Pekerjaan rotasi seperti pekerjaan pengolahan dan pengecatan, pekerjaan perakitan, dan lain-lain.
Bonus kinerja 350% per tahun (dibayarkan secara mencicil)
- Pelatihan 3 bulan (90% gaji dibayarkan)
Perlakuan istimewa
- Pengalaman manufaktur, keterampilan pengemudi forklift
<Kesejahteraan>
* Subsidi/Asuransi * Sistem Gaji
- Pemeriksaan kesehatan, dukungan biaya pengobatan (mandiri), dana belajar mandiri - Dana pensiun, bonus, tunjangan cuti tahunan,
Poin kesejahteraan, dana pendidikan anak, tunjangan jabatan, tunjangan masa kerja, 4 asuransi utama
Asuransi Kecelakaan Kelompok
* Hadiah * Perjalanan
-Pembayaran di hari pendirian, hadiah kehamilan/persalinan -Dukungan biaya transportasi pulang pergi, 52 jam seminggu
Kepatuhan terhadap sistem waktu, minggu kerja 40 jam
pelaksanaan
* Kehidupan pendidikan * Lingkungan kerja
-Upacara pendirian, lokakarya, restoran internal, -Ruang istirahat, ruang konferensi, penyediaan seragam,
Makan siang disediakan, operasi klub perusahaan, penggunaan kondominium/resor, kursi pijat
Minuman yang disediakan (teh, kopi)
* Budaya Organisasi * Penyegaran
- Tidak ada jamuan makan malam perusahaan yang dipaksakan, penggunaan cuti tahunan gratis - Cuti tahunan, liburan musim panas, cuti belasungkawa, cuti setengah tahun
Teh, Hari Yayasan, Hari Buruh
Pemberian fasilitas liburan, cuti orang tua, dan istirahat
<Informasi gaji>
Bonus kinerja: Tahunan (gaji pokok) 350%
100% pada Hari Tahun Baru, 100% pada Liburan Musim Panas, 100% pada Chuseok, 50% pada akhir tahun
Status Sertifikasi
· Perusahaan bersertifikat ramah keluarga
· Perusahaan bersertifikat ramah rekreasi
Titik Pembayaran Welfare Point Pusat Perbelanjaan Hyundai Mall (Welltree Welfare Point)
· Pembayaran sebesar 150.000 won setiap hari Tahun Baru Imlek / Hari Yayasan / Chuseok
· Pembayaran kepada orang yang berulang tahun (30.000 won)