한국에서 취업 가능한 주요 비자 종류!외국인분들은 부여받은 체류자격과 체류기간의 범위 내에서만 한국에 체류할 수 있습니다.그 중 취업이 가능한 체류비자는 정해져 있는데요, 아래 비자에 해당되지 않는 체류비자는 취업활동을 할 수 없습니다.(단, 체류자격 외 활동허가 또는 특례고용 허가 등을 받은 경우는 예외)H계열✅ H2(방문취업) 비자대상 : 외국국적동포(주로 중국 및 CIS 국가 출신의 고려인).특징 : 노동부 고용허가제 등록 사업장에서만 취업 가능취업 : 단순 노무 (제조업/농업/어업/건설업 등)✅ H1(관광취업) 비자대상 : 만 18~30세 청년으로 *워킹홀리데이 협정을 맺은 국가의 국민특징 : 국가 별 조건이 상이함취업 : 시간제 아르바이트, 단기 근로 형태 취업E계열✅ E7(특정활동) 비자대상 : 고학력 또는 전문 분야에 고용된 외국인특징 : *87개의 직종코드로 종사 가능취업 : 전문 분야 (엔지니어링/마케팅/경영 등)✅ E9(비전문취업) 비자대상 : 동남아 국가 등 *한국과 협약을 체결한 국가의 외국인특징 : 노동부 고용허가제 등록 사업장에서만 취업 가능, H2비자와 다르게 출국 전 취업 후 입국취업 : 단순 생산직 (제조업/농업/건설업/서비스업 등)D계열✅ D2(유학) 비자대상 : 한국 대학, 대학원, 어학원에 입학한 외국인특징 : 학업이 주 목적이나, 학교의 취업 허가 및 출입국관리국 허가를 통해 취업 가능취업 : 시간제 아르바이트✅ D10(구직) 비자대상 : D2비자로 유학이 종료 된 후 구직 활동을 원하는 외국인특징 : 구직활동을 하는 기간에 부여되며, 취업 후 해당 직종의 취업 비자로 변경됨취업 : 인턴/계약직F계열✅ F4(재외동포) 비자대상 : 재외동포(한국 국적을 가진 부모 또는 조부모를 둔 외국인)특징 : 2024년부터 식당 단순노무직도 허용됨, 장기 체류 가능취업 : 거의 모든 직종 가능✅ F2(거주)/ F5(영주) / F6(결혼이민) 비자대상 : F2)일정 체류 조건 충족자/ F5) 장기체류 및 소득 조건 충족자/ F6)한국인과 결혼한 외국인특징 : 가족들과 함께 체류 가능취업 : 내국인과 동일한 조건으로 모든 업종 취업 가능G계열✅ G1(난민 기타) 비자대상 : 난민, 의료 등 특별한 사유로 체류하고자 하는 외국인특징 : 취업 목적 체류가 아니므로 별도 허가 필요, 체류 6개월 경과 후 취업 가능취업 : 단순 노무 (제조업/농업/서비스업 등), 난민 인정 시 제한 없음이렇게 취업비자를 안내해 드렸습니다.이 중에서도 한국에서 취업하고 싶은 외국인분들에게 비교적 발급이 간단한 비자를 추천해드리겠습니다![추천 비자]H1(관광취업) : 협정을 맺은 국가와 나이만 해당이 된다면 발급이 가능합니다.D2(유학) : 한국에 있는 대학에 입학한다면 발급이 가능합니다.E9(비전문취업) : 협약된 국가는 본국에서부터 발급받아 입국이 가능합니다.이 외에도 나에게 해당되는 조건의 비자가 있다면, 한국 취업에 도전해보시기 바랍니다!잡플로이는 외국인 근로자분들의 성공적인 한국 생활을 적극적으로 지원합니다.취업 상담, 이력서 작성 지원, 비자 정보 안내 등 필요한 모든 서비스를 제공하니 언제든 문의해주세요!여러분의 든든한 동반자가 되겠습니다. 😊

📃 E9 비자 외국인을 위한 잡플로이 이용 안내요즘, E9 비자를 소지하신 외국인분들이 저희 잡플로이를 통해 채용공고에 활발히 지원해주고 계신데요!잡플로이를 이용해 적합한 일자리를 찾는 열정에 항상 감사드리며, E9 비자와 관련된 중요한 안내 사항을 전해드립니다. ✅ E-9 비자 취업의 특성E9 비자는 고용허가제(EPS)를 기반으로 반드시 관할 고용센터 통해서만 취업이 이루져야 합니다.때문에, 지원 후 바로 취업이 가능한 것이 아닌데요. 그렇다면 잡플로이를 어떻게 활용할 수 있을까요?   💜 잡플로이 활용 가이드 💜 1️⃣ 채용 정보 검색취업을 희망하는 회사를 찾기 위해 채용공고를 자유롭게 검색하고, 마음에 드는 공고를 스크랩하세요. 2️⃣ 고용센터 확인스크랩한 기업이 고용센터와 협력된 회사인지 반드시 확인하고, 공식 절차를 통해 취업을 진행하세요.   관할 고용센터 연락처 및 주소 확인 바로가기🔽🔽🔽잡플로이는 여러분의 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 다양한 채용공고들과 정보를 제공합니다.다만, E9비자 특성상 고용센터를 통한 절차가 필수임을 항상 유의해 주시기 바랍니다.😊 여러분의 성공적인 한국 취업을 항상 응원합니다!➡ 잡플로이와 함께 안정적인 취업의 첫걸음을 시작하세요! 

안녕하세요! Huong입니다.😎지난번에 한국에 오게 된 계기에 대해 이야기를 나눴었는데요,오늘은 한국에서 대중교통을 이용하는 방법에 대해 소개하려고 합니다. 😊 여러분은 한국에서 대중교통을 이용할 때 주로 어떤 교통수단을 사용하시나요?저는 주로 버스와 지하철을 많이 이용하는데요, 처음에는 익숙하지 않아서 여러 가지 어려움이 있었답니다.그중 하나는 지금 생각해도 웃기고 황당한 에피소드예요.ㅎㅎ 어느 날, 평소처럼 지하철을 타고 집으로 돌아가던 중이었어요.전철이 도착해 별 생각없이 탔는데, 다음에 내리는 역 이름을 보고 깜짝 놀랐습니다.제가 내릴 역이 아니라 다른 역이 뜨는게 아니겠어요?뭔가 잘못되었다는 것을 느끼고 이름 모를 역에 내려 역무원에게 도움을 청했습니다.그때는 한국어가 매우 서툴렀기에 제가 아는 단어들을 모두 포함해 온몸으로 열심히 표현하여 겨우 도움을 받을 수 있었어요 😅 나중에 알고보니 제가 탄 열차는 급행 열차였고, 저의 집 근처 역은 일반 열차만 정차를 하는 곳이라 지나친 것 이었더라구요.급행 열차가 있다는 것을 몰랐던 저의 실수였죠…지금은 웃으며 얘기할 수 있지만 그때를 생각하면 아직도 식은땀이 난답니다…ㅎㅎ 이렇게 처음 한국에서 대중교통을 이용하시게 되면 저와 비슷한 상황을 겪으실 수 있을텐데요!대중교통을 편리하게 이용하실 수 있는 방법에 대해 이야기 해드릴게요 ㅎㅎ 한국은 대중교통 시스템이 매우 잘 발달되어 있어, 여행이나 일상생활에서 정말 편리하게 이용할 수 있어요!특히 서울과 수도권 지역은 지하철, 버스, 택시 등이 서로 잘 연결되어 있어 이동이 쉽고 빠르며,교통비도 합리적인 편이라 여행자들에게도 유용한 시스템이에요!  1️⃣ 지하철 이용하기한국의 지하철은 수도권, 부산, 대구, 광주, 대전 총 5개 지역으로 나뉘어져 있습니다.각 지역은 여러 노선으로 구성되어 있으며, 각 노선은 색상과 번호로 구분되어 쉽게 알아볼 수 있도록 되어있어요.지하철을 효율적으로 이용하시려면, 전국 지하철 노선을 한눈에 확인할 수 있는 ‘지하철종결자’ 라는 앱을 추천드려요!이 앱을 사용하면 출발지와 목적지를 설정하여 노선을 확인하고, 실시간 경로도 볼 수 있어요.그리고 저처럼 급행과 일반행 열차를 헷갈리지 않도록 구분해 확인 후 탑승하셔야 겠죠?^^  2️⃣ 버스 이용하기한국의 버스는 크게 시내버스, 고속버스, 시외버스, 공항버스 등으로 나뉩니다.한국에 도착해 공항에서 목적지로 이동할 때는 공항버스를 많이 이용하실텐데요!공항 내 매표소에서 버스 탑승권을 구매할 수 있으며, 구매 후에는 시간, 탑승 위치, 좌석 번호를 꼭 확인해야 합니다!반대로 집에서 공항으로 이동할 때는 가까운 버스터미널에서 탑승권을 구매하거나, ‘버스타고’ 라는 앱을 통해 온라인으로 쉽게 예매할 수도 있습니다.이 ‘버스타고’ 앱에서는 공항버스 뿐만 아니라 전국 시외버스 탑승권도 구매할 수 있어 매우 편리합니다.시내버스를 이용할 때에는 ‘전국스마트버스’ 앱을 사용하는데요.이앱 또한 주변 정류장과 버스 도착 시간을 실시간으로 확인할 수 있어요. 3️⃣ 택시 이용하기한국 택시는 크게 2가지 종류가 있는데요! 🚖일반택시색상과 자동차의 종류가 다양합니다.가장 많이 보이는 택시는 황토색이며, 그외 하늘색(전기택시), 노란색(쿱택시), 핑크색(여성전용) 등이 있어요.🚘모범택시일반택시보다 요금이 비싼만큼 품격있는 서비스를 제공합니다.주로 블랙 색상의 차가 사용됩니다. 택시를 타시려면 가장 쉽고 많이 아시는 방법으로는 택시가 지나갈때 손을 흔들어 요청하는 것인데요.이 방법은 택시가 지나가지 않는다면 소용이 없겠죠 ㅠㅠ. 그럴때는 ‘카카오T’ 앱으로 택시를 호출할 수 있습니다!한국 사람들 사이에서도 많이 사용되는 앱으로 원하는 출발지와 도착지를 설정하여 택시를 호출하면이동 경로는 물론 택시 기사분의 얼굴과 차량 번호, 전화번호까지 확인 되어 안전에도 안심하고 사용이 가능합니다.또한, 앱에 미리 카드를 등록해두면 자동으로 요금 결제가 되어 매우 편리합니다.  이렇게 오늘은 한국의 대중교통 이용법에 대해 정보 공유를 해드렸는데요!어떻게 좀 도움이 되셨을까요~? 😊앞으로도 재밌는 글, 유용한 정보와 팁을 계속해서 공유해드릴 예정이니 재밌게 읽어주세요!감사합니다.^^  ✨Huong에게 더 궁금한것이 있다면 잡플로이 베트남 Facebook 으로 연락주세요!

📌외국인 근로자도 꼭 알아야 할 연말정산!외국인 근로자분들도 국적이나 체류 기간에 관계없이 근로소득에 대해 연말정산을 하셔야 하는데요.2024년 국내 근로소득이 있다면 2025년 2월분 급여를 지급받을 때까지 연말정산을 완료하여야 합니다.홈택스에서 연말정산 간소화 자료 제공 동의를 완료하여야 국세청이 회사에 자료를 제공하니 꼭 신청하시기 바랍니다.✅ 연말정산 외국인 근로자 현황2021년: 51만 명2022년: 54만 명2023년: 61만 명 ✔ [연말정산 시 주요 사항]1️⃣ 거주자와 비거주자에 따른 차이거주자 : 내국인과 동일한 공제항목 적용.(단, 주택마련저축 납입액 소득공제는 세대주에게만 적용되므로, 외국인은 주민등록법상 세대주가 될 수 없어 이 공제를 받을 수 없음)비거주자 : 거주자에게 적용되는 소득·세액 공제 중 일부 제외.2️⃣ 19% 단일세율 선택 가능외국인 근로자는 19% 단일세율 또는 종합소득세 기본세율 중 선택 가능. (단, 법인 지분 30% 이상 보유했거나 특수관계기업에 고용된 외국인은 제외) * 19% 단일세율을 선택할 경우 비과세공제와 감면, 세액 공제는 제외3️⃣ 외국인 기술자 소득세 감면엔지니어링 기술을 제공하거나, 연구원 요건을 충족하는 외국인 기술자는 10년간 소득세 50% 감면4️⃣ 원어민 교사 소득세 면제한국과 조세계약을 체결한 국가(78개국)의 원어민 교사가 면제 요건을 충족하는 경우, 조약에 명시된 기간 동안 강의·연구 관련 소득에 대해 소득세 면제  ✔ [외국인 근로자를 위한 서비스]국세청에서 한국말과 제도에 익숙하지 않은 외국인을 위해 영문 메뉴얼 제공.국세청 (영문) 홈페이지 └ 안내 책자(Easy Guide, 영어) Resources > Publication > 2024 Easy Guide for Foreigners' Year-end Tax Settlement└ 외국어 매뉴얼(영어·중국어·베트남어) Resources > Publication > 2024 Year-end Tax Settlement Manual for Foreigners국세청 유튜브 채널에서는 연말정산 안내 동영상 제공.외국인 전용 상담전화 (1588-0560,영어)위 내용을 참고하시어 해당이 되시는 분들은 혜택과 도움 받아보시고, 부당공제로 인한 가산세(최대 40%)를 적용받지 않도록 유의하시기 바랍니다. 🙂

안녕하세요! 저는 베트남에서 온 Huong입니다. 😊오늘은 제가 왜 한국에 오게 되었는지 그 계기와 제 이야기를 나눠보려고 합니다!요즘 한국은 K-드라마, K-팝, 그리고 한국 음식까지 전 세계적으로 큰 인기를 끌고 있는데요, 저 역시 그 매력에 푹 빠져 한국에 오게 되었습니다 ㅎㅎ초등학생 때부터 엄마와 언니들과 함께 티비를 보면 한국 드라마가 나와서 자연스럽게 보게 되었는데요. 그 많은 드라마들 중 "풀하우스" 라는 드라마에 푹 빠져서 가수 비를 알게 되었고,그 이후로 제가 좋아하는 장르의 한국 드라마나 노래를 찾아보며 점점 더 한국 문화에 빠져들게 되었어요.^^ 여러분들도 저와 같이 한국에 대한 로망이 있어서 오게 되셨나요~?처음엔 단순히 한국 문화에 대한 호기심이었지만, 점점 직접 그곳에서 살아보고 싶다는 열망이 많이 생겼어요!특히, 한국 음식과 일상적인 문화가 저에게 아주 매력적으로 다가왔습니다.  드라마 속에서 보았던 떡볶이, 포장마차에서의 저녁, 연인과 함께 마시는 소주 같은 장면들은 엄청난 로망과 기대감을 안겨줬어요.언젠가는 한국 드라마의 한 장면처럼 한국에서 살아가고 싶다는 꿈을 꾸게 되었죠!그렇게 한국어를 배우고 이제는 어느덧 10년 차가 되어 한국 문화에 자연스럽게 스며들어 살아가고 있답니다. ㅎㅎ 한국에서 지낸 10년 동안 엄청 많은 일들이 있었는데요! 오늘은 한국에 오게 된 계기를 아야기해 보았고, 제가 경험한 한국에서의 삶들 차근차근 소개해 드릴게요! 다음 글도 많은 기대 부탁드립니다. 😊  ✨Huong에게 더 궁금한것이 있다면 잡플로이 베트남 Facebook 으로 연락주세요!

📌계절근로자(E-8)란?농업 및 어업 분야에서 인력이 많이 필요한 특정 계절에 외국인 근로자를 단기적으로 고용할 수 있도록 허가된 비자입니다.이 비자는 농어촌 지역의 계절적 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 한국 정부가 도입한 제도인데요.체류기간은 최대 5개월이며, 해당 기간이 지나 계약이 만료되면 본국으로 귀국하여야 합니다.단기 체류비자이기에 주거공간과 기본 생활 시설은 고용주가 제공하며, 지방자치단체가 이를 관리 감독합니다. Hi-korea에서 계절근로자(E-8)로 근무하시는 외국인 근로자분들을 위해 9가지 언어로 번역된 한국생활 및 농작업 안내서를 가지고 왔습니다!✅제공 언어한국어, 필리핀어(타갈로그어), 베트남어, 네팔어, 캄보다아어(크메르어),라오스어,몽골어,미얀마어(버마어),태국어🔽🔽🔽아래 언어로 제공되는 안내서를 다운받아 궁금증을 해결하고, 더 나은 환경에서 근무하실 수 있길 바랍니다. 😊 한국어[계절근로자 한국생활 가이드북].pdfFilipino [Guidebook ng pana-panahong manggagawa para sa buhay sa Korea].pdfTiếng Việt [Sách hướng dẫn dành cho người lao động thời vụ sống ở Hàn Quốc].pdfनेपाली [कोरियामा बस्ने मौसमी कामदारका लागि गाइडबुक].pdfកម្ពុជា [សៀវភៅណែនាំសម្រាប់ពលករតាមរដូវដែលកំពុងរស់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ].pdfພາສາລາວ[ປື້ມຄູ່ມືສໍາລັບຄົນງານຕາມລະດູການທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫລີ].pdfМонгол [Солонгост амьдардаг улирлын чанартай ажилчдад зориулсан гарын авлага].pdfမြန်မာ [ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သည့် ရာသီအလိုက် အလုပ်သမားများအတွက် လမ်းညွှန်စာအုပ်].pdfไทย [คู่มือสำหรับคนทำงานตามฤดูกาลที่อาศัยอยู่ในเกาหลี].pdf 궁금한 사항이 있으시면 언제든 문의 주시기 바랍니다!

각 나라별 언어로 제공되는 범죄예방 가이드!한국 경찰청에서는 외국인 주민들이 한국에서 안전하게 생활할 수 있도록 돕기 위해 범죄예방 가이드를 제작하였습니다.이 가이드는 생활 속에서 참고할 수 있는 유용한 정보를 담고 있으며, 총 14개 언어로 제공되어 한국어가 어려운 외국인 분들도 도움받아 보실 수 있습니다.✅ 제공 언어한국어, 영어, 일본어, 중국어, 태국어, 베트남어, 러시아어, 몽골어, 필리핀어(타갈로그어), 우즈베크어, 인도네시아어, 네팔어, 캄보다아어(크메르어), 아랍어🔽🔽🔽 아래의 파일을 선택하여 다운받아보세요! 한국어[범죄예방 가이드].PDFEnglish[Crime Prevention Guide].PDF日本語[犯罪予防ガイド].PDF中文[预防犯罪指南].PDFไทย [คู่มือการป้องกันอาชญากรรม].PDFTiếng Việt [Hướng dẫn phòng chống tội phạm].pdfРусский [Руководство по предотвращению преступности].PDFМонгол [Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх гарын авлага].PDFFilipino [Gabay sa Pag-iwas sa Krimen].PDFOʻzbek [Jinoyatlarning oldini olish boʻyicha qoʻllanma].PDFBahasa Indonesia [Panduan Pencegahan Kejahatan].PDFनेपाली [अपराध रोकथाम गाइड].PDFកម្ពុជា [មគ្គុទ្ទេសក៍ការពារឧក្រិដ្ឋកម្ម].PDFالعربية [دليل منع الجريمة].PDF 여러분의 안전을 위한 유용한 정보! 꼭 확인해보세요.😊 

안녕하세요, 소피아입니다.오늘은 외국인 근로자분들이 어려워하는 한국 직장 문화의 전통에 대해 이야기를 나누어 보려고 합니다.한국에서 일하고자 하는 외국인분들이 미리 알아두면 좋은 문화적 포인트들도 함께 짚어보겠습니다!외국 분들께는 “어떻게 짧은 시간 안에 기업문화가 형성되고 발전했지?” 하는 생각이 들 수 있을 것 같아요. 사실 한국의 근대 기업문화는 전통적으로 내려온 조직 문화에 빠른 경제성장 과정에서 유입된 서구식 문화가 합쳐져, 상대적으로 ‘짧고 굵은’ 역사를 갖고 있죠. 이처럼 짧은 기간 동안 급변하는 환경에 맞춰야 했기에, 한국 기업들은 신기술과 신시장에 빠르게 적응하는 능력이 뛰어난 편입니다.반면, 급속 성장했기에 어쩔 수 없이 강요되었던 ‘팀워크’와 ‘헌신’ 문화는 아직도 많은 기업에 남아 있어요. 예전에는 목표 달성을 위해 무조건 뭉치고, 필요하면 야근도 불사하며 열정을 불태웠었는데요. 그 시절에 일하던 분들이 현재는 각 기업의 관리자나 임원으로 자리하고 계시거든요. 그러니 아직 과거의 문화가 남아있을 수 밖에 없겠죠.이런 시대적 배경을 염두에 두고 보시면, “저 사람은 왜 저런 방식으로 일할까?” 하는 의문이 많이 해소될 수 있을거예요. 앞으로도 한국 직장 생활에 궁금한 점이나 어려운 부분이 있으면 언제든 편하게 말씀해 주세요. 언제나 도움을 드리겠습니다 :-)1. 전통적인 위계질서의 뿌리와 이해법한국 직장 문화는 유교적 전통에서 비롯된 ‘위계질서’ 개념이 뚜렷한 편이에요. 특히 나이와 직급, 경력에 따라 존대 표현이나 태도가 달라지는 모습을 자주 볼 수 있습니다.존댓말 사용: 상사나 선배에게는 반드시 존댓말을 쓰는 것이 기본입니다. 낯설게 느껴지실 수 있지만, 이것은 상하관계의 예의를 중시하는 전통에서 비롯된 문화이죠.결정 방식: 중요 의사결정은 윗사람이 주도하는 경향이 있어요. 다만 최근에는 ‘현장 의견’을 듣기 위한 노력이 늘고 있으니, 본인의 아이디어가 있다면 너무 위축되지 말고 적극적으로 제안하는 것이 좋아요.Tip: 처음에는 위계질서를 존중하는 태도로 접근하되, 점차 조직 분위기에 익숙해지고 신뢰가 쌓이면 자신의 의견이나 제안을 조심스럽게 내보는 것이 좋아요. “함께 일하는 동료, 특히 상사를 존중하며 자신의 생각을 말하는 균형감”을 찾는 것이 핵심이에요!2. 젊은 세대의 도전과 새로운 흐름한국에서도 Z세대(1990년대 중반 이후 출생)가 본격적으로 직장에 들어오면서 문화가 많이 달라지고 있어요.수평적 관계 선호: 이름으로 부르거나 별명을 사용하는 호칭 문화, 직급과 연공서열보다 ‘성과와 능력’을 중심으로 평가받길 원하는 분위기가 확산되고 있답니다.개인의 성장과 자아실현 중시: 무조건 오래 다니기보다, 본인의 직무 역량을 키워가면서 다양한 경험을 쌓고 싶어 하는 추세로 변화하고 있죠.Tip: 비교적 젊은 분위기의 회사나 IT/스타트업 같은 사업군에서는 상사에게도 부담 없이 의견을 내는 편이에요. 다만, 조금 더 전통적인 기업(대기업 등)에 들어간다면 세대 차이나 전통적인 문화가 남아 있을 수 있으니, 조직 문화를 잘 파악 하셔서 말하는 방식을 달리하는 유연함이 필요합니다.3. 외국인 노동자 입장에서의 적응 포인트한국에서 일할 때 가장 어렵다고 느끼는 부분 중 하나가 바로 ‘상사 중심 문화’와 ‘수직적인 소통 방식’이에요. 또한, 식사나 회식 자리에서 자연스럽게 관계를 형성하는 문화가 있어 종종 낯설게 느끼실 수도 있습니다.상사의 의견에 대한 태도 상사가 한 말을 ‘반드시 따라야 하는 지시’로 여기기보다, 나와의 소통을 통해 더 나은 방향을 모색하려는 시도라고 해석하면 좋아요.그러나 회사마다, 상사마다 스타일이 다르기 때문에 우선은 ‘존중과 예의’를 표하며 상황을 살피고, 점차 당신의 방식으로 소통 폭을 넓히는 것이 안전합니다.자유로운 의견 표출한국인 동료들은 외국인 동료가 적극적으로 의견을 내면 신선하다고 생각하는 경우가 많아요. 너무 조심스럽지 않아도 되지만, 상대가 불편함을 느낄 수 있는 직설적인 표현을 피하시면서 의견을 표출해 보시는게 좋습니다.문화적 차이 인정하기조직에서 겪는 문제 중 상당수는 문화적 오해에서 비롯됩니다. 회사 내부에 ‘외국인 지원 부서’나 HR 담당자가 있다면, 상담이나 피드백을 요청해 보는 것도 좋은 방법이에요.회식 문화 이해하기한국 회사에서는 팀 활동으로 함께 식사나 술자리를 갖는 회사들이 많이 있습니다. 친목을 도모하고 협동하기 위한 자리이죠. 요즘에는 음주 강요가 많이 줄긴 했지만, 여전히 술을 권하는 상황이 생길 수 있어요. 마시기 어려운 상황이라면 최대한 예의 있게 “오늘은 몸이 안 좋다” “차를 가져왔다” 등 의 이유를 부드럽게 말하며 양해를 구하면 이해를 받으실 수 있을거에요.4. 다문화적 시각과 공존의 중요성외국인 노동자들이 늘어나면서, 한국 직장에서는 점차 ‘다문화적 시각’을 받아들이는 흐름이 생겨나고 있어요. 일부 글로벌 기업들은 다문화 워크숍이나 멘토링 프로그램 등을 통해 이 간극을 좁히는 데 많은 노력을 기울이고 있죠.서로 다른 시각 존중하기: 한국인 동료들도 외국인 동료를 통해 새로운 아이디어나 시장 정보를 얻는다고 생각하며, 존중하는 분위기가 차츰 형성되고 있어요.문화를 일방적으로 강요하지 않기: 조직원 개개인이 가진 문화를 무시하거나 각자의 문화를 강요하기보다, 서로의 배경을 이해하고 존중하며 합의점을 찾으려는 자세가 필요합니다.Tip: 외국인이기 때문에 불편할 수 있는 부분(예: 과도한 회식, 지나친 상사 중심 결정)이 있다면, 사전에 HR에 문의하거나 팀장에게 “이 부분은 잘 몰라서 도움이 필요하다”고 요청해 보는 것이 좋아요. 솔직하게 말하는 것이 오해 없이 관계를 형성하는 지름길이 됩니다.5. 전통과 변화의 균형: 새로운 가능성한국의 직장 문화는 여전히 ‘위계질서’가 존재하지만, 젊은 세대와 외국인 인력이 많아지며 ‘수평적이고 다문화적인 조직 문화’로 변화하려는 움직임이 커지고 있어요.전통적인 예의와 존중을 지키되, 열린 소통과 자기 표현을 통해 더 나은 조직 문화를 만들어가는 것이 이상적이에요.이러한 과정에서 실수가 있거나 오해가 생길 수도 있지만, 그 자체가 문화적 교류 과정이라고 생각하시면 조금 더 편안해지실 거예요.다음 글에서는 한국 직장 문화의 대표적 특징 중 하나인 ‘회식’에 대해 좀 더 깊이 다뤄보려 해요. 전통적으로는 조직 내 유대감을 다지고 업무 협력 관계를 강화하는 주요 수단이었지만, 최근 세대 변화와 개인주의적 성향이 강해지면서 회식에 대한 태도도 많이 달라졌답니다.외국인 근로자를 배려한 회식 문화: 음식 종류나 술 강요 등을 줄이고, 서로의 문화를 존중하는 자리를 마련하는 움직임도 조금씩 늘어나고 있어요.혹시 회식 문화에 대해 미리 궁금한 점이 있으시다면, 언제든지 질문해 주세요. 다음 글에서 더 자세히 다루겠습니다. 여러분의 한국 생활, 한국 직장 생활이 즐겁고 의미 있는 시간이 되길 바랄게요!

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중구, 동구, 남동구, 연수구, 미추홀구, 옹진군9. 인천북부지청 (외국인력팀 인천북부)주소: 인천광역시 계양구 장제로 804, 영산빌딩 6층전화: 032-540-5720~21관할구역: 인천 부평구, 계양구10. 인천북부지청 (외국인력팀 인천서부)주소: 인천광역시 서구 이음1로 389, 에이플러스빌딩 5층전화: 032-540-2055, 2057~9관할구역: 인천 서구, 강화군11. 부천지청 (외국인력팀 부천)주소: 경기도 부천시 원미구 길주로 351, 3층전화: 032-320-8980~1관할구역: 경기 부천시12. 부천지청 (외국인력팀 김포)주소: 경기도 김포시 김포한강4로 135번길 11, 203호전화: 031-999-0913~6관할구역: 경기 김포시13. 의정부지청 (외국인력팀 의정부)주소: 경기도 의정부시 시민로 49, 신동아파라디움 1층전화: 031-828-0840~6관할구역: 경기 의정부시, 구리시, 남양주시, 포천시, 양주시, 동두천시, 연천군, 강원 철원군14. 고양지청 (외국인력팀 고양)주소: 경기도 고양시 덕양구 화중로 104번길 16, 803호전화: 031-920-3951~5관할구역: 경기 고양시, 파주시15. 성남지청 (외국인력팀 경기 광주)주소: 경기도 광주시 광주대로 62, 1층전화: 031-799-2740~6관할구역: 경기 광주시, 하남시, 양평군16. 성남지청 (외국인력팀 이천)주소: 경기도 이천시 이섭대천로 1309, 1층전화: 031-644-3812~4, 3882~3관할구역: 경기 이천시, 여주시17. 성남지청 (외국인력팀 성남)주소: 경기도 성남시 분당구 백현로 93, 후너스빌딩 10층전화: 031-739-3161관할구역: 경기 성남시18. 경기지청 (외국인력팀 화성)주소: 경기도 화성시 봉담읍 동화길 85, 이원타워 8층전화: 031-290-0871~9, 0880~7관할구역: 경기 화성시 (동탄면, 동탄(1~4동), 병점(1~2동), 진안동, 반월동 제외)19. 경기지청 (외국인력팀 용인)주소: 경기도 용인시 기흥구 강남로 3, 강남앤플러스빌딩 4층전화: 031-289-2201, 2205~7, 60관할구역: 경기 용인시20. 경기지청 (외국인력팀 수원)주소: 경기도 수원시 팔달구 경수대로 581, 2층전화: 031-230-7681~4관할구역: 경기 수원시, 화성시 (동탄면, 동탄(1~4동), 병점(1~2동), 진안동, 반월동)21. 안양지청 (외국인력팀 안양)주소: 경기도 안양시 만안구 안양로 303, 안양메쎄타워 8층전화: 031-463-0771~4관할구역: 경기 안양시, 군포시, 과천시, 의왕시, 광명시22. 안산지청 (외국인력팀 안산)주소: 경기도 안산시 단원구 광덕대로 242, 3층전화: 031-412-6952~6관할구역: 경기 안산시23. 안산지청 (외국인력팀 시흥)주소: 경기도 시흥시 마유로 418번길 10, 310호 (롯데시네마 3층)전화: 031-496-1918~22관할구역: 경기 시흥시24. 평택지청 (외국인력팀 평택)주소: 경기도 평택시 경기대로 1194, 장당프라자 1층전화: 031-646-1259~62, 1298~99관할구역: 경기 평택시, 안성시, 오산시25. 강원지청 (외국인력팀 춘천)주소: 강원도 춘천시 퇴계농공로 9, 넥서스프라자빌딩 5층전화: 033-250-1945관할구역: 강원 홍천군, 양구군, 인제군, 춘천시, 화천군, 경기 가평군26. 강릉지청 (외국인력팀 강릉)주소: 강원도 강릉시 강릉대로 176, 4층전화: 033-610-1938~9, 033-610-1942, 033-610-1944관할구역: 강원 강릉시, 동해시, 속초시, 고성군, 양양군27. 원주지청 (외국인력팀 원주)주소: 강원도 원주시 서원대로 383, 한신프라자 3층전화: 033-769-0964, 0966관할구역: 강원 원주시, 횡성군28. 태백지청 (외국인력팀 태백)주소: 강원도 태백시 황지로 119, 3층전화: 033-550-8604관할구역: 강원 태백시29. 태백지청 (외국인력팀 삼척)주소: 강원도 삼척시 중앙로 214, 현진빌딩 5층전화: 033-570-1920관할구역: 강원 삼척시30. 영월출장소 (외국인력팀 영월)주소: 강원도 영월군 영월읍 단종로 8, 3층전화: 033-371-6263관할구역: 강원 영월군, 평창군, 정선군31. 부산지방고용노동청 (외국인력팀 부산)주소: 부산광역시 부산진구 중앙대로 993, 부산고용센터 3층전화: 051-860-1929, 1930관할구역: 부산 부산진구, 연제구, 중구, 서구, 동구, 영도구, 사하구, 남구32. 부산동부지청 (외국인력팀 부산동부)주소: 부산광역시 금정구 공단서로 12, 3층전화: 051-559-6636관할구역: 부산 동래구, 금정구, 해운대구, 수영구, 기장군33. 부산북부지청 (외국인력팀 부산북부)주소: 부산광역시 북구 화명대로 9, 1층 외국인팀전화: 051-330-9957~60관할구역: 부산 사상구, 강서구, 북구34. 창원지청 (외국인력팀 창원)주소: 경상남도 창원시 성산구 마디미서로 60, 고용센터빌딩 1층전화: 055-239-0971관할구역: 경남 창원시, 마산시, 진해시, 함안군, 의령군, 창녕군35. 울산지청 (외국인력팀 울산)주소: 울산광역시 남구 화합로 138, 옥산빌딩 8층전화: 052-228-1913~5, 1941관할구역: 울산 울주군, 중구, 남구, 동구, 북구36. 양산지청 (외국인력팀 김해)주소: 경상남도 김해시 김해대로 2324번길 48-15, 1층전화: 055-330-6428관할구역: 경남 김해시, 밀양시37. 양산지청 (외국인력팀 양산)주소: 경상남도 양산시 남양산1길 58, 1층전화: 055-370-0984관할구역: 경남 양산시38. 진주지청 (외국인력팀 진주)주소: 경상남도 진주시 진양호로 563, 안성빌딩 8층전화: 055-760-6742~4, 6751관할구역: 경남 진주시, 사천시, 산청군, 거창군, 함양군, 합천군, 하동군, 남해군39. 통영지청 (외국인력팀 통영)주소: 경상남도 통영시 죽림1로 69, 4층전화: 055-650-1834관할구역: 경남 통영시, 고성군40. 통영지청 (외국인력팀 거제)주소: 경상남도 거제시 서문로5길 6, 우형빌딩 3층전화: 055-730-1911관할구역: 경남 거제시41. 대구지방고용노동청 (외국인력팀 대구)주소: 대구광역시 수성구 동대구로 392, 1층전화: 053-667-6042~5관할구역: 대구 북구, 동구, 수성구, 중구, 경북 경산시, 영천시, 청도군, 군위군42. 대구서부지청 (외국인력팀 대구서부)주소: 대구광역시 서구 서대구로 3, 웨딩아테네 건물 7층전화: 053-605-6546~7, 6549, 6564, 6542관할구역: 대구 남구, 달서구, 서구, 달성군, 경북 고령군, 성주군, 칠곡군43. 포항지청 (외국인력팀 포항)주소: 경상북도 포항시 북구 중흥로 231, 동양빌딩 5층전화: 054-288-3501관할구역: 경북 포항시, 울릉군, 영덕군, 울진군44. 포항지청 (외국인력팀 경주)주소: 경상북도 포항시 북구 중흥로 231, 동양빌딩 5층전화: 054-288-3501관할구역: 경북 경주시45. 구미지청 (외국인력팀 구미)주소: 경상북도 구미시 백산로 118, 7층전화: 054-440-3304~5관할구역: 경북 구미시, 김천시, 칠곡 석적 중리 국가산단46. 영주지청 (외국인력팀 영주)주소: 경상북도 영주시 번영로 88전화: 054-639-1175관할구역: 경북 영주시, 봉화군, 문경시, 상주시47. 안동지청 (외국인력팀 안동)주소: 경상북도 안동시 경동로 400전화: 054-851-8017~8관할구역: 경북 안동시, 예천군, 의성군, 청송군, 영양군48. 광주지방고용노동청 (외국인력팀 광주)주소: 광주광역시 서구 천변우하로 391, 나라키움통합청사 1층전화: 062-609-8664관할구역: 광주, 전남 나주시, 장성군, 담양군, 화순군, 곡성군, 구례군, 함평군, 영광군49. 전주지청 (외국인력팀 전주)주소: 전라북도 전주시 덕진구 태진로 114, 3층전화: 063-270-9204~6관할구역: 전북 전주시, 정읍시, 남원시, 순창군, 완주군, 진안군, 무주군, 장수군, 임실군50. 익산지청 (외국인력팀 익산)주소: 전라북도 익산시 익산대로 153, 익산역 4층전화: 063-839-0041관할구역: 전북 익산시, 김제시51. 군산지청 (외국인력팀 군산)주소: 전라북도 군산시 조촌로 62전화: 063-450-0608관할구역: 전북 군산시, 부안군, 고창군52. 목포지청 (외국인력팀 목포)주소: 전라남도 목포시 평화로 5전화: 061-280-0549, 0547, 0538, 0562, 0599관할구역: 전남 목포시, 신안군, 진도군, 무안군, 영암군, 강진군, 해남군, 완도군, 장흥군53. 여수지청 (외국인력팀 순천)주소: 전라남도 순천시 충효로 147전화: 061-720-9135~7관할구역: 전남 순천시, 광양시, 보성군, 고흥군54. 여수지청 (외국인력팀 여수)주소: 전라남도 여수시 문수로 125전화: 061-650-0263~4, 0267관할구역: 전남 여수시55. 대전지방고용노동청 (외국인력팀 대전)주소: 대전광역시 서구 둔산로 111, 대전 둔산 우체국 9층전화: 042-470-8321~6관할구역: 대전, 세종, 충남 공주시, 논산시, 계룡시, 금산군56. 청주지청 (외국인력팀 청주)주소: 충청북도 청주시 서원구 1순환로 1037전화: 043-229-0751~4관할구역: 충북 청주시, 진천군, 보은군, 영동군, 괴산군, 증평군, 옥천군57. 천안지청 (외국인력팀 천안)주소: 충청남도 천안시 서북구 동서대로 163, 충남타워 8층전화: 041-620-7460~5관할구역: 충남 천안시, 아산시, 당진시, 예산군58. 충주지청 (외국인력팀 충주)주소: 충청북도 충주시 탄금대로 39, 세일빌딩 4층전화: 043-850-4014~6, 850-4029관할구역: 충북 충주시, 제천시, 단양군59. 충주지청 (외국인력팀 음성)주소: 충청북도 음성군 금왕읍 금석로 71전화: 043-880-8604~5, 8602관할구역: 충북 음성군60. 보령지청 (외국인력팀 보령)주소: 충청남도 보령시 보령남로 26전화: 041-930-6286~7관할구역: 충남 보령시, 홍성군, 청양군, 서천군, 부여군61. 서산출장소 (외국인력팀 서산)주소: 충청남도 서산시 쌍연남1로 37, 4층전화: 041-661-5601관할구역: 충남 서산시, 태안군62. 제주고용센터 (외국인력팀 제주)주소: 제주특별자치도 제주시 중앙로 165전화: 064-710-4408관할구역: 제주특별자치도

2024년 11월 27일, 법무부에서는 외국인 숙련기능인력(E-7-4) 비자 발급 요건을 한시적으로 완화할 정책입니다.✔ 한국어 능력 요건 사후 충족 허용기존에는 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10), 방문취업(H-2) 비자로 5년 이상 근무한 외국인이 숙련기능인력 비자로 전화하려면 사전에 한국어 능력 요건을 충족하여야만 했는데요. 2026년 12월 31일까지 한시적으로 숙련기능인력 비자로 우선 전환한 후 2년 이내에 한국어 능력 요건을 충족한다면 가능하도록 변경되었습니다.단, 가족 초청은 한국어 요건 충족 이후에 가능하며 2년 내 충족하지 못할 시 체류 기간은 6개월만 추가가 가능합니다.✔ 건설업 외국인력 허용 기준 완화소규모 건설업체의 인력 확보의 어려움을 해소하기 위해 외국인력 허용 산정 기준에 시공능력평가액을 추가하여 기존에는 숙련기능인력 채용 가능 인원은 ‘연평균 공사금액 1억 원당 외국인력 0.1명’을 허용했으나, 앞으로는 ‘시공능력평가액 1억원당 0.4명’까지 허용하도록 변경되었습니다.✔ 비수도권 체류 요건 완화수도권 취업 선호 현상을 고려하여 비수도권 지역 광역지방자치단체장의 추천이 있을 경우 숙련기능인력 비자로 전환 시 필요한 체류 요건을 기존 4년에서 3년으로 완화하였습니다.

외국인 근로자를 채용하면 기업이 받을 수 있는 혜택!기업이 외국인 근로자를 고용할 때, 다양한 정부 부처와 기관에서 지원하는 프로그램과 혜택이 있다는 사실, 알고 계셨나요?이번 포스팅에서는 외국인 근로자 채용 시 기업이 누릴 수 있는 혜택들을 꼼꼼히 정리해보았습니다.01. 외국인 고용허가제 지원외국인 근로자 고용이 내국인 채용보다 쉽지 않은 것은 사실입니다.이를 해결하기 위해 외국인 고용허가제를 통해 기업이 필요한 인력을 합법적으로 고용할 수 있도록 지원하고 있습니다.제공 기관 : 고용노동부, 한국산업인력공단혜택 :① 내국인 채용이 어려운 경우 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허가② 외국인 근로자의 체류 관리와 고용 관리에 필요한 서류 지원③ 기업은 필요 인력을 효율적으로 확보할 수 있음조건 : 주로 제조업, 농축산업, 어업, 건설업 분야의 중소기업신청 방법 : 관할 지방관서 직접 방문 제출 또는 고용24 홈페이지에서 신고02. 취업교육비 환급외국인 근로자가 입국하면 의무적으로 이수해야 하는 취업교육이 있는데요. 이 비용은 기업에게 부담으로 다가올 수 있습니다.이에 일부 교육비를 환급 받을 수 있도록 지원합니다.제공 기관 : 한국산업인력공단혜택 :① 외국인 근로자 입국 시 이수해야 하는 취업교육 비용의 50%이상 환급 (기업 규모와 근로자 수에 따라 상이)② 기업은 부담을 줄이고 근로자의 국내 적응 지원조건 : 노동자 인수 후 14일 이후 3년 이내 신청기한신청 방법 : 고용24 홈페이지에 로그인 후 나의 정보에서 환급 받을 사업장 계좌 등록03. 고용장려금 지원고용노동부로부터 고용허가(취업)를 받은 외국인을 고용한 사업주에게 고용장려금을 지급합니다.제공 기관 : 고용노동부혜택 :① 특정 조건 하에서 외국인 근로자 채용 시 고용장려금 지급고용창출장려금 - 외국인 1명당 월 30~60만원씩 최대 6개월간 지원고용안정장려금 - 기존 외국인을 계속 고용한 사업주에게 월 10만원씩 최대 6개월간 지원② 인건비 부담 완화조건 : 고용보험 가입 필수, 고용 유지 기간에 따라 지원 금액 차등, 근로자를 고용한 날로부터 12개월 이내 신청신청 방법 : 사업장 소재지 관할 고용센터 방문 신청 (신청서, 고용승인서 사본, 고용계약서 사본) 또는 고용24 홈페이지에 접속 후 기업지원금 클릭04. 직업능력개발훈련 지원외국인 근로자가 입사 후 업무에 더 빨리 적응하고 성장할 수 있도록 직업능력개발훈련을 지원합니다. 기술, 언어, 안전교육 등 다양한 교육과정을 제공하며, 교육비 일부 또는 전액을 지원합니다.제공 기관 : 한국산업인력공단혜택 :① 재직 중인 외국인 근로자에게 직업 능력 개발을 위한 다양한 교육과정 제공.② 생산성 향상 및 업무 적응력 높이기 위한 지원조건 : 고용허가제를 통해 입국하여 재직 중인 E9 외국인 근로자/ 훈련비, 중식비 ,교통비, 통역비 지원신청 방법 : HDR-Net 회원가입 → 훈련 과정 신청 및 훈련 실시 → 훈련 종료 후 훈련생 수료 여부(출석사항) 보고 → 비용 신청 (기업회원)05. 통역 및 문화 교육 지원외국인 근로자와 소통이 걱정이라면, 한국 문화 및 관습 교육과 통역 서비스를 통해 해결해보세요. 근로자와 고용주 모두를 대상으로 한 다양한 프로그램이 있습니다.제공 기관 : 출입국외국인정책본부, 한국산업인력공단혜택 :① 시간 장소에 구애없이 고충을 해결할 수 있도록 전화 상담 가능- 외국인력상담센터 1577-0071 *상담 15개국(베트남, 태국, 필리핀, 인도네시아, 스리랑카, 몽골, 우즈베키스탄, 캄보디아, 중국, 방그라데시, 파키스탄, 동티모르, 네팔, 키르기스스 탄, 미얀마) 언어로 가능② 이민자사회통합 프로그램을 통해 한국어, 한국문화, 한국 사회 이해 및 헌법적 가치 등 기본적 소양 함양신청 방법 : 사회통합정보망 회원가입 → 단계 배정, 사전 평가 신청 → 교육 과정 신청06. 비자 및 체류 지원기업이 외국인 근로자 비자 발급 및 체류 연장을 보다 쉽게 처리할 수 있도록 지원합니다.제공 기관 : 출입국외국인정책본부혜택 :① 기업이 외국인 근로자 비자 발급 및 체류 연장을 위한 행정 절차를 지원받을 수 있음 (기업에서 필요한 경우 행정 대행 서비스도 가능)② 비자 변경 및 연장 시 신속한 처리 가능.신청 방법 : Hi-korea 홈페이지 회원가입 → 민원신청 선택 → 전자민원 선택 후 필요한 서비스 선택 → 신청서 작성 및 제출07. 통합고용 세액공제 지원외국인 근로자와 장애인 근로자 고용 장려를 위해 마련된 제도로, 기업의 세금을 줄이는 데 도움이 됩니다.제공 기관 : 국세청혜택 :① 외국 인재를 고용할 때 적용 되며 합산소득세, 지방소득세, 법인세에 공제 가능② 급여, 보너스, 보험료에서 공제 가능③고용 증대와 경제 활성화에 기여조건 : 국내에 주소가 있는 사업장, 국내 거주 외국인 고용, 일정 날짜 이상 외국인 고용, 외국인 투자 기업 등록된 기업신청 방법 : 외국인투자기업센터에 외투 기업 등록 → 등록증 발급 후 국세청 신청08. 산업재해 예방 지원외국인 근로자의 산업재해 예방을 위한 교육 및 메뉴얼을 제공하여 보다 안전한 근로 환경 조성을 지원합니다.제공 기관 : 한국산업안전보건공단혜택:① 외국인 근로자의 산업재해 예방을 위한 교육 및 메뉴얼 제공(근로자가 안전보건교육포털에서 교육 신청)② 안전 장비 및 시설 설치까지 지원신청 방법 : 안전보건교육포털에서 질식재해예방 장비대여 신청09. 지자체별 지원지역 경제 활성화와 일자리 창출을 위해 각 지역의 특성과 산업 구조에 따라 다양한 형태의 보조금과 혜택을 제공합니다.제공 기관 : 각 지자체혜택 :① 고용보조금 지급 - 외국인을 신규 채용하거나 일정 기간 고용 유지 시 지급(특정 산업단지 입주 기업 또는 고용 장려 산업군에 속한 기업)② 고육훈련비 지원 - 외국인 직무 적응 및 언어 교육을 위한 비용 일부 또는 전액 지원.③ 정착 지원 - 외국인 생활 안정 및 정착을 위한 복지 지원(기숙사 건립 보조금, 의료보험료 일부 지원 등)④ 지역 특화 산업 지원 - 지역 특화 산업에 속한 기업이 외국인 근로자를 채용할 경우 추가 혜택 제공신청 방법 : 해당 지역의 지자체 홈페이지에서 외국인 근로자 고용 지원 정책을 확인하세요.* 문의사항이 있으신 경우 잡플로이 고객센터로 언제든 문의 주시기 바랍니다 😊

무료 한국어 교육, 부천시에서 함께해요!경기도 부천시 지원으로 진행되는 무료 한국어 교육 프로그램 학생을 모집합니다.이 프로그램은 외국인근로자, 이주민, 결혼이민자, 다문화 가족 등 다양한 외국인분들을 대상으로 한국어 실력을 기르고 실 한국 생활에서 활용할 수 있도록 돕고 있습니다. 상시 모집 중이니 관심 있으신 분들은 신청해보세요!✅ 교육 내용발음 읽기, 한글 익히기전래동화, 속담 이해맞춤법 및 실생활 응용 표현✅ 교육비무료 (부천시 지원)✅ 교육 방식오전, 오후, 저녁 시간대 선택 가능온라인 ZOOM 수업과 방문 수업 병행- 초급반(화) 19:00 ~ 21:00 부천시노동복지회관- 고급반(월) 19:00 ~ 21:00 온라인 ZOOM- 토픽&쓰기반(금) 19:00 ~ 21:00 부천시노동복지회관✅ 모집 대상외국인근로자, 이주민, 결혼이민자, 당문화가족 등 국내 거주 외국인✅ 장소부천시 노동복지회관 (부천시 오정구 상오정로 10)✅ 문의032-679-2900 장윤선 또는 아래 이미지에 QR코드 스캔을 통해 신청 가능

📢 2024년 2차 불법체류 외국인 정부합동단속 실시 및 특별 자진출국기간 운영 안내법무부는 불법체류 문제에 대해 엄정하게 대처하고,국민의 안전과 민생을 보호하기 위해 2024년 2차 정부합동단속을 시행합니다. 이번 단속은 국민에게 위협이 되는 불법 행위와 외국인 불법체류 문제를 집중 단속하는 한편, 자진출국 기간 동안 자발적으로 출국하는 불법체류 외국인에게는 입국 규제 및 범칙금 면제 혜택을 제공하여 더 많은 외국인들이 합법적으로 체류할 수 있도록 돕는 것을 목표로 하고 있습니다.📅 단속 기간2024년 9월 30일(월) ~ 2024년 11월 30일(토) (2개월간)👥 단속 참여 부처법무부, 경찰청, 고용노동부, 국토교통부, 해양경찰청 등 5개🔍 중점 단속 분야마약 등 불법체류 외국인 범죄배달업 등 국민 일자리 침해 업종유흥업소 종사불법 입국 및 취업 알선 행위이번 정부합동단속은 불법체류뿐만 아니라, 국민의 안전을 위협하거나 민생을 저해하는 외국인 관련 범죄를 중점 단속할 예정입니다. 각종 출입국사범에 대한 엄정 조치뿐만 아니라, 강제퇴거 및 입국 금지 등의 조치를 통해 법질서 확립에 기여할 계획입니다🔈 자진출국 권장자진출국 기간 동안 출국하는 불법체류 외국인에 대해서는 범칙금 및 입국 규제를 면제하는 특별 혜택이 주어집니다.이번 기회를 통해 불법체류 외국인들이 자발적으로 출국하고, 합법적인 절차를 통해 다시 입국할 수 있는 방안을 안내할 예정입니다.정부는 불법체류 문제를 해결하기 위해 철저히 대응하며, 단속에 앞서 자진출국을 권장합니다.이를 통해 법적 문제 없이 출국하고, 나중에 합법적인 방법으로 재입국할 수 있는 기회를 활용하시기 바랍니다.

JOBPLOY 이력서 등록 꿀팁! 채용 확률을 높이는 이력서 작성 가이드!저희 잡플로이에서는 회원가입 후 이력서 등록을 하셔야 다양한 채용공고에 지원할 수 있는데요.이력서를 작성하실 때 어떻게 작성하느냐에 따라 채용 확률이 크게 달라질 수 있습니다!아래 이력서 등록하는 법에 대해 자세히 다뤄보겠습니다.01. 프로필 사진은 신뢰감의 시작!이력서에 첨부된 프로필 사진은 채용 담당자에게 지원자의 첫인상을 결정짓는 중요한 요소입니다.사진이 없는 이력서보다, 프로필 사진이 포함된 이력서는 더욱 기억에 남을 수 있겠죠.채용 담당자에게는 특히 외국인 지원자가 한국의 조직 문화와 직장 분위기에 잘 적응할 수 있을지에 대한 관심이 크기 때문에, 프로필 사진을 통해 신뢰감과 친근감을 전달하는 것이 중요합니다.사진은 너무 캐주얼한 느낌보다는 깔끔하고 단정한 느낌의 사진을 선택하는 것이 좋고, 신뢰감과 긍정적인 효과를 위해 가벼운 미소를 띠고 있는 사진이 좋습니다.02. 한국어로 작성해야 합격률 UP!한국에서 취업을 희망한다면, 이력서를 한국어로 작성하는 것이 채용 담당자에게 좋은 인상을 남기는 기본적인 방법입니다.한국어 작성은 지원자가 한국 문화와 직장 환경에 적응하려는 의지와 준비성을 보여주는 중요한 요소로 작용합니다.한국어 실력이 부족하더라도 번역기를 활용하거나, 알고 있는 간단한 문장으로라도 한국어로 작성하려는 노력을 보여준다면, 이는 지원자의 열정과 성장 가능성을 어필하는 데 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 03. 경력과 스킬은 구체적으로!경력 사항이나 보유 스킬을 작성할 때는 가능한 구체적이고 자세하게 작성하는 것이 중요합니다.막연하게 ‘마케팅 경험 있음’이라고 적기보다는 ‘3년간 미디어 마케팅 경험을 통해 팔로워 30% 증가’처럼 구체적인 성과와 나의 역할을 적어주는 것이 좋습니다.상세하게 적을수록 채용담당자가 외국인 지원자의 능력을 명확히 이해할 수 있도록 도울 수 있습니다.한국어 능력 수준 또한 한국에서 일할 때 중요한 부분이므로 필수적으로 기재하여 주시는 것이 좋고, 한국어를 잘 하지 못하더라도 배울 의지와 열정을 기재하여 외국인 지원자가 언어 장벽을 극복하려는 노력을 보여주는 것이 좋습니다.04. 자기소개서는 짧고 임팩트 있게!자기소개서는 지원자가 어떤 사람인지 인상 깊게 전달할 수 있어야 합니다. 너무 길게 작성하는 것은 오히려 역효과를 불러올 수 있는데요.채용 담당자는 여러 이력서를 검토해야 하기 때문에, 빠르게 핵심을 파악할 수 있도록 적는 것이 중요합니다.자신의 장점과 한국의 직장 문화, 업무 방식에 잘 적응할 의지가 있다는 점을 간단하고 명확하게 요약하고, 강조하고 싶은 경험은 한두 가지로 임팩트 있게 전달한다면 긍정적인 평가는 물론 지원자가 명확한 목표를 가지고 있으며, 불필요한 부분은 배제할 줄 아는 능력이 있다는 인상을 줄 수 있습니다.글 마지막에는 ‘저의 역량을 발휘하여 귀사에 성장에 기여하고 함께 발전하고 싶습니다.’ ‘빠르게 변화하는 환경 속에서도 끊임없이 배우고 성장하는 인재가 되겠습니다.’ 등의 자신의 포부를 담아 적어주면 긍정적인 반응을 불러올 수 있습니다.05. 희망 직무와 지역 선택도 빠짐없이!잡플로이는 외국인 지원자분들이 입력해 주신 다양한 데이터를 바탕으로 최적화된 맞춤형 채용 공고를 추천해 드리고 있습니다특히, 희망 근무 조건은 맞춤형 공고 추천 시 중요한 요소로 작용하기 때문에 원하는 직무, 지역을 꼼꼼하게 체크해 주시는 것이 중요합니다. 이렇게 세심하게 설정한 조건들을 통해 니즈에 맞는 채용공고를 받아보고 지원함으로써 만족도 높은 취업을 이루실 수 있습니다.이력서는 채용 담당자가 나를 이해할 수 있는 중요한 자료이자, 어필할 수 있는 기회입니다.기재된 모든 정보는 외국인 지원자의 능력과 의지를 나타내며 세부 사항 하나하나에 따라 채용 확률에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 기억하셔서 외국인 여러분들의 꿈을 이루는 데에 잡플로이가 큰 도움이 되기를 바랍니다.😊

대한민국은 고용허가제(EPS)를 통해 외국인 근로자를 고용하고 있습니다.이 과정에서 중요한 개념으로 송출국가들이 있는데요.송축국가는 한국으로 근로자를 공식적으로 파견할 수 있는 나라를 의미하며, 한국과 협정을 맺은 국가들입니다.근로자는 출국 전, 송출국가에서 한국어와 문화, 산업 안전 등의 교육을 이수하고, 필요한 비자를 발급받아 한국으로 입국합니다.이를 통해 외국인 근로자는 체계적인 절차를 거쳐 한국에서 일할 수 있게 됩니다.송출국가로 지정되지 않은 국가는 한국으로 공식적인 파견이 어렵기 때문에, 이 제도를 통해 근로자를 보내려면 협정이 필요합니다.이러한 체계는 한국에서 근로하려는 외국인과 고용주 모두에게 안정적인 근로 환경을 제공하는 역할을 합니다.💙국가별 송출 기관※ 자세한 사항은 한국산업인력공단 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

고용노동부는 10월 7일부터 18일까지 외국인 근로자(E-9)의 고용허가 신청을 받고 있습니다!총 3만 3803명의 근로자가 배정되며, 제조업, 조선업, 농축산업, 임업 등 다양한 분야에서 고용이 가능한데요.특히, 이번 회차부터는 임업 근무처 추가제도가 새롭게 시행되어, 고용주와 근로자 모두에게 유연한 근로환경을 제공합니다.더 자세한 정보는 고용24에서 확인할 수 있습니다.▶기사내용

고용허가제를 통해 대한민국에 입국하는 외국인 근로자들은 언어, 문화, 종교, 기후, 음식, 생활방식 등에서 큰 차이를 경험할 수 있습니다.이로 인해 오해나 갈등이 생길 수 있으나, 이를 예방하고 서로를 이해하는 노력을 기울이는 것이 중요합니다.특히, 처음 한국에 온 외국인 근로자들이 한국 문화를 잘 이해하고 적응할 수 있도록 도움을 주는 것은 성공적인 소통과 협력이 될 것입니다.아래 이미지로 외국인 근로자에 대해 이해하기 좋은 정보들을 소개하겠습니다.

대한민국 법제처에서 운영하는 [찾기쉬운 생활법령정보] 사이트에서외국인 근로자의 고용 및 취업에 관련된 법적 정보를 상세히 제공하고 있습니다.외국인이 합법적으로 취업하기 위해 필요한 체류자격, 가능한 비자의 종류, 관련 법적 절차 등이 포함되어 있으며,이 정보는 외국인 근로자에게 뿐만 아니라 외국인 고용을 원하는 고용주에게도 유용한 자료가 됩니다.또한, 이미지로 보는 카드뉴스부터 사례를 예로들어 설명한 백문백답까지 알기 쉽게 설명되어 있고,다국어 번역 서비스가 제공되어 외국인분들에게 편리한 정보 접근을 지원하고 있습니다.자세히 보시려면 이미지를 클릭해주세요! ▶

2024 GLOBAL TALENT FAIR 채용박람회일시24.8.27(화)~8.28(수) 10:00~17:00장소서울, COEX / 3층 (D홀 및 컨퍼런스 E룸)행사 대상국내 외국인 유학생 채용을 희망하는 국내기업, 외국인 유학생 구직자행사 규모(구인처) 국내기업 100개사 | (구직자) 외국인 유학생 2,500명 이상행사 내용현장 면접 및 기타 부대행사- 기업채용관, JOB콘서트(취업특강)- 1:1 취업컨설팅, 구직자 이벤트GLOBAL TALENT FAIR 외국인유학생 채용관은 국내 최대규모의 외국인유학생 전용 박람회로, 올해 16회차를 맞이했습니다.국내기업 100여개사의 채용면접과 채용설명회, 취업특강, 컨설팅, 외국인 체류 비자 상담으로 구성된 박람회로여러분들의 취업으로 가는 길을 한층 가깝게 할 기회가 될 것입니다!관심 있으신 분들은 아래 홈페이지에서 자세한 사항 확인하실 수 있습니다 🤗사이트 가기 🔽https://globaltalentfair.kotra.biz/

2024 아세안 청년 커리어 멘토십 프로그램날짜: 2024년 8월 31일 (토) 14:00~17:40장소: 부산 유라시아 플랫폼 1층 104호사전 등록 기간2024년 7월 8일 (월) ~ 8월 9일 (금)신청방법포스터의 QR코드를 스캔하시거나, 아래의 주소 폼으로 신청해주세요!신청하기등록 확인 메일: 8월 12일 발송 예정참가 대상: 한국 내 ASEAN 10개국 아세안 학생들(브루나이·캄보디아·인도네시아·라오스·말레이시아·미얀마·필리핀·싱가포르·태국·베트남)13:30 ~ 14:00: 등록14:00 ~ 14:20: 개회식환영사단체 사진 촬영14:20 ~ 15:20: 세션 1 - 한국에서의 취업강연자: 엄숙정 (부산글로벌도시재단)15:20 ~ 15:30: 휴식 시간15:30 ~ 16:30: 세션 2 - 비자 상담강연자: 정세현 (E Hyun Consulting)16:30 ~ 16:40: 휴식 시간16:40 ~ 17:40: 세션 3 - 선배의 이야기: 아세안 청년 멘토링발표자:Tha Seanghai (캄보디아, Human Meditek)Bella Tania (인도네시아, 대웅제약)Justin Rivera (필리핀, KOICA)Rachata Soranakom (태국, Oven Games)17:40 ~ 18:30: 세션 4 - 1:1 피어 리뷰 세션 (부스 형식)주관한-아세안센터 (ASEAN-KOREA CENTRE)주한아세안청년네트워크 (AYNK)후원부산글로벌도시재단 (Busan Global City Foundation)위 세미나는 한국 내 아세안 학생들에게1. 취업에 필요한 핵심 정보를 제공해 실질적인 진로 계획과 준비에 도움을 드립니다.2. 비자 상담으로 법적 절차와 요건을 이해하고 이를 준비하는 절차에 대해 숙지할 수 있도로 도와드립니다.3. 다양한 분야 선배들의 이야기를 통해 실제 업무 환경과 문화에 대한 통찰을 얻을 수 있습니다.4. 개별적 상담을 통해 개인적인 문의사항에 대해 자유롭게 상담받아 보실 수 있습니다.많은 관심과 참여 부탁드립니다 😉

한국산업안전보건공단(산업안전보건공단, KOSHA)은 대한민국의 근로자의 안전과 건강을 보호하고 증진시키기 위해 설립된 공공기관으로산업재해 예방, 안전보건 관리, 교육 및 연구를 통해 근로환경을 개선하기 위해 중요한 역할을 하고 있습니다.주요 자료들로는 [안전보건 가이드/ 법령 및 규정/ 교육 및 훈련 자료/ 통계 및 연구보고서/ 홍보 및 캠페인 자료/ 기술 자료/ 사례 연구/ 온라인 자료] 등이 있으며,이외에도 다양한 자료들을 지속적으로 업데이트 하고 있습니다.👉한국산업안전보건공단사이트의 자료실에는 16개국어로 다양한 산업 안전 및 보건 관련 자료가 제공됩니다.자료는 다운로드 또는 안전보건공단에서 운영하는 유튜브에서 영상으로 쉽게 보실 수 있습니다.👉안전보건공단안젤이 YOUTUBE

👉최저시급대한민국은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하고 생활안정, 노동력의 질 향상, 국민경제의 건전한 발전을 위해 최저임금제가 있습니다.이는 대한민국에서 일을 하는 외국인분들에게도 똑같이 적용이 되고 있습니다.📍 2024년도 최저시급은 9,860원 (전년도 대비 2.5% 인상)주 40시간, 월 209시간 근무를 기준으로 대략 월 2,060,740원👉주휴수당1주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게는 주에 하루씩 주휴일을 제공하는데 이때는 주휴수당을 받을 수 있습니다.이는 최저시급의 120%에 해당하는 금액으로 '1일 소정근로시간 X 시급' 으로 계산되며,월급을 받는 근로자는 월급에 주휴수당이 포함되고 시간제 근로자는 1주일에 15시간 이상 일을 했을 때 지급이 됩니다.ex) 주 5일 하루 8시간일을 했다면 8시간 X (시급)9,860원 = 78,880원인 하루치 임금을 주휴수당으로 추가로 받게 됨.📍 2024년도 주휴수당을 포함한 시급은 11,832원👉야간수당5인이상 근무지에만 해당되며, 오후 22시부터 오전 6시까지 일하는 경우에 통상임금의 50%를 추가로 받는 수당입니다.ex) 야간시간에 5시간을 일했다면 5시간 X (시급)9,860원 = 49,300원에 50%인 24,650원을 추가로 받게 됨.시급 계산기

자동차 정비 산업기사 자격증을 취득하고자 하는 외국인 분들을 위한 교육기관을 소개해드리겠습니다.이 교육기관들은 외국인들을 위해 친절하게 교육을 제공하고 있으니, 꼭 참고하시길 바랍니다.1. 경기도 기술학교다양한 정규 교육과정을 운영하며, 외국인도 참여할 수 있습니다.교육비와 급식비를 전액 무료로 지원하고, 매달 30만 원의 훈련지원금을 제공합니다. 교육에 필요한 모든 보조물품도 제공해 드립니다.경기도일자리재단 기술교육교육과정: 자동차 정비 관련 자격증 과정교육기간: 2024년 3월 4일부터 12월 13일까지교육장소: 경기도 화성시 기산로 31-6문의: 경기도일자리재단 인재양성팀 (031-270-6637)2. 한국산업인력공단양한 직업 훈련 프로그램을 운영하며, 외국인을 위한 자동차 정비 교육 과정도 제공하고 있습니다.고용지원센터를 통해 다양한 지원 프로그램에 대한 상담을 받을 수 있습니다.교육기관 안내3. 한국폴리텍대학교육 과정은 실습 위주로 진행되어 실질적인 기술을 배울 수 있습니다.정규학과 또는 교육 검색하기4. 그린자동차직업전문학교자동차 정비, 판금 및 도장 교육 분야에서 14년간 우수한 교육을 제공해온 명문 학교입니다.이곳에서는 최신 친환경 자동차, 하이브리드 및 전기차 정비 과정을 포함한 다양한 프로그램을 통해 여러분의 기술력을 높일 수 있습니다홈페이지 안내5. 홍익자동차직업전문학교다양한 자동차 정비 과정들을 제공합니다. 특히, 자동차 정비 산업기사 취득과정, 자동차 엔진 정비사 양성과정 등이 있어 외국인도 참여할 수 있습니다.모집과정홈페이지 안내위 안내된 곳 외에도 지역 고용센터 및 외국인 지원센터에서 자동차정비 교육을 운영합니다.지역센터에 방문하시거나 전화로 문의하시면 자세한 정보를 얻으실 수 있습니다.

한국폴리텍대학에서 다문화가족 청년 대상으로 기술교육을 실시합니다.입학자격이 기존 ①다문화가족(결혼이민자, 국내출생자녀, 중도입국자녀) ②북한이탈주민에서 ③난민 ④외국국적동포(F-4)까지 확대되었습니다. 연령요건도 만 15~39세까지 확대되었으니 지원 해보세요!캠퍼스별 모집요강 바로가기 ▶ https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

외국인 근로자가 늘어나면서 주한 외국인을 위해 다양한 직업 교육 프로그램들이 제공되고 있는데요!그 중에서도 용접은 안정적인 취업 기회를 제공하는 기술로 많은 관심을 받고 있습니다.용접 기술은 다양한 산업 분야에서 필수적인 기술 중 하나이며 한국은 제조업과 건설업이 발달한 나라로 용접 기술자의 수요가 매우 높습니다.외국인들이 용접 교육을 받으면 한국 내 취업 기회를 넓힐수 있고, 해외에서도 경쟁력을 갖춘 기술자로 성장할 수 있기에 국내에서 용접 교육을 실시하는 사이트를 소개해 드리고자 합니다!1. 한국폴리텍대학(Korea Polytechnic University)기술 교육과 직업 훈련을 전문으로 하는 대학으로, 용접 포함 다양한 교육과정을 제공합니다.외국인을 위한 특별 프로그램도 마련되어 있어 언어 지원과 함께 체계적인 교육을 받아보실 수 있습니다.한국폴리텍 화성캠퍼스 용접교육한국폴리텍 부산캠퍼스 용접교육🔽캠퍼스별 11개 학과 소개캠퍼스과정학과(직종)강릉캠퍼스전문기술과정발전설비(특수용접·기계가공)강릉캠퍼스신중년 특화과정발전설비(특수용접)충주캠퍼스전문기술과정로봇특수용접(특수용접)울산캠퍼스신중년 특화과정에너지산업설비(신재생에너지설비용접)대구캠퍼스신중년 특화과정산업설비자동화(특수용접)남인천캠퍼스전문기술과정특수용접남인천캠퍼스신중년 특화과정특수용접진주캠퍼스전문기술과정산업설비과(용접기사)순천캠퍼스전문기술과정산업설비-용접산업기사/공조냉동기계산업기사전남캠퍼스다문화 기술교육과정에너지설비자동화과(특수용접)/24학년도 신설 4개월과정2. 지방산업인력공단 (HRD Korea)직업 훈련과 인력 개발을 지원하는 공공 기관으로, 외국인을 위한 다양한 기술 교육 프로그램을 제공합니다.실습 위주의 교육을 통해 실질적인 기술을 습득할 수 있습니다.교육기관 안내3. 대한상공회의소 인력개발원외국인 근로자를 대상으로 다양한 직업 교육 과정을 운영하고 있습니다.교육 안내4. 현대직업전문학교다양한 직업 교육 과정을 운영하고 있어, 외국인도 지원 가능한 교육을 많이 실시하고 있습니다.교육안내위 안내된 곳 외에도 지역 고용센터 및 외국인 지원센터에서 용접 교육을 운영합니다.지역센터에 방문하시거나 전화로 문의하시면 자세한 정보를 얻으실 수 있습니다.

한국의 의료기술이 발전하면서 미용 혹은 치료 목적으로 한국을 찾아오는 외국인들이 점차 많아지고 있는데요!외국인이 직접 응대를 하는것이 소통이 원활하기에 더 많은 외국인 환자 유치에 집중하고자 외국인근로자가 병원에 취업할 수 있는 의료코디네이터 E-7-2비자가 있습니다.>E7 직종코드를 정리한적이 있으니 코드번호 참고!◼ 의료코디네이터(E-7-2) 자격요건1. 의사·간호사·약사 등 보건의료인 자격증 소지자 또는 관련 학과를 졸업한 전문 학사 이상 학위 소지자2. 국내 대학을 졸업한 학사 이상의 학위 소지자로서 한국보건복지인력개발원법에 의한 국제의료코디네이터 전문과정 또는 의료통역 전문과정 이수한 자3. 국가기술자격법 시행규칙 별표 2에 규정된 '국제의료관광 코디네이터' 자격증을 취득한 자4. 「의료해외진출법」 제 13조에 따른 '의료통역능력검정시험 인증서'를 취득한 자◼ 비자발급 필수요건보건복지부장관으로부터 고용추천서 및 해당고용업체의 신원보증서를 받아야 가능합니다. +자격증과 수료증의료코디네이터 자격요건 중 2번 전문과정을 이수하려면 아래 홈페이지에서 가능합니다.✔한국보건복지인재원 https://edu.kohi.or.kr>2024 외국인 국제의료코디네이터 전문과정 모집└ 국제의료코디네이터 전문과정은 약 3개월 과정으로 교육비는 30만원입니다. 지원 언어로는 영여/중국어/러시아어/아랍어/몽골어/베트남어 6개국어가 있습니다.>2024 외국인 의료통역 전문과정 모집└ 의료통역 전문과정은 약 6개월 과정으로, 교육비는 50만원입니다. 지원 언어로는 영여/중국어/일본어/러시아어/아랍어/몽골어/베트남어 7개국어가 있습니다.*전문과정 모집은 언어별로 따로 모집할 수 있으니 사이트에서 찾아보시길 바랍니다.의료코디네이터 자격요건 중 3번 자격증을 취득하려면 아래 홈페이지에서 가능합니다.✔한국산업인력공단 https://www.q-net.or.kr└ 1년에 4번 시험이 있으며, 필기는 19,400원 실기는 20,800원의 수수료를 받습니다.- 필기 : 1.보건의료관광행정 2.보건의료서비스지원관리 3.보건의료관광마케팅 4. 관광서비스지원관리 5.의학용어 및 질환의 이해- 실기 : 보건의료관광실무의료코디네이터 자격요건 중 4번 인증서를 취득하려면 아래 홈페이지에서 가능합니다.✔한국보건복지인재원 https://edu.kohi.or.kr└ 1년에 1회 접수 가능하며, 필기와 구술시험으로 구분됩니다.◼ 고용 병원 기준외국인환자유치기관으로 등록한 의료기관 및 외국인환자유치업자는 의료사고 등에 따른 책임보험에 가입합니다.(종합병원 2억이상/개인병·의원은 1억이상)◼ 허용인원유치의료기관 - 2명이내유치업자 - 1명다만, 최근 1년간 외국인 환자 유치 실적이 1,000명 이상인 경우 초과된 1,000명당 1명씩 추가 고용 허용◼ 신청절차서류준비 : 신청서, 여권, 사진, 고용계약서, 학위증명서, 경력증명서, 사업자등록증 사본, 의료기관 인증서 등 필요 서류를 준비합니다.신청접수 : 대한민국 출입국관리사무소 또는 대사관에 서류를 제출하여 신청합니다.심사 : 제출된 서류를 바탕으로 심사가 이루어지며, 추가 서류가 필요할 경우 요청이 있을 수 있습니다.◼ 체류기간상한 2년으로 연장이 가능합니다.*위 정보는 2024년 5월 기준으로 정리한 내용으로, 세부사항의 변동이 있을 수 있습니다.*자세한 내용은 외국인종합안내센터(출입국민원콜센터): (국번없이) 1345(유료), (해외문의) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6*또는 가까운 행정사 사무소(법무부등록대행기관)를 통해 확인하시기 바랍니다.

[ 취업박람회 사전등록 안내 : 아래 3개를 모두 진행하셔야 "사전등록 완료" 됩니다]1. 회원가입 : 메인화면 오른쪽 위 "회원가입" 클릭 → "개인회원 가입" 클릭 → 휴대폰 및 SNS 인증 → 회원가입 완료2. 이력서 작성 : 메인화면 오른쪽 위 “로그인” → "이력서 관리" 클릭 → "외국인 이력서 작성하기" 클릭 → 이력서 작성(필수사항 작성)3. 지원하기 : 메인화면 왼쪽 위 “채용정보” → "전용채용관" 클릭 → "외국인 전용채용관" 클릭 → 채용기업 공고 확인(26개사) → 원하는 기업 "지원하기" 클릭(이력서 전송) * 전용채용관 바로가기: https://job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType=3※ 전북특별자치도 외국인 유학생 취업박람회 사전등록 신청방법은 첨부된 매뉴얼을 참조하시기 바랍니다.사전등록은 "회원가입 → 이력서 작성 → 외국인 전용채용관 내 지원하기"까지 하셔야 완료됩니다.6.26(수) 오전 11시까지 사전등록 하신 외국인 유학생에게는 취업박람회에서 본인 확인 후 기념품을 증정합니다.※사전등록 관련 문의처 (중소벤처기업진흥공단) : 055-751-9824, 98741.외국인 유학생 취업박람회 사전등록 간편 매뉴얼(Korean).pdf2.외국인 유학생 취업박람회 사전등록 간편 매뉴얼(English).pdf3.외국인 전용채용관 사용 매뉴얼(Korean).pdf4.외국인 전용채용관 사용 매뉴얼(English).pdf🔽27개 참여 기업 채용공고㈜몰드(유)대성하이텍대륜산업㈜㈜흥진금속㈜남광이앤씨정우화인㈜유한회사가야미㈜신라보석루미컴㈜(주)대두식품㈜풍림파마텍㈜피치케이블㈜세창스틸참바다영어조합법인나래식품㈜㈜대동철강㈜에이엠특장㈜참고을㈜엔푸드㈜광스틸(유)성덕냉장㈜울트라한삼코라㈜㈜유명사두루텍㈜㈜법농㈜카셈

👉 경남 11개 지자체에서 시행 - '밀양시, 거창군, 고성군, 남해군, 산청군, 의령군, 창녕군, 하동군, 함안군, 함양군, 합천군'* 자세한 사항은 아래 안내문서를 꼼꼼히 읽고 신청해주세요!▶경상남도 지역특화형 비자 사업 안내문서인력지원과 외국인인력팀 / 055-211-3394경상남도 홈페이지

👉 경북 15개 지자체에서 시행 - '문경시, 상주시, 안동시, 영주시, 영천시, 고령군, 봉화군, 성주군, 영덕군, 영양군, 울릉군, 울진군, 의성군, 청도군, 청송군'* 자세한 사항은 아래 안내문서를 꼼꼼히 읽고 신청해주세요!▶경상북도 지역특화형 비자 사업 안내문서외국인공동체과 지역특화비자 담당부서 / 054-880-4550경상북도 홈페이지

👉 전남 6개 지자체에서 시행 - '고흥군, 곡성군, 보성군, 영암군, 장흥군, 해남군'◼ [전남 지역특화형 비자 [지역우수인재 F-2/R] 모집 안내문]◼ [전남 지역특화형 비자 [외국국정동포 F-4/R] 안내문]* 자세한 사항은 아래 안내문서를 꼼꼼히 읽고 신청해주세요!▶전라남도 지역특화형 비자 사업 (지역우수인재 F-2/R) 안내문서▶전라남도 지역특화형 비자 사업 (외국국적동포 F-4/R) 안내문서이민정책과 지역특화비자 담당부서 / 062-286-2562전라남도 홈페이지