Солонгост ажиллах визний үндсэн төрлүүд! Гадаадын иргэд зөвхөн өөрийн олгосон оршин суух статус болон оршин суух хугацаандаа Солонгост оршин суух боломжтой. Эдгээрийн дотор ажилд орохыг зөвшөөрсөн оршин суух визний багц байдаг ч доорх визэнд хамаарахгүй оршин суух визтэй хүмүүс хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхлэх боломжгүй. (Гэхдээ оршин суугаа газрын статусаас бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл эсвэл тусгай ажил эрхлэх зөвшөөрөл авсан тохиолдолд онцгой тохиолдол байдаг) H цуврал ✅ Н2 (Ажлын айлчлал) виз Зорилтот: Гадаадын иргэншилтэй солонгосчууд (гол төлөв Хятад болон ТУХН-ийн орнуудын солонгосчууд). Онцлогууд: Зөвхөн Хөдөлмөрийн яамны Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системд бүртгэлтэй ажлын байранд ажилд орох боломжтой. Ажил эрхлэлт: Энгийн хөдөлмөр (үйлдвэрлэл/хөдөө аж ахуй/загас агнуур/барилга гэх мэт) ✅ H1 (Аялал жуулчлалын ажил эрхлэлтийн) виз Зорилтот: 18-30 насны залуучууд * Ажлын амралтын гэрээ байгуулсан улсын иргэд Онцлогууд: Нөхцөл байдал нь улс орон бүрт өөр өөр байдаг Хөдөлмөр эрхлэлт: Хагас цагийн ажил, богино хугацааны ажлын төрөл E цуврал ✅ E7 (Заасан үйл ажиллагаа) виз Зорилтот: Өндөр боловсролтой болон мэргэшсэн чиглэлээр ажилладаг гадаадын иргэд Онцлогууд :*87 мэргэжлийн кодтой Ажил эрхлэлт: Мэргэшсэн салбар (инженер/маркетинг/менежмент гэх мэт) ✅ E9 (мэргэжлийн бус ажил) виз Зорилтот: Зүүн өмнөд Азийн орнууд гэх мэт *Солонгос улстай гэрээ байгуулсан гадаадын иргэд Онцлог шинж чанар: Зөвхөн Хөдөлмөрийн яамны Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системд бүртгүүлсэн ажлын байранд ажилд орох боломжтой, Н2 визээс ялгаатай нь ажилд орсны дараа явахаас өмнө нэвтэрдэг. Ажил эрхлэлт: Үйлдвэрлэлийн энгийн ажил (үйлдвэрлэл/хөдөө аж ахуй/барилга/үйлчилгээний үйлдвэр гэх мэт) D цуврал ✅ D2 (Гадаадад суралцах) виз Зорилтот: Солонгосын их, дээд сургууль, төгсөлтийн сургууль, хэлний сургуульд элссэн гадаадын иргэд Онцлог: Гол зорилго нь суралцах боловч тухайн сургуулийн ажиллах зөвшөөрөл, Цагаачлалын товчооны зөвшөөрлөөр ажилд орох боломжтой. Ажил эрхлэлт: Хагас цагийн ажил ✅ D10 (Ажил хайж буй) виз Зорилтот: D2 визээр сургуулиа төгсөөд ажил хайх хүсэлтэй гадаадын иргэд Онцлог шинж чанар: Ажил хайж байх хугацаанд нь олгосон бөгөөд ажилд орсны дараа холбогдох мэргэжлээр ажиллах виз болгон өөрчилсөн. Ажил эрхлэлт: Дадлагажигч/гэрээт ажилтан F цуврал ✅ F4 (Гадаадад Солонгос улсын) виз Зорилтот: Хилийн чанад дахь солонгосчууд (эцэг эх, эмээ өвөө, солонгос иргэншилтэй гадаадын иргэд) Онцлог: 2024 оноос рестораны энгийн ажилчдыг зөвшөөрч, удаан хугацаагаар оршин суух боломжтой. Ажил эрхлэлт: Бараг бүх мэргэжил боломжтой ✅ F2 (Оршин суух) / F5 (Байнгын оршин суух) / F6 (Гэрлэлтийн цагаачлалын) виз Зорилтот: F2) Тодорхой оршин суух нөхцөлийг хангасан хүмүүс / F5) Урт хугацаагаар оршин суух, орлогын нөхцөлийг хангасан хүмүүс / F6) Солонгос хүнтэй гэрлэсэн гадаадын иргэд Онцлог: Гэр бүлээрээ байх боломжтой Хөдөлмөр эрхлэлт: БНСУ-ын иргэдтэй ижил нөхцөлд бүх салбарт ажилд орох боломжтой. G цуврал ✅ G1 (дүрвэгсдийн бусад) виз Зорилтот: Дүрвэгсэд, эмнэлгийн тусламж гэх мэт онцгой шалтгаанаар оршин суух хүсэлтэй гадаадын иргэд. Онцлогууд: Оршин суух нь ажил эрхлэх зорилготой биш тул 6 сар оршин суусны дараа тусдаа зөвшөөрөл авах шаардлагатай. Ажил эрхлэлт: Энгийн хөдөлмөр (үйлдвэрлэл/хөдөө аж ахуй/үйлчилгээний үйлдвэр гэх мэт), дүрвэгсдийг хүлээн зөвшөөрөхөд ямар ч хязгаарлалт байхгүй Ингээд бид ажлын визний талаарх мэдээллийг өглөө. Эдгээрээс Солонгост ажиллах хүсэлтэй гадаадын иргэдэд харьцангуй хялбар виз олгохыг санал болгож байна! [Санал болгож буй виз] H1 (Аялал жуулчлалын ажил эрхлэлт) : Гэрээнд гарын үсэг зурсан улс болон насыг тогтоосон тохиолдолд олгох боломжтой. D2 (гадаадад суралцах) : Солонгост их дээд сургуульд элсэн орсон тохиолдолд олгох боломжтой. E9 (Мэргэжлийн бус ажил) : Та эх орноосоо гэрээгээр орж ирэх боломжтой. Үүнээс гадна нөхцөл хангасан визтэй бол Солонгост ажиллаж үзээрэй! JobFloy нь гадаад ажилчдыг Солонгост амжилттай амьдрахад нь идэвхтэй дэмжлэг үзүүлдэг. Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвлөгөө, анкет бичих, визний мэдээллийн заавар зэрэг танд хэрэгтэй бүх үйлчилгээг бид үзүүлж байгаа тул хүссэн үедээ бидэнтэй холбогдоно уу! Бид таны найдвартай хамтрагч байх болно. 😊

📃 E9 визтэй гадаадын иргэдэд зориулсан JobFloy ашиглах заавар Энэ өдрүүдэд E9 визтэй гадаадын иргэд манай ажлын байраар дамжуулан ажлын байрны захиалгаа идэвхтэй явуулж байна! JobFloy-г ашиглан тохирох ажил хайж байгаад тань бид үргэлж талархаж байгаа бөгөөд E9 визтэй холбоотой чухал мэдээллийг танд өгөхийг хүсч байна. ✅ E-9 визний ажлын онцлог E9 виз нь Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн систем (EPS) дээр суурилдаг бөгөөд зөвхөн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв болон Солонгосын Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны хамтын ажиллагааны системээр дамжуулан ажилд орох ёстой. Тиймээс өргөдөл өгөөд шууд ажилд орох боломжгүй. Тэгэхээр та JobFloy-г хэрхэн ашиглах вэ? 💜 JobFloy ашиглах заавар 💜 1️⃣ Ажлын мэдээлэл хайх Ажиллахыг хүсч буй компаниа олохын тулд ажлын байрны зарыг чөлөөтэй хайж , дуртайгаа хасаарай. 2️⃣ Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй танилцана уу Таны хуссан компани хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй хамтран ажилладаг компани мөн эсэхийг шалгаж, албан ёсны журмаар ажилд авна уу. Эрх бүхий хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн холбоо барих мэдээлэл, хаягийг энд дарж үзнэ үү 🔽🔽🔽 JobFloy нь танд тохирох ажлыг олоход туслах янз бүрийн ажлын зар, мэдээллээр хангадаг. Гэсэн хэдий ч E9 визний онцлогоос шалтгаалан хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөр дамжуулан журам шаардлагатай гэдгийг үргэлж санаарай.😊 Бид таныг Солонгост амжилттай ажиллахыг үргэлж дэмждэг! ➡ Jobploy-тай тогтвортой ажил эрхлэх эхний алхмыг хийгээрэй!

сайн уу! Энэ бол Хуон.😎 Өнгөрсөн удаад бид яагаад Солонгост ирсэн тухайгаа ярьсан. Өнөөдөр би Солонгост нийтийн тээврээр хэрхэн зорчих талаар танилцуулахыг хүсч байна. 😊 Солонгост нийтийн тээврээр зорчихдоо ямар тээврийн хэрэгслийг ихэвчлэн ашигладаг вэ? Би ихэвчлэн автобус , метро ашигладаг ч дасаагүй болохоор эхэндээ маш их бэрхшээлтэй байсан. Тэдний нэг нь одоо бодоход инээдтэй бас утгагүй хэсэг юм. Нэг өдөр би ердийнхөөрөө гэр рүүгээ метрогоор явж байлаа. Галт тэрэг ирээд нэг их бодолгүй суусан ч дараагийн зогсоолын нэрийг хараад гайхсан. Миний бууж байгаа буудал биш гэж үү, гэтэл өөр буудал гарч ирж байна уу? Ямар нэг зүйл буруу болсныг мэдэрсэн би үл мэдэгдэх өртөөнд бууж, өртөөний үйлчлэгчээс тусламж хүсэв. Тухайн үед солонгос хэл маань тийм ч сайн биш байсан болохоор бүх л биеэрээ, тэр дундаа мэддэг үгээрээ илэрхийлэхийг хичээж тусламж авч чадсан 😅 Миний суусан галт тэрэг бол буухиа галт тэрэг , манай гэрийн ойролцоох буудал нь ердийн галт тэрэг л зогсдог газар байсныг би сүүлд мэдсэн болохоор хоцорсон. Буухиа галт тэрэг байгааг мэдээгүй нь миний алдаа байсан ... Би одоо инээж, энэ тухай ярьж чадна, гэхдээ тэр үеийг бодохоор хүйтэн хөлс урсаж байна ... хэхэ Хэрэв та Солонгост анх удаа нийтийн тээврээр зорчиж байгаа бол надтай адил нөхцөл байдалтай тулгарч магадгүй! Нийтийн тээврээр ая тухтай зорчих арга замуудыг хэлье хаха. Солонгос бол нийтийн тээврийн систем маш сайн хөгжсөн тул аялал, өдөр тутмын амьдралд маш тохиромжтой! Тэр дундаа Сөүл болон нийслэл хотууд метро, ​​автобус, такситай сайн холбогдож, тээвэрлэлтийг хялбар, хурдан хийдэг. Тээврийн зардал нь бас боломжийн тул аялагчдад хэрэгтэй систем юм! 1️⃣ Метро ашиглана уу Солонгосын метроны систем нь нийслэл, Пусан, Дэгү, Гванжу, Дэжон гэсэн таван бүсэд хуваагддаг. Бүс бүр хэд хэдэн маршрутаас бүрдэх бөгөөд маршрут бүрийг өнгөөр ​​ялгаж, танихад хялбар болгох үүднээс дугаарласан байдаг. Хэрэв та метрогоо үр ашигтай ашиглахыг хүсвэл улс даяарх метроны шугамыг нэг дороос шалгах боломжийг олгодог "Metro Terminator" программыг санал болгож байна! Энэхүү программыг ашигласнаар та явах цэг, очих газраа тохируулах, маршрутыг шалгах, бодит цагийн маршрутыг харах боломжтой. Мөн та над шиг буухаасаа өмнө буухиа , энгийн галт тэргийг ялгаж салгах хэрэгтэй, тийм үү?^^ 2️⃣ Автобусанд сууна Солонгост автобуснууд нь ихэвчлэн хотын автобус, буухиа автобус, хот хоорондын автобус, нисэх онгоцны буудлын автобус гэж хуваагддаг. Та Солонгост ирээд нисэх онгоцны буудлаас зорьсон газар руугаа явахдаа онгоцны буудлын автобусаар явах магадлалтай! Та онгоцны буудлын тасалбарын кассаас автобусанд суух тасалбар худалдаж авах боломжтой бөгөөд худалдаж авсныхаа дараа цаг, суух газар, суудлын дугаараа сайтар шалгаарай! Үүний эсрэгээр, гэрээсээ нисэх онгоцны буудал руу явахдаа ойролцоох автобусны буудлаас суух тасалбар худалдаж аваарай. Та мөн "Bus Taggo" нэртэй програмаар дамжуулан онлайнаар тасалбараа хялбархан захиалах боломжтой. Энэхүү 'BusTago' програм нь маш тохиромжтой тул та зөвхөн нисэх онгоцны буудлын автобус төдийгүй улс хоорондын хот хоорондын автобусны тасалбар худалдаж авах боломжтой. Хотын автобусаар зорчихдоо би “Үндэсний ухаалаг автобус” программыг ашигладаг. Энэхүү програм нь мөн ойролцоох зогсоол, автобусны ирэх цагийг бодит цаг хугацаанд шалгах боломжийг олгоно. 3️⃣ Такси барина Солонгост хоёр үндсэн төрлийн такси байдаг! 🚖Байнгын такси Маш олон өнгө, төрлийн машинууд байдаг. Хамгийн түгээмэл таксинууд нь шаргал өнгөтэй, бусад нь цайвар цэнхэр (цахилгаан такси), шар (купе такси), ягаан (зөвхөн эмэгтэйчүүд) байдаг. 🚘Загвар такси Таксины үнэ нь энгийн таксинаас үнэтэй ч өндөр чанартай үйлчилгээ үзүүлдэг. Хар өнгийн машиныг голчлон ашигладаг. Такси барих хамгийн хялбар бөгөөд түгээмэл арга бол хажуугаар өнгөрөхөд нь даллаж, такси гуйх явдал юм. Хэрэв такси өнгөрөхгүй бол энэ арга ажиллахгүй. Энэ тохиолдолд та 'Kakao T' програмыг ашиглан такси дуудаж болно! Энэ аппликейшнийг солонгосчуудын дунд өргөнөөр ашигладаг бөгөөд та хүссэн явах болон очих газраа тохируулан такси дуудах боломжтой. Зөвхөн аялалын маршрут гэлтгүй таксины жолоочийн нүүр царай, тээврийн хэрэгслийн дугаар, утасны дугаар зэргийг баталгаажуулсан тул та бүхэн сэтгэл амар зорчих боломжтой. Нэмж хэлэхэд, хэрэв та картаа апп -д урьдчилан бүртгүүлбэл төлбөр автоматаар хийгдэх бөгөөд энэ нь маш тохиромжтой. Өнөөдөр бид Солонгосын нийтийн тээврээр хэрхэн зорчих тухай мэдээлэл хуваалцлаа! Та яаж тусалсан бэ? 😊 Цаашид бид сонирхолтой нийтлэл, хэрэгтэй мэдээлэл, зөвлөгөөг үргэлжлүүлэн хуваалцах болно, тиймээс та бүхэн сайхан уншаарай! Баярлалаа.^^ ✨Хэрэв танд Хуонгийн талаар асуух зүйл байвал Jobploy Vietnam-тай Facebook-ээр холбогдоно уу !

📌Гадаад ажилчид хүртэл мэдэх ёстой жилийн эцсийн татварын тооцоо! Гадаадын ажилчид мөн иргэншил, оршин суух хугацаанаас үл хамааран олсон орлогоосоо жилийн эцсийн татварын тооцоог хийх шаардлагатай. Хэрэв та 2024 онд дотооддоо олсон орлоготой бол 2025 оны 2-р сарын цалингаа авах хүртлээ жилийн эцсийн татварын тооцоог хийх ёстой. Та Hometax дээр жилийн эцсийн татварын тооцооны хялбаршуулсан мэдээллийг өгөхөөр тохиролцсоны дараа л Үндэсний татварын алба компанид мэдээллийг өгөх тул өргөдөл гаргахаа мартуузай. ✅ Жилийн эцсийн татвар төлөлтийн гадаад ажилчдын статус 2021 он: 510,000 2022 он: 540,000 2023 он: 610,000 ✔ [Жилийн эцсийн татварын тооцооны гол асуудлууд] 1️⃣ Оршин суугч болон оршин суугч бус хүмүүсийн ялгаа Оршин суугч: Дотоодын оршин суугчидтай ижил суутгалын зүйл хамаарна. (Гэхдээ орон сууцны хадгаламжийн төлбөрийн орлогын хасалт нь зөвхөн өрхийн тэргүүнд хамаарах тул Оршин суугчийн бүртгэлийн тухай хуулийн дагуу гадаадын иргэн өрхийн тэргүүлэгч байж болохгүй бөгөөд энэ суутгалыг авах боломжгүй.) Оршин суугч бус: Оршин суугчдад хамаарах зарим орлого, татварын хөнгөлөлтийг оруулаагүй болно. 2️⃣ 19%-ийн нэг татварын хувь хэмжээг сонгох боломжтой Гадаадын ажилчид 19% -ийн тогтмол татварын хувь хэмжээ эсвэл орлогын албан татварын үндсэн хувь хэмжээг сонгох боломжтой. (Гэхдээ корпорацийн хувьцааны 30-аас дээш хувийг эзэмшдэг болон холбогдох компанид ажилладаг гадаадын иргэдийг оруулахгүй) * Татварын 19%-ийн жигд хувь хэмжээг сонгосон тохиолдолд татварын бус хөнгөлөлт, чөлөөлөлт, татварын хөнгөлөлтүүд хасагдана. 3️⃣ Гадаадын инженерүүдийн орлогын албан татварыг бууруулах Инженерийн ур чадвар эзэмшсэн, судалгааны шаардлага хангасан гадаадын инженерүүд 10 жилийн хугацаанд орлогын албан татвараас 50 хувиар чөлөөлөгдөнө. 4️⃣ Төрөлх хэлний багш нарыг орлогын албан татвараас чөлөөлнө Солонгос улстай татварын гэрээ байгуулсан (78 улс) улсын уугуул багш нар чөлөөлөх шаардлагыг хангасан тохиолдолд гэрээнд заасан хугацаанд багшлах, эрдэм шинжилгээний ажилтай холбоотой орлогын албан татвараас чөлөөлөгддөг . ✔ [Гадаад ажилчдад зориулсан үйлчилгээ] Үндэсний татварын алба нь солонгос хэл, тогтолцоог сайн мэдэхгүй гадаадын иргэдэд зориулан англи хэлний гарын авлагыг хүргэж байна. Үндэсний татварын албаны вэбсайт (Англи хэл).   └ Хөтөч (Easy Guide, English) Эх сурвалж > Хэвлэл > 2024 оны Гадаадын иргэдийн жилийн эцсийн татварын төлбөр тооцоонд зориулсан хялбар гарын авлага └ Гадаад хэлний гарын авлага (Англи, Хятад, Вьетнам) Эх сурвалж > Хэвлэл > Гадаадын иргэдэд зориулсан 2024 оны жилийн эцсийн татвар тооцооны гарын авлага Үндэсний татварын албаны YouTube суваг нь жилийн эцсийн татвар тооцооны гарын авлагын видеог хүргэж байна. Зөвхөн гадаадын иргэдэд зориулсан тусламжийн утас (1588-0560, Англи) Хэрэв та хамрагдах боломжтой бол тэтгэмж, тусламж авах бол дээр дурдсан зүйлд хандана уу, мөн шударга бус суутгалын улмаас нэмэлт татвар (40% хүртэл) төлөхгүй байхыг анхаарна уу. 🙂

сайн уу! Намайг Вьетнамаас ирсэн Хуонг гэдэг. 😊 Өнөөдөр би өөрийн түүх, яагаад Солонгост ирсэн тухайгаа хуваалцахыг хүсч байна! Энэ өдрүүдэд Солонгосын К-драма, К-поп, Солонгос хоол хүртэл дэлхий даяар маш их алдартай болж, би түүндээ дурлаж Солонгост ирсэн хаха. Бага ангид байх үеэсээ л ээж, эгч нартайгаа зурагт үзэж байхад солонгос олон ангит кинонууд гарч ирэн, би угаасаа үздэг болсон. Олон жүжгийн дотроос "Бүтэн байшин" жүжигт дурлаж, дуучин Рэйнтэй танилцсан. Тэр цагаас хойш би солонгос олон ангит кино, дуртай жанрын дуугаа хайж солонгос соёлд улам бүр шимтэх болсон.^^ Над шиг Солонгосыг мөрөөдсөн болохоор энд ирсэн юм уу? Эхэндээ би Солонгосын соёлыг сонирхдог байсан ч аажмаар тэнд амьдрах хүсэл төрсөн! Тэр дундаа солонгос хоол, өдөр тутмын соёл миний сэтгэлийг их татсан. Жүжигт үзсэн tteokbokki, хоолны лангуун дээр оройн зоог барьж, амрагтайгаа сожү уусан зэрэг үзэгдлүүд надад маш их хайр дурлал, хүлээлт үүсгэсэн. Би нэг л өдөр солонгос жүжгийн хэсэг шиг Солонгост амьдармаар байна гэж мөрөөддөг байсан! Ингэж л би солонгос хэл сурсан, одоо сурснаас хойш 10 жил болж байгаа бөгөөд би угаасаа солонгос хэл соёлд шимтэж байна. хэхэ Солонгост амьдарсан 10 жилийн хугацаанд маш их зүйл тохиолдсон! Өнөөдөр би Солонгост ирсэн шалтгаанаа ярилаа. Би та бүхэнд Солонгост туулсан амьдралаа алхам алхмаар танилцуулах болно! Дараагийн нийтлэлийг тэсэн ядан хүлээж байгаарай. 😊 ✨Хэрэв танд Хуонгийн талаар асуух зүйл байвал Jobploy Vietnam-тай Facebook-ээр холбогдоно уу !

📌Улирлын чанартай ажилчин (E-8) гэж юу вэ? Энэхүү виз нь хөдөө аж ахуй, загас агнуурын салбарт өндөр ажиллах хүч шаардлагатай тодорхой улиралд гадаадын ажилчдыг богино хугацаанд ажиллуулах боломжийг олгодог. Энэхүү виз нь Солонгосын засгийн газраас хөдөө орон нутагт улирлын чанартай ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэх зорилгоор нэвтрүүлсэн систем юм. Оршин суух хугацаа нь 5 сар хүртэл хугацаатай бөгөөд гэрээний хугацаа дууссаны дараа та эх орондоо буцаж ирэх ёстой. Энэ нь богино хугацааны оршин суух виз тул орон сууцны талбай, суурь амьдрах орчныг ажил олгогчоос хангаж, орон нутгийн засаг захиргаа удирдаж, хянадаг. Hi-korea нь улирлын чанартай ажилчин (E-8) гадаад ажилчдад зориулан Солонгост амьдрах, газар тариалан эрхлэх гарын авлагыг 9 хэлээр орчуулан хүргэж байна! ✅Хэл өгсөн Солонгос, Филиппин (Тагалог), Вьетнам, Непал, Камбож (Кхмер), Лаос, Монгол, Мьянмар (Бирм), Тайланд 🔽🔽🔽Та асуултууддаа хариулж, илүү сайн орчинд ажиллахын тулд доорх хэл дээрх гарын авлагыг татан авч болно гэж найдаж байна. 😊 Солонгос хэл [Солонгост амьдрах улирлын ажилчдын гарын авлага].pdf Филиппин хэл [Солонгос дахь pana-panahong manggagawa para sa buhay гарын авлага].pdf Tiếng Việt [Sách hướng dẫn dành cho người lao động thời vụ sống ở Hàn Quốc].pdf नेपाली [कोरियामा बस्ने मौसमी कामदााततत गाइडबुक].pdf កម្ពុជា [សៀវភៅណែនាំសម្រាប់ពលករតាមរដូវដែ លកំពុងរស់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ].pdf ພາສາລາວ[ປື້ມຄູ່ມືສໍາລັບຄົນງານຕາ ມລະດູການທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫລີ].pdf Монгол [Солонгост амьдардаг хурдан шуурхай ажилчдад зориулсан гарын авлага авлага].pdf မြန်မာ [ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သည့် ရာသီအလိုက် အလုပ်သမားများအတွက် လမ်းညွှန်စာအုပ်].pdf ไทย [คู่มือสำหรับคนทำงานตามฤดูก าลที่อาศัยอยู่ในเกาหลี].pdf Хэрэв танд асуух зүйл байвал бидэнтэй холбоо барина уу!

Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх гарын авлагыг улс бүрийн хэлээр гаргадаг! Солонгосын Үндэсний цагдаагийн газар нь гадаадын иргэдийг Солонгост аюулгүй амьдрахад нь тусалдаг. Үүний тулд бид гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх гарын авлага гаргасан. Энэхүү гарын авлага нь өдөр тутмын амьдралд хэрэг болохуйц хэрэгцээт мэдээллийг агуулсан бөгөөд нийт 14 хэл дээр байдаг тул солонгос хэлээр ярихад бэрхшээлтэй гадаадын иргэд ч ашиглах боломжтой. ✅ Хэл ашиглах боломжтой Солонгос, Англи, Япон, Хятад, Тайланд, Вьетнам, Орос, Монгол, Филиппин (Тагалог), Узбек, Индонези, Непал, Камбож (Кхмер), Араб хэл 🔽🔽🔽 Доорх файлыг сонгоод татаж аваарай! Солонгос хэл [Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх гарын авлага].PDF Англи хэл[Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх гарын авлага].PDF 日本[犯罪予防ガイド].PDF 中文[预防犯罪指南].PDF PDF Tiếng Việt [Hướng dẫn phòng chống tội phạm].pdf Pdf PDF Филиппин [Габай са Паг-ивас са Кримен].PDF Oʻzbek [Jinoyatlarning olish boʻyicha qoʻllanma].PDF Бахаса Индонез [Panduan Pencegahan Kejahatan].PDF PDF [अपराध रोकथाम गाइड].PDF Pdf العربية [دليل منع الجريمة].PDF Таны аюулгүй байдалд хэрэгтэй мэдээлэл! Заавал үзээрэй.😊

Сайн уу, энэ бол София. Өнөөдөр би гадаадын ажилчдад хэцүү байдаг Солонгосын ажлын байрны соёлын уламжлалын талаар ярихыг хүсч байна. Солонгост ажиллах хүсэлтэй гадаадын иргэдэд урьдчилж мэдэхэд илүүдэхгүй байгаа соёлын зүйлсийг мөн онцолж хэлье! Гадаадынхны хувьд “Компанийн соёл ийм богино хугацаанд хэрхэн бүрэлдэж, хөгжсөн бэ?” Та ингэж бодож байж магадгүй гэж бодож байна: Үнэндээ Солонгосын орчин үеийн корпорацийн соёл нь эдийн засгийн хурдацтай өсөлтийн үед нэвтэрсэн барууны соёлтой уламжлалт байгууллагын соёлыг хослуулсан харьцангуй "богино бөгөөд баялаг" түүхтэй. Ийм богино хугацаанд хурдацтай өөрчлөгдөж буй орчинд дасан зохицох шаардлагатай болсон тул Солонгосын компаниуд шинэ технологи, шинэ зах зээлд хурдан дасан зохицох маш сайн чадвартай. Нөгөөтэйгүүр, хурдацтай өсөлтийн улмаас зайлшгүй ногдуулсан “багаар ажиллах”, “бие зориулах” соёл олон компанид байсаар байна. Өмнө нь зорилгодоо хүрэхийн тулд болзолгүй нэгдэж, шаардлагатай бол илүү цагаар ажиллаж, хүсэл тэмүүллээр шатдаг байсан. Тухайн үед ажиллаж байсан хүмүүс одоо компани бүрийн менежер эсвэл удирдах албан тушаалтан болж байна. Тиймээс өнгөрсөн үеийн соёл хэвээр үлдэх нь гарцаагүй. Хэрэв та энэ түүхийг бодолцон харвал “Тэр хүн яагаад ингэж ажилладаг юм бэ” гэж гайхаж магадгүй. Таны олон асуултанд хариулах болно. Цаашид Солонгост ажиллах талаар асуух зүйл, хүндрэлтэй зүйл байвал надад хүссэн үедээ мэдэгдээрэй. Бид туслахдаа үргэлж баяртай байдаг :-) 1. Уламжлалт шатлалын үндэс ба ойлголт Солонгосын ажлын соёл нь Күнзийн уламжлалаас үүдэлтэй "шатлал" гэсэн тодорхой ойлголттой байдаг. Тэр дундаа нас, зэрэг дэв, туршлагаас шалтгаалж хүндлэл, хандлагын илэрхийлэл өөрчлөгддөгийг бид байнга хардаг. Эелдэг үг хэллэг ашиглах: Дарга, ахлагч нартайгаа эелдэг үг хэллэг хэрэглэх нь чухал. Энэ нь танил бус мэт санагдаж болох ч энэ нь дээд албан тушаалтнуудын харилцаанд эелдэг байдлыг эрхэмлэдэг уламжлалаас үүдэлтэй соёл юм. Шийдвэр гаргах хэв маяг: Чухал шийдвэрийг дээд албан тушаалтнууд гаргадаг. Гэсэн хэдий ч сүүлийн үед "талбайн санал"-ыг сонсох оролдлого нэмэгдэж байгаа тул хэрэв танд өөрийн гэсэн санаа байгаа бол түүнийг айлгахгүй, идэвхтэй санал болгох нь дээр. Зөвлөмж: Эхлээд шатлалыг хүндэтгэж хандаарай, гэхдээ байгууллагын уур амьсгалд аажмаар дасаж, итгэлцэл нэмэгдэхийн хэрээр санал, саналаа илэрхийлэхдээ болгоомжтой хандах нь дээр. Хамгийн гол нь "хамтран ажиллагсдаа, ялангуяа даргаа хүндлэхийн зэрэгцээ өөрийн бодлоо илэрхийлэх тэнцвэрийг" олох явдал юм! 2. Залуу үеийн сорилт, шинэ чиг хандлага Солонгост Z үеийнхэн (1990-ээд оны дунд үеэс хойш төрсөн) ажилчдын эгнээнд чин сэтгэлээсээ орж ирснээр соёл маш их өөрчлөгдөж байна. Хэвтээ харилцааг илүүд үзэх: Хүмүүсийг нэрээр нь дуудах, эсвэл хочоор нь хэлэх соёл, албан тушаал, ахлах зэргээр бус “гүйцэтгэл, чадвар”-аар үнэлэгдэхийг хүсдэг уур амьсгал дэлгэрч байна. Хувийн өсөлт хөгжилт, өөрийгөө танин мэдэхэд анхаарах: Хүмүүс тэнд удаан хугацаагаар байхын оронд ажлын чадвараа хөгжүүлэхийн зэрэгцээ төрөл бүрийн туршлага хуримтлуулахыг хүсдэг хандлага улам бүр нэмэгдэж байна. Зөвлөмж: Харьцангуй залуу компаниуд эсвэл IT/стартап зэрэг бизнесийн салбарт би ямар ч дарамт шахалтгүйгээр удирдлагууддаа санал бодлоо илэрхийлэх хандлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та илүү уламжлалт компанид (том компани гэх мэт) орвол үеийн ялгаа, уламжлалт соёл хэвээр үлдэж болзошгүй тул та байгууллагын соёлыг сайн ойлгож, ярихдаа уян хатан байх хэрэгтэй. 3. Гадаад ажилчдын байр сууринаас дасан зохицох цэгүүд Солонгост ажиллах хамгийн хэцүү талуудын нэг бол “хянагч төвтэй соёл”, “босоо харилцааны хэв маяг” юм. Нэмж дурдахад, хоолны үеэр эсвэл компанийн цугларалт дээр байгалиасаа харилцаа бий болгох соёл байдаг тул заримдаа танил бус санагдаж магадгүй юм. Даргын үзэл бодолд хандах хандлага Даргынхаа хэлснийг "заавал дагаж мөрдөх заавар" гэж үзэхийн оронд өөртэйгөө харилцах замаар илүү сайн чиглэл олох гэсэн оролдлого гэж тайлбарлах нь дээр. Гэсэн хэдий ч компани, дарга болгон өөр өөр хэв маягтай байдаг тул эхлээд нөхцөл байдлыг хүндэтгэлтэй, эелдэг байдлаар ажиглаж, харилцааны хүрээг аажмаар өргөжүүлэх нь аюулгүй юм. Үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх Солонгос хамт олон гадаадын хамт олон санал бодлоо идэвхтэй илэрхийлэх нь сэтгэл сэргээдэг гэж боддог. Та хэт болгоомжтой байх шаардлагагүй, гэхдээ нөгөө хүнд таагүй мэдрэмж төрүүлэхүйц шууд хэллэгээс зайлсхийж, үзэл бодлоо илэрхийлэх нь зүйтэй. Соёлын ялгааг хүлээн зөвшөөрөх Байгууллагад тулгарч буй бэрхшээлүүдийн ихэнх нь соёлын үл ойлголцлоос үүдэлтэй байдаг. Хэрэв компанид "гадаадын дэмжлэг үзүүлэх хэлтэс" эсвэл хүний ​​нөөцийн төлөөлөгч байгаа бол зөвлөгөө авах эсвэл санал хүсэлтээ авах нь зүйтэй. Компанийн оройн хоолны соёлыг ойлгох Солонгосын олон компани хамт олноороо хоол унд иддэг. Энэ бол нөхөрлөл, хамтын ажиллагааны газар юм. Хэдийгээр эдгээр өдрүүдэд архи уух дарамт мэдэгдэхүйц буурч байгаа ч архи уухыг дэмжсэн нөхцөл байдал байсаар байна. Хэрэв та архи уухад хэцүү байгаа бол аль болох эелдэг байж, "Өнөөдөр миний бие муу байна", "Би цай авчирсан" гэх мэт шалтгааныг зөөлөн тайлбарлаж өгвөл таныг ойлгох болно. 4. Олон соёлын хэтийн төлөв, зэрэгцэн оршихын ач холбогдол Гадаад ажилчдын тоо нэмэгдэхийн хэрээр Солонгосын ажлын байранд “олон үндэстний хэтийн төлөв”-ийг аажмаар хүлээн авах хандлага ажиглагдаж байна. Дэлхийн зарим компаниуд энэ ялгааг багасгахын тулд олон соёлт семинар, зөвлөгөө өгөх хөтөлбөрүүдээр дамжуулан ихээхэн хүчин чармайлт гаргаж байна. Янз бүрийн үзэл бодлыг хүндэтгэх: Солонгос хамт олон шинэ санаа, зах зээлийн мэдээллийг гадаадын хамт ажиллагсдаас авдаг гэдэгт итгэж, хүндэтгэлийн уур амьсгал аажмаар бүрэлдэж байна. Соёлыг дангаар нь тулгаж болохгүй: Байгууллагын гишүүн бүрийн соёлыг үл тоомсорлож, өөрийн соёлыг тулган шаардахын оронд бие биенийхээ гарал үүслийг ойлгож, хүндэтгэж, зөвшилцөлд хүрэхийг хичээх хэрэгтэй. Зөвлөмж: Хэрэв гадаад хүний ​​​​хувьд танд ямар нэгэн таагүй зүйл байвал (жишээ нь, компанид хэт их оройн хоол идэх, дарга төвтэй хэт их шийдвэр гаргах гэх мэт) байвал хүний ​​нөөцийн хэлтэстэй урьдчилан холбоо барих эсвэл багийн ахлагчаасаа “Би мэдэхгүй байна” гэж асуух нь зүйтэй. Энэ талаар маш их зүйл байгаа тул надад тусламж хэрэгтэй байна." Шударга ярих нь үл ойлголцолгүйгээр харилцааг бий болгох дөт зам юм. 5. Уламжлал ба өөрчлөлтийн тэнцвэр: шинэ боломжууд Солонгосын ажлын соёлд "шатлал" байсаар байгаа ч залуу үе, гадаад ажиллах хүч нэмэгдэхийн хэрээр "хэвтээ ба олон соёлт байгууллагын соёл" руу шилжих хөдөлгөөн улам бүр нэмэгдсээр байна. Хамгийн тохиромжтой нь уламжлалт эелдэг байдал, хүндэтгэлийг хадгалах боловч нээлттэй харилцаа холбоо, өөрийгөө илэрхийлэх замаар илүү сайн байгууллагын соёлыг бий болгох явдал юм. Энэ үйл явцын явцад алдаа, үл ойлголцол гарч болзошгүй, гэхдээ та үүнийг өөрөө соёлын солилцооны үйл явц гэж үзвэл танд илүү таатай байх болно. Дараагийн өгүүллээр би Солонгосын ажлын соёлын төлөөллийн шинж чанаруудын нэг болох 'компанийн оройн зоог'-ын талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих болно. Уламжлал ёсоор бол энэ нь байгууллага доторх харилцаа холбоог бэхжүүлэх, ажлын түншлэлийг бэхжүүлэх гол арга хэрэгсэл байсан боловч сүүлийн үед үе удмаа солих, хувь хүний ​​​​хүчтэй хандлагыг бий болгосноор компанийн оройн хоолонд хандах хандлага эрс өөрчлөгдсөн. Гадны ажилчдад хүндэтгэлтэй ханддаг компанийн оройн хоолны соёл: Хүнс, согтууруулах ундааны албадлагыг багасгах, бие биенийхээ соёлыг дээдэлсэн газар бий болгох хөдөлгөөн нэмэгдэж байна. Хэрэв танд компанийн оройн хоолны соёлтой холбоотой асуулт байвал урьдчилан асуугаарай. Бид дараагийн нийтлэлд энэ талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих болно. Таны Солонгос дахь амьдрал, Солонгос дахь ажил амьдрал тань хөгжилтэй, утга учиртай байх болно гэдэгт найдаж байна!

Бид E9 визтэй гадаадын иргэдэд хурдан хөдөлмөр эрхлэх аргуудын талаарх мэдээллийг хүргэж байна. Хэрэв та Jobploy дээр дуртай компаниа олвол тухайн компанийн хаягийг үндэслэн орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд зочилно уу. Хэрэв та өөрийн хүссэн ажлын нөхцлийн талаар тус төвтэй зөвлөлдвөл өөрийн нөхцөлд тохирсон компаниар хангагдах боломжтой. ※ Гэсэн хэдий ч JobFloy-д бүртгэлтэй компани болон хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс байршуулсан компани өөр байж болно. 📌Гадаадад хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн тогтолцоог хариуцсан хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүдийн мэдээлэл (2024 оны 9-р сарын байдлаар) 1. Сөүлийн Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн хэлтэс (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Сөүл) Хаяг : Сөүл, Жунг-гу, Самил-даеро, 363, Жанжан байр, 16 давхар Утас : 02-2004-7397~9 Эрх мэдэл : Жунг-гу, Жонгно-гу, Дундэмун-гу, Сочо-гу, Сөүл 2. Сөүл Ганнам салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Сөүл Ганнам) Хаяг : Сөүл, Ганнам-гу, Тегеран-ро, 410, Geumgang Tower, 7 давхар Утас : 02-3468-4771~2, 4775 Эрх мэдэл : Ганнам-гу, Сөүл 3. Сөүлийн зүүн салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Сөүл Дорнод) Хаяг : Сөүл, Сонпа-гу, Жунг-даэро, 109, Дэдун байр, 13 давхар Утас : 02-2142-8412~3 Эрх мэдэл : Сонпа-гу, Гандонг-гу, Гванжин-гу, Сондонгу, Сөүл 4. Сөүл Баруун салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Сөүл Баруун) Хаяг : Сөүл, Мапо-гу, Докмак-ро, 320, Taeyoung Desian байр, 6 давхар Утас : 02-2077-6196~7 Эрх мэдэл : Содэмун-гу, Ёнсан-гу, Юнпён-гу, Мапо-гу, Сөүл 5. Сөүлийн өмнөд салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Өмнөд Сөүл) Хаяг : Сөүл, ЁнДёнпо-гу, Соню-ро, 120, 3 давхар, Утас : 02-2639-2420~2 Эрх мэдэл : ЁнДёнпо-гу, Янчон-гу, Гансо-гу, Сөүл 6. Хойд Сөүл салбар (Гадаадын хүний ​​нөөцийн баг Сөүлийн хойд хэсэг) Хаяг : Сөүл, Гангбук-гу, Ханчон-ро, 1 давхар, 949 Утас : 02-950-9746, 9864 Эрх мэдэл : Сонбүг-гу, Жунгнан-гу, Новон-гу, Добонг-гу, Ганбүк-гу, Сөүл 7. Сөүл Гванак салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Сөүл Гванак) Хаяг : Сөүл, Гуро-гу, Дижитал-ро 33-гил, Ace Techno Tower 8, 705 тоот Утас : 02-3282-9147~50 Эрх мэдэл : Гуро-гу, Гэмчон-гу, Гванак-гу, Дунжак-гу, Сөүл 8. Төвийн бүсийн хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн алба (Инчоны гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : Инчон хотын Мичухол-гу, Сокжон-ро, 239, Инчон засгийн газрын 4 давхар, Утас : 032-460-7112~9 Эрх мэдэл : Инчон Жунгу, Дунгу, Намдонгу, Ёнсү-гу, Мичухол-гу, Онжин-гү 9. Инчоны хойд салбар (Гадаадын хүний ​​нөөцийн баг Инчоны хойд хэсэг) Хаяг : Incheon, Gyeyang-gu, Jangje-ro, 804 Youngsan Building, 6 давхар Утас : 032-540-5720~21 Эрх мэдэл : Бупён-гу, Инчон, Кён-гу 10. Инчоны хойд салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Инчон Баруун) Хаяг : Incheon, Seo-gu, A Plus Building, 389 Ieum 1-ro, 5 давхар Утас : 032-540-2055, 2057~9 Эрх мэдэл : Со-гу, Инчон, Ганхва-гун 11. Бүчон дахь салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Bucheon) Хаяг : Кёнгидо, Бучон-си, Вонми-гу, Гилжү-ро, 3-р давхар, 351 Утас : 032-320-8980~1 Эрх мэдэл : Бүчон-си, Кёнги-ду 12. Бүчон салбар (Гимпо гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : №203, 11, Gimpo Hangang 4-ro 135beon-gil, Gimpo-si, Gyeonggi-do Утас : 031-999-0913~6 Эрх мэдэл : Гимпо-си, Кёнги-ду 13. Уйжонбү салбар алба (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Уйжонбү) Хаяг : Кёнгидо, Уйжонбу-си, Симин-ро, 49, Шиндонг орон сууц, 1 давхар Утас : 031-828-0840~6 Эрх мэдэл : Уйжонбү-си, Кёнгидо, Гури-си, Намянжу-си, Почонси, Янжү-си, Дундүчон-си, Ёнчон-гун, Ганвондо Чеорвон-гун 14. Гоян салбар (Гадаадын хүний ​​нөөцийн баг Гоянг) Хаяг : №803, 16, Hwajung-ro 104beon-gil, Deogyang-gu, Goyang-si, Gyeonggi-do Утас : 031-920-3951~5 Эрх мэдэл : Гоян-си, Кёнгидо, Пажу-си 15. Соннам салбар (Гадаадын хүний ​​нөөцийн баг Кванжу, Кёнги) Хаяг : Кёнгидо, Кванжу-си, Кванжу-даэро, 62, 1 давхар Утас : 031-799-2740~6 Эрх мэдэл : Кванжу-си, Ханам-си, Янпёнгүн, Кёнгидо 16. Соннам салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Ичон) Хаяг : Кёнгидо, Ичеон-си, 1309 Iseopdaecheon-ro, 1 давхар Утас : 031-644-3812~4, 3882~3 Эрх мэдэл : Ичон-си, Кёнгидо, Ёжү-си 17. Соннам дахь салбар (Соннам дахь гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : Кёнгиду, Соннам-си, Бунданг-гу, Бэкхён-ро, 93, Хүннү байр, 10 давхар Утас : 031-739-3161 Эрх мэдэл : Соннам-си, Кёнги-ду 18. Кёнги салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Хвасон) Хаяг : Кёнгидо, Хвасон-си, Бонгдам-эуп, Донгхва-гил, 85 Ewon Tower, 8 давхар Утас : 031-290-0871~9, 0880~7 Эрх мэдэл : Хвасон-си, Кёнгидо (Дунтан-мён, Дунтан (1-4 дон), Бёнжем (1-2 дон), Жинан-дун, Банвол-донг оруулахгүй) 19. Кёнги салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Ёнгин) Хаяг : Кёнгидо, Гихеунгу, Ёнгин-си, Ганнам-ро, 3-р байр, Gangnam & Plus Building, 4 давхар Утас : 031-289-2201, 2205~7, 60 Эрх мэдэл : Ёнгин-си, Кёнги-ду 20. Кёнги салбар (Сувон гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : Кёнгидо, Сувон-си, Падал-гу, Кёнсү Даэро, 2 давхар, 581 Утас : 031-230-7681~4 Эрх мэдэл : Сувон-си, Кёнги-ду, Хвасон-си (Дунтан-мён, Дунтан (1-4-дун), Бёнжём (1-2-дун), Жинан-дун, Банвол-дун) 21. Анян дахь салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Анян) Хаяг : Кёнгидо, Анян-си, Манан-гу, Анян-ро, Анян-ро, 303, Анян Мэссе цамхаг, 8 давхар Утас : 031-463-0771~4 Эрх мэдэл : Анян-си, Гунпо-си, Гвачон-си, Уйван-си, Гванмён-си, Кёнгидо 22. Ансан салбар алба (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Ансан) Хаяг : Кёнгидо, Ансан-си, Данвон-гу, Гвандэок-даэро, 3 давхар, 242 Утас : 031-412-6952~6 Эрх мэдэл : Ансан-си, Кёнги-ду 23. Ансан салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Siheung) Хаяг : Кёнгидо, Сихеун-си, Майю-ро 418беон-гил, 10, 310 тоот (Lotte Cinema 3-р давхар) Утас : 031-496-1918~22 Эрх мэдэл : Сихён-си, Кёнги-ду 24. Пёнтэк салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Пёнтэк) Хаяг : 1-р давхар, Жангдан плаза, 1194 Кёнги-даэро, Пёнтэк-си, Кёнгидо Утас : 031-646-1259~62, 1298~99 Эрх мэдэл : Пёнтэк-си, Ансон-си, Осан-си, Кёнгидо 25. Ганвон дахь салбар (Чүнчон гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : Канвондо, Чунчон-си, Toegye Nonggong-ro, 9 Nexus Plaza байр, 5 давхар Утас : 033-250-1945 Эрх мэдэл : Хончон-гун, Ганвондо, Янгу-гун, Инжэ-гун, Чунчон-си, Хвачон-гун, Кёнгиду Гапёнгүн 26. Gangneung салбар алба (Гадаадын хүний ​​нөөцийн баг Gangneung) Хаяг : 4 давхар, 176 Gangneung-daero, Gangneung-si, Gangwon-do Утас : 033-610-1938~9, 033-610-1942, 033-610-1944 Эрх мэдэл : Ганнён-си, Дунхэ-си, Сокчо-си, Госонг-гун, Янгян-гүн, Ганвондо 27. Вонжугийн алба (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Вонжү) Хаяг : Гангвондо, Вонжу-си, Сеовон-даеро, 383, Ханшин плаза, 3 давхар Утас : 033-769-0964, 0966 Эрх мэдэл : Вонжу-си, Канвондо, Хоенсонг-гун 28. Taebaek салбар алба (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Taebaek) Хаяг : 3 давхарт, 119 Hwangji-ro, Taebaek-si, Gangwon-do Утас : 033-550-8604 Эрх мэдэл : Тэбек-си, Ганвондо 29. Taebaek салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Самчеок) Хаяг : Ганвондо, Самчеок-си, Жунгаг-ро, 214, Хёнжин байр, 5 давхар Утас : 033-570-1920 Эрх мэдэл : Самчеок-си, Ганвондо 30. Ёнвол дахь салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Yeongwol) Хаяг : 3 давхар, 8 Danjong-ro, Yeongwol-eup, Yeongwol-gun, Gangwon-do Утас : 033-371-6263 Эрх мэдэл : Ёнвол-гун, Пёнчан-гун, Жонсон-гун, Ганвондо 31. Пусан мужийн хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн алба (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Бусан) Хаяг : Пусан хот, Бусанжин-гу, Жунганг-даэро, 993 тоот, Пусан хөдөлмөрийн төв, 3 давхар Утас : 051-860-1929, 1930 Эрх мэдэл : Бусан Бусанжин-гу, Ёнжэ-гу, Жун-гу, Со-гу, Дун-гу, Ёндо-гу, Саха-гу, Нам-гу 32. Пусан зүүн салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Пусан Дорнод) Хаяг : Пусан, Гэмжон-гу, Гонгдансео-ро, 12, 3 давхар Утас : 051-559-6636 Эрх мэдэл : Пусан Дунна-гу, Гүмжон-гу, Хаеунда-гу, Суён-гу, Гижанг-гү 33. Бусан Хойд салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Пусан Хойд) Хаяг : Бусан, Бук-гу, Хвамёндаэро 9, 1 давхар, Гадаадын баг Утас : 051-330-9957~60 Эрх мэдэл : Сасан-гу, Гансо-гу, Бук-гу, Пусан 34. Чанвон салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Чанвон) Хаяг : Кёнсангнам-ду, Чанвон-си, Сонсан-гу, Мадимисэо-ро, 60, Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн байр, 1 давхар Утас : 055-239-0971 Эрх мэдэл : Кённам Чанвон-си, Масан-си, Жинхэ-си, Хаман-гун, Уирён-гун, Чаннён-гун 35. Улсан салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Улсан) Хаяг : Улсан, Нам-гу, Хвахап-ро, 138, Оксан байр, 8 давхар Утас : 052-228-1913~5, 1941 Эрх мэдэл : Өлжү-гун, Жун-гу, Нам-гу, Дун-гу, Бук-гу, Улсан 36. Янсан салбар (Гимхэгийн гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : 1 давхар, 48-15, Gimhae-daero 2324beon-gil, Gimhae-si, Gyeongsangnam-do Утас : 055-330-6428 Эрх мэдэл : Гимхэ-си, Кёнсаннам-ду, Мирян-си 37. Янсан салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Янсан) Хаяг : Кёнсангнамдо, Янсан-си, Намянсан 1-гил, 58, 1 давхар Утас : 055-370-0984 Эрх мэдэл : Янсан-си, Кёнсаннам-ду 38. Жинжү салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Жинжү) Хаяг : Кёнсаннамдо, Жинжү-си, Жинянхо-ро, 563, Ансонгийн байр, 8 давхар Утас : 055-760-6742~4, 6751 Эрх мэдэл : Жинжү-си, Сачон-си, Кёнсаннам-ду, Санчон-гун, Геочан-гун, Хамян-гун, Хапчон-гун, Хадун-гун, Намхэ-гун 39. Тонгён салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн Тонгён баг) Хаяг : Кёнсаннам-ду, Тунён-си, Жукним 1-ро, 4 давхар, 69 Утас : 055-650-1834 Эрх мэдэл : Тунён-си, Кённам, Госон-гун 40. Тонгён салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Geoje) Хаяг : Кёнсаннамдо, Геожэ-си, 6 Seomun-ro 5-gil, Woohyeong Building 3 давхарт Утас : 055-730-1911 Эрх мэдэл : Геожэ-си, Кёнсаннам-ду 41. Дэгү хотын Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн алба (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Дэгү) Хаяг : Дэгү, Сусонгу, Дундэгү-ро, 392 тоот 1 давхар Утас : 053-667-6042~5 Эрх мэдэл : Дэгү Бүк-гү, Дун-гү, Сүсон-гу, Жун-гу, Кёнсанбүг-до Кёнсан-си, Ёнчон-си, Чондо-гун, Гунви-гун 42. Баруун Дэгү салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Daegu West) Хаяг : Дэгү, Сео-гу, 3 Seodaegu-ro, Wedding Athens байр, 7 давхар Утас : 053-605-6546~7, 6549, 6564, 6542 Эрх мэдэл : Дэгү Нам-гу, Далсо-гу, Со-гу, Далсонг-гун, Кёнбүк Гүрён-гүн, Сонжү-гун, Чилгок-гун 43. Похан дахь салбар оффис (Пухан дахь гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : Кёнсанбүг до, Пухан-си, Бук-гу, Жунхён-ро, 231, Дунянгийн байр, 5 давхар Утас : 054-288-3501 Эрх мэдэл : Пухан-си, Кёнсанбүг-до, Өллэнг-гун, Ёндэок-гун, Өлжин-гун 44. Похангийн салбар (Гадаадын хүний ​​нөөцийн баг Кёнжү) Хаяг : Кёнсанбүг до, Пухан-си, Бук-гу, Жунхён-ро, 231, Дунянгийн байр, 5 давхар Утас : 054-288-3501 Эрх мэдэл : Кёнжү-си, Кёнбүк 45. Гүми салбар (Гуми гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : Кёнсанбүг, Гуми-си, Бэксан-ро, 118, 7 давхар Утас : 054-440-3304~5 Эрх мэдэл : Гүми-си, Кёнсанбүк-до, Гимчон-си, Чилгок Сокжок Жунгри үндэсний аж үйлдвэрийн цогцолбор 46. ​​Ёнжү оффис (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Ёнжү) Хаяг : Кёнсанбүг, Ёнжү-си, Беонён-ро, 88 Утас : 054-639-1175 Эрх мэдэл : Ёнжү-си, Кёнсанбүг-до, Бонгва-гун, Мунгён-си, Санжү-си 47. Андонг салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Андонг) Хаяг : Кёнсанбүг до, Андун-си, Кёндонг-ро, 400 Утас : 054-851-8017~8 Эрх мэдэл : Андун-си, Кёнсанбүг-до, Ечон-гун, Үйсон-гүн, Чонсон-гүн, Ёнян-гун 48. Гванжу бүсийн хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн алба (Гванжугийн гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : Кванжу, Сео-гу, Чонбёнуха-ро, 391, Наракиум нэгдсэн барилга, 1-р давхар Утас : 062-609-8664 Эрх мэдэл : Гванжу, Нажу-си, Жоннам, Жансон-гүн, Дамян-гүн, Хвасун-гун, Гоксон-гун, Гуре-гун, Хампён-гун, Ёнгван-гун 49. Жонжү оффис (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Жонжү) Хаяг : Жооллабукдо, Жонжү-си, Деокжин-гу, Тэжин-ро, 114 тоот 3 давхар Утас : 063-270-9204~6 Эрх мэдэл : Жонжү-си, Жонгүп-си, Намвон-си, Сунчан-гун, Ванжу-гун, Жинан-гун, Мужу-гун, Жансу-гун, Имсил-гун, Жооллабук-до 50. Иксан салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Иксан) Хаяг : Жооллабук-до, Иксан-си, Иксан-даеро, 153, Иксан буудал, 4 давхар Утас : 063-839-0041 Эрх мэдэл : Иксан-си, Жооллабук-до, Гимже-си 51. Гүнсан салбар алба (Гүнсан гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : Жеоллабук-до, Гунсан-си, Жочон-ро, 62 Утас : 063-450-0608 Эрх мэдэл : Гунсан-си, Буан-гун, Гочан-гун, Жооллабук-до 52. Мокпо салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Мокпо) Хаяг : 5 Пёнхва-ро, Мокпо-си, Жоолланам-до Утас : 061-280-0549, 0547, 0538, 0562, 0599 Эрх мэдэл : Мокпо-си, Шинан-гун, Жиндо-гун, Муан-гун, Ёнгам-гун, Ганжин-гун, Хаенам-гун, Вандо-гун, Жанхён-гун, Жоолланам-до 53. Ёсү салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Сунчон) Хаяг : Чолланамдо, Сунчон-си, Чунхёо-ро, 147 Утас : 061-720-9135~7 Эрх мэдэл : Сунчон-си, Гвангян-си, Босонг-гун, Гохён-гун, Жолланам-ду 54. Ёсү салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Ёсү) Хаяг : Жоолланамдо, Ёсү-си, Мунсу-ро, 125 Утас : 061-650-0263~4, 0267 Эрх мэдэл : Ёсү-си, Жолланам-до 55. Тэжон мужийн хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн алба (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Тэжон) Хаяг : Дэжон, Со-гу, Дунсан-ро, 111, Дэжон Дунсан шуудангийн газар, 9 давхар Утас : 042-470-8321~6 Эрх мэдэл : Тэжон, Сэжон, Гунжү-си, Чунчоннам-до, Нонсан-си, Гёрён-си, Гүмсан-гун 56. Чонжү оффис (Чонжүгийн гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : 1sunhwan-ro, 1037, Seowon-gu, Choongju-si, Chungcheongbuk-do Утас : 043-229-0751~4 Эрх мэдэл : Чонжү-си, Жинчон-гун, Боюн-гун, Ёндон-гун, Госан-гун, Жонпён-гун, Окчон-гун, Чунчонбүг-до 57. Чонан салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Чонан) Хаяг : Chungnam Tower, 8 давхарт, 163 Dongseo-daero, Seobuk-gu, Cheonan-si, Chungcheongnam-do Утас : 041-620-7460~5 Эрх мэдэл : Чонан-си, Асан-си, Данжин-си, Есан-гун, Чунчоннам-ду 58. Чунжү оффис (Чунжү гадаад хүний ​​нөөцийн баг) Хаяг : Чунчонбүкдо, Чунжу-си, Тангеум-даэро, 39 тоот, Сейлийн байр, 4 давхар Утас : 043-850-4014~6, 850-4029 Эрх мэдэл : Чунжү-си, Жэчон-си, Даньян-гүн, Чунчонбүг-до 59. Чунжү оффис (Гадаад хүний ​​нөөцийн багийн дуу хоолой) Хаяг : Чунчонбүкдо, Еумсонг-гүн, Геумван-эуп, Геумсок-ро, 71 Утас : 043-880-8604~5, 8602 Эрх мэдэл : Юмсонг-гун, Чунчонбүк-до 60. Борён дахь салбар (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Борён) Хаяг : Чунчоннам-до, Борён-си, Борёнгнам-ро, 26 Утас : 041-930-6286~7 Эрх мэдэл : Борён-си, Хонгсон-гүн, Чонян-гун, Сочён-гун, Буё-гун, Чунчоннам-ду 61. Seosan салбар оффис (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Seosan) Хаяг : Чунчоннам-до, Сосан-си, Ссангённам 1-ро, 4 давхар, 37 Утас : 041-661-5601 Эрх мэдэл : Сосан-си, Чунчоннам-до, Тэан-гун 62. Чэжүгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв (Гадаад хүний ​​нөөцийн баг Чежү) Хаяг : Чежү-до, Чэжү-си, Жунган-ро, 165 Утас : 064-710-4408 Эрх мэдэл: Чэжү өөрөө удирдах тусгай муж

2024 оны арваннэгдүгээр сарын 27-ны өдөр Хууль зүйн яам гадаадын мэргэжилтэй ажилчдын виз олгох нөхцлийг түр хөнгөвчлөхөөр төлөвлөж байна (E-7-4). ✔ Солонгос хэлний мэдлэгийн шаардлагыг биелүүлсний дараа зөвшөөрнө. Өмнө нь мэргэжлийн бус ажил (E-9), далайчны ажил (E-10), айлчлалын ажил (H-2) визээр 5-аас дээш жил ажилласан гадаадын иргэд солонгос хэлний мэдлэгийн шаардлагыг урьдчилан хангасан байх ёстой байсан. чадварлаг ажилтны виз мэдүүлэх. Хоёр жилийн дотор солонгос хэлний мэдлэгийн шаардлагыг хангасан тохиолдолд 2026 оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрийг хүртэл мэргэжилтэй ажилтны визэнд түр шилжүүлэх боломжтой байхаар өөрчилсөн. Харин гэр бүлийн урилга нь солонгос хэлний шаардлагыг хангасны дараа л боломжтой бөгөөд 2 жилийн дотор шаардлага хангаагүй тохиолдолд оршин суух хугацааг 6 сараар л сунгах боломжтой. ✔ Барилгын салбарт гадаад ажилчдыг ажиллуулах стандартыг зөөлрүүлнэ Бага оврын барилгын компаниудын ажиллах хүчний хангамжийн хүндрэлийг арилгах үүднээс гадаадын ажилчдын тэтгэмжийг тооцох шалгуурт барилгын ур чадварын үнэлгээний үнэлгээг нэмж оруулж ирсэн бөгөөд өмнө нь мэргэжилтэй ажилчдын тоог 0.1 гадаадаас авахыг зөвшөөрсөн Барилга угсралтын жилийн дундаж зардлын 100 сая вон тутамд" гэсэн хэдий ч цаашид "Барилгын чадавхийн үнэлгээний 100 сая вон тутамд 0.4 хүн" байхаар өөрчилжээ. ✔ Нийслэлийн бус бүс нутагт оршин суух шаардлагыг хөнгөвчлөх Нийслэлд ажилд орохыг илүүд үздэгийг харгалзан мэргэжлийн ажилтны визэнд шилжихэд оршин суух шаардлагыг нийслэлийн бус дүүрэгт нийслэлийн нутгийн захиргааны даргын санал болгосноор 4 жил байсныг 3 жил болгон хөнгөвчилсөн.

Гадаадаас ажилчин авахдаа компаниуд авч болох ашиг тус! Аж ахуйн нэгжүүд гадаадаас ажилчин авахдаа төрийн янз бүрийн яам, агентлагийн дэмжлэгтэй хөтөлбөр, хөнгөлөлт байдаг гэдгийг та мэдэх үү? Энэ нийтлэлд бид гадаадын ажилчдыг ажилд авахдаа компаниуд ямар давуу талтай болохыг сайтар тоймлон харууллаа. 01. Гадаадад хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн тогтолцоог дэмжих Гадаадаас ажилчин авах нь гэрийн ажилчдаас амаргүй гэдэг нь үнэн. Энэ асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд бид гадаадын хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр дамжуулан аж ахуйн нэгжүүдэд шаардлагатай боловсон хүчнийг хууль ёсны дагуу ажилд авахыг дэмждэг. Хангав: БНСУ-ын Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам, Хүний нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Гэрийн ажилчдыг ажилд авахад хүндрэлтэй тохиолдолд хууль ёсны дагуу гадаад ажилчин авах зөвшөөрөл ② Гадаад ажилчдын оршин суух менежмент, хөдөлмөр эрхлэлтийн менежментэд шаардлагатай бичиг баримтын дэмжлэг ③ Компаниуд шаардлагатай боловсон хүчнийг үр ашигтайгаар хангах боломжтой Нөхцөл: Үйлдвэрлэл, газар тариалан, мал аж ахуйн үйлдвэрлэл, загас агнуур, барилгын салбарт голчлон жижиг, дунд бизнес эрхлэгчид. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад өөрийн биеэр ирүүлэх эсвэл Хөдөлмөр эрхлэлтийн24 вэб сайтад мэдээлэх . 02. Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын зардлын нөхөн олговор Гадаадын ажилчид тус улсад орж ирэхдээ заавал хамрагдах ажил эрхлэлтийн сургалт байдаг. Энэ зардал нь бизнес эрхлэгчдэд дарамт болдог. Үүний дагуу бид танд сургалтын зардлынхаа зарим хэсгийг буцаан олгоход дэмжлэг үзүүлж байна. Гаргасан: Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Гадаадын ажилчдыг тус улсад орохдоо ажлын байрны сургалтын зардлын 50-иас дээш хувийг нөхөн төлөх (компанийн хэмжээ, ажилчдын тооноос хамаарч) ② Компаниуд ачааллыг бууруулж, ажилчдын дотоодын дасан зохицоход дэмжлэг үзүүлдэг. Нөхцөл: Ажилтныг олж авснаас хойш 14 хоногийн дараа 3 жилийн дотор өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Employment24 вэбсайт руу нэвтэрч , миний мэдээллийг ашиглан буцаан олголтоо авахын тулд бизнесийн дансаа бүртгүүлнэ үү. 03. Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамнаас хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл (хөдөлмөр эрхлэлт) авсан гадаадын иргэнийг ажилд авсан ажил олгогчдод хөдөлмөрийн урамшуулал олгодог. Хангав: Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам Ашиг тус: ① Гадаад ажилчдыг тодорхой нөхцлөөр ажилд авах үед хөдөлмөрийн урамшуулал олгоно. Ажлын байр бий болгох урамшуулал - 6 сар хүртэлх хугацаанд гадаадын иргэнд сар бүр 300,000-600,000 вон. Хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтвортой байдлын урамшуулал - Одоо байгаа гадаадын иргэдийг үргэлжлүүлэн ажиллуулж байгаа бизнес эрхлэгчдэд 6 сар хүртэлх хугацаанд сар бүр 100,000 воны дэмжлэг үзүүлдэг. ② Хөдөлмөрийн зардлын ачааллыг хөнгөлөх Нөхцөл: Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалд хамрагдах шаардлагатай, дэмжлэгийн хэмжээ нь ажилласан хугацаанаас хамаарч өөр өөр байдаг, ажилчдыг ажилд авсан өдрөөс хойш 12 сарын дотор өргөдөл гаргах ёстой. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Өөрийн бизнесийн байршил хариуцсан хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд зочилж, өргөдөл гаргах (өргөдлийн маягт, ажилд орохыг зөвшөөрсөн захидлын хуулбар, хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар) эсвэл Employment24 вэбсайт руу орж , байгууллагын дэмжлэг дээр дарна уу. 04. Мэргэжлийн ур чадвар хөгжүүлэх сургалтын дэмжлэг Бид мэргэжлийн ур чадвар хөгжүүлэх сургалтыг дэмжиж, гадаадын ажилчдыг компанид элссэний дараа ажилдаа дасан зохицож, илүү хурдан өсөх боломжийг олгодог. Технологи, хэл яриа, аюулгүй байдлын сургалт зэрэг олон төрлийн сургалт явуулж, сургалтын зардлыг хэсэгчлэн болон бүрэн хэмжээгээр хангадаг. Гаргасан: Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Оффис дахь гадаад ажилчдад ажлын ур чадварыг хөгжүүлэх төрөл бүрийн сургалтуудыг явуулах. ② Бүтээмж, ажлын дасан зохицох чадварыг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх Нөхцөл: Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр орж ирсэн E9 гадаад ажилчид ажилд орсон/дэмжих сургалтын зардал, өдрийн хоолны зардал, унааны зардал, орчуулгын зардал. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: HDR-Net-ийн гишүүнчлэлийн бүртгэл → Сургалтад хамрагдах хүсэлт гаргах, сургалт явуулах → Сургалт дууссаны дараа дадлагажигч төгссөн (ирц)-ийг мэдээлэх → Зардлаа авах хүсэлт гаргах (корпорацийн гишүүн) 05. Орчуулга, соёлын боловсролыг дэмжих Хэрэв та гадаад ажилчидтай харилцахдаа санаа зовж байгаа бол Солонгосын соёл, зан заншил, орчуулгын үйлчилгээгээр дамжуулан үүнийг шийдэж үзээрэй. Ажилчид болон ажил олгогчдод зориулсан олон төрлийн хөтөлбөрүүд байдаг. Гаргасан: Цагаачлалын асуудал эрхэлсэн болон гадаад бодлогын төв оффис, Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Цаг хугацаа, газраас үл хамааран гомдлыг шийдвэрлэхийн тулд утсаар зөвлөгөө авах боломжтой - Гадаад ажиллах хүчний зөвлөгөө өгөх төв 1577-0071 *Дэлхийн 15 улсад (Вьетнам, Тайланд, Филиппин, Индонез, Шри Ланка, Монгол, Узбекистан, Камбож, Хятад, Бангладеш, Пакистан, Зүүн Тимор, Балба, Киргизстан, Мьянмар) зөвлөгөө өгөх боломжтой. ② Цагаачдын нийгмийн интеграцчлалын хөтөлбөрөөр солонгос хэл, солонгос соёл, Солонгосын нийгмийн талаарх ойлголт, үндсэн хуулийн үнэт зүйлс зэрэг суурь мэдлэгийг хөгжүүлэх . Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Нийгмийн интеграцийн мэдээллийн сүлжээний гишүүнээр бүртгүүлэх → Шатны даалгавар, урьдчилсан үнэлгээнд хамрагдах → Сургалтын курст бүртгүүлэх 06. Виз болон оршин суух дэмжлэг Компаниудад гадаадын ажилчдын виз олгох болон оршин суух хугацааг сунгах асуудлыг хялбархан боловсруулахад тусалдаг. Гаргасан: Цагаачлалын болон Гадаадын бодлогын төв Ашиг тус: ① Компаниуд гадаадын ажилчдын виз олгох, оршин суух хугацааг сунгах захиргааны журмын дэмжлэг авах боломжтой (компанид шаардлагатай бол захиргааны агентлагийн үйлчилгээг авах боломжтой) ② Визний өөрчлөлт, сунгалтыг хурдан шуурхай боловсруулах. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Hi-korea вэб сайтад бүртгүүлнэ үү → Төрийн албан хаагчийн анкет сонгох → Төрийн цахим албыг сонгоод шаардлагатай үйлчилгээг сонго → Өргөдлийн маягтыг бөглөж ирүүлнэ үү. 07. Хөдөлмөр эрхлэлтийн нэгдсэн татварын хөнгөлөлтийн дэмжлэг Энэ нь гадаадын ажилчид болон хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдыг ажилд авахыг дэмжих зорилготой систем бөгөөд компаниудад татварыг бууруулахад тусалдаг. Үйлчилгээ үзүүлсэн: Үндэсний татварын алба Ашиг тус: ① Гадаадын авьяастнуудыг ажилд авах үед хамаарах ба орлогын албан татвар, орон нутгийн орлогын албан татвар, аж ахуйн нэгжийн албан татвараас хасч тооцож болно. ② Цалин, урамшуулал, даатгалын шимтгэлээс хасагдана ③Ажил эрхлэлтийг нэмэгдүүлэх, эдийн засгийг сэргээхэд хувь нэмэр оруулна Нөхцөл: Дотоодын хаягтай аж ахуйн нэгж, Солонгост оршин суугаа гадаадын иргэнийг ажиллуулах, гадаадын иргэнийг тодорхой хоногоос дээш хугацаагаар ажиллуулах, гадаадын хөрөнгө оруулалтын компанид бүртгэлтэй байх Хэрхэн мэдүүлэх вэ: Гадаадын хөрөнгө оруулалттай компанийг Гадаадын хөрөнгө оруулалтын компанийн төвд бүртгүүлэх → Бүртгэлийн гэрчилгээ олгосны дараа Үндэсний татварын албанд хандах . 08. Үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэхэд дэмжлэг Бид гадаад ажилчдыг үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх сургалт, гарын авлагад хамруулж, аюулгүй ажиллах орчныг бүрдүүлэхийг дэмжиж байна. Гаргасан: БНСУ-ын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн агентлаг буян: ① Гадаад ажилчдыг үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх сургалт, гарын авлага өгөх (ажилчид аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсролын порталаар дамжуулан сургалтад хамрагдах хүсэлт гаргах ) ② Аюулгүй байдлын тоног төхөөрөмж, байгууламжийг суурилуулахад дэмжлэг үзүүлэх Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсролын портал дээр амьсгал боогдох гамшгаас урьдчилан сэргийлэх тоног төхөөрөмж түрээслэх өргөдөл гаргана . 09. Нутгийн удирдлагын дэмжлэг Орон нутгийн эдийн засгийг сэргээх, ажлын байр бий болгох Бид бүс нутаг бүрийн онцлог, аж үйлдвэрийн бүтцээс хамааран янз бүрийн төрлийн татаас, хөнгөлөлт үзүүлдэг. Гаргасан: Орон нутгийн засаг захиргаа бүр Ашиг тус: ① Хөдөлмөр эрхлэлтийн татаасын төлбөр - Шинэ гадаадын иргэдийг ажилд авах эсвэл тодорхой хугацаанд ажлын байрыг хадгалах үед төлдөг (тодорхой аж үйлдвэрийн цогцолборт байрладаг компаниуд эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжсэн үйлдвэрүүдэд хамаарах компаниуд) ② Дээд боловсрол, сургалтын зардлыг дэмжих - Гадаадын иргэдийн ажилд дасан зохицох, хэлний боловсрол олгоход хэсэгчлэн болон бүрэн дэмжлэг үзүүлэх. ③ Суурин суурьшлын дэмжлэг - Гадаадын иргэдийн амьдралыг тогтворжуулах, суурьшихад чиглэсэн халамжийн дэмжлэг (дотуур байр барих татаас, эмнэлгийн даатгалын шимтгэлийн хэсэгчилсэн дэмжлэг гэх мэт) ④ Бүс нутгийн төрөлжсөн үйлдвэрүүдийг дэмжих - Бүс нутгийн хэмжээнд мэргэшсэн үйлдвэрүүд гадаадын ажилчин авах үед нэмэлт хөнгөлөлт үзүүлдэг. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Орон нутгийн засаг захиргааны вэбсайтаас гадаад ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих бодлогыг шалгана уу. * Хэрэв танд асуух зүйл байвал Jobploy Хэрэглэгчийн төвтэй хүссэн үедээ холбогдоно уу 😊

Солонгос хэлний үнэ төлбөргүй боловсрол, Бүчон хотод бидэнтэй нэгдээрэй! Бид Кёнгидо мужийн Бүчон хотын ивээн тэтгэсэн солонгос хэлний үнэ төлбөргүй сургалтын хөтөлбөрт оюутан элсүүлж байна. Энэхүү хөтөлбөр нь гадаадын ажилчид, цагаачид, гэрлэлтийн цагаачид, олон соёлт гэр бүл зэрэг төрөл бүрийн гадаадын иргэдэд солонгос хэлний мэдлэгийг хөгжүүлэх, Солонгос дахь бодит амьдралдаа ашиглахад тусалдаг. Манайх байнга элсэлт авч байгаа тул сонирхож байвал бүртгүүлнэ үү! ✅ Сургалтын агуулга Дуудлага унших, Солонгос хэл сурах Ардын үлгэр, зүйр цэцэн үгсийг ойлгох Үг үсгийн болон бодит амьдрал дээрх програмууд ✅ Боловсролын төлбөр Үнэгүй (Бүчон хот дэмжинэ) ✅ Заах арга Өглөө, өдөр, оройн цаг авах боломжтой Онлайн ZOOM хичээлүүд болон зочлох ангиуд зэрэг болно - Анхан шатны анги (Мягмар гариг) 19:00-21:00 Бүчон хотын Хөдөлмөр халамжийн төв - Ахисан анги (Даваа гариг) 19:00 ~ 21:00 Онлайн ZOOM - Сэдэв, бичгийн хичээл (Баасан) 19:00-21:00 Бүчон хотын Хөдөлмөр халамжийн төв ✅ Ажилд авах зорилт Солонгост оршин суудаг гадаадын иргэд, тухайлбал гадаад ажилчид, цагаачид, гэрлэлтийн цагаачид, намын соёлын гэр бүлийн гишүүд ✅ Байршил Бүчон хотын хөдөлмөрийн халамжийн төв (Бүчон хот, Ожонг-гу, Сангохжон-ро, 10) ✅ Бидэнтэй холбогдоно уу Та 032-679-2900 Jang Yun-seon руу залгаж эсвэл доорх зурган дээрх QR кодыг уншуулж өргөдөл гаргаж болно.

📢 2024 онд хууль бусаар гадаадын иргэдтэй тэмцэх засгийн газраас хоёр дахь удаагаа арга хэмжээ авч, сайн дурын үндсэн дээр гадагшаа гарах тусгай хугацаа ажиллуулах тухай мэдээлэл Хууль зүйн яам хууль бус цагаачлалын асуудалд хатуу хариу өгч, ард түмний аюулгүй байдал, амьжиргааг хамгаалах зорилгоор 2024 онд засгийн газрын хоёр дахь удаагийн хамтарсан арга хэмжээг хэрэгжүүлэх болно. Энэхүү арга хэмжээ нь олон нийтэд заналхийлж буй хууль бус үйл ажиллагаа, гадаадын иргэдийг хууль бусаар оршин суухыг таслан зогсооход чиглэгдэхийн зэрэгцээ сайн дурын үндсэн дээр тус улсаас сайн дураараа гадагшаа гарсан хууль бус гадаадын иргэдийг хилээр нэвтрэх хязгаарлалт, торгууль ногдуулахаас чөлөөлж, илүү олон гадаадын иргэнийг зорчих боломжийг олгох юм. Хууль ёсны дагуу үлдэх. Бидний зорилго танд үүнийг хийхэд туслах явдал юм. 📅 Хяналтын хугацаа 2024 оны 9-р сарын 30 (Даваа) ~ 2024 оны 11-р сарын 30 (Бямба) (2 сар) 👥 Хэлэлцүүлэгт оролцож буй албад 5, Хууль зүйн яам, Цагдаагийн ерөнхий газар, Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам, Газар, дэд бүтэц, тээврийн яам, Солонгосын эргийн хамгаалалт зэрэг 🔍 Хэрэгжүүлэх үндсэн чиглэлүүд Тус улсад хууль бусаар оршин сууж буй гадаадын иргэдийн үйлдсэн гэмт хэрэг, тэр дундаа хар тамхи Хүргэлтийн салбар гэх мэт хүмүүсийн ажлын байрыг зөрчиж буй салбарууд Үзвэр үйлчилгээний газруудад ажиллах Хууль бусаар нэвтрэх, хөдөлмөр эрхлэх Засгийн газрын хамтарсан энэхүү арга хэмжээ нь зөвхөн хууль бусаар оршин суух гэмт хэрэг төдийгүй олон нийтийн аюулгүй байдалд заналхийлж, иргэдийн амьжиргаанд саад учруулсан гадаадтай холбоотой гэмт хэргүүдэд анхаарлаа хандуулах болно. Төрөл бүрийн цагаачлалын гэмт хэрэгтнүүдийн эсрэг хатуу арга хэмжээ авахаас гадна албадан албадан гаргах, хилээр нэвтрэхийг хориглох зэрэг арга хэмжээнүүдийг ашиглан хууль, дэг журмыг тогтооход хувь нэмрээ оруулахаар төлөвлөж байна. 🔈 Сайн дураараа явахыг зөвлөж байна Сайн дураараа явах хугацаандаа хууль бусаар гарсан гадаадын иргэдэд торгууль төлөхөөс чөлөөлөх, хилээр нэвтрэхийг хязгаарлах зэрэг тусгай хөнгөлөлт үзүүлдэг. Энэ боломжийг ашиглан хууль бусаар хууль бусаар ажиллаж буй гадаадын иргэд хэрхэн сайн дураараа тус улсаас гарч, хуулийн дагуу дахин хилээр нэвтэрч болох талаар зааварчилгаа өгөх болно. Засгийн газар хууль бусаар оршин суух асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд сайтар хариу арга хэмжээ авч, хэлмэгдүүлэхээс өмнө сайн дураараа явахыг дэмждэг. Энэ нь хууль эрх зүйн ямар ч асуудалгүйгээр тус улсыг орхиж, дараа нь хууль ёсны дагуу дахин хилээр нэвтрэх боломжийг ашиглах боломжийг олгоно.

JOBPLOY анкет бүртгүүлэх зөвлөгөө! Ажилд орох боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд анкет бичих гарын авлага! JobFloy-д та гишүүнээр бүртгүүлж, янз бүрийн ажлын зард бүртгүүлэхийн тулд анкетаа бүртгүүлэх ёстой . Өөрийн намтараа бичихдээ хэрхэн бичих нь ажилд орох магадлалд ихээхэн нөлөөлнө! Бид доор хэрхэн анкет бүртгүүлэх талаар дэлгэрэнгүй ярилцах болно. 01. Профайл зураг бол итгэлийн эхлэл! Анкетанд хавсаргасан профайл зураг нь ажил горилогчийн ажилд зуучлагчдад ямар анхны сэтгэгдэл төрүүлэхийг тодорхойлох чухал хүчин зүйл юм. Профайл зурагтай анкет нь зураггүй анкетаас илүү дурсамжтай байж болно. Ажил горилогчид ялангуяа гадаадын ажил горилогчид Солонгосын байгууллагын соёл, ажлын байрны уур амьсгалд сайн дасан зохицож чадах эсэхийг сонирхож байгаа тул профайл зургаар дамжуулан итгэлцэл, найрсаг байдлыг илэрхийлэх нь чухал юм. Маш энгийн зураг гэхээсээ илүү цэвэрхэн, нямбай мэдрэмжтэй гэрэл зургийг сонгосон нь дээр бөгөөд хөнгөн инээмсэглэлтэй гэрэл зураг итгэл төрүүлж, эерэг нөлөө үзүүлдэг. 02. Солонгос хэлээр бичвэл таны тэнцэх түвшин нэмэгдэнэ! Хэрэв та Солонгост ажилд орох гэж байгаа бол солонгос хэл дээр анкет бичих нь ажилд авах менежерүүдэд сайхан сэтгэгдэл үлдээх үндсэн арга юм. Солонгос хэлээр бичих нь өргөдөл гаргагчийн Солонгосын соёл, ажлын орчинд дасан зохицох хүсэл эрмэлзэл, бэлэн байдлыг харуулах чухал хүчин зүйл болдог. Таны солонгос хэлний мэдлэг хязгаарлагдмал байсан ч та орчуулагч ашигладаг эсвэл мэддэг энгийн өгүүлбэртэй ч гэсэн солонгос хэлээр бичих гэж оролддог бол энэ нь өргөдөл гаргагчийн хүсэл тэмүүлэл, өсөлтийн чадавхийг татах эерэг сэтгэгдэл төрүүлж чадна. 03. Өөрийн туршлага, ур чадварын талаар тодорхой ярь! Өөрийн туршлага, ур чадварын талаар бичихдээ аль болох тодорхой, нарийвчилсан байх нь чухал. "Би маркетингийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай" гэж бүдэг бадаг бичихийн оронд "3 жилийн медиа маркетингийн туршлагаар дамжуулан дагагчдыг 30%-иар нэмэгдүүлсэн" гэх мэт тодорхой амжилтууд болон өөрийн үүргийг бичих нь дээр. Та хэдий чинээ нарийвчилсан бичнэ, энэ нь ажилд зуучлагчдад гадаад өргөдөл гаргагчийн чадварыг тодорхой ойлгоход тусална. Солонгост ажиллахад солонгос хэлний түвшин нь чухал хүчин зүйл байдаг тул та солонгос хэл сайнгүй байсан ч гэсэн гадаад өргөдөл гаргагчид энэ бэрхшээлийг даван туулах хүчин чармайлтаа харуулах нь зүйтэй юм. сурах хүсэл эрмэлзэл, хүсэл тэмүүллийг нь жагсаан хэлснээр хэлний бэрхшээл. 04. Өөрийгөө танилцуулахдаа товч бөгөөд үр дүнтэй байх! Өөрийгөө танилцуулах нь өргөдөл гаргагч нь хэн болохыг гайхалтай илэрхийлэх чадвартай байх ёстой. Хэт удаан бичих нь эсрэгээр нөлөөлнө. Ажилд зуучлагч нар олон анкетыг хянаж үзэх шаардлагатай байдаг тул тэдгээрийг бичих нь чухал бөгөөд ингэснээр тэд гол зүйлдээ хурдан хүрч чадна. Хэрэв та өөрийн давуу тал болон Солонгосын ажлын соёл, ажлын арга барилд сайн дасан зохицох хүсэлтэй байгаагаа товч бөгөөд тодорхой дүгнэж, онцлохыг хүссэн ганц хоёр туршлагаа үр дүнтэйгээр дамжуулж чадвал эерэг үнэлгээ аваад зогсохгүй харуулах болно. Өргөдөл гаргагч тодорхой зорилготой байгаа нь танд шаардлагагүй хэсгийг хасах чадвартай гэсэн сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Өгүүллийн төгсгөлд 'Би өөрийн чадавхийг ашиглан танай компанийн өсөлтөд хувь нэмрээ оруулж, хамтдаа хөгжихийг хүсч байна.' 'Би хурдацтай өөрчлөгдөж буй орчинд ч байнга суралцаж, хөгжиж байдаг хүн болно.' Хэрэв та хүсэл тэмүүллээ бичвэл эерэг хариу авах боломжтой. 05. Өөрийн хүссэн ажил, байршлыг сонгохоо мартуузай! Jobploy нь гадаадын өргөдөл гаргагчийн оруулсан янз бүрийн мэдээлэлд үндэслэн оновчтой, өөрчилсөн ажлын зарыг санал болгож байна. Ялангуяа хүссэн ажлын нөхцөл нь захиалгат ажлын зарыг санал болгоход чухал хүчин зүйл болдог тул хүссэн ажил, байршлыг сайтар шалгаж үзэх нь чухал юм. Эдгээр нарийн тогтоосон нөхцлөөр дамжуулан та өөрийн хэрэгцээнд нийцсэн ажлын зарыг хүлээн авч, өргөдөл гаргаснаар өндөр сэтгэл ханамжтай ажилд хүрч чадна. Таны анкет бол ажилд авах менежерүүдэд таныг ойлгох чухал эх сурвалж бөгөөд тэднийг татах боломж юм. Жагсаалтад орсон бүх мэдээлэл нь гадаад өргөдөл гаргагчийн чадвар, хүсэл зоригийг илэрхийлдэг бөгөөд нарийн ширийн зүйл бүр нь ажилд орох магадлалд эерэгээр нөлөөлнө гэдгийг санаарай

Өмнөд Солонгос гадаад ажилчдыг Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр (EPS) ажиллуулдаг. Энэ үйл явцын чухал ойлголт бол улс орнуудыг илгээх явдал юм. Илгээгч улсууд нь Солонгос руу албан ёсоор ажилчин илгээх боломжтой улс орнууд бөгөөд Солонгостой гэрээ байгуулсан улс юм. Ажилчид эх орноосоо гарахын өмнө илгээгч улсад солонгос хэл, соёл, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалтад хамрагдаж, шаардлагатай визийг олгож, Солонгос руу нэвтэрдэг. Ингэснээр гадаад ажилчид системтэй журмаар Солонгост ажиллах боломжтой болно. Илгээгч улсаар тодорхойлогдоогүй улс орнуудад ажилчдаа Солонгос руу албан ёсоор илгээхэд хүндрэлтэй байдаг тул энэ системээр дамжуулан ажилчдыг илгээх гэрээ байгуулах шаардлагатай. Энэхүү систем нь Солонгост ажиллахаар зорьж буй гадаадын иргэд болон ажил олгогчдод тогтвортой ажиллах орчныг бүрдүүлэхэд чиглэгддэг. 💙Агентлагыг улсаар нь илгээж байна ※ Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн албаны вэбсайтаас авах боломжтой .

Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам 10-р сарын 7-ноос 18-ны хооронд гадаад ажилчдаас (E-9) хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл хүссэн өргөдлийг хүлээн авч байна! Нийт 33803 ажилчин томилогдон ажиллах бөгөөд тэдгээр нь үйлдвэрлэл, усан онгоцны үйлдвэрлэл, газар тариалан, мал аж ахуй, ойн аж ахуй зэрэг олон салбарт ажиллах боломжтой. Тодруулбал, энэ үеэс эхлэн ойн аж ахуйн нэгжийн ажлын байрны нэмэлт системийг ажил олгогч болон ажилчдын аль алинд нь уян хатан ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх зорилгоор шинээр нэвтрүүлсэн. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Employment24 дээрээс авах боломжтой . ▶Өгүүллийн агуулга

Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр Солонгост нэвтэрсэн гадаадын ажилчид хэл, соёл, шашин шүтлэг, уур амьсгал, хоол хүнс, амьдралын хэв маягийн хувьд ихээхэн ялгаатай байж болно. Энэ нь үл ойлголцол, зөрчилдөөнд хүргэж болзошгүй ч үүнээс урьдчилан сэргийлэх, бие биенээ ойлгохыг хичээх нь чухал юм. Тэр дундаа Солонгост анх удаа ирж буй гадаад ажилчдад Солонгосын соёлыг илүү сайн ойлгож, дасан зохицоход нь тусалснаар харилцаа холбоо, хамтын ажиллагаа амжилттай болно. Би доорх зурган дээр гадаад ажилчдын талаар ойлгоход хялбар мэдээллийг танилцуулах болно.

БНСУ-ын Засгийн газрын хууль тогтоомжийн яамнаас үйл ажиллагаа явуулдаг [Амьд хуулийн мэдээллийг олоход хялбар] Сайт дээр Гадаад ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх хууль эрх зүйн дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүргэж байна. Үүнд оршин суух статус, визний төрлүүд, гадаадын иргэдэд хууль ёсны дагуу ажиллахад шаардагдах холбогдох хууль эрх зүйн журам гэх мэт орно. Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн гадаад ажилчдад төдийгүй гадаадын иргэдийг ажилд авахыг хүссэн ажил олгогчдод ч хэрэгтэй. Нэмж дурдахад картын мэдээг зургаар үзэхээс эхлээд жишээн дээр тайлбарласан 100 асуулт, хариулт хүртэл ойлгомжтой байдлаар тайлбарласан. Олон хэлний орчуулгын үйлчилгээг гадаадын иргэдэд дөхөмтэй болгох үүднээс мэдээллээр хангадаг. Дэлгэрэнгүйг зураг дээр дарж үзнэ үү! ▶

2024 GLOBAL TALENT FAIR Хөдөлмөрийн яармаг огноо 24.8.27 (Мяг)~8.28 (Лхагва) 10:00~17:00 байршил Сөүл, COEX / 3 давхар (D танхим ба хурлын Е танхим) үйл явдлын зорилт Гадаад оюутан ажилд авах хүсэлтэй дотоодын компаниуд, гадаад оюутны ажил хайгч үйл явдлын хэмжээ (Ажил зуучлалын агентлаг) Дотоодын 100 компани | (Ажил хайгчид) 2500 гаруй гадаад оюутан Үйл явдлын дэлгэрэнгүй Газар дээрх ярилцлага болон бусад нэмэлт арга хэмжээ - Байгууллагын ажилд зуучлах төв, JOB концерт (хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай лекц) - 1:1 хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвлөгөө, ажил хайгчдад зориулсан арга хэмжээ GLOBAL TALENT FAIR Гадаад оюутан элсүүлэх төв нь Солонгос дахь гадаад оюутнуудад зориулсан хамгийн том үзэсгэлэн бөгөөд энэ жил 16 дахь жилдээ тохиож байна. Энэ нь дотоодын 100 гаруй аж ахуйн нэгжийн ажилд зуучлах ярилцлага, хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх мэдээлэл өгөх уулзалт, хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай лекц, зөвлөгөө, гадаадын иргэдэд зориулсан визний талаарх зөвлөгөөнөөс бүрдсэн экспо юм. Энэ нь таны ажилд орох замыг улам ойртуулах боломж байх болно! Сонирхож байвал доорх вэб хуудаснаас дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой 🤗 🔽 сайт руу орно уу https://globaltalentfair.kotra.biz/

2024 АСЕАН-ы залуучуудын ажил мэргэжлийн зөвлөх хөтөлбөр Огноо : 2024.08.31, Бямба гараг 14:00~17:40 Байршил : Бусан хот, Евразиа платформ, 1 давхар, 104 тоот Урьдчилсан бүртгэлийн хугацаа 2024 оны 7-р сарын 8 (Даваа) - 8-р сарын 9 (Баасан). Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ Зурагт хуудас дээрх QR кодыг уншина уу эсвэл доорх хаягийн маягтыг ашиглан өргөдөл гаргана уу! Өргөдөл гаргах Бүртгэлийг баталгаажуулах цахим шуудан : 8-р сарын 12-нд илгээхээр төлөвлөж байна Оролцогчид : Солонгос дахь АСЕАН-ы 10 орны оюутнууд (Бруней, Камбож, Индонез, Лаос, Малайз, Мьянмар, Филиппин, Сингапур, Тайланд, Вьетнам) 13:30 ~ 14:00 : Бүртгэл 14:00 ~ 14:20 : Нээлтийн үйл ажиллагаа мэндчилгээний хаяг бүлгийн зураг авалт 14:20 ~ 15:20 : 1-р хэсэг - Солонгост хөдөлмөр эрхлэлт Илтгэгч: Эом Сукжон (Пусан дэлхийн хотуудын сан) 15:20 ~ 15:30 : Завсарлага 15:30 ~ 16:30 : 2-р хуралдаан - Визний зөвлөгөө Илтгэгч: Se-Hyun Jeong (E Hyun Consulting) 16:30 ~ 16:40 : Завсарлага 16:40 ~ 17:40 : 3-р хэсэг - Ахмадын түүх: АСЕАН-ы залуучуудын зөвлөгөө нийтлэгч: Tha Seanghai (Камбож, Human Meditek) Белла Таниа (Индонез, Daewoong Pharmaceutical) Жастин Ривера (Филиппин, KOICA) Рачата Соранаком (Тайланд, Зуухны тоглоом) 17:40 ~ 18:30 : 4-р хуралдаан - 1:1 үе тэнгийн үнэлгээний хуралдаан (лангууны формат) субъектив байдал АСЕАН-СОЛОНГОС ТӨВ Солонгос дахь АСЕАН-ны залуучуудын сүлжээ (AYNK) нэмэгдүүлэх Пусан Глобал хотын сан Дээрх семинар нь Солонгос дахь АСЕАН-ы оюутнуудад зориулагдсан болно. 1. Бид таныг карьераа төлөвлөх, бэлтгэхэд тань туслах ажилд шаардлагатай гол мэдээллийг өгдөг. 2. Визний зөвлөгөө нь хууль эрх зүйн журам, шаардлагыг ойлгож, бэлтгэлийн явцтай танилцахад тусална. 3. Та янз бүрийн салбарын ахмад настнуудын түүхээр дамжуулан бодит ажлын орчин, соёлын талаар ойлголттой болох боломжтой. 4. Та ганцаарчилсан зөвлөлдөх замаар хувийн асуудлаа чөлөөтэй ярилцах боломжтой. Та бүхнийг сонирхож, оролцохыг хүсье 😉

Солонгосын Хөдөлмөрийн Аюулгүй байдал, Эрүүл Мэндийн Агентлаг (KOSHA) нь Солонгос дахь ажилчдын аюулгүй байдал, эрүүл мэндийг хамгаалах, дэмжих зорилгоор байгуулагдсан олон нийтийн байгууллага юм. Үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн менежмент, боловсрол, судалгаа шинжилгээ зэргээр дамжуулан ажлын орчныг сайжруулахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гол материалууд нь [Аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн гарын авлага/Хууль ба дүрэм/Боловсрол, сургалтын материал/Статистик ба судалгааны тайлан/Олон нийттэй харилцах, сурталчилгааны материал/Техникийн материал/ Кейс судалгаа/Онлайн материал] гэх мэт. Үүнээс гадна бид янз бүрийн материалыг байнга шинэчилж байна. 👉 БНСУ-ын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн агентлаг Тус сайтын нөөцийн номын сан нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн олон төрлийн материалыг 16 хэлээр хангадаг. Материалыг БНСУ-ын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн агентлагийн YouTube-ээс хялбархан татаж авах эсвэл видео хэлбэрээр үзэх боломжтой. 👉 Солонгос улсын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн агентлаг Angel YOUTUBE

👉 Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ БНСУ нь ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг баталгаажуулж, тогтвортой амьжиргааг хангах, ажиллах хүчний чанарыг сайжруулах, үндэсний эдийн засгийн эрүүл хөгжлийг дэмжих зорилгоор хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тогтолцоотой. Энэ нь Солонгост ажиллаж байгаа гадаадын иргэдэд ч хамаатай. 📍 2024 онд нэг цагийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 9860 вон (өмнөх жилтэй харьцуулахад 2.5%-иар өссөн) Долоо хоногт 40 цаг, сард 209 цаг ажилласнаар сард ойролцоогоор 2,060,740 вон . 👉 Долоо хоног бүрийн амралтын мөнгө Долоо хоногт 15-аас дээш цагаар ажилладаг ажилчдад долоо хоногт нэг өдөр амардаг бөгөөд долоо хоног бүрийн амралтын цалин авах эрхтэй. Энэ хэмжээ нь нэг цагийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 120 хувьтай тэнцэх бөгөөд “өдөр тутмын ажлын цаг х цагийн хөлс” гэж тооцогдоно. Цалинтай ажилчдын хувьд долоо хоног бүрийн амралтын мөнгийг цалинд нь тооцдог бол цагийн ажилчдын хувьд долоо хоногт 15-аас дээш цагаар ажилласан тохиолдолд олгодог. ex) Хэрэв та долоо хоногт 5 өдөр, өдөрт 8 цаг ажилладаг бол өдрийн 8 цагийн нэмэлт цалин авна. 📍 2024 оны долоо хоногийн амралтын мөнгийг оруулаад нэг цагийн цалин 11,832 вон. 👉Шөнийн мөнгө Энэ нь зөвхөн 5 ба түүнээс дээш ажилтантай ажлын байранд хамаарах бөгөөд оройн 22:00 цагаас өглөөний 6:00 цаг хүртэл ажиллахад ердийн хөдөлмөрийн хөлсний 50%-ийн нэмэгдэл юм. ex) Хэрэв та шөнийн цагаар 5 цаг ажиллавал 5 цаг авна цагийн тарифын тооцоолуур

Автомашины засвар үйлчилгээний техникийн мэргэжлийн үнэмлэх авах хүсэлтэй гадаадын иргэдэд зориулсан сургалтын байгууллагыг та бүхэнд танилцуулж байна. Эдгээр боловсролын байгууллагууд гадаадын иргэдэд ээлтэй боловсрол олгодог тул тэдэнтэй холбоо барина уу. 1. Кёнгидогийн техникийн сургууль Бид төрөл бүрийн тогтмол сургалт явуулдаг бөгөөд гадаадын иргэд ч хамрагдах боломжтой. Сургалтын зардал, хоолны зардлыг үнэ төлбөргүй бүрэн дааж, сар бүр 300,000 воны сургалтын татаас олгодог. Мөн бид сургалтанд шаардлагатай бүх туслах хэрэгслээр хангадаг. Кёнги ажлын сангийн техникийн сургалт Сургалтын хөтөлбөр : Автомашины засвар үйлчилгээтэй холбоотой гэрчилгээ олгох курс Сургалтын хугацаа : 2024 оны 3-р сарын 4-өөс 12-р сарын 13 хүртэл Сургалтын байршил : 31-6 Гисан-ро, Хвасон-си, Кёнгидо Лавлагаа : Кёнги ажлын сангийн авъяас хөгжүүлэх баг (031-270-6637) 2. Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба Бид төрөл бүрийн мэргэжлийн сургалтын хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлдэг бөгөөд гадаадын иргэдэд зориулсан автомашины засвар үйлчилгээний сургалтуудыг явуулдаг. Та Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвөөр дамжуулан төрөл бүрийн дэмжлэгийн хөтөлбөрийн талаар зөвлөгөө авах боломжтой. Боловсролын байгууллагын мэдээлэл 3. Солонгосын Политехникийн их сургууль Сургалт нь практик сургалтанд чиглэгддэг тул та практик ур чадвар эзэмших боломжтой. Ердийн хэлтэс эсвэл боловсрол хайх 4. Ногоон автомашины мэргэжлийн сургууль Энэ нь 14 жилийн турш автомашины засвар үйлчилгээ, хуудас металл, будгийн чиглэлээр маш сайн боловсрол эзэмшсэн нэр хүндтэй сургууль юм. Энд та хамгийн сүүлийн үеийн ногоон машин, эрлийз, цахилгаан тээврийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээ зэрэг олон төрлийн хөтөлбөрөөр дамжуулан техникийн ур чадвараа дээшлүүлэх боломжтой. Нүүр хуудасны мэдээлэл 5. Хонгик автомашины мэргэжлийн коллеж Бид автомашины засвар үйлчилгээний төрөл бүрийн сургалтуудыг санал болгож байна. Тодруулбал, гадаадын иргэд автомашины засвар үйлчилгээний салбарын инженер бэлтгэх, автомашины хөдөлгүүрийн механикч бэлтгэх сургалтад хамрагдах боломжтой. Ажилд авах үйл явц Нүүр хуудасны мэдээлэл Дээр дурдсан байршлуудаас гадна орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв, гадаадын иргэнийг дэмжих төвүүдэд автомашины засвар үйлчилгээний сургалтыг явуулдаг. Та орон нутгийнхаа төв дээр очиж эсвэл утсаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой.

Солонгосын Политехникийн Их Сургууль нь олон үндэстний гэр бүлийн залуучуудад техникийн боловсрол олгодог. Элсэлтийн шалгуурыг одоо байгаа ① олон соёлт гэр бүлээс (гэрлэсэн цагаачид, тус улсад төрсөн хүүхдүүд, Солонгост цагаачилсан хүүхдүүд) ② Хойд Солонгосоос дүрвэгсэд ③ дүрвэгсэд ④ Гадаадын иргэншилтэй солонгосчууд (F-4) хүртэл өргөжүүлсэн . Мөн насны шалгуурыг 15-39 нас болгон нэмэгдүүлсэн тул бүртгүүлээрэй! Кампусаар элсүүлэх удирдамж руу очно уу ▶ https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

Гадаад ажилчдын тоо нэмэгдэхийн хэрээр Солонгост оршин суудаг гадаадын иргэдэд зориулсан төрөл бүрийн ажлын байрны сургалтын хөтөлбөрүүд явагдаж байна! Тэдгээрийн дотроос гагнуурын салбар тогтвортой ажлын байр бий болгох технологи гэдгээрээ ихээхэн анхаарал татаж байна. Гагнуурын технологи нь аж үйлдвэрийн төрөл бүрийн салбарт зайлшгүй шаардлагатай ур чадваруудын нэг бөгөөд Солонгос нь үйлдвэрлэл, барилгын салбар хөгжсөн орон тул гагнуурын техникчийн эрэлт хэрэгцээ маш өндөр байдаг. Гадаадын иргэд гагнуурын сургалтад хамрагдвал Солонгост ажиллах боломжоо өргөжүүлж, гадаадад өрсөлдөх чадвартай техникч болж өсөх боломжтой тул Солонгост гагнуурын сургалт явуулдаг сайтыг та бүхэндээ танилцуулж байна! 1. Солонгосын Политехникийн их сургууль (Солонгосын Политехникийн Их Сургууль) Энэ их сургууль нь техникийн боловсрол, мэргэжлийн сургалтын чиглэлээр мэргэшсэн бөгөөд гагнуур зэрэг төрөл бүрийн сургалтуудыг санал болгодог. Гадаадын иргэдэд зориулсан тусгай хөтөлбөрүүд байдаг тул хэлний дэмжлэгийн хамт системтэй сургалтанд хамрагдах боломжтой. Korea Polytech Hwaseong Campus гагнуурын сургалт Солонгосын Политехникийн Пусан хотхоны гагнуурын сургалт 🔽Хотхонд 11 тэнхимийн танилцуулга кампус журам хэлтэс (мэргэжил) Gangneung кампус Мэргэжлийн техникийн курс Эрчим хүч үйлдвэрлэх байгууламж (тусгай гагнуур ба механик ажиллагаа) Gangneung кампус Шинэ ахлах тусгай курс Эрчим хүч үйлдвэрлэх төхөөрөмж (тусгай гагнуур) Чунжу кампус Мэргэжлийн техникийн курс Робот тусгай гагнуур (тусгай гагнуур) Улсан хотхон Шинэ ахлах тусгай курс Эрчим хүчний үйлдвэрийн тоног төхөөрөмж (шинэ болон сэргээгдэх эрчим хүчний тоног төхөөрөмжийн гагнуур) Дэгү хотхон Шинэ ахлах тусгай курс Аж үйлдвэрийн байгууламжийн автоматжуулалт (тусгай гагнуур) Наминчон хотхон Мэргэжлийн техникийн курс тусгай гагнуур Наминчон хотхон Шинэ ахлах тусгай курс тусгай гагнуур Жинжү хотхон Мэргэжлийн техникийн курс Үйлдвэрийн тоног төхөөрөмжийн хэлтэс (гагнуурчин) Suncheon кампус Мэргэжлийн техникийн курс Үйлдвэрийн тоног төхөөрөмж - Гагнуурын үйлдвэрийн инженер/Агааржуулалтын хөргөлтийн машин үйлдвэрлэлийн инженер Жоннам кампус Олон соёлын техникийн сургалтын курс Эрчим хүчний тоног төхөөрөмжийн автоматжуулалтын тэнхим (Тусгай гагнуур)/24 дэх хичээлийн жилийн 4 сарын шинэ сургалт 2. Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн алба (HRD Korea) Энэ нь мэргэжлийн сургалт, хүний ​​нөөцийн хөгжлийг дэмжих төрийн байгууллага бөгөөд гадаадын иргэдэд зориулсан техникийн боловсролын төрөл бүрийн хөтөлбөрүүдийг санал болгодог. Та практик ур чадварыг практик сургалтаар олж авах боломжтой. Боловсролын байгууллагын мэдээлэл 3. Солонгосын Худалдаа аж үйлдвэрийн танхимын Хүний нөөцийн хөгжлийн хүрээлэн Бид гадаад ажилчдад зориулсан төрөл бүрийн мэргэжлийн сургалт явуулдаг. Сургалтын гарын авлага 4. Хьюндай мэргэжлийн коллеж Бид төрөл бүрийн мэргэжлийн сургалт явуулдаг бөгөөд гадаадын иргэд хамрагдах боломжтой олон сургалтуудыг санал болгодог. Боловсролын гарын авлага Дээр дурдсан байршлуудаас гадна орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв, гадаадын иргэнийг дэмжих төвүүдэд гагнуурын сургалт явуулдаг. Та орон нутгийнхаа төв дээр очиж эсвэл утсаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой.

Солонгосын анагаахын технологи хөгжихийн хэрээр гоо сайхан, эмчилгээний зорилгоор Солонгост ирж буй гадаадын иргэд нэмэгдсээр байна! Гадаадын иргэн шууд хариу өгөхөд харилцахад хялбар байдаг тул гадаадын олон өвчтөнийг татахад анхаарлаа хандуулахын тулд эмнэлгийн зохицуулагчийн E-7-2 виз нь гадаадын ажилчдыг эмнэлэгт ажилд авах боломжийг олгодог. > БиE7 мэргэжлийн кодыг зохион байгуулсан тул кодын дугаараас лавлана уу! ◼ Эмнэлгийн зохицуулагч (E-7-2) Мэргэшлийн шаардлага 1. Эмч, сувилагч, эм зүйч гэх мэт эрүүл мэндийн мэргэжлийн зэрэгтэй, эсвэл холбогдох тэнхимийн бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй хүмүүс. 2. Дотоодын их дээд сургуулийн бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй, БНСУ-ын Хүний нөөцийн хөгжлийн хүрээлэнгийн хуулийн дагуу олон улсын эмнэлгийн зохицуулагчийн мэргэжлийн курс, эмнэлгийн орчуулагчийн мэргэжлийн дамжаанд суралцсан иргэн. 3.Үндэсний Техникийн мэргэшлийн тухай хуулийн дагаж мөрдөх журмын 2 дугаар хавсралтад заасан “Олон улсын эрүүл мэндийн аялал жуулчлалын зохицуулагч”-ийн гэрчилгээ авсан этгээд. 4. 「Анагаах ухааныг гадаадад өргөжүүлэх тухай хуулийн」13 дугаар зүйлд заасны дагуу “Эмнэлгийн орчуулагчийн ур чадварын шалгалтын гэрчилгээ” авсан хүн. ◼ Виз олгох шаардлага Та Эрүүл мэнд, нийгмийн хамгааллын сайдын ажлын зөвлөмжийн хуудас, холбогдох хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагаас лавлагаа авах боломжтой. + Сертификат ба гэрчилгээ Хэрэв та эмнэлгийн зохицуулагчийн мэргэшлийн шаардлагуудын дунд хоёр дахь мэргэшсэн сургалтанд хамрагдахыг хүсвэл доорх вэбсайтаас үүнийг хийж болно. ✔Солонгосын Эрүүл мэнд, халамжийн хүний ​​нөөцийн хөгжлийн институт https://edu.kohi.or.kr >2024 оны Гадаад Олон Улсын Эрүүл Мэндийн Зохицуулагчийн мэргэжлийн курст ажилд авна └ Олон улсын эмнэлгийн зохицуулагчийн мэргэжлийн курс нь ойролцоогоор 3 сар үргэлжилдэг бөгөөд 300,000 воны үнэтэй. Англи/Хятад/Орос/Араб/Монгол/Вьетнам гэсэн зургаан хэлийг дэмждэг. >2024 оны Гадаад эмнэлгийн орчуулагчийн мэргэжлийн курст ажилд авна └ Эмнэлгийн орчуулагчийн мэргэжлийн курс нь ойролцоогоор 6 сар үргэлжлэх бөгөөд 500,000 воны үнэтэй. Дэмжигдсэн 7 хэл байдаг: Англи/Хятад/Япон/Орос/Араб/Монгол/Вьетнам. *Мэргэшсэн сургалтуудыг хэлээр тусад нь элсүүлэх боломжтой тул вэбсайтаас хайна уу. Хэрэв та эмнэлгийн зохицуулагчийн мэргэшлийн шаардлагуудын дунд 3 дугаар гэрчилгээ авахыг хүсвэл доорх вэбсайтаас авах боломжтой. ✔Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн алба https://www.q-net.or.kr └ Жилд 4 удаа шалгалт өгдөг бөгөөд бичгийн шалгалт 19,400 вон, дадлагын шалгалт 20,800 вон байна. - Гар бичмэл: 1. Эрүүл мэндийн аялал жуулчлалын удирдлага 2. Эрүүл мэндийн үйлчилгээний дэмжлэгийн менежмент 3. Эрүүл мэндийн аялал жуулчлалын маркетинг 4. Аялал жуулчлалын үйлчилгээг дэмжих менежмент 5. Эмнэлгийн нэр томьёо, өвчний талаархи ойлголт. - Практик ур чадвар: Эрүүл мэнд, эмнэлгийн аялал жуулчлалын дадлага Хэрэв та эмнэлгийн зохицуулагчийн мэргэшлийн шаардлагуудын дунд 4-р гэрчилгээ авахыг хүсвэл доорх вэбсайтаас авах боломжтой. ✔Солонгосын Эрүүл мэнд, халамжийн хүний ​​нөөцийн хөгжлийн институт https://edu.kohi.or.kr └ Өргөдлийг жилд нэг удаа хүлээн авдаг бөгөөд бичгийн болон аман шалгалт гэж хуваагддаг. ◼ Хөдөлмөр эрхлэлтийн эмнэлэгт тулгуурласан Эмнэлгийн байгууллага, гадаадын өвчтөн татах агентлаг гэж бүртгэгдсэн гадаадын өвчтөн татах агентлагууд эмнэлгийн ослын хариуцлагын даатгалд хамрагддаг. (Нэгдсэн эмнэлгүүдэд 200 сая гаруй вон/Хувийн эмнэлэг, эмнэлгүүдэд 100 сая гаруй вон) ◼ Зөвшөөрөгдсөн хүний ​​тоо Эмнэлгийн байгууллагад хамрагдах - 2 хүртэл хүн Үйлчлэгч - 1 хүн Харин сүүлийн нэг жилийн хугацаанд гадаадаас ирсэн өвчтөний тоо 1000-аас дээш байвал илүү гарсан 1000 өвчтөн тутамд нэмэлт ажлын байр олгохыг зөвшөөрдөг. ◼ Өргөдөл гаргах журам Баримт бичгийг бэлтгэх: Өргөдлийн маягт, паспорт, цээж зураг, хөдөлмөрийн гэрээ, зэрэглэлийн гэрчилгээ, ажил мэргэжлийн гэрчилгээ, бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар, эмнэлгийн байгууллагын гэрчилгээ гэх мэт шаардлагатай бичиг баримтуудыг бүрдүүлнэ. Өргөдөл гаргах: БНСУ-ын Цагаачлалын алба эсвэл Элчин сайдын яаманд бичиг баримтаа бүрдүүлж өргөдөл гаргана. Шалгалт: Бүрдүүлсэн бичиг баримтын дагуу шалгалт хийх бөгөөд нэмэлт бичиг баримт шаардлагатай бол хүсэлт гаргаж болно. ◼ Оршин суух хугацаа Үүнийг 2 жил хүртэл сунгах боломжтой. *Дээрх мэдээллийг 2024 оны 5-р сарын байдлаар эмхэтгэсэн бөгөөд дэлгэрэнгүй мэдээлэл өөрчлөгдөж болно. *Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Гадаадын иргэний мэдээллийн төвөөс (Цаачлалын иргэний үйлчилгээний дуудлагын төв): (бүс нутгийн кодгүй) 1345 (төлбөртэй), (гадаадад лавлах) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 * Эсвэл өөрт ойр байрлах захиргааны албанаас (Хууль зүйн яамны бүртгэлийн агентлаг) лавлана уу.

[Ажлын байрны яармагийн урьдчилсан бүртгэлийн мэдээлэл: Та "урьдчилан бүртгүүлэх"-ийн тулд доорх гурван алхмыг гүйцээх ёстой .] 1. Гишүүнчлэлийн бүртгэл : Үндсэн дэлгэцийн баруун дээд буланд байрлах "Гишүүнчлэлийн бүртгэл" дээр дарна уу → "Хувийн гишүүнчлэлийн бүртгэл" дээр дарна уу → Гар утас болон SNS баталгаажуулалт → Гишүүнчлэлийн бүртгэл дууслаа 2. Анкет бичих : Үндсэн дэлгэцийн баруун дээд буланд байрлах “Нэвтрэх” → “Анкетыг удирдах” дээр дарна уу → “Гадаадын иргэний анкет үүсгэх” дээр дарна уу → Анкет бичих (шаардлагатай мэдээллийг бөглөнө үү) 3. Өргөдөл гаргах : Үндсэн дэлгэцийн зүүн дээд хэсэгт байрлах “Ажилд зуучлах мэдээлэл” → “Онцгой ажилд зуучлах төв” дээр дарна уу → “Гадаадын ажилд зуучлах төв” дээр дарна уу → Ажилд авах компаниудын зарыг шалгана уу (26 компани) → Хүссэн компанидаа “Хэрэгжүүлэх” дээр дарна уу ( анкет илгээх) * Онцгой ажилд авах төв: https://job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType=3 руу орно уу. ※ Жонбүкийн өөрийгөө удирдах тусгай мужийн гадаад оюутны ажлын байрны яармагт хэрхэн бүртгүүлэх тухай мэдээллийг хавсаргасан гарын авлагаас авна уу. Урьдчилсан бүртгэлээ дуусгахын тулд та "Гишүүнээр бүртгүүлэх → Анкет бичих → Зөвхөн гадаадын иргэдийг сонгон шалгаруулах төвд бүртгүүлэх" ёстой. 6-р сарын 26-ны Лхагва гарагийн 11:00 цагаас өмнө бүртгүүлсэн олон улсын оюутнууд хөдөлмөрийн яармаг дээр үнэмлэхээ баталгаажуулсны дараа бэлэг дурсгалын зүйл авна. ※ Урьдчилан бүртгүүлэхтэй холбоотой лавлагаа (Жижиг дунд бизнесийн корпораци): 055-751-9824, 9874 1. Гадаад оюутны хөдөлмөрийн яармагт урьдчилан бүртгүүлэх энгийн гарын авлага (Солонгос хэл).pdf 2. Гадаад оюутны хөдөлмөрийн яармагт урьдчилан бүртгүүлэх энгийн гарын авлага (Англи хэл).pdf 3. Гадаадын иргэн элсүүлэх төвийн хэрэглэгчийн гарын авлага (Солонгос).pdf 4. Гадаадын иргэн элсүүлэх төвийн хэрэглэгчийн гарын авлага (англи хэл).pdf 🔽Оролцогч 27 компанийн ажлын байрны зар Mold Co., Ltd. Daesung Hitech Co., Ltd. Daeryun Industry Co., Ltd. Heungjin Metal Co., Ltd. Namkwang E&C Co., Ltd. Jungwoo Fine Co., Ltd. Каями ХХК Shilla Jewelry Co., Ltd. Lumicom Co., Ltd. Soybean Food Co., Ltd. Poonglim Pharmatech Co., Ltd. Peach Cable Co., Ltd. Sechang Steel Co., Ltd. Chambada English Association Corporation Нараа хүнсний ХХК Daedong Steel Co., Ltd. AM Specialty Co., Ltd. Chamgogeul Co., Ltd. N Food Co., Ltd. Gwangsteel Co., Ltd. Seongdeok хөргөлтийн ХХК. Ultra Co., Ltd. Хансам Кора ХХК Юмёнса ХХК Durutec Co., Ltd. Beopnong Co., Ltd. Касем ХХК

👉 Кённам хотын 11 орон нутгийн засаг захиргаанд хэрэгжсэн - 'Milyang-si, Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Хапчон-гун ' * Дэлгэрэнгүй мэдээллийг доорх гарын авлагыг анхааралтай уншаад өргөдөл гаргана уу! ▶Кёнсаннам мужид зориулсан визний бизнесийн гарын авлагын баримт бичиг Хүний нөөцийн дэмжлэг ба гадаад хүний ​​нөөцийн баг / 055-211-3394 Кёнсангнам мужийн вэбсайт

👉 Кёнбүк хотын 15 орон нутгийн засаг захиргаанд хэрэгжүүлсэн - 'Mungyeong-si, Sangju-si, Andong-si, Yoongju-si, Yeongcheon-si, Goryeong-gun, Bonghwa-gun, Seongju-gun, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Өллэнгүн, Өлжин гүн, Үйсонгүн, Чондо гүн, Чонсонгүн . * Дэлгэрэнгүй мэдээллийг доорх мэдээллийг анхааралтай уншаад өргөдөл гаргана уу! ▶Кёнсанбүг мужид зориулсан визний бизнесийн гарын авлагын баримт бичиг Гадаад харилцааны хэлтэс, Бүс нутгийн тусгай визний хэлтэс / 054-880-4550 Кёнсанбүг мужийн вэбсайт

👉 Жоннам хотын 6 орон нутгийн засаг захиргаанд хэрэгжүүлсэн - ‘Goheung-gun, Gokseong-gun, Boseong-gun, Yeongam-gun, Jangheung-gun, Haenam-gun ’ . ◼ [Жоннам бүс нутгийн тусгай виз [орон нутгийн авьяаслаг F-2/R] ажилд авах мэдэгдэл] ◼ [ Жоннам бүс нутгийн тусгай виз [Гадаадад байгаа солонгосчуудын F-4/R] Мэдээлэл] * Дэлгэрэнгүй мэдээллийг доорх гарын авлагыг анхааралтай уншаад өргөдөл гаргана уу! ▶Жолланамдо мужийн тусгай визний төслийн гарын авлага баримт бичиг (орон нутгийн авьяас чадвар F-2/R) ▶Жолланамдо мужийн тусгай визний төслийн гарын авлага баримт бичиг (гадаадын иргэн F-4/R) Цагаачлалын бодлого, Бүс нутгийн тусгай визний хэлтэс / 062-286-2562 Жолланамдогийн вэбсайт