Chungnam Nonsan-si
Gaji tahunan 50,000,000 Korea Won/KRW
Tata Usaha/Manejemen Umum > Tata Usaha/Manejemen Umum
Hingga tenggat waktu : :
25. 03. 14
(Jumat)
1. Penyusunan dokumen pengiriman dan manajemen pengiriman - Buat daftar pengepakan - Manajemen pengiriman & penerimaan/pengiriman kendaraan - Penulisan faktur 2. Masukkan indikator manajemen produksi - Manajemen penggunaan kayu & pemesanan kayu dan bahan habis pakai - Manajemen beban kerja pertukangan kayu, manajemen penggunaan HW (baut, mur) - Masukkan data produksi lainnya 3. Kantor Material - Manajemen penerimaan/pengiriman material - Manajemen inventaris - Tugas manajemen material lainnya 4. Pembelian umum 5. Operasi ERP (SAP) - Operasi SAP terkait dengan manajemen material dan pekerjaan pengiriman
Syarat dan ketentuan perekrutan
Daftar riwayat hidup, Resume, perkenalan diri, sertifikat kelulusan, sertifikat karir
Bahasa Inggris, Bahasa Inggris (Tengah)
Kondisi preferensial
Jurusan: Teknik Mesin (Jurusan: Teknik Mesin), Teknik Metalurgi (Jurusan: Teknik Material Metalurgi), Keterampilan Komputer: Pembuatan Dokumen (menggunakan Word Processor), Perhitungan Tabel (menggunakan Spreadsheet), Pemanfaatan Program Presentasi, Program Akuntansi, Lainnya (Preferensi akan diberikan kepada mereka yang dapat menggunakan ERP (SAP))
Syarat ketentuan bekerja
Karyawan Tetap, Kontrak kerja tidak terbatas/Tidak menginginkan pekerjaan yang dikirim/Tidak menginginkan penggantian personel
Tata Usaha/Manejemen Umum > Tata Usaha/Manejemen Umum
Hari Kerja: (Jam Kerja) (AM) 8:00 ~ (PM) 5:00, 5 hari seminggu, Rata-rata jam kerja: 40
Gaji tahunan 50,000,000 Korea Won/KRW(Gaji tahunan: 35.000.000 won atau lebih ~ 50.000.000 won atau kurang)
Dukungan Kesejahteraan
Pensiun Nasional, Asuransi Kesehatan, Asuransi Ketenagakerjaan, Asuransi Kecelakaan Industri
uang pesangon
Bus komuter, asrama, dll. (Operasional Rencana Bonus (5-20% dari total gaji tahunan dibayarkan berdasarkan kinerja) Pembayaran tunjangan lembur (150% dari upah harian saat bekerja pada hari libur nasional dan hari libur) / Pembayaran uang belasungkawa (karyawan & pasangan, keluarga dekat dan kerabat) Pekerjaan fleksibel (implementasi sistem kerja flextime dan telecommuting opsional) Penggunaan cuti tahunan gratis (daftarkan cuti tahunan di intranet dan gunakan dengan bebas) Penyediaan ruang istirahat / Penyediaan hadiah liburan (sertifikat hadiah) / Operasi sistem kerja pertukaran luar negeri (Singapura, Swiss))