеграцчлалын хөтөлбөрт хамрагдахыг хүссэн хүмүүс болон байнгын оршин суух өргөдөл гаргагчийн иж бүрэн үнэлгээнд хамрагдахыг хүссэн хүмүүст зориулсан) орно. Энэ нь шат шатны үнэлгээ (Солонгос хэлний курс төгссөн бүх хүмүүст), дунд хугацааны үнэлгээ (KLCT), иж бүрэн үнэлгээ (KIPRAT / KINAT) зэргээс бүрдэнэ. хэлтэс Урьдчилсан үнэлгээ Үе шатын үнэлгээ завсрын үнэлгээ Иж бүрэн үнэлгээ Ён Жүён Натуралчлалын хувьд Үнэлгээний төрөл Ур чадварын үнэлгээ + байршуулалтын үнэлгээ Амжилтын үнэлгээ Амжилтын үнэлгээ Амжилтын үнэлгээ Амжилтын үнэлгээ Үнэлгээний зорилт Боловсролд оролцох хүсэлтэй хүмүүс Алхам алхмаар сургалтанд хамрагдсан хүмүүс 4-р түвшний сургалтанд хамрагдсан хүмүүс 5-р түвшний үндсэн сургалтанд хамрагдсан хүмүүс 5-р түвшний сургалтанд хамрагдсан хүмүүс Үнэлгээний агуулга Суурь мэдлэг, тэр дундаа солонгос хэлний мэдлэгтэй Солонгос хэлний сургалтын агуулга Солонгос хэлний ерөнхий сургалтын агуулга Солонгос хэлний мэдлэг, Солонгосын нийгмийг ойлгох зэрэг цогц суурь мэдлэгтэй Үнэлгээний байршил Эрх бүхий цагаачлалын алба/гадаадын иргэдийн албанаас тодорхойлсон тусдаа байршил (Зохион байгуулагч) Үндсэн үйл ажиллагааны байгууллагын дарга Эрх бүхий цагаачлалын алба/гадаадын албанаас тогтоосон байршил Эрх бүхий цагаачлалын алба/гадаадын албанаас тогтоосон байршил Үнэлгээний арга Бичгийн тест (50) + аман тест (5) зэрэг нийт 55 асуулт Бичгийн тест (30) + аман шалгалт (5) зэрэг нийт 35 асуулт Бичгийн тест (30) + аман шалгалт (5) зэрэг нийт 35 асуулт Бичгийн тест (40 асуулт) + Аман тест (5 асуулт) *Иж бүрэн үнэлгээнд тэнцэхийн тулд 100 онооноос 60 ба түүнээс дээш оноо авсан байх ёстой. ▶24 жилийн шалгалтын хуваарь зэрэг Урьдчилсан үнэлгээ (8 дахь) Дунд шатны үнэлгээ (4 дэх) Иж бүрэн үнэлгээ (8 дахь) Өргөдөл гаргах хугацаа үнэлгээ Үр дүнгийн мэдэгдэл Өргөдөл гаргах хугацаа үнэлгээ Үр дүнгийн мэдэгдэл Өргөдөл гаргах хугацаа үнэлгээ Үр дүнгийн мэдэгдэл 1-р 23/12/26- 12/30 1/13 1/26 5/7-5/11 5/25 5/31 1/9-1/13 1/27 2/2 2 дахь 1/30-2/3 2/17 2/29 6/25-6/29 7/13 7/19 2/20-2/24 3/9 3/15 3 дахь 3/12-3/16 3/30 4/12 8/20-8/24 9/7 9/13 4/2-4/6 4/20 4/26 4 дэх 4/23-4/27 5/11 5/24 12/10-12/14 12/28 25/1/6 5/21-5/25 6/8 6/14 5 дахь 6/4-6/8 6/22 7/5 8/6-8/10 8/24 8/30 6 дахь 7/16-7/20 8/3 8/16 9/10-9/14 9/28 10/7 7 дахь 10/1-10/5 10/19 11/1 10/15-10/19 11/2 11/8 8 дахь 11/12-11/16 11/30 12/13 11/26-11/30 12/14 12/20 Шалгалтын хураамж: 38,000 вон ▶Нийгмийн интеграцийн мэдээллийн сүлжээ

Компанийн танилцуулга Hagyeong Co., Ltd нь 2022 онд байгуулагдсан хүнсний үйлдвэрлэлийн компани юм. Бидний гол зорилго бол үйлчлүүлэгчдийнхээ сэтгэлд нийцсэн амт, чанарыг хангах явдал юм. Бид бүтээгдэхүүнээ сайжруулахын тулд үйлчлүүлэгчдийнхээ санал бодлыг сонсож, тусгаж, чанарыг сайжруулахын төлөө хичээн ажиллах бөгөөд олон хүний ​​хайртай компани болно гэдэгт итгэлтэй байна. ярилцлага Q1. Та ажилд авахдаа юуг хамгийн чухал гэж үздэг вэ? A1. Солонгос хэлээр харилцаж чаддаг, үнэнч, удаан ажиллах чадвартай хүнийг ажилд авна. Q2. Гадаадын хэдэн ажилчин байгаа вэ? А2. Энэ дарааллаар Вьетнам, Хятад, Орос улсууд хамгийн өндөр байгаа бөгөөд Солонгос болон гадаадын иргэдийн харьцаа 6:4 байна. Q3. Та компанидаа хичнээн боловсон хүчин нэмэхийг хүсч байна вэ? A3. Одоогоор элсэлт авч байна. 4-р улирал. Нийгмийн халамжийн ашиг тус юу вэ? А4. Тус компанид элссэнээр эрүүл ахуйн дүрэмт хувцас, хормогчоор хангагдахаас гадна долоо хоног тутам зорчих автобусаар ажилдаа ирж, буцаж явахад хялбар болгох боломжтой. Компани дотроо цайны газар байдаг. ▶Hakyung Co., Ltd. ажилд авах зар

Компанийн танилцуулга Манай компани нь 2021 онд байгуулагдсан бөгөөд Кёнгидо мужийн Осан-си дахь Shinsegae хүнсний байранд байрладаг бөгөөд шинэхэн, амттай сэндвич үйлдвэрлэхэд анхаарлаа хандуулдаг. Одоогоор нийт 250 орчим ажилтантай бөгөөд тэдний 30 хувь нь вьетнам, хятад, узбек, орос зэрэг гадаадын ажилчид байна. Бид олон талт байдал, нээлттэй соёлыг эрхэмлэдэг бөгөөд хамтран ажилладаг хүн бүртэй хамтын ажиллагааг эрхэмлэн, урт удаан хугацаанд хамтран ажиллах орчинг бүрдүүлж өгдөг. Үүний үр дүнд урт хугацаанд ажилласан олон ажилчид байгаа тул багаар тогтвортой ажиллахын зэрэгцээ хамтдаа хөгжих боломжтой. ярилцлага Q1. Та ажилд авахдаа юуг хамгийн чухал гэж үздэг вэ? A1. Бусад багийн гишүүдтэй хамтран ажиллаж, удаан хугацаанд хамтран ажиллах боломжтой хэн бүхнийг урьж байна. Q2. Манай компани хэдэн ажилтантай, хэд нь гадаад ажилчид вэ? А2. Гадаад ажилчид нийт 250 гаруй ажилчдын 30 орчим хувийг эзэлдэг. Би янз бүрийн үндэстний багийн гишүүдтэй ажиллах дуртай бөгөөд үүнд оролцдог. Q3. Та компанидаа хичнээн боловсон хүчин нэмэхийг хүсч байна вэ? A3. Бид одоогоор шинэ шугамаа өргөжүүлж байгаа бөгөөд бидэнтэй нэгдэх 20 орчим шинэ ажилтан хайж байна. 4-р улирал. Ажил хийхэд солонгос хэлний мэдлэг хэр шаардлагатай вэ? А4. Хэрэв та үүнийг харилцааны боломжтой түвшинд хийж чадвал гайхалтай. Q5. Нийгмийн халамжийн ашиг тус юу вэ? А5. Хоолоор хангагдсан, автобустай тул ажил руугаа явахад хялбар болгоно. Бид ажилдаа машинаар очиход шатахууны зардалд дэмжлэг үзүүлдэг. ▶ Жооюн ХХК ажилд авах зар

Компанийн танилцуулга Fine Red Pine ХХК нь 2012 онд үүсгэн байгуулагдсан бөгөөд үндсэн бүтээгдэхүүн болох “Нарц улаан нарс, 100% нарс зүү нэрэх баяжмал” борлуулдаг гадаадын иргэдэд зориулсан татваргүй дэлгүүр юм. Энэ нь нарсны зүүний шинж чанарыг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх, улмаар нарсны зүүний үнэр, амин дэм, антиоксидант, үрэвслийн эсрэг шинж чанарыг хадгалж, таны эрүүл мэндэд тустай бүтээгдэхүүн болох тусгай хандлах, баяжуулах процессоор хийгдсэн. Бид үргэлж дээд зэргийн чанартай, шилдэг үйлчилгээг үзүүлэхийг эрмэлзэж байна. Бид шинэ сорилтод нээлттэй, хамтдаа хөгжиж, хөгжих боломжийг олгохыг хүсч буй хүмүүсийг хүлээн авна. ярилцлага Q1. Та ажилд авахдаа юуг хамгийн чухал гэж үздэг вэ? A1. Борлуулалтын ажил учраас аятайхан, сэргэлэн цовоо, уран илтгэх хүмүүсийг ажилд авна. Q2. Манай компани хэдэн ажилтантай, хэд нь гадаад ажилчид вэ? А2. Нийт 40 гаруй ажилтны 35 нь гадаад ажилчид байгаа нь ихээхэн хувийг эзэлдэг. Q3. Урт хугацаанд ажиллах боломжтой юу? A3. Одоогоор манайд 10 гаруй жил ажиллаж байгаа олон жил ажилласан ажилчид байгаа бөгөөд бидэнтэй удаан ажиллах боломжтой хүмүүсийг ажилд авах хүсэлтэй байна. 4-р улирал. Ажил хийхэд солонгос хэлний мэдлэг хэр шаардлагатай вэ? А4. Нэг үндэстний хамт олон, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах учир солонгос хэлний өндөр мэдлэгтэй байх шаардлагагүй. Q5. Нийгмийн халамжийн ашиг тус юу вэ? А5. Дотуур байр, хоолоор хангадаг, гүйцэтгэлээр нь урамшуулдаг. ▶Нарсны улаан нарс ажилд авах зар

(Холбоос орох) ◼Зорилго Энэ бол Боловсролын яамны Олон улсын боловсролын үндэсний хүрээлэнгээс олгодог солонгос хэлний шалгалт бөгөөд төрөлх хэл нь солонгос хэлгүй гадаадын иргэд болон гадаадад байгаа солонгос иргэдэд зориулагдсан юм. Үүнийг TOPIK ( Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт) гэж нэрлэдэг бөгөөд солонгос хэл сурах чиглэлийг зааж өгөх, солонгос хэлний тархалтыг өргөжүүлэх зорилготой юм. ◼Шалгалт өгөх эрхтэй хязгаарлалт байхгүй ◼Үнэлгээний арга Энэ нь 6 түвшинд хуваагддаг ба доод түвшний 1, 2-ыг ерөнхийд нь үнэлдэг бол Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт Энэ тоо өндөр байх тусам илүү дэвшилтэт байна (5 эсвэл 6-р түвшин) . Анхан (1-2-р түвшин) / Дунд (3-4-р түвшин) / Ахисан (5-6-р түвшин) ◼Туршилтын төрөл СЭДЭВ 1 (Түвшин 1, 2) TOPIK 2 (3, 4, 5, 6-р түвшин) ◼Үнэлгээний хэсэг туршилтын түвшин СЭДЭВ 1 СЭДЭВ 2 хугацаа 1-р үе 1-р үе 2-р үе Талбай (Цаг) Сонсох (40 минут) Унших (60 минут) Сонсох (60 минут) Бичих (50 минут) Унших (70 минут) ангилал Олон сонголт Олон сонголт Олон сонголт богино хариултын төрөл Олон сонголт Асуултуудын тоо 30 40 50 4 50 Онооны хуваарилалт 100 100 100 100 100 нийт оноо 200 300 ◼Хүлээн авах шалгуур Хүлээн авсан нийт оноонд үндэслэн таних түвшинг тодорхойлно хэлтэс СЭДЭВ 1 СЭДЭВ 2 түвшин 1 түвшин 2 түвшин 3 түвшин 4 түвшин 5 түвшин 6 зэрэглэл 80 оноо ба түүнээс дээш 100 оноо ба түүнээс дээш 120 оноо ба түүнээс дээш 150 оноо ба түүнээс дээш 190 оноо ба түүнээс дээш 230 оноо ба түүнээс дээш түвшин 1 Тэд "өөрийгөө танилцуулах, эд зүйл худалдаж авах, хоол захиалах" зэрэг амьд үлдэхэд шаардлагатай хэлний үндсэн функцүүдийг гүйцэтгэж, "өөрийгөө, гэр бүл, хобби, цаг агаар" гэх мэт маш хувийн болон танил сэдвүүдтэй холбоотой агуулгыг ойлгож, илэрхийлж чаддаг. .' Үгийн сангийн 800 орчим үг, үндсэн дүрмийн талаархи ойлголт дээр үндэслэн та энгийн өгүүлбэр зохиож, өдөр тутмын болон практик өгүүлбэрүүдийг ойлгож, бүтээх боломжтой. түвшин 2 Та утсаар ярих, хүсэлт гаргах гэх мэт өдөр тутмын амьдралд шаардлагатай функцууд болон шуудангийн газар, банк зэрэг олон нийтийн байгууламжийг ашиглахад шаардлагатай функцүүдийг гүйцэтгэх боломжтой. Ойролцоогоор 1500-2000 үг хэллэг ашигласнаар та догол мөрийн нэгжид хувийн болон танил сэдвүүдийг ойлгож, ашиглаж болно. Албан болон албан бус тохиолдолд та хэлийг тусад нь ашиглаж болно. түвшин 3 Та өдөр тутмын амьдралдаа нэмэлт бэрхшээл учруулахгүйгээр олон нийтийн янз бүрийн байгууламжийг ашиглах, нийгмийн харилцааг хадгалахад шаардлагатай хэлний үндсэн функцүүдийг гүйцэтгэх боломжтой. Танил, тодорхой нийгмийн сэдвүүдийг догол мөрийн нэгжээр илэрхийлж эсвэл ойлгож чадна. Бичгийн болон ярианы хэлний үндсэн шинж чанарыг ойлгож ашиглаж чаддаг. түвшин 4 Та нийтийн байгууламжийг ашиглах, нийгмийн харилцааг хадгалахад шаардлагатай хэлний функцийг гүйцэтгэх боломжтой бөгөөд зарим талаараа ерөнхий ажлыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай функцуудыг гүйцэтгэж чадна. Мэдээ, сонины нийтлэлээс энгийн агуулгыг ойлгож, нийгмийн ерөнхий болон хийсвэр материалыг харьцангуй зөв, чөлөөтэй ойлгож ашиглаж чаддаг. Та байнга хэрэглэгддэг хэлц үг хэллэг, Солонгосын төлөөллийн соёлын талаархи ойлголт дээр үндэслэн нийгэм, соёлын агуулгыг ойлгож, ашиглаж болно. түвшин 5 Та тусгай чиглэлээр судалгаа хийх эсвэл ажиллахад шаардлагатай хэлний функцийг тодорхой хэмжээгээр гүйцэтгэж чадна. Та улс төр, эдийн засаг, нийгэм, соёлын хүрээнд танил бус материалыг ойлгож, ашиглаж болно. Хэл нь албан, албан бус, яриа, бичгийн нөхцөл байдлын дагуу зохих ёсоор ялгагдаж, хэрэглэж болно. түвшин 6 Та судалгаа хийх, мэргэшсэн чиглэлээр ажиллахад шаардагдах хэлний функцийг харьцангуй үнэн зөв, чөлөөтэй гүйцэтгэх боломжтой. Та улс төр, эдийн засаг, нийгэм, соёлын хүрээнд танил бус материалыг ойлгож, ашиглаж болно. Хэдийгээр тэд төрөлх хэлээр ярьдаг хүмүүсийн түвшинд хүрч чадаагүй ч үүрэг гүйцэтгэх, утгыг илэрхийлэхэд бэрхшээлтэй тулгардаггүй. ◼ Хэрэглээний мэдээлэл ① Засгийн газрын урилгаар гадаадын тэтгэлэгт суралцаж буй оюутнуудад зориулсан ахиц дэвшил, сургалтын менежмент ② Гадаадад боловсрол эзэмшсэн гадаадын иргэд болон гадаадын солонгос иргэдийг дотоодын их дээд сургууль, аспирантурт элсүүлнэ. ③ Солонгосын компаниудад ажил хайж байгаа хүмүүст ажлын виз авах, сонгох, боловсон хүчний стандарт ④ Гадаадын эмч нарын дотоодын лицензийг хүлээн зөвшөөрөх ⑤ Солонгос хэлний багшийн мэргэшлийн шалгалт өгөх гадаадын иргэнд тавигдах шаардлага (2~3-р түвшин) ⑥ Байнгын оршин суух зөвшөөрөл авах ⑦ Гэрлэлтийн цагаачлалын виз олгох өргөдөл (Холбоос орох) ◼Зорилго Энэ нь Хүний нөөцийн хөгжлийн албанаас явуулдаг солонгос хэлний шалгалт бөгөөд “Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн систем-Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт (EPS-TOPIK)” гэж нэрлэгддэг. Гадаадын ажил хайгчдын солонгос хэлний мэдлэг, Солонгосын нийгмийг ойлгох түвшинг үнэлж, гадаад ажил хайгчдын жагсаалтыг гаргахдаа бодитой сонгон шалгаруулах шалгуур болгон ашиглах, Солонгос улсын талаар анхан шатны мэдлэгтэй хүмүүсийг ажилд орохыг дэмжих, дасан зохицох чадварыг сайжруулах. Солонгос дахь амьдрал. EPS ( Employment Permit System) нь Employment Permit System гэсэн үгийн товчлол бөгөөд гадаад ажилчдыг хууль ёсны дагуу ажилд авах зорилготой систем бөгөөд бусад солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт шиг хэцүү биш юм. ◼Шалгалт өгөх эрхтэй -Гадаад, хилийн чанад дахь солонгос иргэд, өргөдөл гаргагч (Солонгос иргэд ч мөн хүсэлт гаргаж болно) -18-39 насныхан -Хорихоос дээш ялтай байх ёсгүй. -Өмнө нь Солонгосоос албадан нүүлгэж, гарч байсан түүх байхгүй -Гадаадаас гарахад ямар нэгэн хязгаарлалт (эрх хасах үндэслэл) байх ёсгүй. ◼Үнэлгээний агуулга -Солонгосын өдөр тутмын амьдралд шаардлагатай харилцааны анхан шатны ур чадвар -Үйлдвэрлэлийн нөхцөлд солонгос хэлний мэдлэгтэй байх шаардлагатай -Солонгос компанийн соёлыг ойлгодог ◼Шалгалтын бүтэц хэлтэс Үнэлгээний бүс Асуултуудын тоо Онооны хуваарилалт цаг унших толь бичгийн фразеологи Практик нөөцийн мэдээлэл уншиж ойлгох чадвар 20 100 25 минут сонсгол Дууны тэмдэглэгээ харааны тусламж яриа эсвэл түүх 20 100 25 минут нэгтгэх 40 200 50 минут ◼Хүлээн авах шалгуур Үнэлгээний арга: харьцангуй үнэлгээ 200 онооноос 80 ба түүнээс дээш оноо авсан хүмүүс. Амжилттай өргөдөл гаргагчдыг сонгогдсон (хуваарьт) хүмүүсийн тоогоор зэрэглэлийн дарааллаар тодорхойлно.

📞Данури дуудлагын төв 1577-1366 Энэ нь цагаач эмэгтэйчүүдийн суурьшлын үе шат, олон үндэстний гэр бүлийн амьдралын мөчлөгийн дагуу захиалгат цогц үйлчилгээ үзүүлдэг, хүчирхийлэлд өртсөн цагаач эмэгтэйчүүдэд зөвлөгөө өгөх, яаралтай тусламж үзүүлэх зэрэг хүний ​​эрхийг хамгаалахад дэмжлэг үзүүлдэг олон үндэстний гэр бүлийн иж бүрэн мэдээллийн утасны төв юм. Гэрлэлтийн цагаачдын зөвлөхүүд Солонгосын олон соёлт гэр бүлүүдэд 13 хэлээр (Солонгос, Англи, Хятад, Вьетнам, Тагалог, Камбож, Монгол, Орос, Япон, Тайланд, Лаос, Узбек, Непал) . ◾ Үйлчилгээний агуулга хэлтэс дэлгэрэнгүй Хүчирхийлэлд өртсөн хохирогчдод үзүүлэх яаралтай тусламж, хяналт Яаралтай нүүлгэн шилжүүлэх байгууламжийн үйл ажиллагаа (хүүхдүүдийг зөвшөөрдөг) Гэр бүлийн хүчирхийлэл, бэлгийн хүчирхийлэл, биеэ үнэлэлтийн хохирогч эмэгтэйчүүдийг хамгаалах байгууламжтай холбох Эмнэлгийн, хууль зүйн, прокурор, цагдаа, үйлчилгээ гэх мэтийн хоорондын уялдаа холбоо. Амьдралын талаарх цогц мэдээллээр хангах Олон соёлт гэр бүлийг дэмжих төслийн мэдээлэл Солонгос хэлний боловсрол, хүүхдийн тусламжийн мэдээлэл Оршин суугаа газар, харьяалал, хууль эрх зүй, хөдөлмөр, ажлын байрны мэдээллээр хангах Өдөр тутмын орчуулга, гурван талын дуудлагын үйлчилгээ Гэр бүлийн харилцаа холбоог дэмжих Хэлний харилцаанд хүндрэлтэй тохиолдолд (цагдаа, яаралтай тусламж, эмнэлэг, олон нийтийн төв, боловсролын байгууллага, банк гэх мэт) гуравдагч этгээдийн орчуулга. Гэр бүлийн зөвлөгөө, хосуудын зөвлөгөө Гэр бүлийн зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд зөвлөгөө өгөх, сэтгэл зүйн дэмжлэг үзүүлэх, орчуулгын дэмжлэг үзүүлэх хуульчийн зөвлөгөө Солонгосын хуульчдын холбоотой холбоотой хууль зүйн зөвлөгөө - Мягмар гараг бүр 14:00~16:00 (долоо хоногт 1 удаа), урьдчилан захиалга авна ◾ Үйлчилгээ, төвийн мэдээлэл Үйл ажиллагааны цаг: Жилийн 365 өдөр, 24 цаг ажиллана (Сөүлээс бусад газруудад 18:00 цагаас хойш үндсэн утасны дугаар автоматаар холбогддог) Сөүл (Хапжон): Үндсэн дугаар 1577-1366 Сувон, Кёнги: 031-257-1841 Тэжон: 042-488-2979 Гванжу: 062-366-1366 Пусан: 051-508-1366 Гүми, Кёнбүк: 054-457-1366 Жонжү, Жооллабук-до: 063-237-1366 🔽 сайт руу орно уу www.liveinkorea.kr

🤝Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системийн 4 үндсэн даатгал юу вэ? Энэ нь “Гадаадын ажилчин, ажил эрхлэлтийн тухай хууль” гэх мэтийн дагуу гадаадын ажилчин, ажил олгогчийн заавал даатгалд хамрагдах ёстой дөрвөн төрлийн даатгалыг (явсан хугацааны даатгал, буцах зардлын даатгал, баталгааны даатгал, ослын даатгал) хамаарна. ✅ Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн тогтолцооны 4 үндсэн даатгалын төрөл, агуулга Явах хугацааны даатгалБуцах зардалБаталгаат даатгалослын даатгал Танилцуулгын зорилго Хууль бусаар оршин суухаас урьдчилан сэргийлэх болон Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрэглэгчдэд нэг удаа төлсний улмаас үүссэн ачааллыг хөнгөлөх Гэртээ буцаж ирэхэд шаардлагатай зардлыг нөхдөг гадаадын ажилчдын Цалингаа өгөхгүй байхад бэлтгэх Ажлын ослоос бусад тохиолдолд Үхэл / өвчинд бэлтгэ шалтгаан Гадаад харилцааны тухай хуулийн 13 дугаар зүйл. Мөн хуулийн гүйцэтгэх тогтоолын 21 дүгээр зүйл Гадаадын ахлах сургуулийн тухай хуулийн 15 дугаар зүйл. Мөн хуулийн гүйцэтгэх тогтоолын 22 дугаар зүйл Гадаадын ахлах сургуулийн тухай хуулийн 23 дугаар зүйл. Мөн хуулийн гүйцэтгэх тогтоолын 27 дугаар зүйл Гадаадын ахлах сургуулийн тухай хуулийн 23 дугаар зүйл. Мөн хуулийн гүйцэтгэх тогтоолын 28 дугаар зүйл Захиалгын зорилт хэрэглэгч гадаад ажилчин хэрэглэгч гадаад ажилчин өргөдөл гаргах ажлын байр 1-ээс дээш жил хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл ажиллагаа цаг үлдсэн гадаад ажилчид хөлсөлсөн хэрэглэгч - · Цалингийн нэхэмжлэлийн баталгааны тухай хууль Хүсэлт гаргадаггүй бизнесүүд · Бүх цаг үед 300 хүрэхгүй хүн Ажилчдын ашигладаг ажлын байр - даатгуулсан хүн эсвэл ашиг хүртэгч гадаад ажилчин гадаад ажилчин гадаад ажилчин гадаад ажилчин Хэзээ бүртгүүлэх вэ болон Торгуулийн журам Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсноос хойш 15 хоногийн дотор 5 сая вон хүртэл торгууль ногдуулна. Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш 3 сарын дотор 5 сая вон хүрэхгүй торгууль ногдуулна. Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс 15 хоногийн дотор 5 сая хүртэл воноор торгох Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс 15 хоногийн дотор 5 сая хүртэл воноор торгох даатгалын мөнгө Төлбөрийн арга сарын тогтмол цалин Сарын 8.3% хэмнэлт нэг удаагийн буюу 3 хувааж төлнө Нэг улсад 400-600 мянган вон бөөн нийлбэр Нэг ажилчинд: 1 жил/15,000 вон бөөн нийлбэр 3 жил/20,000 орчим вон (хүйс, наснаас хамааран ялгаатай) даатгалын мөнгө Төлбөрийн шалтгаан 1 жил гаруй ажилласан Гадаад ажилчдыг явах (түр хугацаагаар явахаас бусад), Оршин суух статусыг өөрчлөх Гадаад ажилчдыг явах (түр хугацаагаар явахаас бусад) Ажил олгогчийн төлөөгүй цалин Төлбөрийн зарчим үүссэн үед гадаадын ажилчдын Ажлын ослоос бусад тохиолдолд Үхэл эсвэл үр дагавар Төлбөрийн хэмжээ 1-ээс дээш жил ажилласан Эхний төлбөрийн өдрөөс 12 сар ба түүнээс дээш хугацааны дараа үндсэн зээлийн 100.5~102.3% төлсөн Эхний төлбөр төлсөн өдрөөс 12 сар ба түүнээс дээш хугацааны дараа үндсэн төлбөрийг 101-107.4% төлсөн Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн сайд Мэдэгдэж байгаа хэмжээ нь 4 сая воноор хязгаарлагдана (ажилчин тутамд) · Гэмтлийн үхэл, үр дагавар: 30 сая вон хүртэл · Өвчний улмаас нас барсан, хүнд хэлбэрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй: 15 сая вон ◾ Явах, буцах даатгалтай эсэх, даатгалын дүнг хэрхэн шалгах вэ Лавлагаа: 1600-0266 (Samseom Fire & Marine Insurance) ◾ Цалингийн өрийн баталгааны даатгалд хамрагдсан эсэх, даатгалын дүнг хэрхэн шалгах вэ Холбоо барих утас: 02-777-6689 (Сөүл баталгаат даатгал) http://eps.sgic.co.kr Та гадаад ажилчин ажиллуулах зөвшөөрлийн дугаараа оруулсны дараа хайлт хийх боломжтой. ◾ Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдөр E-9: (Шинэ) Оруулсан огноо, (Дахин орох онцгой тохиолдол) Хүргэлтийн дараах өдөр H-2: Хөдөлмөрийн гэрээ эхлэх огноо

※ Та оршин суух хугацаагаа сайтар шалгаж, хууль бусаар оршин суухгүйн тулд урт хугацааны оршин суух статусаа өөрчлөх ёстой. Оршин суух статус болон хүчинтэй байх хугацааг шалгахын тулд та паспортын мэдээллээ (паспортын дугаар / харьяалал / төрсөн огноо) оруулах ёстой. Гадаадад байгаа олон иргэд В-2 (богино хугацааны айлчлал) визээр тус улсад нэвтэрдэг. Би визээ F-4 (Гадаад дахь Солонгос) болгон өөрчлөх хүсэлт гаргаж байна. F-4 (Гадаадад Солонгос) виз нь ихэвчлэн 3 жил оршин суух хугацаа олгодог боловч хэрэв таны паспортын хүчинтэй байх хугацаа 3 жилээс бага бол оршин суух хугацаа нь зөвхөн 3 жилийн хугацаанд олгогддогийг анхаарна уу. таны паспорт! Хугацааны лавлагааг БНСУ-ын Хууль зүйн яам хариуцдаг. Үүнийг Hi Korea вэбсайтаас үзэх боломжтой.

Гадаад ажилчид, ажил олгогчид хамтран ажиллахад янз бүрийн соёл, хэл ярианаас болж харилцаа холбоо тогтооход хүндрэлтэй байдаг тул янз бүрийн асуудал үүсэх нь гарцаагүй. Бодит байдал нь ажил хийх явцад энгийн яриа өрнүүлэхэд ч гэсэн орчуулгын дэмжлэг авах нь хэцүү байдаг. Бизнес эрхлэгчид болон гадаад ажилчдын хоорондын харилцаа холбоог сайжруулахын тулд 'Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба' нь салбар тус бүрээр ажлын байранд байнга хэрэглэгддэг үг, өгүүлбэрүүдийг сонгон шалгаруулдаг [Байнга хэрэглэгддэг гадаад хэлний DB] -г олгодог. Энэ нь 15 хэлээс (Англи, Тайланд, Вьетнам, Индонези, Орос гэх мэт) бүрддэг бөгөөд өгүүлбэрийн дагуу энгийн үг, өгүүлбэр хайлт, дуудлагыг өгдөг. Үг, өгүүлбэр бүрийг чөлөөтэй татаж авч хэвлэх боломжтой тул ажлын байрны хэрэгцээнд нийцүүлэн ашиглах боломжтой. Нэмж дурдахад, үг, өгүүлбэрийг хүссэн үедээ өөрчлөх, нэмэх, устгах боломжтой тул хэрэв танд DB-тэй холбоотой асуулт, нэмэлт хүсэлт байвал "Байнга хэрэглэгддэг гадаад хэлний DB Асуулт, хариулт"-аар дамжуулан бидэнд мэдэгдэнэ үү. ✅ Түгээмэл хэрэглэгддэг гадаад хэлний мэдээллийн санг ашиглах заавар ① Шаардлагатай хэлээ сонгоно уу. ② Сэдвээр ангилсан зүйлсийн дагуу үг, өгүүлбэрийг шууд хайх, эсвэл үг агуулсан өгүүлбэрийг олохын тулд түлхүүр үгсийг оруулна уу (Хайлт нь зөвхөн Солонгос хэл дээр байдаг.) ③ Үг агуулсан өгүүлбэрүүдийг олохын тулд түлхүүр үгсийг оруулна уу. (Зөвхөн Солонгос хэл дээр хайлт хийх боломжтой) ④ Хэрэв та хайж буй үг, өгүүлбэрээ олоогүй бол "Байнга хэрэглэгддэг гадаад хэлний DB асуулт хариулт" мэдээллийн самбарт хэрэгтэй үг, өгүүлбэрээ бидэнд мэдэгдэнэ үү. Үүнийг бид аль болох тусгах болно. ⑤ Энэхүү DB нь зөвхөн үг, энгийн өгүүлбэрээр хангана. Хэрэв та гадаад ажилчинтай дэлгэрэнгүй ярилцахыг хүсвэл Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн албанд орчуулгын дэмжлэг авах хүсэлт гаргана уу. (Холбоос орох)

Хөдөлмөр эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн систем гэж юу вэ? Гадаад ажиллах хүчний бодлогын хорооноос салбар тус бүрийн онцлогийг харгалзан тодорхойлсон аж ахуйн нэгж, ажлын байрны ажил олгогчдод зочлох виз (H-2) авсны дараа тус улсад нэвтэрсэн гадаадын иргэдийг ажилд авах боломжийг олгодог систем. ✔ Хөдөлмөр эрхлэх тусгай нөхцөлтэй гадаадын иргэн (гадаадын иргэн, H-2) үйлчилгээний салбарт зөвшөөрөлтэй бизнес, ажлын байранд ажиллах хүсэлтэй байгаа бол гадаадын ажилд ороход шаардлагатай ажлын байрыг олж авах ёстой. сургалтын байгууллага (Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба) ажилд орохоосоо өмнө боловсрол эзэмших шаардлагатай. ※ Хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай чөлөөлөлттэй (гадаадын иргэн, Н-2) гадаадын иргэдэд зориулсан хөдөлмөрийн сургалтын цаг нь ажил олгогчтой харьцах харилцааны хүрээнд явагдах сургалт биш юм. Энэ нь Хөдөлмөрийн стандартын хуулийн дагуу ажилд орох санал биш юм. ※ Хөдөлмөр эрхлэлтийн онлайн сургалтын талаар мэдээлэл авахыг хүсвэл мэдэгдэл дээрх “Онлайн хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын системийн мэдэгдэл”-ийг уншина уу. ✅Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалт ◾ Тавигдах шаардлага: Н-2 визээр тус улсад нэвтэрсэн (эсвэл Солонгост Н-2 виз авч байгаа хүмүүсийг оруулаад) хөдөлмөрийн тусгай заалттай, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхлэх зорилготой гадаадын иргэд. ◾ Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Онлайнаар өргөдөл гаргах ◾ Зардал: Сургалтын бус (шинэ) 127,500 вон / Дахин орох 75,000 вон ◾ Байршил: БНСУ-ын Хүний нөөцийн хөгжлийн алба ажиллуулдаг Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын төв ◾ Агуулга: Сургалтын цаг - Шинэ 16 цаг (3 өдөр), Дахин элсэлт 6 цаг (1 өдөр) Сургалтын хөтөлбөр - Солонгос хэл, соёлыг ойлгох, Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн систем (янз бүрийн даатгалын захиалгын талаархи мэдээлэл), Хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль, Солонгост амьдрахад дасан зохицоход шаардлагатай үндсэн ур чадвар гэх мэт хөдөлмөртэй холбоотой хууль тогтоомжууд. ✅ Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтанд хамрагдах гарын авлага ◾ Өргөдлийг баталгаажуулах, төлбөрийн баримт хэвлэх - Солонгосын Гадаад харилцааны нийгэмлэгийн вэб сайтад нэвтэрнэ үү > Миний хуудас > Ажлын байрны сургалтын өргөдөл болон буцаан олголтын дэлгэрэнгүй мэдээллийг харах > [Баримт хэвлэх] товчийг дарна уу. ◾ Хөдөлмөрийн сургалтын төлбөрийг виртуал дансанд байршуулах эцсийн хугацаа - Виртуал дансны дугаарыг хүлээн авсан өдрөөс хойш дараагийн өдрийн 12:00 цаг хүртэл. * Хэрэв та заасан хугацаанд хөдөлмөрийн сургалтын төлбөрөө төлөөгүй бол хөдөлмөрийн сургалтанд хамрагдах хүсэлт автоматаар хүчингүй болно. * Виртуал дансанд мөнгө байршуулахдаа лангуу эсвэл автомат төхөөрөмж ашиглан мөнгө байршуулахдаа банк бүрээс тогтоосон хадгаламжийн шимтгэл авч болно. ◾ Бусад лавлагаа - Хэрэв та буцаан олголтын хүсэлт гаргах боломжгүй бол Гадаад ажиллах хүчний зөвлөгөө өгөх төвийн 1577-0071 утсаар холбогдоно уу. - Төлбөрийн явцад алдаа гарсан эсвэл буцаан олголтын дансанд орж чадаагүй тохиолдолд Toss Payments цахим төлбөрийн 1544-7772 утсаар холбогдоно уу. Илүү ихийг мэдэх ▼ Солонгосчуудын гадаад харилцааны нүүр хуудас

📌Гадаадад ажилд зуучлах, хөдөлмөр эрхлэх боломжтой эсэхийг баталгаажуулах үйлчилгээ Гадаадын хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн эсэхийг баталгаажуулах үйлчилгээ нь Солонгост ажиллах хүсэлтэй гадаадын иргэд болон гадаадын иргэнийг хууль ёсны оршин суугч мөн эсэх, ажилд орох боломжтой эсэх, ажилд орох хүрээ, ажилд орох, ажилд авах журмын талаар мэдээлэл өгөх үйлчилгээ юм. , мөн ажил эрхлэлтийн өөрчлөлтийг мэдээлэх. Та хууль ёсны оршин суугч эсэх (хууль бус оршин суугч эсэхээ баталгаажуулах боломжгүй) Ажлын боломжит хүрээ Ажилд орох эсвэл ажилд авах журам Хөдөлмөр эрхлэлтийн өөрчлөлтийг тайлагнах журам гэх мэт мэдээлэл. *Гадаадын иргэний мэдээллийг шалгахдаа хууль бусаар оршин суугч эсэх нь тогтоогддоггүй бөгөөд эрэн сурвалжлагдаж буй хүний ​​мэдээллийг Хувийн мэдээллийг хамгаалах тухай хуулийн дагуу хадгалж, хамгаалдаг. *Хууль ёсны оршин суугчид хүртэл ажил эрхлэлтийн хязгаарлалттай байж болох тул энэ үйлчилгээгээр лавлагаа авах боломжгүй байж болно. Иймд зөвхөн энэ үйлчилгээнд хамрагдаагүйгээс хууль бусаар оршин суугч эсэхийг тогтоох боломжгүй гэдгийг анхаарна уу. 💌 Гадаадын иргэдийн ажлын байр, боломж байгаа эсэхийг шалгана (Холбоос орох)

📢Төлбөрийг гар утсаараа хялбархан аваарай! * Унтаа байгаа даатгалын мөнгө гэж юу вэ? Даатгалын мөнгө төлөх шалтгаан үүссэн өдрөөс хойш гурван жилийн дараа хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан боловч даатгуулагч үүнийг нэхэмжлээгүй тул уг дүнг Корпорац хадгална. 'Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба' нь гадаад ажилчдын унтаа байгаа даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох үйлчилгээг 'мобайл вэб ( di.hrdkorea.or.kr ) ' ээр нэвтрүүлсэн бөгөөд ингэснээр гадаадын ажилчид зогсонги байдалд байгаа даатгалын шимтгэлээ буцаан авах боломжтой болсон . Өнөөг хүртэл буцаан олголтыг авахын тулд та корпораци, даатгалын компанид зочлох эсвэл өргөдлийн бичиг баримтыг факс, шуудангаар илгээх шаардлагатай байсан бол одоо нэг товшилтоор интернетээр дамжуулан буцаан олголтоо авах боломжтой. Холбогдсон линк рүү ороод буцаан олголтоо шууд аваарай!

◾ H-2 (Хөдөлмөр эрхлэлтийн айлчлал): 4 жил 10 сар ажиллах боломжтой (үндсэн 3 жил + 1 жил 10 сар сунгах (хөдөлмөр эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн системд хамрагдах өргөдөл)) ◾ F-2 (Оршин суух)/F-4 (Гадаадад Солонгос)/F-5 (Байнгын оршин суух): Тасралтгүй ажиллах боломжтой ◾ D-2 (Гадаадад суралцах): 7 хоногт 30 цаг (голч дүн хангалтгүй, солонгос хэлний мэдлэг муу, онцгой оршин суух зөвшөөрөл гэх мэт) ◾ G-1 (Бусад): Дүрвэгч өргөдөл гаргагч (6 сараар сунгаж ажиллах боломжтой) ◾ E-9 (Мэргэжлийн бус ажил): 9 жил 8 сар ажиллах боломжтой (Зөвхөн Солонгосын хүнсний үйлдвэрийн гал тогооны туслах (хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системд хамрагдах)) Дөрөвдүгээр сарын 24-нөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно E-9 виз нь зөвхөн үйлдвэрлэл, барилга, загас агнуур, мал аж ахуйн салбарт ажилд орохыг зөвшөөрдөг мэргэжлийн бус виз боловч сүүлийн үед үндэсний бодлогоор ой, уул уурхай, хүнс, ундааны үйлдвэрүүдийг хамруулан өргөжүүлсэн. Дөрөвдүгээр сарын 24-нөөс Солонгосын стандарт үйлдвэрлэлийн ангилалд "Зоогийн газрын үйлдвэрлэл" (561) гэсэн ангилалд орсон. "Солонгос рестораны бизнес"-ийн хувьд (5611) та хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл хүссэний дараа хүлээн зөвшөөрөгдсөн зарим компанид ажиллах боломжтой. Туршилтыг нэвтрүүлсний дараа аажмаар өргөжүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд одоогоор туршилтын төсөл учраас 5-аас доош ажилтантай аж ахуйн нэгж 7-оос доошгүй жил, 5 ба түүнээс дээш ажилтантай бол 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой . ▼ Рестораны салбарт (Солонгос хоол) гадаад ажилчдыг ажиллуулах боломжийг олгодог туршилтын бүс (E9 виз) өргөн талбай үндсэн онцгой хот Сөүл (25) Жонгүг, Жүнгү, Ёнсан-гу, Сондун-гу, Гванжин-гу, Дундэмун-гу, Жуннангу, Сонбүг-гу, Ганбүг-гу, Добонг-гу, Новон-гу, Юнпёнгу, Содээмүн- гу, Мапо-гу, Янчон-гу, Гансо-гу, Гуро-гу, Гэмчон-гу, Ёндэунпо-гу, Дунжак-гу, Гванак-гу, Сочо-гу, Ганнам-гу, Сонпа-гу, Гандонгу нийслэл хот Пусан (16) Жун-гу, Со-гу, Дун-гу, Ёндо-гу, Бусанжин-гу, Донграе-гу, Нам-гу, Бук-гу, Хэунде-гу, Саха-гу, Гэмжон-гу, Гансо-гу, Ёнжэ- гу, Суён-гу, Сасан-гу, Гижан-гүн Дэгү(8) Жунгу, Дунгу, Соггу, Намгу, Букгу, Сусонгу, Далсогу, Далсонгүн Инчон (10) Жунгу, Дунгу, Мижүхол-гу, Ёнсү-гү, Намдунгу, Бупёнгу, Кён-гү, Со-гу, Гангва-гу, Онжин-гү Гванжу(5) Дун-гу, Со-гу, Нам-гу, Бук-гу, Гвансан-гу Дэжон(5) Дунгу, Жунгу, Соггу, Юсонгу, Дэдёк гу Улсан (5) Жунгу, Намгу, Дунгу, Букгу, Өлжү гүн метрополитан бүс Кёнги (3) Сувон, Соннам, Гоянг Чунбук (3) Чонжу, Чунжу, Жэчон Чуннам (3) Чонан, Асан, Сосан Жонбук (3) Жонжү, Гунсан, Иксан Жоннам (3) Ёсү, Сүнчён, Мокпо Кёнбүг (3) Поханг, Гуми, Кёнжү Кённам (3) Чанвон, Гимхэ, Жинжү Тусгай автономит хот Сэжон(1) - өөрөө удирдах ёсны тусгай аймаг Ганвон(3) Вонжу, Чунчон, Ганнён Жэжү(1) - *Дээрх мэдээллийг 2024 оны 5-р сарын байдлаар эмхэтгэсэн бөгөөд дэлгэрэнгүй мэдээлэл өөрчлөгдөж болно. Хэрэв танд асуулт байвал захиргааны албанаас лавлана уу.

(Холбоос орох) Амьдралын хэв маягийн тухай хуулийн мэдээлэл олоход хялбар юу вэ? 01 Ингэснээр иргэд өдөр тутмын амьдралд хэрэгтэй хууль тогтоомжийг хялбархан олж, ойлгох боломжтой болно ! 02 Төрийн байгууллага бүрийн үйл ажиллагаанд төвлөрсөн хууль тогтоомжийн нарийн төвөгтэй харилцааг дахин ангилж, ард түмний амьдралыг гол болгох ! 03 Мэргэшсэн хүний ​​нүдээр бичсэн хүнд хэцүү хууль, журмын талаар ойлгомжтой тайлбарлах эрх зүйн мэдээллийн үйлчилгээний шинэ систем . ▶Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө Олдоход хялбар амьдралын хэв маягийн тухай хуулийн мэдээлэл нь төрийн байгууллага бүрийн 5200 орчим хууль, 19000 гаруй захиргааны дүрмийг ард иргэдийн амьдралд төвлөрсөн амьдралын янз бүрийн салбарт ангилж, , гэх мэт 2008 оноос эхлэн иргэдийн амьдралтай нягт холбоотой чиглэлээр хууль эрх зүйн мэдээллийн үйлчилгээ үзүүлж байна. Одоогийн байдлаар 260 орчим контентыг сэдэв, цаг үеийн сонирхол, амьдралын мөчлөгөөр хангасан бөгөөд ингэснээр олон нийт тэдгээрийг илүү хялбар, хялбараар ашиглах боломжтой, ялангуяа өөрт тохирсон амьдралын хуулиудыг бий болгосноор та өөрт хэрэгтэй хууль эрх зүйн мэдээллээ авах боломжтой нас, ажил мэргэжил гэх мэт. Цаашид ч иргэдийн амьдралтай холбоотой хууль, тогтоомжийг нээн илрүүлэх, өргөжүүлэх, үйлчилгээ үзүүлэхээр төлөвлөж байгаа тул та бүхний сонирхлыг татаж, зөвлөгөө авахыг хүсч байна. Сайтын хэрэглээний лавлагаа БНСУ-ын Хууль зүйн мэдээллийн хүрээлэн нь хууль эрх зүйн мэдээллийг системтэй цуглуулж, шуурхай, үнэн зөвөөр хангах, хууль зүйн бодлогын чиглэлээр сургалт сурталчилгааны төсөл хэрэгжүүлэх замаар хууль дээдлэх ёсыг хэрэгжүүлэхэд хувь нэмрээ оруулах зорилготой байгууллага юм холбогдох ажлуудыг хийж байна. Амьдралын хэв маягийн тухай хуулийн мэдээллийн сайтыг ашиглахтай холбоотой асуулт байвал 02-460-2812 утсаар холбогдоно уу .

📢 Оршин суугаа байдлын зөвлөгөө, шинжээчийн зөвлөгөө өгөх бизнес ( Зөвшөөрөх оршин суух мэргэшлийн талаархи мэргэжилтнүүдийн зөвлөгөө) Виз олгох ажил эрхлэх, эхлүүлэх, хөрөнгө оруулалттай холбоотой визний дэмжлэг (Холбоос орох) Сөүл Глобал төв нь Hope Visa (D-8-4 Technology Startup, D-10-2 Technology Startup Preparation, E-7-1 Professional Personel, F-2-7 Excellent) зэрэг шинэ виз мэдүүлэхэд мэргэжлийн администраторын виз олгодог. Авьяас). ✔ Зорилтот: Сөүлд оршин суудаг, ажил эрхэлж байгаа/бизнес эрхэлж буй, эсвэл (урьдчилсан) технологийн гарааны бизнес эрхэлж буй гадаадын иргэд ✔ Зөвлөгөө авах үйл явц: Өргөдлийн маягт бөглөнө үү → Баримт бичгийг шалгаад бидэнтэй холбоо барина уу → Мэргэжилтэнтэй зөвлөлдөнө үү → Зөвлөгөөний дэлгэрэнгүй мэдээллийг цахим шуудангаар илгээнэ үү ✔ Оролцох газар: Онлайн / Гадаад хөдөлмөрийн яармаг, их дээд сургуулийн хөдөлмөрийн яармаг гэх мэтээр нүүр тулсан зөвлөгөө авах боломжтой. ✔ Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Энд дарж эсвэл доорх QR кодыг уншина уу

Хаан Сежон институтын сан УТАС: 02-3276-0700 Хаяг: Сөүл, Сочо-гу, Банпо-даеро, 22, Seocho Peace Building, 7, 11, 12 давхарт Нури-Сэжон институтын солонгос хэл сурах стандарт сургалтаар солонгос соёл, ахуй амьдрал, солонгос хэлний харилцааны ур чадвар (ярих, сонсох, унших, бичих) зэрэгт суралцах боломжтой сан. Сэдвийн тестийн судалгаа УТАС: 02-3668-1331 Хаяг: Кёнгидо, Соннам-си, Бунданг-гу, Жонжайл-ро, 191 Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалтын (TOPIC) өнгөрсөн болон хүлээгдэж буй асуултуудыг өгдөг сайт. Солонгосын Кибер их сургууль УТАС: 02-6361-1860 Ажлын цаг: Ажлын өдрүүдэд 8:00 - 5:00 Хаяг: Сөүл, Сонбүг-гу, БНСУ-ын Кибер их сургууль, 161 Жонн-ро, Жоннён хотхон, Жинри танхим, 405 тоот Зөв солонгос хэл нь Солонгосын Кибер Их Сургуулиас боловсруулсан солонгос хэлний онлайн сургалтын хөтөлбөр бөгөөд үнэ төлбөргүй олгодог тул хэн ч хэзээ ч хаана ч солонгос хэлийг хялбархан сурах боломжтой. EBS Durian УТАС: 1588-1580 Ажлын цаг: Ажлын өдрүүдэд 8:00 - 6:00 Хаяг: Солонгосын боловсролын өргөн нэвтрүүлгийн корпорац, Кёнгидо, Гоян-си, Илсандунг-гу, Халлю Ворлд-ро, 281 Олон соёлт гэр бүлийг дэмжих үйлчилгээ. Солонгос хэл, соёлыг сурах солонгос хэлний боловсролын хөтөлбөр, цагаач гэр бүлүүдийн ашигладаг EBS олон соёлт контентыг гурван хэлээр (Англи/Вьетнам/Хятад) олгодог. Солонгос хэл, соёлын сургууль УТАС: 02-2669-9729 Хаяг: Сөүл, Гансо-гу, Геумнангхва-ро, 154 (Бангва-донг 827) Солонгостой холбоотой онлайн лекцүүдийг үнэ төлбөргүй үзэх боломжийг олгодог. Гадаадад боловсролын байгууллагын портал УТАС: 02-2669-9729 Хаяг: Сэжун засгийн газрын цогцолбор, 14-р байр (Eojin-dong), 408 Galmae-ro, Sejong Тусгай Өөрийгөө Удирдах Хот Гадаадад байгаа солонгосчуудад дотоодын сургалтын хөтөлбөртэй дүйцэхүйц сургуулийн боловсрол, насан туршийн боловсрол олгодог. K-MOOC УТАС: 1811-3118 Ажиллах цаг: Ажлын өдрүүдэд 9:00-18:00 Хаяг: Сөүл, Жунгу, Чонгён-ро, 14 (Мугё-донг 77) Хэн ч хаана ч хамаагүй хүссэн хичээлдээ үнэ төлбөргүй хамрагдах боломжтой онлайн нээлттэй сургалтын үйлчилгээ. Их сургуулийн нээлттэй лекцийн үйлчилгээ (KOCW) УТАС: 02-6271-0208~9 Ажиллах цаг: Ажлын өдрүүдэд 9:00-18:00 Хаяг: 64 Dongnae-ro, Dong-gu, Daegu (1119 Dongnae-dong) Энэхүү үйлчилгээ нь гадаад дотоодын их, дээд сургуулиудын сайн дурын үндсэн дээр гаргасан лекцийн видео, лекцийн материалыг коллежийн оюутнууд, профессорууд болон суралцах шаардлагатай хэн бүхэн хэзээ ч хаана ч ашиглах боломжтой. Кёнги-ду Насан туршийн боловсролын портал УТАС: 1600-0999 Ажиллах цаг: Ажлын өдрүүдэд 9:00-18:00, Бямба гарагт 9:00-13:00 Төрөл бүрийн онлайн сургалтуудыг Кёнгидогийн оршин суугч зэрэг бүх иргэдэд үнэ төлбөргүй олгодог. Сөүлийн үндэсний их сургуулийн солонгос хэлний дээд сургууль УТАС: 02-880-8570 Анхан шатнаас гүнзгий шат хүртэл янз бүрийн түвшинд үнэ төлбөргүй лекц уншина. Солонгос хэл сур УТАС: 02-6242-1802 Хаяг: Сөүл, Сочо-гу, Намбусунхван-ро, 2558 (Дипломат төв, 4 давхар) Солонгос хэлний анхан шатнаас эхлээд гүнзгий шат хүртэл үнэ төлбөргүй хичээллүүлдэг сайт. runus УТАС: 02-2123-4201~4205 Ажиллах цаг: Ажлын өдрүүдэд 9:00-17:20 Хаяг: Йонсей их сургууль, 50 Йонсей-ро, Сөүл, Сеодэмүн-гу Йонсей их сургуулийн солонгос хэлний дээд сургуулийн төрөл бүрийн хөтөлбөрөөр солонгос хэлний хичээлийг үнэ төлбөргүй явуулдаг сайт.

Солонгост эрүүл мэндийн даатгалд бүртгүүлэхэд хүндрэлтэй байгаа гадаадын иргэдэд эмнэлгийн тусламж үзүүлдэг.Энэ нь гадаадын иргэдэд хэвтэн эмчлүүлэх, хагалгааны зардлын тодорхой хэсгийг дэмжих замаар санхүүгийн ачааллаа бууруулах, шаардлагатай эмчилгээ хийлгэхэд тусалдаг үйлчилгээ юм.✅Дэмжих зорилторон гэргүй хүн- Тогтмол оршин суух газаргүй гудамжинд удаан хугацаагаар амьдардаг хүмүүс (орон гэргүйчүүдийн байранд байгаа хүмүүсийг эс тооцвол)Гадаадын ажилчид, тэдний хүүхэд, эхнэр, нөхөр (гадаадын иргэд)-Солонгос иргэншилгүй, Солонгост байрлах ажлын байранд цалин хөлс олгосон буюу одоо ажиллаж байгаа хүн.- 18 нас хүрээгүй гадаадын ажилчдын хүүхдүүд- Гадаад ажилчин жирэмсэн байгаа эхнэр/нөхөрИргэншил авахаас өмнө гэрлэсэн цагаачид болон тэдний хүүхдүүд- БНСУ-ын иргэнтэй гэрлэсэн (нийтийн гэрлэлтээс бусад) гадаадын иргэн, харьяалал олж авах хязгаарлалтын улмаас одоогоор Солонгосын иргэншил аваагүй байна.- Дээрх мэргэшилтэй хүмүүсийн 18-аас доош насны хүүхдүүдДүрвэгсэд гэх мэт болон тэдний хүүхдүүд- Дүрвэгсэдийг хүлээн зөвшөөрсөн хүмүүс, дүрвэгсдийг хүлээн зөвшөөрөх хүсэлт гаргасан хүмүүс (шүүгдэж байгаа хүмүүс), хүмүүнлэгийн шалтгаанаар оршин суух зөвшөөрөл авсан хүмүүс.- Дээрх мэргэшилтэй хүмүүсийн 18-аас доош насны хүүхдүүд✅Дэмжих зарчим1. Эмнэлэгт хэвтэх, мэс засал хийх шаардлагатай бол дэмжлэг үзүүлэх боломжтой2. Амбулаторийн эмчилгээнд хамрагдах боломжгүй (Гэхдээ эмнэлэгт хэвтэх, мэс засал хийх шаардлагатай тул өмнөх эмчилгээ эсвэл 18-аас доош насны хүүхдүүдийг дэмжинэ)3. Эрүүл мэндийн даатгал (үйлдвэрлэлийн ослын даатгал гэх мэт) зэрэг янз бүрийн эрүүл мэндийн даатгалын тогтолцоонд бүртгүүлж болох тохиолдлыг эс тооцвол.[Эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдах боломжтой гадаадын иргэд]① Гадаадад нэвтэрсэн өдрөөр бүртгүүлсэн гадаадын иргэд (5)- Гадаадад суралцах (D-2)/Ерөнхий боловсролын бага, дунд, ахлах ангийн сурагчид (D-4-3)/Мэргэжлийн бус ажил эрхлэлт (E-9)/Байнгын оршин суух (F-5)/Гэрлэлтийн цагаачлал (F-6) )② 6 сараас дээш хугацаагаар оршин суух гадаадын иргэд (25)- Соёл урлаг (Г-1)/Үйлдвэрлэлийн сургалт (Г-3)/Хэлний сургалт (Г-4)/Тайлан мэдээлэх (Г-5)/Шашин (Г-6)/Оршин суух (Г-7)/Компанийн хөрөнгө оруулалт (Г) - 8)/Худалдаа/Менежмент (Г-9)/Ажил хайж буй (Г-10)/Профессор (Д-1)/Ярианы заавар (Д-2)/Судалгаа (Д-3)/ Техникийн удирдамж (E-4)/Мэргэжлийн ажил (E-5)/Урлагийн зугаа цэнгэл (E-6)/Мэргэшсэн үйл ажиллагаа (E-7)/Далайчны ажил эрхлэлт (E-10)/Зочин түнш (F-1)/Оршин суух газар ( F-2)/Дагалсан (F-3)/Гадаадад байгаа солонгосчууд (F-4)/Жуулчны ажил эрхлэлт (H-1)/Ажил эрхлэлт (H-2)/Хүмүүнлэгийн Оршин суух зөвшөөрөл эзэмшигч (G-1-6)/Хүмүүнлэгийн оршин суух зөвшөөрөл эзэмшигчийн гэр бүл (G-1-12)4. Зам тээврийн осол, бусдын биед гэмтэл учруулсан гэх мэтээс бусад тохиолдолд.5. Паспорт, гадаадын иргэний үнэмлэх, аялалын карт гэх мэтээр иргэний үнэмлэхийг баталгаажуулах боломжгүй тохиолдлыг эс тооцвол (Гэхдээ түрээсийн гэрээ, оршин суух баталгаа гэх мэт иргэний үнэмлэхийг баталгаажуулах боломжтой бол дэмжлэг үзүүлнэ)6. Оршин суух хугацаа 90 хоногоос хэтрээгүй тохиолдлыг тооцохгүй (Гэхдээ энэ өвчин Солонгосоос гаралтай гэж эмч тогтоовол зөвшилцсөний үндсэн дээр дэмжлэг үзүүлнэ)7. Өвчин нь дотоодын дэгдэлт биш тохиолдолд хамаарахгүй8. Хөдөлмөр эрхлэлтийн байдлыг баталгаажуулах боломжгүй тохиолдлыг тооцохгүй4. Зам тээврийн осол, бусдын биед гэмтэл учруулсан тохиолдлыг эс тооцвол.✅Дэмжлэгийн хүрээЭмнэлэгт хэвтэх ба мэс засал (нэгэн өдрийн амбулаторийн мэс засал орно)Эмнэлэгт хэвтэх, мэс засал хийхтэй холбоотой амбулаторийн өмнөх болон дараах гурван эмчилгээг л хүлээн зөвшөөрдөг (төслийн хэрэгжилтийн эрүүл мэндийн хугацаанд).Урьдчилан эрүүл мэндийн үзлэгт үндэслэн шинжилгээ өгсөн тохиолдолд Эрүүл мэнд, нийгмийн хамгааллын яамны мэдэгдлийн дагуу сувилахуйн тусламж авах боломжтой шинжилгээ, хэт авиан шинжилгээг дэмжих.Гадаад ажилчид, гэр бүлтэй цагаачид, дүрвэгсэд гэх мэт хүүхдүүдийн (18-аас доош насны) амбулаторийн эмчилгээ.Гадаад ажилтны эхнэр (гадаадын иргэн) жирэмсэн болсонтой холбоотой эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг, төрөлт.✅Эмчилгээний зардалЭмнэлэгт хэвтсэнээс гарах хүртэлх нийт эмчилгээний зардлын 90%-ийг дэмжиж , 10%-ийг халааснаасаа гаргана.Нэг удаад 5 сая воны хүрээнд дэмжлэг үзүүлнэ🏣 Гадаадын иргэдэд эмнэлгийн тусламж үзүүлдэг эмнэлгийн жагсаалт국립중앙의료원전화번호 : 02-2260-7114주소 : 서울 중구 을지로 245, (을지로 6가)녹색병원전화번호 : 02-490-2000주소 : 서울 중랑구 사가정로49길 53, (면목동)사랑플러스병원전화번호 : 02-1661-9991주소 : 서울 강동구 양재대로 1580, (명일동)서울적십자병원전화번호 : 02-2002-8000주소 : 서울 종로구 새문안로 9, (평동)서울특별시 동부병원전화번호 : 02-920-9307주소 : 서울 동대문구 무학로 124, (용두동)서울특별시 북부병원전화번호 : 02-2036-0200주소 : 서울 중랑구 양원역로 38, (망우동)서울특별시 보라매병원전화번호 : 02-2036-0200주소 : 서울 중랑구 양원역로 38, (망우동)서울특별시 서남병원전화번호 : 1566-6688주소 : 서울 양천구 신정이펜로 20, (신정동)서울특별시 서울의료원전화번호 : 02-2276-7000주소 : 서울 중랑구 신내로 156, (신내동)성애의료재단 성애병원전화번호 : 02-840-7114주소 : 서울 영등포구 여의대방로53길 22, (신길동)의료법인서울효천의료재단 에이치플러스양지병원전화번호 : 02-1877-8875주소 : 서울 관악구 남부순환로 1636, (신림동)경기도의료원 수원병원전화번호 : 031-888-0114주소 : 경기도 수원시 장안구 수성로 245번길 69, (정자동)경기도의료원 안성병원전화번호 : 031-8046-5000주소 : 경기도 안성시 남파로 95, (당왕동)경기도의료원 이천병원전화번호 : 031-630-4200주소 : 경기도 이천시 경충대로 2742, (관고동)경기도의료원 의정부병원전화번호 : 031-828-5000주소 : 경기도 의정부시 흥선로 142, (의정부동)경기도의료원 파주병원전화번호 : 031-940-9100주소 : 경기도 파주시 중앙로 207, (금촌동)경기도의료원 포천병원전화번호 : 031-539-9114주소 : 경기도 포천시 포천로 1648, (신읍동)대아의료재단한도병원전화번호 : 031-8040-1114주소 : 경기도 안산시 단원구 선부광장로 103, (선부동)부천세종병원전화번호 : 1599-6677주소 : 경기도 부천시 소사구 호현로489번길 28, (소사본동)성남시의료원전화번호 : 031-738-7000주소 : 경기도 성남시 수정구 수정로171번길 10, (태평동)의료법인 남촌의료재단 시화병원전화번호 : 1811-7000주소 : 경기도 시흥시 군자로 381, (정왕동)의료법인 토마스의료재단 윌스기념병원전화번호 : 031-223-2233주소 : 경기도 수원시 팔달구 경수대로 437, (인계동)의료법인 플러스의료재단 단원병원전화번호 : 031-8040-6600주소 : 경기도 안산시 단원구 원포공원1로 20, (초지동)의료법인 일동의료재단 뉴고려병원전화번호 : 031-998-8129주소 : 경기도 김포시 김포한강3로 283, (장기동)현대병원전화번호 : 031-574-9118주소 : 경기도 남양주시 진접읍 봉현로 21효산의료재단 안양샘병원전화번호 : 031-467-9717주소 : 경기도 안양시 만안구 삼덕로 9, (안양동)효산의료재단 지샘병원전화번호 : 031-389-3000주소 : 경기도 군포시 군포로 591, (당동)(의)나사렛의료재단 나사렛국제병원전화번호 : 032-899-9999주소 : 인천 연수구 먼우금로 98, (동춘동)(의)성세의료재단 뉴성민병원전화번호 : 032-726-1000주소 : 인천 서구 신석로 70, (석남동)검단탑병원전화번호 : 032-590-0114주소 : 인천 서구 청마로19번길 5, (당하동)부평세림병원전화번호 : 032-524-0591주소 : 인천 부평구 부평대로 175, (청천동)의료법인루카의료재단 나은병원전화번호 : 032-584-0114주소 : 인천 서구 원적로 23, (가좌동)인천광역시의료원전화번호 : 032-580-6000주소 : 인천 동구 방축로 217, (송림동)인천세종병원전화번호 : 032-240-8000주소 : 인천 계양구 계양문화로 20, (작전동)인천적십자병원전화번호 : 032-899-4000주소 : 인천 연수구 원인재로 263, (연수동)한림병원전화번호 : 032-540-9114주소 : 인천 계양구 장제로 722, (작전동)강원대학교병원전화번호 : 033-258-2000주소 : 강원도 춘천시 백령로 156, (효자동)강원특별자치도 강릉의료원전화번호 : 033-610-1200주소 : 강원도 강릉시 경강로 2007, (남문동)강원특별자치도 삼척의료원전화번호 : 033-572-1141주소 : 강원도 삼척시 오십천로 418-0, (남양동)강원특별자치도 속초의료원전화번호 : 033-630-6000주소 : 강원도 속초시 영랑호반길 3, (영랑동)강원특별자치도 영월의료원전화번호 : 033-370-9101주소 : 강원도 영월군 영월읍 중앙1로 59강원특별자치도 원주의료원전화번호 : 033-760-4605주소 : 강원도 원주시 서원대로 387, (개운동)충청남도 공주의료원전화번호 : 041-962-1111주소 : 충청남도 공주시 무령로 77, (웅진동)충청남도 서산의료원전화번호 : 041-689-7000주소 : 충청남도 서산시 중앙로 149, (석림동)충청남도 천안의료원전화번호 : 041-570-7200주소 : 충청남도 천안시 동남구 충절로 537, (삼룡동)충청남도 홍성의료원전화번호 : 041-630-6114주소 : 충청남도 홍성군 홍성읍 조양로 224의료법인 인화재단 한국병원전화번호 : 043-222-7000주소 : 충청북도 청주시 상당구 단재로 106, (영운동)충북대학교병원전화번호 : 043-269-6114주소 : 충청북도 청주시 서원구 1순환로 776, (개신동)충북도 청주의료원전화번호 : 043-279-2300주소 : 충청북도 청주시 흥덕구 48, (사직동)충북도 충주의료원전화번호 : 043-871-0114주소 : 충청북도 충주시 안림로 239-50, (안림동)의료법인영전의료재단 유성선병원전화번호 : 042-609-1000주소 : 대전 서구 복수여울1로 93, (지족동)충남대학교병원전화번호 : 042-1599-7123주소 : 대전 중구 문화로 282, (대사동)학교법인 가톨릭학원 가톨릭대학교 대전성모병원전화번호 : 042-220-9114주소 : 대전 중구 대흥로 64, (대흥동)대구의료원전화번호 : 053-560-7575주소 : 대구 서구 평리로 157, (중리동)(사)인구보건복지협회 부산지회 가족보건의원전화번호 : 051-624-5583주소 : 부산 수영구 수영로 425, (남천동)대동병원전화번호 : 051-554-1233주소 : 부산 동래구 충렬대로 187, (명륜동)부산광역시의료원전화번호 : 051-507-3000주소 : 부산 연제구 월드컵대로 359, (거제1동)부산대학교병원전화번호 : 051-240-7000주소 : 부산 서구 구덕로 179, (아미동1가)의료법인온성의료재단 좋은삼선병원전화번호 : 051-624-5583주소 : 부산 사상구 가야대로 326, (주례동)재단법인일신기독교선교회 일신기독병원전화번호 : 051-624-5583주소 : 부산 동구 정공단로 27, (좌천동)거창적십자병원전화번호 : 055-944-3251주소 : 경상남도 거창군 거창읍 중앙로 91경상국립대학교병원전화번호 : 055-750-8000주소 : 경상남도 진주시 강남로 79, (칠암동)경상남도 마산의료원전화번호 : 055-249-1000주소 : 경상남도 창원시 마산합포구 3·15대로 231, (중앙동3가)양산부산대학교병원전화번호 : 055-360-1000주소 : 경상남도 양산시 물금읍 금오로 20창원파티마병원전화번호 : 055-270-1000주소 : 경상남도 창원시 의창구 창이대로 45, (명서동)통영적십자병원전화번호 : 055-644-8901주소 : 경상남도 통영시 중앙로 97, (서호동)경상북도 김천의료원전화번호 : 054-432-8901주소 : 경상북도 김천시 모암길 24, (모암동)경상북도 안동의료원전화번호 : 054-850-6000주소 : 경상북도 안동시 태사2길 55, (북문동)경상북도 포항의료원전화번호 : 054-247-0551주소 : 경상북도 포항시 북구 용흥로 36, (용흥동)상주적십자병원전화번호 : 054-534-3501주소 : 경상북도 상주시 상서문로 53, (남성동)영주적십자병원전화번호 : 054-630-0100주소 : 경상북도 영주시 대학로 327, (가흥동)울진군의료원전화번호 : 054-785-7015주소 : 경상북도 울진군 울진읍 현내항길 71의)정우의료재단 더프라우병원전화번호 : 052-226-7114주소 : 울산 남구 삼산중로 94, (삼산동)광주기독병원전화번호 : 062-650-5000주소 : 광주 남구 양림로 37, (양림동)전남대학교병원전화번호 : 062-1899-0000주소 : 광주 동구 제봉로 42, (학동)조선대학교병원전화번호 : 062-220-3321주소 : 광주 동구 필문대로 365, (학동)목포시의료원전화번호 : 061-260-6500주소 : 전라남도 목포시 이로로 18, (용해동)전라남도 강진의료원전화번호 : 061-433-2167주소 : 전라남도 강진군 강진읍 탐진로 5전라남도 순천의료원전화번호 : 061-759-9440주소 : 전라남도 순천시 서문성터길 2, (매곡동)화순전남대학교병원전화번호 : 061-379-7114주소 : 전라남도 화순군 화순읍 서양로 322김제우석병원전화번호 : 063-540-5114주소 : 전라북도 김제시 서암4길 45, (서암동)원광대학교병원전화번호 : 063-859-1114주소 : 전라북도 익산시 무왕로 895, (신동)재단법인 예수병원유지재단 예수병원전화번호 : 063-230-8114주소 : 전주시 완산구 서원로 365, (중화산동1가)전북대학교병원전화번호 : 063-250-1129주소 : 전주시 덕진구 건지로 20, (금암동)전북특별자치도 군산의료원전화번호 : 063-472-5000주소 : 군산시 의료원로 27, (지곡동)전북특별자치도 남원의료원전화번호 : 063-620-1114주소 : 남원시 충정로 365, (고죽동)정읍한국병원전화번호 : 063-701-8000주소 : 정읍시 서부산업도로 425-12, 1동 (농소동)진안군의료원전화번호 : 063-430-7000주소 : 진안군 진안읍 진무로 1145제주특별자치도 서귀포의료원전화번호 : 064-730-3000주소 : 제주도 서귀포시 장수로 47, (동홍동)제주특별자치도 제주의료원전화번호 : 064-720-2222주소 : 제주도 제주시 산천단남길 10, (아라일동)

Визээр ажилд ороход анхаарах зүйлс Визний төрөл Онцлогууд/Тусгай тэмдэглэл D-2 (гадаадад суралцах) Үндсэндээ дадлагажигч болон үндсэн ажилтны ажилд орох боломжгүй. Би сурах ёстой оюутан учраас олон цагаар ажиллах боломжгүй. (Тусдаа шаардлага, зөвшөөрөл хангасан тохиолдолд цагийн ажил хийх боломжтой) Хэрэв та дадлагажигчаар ажилд орохыг хүсвэл [D10] виз мэдүүлж болно. Хэрэв та үндсэн ажилтнаар авахыг хүсвэл цагаачлалын албанаас өөрчлөлт оруулах хүсэлтийг зөвшөөрсөн тохиолдолд [E7] виз авах боломжтой. Оршин суух дээд хугацааг нэг удаа олгодог - 2 жил D-10 (ажил хайх) Үүнд дотоодын компаниудад ажил хайх, албан ёсны ажилд орохоосоо өмнө судалгааны санд богино хугацааны дадлага хийх зэрэг орно. Урлагийн тоглолт, үзвэр үйлчилгээний газар зэрэг үйл ажиллагаа явуулахгүй бөгөөд зөвхөн дүрслэх урлаг, спортын талбайг зөвшөөрдөг. Хамгийн их оршин суух хугацаа нь нэг удаа - 6 сар байна E-2 (Ярианы заавар) Гадаад хэлний дээд сургуулийн оюутнуудад гадаад хэлний яриа заах гэх мэт. Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үндсэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь нэг цагийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр байх ёстой бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээнд сарын цалинг тусгасан байсан ч цагийн хөлсийг тусад нь зааж өгөх ёстой. Хамгийн их оршин суух хугацаа нь нэг удаа - 2 жил (визний хугацаа дуусахаас 6 сарын өмнө сунгах эсвэл сунгах боломжтой) E-7 (Тодорхой үйл ажиллагаа) Үндэсний өрсөлдөх чадварыг бэхжүүлэхийн тулд тусгай мэдлэг, ур чадвар, ур чадвар бүхий гадаад ажилчдыг нэвтрүүлэх шаардлагатай салбаруудад (ойролцоогоор 87 мэргэжил) идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулдаг. Ажил олгогч болон компаниас татвараа төлж барагдуулаагүй, виз олгох гэрчилгээтэй байх ёстой. Одоо байгаа гадаад ажилчдын тоог хязгаарлаж, үндэсний ажилчдын 20%-д багтаан (5 солонгос хүн тутамд 1 хүн) гадаадын ажил эрхлэлтийг зөвшөөрөх. Тус компани гадаадаас ажилчин авахдаа тайлбар бичгээр гаргаж өгөх ёстой. Хэрэв цагаачлалын алба гадаадын иргэн биш солонгос хүнийг ажилд авахыг зөвшөөрвөл зөвшөөрөгдөхөөс татгалзаж болно. Анхны ажлын байр, цагаачлалын тайлангийн зөвшөөрөлгүйгээр ажлаа солих боломжгүй. Мэргэжлийн боловсон хүчний хувьд цалингийн шаардлага нь өмнөх жилийн нэг хүнд ногдох ҮНБ (үндэсний нийт орлого)-ын 80%-иас доошгүй байх ёстой (Солонгосын Банкны статистикийн сайтад зарласан дүнг үндэслэн) Оршин суух дээд хугацааг нэг удаа олгодог - 3 жил F-2 (оршин суух) F-5 (байнгын оршин суух газар) F-6 (гэрлэлтийн цагаачлал) Байнгын оршин суух эрх авахын тулд тус улсад удаан хугацаагаар байх хүсэлтэй хүмүүс (Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалтын 3 ба түүнээс дээш түвшин, нийгмийн интеграцчлалын хөтөлбөр 4 ба түүнээс дээш түвшнийг төгссөн, иргэний эхнэр, нөхөр, байнгын оршин суух статустай этгээд, иргэнтэй гэрлэснээр төрсөн хүүхэд) Үндсэн цалин нь нэг цагийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр байх ёстой Тэдэнд дотоодын жирийн иргэн шиг ханддаг тул гэрээнд тусгайлсан заалт, албан ёсны зүйл байхгүй, цагаачлалын алба тусад нь удирддаггүй. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл ажиллагаанд хязгаарлалт байхгүй, харин мөрийтэй тоглоом, зугаа цэнгэлийн газруудыг хязгаарладаг. Оршин суух дээд хугацааг нэг удаа олгодог - 3 жил F-2-7 (цэгийн систем) Та нарийвчилсан үнэлгээний зүйл бүрийн оноо, баталгаажуулалтын стандартыг шалгах ёстой (хуульд өөрчлөлт орсон гэх мэт өөрчлөлтүүд байгаа эсэхийг шалгах шаардлагатай). Ажил олох, өөрчлөх эрх чөлөө Таны нийт оноо 80-аас 99-ийн хооронд эсвэл орлогын оноо 30-аас бага бол - 1 жил Хэрэв таны нийт оноо 100-аас 129-ийн хооронд эсвэл орлогын оноо 30-аас 49-ийн хооронд байвал - 3 жил хүртэл. Таны нийт оноо 130 ба түүнээс дээш, орлогын оноо 50 ба түүнээс дээш бол 5 жил хүртэл G-1 (гэх мэт) Үйлдвэрлэлийн осол/өвчний эмчилгээ, дүрвэгсдийн өргөдөл гаргагч гэх мэт хүмүүнлэгийн тусламж шаардлагатай хүмүүс. Хэдийгээр энэ нь ажлын виз биш боловч та цагаачлалын/гадаадын албанаас (G-1-5/G-1-6) оршин суугаа статусаасаа бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл авсан тохиолдолд л Солонгост ажиллах боломжтой. *G-1-5: Дүрвэгсэдийг хүлээн зөвшөөрөх хүсэлт гаргаснаас хойш 6 сар өнгөрсөн бөгөөд дүрвэгсдийг хүлээн зөвшөөрөх хүсэлт гаргасан хүн хөгжлийн бэрхшээлтэй болон бусад үүнтэй төстэй шалтгаанаар ажиллаж чадахгүй байгаа асрагчаа тэжээх шаардлагатай гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн бол, эсвэл энэ ажил зайлшгүй шаардлагатай *G-1-6: Таныг дүрвэгч гэж хүлээн зөвшөөрөөгүй ч Цагаачлалын албанаас урьдчилан хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл авснаар хүмүүнлэгийн үндэслэлээр оршин суух зөвшөөрөл авсан тохиолдол. Барилгын салбарт ажиллахыг хязгаарлах, мөрийтэй тоглоом тоглох, биеэ үнэлэх, цэнгээний газар, нийтийн ёс суртахууны зөрчилтэй бизнесийн газар, академи байгуулах, ажиллуулах, хувийн хичээл заах гэх мэт. Хамгийн их оршин суух хугацааг нэг удаа олгодог - 1 жил *Дээрх мэдээллийг 2024 оны 5-р сарын байдлаар эмхэтгэсэн бөгөөд дэлгэрэнгүй мэдээлэл өөрчлөгдөж болно. *Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Гадаадын иргэний мэдээллийн төвөөс (Цаачлалын иргэний үйлчилгээний дуудлагын төв): (бүс нутгийн кодгүй) 1345 (төлбөртэй), (гадаадад лавлах) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 * Эсвэл өөрт ойр байрлах захиргааны албанаас (Хууль зүйн яамны бүртгэлийн агентлаг) лавлана уу.