E9ビザをお持ちの外国人のための迅速な就職方法をご案内いたします。 Jobployでお気に入りの会社を見つけたら、その会社の住所に基づいて管轄雇用センターにアクセスしてください。センターで希望する労働条件を相談すれば、条件に合った会社を斡旋することができます。 ※ただし、ジョブフロイに登録された会社と雇用センターで斡旋される会社は異なる場合があります。 📌外国人雇用許可制担当雇用センター案内（2024年9月基準） 1.ソウル地方雇用労働庁（外国人材チームソウル）住所：ソウル特別市中区三日大路363、将校ビル16階電話：02-2004-7397～9管轄区域：ソウル中区、鍾路区、東大門区、瑞草区2.ソウル江南支庁（外国人員チームソウル江南）住所：ソウル特別市江南区テヘランロ410、金剛タワー7階電話：02-3468-4771～2、4775管轄区域：ソウル江南区3.ソウル東部支庁（外国人材チームソウル東部）住所：ソウル特別市松坡区中大路109、大東ビル13階電話：02-2142-8412～3管轄区域：ソウル松坡区、江東区、光津区、城東区4.ソウル西部支庁（外国人材チームソウル西部）住所：ソウル特別市麻浦区独幕路320、テヨンデシアンビル6階電話：02-2077-6196～7管轄区域：ソウル西大門区、龍山区、恩平区、麻浦区5.ソウル南部支庁（外国人材チームソウル南部）住所：ソウル特別市永登浦区ソンユロ120、3階電話：02-2639-2420～2管轄区域：ソウル永登浦区、陽川区、江西区6.ソウル北部支庁（外国人材チームソウル北部）住所：ソウル特別市江北区寒天路949、1階電話番号：02-950-9746、9864管轄区域：ソウル城北区、中南区、ノウォン区、ドボン区、江北区7. ソウル管楽支庁（外国人材チームソウル管楽）住所：ソウル特別市九老区デジタル路33ギル11、エーステクノタワー8次705号電話：02-3282-9147～50管轄区域：ソウル区区、金川区、冠岳区、東区8.中部地方雇用労働庁（外国人材チーム仁川）住所：仁川広域市ミチュホール区ソクジョンロ239、政府仁川地方合同庁舎4階電話：032-460-7112～9管轄区域：仁川中区、東区、南東区、延寿区、ミチュホール区、オンジン郡9.仁川北部支庁（外国人材チーム仁川北部）住所：仁川広域市桂陽区長済路804、永山ビル6階電話：032-540-5720～21管轄区域：仁川富平区、桂陽区10.仁川北部支庁（外国人材チーム仁川西部）住所: 仁川広域市西区利一1路389、エープラスビル5階電話：032-540-2055、2057～9管轄区域：仁川西区、江華郡11.富川支庁（外国人材チーム富川）住所：京畿道富川市原美区吉祥路351、3階電話：032-320-8980～1管轄区域：京畿道富川市12.富川支庁（外国人材チーム金浦）住所：京畿道金浦市金浦漢江4路135番ギル11、203号電話：031-999-0913～6管轄区域：京畿道金浦市13. ウィジョンブ支庁（外国人員チームウィジョンブ）住所：京畿道ウィジョンブ市市民路49、新洞アパラジウム1階電話：031-828-0840～6管轄区域：京畿道ウィジョンブ市、銅市、南楊州市、浦川市、楊州市、東豆川市、延川郡、江原鉄原郡14.高陽支庁（外国人材チーム高陽）住所：京畿道高陽市徳陽区華中路104番ギル16、803号電話：031-920-3951～5管轄区域：京畿道高陽市、坡州市15.城南支庁（外国人材チーム京畿道光州）住所：京畿道光州市光州大路62、1階電話：031-799-2740～6管轄区域：京畿道光州市、河南市、楊平郡16.城南支庁（外国人員チーム利川）住所：京畿道利川市イ・ソプ大川路1309、1階電話：031-644-3812～4、3882～3管轄区域：京畿道利川市、麗州市17.城南支庁（外国人材チーム城南）住所：京畿道城南市盆唐区ペクヒョンロ93、フナーズビル10階電話番号：031-739-3161管轄区域：京畿道城南市18. 京畿支庁（外国人材チーム火星）住所：京畿道華城市奉潭邑東和路85、二元タワー8階電話：031-290-0871～9、0880～7管轄区域：京畿道華城市（ドンタン面、ドンタン（1〜4ドン）、ボトルポイント（1〜2ドン）、ジンアンドン、バンウォルドンを除く） 19. 京畿支庁（外国人員チーム龍仁）住所：京畿道龍仁市ギフン区江南路3、江南＆プラスビル4階電話：031-289-2201、2205〜7、60管轄区域：京畿道龍仁市20. 京畿支庁（外国人材チーム水原）住所：京畿道水原市パルダル区京畿道581、2階電話：031-230-7681～4管轄区域：京畿道水原市、華城市（トンタン面、ドンタン（1〜4ドン）、ボトルポイント（1〜2ドン）、ジンアンドン、バンウォルドン） 21.安養支庁（外国人材チーム安養）住所：京畿道安養市万安区安養路303、安養メッセタワー8階電話：031-463-0771～4管轄区域：京畿道安養市、郡浦市、果川市、義王市、光明市22.安山支庁（外国人員チーム安山）住所：京畿道安山市丹原区広徳大路242、3階電話：031-412-6952～6管轄区域：京畿道安山市23.安山支庁（外国人員チームの始興）住所：京畿道始興市まゆろ418番ギル10、310号（ロッテシネマ3階）電話：031-496-1918～22管轄区域：試合開始時24.平沢支庁（外国人員チーム平沢）住所：京畿道平沢市京畿道1194、チャンダンプラザ1階電話：031-646-1259～62、1298～99管轄区域：京畿道平沢市、安城市、烏山市25.江原支庁（外国人員チーム春川）住所：江原道春川市退渓農工路9、ネクサスプラザビル5階電話番号：033-250-1945管轄区域：江原洪川郡、両区郡、仁済郡、春川市、華川郡、京畿道加平郡26.江陵支庁（外国人員チーム江陵）住所：江原道江陵市江陵大路176、4階電話：033-610-1938～9、033-610-1942、033-610-1944管轄区域：江原江陵市、東海市、束草市、高城郡、陽陽郡27.原州支庁（外国人材チーム原州）住所：江原道原州市西原大路383、阪神プラザ3階電話番号：033-769-0964、0966管轄区域：江原原州市、横城郡28.太白支庁（外国人員チーム太白）住所：江原道太白市黄地路119、3階電話番号：033-550-8604管轄区域：江原太白市29.太白支庁（外国人員チーム三隻）住所：江原道三che市中央路214、ヒョンジンビル5階電話番号：033-570-1920管轄区域：江原三che市30. 永月出張所（外国人材チーム 永月）住所：江原道永月郡永月邑丹宗路8、3階電話番号：033-371-6263管轄区域：江原永月郡、平昌郡、チョンソン郡31.釜山地方雇用労働庁（外国人員チーム釜山）住所：釜山広域市釜山神宮中央大路993、釜山雇用センター3階電話番号：051-860-1929、1930管轄区域：釜山釜山神宮、延済区、中区、西区、東区、永道区、サハグ、南区32.釜山東部支庁（外国人員チーム釜山東部）住所：釜山広域市金正区公団書路12、3階電話番号：051-559-6636管轄区域：釜山東レ区、金正区、海雲台区、水泳区、キジャン郡33.釜山北部支庁（外国人材チーム釜山北部）住所：釜山広域市北区華明大路9、1階外国人チーム電話：051-330-9957～60管轄区域：釜山沙上区、江西区、北区34.昌原支庁（外国人員チーム昌原）住所：慶尚南道昌原市城山区マディミソロ60、雇用センタービル1階電話番号：055-239-0971管轄区域：慶南昌原市、馬山市、金海市、咸安郡、義寧郡、昌寧郡35.蔚山支庁（外国人員チーム蔚山）住所：蔚山広域市南区和合路138、オクサンビル8階電話：052-228-1913～5、1941管轄区域：蔚山蔚州郡、中区、南区、東区、北区36.量産支庁（外国人員チームキム・ヘ）住所：慶尚南道金海市金海大路2324番道48-15、1階電話番号：055-330-6428管轄区域：慶南金海市、密陽市37.量産支庁（外国人材チーム量産）住所：慶尚南道楊山市南楊山1ギル58、1階電話番号：055-370-0984管轄区域：慶南楊山市38.真珠支庁（外国人員チーム真珠）住所：慶尚南道晋州市金陽湖563、安城ビル8階電話：055-760-6742～4、6751管轄区域：慶南晋州市、四川市、山清郡、巨昌郡、咸陽郡、合川郡、河東郡、南海郡39.統営支庁（外国人員チーム統営）住所：慶尚南道統営市竹林1路69、4階電話番号：055-650-1834管轄区域：慶南統営市、高城郡40.統営支庁（外国人員チーム巨済）住所：慶尚南道巨済市西門路5ギル6、ウヒョンビル3階電話番号：055-730-1911管轄区域：慶南巨済市41.大邱地方雇用労働庁（外国人材チーム大邱）住所：大邱広域市水城区東大邱路392、1階電話：053-667-6042～5管轄区域：大邱北区、東区、水城区、中区、慶北慶山市、永川市、青島郡、郡衛郡42.大邱西部支庁（外国人材チーム大邱西部）住所：大邱広域市西区西大邱路3、ウェディングアテネ建物7階電話：053-605-6546〜7、6549、6564、6542管轄区域：大邱南区、月西区、西区、達成郡、慶北高齢軍、城州郡、チルゴク郡43.浦項支庁（外国人材チーム浦項）住所：慶尚北道浦項市北区中興路231、東洋ビル5階電話番号：054-288-3501管轄区域：慶北浦項市、鬱陵郡、永徳郡、蔚津郡44.浦項支庁（外国人材チームレース）住所：慶尚北道浦項市北区中興路231、東洋ビル5階電話番号：054-288-3501管轄区域：慶北慶州市45.欧米支庁（外国人材チーム欧米）住所：慶尚北道亀尾市白山路118、7階電話：054-440-3304～5管轄区域：慶北グミ市、金川市、チルゴク46.永州支庁（外国人材チーム永住）住所：慶尚北道永州市繁栄路88電話番号：054-639-1175管轄区域：慶北永州市、奉化郡、文京市、常州市47.安東支庁（外国人員チーム安東）住所：慶尚北道安東市慶東路400電話：054-851-8017～8管轄区域：慶北安東市、慶川郡、義城郡、清松郡、栄養郡48.光州地方雇用労働庁（外国人員チーム光州）住所：光州広域市西区天辺宇河路391、ナラキウム統合庁舎1階電話番号：062-609-8664管轄区域: 光州, 全南ナジュ市, 長城郡, 潭陽郡, 花順郡, 峠城郡, 旧礼郡, 咸平郡, 栄光郡49.全州支庁（外国人員チーム全州）住所：全羅北道全州市徳津区太津路114、3階電話：063-270-9204～6管轄区域：全北全州市、鄭邑市、南原市、順昌郡、湾州郡、鎮安郡、武州郡、長寿郡、イムシル郡50.益山支庁（外国人材チーム益山）住所：全羅北道益山市益山大路153、益山駅4階電話番号：063-839-0041管轄区域：全北益山市、金済市51.群山支庁（外国人材チーム群山）住所：全羅北道群山市チョチョンロ62電話番号：063-450-0608管轄区域：全北群山市、釜安郡、高昌郡52.木浦支庁（外国人材チーム木浦）住所：全羅南道木浦市平和路5電話番号：061-280-0549、0547、0538、0562、0599管轄区域：全羅南道木浦市、新安郡、珍島郡、武安郡、霊岩郡、江津郡、海南郡、湾道郡、長興郡53.麗水支庁（外国人員チーム順天）住所：全羅南道順天市忠孝路147電話：061-720-9135～7管轄区域：全南順天市、光陽市、宝城郡、高興郡54.麗水支庁（外国人員チーム麗水）住所：全羅南道麗水市文水路125電話：061-650-0263～4、0267管轄区域：全南麗水市55.大田地方雇用労働庁（外国人材チーム大田）住所：大田広域市西区斗山路111、大田斗山郵便局9階電話：042-470-8321～6管轄区域：大田、世宗、忠南公州市、論山市、桂龍市、金山郡56.清州支庁（外国人材チーム清州）住所：忠清北道清州市西原区1循環路1037電話：043-229-0751～4管轄区域：忠北清州市、鎮川郡、保恩郡、永東郡、ゲサン郡、増平郡、玉川郡57.天安支庁（外国人員チーム天安）住所：忠清南道天安市西北区東西大路163、忠南タワー8階電話：041-620-7460～5管轄区域：忠南天安市、牙山市、唐津市、予算郡58.忠州支庁（外国人員チーム忠州）住所: 忠清北道忠州市タンムデロ39、セールビル4階電話：043-850-4014～6、850-4029管轄区域：忠北忠州市、済川市、丹陽郡59.忠州支庁（外国人員チーム音声）住所：忠清北道音声郡金王邑金石路71電話：043-880-8604～5、8602管轄区域：忠北省60.保寧支庁（外国人員チーム保令）住所：忠清南道保寧市保寧南路26電話：041-930-6286～7管轄区域：忠南保寧市、洪城郡、清陽郡、西川郡、扶余郡61.西山出張所（外国人材チーム西山）住所：忠清南道西山市双延南1路37、4階電話番号：041-661-5601管轄区域：忠南西山市、泰安郡62.済州雇用センター（外国人材チーム済州）住所：済州特別自治道済州市中央路165電話番号：064-710-4408管轄区域：済州特別自治道

外国人労働者を採用すれば企業が受けることができる特典！企業が外国人労働者を雇うとき、さまざまな政府省庁や機関が支援するプログラムと利点があることを知っていましたか？今回のポスティングでは、外国人労働者採用時に企業が享受できる恩恵を慎重にまとめてみました。 01. 外国人雇用許可制支援外国人労働者の雇用が内国人の雇用よりも容易ではないのは事実です。これを解決するために、外国人雇用許可制を通じて企業が必要な人材を合法的に雇用できるよう支援しています。提供機関：雇用労働部、韓国産業人材工団特典： ① 内国人採用が難しい場合、外国人労働者を合法的に雇用できるように許可②外国人労働者の在留管理と雇用管理に必要な書類支援③企業は必要人材を効率的に確保できる条件：主に製造業、濃縮産業、漁業、建設業分野の中小企業申請方法：管轄地方官署直接訪問提出または雇用24ホームページから申告02. 就職教育費の払い戻し外国人労働者が入国すれば義務的に履修しなければならない就職教育があります。この費用は企業に負担をかけることができます。これにより、一部の教育費を払い戻しを受けることができます。提供機関：韓国産業人材工団特典： ①外国人労働者入国時に履修しなければならない就職教育費用の50％以上の還付（企業規模と労働者数によって異なる） ②企業は負担を軽減し、労働者の国内適応支援条件：労働者の買収後14日以降3年以内に申請期限申請方法： 雇用24ホームページにログイン後、私の情報から払い戻しを受ける事業場口座登録03. 雇用奨励金支援雇用労働部から雇用許可（就職）を受けた外国人を雇用した事業主に雇用奨励金を支給します。提供機関：雇用労働部特典： ①特定の条件下で外国人労働者を雇用するときに雇用奨励金を支払う雇用創出奨励金 - 外国人1人あたり月30～60万ウォンずつ最大6ヶ月間支援雇用安定奨励金 - 既存外国人を雇用し続けた事業主に月10万ウォンずつ最大6ヶ月間支援②人件費負担軽減条件：雇用保険加入必須、雇用維持期間に応じた支援金額の差分、労働者を雇用した日から12ヶ月以内に申請申請方法：事業所所在地管轄雇用センター訪問申請（申請書、雇用承認書の写し、雇用契約書の写し）または雇用24ホームページにアクセスした後、企業支援金をクリック04. 職業能力開発訓練支援外国人労働者が入社後の業務に早く適応して成長できるように職業能力開発訓練を支援します。技術、言語、安全教育など多様な教育課程を提供し、教育費の一部または全額を支援します。提供機関：韓国産業人材工団特典： ①在職中の外国人労働者に職業能力開発のための多様な教育課程を提供。 ②生産性向上及び業務適応力向上のための支援条件：雇用許可制を通じて入国して在職中のE9外国人労働者/訓練費、中食費、交通費、通訳費支援申請方法： HDR-Net会員登録→訓練過程申請及び訓練実施→訓練終了後の訓練生修了可否（出席事項）報告→費用申請（企業会員） 05. 通訳・文化教育支援外国人労働者とのコミュニケーションが心配な場合は、韓国の文化と習慣の教育と通訳サービスで解決してみてください。労働者と雇用主の両方を対象としたさまざまなプログラムがあります。提供機関：出入国外国人政策本部、韓国産業人材公団特典： ①時間の場所にこだわらず苦情を解決できるように電話相談可能- 外国人員相談センター1577-0071 *相談15カ国(ベトナム、タイ、フィリピン、インドネシア、スリランカ、モンゴル、ウズベキスタン、カンボジア、中国、バングラデシュ、パキスタン、東ティモール、ネパール、キルギスタン)可能② 移民社会統合プログラムを通じて韓国語、韓国文化、韓国社会理解及び憲法的価値など基本的素養含揚申請方法： 社会統合情報網会員登録→段階配分、事前評価申請→教育課程申請06. ビザと在留支援企業が外国人労働者ビザの発行と滞在延長をより簡単に処理できるように支援します。提供機関：出入国外国人政策本部特典： ① 企業が外国人労働者ビザ発給及び滞在延長のための行政手続きを支援されることができる（企業で必要な場合、行政代行サービスも可能） ②ビザ変更及び延長時に迅速な処理可能。申請方法： Hi-Koreaホームページの会員登録→苦情申請の選択→電子苦情の選択後に必要なサービスの選択→申請書の作成と提出07. 統合雇用税額控除支援外国人労働者と障害者労働者の雇用奨励のために設けられた制度で、企業の税金を削減するのに役立ちます。提供機関：国税庁特典： ①外国人材を雇用するときに適用され、合算所得税、地方所得税、法人税に控除可能②給与、ボーナス、保険料から控除可能③雇用増大と経済活性化に貢献条件：国内に住所がある事業場、国内居住外国人雇用、一定日以上外国人雇用、外国人投資企業登録企業申請方法： 外国人投資企業センターにコート企業登録→登録証発行後国税庁申請08. 産業災害予防支援外国人労働者の産業災害防止のための教育およびマニュアルを提供し、より安全な労働環境づくりを支援します。提供機関：韓国産業安全保健公団特典： ① 外国人労働者の産業災害予防のための教育及びマニュアル提供（労働者が安全保健教育ポータルで教育申請） ② 安全装置及び施設設置まで支援申請方法： 安全衛生教育ポータルで窒息災害予防装置のレンタル申請09. 自治体別支援地域経済の活性化と雇用創出のために 各地域の特性と産業構造に応じて、さまざまな形態の補助金と利益を提供します。提供機関：各自治体特典： ① 雇用補助金支給 - 外国人を新規採用したり、一定期間雇用維持時支給（特定産業団地入居企業または雇用奨励産業群に属する企業） ② 高肉訓練費支援 - 外国人職務適応及び言語教育のための費用の一部又は全額支援。 ③定着支援 - 外国人生活の安定及び定着のための福祉支援（寮の建設補助金、医療保険料の一部支援など） ④地域特化産業支援 - 地域特化産業に属する企業が外国人労働者を採用する場合、追加特典を提供お申し込み方法：お住まいの地域の自治体のホームページで、外国人労働者雇用支援方針を確認してください。 * ご不明な点がございましたら、ジョブフローがお客様センターまでお気軽にお問い合わせください 😊

JOBPLOY履歴書登録ハニーチップ！採用確率を高める履歴書作成ガイド！私たちのジョブフロイでは、会員登録後に履歴書登録をしてこそ、様々な採用公告に支援できます。履歴書を作成する際にどのように作成するかによって、採用確率が大きく変わることがあります！以下の履歴書の登録方法について詳しく説明します。 01.プロフィール写真は信頼感の始まり！履歴書に添付されたプロフィール写真は、採用担当者に応募者の第一印象を決定させる重要な要素です。写真がない履歴書よりも、プロフィール写真が含まれた履歴書はさらに記憶に残るでしょう。採用担当者には、特に外国人志願者が韓国の組織文化や職場の雰囲気によく適応できるかどうかに関心が大きいため、プロフィール写真を通じて信頼感と親近感を伝えることが重要です。写真はカジュアルな感じではなく、きれいで落ち着いた感じの写真を選ぶのが良いですし、信頼感と肯定的な効果のために軽い笑顔をしている写真が良いです。 02.韓国語で書かなければ合格率UP！韓国で就職を希望する場合は、履歴書を韓国語で作成することが採用担当者に良い印象を残す基本的な方法です。韓国語を書くことは、志願者が韓国の文化と職場環境に適応しようとする意志と準備を示す重要な要素として機能します。韓国語の実力が不足しても翻訳機を活用したり、知っている簡単な文章でも韓国語で作成しようとする努力を見せてくれれば、これは志願者の情熱と成長の可能性をアピールするのに肯定的な印象を与えることができます。 03.キャリアとスキルは具体的に！キャリアや保有スキルを作成するときは、できるだけ具体的かつ詳細に作成することが重要です。漠然と「マーケティング経験あり」と書くよりは、「3年間のメディアマーケティング経験を通じてフォロワー30％増加」のように、具体的な成果と私の役割を書くことをお勧めします。詳細に書くほど、雇用担当者が外国人志願者の能力を明確に理解するのに役立ちます。韓国語能力レベル また、韓国で働く際の重要な部分なので、必須に記載していただくことがよく、韓国語がうまくいかなくても学ぶ意志と情熱を記載して外国人志願者が言語障壁を克服しようとする努力を見せることをお勧めします。 04.自己紹介書は短くインパクトに！自己紹介は、申請者が誰であるかを印象的に伝えることができなければなりません。あまりにも長く書くことはむしろ逆効果を呼ぶことができます。採用担当者は複数の履歴書を確認する必要があるため、迅速にコアを把握できるように書くことが重要です。自分のメリットと韓国の職場文化、業務方式によく適応する意志があることを簡単かつ明確にまとめ、強調したい経験は1つか2つでインパクトに伝えれば肯定的な評価はもちろん、志願者が明確な目標を持っており、 、不要な部分は排除することを知る能力があるという印象を与えることができます。記事の最後には「私の能力を発揮し、あなたの会社に成長に貢献し、一緒に発展したいと思います」 「素早く変化する環境の中でも、絶えず学び成長する人材になります」背中の自分の抱負を込めて書き留めれば、肯定的な反応を呼び起こすことができます。 05.希望職務と地域選択も抜けず！ジョブフロイは、外国人志願者が入力していただいたさまざまなデータをもとに最適化されたカスタマイズされた採用公告をお勧めします。 特に、希望の勤務条件はカスタマイズされた公告推薦の際に重要な要素として作用するため、ご希望の職務、地域を慎重にチェックしていただくことが重要です。このように細かく設定した条件を通じて、ニーズに合った採用公告を受けて支援することで、満足度の高い就職を実現できます。履歴書は、採用担当者が私を理解できる重要な資料であり、アピールする機会です。記載されているすべての情報は、外国人志願者の能力と意志を表し、細部の一つ一つによって採用確率にプラスの影響を及ぼすことができることを覚えておいて、外国人の皆さんの夢を成し遂げるのに、ジョブフローイが大きな助けになることを願っています。 😊

大韓民国は雇用許可制（EPS）を通じて外国人労働者を雇用しています。この過程で重要な概念として送出国があります。送縮国家は韓国で労働者を公式に派遣できる国を意味し、韓国と協定を結んだ国家です。労働者は出国前、送出国で韓国語と文化、産業安全などの教育を履修し、必要なビザを発行して韓国に入国します。これにより、外国人労働者は体系的な手続きを経て韓国で働くことができるようになります。送出国に指定されていない国は韓国への公式派遣が難しいため、この制度を通じて労働者を送るには協定が必要です。これらのシステムは、韓国で働きたい外国人と雇用主の両方に安定した労働環境を提供するのに役立ちます。 💙国別送出機関 ※詳細は韓国産業人力工団ホームページでご確認いただけます。

雇用労働部は10月7日から18日まで外国人労働者（E-9）の雇用許可申請を受けています！計3万3803人の労働者が割り当てられ、製造業、造船業、濃縮産業、林業など様々な分野で雇用が可能です。特に、今回からは林業勤務先追加制度が新たに施行され、雇用主と労働者の両方に柔軟な労働環境を提供します。詳細は雇用24で確認できます。 ▶記事内容

雇用許可制を通じて大韓民国に入国する外国人労働者は、言語、文化、宗教、気候、食品、生活様式などで大きな違いを経験することができます。これは誤解や葛藤を引き起こす可能性がありますが、それを防止し、お互いを理解するための努力を傾けることが重要です。特に、初めて韓国に来た外国人労働者が韓国文化をよく理解し適応できるように支援することは、成功したコミュニケーションと協力になります。下の画像で外国人労働者について理解しやすい情報を紹介します。

大韓民国法制処で運営される [見つけやすい生活法令情報] サイトから外国人労働者の雇用と雇用に関する法的情報を詳細に提供しています。外国人が合法的に就職するために必要な在留資格、可能なビザの種類、関連法的手続きなどが含まれており、この情報は外国人労働者だけでなく、外国人雇用を希望する雇用主にも役立つ資料となります。また、イメージで見るカードニュースから例を挙げて説明した白文白答まで分かりやすく説明されており、多言語翻訳サービスが提供され、外国人に便利な情報アクセスを支援しています。詳しくは画像をクリックしてください！ ▶

2024 GLOBAL TALENT FAIR採用博覧会一時24.8.27(火)～8.28(水) 10:00～17:00場所ソウル、COEX / 3階（Dホール＆カンファレンスEルーム）イベント対象国内外国人留学生の採用を希望する国内企業、外国人留学生求職者イベント規模（求人）国内企業100社| （求職者）外国人留学生2,500人以上イベント内容現場面接その他の付帯行事- 企業採用館、JOBコンサート（就職特講） - 1:1就職コンサルティング、求職者イベントGLOBAL TALENT FAIR 外国人留学生採用館は国内最大規模の外国人留学生専用博覧会で、今年16回目を迎えました。国内企業100社以上の採用面接と採用説明会、就職特講、コンサルティング、外国人在留ビザ相談で構成された博覧会皆さんの就職への道を一層近づける機会になります！興味のある方は下記ホームページで詳細をご確認いただけます🤗サイトに行く🔽 https://globaltalentfair.kotra.biz/

2024アセアン青年キャリアメンターシッププログラム日付：2024年8月31日（土）14:00～17:40場所：釜山ユーラシアプラットフォーム1階104号事前登録期間2024年7月8日(月)～8月9日(金)申請方法ポスターのQRコードをスキャンするか、以下の住所フォームで申請してください！ 申請する登録確認メール：8月12日発送予定参加対象：韓国内ASEAN 10カ国ASEAN学生（ブルネイ・カンボジア・インドネシア・ラオス・マレーシア・ミャンマー・フィリピン・シンガポール・タイ・ベトナム） ＜プログラムスケジュール＞ 13:30~14:00 : 登録14:00～14:20 ：開会式ウェルカム団体写真撮影14:20～15:20：セッション1 - 韓国での就職講演者：オム・スクジョン（釜山グローバル都市財団） 15:20～15:30 ：休憩時間15:30～16:30 ：セッション2 - ビザ相談講演者：チョン・セヒョン（E Hyun Consulting） 16:30～16:40 ：休憩時間16:40〜17:40：セッション3 - 先輩の物語：ASEAN青年メンタリングプレゼンター： Tha Seanghai (カンボジア, Human Meditek) Bella Tania（インドネシア、大雄製薬） Justin Rivera (フィリピン, KOICA) Rachata Soranakom (タイ, Oven Games) 17 :40~18:30:セッション4~1:1ピアレビューセッション(ブース形式) 主観ハン-アセアンセンター (ASEAN-KOREA CENTRE)在韓ASEAN青年ネットワーク（AYNK）スポンサー釜山グローバル都市財団 (Busan Global City Foundation) 上記のセミナーは韓国のASEAN学生に1. 就職に必要な重要な情報を提供し、実質的な進路計画と準備に役立てます。 2. ビザ相談で法的手続きと要件を理解し、これを準備する手続きについて熟知することができます。 3. 様々な分野の先輩たちの物語を通じ、実際の業務環境や文化に関する洞察を得ることができます。 4. 個別相談を通じて個人的な問い合わせについて自由に相談してご覧いただけます。多くの関心と参加してください 😉

韓国産業安全保健公団（産業安全保健公団、KOSHA）は、大韓民国の労働者の安全と健康を保護し、促進するために設立された公共機関です。産業災害予防、安全衛生管理、教育および研究を通じて、労働環境を改善するために重要な役割を果たしています。主な資料には、[安全衛生ガイド/法令および規制/教育および訓練資料/統計および研究報告書/広報およびキャンペーン資料/技術資料/ケーススタディ/オンライン資料]などがあります。他にも様々な資料を継続的に更新しています。 👉 韓国産業安全保健公団サイトの資料室には、16ヶ国語で様々な産業安全および保健関連資料が提供されています。資料はダウンロードや安全衛生公団が運営するYouTubeで映像で簡単にご覧いただけます。 👉 安全衛生工業アンジェルYOUTUBE

自動車整備産業記事資格証を取得したい外国人のための教育機関をご紹介します。これらの教育機関は外国人のために親切に教育を提供していますので、ぜひ参考にしてください。 1.京畿道技術学校様々な正規教育課程を運営し、外国人も参加できます。教育費と給食費を全額無料で支援し、毎月30万ウォンの訓練支援金を提供します。教育に必要なすべての補助品も提供します。 京畿道雇用財団技術教育カリキュラム：自動車整備関連の資格証明コース教育期間：2024年3月4日から12月13日まで教育場所：京畿道華城市城山路31-6お問い合わせ：京畿道雇用財団人材育成チーム（031-270-6637） 2. 韓国産業人材工団優れた職業訓練プログラムを運営し、外国人のための自動車整備教育コースも提供しています。雇用支援センターを通じて、多様な支援プログラムの相談を受けることができます。 教育機関案内3. 韓国ポリテック大学トレーニングコースは実践中心に進み、実践的なスキルを学ぶことができます。 正規学科または教育を検索する4.グリーン自動車職業専門学校自動車整備、板金、塗装教育の分野で14年間優れた教育を提供してきた名門学校です。ここでは、最新の環境にやさしい自動車、ハイブリッド、電気自動車のメンテナンスコースなど、さまざまなプログラムであなたの技術力を高めることができますホームページ案内5. 弘益自動車職業専門学校さまざまな自動車整備プロセスを提供します。特に、自動車整備産業記事取得過程、自動車エンジン整備士養成過程などがあり、外国人も参加できます。 募集過程ホームページ案内上記の案内に加えて、地域雇用センターおよび外国人支援センターで自動車整備教育を運営しています。ローカルセンターにアクセスするか、電話でお問い合わせください。詳細情報を入手できます。

韓国ポリテック大学で多文化家族青年向けに技術教育を行います。入学資格が既存①多文化家族（結婚移民者、国内出生子女、中途入国子女）②北朝鮮離脱住民から③難民④外国国籍同胞（F-4）まで拡大されました。年齢要件も満15～39歳まで拡大されたので支援してみてください！ キャンパス別募集要項ショートカット ▶ https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

外国人労働者が増え、在韓外国人のために様々な職業教育プログラムが提供されています。その中でも、溶接は安定した雇用機会を提供する技術として多くの関心を集めています。溶接技術は様々な産業分野で必須の技術の一つであり、韓国は製造業や建設業が発達した国であり、溶接技術者の需要が非常に高い。外国人が溶接教育を受ければ韓国内就職機会を広げることができ、海外でも競争力を備えた技術者として成長できるため、国内で溶接教育を行うサイトを紹介していきたいと思います！ 1. 韓国ポリテック大学(Korea Polytechnic University)技術教育と職業訓練を専門とする大学で、溶接を含む様々な教育課程を提供します。外国人向けの特別プログラムも用意されており、言語支援とともに体系的な教育を受けられます。 韓国ポリテック火星キャンパス溶接教育韓国ポリテック釜山キャンパス溶接教育🔽キャンパス別11学科紹介キャンパスコース学科（職種）江陵キャンパス専門技術コース発電設備（特殊溶接・機械加工）江陵キャンパス新中年特化コース発電設備（特殊溶接）忠州キャンパス専門技術コースロボット特殊溶接（特殊溶接）蔚山キャンパス新中年特化コースエネルギー産業設備（新再生可能エネルギー設備溶接）大邱キャンパス新中年特化コース産業設備自動化（特殊溶接）南仁川キャンパス専門技術コース特殊溶接南仁川キャンパス新中年特化コース特殊溶接パールキャンパス専門技術コース産業設備課（溶接記事）順天キャンパス専門技術コース産業設備 - 溶接産業記事/空調冷凍機械産業記事全南キャンパス多文化技術教育課程エネルギー設備自動化科（特殊溶接）/24年生新設4ヶ月コース2. 地方産業人材工団 (HRD Korea)職業訓練と人材開発を支援する公共機関で、外国人のための多様な技術教育プログラムを提供します。実践中心の教育により、実践的なスキルを身につけることができます。 教育機関案内3. 大韓商工会議所 人材開発院外国人労働者を対象に様々な職業教育コースを運営しています。 教育案内4. 現代職業専門学校様々な職業教育課程を運営しており、外国人も支援可能な教育を多く実施しています。 教育案内上記の案内に加えて、地域雇用センターおよび外国人支援センターで溶接教育を運営しています。ローカルセンターにアクセスするか、電話でお問い合わせください。詳細情報を入手できます。

【就職博覧会事前登録案内：下記3つを全て進めてこそ「事前登録完了」となります】 1.会員登録：メイン画面右上の「会員登録」をクリック→「個人会員登録」をクリック→携帯電話とSNS認証→会員登録完了2.履歴書作成：メイン画面右上の「ログイン」→「履歴書管理」クリック→「外国人履歴書の作成」クリック→履歴書作成（必須事項作成） 3.支援する：メイン画面左上の「採用情報」→「専用採用館」をクリック→「外国人専用採用館」をクリック→採用企業公告確認（26社）→希望する企業「支援する」をクリック（履歴書送信）ショートカット：https: //job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType= 3 ※全北特別自治も外国人留学生就業博覧会事前登録申請方法は添付のマニュアルを参照してください。事前登録は「会員登録→履歴書作成→外国人専用採用館内の支援する」までして完了です。 6.26(水)午前11時までに事前登録された外国人留学生には就職博覧会で本人確認後、お土産を贈呈します。 ※事前登録関連お問い合わせ先（中小ベンチャー企業振興公団）：055-751-9824、9874 1.外国人留学生就職博覧会事前登録簡易マニュアル(Japan).pdf 2.外国人留学生就職博覧会事前登録簡易マニュアル(English).pdf 3.外国人専用採用館使用マニュアル(Japan).pdf 4.外国人専用採用館使用マニュアル(English).pdf 🔽27社参加企業採用発表㈱モールド（有）大成ハイテク大輪産業㈱ ㈱興津金属㈱ナムグァンアンチョン・ウファイン㈱ 有限会社かやみ㈱新羅宝石ルミコム㈱ (株)大豆食品㈱風林パマテック㈱ピッチケーブル㈱セチャンスチール真海英語組合法人奈良食品㈱ ㈱大東鉄鋼㈱エイエム特長㈱参考を㈱エンフード㈱光スチール（有）城徳冷蔵㈱ウルトラハンサムコーラ㈱ ㈱有名詞ドゥルテック㈱ ㈱法農㈱カッセン

2024年忠清北道清州市で6月13日に開かれた採用博覧会をJobFloyが訪問しました！ 企業がブースに並んで多くの外国人求職者や留学生を相手に「企業現場面接、地域特化型ビザ取得支援、入社支援書クリニック、外国人支援事業案内、履歴書写真撮影」などについて支援をしてくれました。外国人採用に積極的だった34社の参加企業をご紹介します。 【採用博覧会34社参加企業】 34社ホームページ🔽01清州金安科医院02(株)ヒューコ03株式会社ゴールドレベン04(株)ウィンステック05(株)ジンソンテック06キンダーアイ07 好みカラーパック08(株)チェーンエクスビル09(株)金津10（有）MGデベロッパー11㈱海愛12 エントップコンバージェンス株式会社13㈱チョンフードコリア14韓国マクドナルド（有） 15巨昌精密16㈱ユージン事業17(株)スマートドア18㈱世紀の魚システム19 株式会社アオス20株式会社シズナー21インターコンステックゲサン2支店22 ㈱タウンエスアンジー23ファイングリーン農業会社法人(株) 24㈱ケムトロス25 株式会社 性報26アルス㈱鎮川支店27(株)エスポリテック28(株)国際食品29㈱書画30㈱支石通運31㈱テウ32ソウル戦線（株） 33株式会社フォスイピエス34㈱

📌外国人雇用許可制とは？人力を救えなかった韓国企業に対して雇用労働部が外国人労働者を合法的に雇用できるように許可する制度。 （2004年8月から施行） 一定期間内国人労働者を雇用しようと努力したにもかかわらず、内国人労働者を全部または一部採用することができなくてはならない。もしてはいけません。 ✔許容業種常時労働者300人未満または資本勤80億ウォン以下▶外国人労働者雇用手続き①内国人口労働力：外国人労働者雇用を希望するユーザーは、管轄雇用センターまたはワークネット（www.work.go.kr）に内国人求職申請をしなければなりません。 [内国人求人労力期間] - 製造業・建設業・サービス業：原則14日、例外7日- 濃縮産業・漁業：原則7日、例外3日- 例外適用：ワークネット+、新聞、出版物、放送など②外国人雇用許可申請：内国人求人労力にも希望する人材を採用できなかった場合、管轄雇用支援センターで外国人雇用許可申請ができます。 - 期限：内国人求人労力期間経過後3ヶ月以内- 装備書類：外国人労働者雇用許可書発行申請書、発給要件立証書類（事業者登録証の写しなど） - インターネット入国代行及び就職教育申請 : www.eps.go.kr ③雇用許可書発行：雇用支援センターは、外国人労働者を求職人員の3倍の数で斡旋し、事業主は雇用支援センターを直接訪問するか、雇用許可制サイトwww.eps.go.krを介して斡旋人員の中から適格者を選択して雇用許可制を発行されます。 ④労働契約締結：雇用許可書の発行と同時に、標準労働契約書が作成され、韓国産業人材公団に送付され、公団は同契約書を送出国に送付します。送出国で該当労働者の労働契約体力意思を確認した後、標準労働契約書を最終確定し、労働契約が締結されます。 ⑤査証発給認定書の申請及び発給：勤労契約締結後、利用者又は代行機関は法務部出入国管理事務所で査証発給認定書を受け取ります。査証発行認定書申請書類：査証発給認定申請書、雇用許可書の写し、標準労働契約書の写し、事業者登録証など事業場関連証明書類の写し⑥外国人労働者入国及び就職教育：外国人労働者はE9（非専門就業）ビザを受けて国内に入国、韓国産業人材公団関係者の確認を経て国別／業種別就職教育機関に移動し、16時間の就職教育を受けます。一般外国人労働者就職教育費：ユーザー負担外国籍同胞就圧教育費：労働者本人負担、使用者は健康検診結果に異常がない外国人労働者が就職教育を履修した場合、買収しなければなりません。労働契約の効力は入国した日から発生します。 ⑦事業場の配置、事業場の雇用及び在留支援：ユーザーは、韓国産業人材公団及び各代行機関を通じて事業場で発生する各種苦情相談、通訳支援などの便宜を受けることができます。外国人労働者は、内国人労働者と同様に、労働基準法違反などの問題発生時に雇用労働部、労働委員会、裁判所などを通じて権利救済を受けることができます。 ▶外国国籍同胞雇用手続き - 特例雇用①内国人口労働力：外国人労働者雇用を希望するユーザーは、管轄雇用センターまたはワークネット（www.work.go.kr）に内国人求職申請をしなければなりません。 [内国人求人労力期間] - 製造業・建設業・サービス業：原則14日、例外7日- 濃縮産業・漁業：原則7日、例外3日- 例外適用：ワークネット+、新聞、出版物、放送など② 特例雇用可能確認書の申請及び発給: 内国人求人労力の後、使用者は、管轄雇用労働部雇用支援センターで「特例雇用可能確認書」を発行されなければならず、事業場別雇用許容人員範囲内で雇用労働部に求職登録した外国籍同胞の雇用が可能です。 ③ 勤労契約締結: 国内就業を希望する外国国籍同胞は、韓国産業人材公団で16時間の就職教育を履修し、雇用労働部雇用支援センターに求職登録後、自律あるいは雇用支援センターの斡旋を通じて就職することができます。ユーザーは求職登録を終えた外国国籍同胞のみ合法的な特例雇用が可能で、必ず標準勤労契約書を作成し、勤労契約を締結して雇用しなければなりません。 ④ 勤労開始申告: 外国国籍同胞を雇用したユーザーは、勤労開始14日以内に雇用労働部雇用支援センターに勤労開始申告をしなければなりません。 >2009年5月から「建設業種同胞就職登録制」が施行されるにつれて、建設業分野のユーザーは「建設業就業認定証明書」を所持した労働者を雇用しなければなりません。外国人労働者の雇用を希望する雇用主は上位手続きを参考にして、より詳細は管轄雇用労働部雇用支援センターにお問い合わせください。 （雇用労働部 - 1350）

🤝雇用許可制4大保険とは？外国人労働者とユーザーが「外国人労働者の雇用等に関する法律」に基づいて加入しなければならない4つの保険（出国満期保険、帰国費用保険、保証保険、傷害保険）をいいます。 ✅雇用許可制4大保険の種類と内容出国満期保険帰国費用保証保険傷害保険導入目的違法滞在の防止と利用者の退職金の一時支払による負担軽減帰国時に必要な費用に充当外国人労働者の賃金の支払いに備えて業務上の災害以外死/疾病に備えて根拠外告法第13条。同法施行令第21条外告法第15条・同法施行令第22条外告法第23条・同法施行令第27条外告法第23条・同法施行令第28条加入対象ユーザー外国人労働者ユーザー外国人労働者適用事業所1年以上就職活動期間が残った外国人労働者雇用者-・賃金債権保障法適用されない事業所・常時300人未満労働者使用事業所-被保険者or収益者外国人労働者外国人労働者外国人労働者外国人労働者サインアップ時期と罰則規定労働契約の効力発生日から15日以内に500万ウォン以下の罰金労働契約の効力発生日から3ヶ月以内に500万ウォン以下の過怠料労働契約の効力発生日から15日以内に500万ウォン以下の罰金労働契約の効力発生日から15日以内に500万ウォン以下の罰金保険金納付方法月額賃金8.3% 毎月獲得一時金または3回以内分割納付国別40～60万ウォン一時金労働者1人当たり：1年/ 15,000ウォン一時金3年/20,000ウォン（性別・年齢により差等）保険金支払い理由1年以上働いた外国人労働者の出国(一時出国を除く)、在留資格変更外国人労働者の出国(一時出国を除く)ユーザーの滞納賃金発生時の支給原則外国人労働者の業務上の災害以外死亡または後遺障害の発生支払金額1年以上働いて最初の納入日から12ヶ月以上経過した場合、元金の100.5～102.3％支給最初の納入日から12ヶ月以上経過した場合、元金の101～107.4％支給雇用労働部長官通知金額400万ウォン限度（労働者1人あたり）・上海死亡、後遺障害：最大3000万ウォン・病気死、高度障害： 1500万ウォン◾ 出国満期保険、帰国費用保険加入可否及び保険金の照会方法お問い合わせ先：1600-0266（サムサム火災） ◾ 賃金体不保証保険加入可否及び保険金の照会方法お問い合わせ先：02-777-6689（ソウル保証保険） http://eps.sgic.co.kr外国人労働者雇用許可番号を入力した後に閲覧可能◾ 勤労契約効力発生日E-9：（新規）入国日、（再入国特例者）インド翌日H-2：労働契約開始日

特例雇用許可制とは？外国人力政策委員会で産業別特性を考慮して定める事業または事業場のユーザーが訪問就業（H-2）資格の査証を発行され、入国した外国国籍同胞を雇用できるようにする制度。 ✔ 雇用特例外国人(外国国籍同胞、H-2)がサービス業など許容業種に該当する事業または事業場に就職しようとする場合、求職申請前に外国人就職教育機関(韓国産業人力公団)で就職活動に必要な就業教育を受けなければなりません。 ※雇用特例外国人（外国国籍同胞、H-2）の就職教育時間は、事業主との使用依存関係の下で行われた教育ではありません。労働基準法上の労働提供ではありません。 ※オンライン就職教育に関する内容は、お知らせの「オンライン就職教育制度案内文」を必ずお読みください✅就職教育◾対象者：H-2ビザを受けて入国して（または国内でH-2ビザを受ける場合を含む）就職活動をしようとする雇用特例外国人◾申請方法：インターネット受付◾費用：非合宿（新規）127,500ウォン/再入国75,000ウォン◾場所：韓国産業人材公団運営就職教育場◾内容：教育時間 - 新規16時間（3日）、再入国6時間（1日）教育課程 - 韓国語及び韓国文化理解、雇用許可制（各種保険加入案内）、勤労基準法など労働関係法令、基礎機能など韓国生活適応のために必要な事項✅就職教育受付案内◾ 受付確認及び受付証出力 - 外国国情同胞ホームページログイン > マイページ > 就職教育受付及び払い戻し履歴 照会 > [受付証出力]ボタンクリック◾仮想口座就職教育費入金期限 - 仮想口座番号の付与を受けた日から翌日の昼12時まで*期限内に就職教育費を入金しないと、就職教育の申請が自動的にキャンセルされます。 * 仮想口座入金時の窓口利用入金、自動化機器利用入金時、それぞれの銀行別に定められた入金手数料がかかります。 ◾その他のお問い合わせ- 払い戻し申請ができない場合、外国人員相談センター1577-0071にお問い合わせ- 決済時のエラーまたは払い戻し口座の入力に失敗した場合は、トスペイメンツ電子決済1544-7772にお問い合わせください詳細はこちら▼ 外国国政同胞ホームページ

📌外国人就職および雇用可否確認サービス外国人就職及び雇用可否確認サービスは、国内に就職しようとする外国人と外国人を雇用したい雇用主に合法滞留者可否、就労可否、就労可能範囲、就業及び雇用手続き、雇用変動申告などを案内するサービスです。 ＜サービス提供範囲＞合法滞在者の有無（不法滞在者可否確認不可）就職可能範囲就職または雇用手続き雇用変動申告手続き案内など*外国人情報の照会の際、当該外国人が違法滞在者であるかどうかを確認することはできません。 *合法滞在者も就業制限がある場合があり、同サービスで照会ができない場合があります。したがって、同サービスに照会されないという事実だけでは、違法滞在者かどうかを判断できないことを必ず心掛けてください。 💌外国人雇用と雇用可能かどうかを見る（リンク先）

◾ H-2（訪問就業）：4年10ヶ月雇用可能（基本3年+延長1年10ヶ月（雇用特例許可制申請）） ◾ F-2(居住)/F-4(在外同胞)/F-5(永住)：持続雇用可能◾ D-2（留学）：1週間30時間可能（ただし、単位未達や韓国語レベル未達、例外的に在留許可を受けた場合などを除く） ◾ G-1（その他）：難民申請者（6ヶ月単位延長雇用可能） ◾ E-9（非専門就業）：9年8ヶ月雇用可能24年4月から施行中E-9ビザは非専門ビザで製造業/建設業/漁業/農業産業に限って就業が許可されたが、最近、国家政策として林業/鉱業/食品療法業まで拡大しました。 24年4月から韓国標準産業分類賞「飲食店業」（561）のうち「韓国料理飲食店業」（5611）で、雇用許可申請後認定を受けた一部の業者に就業が可能です。パイロット導入後は徐々に拡大する予定であり、現在はパイロット事業であるため、5人未満の事業は業力が7年以上でなければならず、5人以上の事業は5年を超えなければ可能です。 ▼ 飲食店業(韓国料理) 外国人力(E9ビザ) 就職許容試験地域広域 基礎特別市ソウル(25)鍾路区、中区、龍山区、城東区、広津区、東大門区、中南区、城北区、江北区、道鳳区、ノウォン区、ウンピョン区、西大門区、麻浦区、陽川区、江西区、九老区、金川区、永登浦区、東区区、関岳区、瑞草区、江南区、松坡区広域市釜山（16）中区、西区、東区、永道区、釜山鎮区、東レ区、南区、北区、海雲台区、サハグ、金正区、江西区、延城区、水泳区、思想区、キジャン郡大邱(8)中区、東区、西区、南区、北区、水城区、月西区、月城郡仁川(10)中区、東区、アメリカ州ホール区、延寿区、南東区、富平区、桂陽区、西区、江華区、洛津郡光州(5)東区、西区、南区、北区、鉱山区大田(5)東区、中区、西区、儒城区、大徳区蔚山(5)中区、南区、東区、北区、蔚州郡広域図試合(3)水原、城南、猫忠北(3)清州、忠州、済川忠南(3)天安、牙山、西山全北(3)全州、群山、益山全南（3）麗水、順天、木浦慶北（3）浦項、欧米、レース慶南(3)昌原、金海、真珠特別自治市世宗(1) -特別自治道江原(3)原州、春川、江陵済州(1) - *上記情報は2024年5月基準でまとめた内容で、細部の変動がある場合がございます。ご不明な点がございましたら、行政会社を通じてご確認ください。