Implementasi Perluasan Visa Spesialis Regional – Pekerja Asing Harus Tahu! Ada kabar baik bagi pekerja asing yang bermimpi bekerja dan menetap di Korea. Kementerian Kehakiman Korea akan menerapkan ‘Rencana Operasi Visa Khusus Regional’ mulai tahun 2025. Sistem ini dirancang untuk memperluas kesempatan bermukim secara resmi, mendapatkan pekerjaan, dan menetap dalam jangka panjang bagi orang asing yang mencari pekerjaan lokal. 📢 Mengapa sistem ini penting? Di Korea, ada peningkatan wilayah yang populasinya menurun. Untuk mengatasi hal ini, Kementerian Kehakiman mengoperasikan program visa khusus regional untuk menarik dan menempatkan bakat asing yang unggul ke daerah setempat. Mulai tahun 2025, wilayah sasaran akan diperluas dan sistem visa untuk pekerja asing akan ditingkatkan sehingga lebih banyak orang yang dapat memperoleh manfaat. 🔍 Ringkasan Rencana Operasi Visa Regional 2025 Periode : 2025-2026 (2 tahun) Pemerintah daerah yang berpartisipasi : 85 pemerintah daerah dasar Jumlah Penugasan Visa : Total 5.072 (Bakat Spesialis Regional F-2-R) ✅ Informasi terperinci tentang peningkatan utama 1. Perluasan wilayah sasaran dan perbaikan metode alokasi kuota Daerah penurunan populasi yang ada 89 → 18 area minat ditambahkan, total 107 area Tidak ada lagi kontes publik → Pemerintah daerah mengajukan rencana bisnis secara langsung dan menetapkan kuota berdasarkan evaluasi kinerja dari tahun sebelumnya 5.072 dari 5.156 pelamar berhasil diterima (tingkat penerimaan 98,3%) 2. Pembentukan visa baru untuk pekerja terampil yang memiliki spesialisasi regional (E-7-4R) Sebelumnya, sulit bagi mereka yang memiliki kualifikasi pekerjaan non-profesional (E-9) atau pekerjaan pelaut (E-10) untuk beralih ke tenaga kerja terampil. Sekarang dimungkinkan untuk beralih ke visa E-7-4R baru jika persyaratan tertentu terpenuhi. Kondisi Konversi E-7-4R : Mereka yang telah tinggal di negara tersebut selama lebih dari 2 tahun dengan visa E-9/E-10/H-2 dalam 10 tahun terakhir Saat ini bekerja secara legal di Korea Gaji tahunan 26 juta won atau lebih + kontrak kerja 2 tahun atau lebih Kemampuan bahasa Korea TOPIK level 2 atau lebih tinggi (sistem skor E-7-4 diterapkan) karakteristik : Tempat kerja merupakan daerah yang jarang penduduknya atau daerah yang diminati. Jika Anda tinggal lebih dari 3 tahun , Anda dapat mengubahnya ke visa bakat khusus regional (F-2-R). Pasangan bisa bekerja (pekerjaan sederhana), anak bisa sekolah 3. Peningkatan persyaratan untuk visa bakat khusus regional (F-2-R) Persyaratannya telah sedikit diperkuat dibandingkan sebelumnya, Bagi pekerja asing yang telah siap, ini dapat menjadi kesempatan besar. Perubahan besar : Kemampuan bahasa Korea: TOPIK level 3 → level 4 atau lebih tinggi (atau program integrasi sosial level 4 atau lebih tinggi) Industri yang memenuhi syarat: Semua industri (kecuali beberapa industri yang dibatasi seperti perjudian) Perluasan jumlah pekerja asing: dari 20 menjadi 50 Kondisi lainnya : Diperlukan surat rekomendasi yang dikeluarkan pemerintah setempat. Wilayah ketenagakerjaan berada di lingkungan pemerintah daerah yang mengeluarkan surat rekomendasi. Pasangan dan anak di bawah umur dapat menemani Anda , dan pasangan juga dapat bekerja sebagai buruh sederhana. 📂 Informasi terperinci berdasarkan jenis visa Visa Bakat Spesialis Regional (F-2-R) barang terperinci Daerah sasaran Daerah dengan penurunan populasi Target aplikasi Sebagian besar warga negara asing kecuali beberapa pengecualian di antara pemegang visa D-3, D-4, E-6-2, E-8, E-9, E-10, G-1, dan H-1 Persyaratan Utama ① Gelar asosiasi atau lebih tinggi atau pendapatan GNI tahun sebelumnya 70% atau lebih tinggi ② TOPIK Korea level 4 atau lebih tinggi Durasi tinggal Hingga 5 tahun (dimungkinkan pindah dalam wilayah metropolitan yang sama setelah 2 tahun) Peluang Kerja Tidak ada batasan (kecuali perjudian, hiburan, dll.) Daerah yang memungkinkan adanya lapangan pekerjaan Di dalam pemerintah daerah yang mengeluarkan surat rekomendasi (dapat pindah ke pemerintah metropolitan yang sama setelah 2 tahun) Dengan keluarga Diizinkan (pasangan dan anak di bawah umur) Pekerjaan pasangan Diizinkan (pekerjaan sederhana, dalam area target) Pendidikan anak-anak Penerimaan di sekolah dalam wilayah penerbitan surat rekomendasi dimungkinkan Visa Pekerja Terampil Khusus Regional (E-7-4R) barang terperinci Daerah sasaran Daerah Penurunan Penduduk, Daerah Yang Menjadi Perhatian Penurunan Penduduk Target aplikasi Mereka yang telah tinggal selama lebih dari 2 tahun dengan visa E-9, E-10, atau H-2 Persyaratan Utama ① Gaji tahunan 26 juta won atau lebih + kontrak 2 tahun ② TOPIK Korea level 2 atau lebih tinggi Durasi tinggal Hingga 3 tahun (dapat pindah ke pemerintahan metropolitan yang sama setelah 2 tahun) Peluang Kerja Industri akar, pertanian, kehutanan, peternakan, dan perikanan, manufaktur, konstruksi, transportasi, dll. Daerah yang memungkinkan adanya lapangan pekerjaan Dalam pemerintahan daerah yang menerbitkan surat rekomendasi Dengan keluarga Diizinkan (pasangan dan anak di bawah umur) Pekerjaan pasangan Diizinkan (pekerjaan sederhana, dalam area target) Pendidikan anak-anak Penerimaan di sekolah dalam wilayah penerbitan surat rekomendasi dimungkinkan Visa Khusus Regional Korea Luar Negeri (F-4-R) barang terperinci Daerah sasaran Daerah dengan penurunan populasi Target aplikasi Warga negara asing di Korea dan luar negeri Persyaratan Utama ① Tinggal di daerah dengan jumlah penduduk yang menurun selama lebih dari 2 tahun ② Pindah sebagai satu keluarga Durasi tinggal Dilanjutkan (tidak dapat diperpanjang jika pindah ke wilayah lain) Peluang Kerja Tidak ada batasan (beberapa pengecualian) Daerah yang memungkinkan adanya lapangan pekerjaan Semua pemerintah daerah dasar dalam pemerintahan metropolitan yang relevan Dengan keluarga Diizinkan (pasangan dan anak di bawah umur) Pekerjaan pasangan Diizinkan (pekerjaan sederhana, dalam area target) Pendidikan anak-anak Penerimaan di sekolah dalam wilayah penerbitan surat rekomendasi dimungkinkan 📌 Daftar area yang ditunjuk Daerah Penurunan Populasi (total 89) Busan - Dong-gu, Seo-gu, Yeongdo-gu Daegu - Nam-gu, Seobu, Gunwi-gun Incheon - Ganghwa-gun, Ongjin-gun Gyeonggi - Gapyeong-gun, Yeoncheon-gun Gangwon - Goseong-gun, Samcheok-si, Yanggu-gun, Yangyang-gun, Yeongwol-gun, Jeongseon-gun, Cheorwon-gun, Taebaek-si, Pyeongchang-gun, Hongcheon-gun, Hwacheon-gun, Hoengseong-gun Chungbuk - Goesan-gun, Danyang-gun, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Okcheon-gun, Jecheon-si Chungnam - Gongju-si, Geumsan-gun, Nonsan-si, Boryeong-si, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun Jeonbuk - Gochang-gun, Gimje-si, Namwon-si, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jeongeup-si, Jinan-gun Jeonnam - Gangjin-gun, Goheung-gun, Gokseong-gun, Gurye-gun, Damyang-gun, Boseong-gun, Sinan-gun, Yeonggwang-gun, Yeongam-gun, Wando-gun, Jangseo-gun, Jangheung-gun, Jindo-gun, Hampyeong-gun, Haenam-gun, Hwasun-gun Gyeongbuk - Goryeong-gun, Mungyeong-si, Bonghwa-gun, Sangju-si, Seongju-gun, Andong-si, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong-gun, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun Gyeongnam - Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Miryang-si, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun Daerah yang Memprihatinkan Akibat Penurunan Jumlah Penduduk (Total 18) Busan - Geumjeong-gu, Jung-gu Incheon - Dong-gu Gwangju - Dong-gu Daejeon - Daedeok-gu, Dong-gu, Jung-gu Gyeonggi - Dongducheon-si, Pocheon-si Gangwon - Gangneung-si, Donghae-si, Sokcho-si, Inje-gun Jeonbuk - Kota Iksan Gyeongbuk - Gyeongju-si, Gimcheon-si Gyeongnam - Sacheon-si, Tongyeong-si ✨ Sepatah kata dari Kementerian Kehakiman Penjabat Menteri Kehakiman Kim Seok-woo mengatakan: “Operasi visa khusus regional ini diperuntukkan bagi wilayah dengan populasi yang menurun dan wilayah yang diminati. Kami berharap hal ini akan memberikan kontribusi pada arus masuk penduduk dan revitalisasi ekonomi lokal.” 📝 Singkatnya ✅ Pekerja asing yang ingin bekerja jangka panjang di daerah setempat ✅ Orang yang ingin hidup stabil bersama keluarganya ✅ Mereka yang bertujuan untuk konversi visa atau tempat tinggal tetap Bagi orang-orang ini, sistem visa regional 2025 merupakan kesempatan emas. Sebelum memulai pencarian pekerjaan, pastikan Anda memeriksa apakah wilayah yang Anda lamar memenuhi syarat untuk mendapatkan visa. Selain itu, harap cari tahu terlebih dahulu persyaratan penerbitan surat rekomendasi dari pemerintah daerah. Pekerja asing yang mempertimbangkan untuk bekerja di daerah setempat di masa depan, Harap ingat sistem visa ini!

Ini adalah sesuatu yang mutlak harus Anda periksa jika Anda ingin mengajukan visa regional pada tahun 2025. Tahun ini, untuk mendorong pemukiman asing di daerah-daerah yang populasinya menurun, kami menerbitkan visa untuk talenta unggul yang terspesialisasi secara regional (F-2-R), pekerja terampil yang terspesialisasi secara regional (E-7-4R), dan warga negara asing yang terspesialisasi secara regional keturunan Korea (F-4-R). Pastikan perusahaan yang Anda cari berlokasi di area dengan populasi yang menurun sebelum mencari pekerjaan. ✅ 89 daerah dengan populasi menurun Busan (3) Donggu Seogu Yeongdo-gu Daegu (3) Nam-gu, Seo-gu, Gunwi-gun Incheon (2) Distrik Ganghwa, Distrik Ongjin Pertandingan (2) Distrik Gapyeong, Distrik Yeoncheon Gangwon (12) Distrik Gosung, Samcheok, Distrik Yanggu, Distrik Yangyang, Distrik Yeongwol, Distrik Jeongseon, Distrik Cheorwon, Distrik Taebaek, Distrik Pyeongchang, Distrik Hongcheon, Distrik Hwacheon, Distrik Hoengseong Chungbuk (6) Distrik Goesan, Distrik Danyang, Distrik Boeun, Distrik Yeongdong, Distrik Okcheon, Distrik Jecheon Chungnam (9) Gongju, Geumsan, Nonsan, Boryeong, Buyeo, Seocheon, Yesan, Cheongyang, Taean Jeonbuk (10) Distrik Gochang, Distrik Gimje, Distrik Namwon, Distrik Muju, Distrik Buan, Distrik Sunchang, Distrik Imsil, Distrik Jangsu, Distrik Jeongeup, Distrik Jinan Jeonnam (16) Distrik Gangjin, Distrik Goheung, Distrik Gokseong, Distrik Gurye, Distrik Damyang, Distrik Boseong, Distrik Sinan, Distrik Yeonggwang, Distrik Yeongam, Distrik Wando, Distrik Jangseong, Distrik Jangheung, Distrik Jindo, Distrik Hampyeong, Distrik Haenam, Distrik Hwasun Gyeongbuk (15) Goryeong-gun, Mungyeong-si, Bonghwa-gun, Sangju-si, Seongju-gun, Andong-si, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong-gun, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun Gyeongnam (11) Distrik Geochang, Distrik Goseong, Distrik Namhae, Distrik Miryang, Distrik Sancheong, Distrik Uiryeong, Distrik Changnyeong, Distrik Hadong, Distrik Haman, Distrik Hamyang, Distrik Hapcheon Jumlahnya 89 Visa E-7-4R untuk pekerja terampil khusus regional juga dapat diajukan di wilayah dengan penurunan populasi berikut. ✅ 18 area yang perlu diperhatikan terkait penurunan populasi Daejeon Dong-gu, Incheon Dong-gu, Busan Jung-gu, Busan Geumjeong-gu, Gwangju Dong-gu, Gyeongnam Tongyeong-si, Gangwon Gangneung-si, Gangwon Donghae-si, Daejeon Jung-gu, Gyeongju-si, Gyeongsangbuk-do, Sacheon-si, Gyeongsangnam-do, Gimcheon-si, Gyeongsangbuk-do, Daedeok-gu, Daejeon, Inje-gun, Gangwon-do, Iksan-si, Jeollabuk-do, Dongducheon-si, Gyeonggi-do, Sokcho-si, Gangwon-do, Pocheon-si, Gyeonggi-do

✔ Panduan Pekerjaan untuk Pemegang Visa G-1 Visa G-1 adalah visa yang pada prinsipnya tidak memperbolehkan pekerjaan , tetapi jika kondisi tertentu terpenuhi, pekerjaan mungkin dapat dilakukan dalam keadaan terbatas. Kami akan memandu Anda melalui prosesnya dan apakah Anda dapat bekerja dengan visa G-1.😊 1️⃣ Tinjauan Umum Visa G-1 Visa G-1 diberikan kepada orang asing yang tinggal di Korea untuk alasan kemanusiaan. Pemohon pengungsi Orang asing yang tinggal dalam jangka panjang untuk berobat Orang Asing yang tinggal dengan alasan khusus yang diakui oleh Menteri Kehakiman Secara umum, pemegang visa G-1 dilarang bekerja, tetapi ada pengecualian di mana pekerjaan diizinkan dalam batasan tertentu dengan izin dari Departemen Kehakiman. 2️⃣ Status Pekerjaan Visa G-1 Karena ini bukan visa untuk tujuan pekerjaan, Anda harus memperoleh ‘izin aktivitas kerja’ untuk bekerja. ✅ Kondisi Kelayakan Setelah 6 bulan mengajukan status pengungsi: Anda dapat mengajukan izin kerja setelah 6 bulan. Diperlukan persetujuan terlebih dahulu dari Departemen Kehakiman: Anda harus memperoleh izin kerja yang menentukan pemberi kerja dan kondisi kerja Anda. Terbatas pada pekerjaan yang diizinkan: Jabatan buruh umum yang sederhana tidak diizinkan, dan pekerjaan terbatas pada industri tertentu. (Pekerjaan yang memenuhi syarat - pekerja kasar (akomodasi, restoran, konstruksi, dll.) / hiburan (bar, tempat hiburan dewasa, dll.) / industri yang membahayakan kaum muda / industri yang membahayakan keamanan nasional / bimbingan belajar privat, dll.) ❌ Kondisi tidak dapat bekerja atau pembatalan izin Jika kurang dari 6 bulan telah berlalu sejak pengajuan status pengungsi Tanpa izin dari Kementerian Kehakiman Jika Anda bekerja pada pekerjaan selain yang menjadi wewenang Anda Pekerjaan ilegal oleh pengusaha (pekerjaan ilegal) Jika Anda tidak memperoleh izin baru setelah mengubah lokasi bisnis Anda ❗ Kerugian jika aktivitas ilegal terdeteksi Deportasi Paksa dan Larangan Masuk : Jika pekerjaan ilegal ditemukan, Anda mungkin dipaksa meninggalkan negara tersebut dan mungkin dilarang memasuki Korea untuk jangka waktu tertentu. Denda dan hukuman pidana : Tidak hanya warga negara asing yang bekerja secara ilegal, tetapi juga pengusaha yang dengan sengaja mempekerjakan warga negara asing dapat dikenakan hukuman. Tidak ada perpanjangan atau perubahan visa : Jika Anda memiliki riwayat pekerjaan ilegal, mungkin sulit untuk memperpanjang visa G-1 Anda atau mengubah ke visa lain. Dampak buruk pada penentuan status pengungsi : Jika seorang pencari suaka terlibat dalam pekerjaan ilegal, hal itu dapat berdampak buruk pada proses penentuan status pengungsi. 3️⃣ Prosedur Kerja Visa G-1 1. Periksa apakah Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan - Periksa apakah 6 bulan telah berlalu sejak mengajukan status pengungsi - Periksa apakah Anda bisa mendapatkan pekerjaan di bidang yang Anda inginkan 2. Ajukan permohonan izin kerja - Mengajukan permohonan izin kerja ke kantor imigrasi yang berwenang - Menyerahkan kontrak kerja, surat keterangan usaha, dan dokumen verifikasi pemberi kerja - Kementerian Hukum dan HAM mengkaji ulang keputusan pemberian persetujuan 3. Aktivitas pencarian kerja sedang berlangsung - Mulai bekerja pada pekerjaan dan tempat kerja yang disetujui - Jika kondisi kerja berubah, diperlukan pengajuan ulang ke Kementerian Kehakiman. 4. Mempertahankan dan memperbarui status kependudukan - Ajukan perpanjangan visa G-1 jika Anda perlu memperpanjang masa tinggal saat bekerja - Jika Anda perlu mengubah status visa Anda, ajukan perubahan ke Kementerian Kehakiman ✔ Untuk informasi lebih rinci, silakan merujuk ke situs web resmi Kantor Imigrasi Kementerian Kehakiman atau HRD Korea, atau hubungi organisasi terkait secara langsung. Situs web Kantor Imigrasi : www.immigration.go.kr Situs web HRD Korea : www.hrdkorea.or.kr

Jenis visa utama yang tersedia untuk bekerja di Korea! Orang asing dapat tinggal di Korea hanya dalam lingkup status kependudukan dan masa tinggal yang diberikan. Diantaranya, terdapat serangkaian visa tinggal yang memperbolehkan pekerjaan, namun mereka yang memiliki visa tinggal yang tidak termasuk dalam visa di bawah ini tidak dapat melakukan aktivitas ketenagakerjaan. (Namun, pengecualian dibuat dalam kasus di mana izin untuk melakukan kegiatan selain status kependudukan atau izin untuk pekerjaan khusus diberikan) seri H ✅ Visa H2 (Kunjungan Kerja). Target: Warga negara Korea berkewarganegaraan asing (terutama warga Korea dari Tiongkok dan negara-negara CIS). Fitur: Pekerjaan hanya dapat dilakukan di tempat kerja yang terdaftar pada Sistem Izin Kerja Kementerian Tenaga Kerja. Pekerjaan: Tenaga kerja sederhana (manufaktur/pertanian/perikanan/konstruksi, dll.) ✅ Visa H1 (Pekerjaan Pariwisata). Target: Kaum muda berusia 18 hingga 30 tahun * Warga negara yang telah menandatangani perjanjian liburan kerja Fitur: Kondisi berbeda-beda di setiap negara Pekerjaan: Pekerjaan paruh waktu, jenis pekerjaan jangka pendek seri E ✅ Visa E7 (Aktivitas Tertentu). Target: Orang asing dengan tingkat pendidikan tinggi atau bekerja di bidang khusus Fitur:*87 kode pekerjaan tersedia Pekerjaan: Bidang khusus (teknik/pemasaran/manajemen, dll.) ✅ Visa E9 (pekerjaan non-profesional). Target: Negara-negara Asia Tenggara, dll. * Orang asing darinegara yang telah menandatangani perjanjian dengan Korea Karakteristik: Pekerjaan hanya dapat dilakukan di tempat kerja yang terdaftar di bawah Sistem Izin Kerja Kementerian Tenaga Kerja; tidak seperti visa H2, masuknya dilakukan setelah bekerja sebelum keberangkatan. Pekerjaan: Pekerjaan produksi sederhana (industri manufaktur/pertanian/konstruksi/jasa, dll.) seri D ✅ Visa D2 (Belajar di Luar Negeri). Target: Orang asing diterima di universitas, sekolah pascasarjana, atau sekolah bahasa Korea Ciri-ciri: Tujuan utamanya adalah belajar, tetapi pekerjaan dimungkinkan melalui izin kerja sekolah dan izin dari Biro Imigrasi. Pekerjaan: Pekerjaan paruh waktu ✅ Visa D10 (Mencari Kerja). Target: Orang Asing yang ingin mencari pekerjaan setelah menyelesaikan studi dengan visa D2 Karakteristik: Diberikan selama masa pencarian kerja, dan diubah menjadi visa kerja untuk pekerjaan terkait setelah bekerja. Pekerjaan: Pekerja magang/kontrak seri F ✅ Visa F4 (Korea Luar Negeri). Target: Warga Negara Korea Rantau (orang asing yang memiliki orang tua atau kakek nenek berkewarganegaraan Korea) Fitur: Pekerja restoran sederhana diperbolehkan mulai tahun 2024, masa tinggal jangka panjang dimungkinkan. Pekerjaan: Hampir semua pekerjaan tersedia ✅ Visa F2 (Tempat Tinggal) / F5 (Tempat Tinggal Permanen) / F6 (Imigrasi Pernikahan) Target: F2) Mereka yang memenuhi persyaratan tinggal tertentu / F5) Mereka yang memenuhi persyaratan tinggal jangka panjang dan pendapatan / F6) Orang asing yang menikah dengan orang Korea Keistimewaan: Bisa tinggal bersama keluarga Ketenagakerjaan: Pekerjaan di semua industri dimungkinkan dengan kondisi yang sama seperti warga negara Korea. seri G ✅ Visa G1 (Pengungsi Lainnya). Target: Orang asing yang ingin tinggal karena alasan khusus seperti pengungsi, perawatan kesehatan, dll. Karakteristik: Karena masa tinggal ini bukan untuk tujuan pekerjaan, diperlukan izin terpisah. Pekerjaan dapat dilakukan setelah 6 bulan masa tinggal. Pekerjaan: Tenaga kerja sederhana (industri manufaktur/pertanian/jasa, dll.), tidak ada batasan pengakuan pengungsi Demikianlah cara kami memberikan informasi tentang visa kerja. Di antaranya, kami ingin merekomendasikan visa yang relatif mudah untuk dikeluarkan bagi orang asing yang ingin bekerja di Korea! [Visa yang disarankan] H1 (Pekerjaan Pariwisata) : Penerbitan dapat dilakukan selama negara yang menandatangani perjanjian dan usia yang berlaku. D2 (belajar di luar negeri) : Dapat dikeluarkan jika Anda mendaftar di universitas di Korea. E9 (Pekerjaan non-profesional) : Anda dapat memasuki negara tersebut dengan persetujuan dengan mendapatkannya dari negara asal Anda. Selain itu, jika Anda memiliki visa yang memenuhi persyaratan, silakan coba bekerja di Korea! JobFloy secara aktif mendukung pekerja asing agar bisa hidup sukses di Korea . Kami menyediakan semua layanan yang Anda butuhkan, termasuk konsultasi ketenagakerjaan, dukungan penulisan resume, dan panduan informasi visa, jadi silakan hubungi kami kapan saja! Kami akan menjadi teman terpercaya Anda . 😊

📃 Panduan penggunaan JobFloy untuk orang asing dengan visa E9 Saat ini, orang asing pemegang visa E9 secara aktif melamar lowongan pekerjaan melalui lowongan kerja kami! Kami selalu berterima kasih atas semangat Anda untuk menemukan pekerjaan yang sesuai menggunakan JobFloy, dan kami ingin memberi Anda informasi penting mengenai visa E9 . ✅ Karakteristik pekerjaan visa E-9 Visa E9 didasarkan pada Sistem Izin Kerja (EPS) dan pekerjaan harus diperoleh hanya melalui sistem kerja sama antara pusat ketenagakerjaan dan Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Korea . Oleh karena itu, tidak mungkin langsung mendapatkan pekerjaan setelah melamar. Jadi bagaimana Anda bisa menggunakan JobFloy? 💜 Panduan menggunakan JobFloy 💜 1️⃣ Cari informasi pekerjaan Jangan ragu untuk mencari lowongan pekerjaan untuk menemukan perusahaan tempat Anda ingin bekerja, dan membuang yang Anda suka. 2️⃣ Periksa pusat ketenagakerjaan Pastikan untuk memeriksa apakah perusahaan yang Anda keluarkan adalah perusahaan yang bekerja sama dengan pusat ketenagakerjaan , dan melanjutkan pekerjaan melalui prosedur resmi . Klik di sini untuk memeriksa informasi kontak dan alamat pusat ketenagakerjaan yang kompeten 🔽🔽🔽 JobFloy menyediakan berbagai lowongan pekerjaan dan informasi untuk membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat untuk Anda. Namun, harap diingat bahwa karena sifat visa E9, diperlukan prosedur melalui pusat ketenagakerjaan.😊 Kami selalu mendukung kesuksesan pekerjaan Anda di Korea! ➡ Ambil langkah pertama menuju pekerjaan yang stabil dengan Jobploy!

📌Apa yang dimaksud dengan pekerja musiman (E-8)? Visa ini memperbolehkan penggunaan tenaga kerja asing dalam jangka pendek pada musim-musim tertentu ketika dibutuhkan tenaga kerja dalam jumlah besar di sektor pertanian dan perikanan. Visa ini adalah sistem yang diperkenalkan oleh pemerintah Korea untuk mengatasi masalah kekurangan tenaga kerja musiman di daerah pedesaan. Masa tinggalnya maksimal 5 bulan , dan bila kontrak berakhir setelah jangka waktu tersebut, Anda harus kembali ke negara asal . Karena ini adalah visa tinggal jangka pendek, tempat tinggal dan fasilitas hidup dasar disediakan oleh pemberi kerja dan dikelola serta diawasi oleh pemerintah setempat. Hi-korea telah memberikan Anda panduan untuk tinggal di Korea dan pekerjaan pertanian yang diterjemahkan ke dalam 9 bahasa untuk pekerja asing yang bekerja sebagai pekerja musiman (E-8)! ✅Bahasa disediakan Korea, Filipina (Tagalog), Vietnam, Nepal, Kamboja (Khmer), Laos, Mongolia, Myanmar (Burma), Thai 🔽🔽🔽Kami berharap Anda dapat mengunduh panduan yang tersedia dalam bahasa di bawah ini untuk menjawab pertanyaan Anda dan bekerja di lingkungan yang lebih baik. 😊 Bahasa Korea [Buku Panduan Pekerja Musiman untuk Hidup di Korea].pdf Filipina [Buku Panduan ng pana-panahong manggagawa para sa buhay sa Korea].pdf Tiếng Việt [Sách hướng dẫn dành cho người lao động thời vụ sống ở Hàn Quốc].pdf नेपाली [कोरियामा बस्ने मौसमी कामदारका लागि गाइडबुक].pdf កម្ពុជា [Peringatan PDF.pdf ພາສາລາວ PDF.pdf Монгол [Солонгост амьдардаг улирлын чанартай ажилчдад зориулсан гарын aвлага].pdf မြန်မာ [ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သည့် Perlindungan Pelanggan လမ်းညွှန်စာအုပ်].pdf ya [คู่มือสำหรับคนทำงานตามฤดูก PDF.pdf Jika Anda memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk menghubungi kami!

Pada tanggal 27 November 2024, Kementerian Kehakiman berencana untuk melonggarkan sementara persyaratan penerbitan visa bagi pekerja terampil asing (E-7-4). ✔ Pasca pemenuhan persyaratan kemahiran bahasa Korea diperbolehkan. Sebelumnya, orang asing yang telah bekerja lebih dari 5 tahun dengan visa pekerjaan non-profesional (E-9), pekerjaan pelaut (E-10), atau pekerjaan kunjungan (H-2) harus memenuhi persyaratan kemahiran berbahasa Korea terlebih dahulu. untuk mengajukan visa pekerja terampil. Visa ini telah diubah untuk memungkinkan konversi sementara ke visa pekerja terampil hingga 31 Desember 2026, dengan syarat persyaratan kemahiran berbahasa Korea dipenuhi dalam waktu dua tahun. Namun undangan keluarga hanya dapat dilakukan setelah memenuhi persyaratan bahasa Korea, dan jika persyaratan tidak dipenuhi dalam waktu 2 tahun, masa tinggal hanya dapat diperpanjang 6 bulan. ✔ Pelonggaran standar yang memperbolehkan pekerja asing di industri konstruksi Untuk mengatasi kesulitan penyediaan tenaga kerja bagi perusahaan konstruksi skala kecil, nilai evaluasi kemampuan konstruksi ditambahkan ke dalam kriteria penghitungan tunjangan tenaga kerja asing. Sebelumnya, jumlah tenaga kerja terampil yang diperbolehkan dipekerjakan adalah '0,1 tenaga kerja asing per 100 juta won biaya konstruksi tahunan rata-rata', namun di masa depan, telah diubah sehingga memungkinkan hingga '0,4 orang per 100 juta won evaluasi kemampuan konstruksi'. ✔ Relaksasi persyaratan tempat tinggal di wilayah non-metropolitan Mengingat preferensi untuk bekerja di wilayah metropolitan, persyaratan tinggal untuk beralih ke visa pekerja terampil telah dilonggarkan dari 4 tahun menjadi 3 tahun berdasarkan rekomendasi dari kepala pemerintah daerah metropolitan di wilayah non-metropolitan.

Seiring berkembangnya teknologi medis Korea, semakin banyak orang asing yang datang ke Korea untuk tujuan kecantikan atau perawatan! Untuk fokus menarik lebih banyak pasien asing karena lebih mudah berkomunikasi ketika orang asing merespons secara langsung, terdapat visa koordinator medis E-7-2 yang memungkinkan pekerja asing mendapatkan pekerjaan di rumah sakit. > Saya telah mengaturkode pekerjaan E7 , jadi silakan lihat nomor kodenya! ◼ Persyaratan Kualifikasi Koordinator Medis (E-7-2). 1. Pemegang kualifikasi profesi pelayanan kesehatan seperti dokter, perawat, apoteker, dan lain-lain, atau pemegang gelar sarjana atau lebih tinggi dari departemen terkait. 2. Seseorang yang memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi dari universitas dalam negeri dan telah menyelesaikan kursus profesional koordinator medis internasional atau kursus profesional juru bahasa medis berdasarkan Undang-Undang Institut Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea. 3. Seseorang yang telah memperoleh sertifikat ‘Koordinator Pariwisata Medis Internasional’ yang ditentukan dalam Lampiran 2 Peraturan Penegakan Undang-Undang Kualifikasi Teknis Nasional. 4. Seseorang yang telah memperoleh ‘Sertifikat Tes Kemahiran Interpretasi Medis’ sesuai dengan Pasal 13 「Undang-Undang Perluasan Medis ke Luar Negeri」 ◼ Persyaratan penerbitan visa Anda bisa mendapatkan surat rekomendasi kerja dari Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan dan surat referensi dari perusahaan pemberi kerja terkait. +Sertifikat dan sertifikat Jika Anda ingin menyelesaikan kursus khusus kedua di antara persyaratan kualifikasi koordinator medis, Anda dapat melakukannya di situs web di bawah ini. ✔Institut Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea untuk Kesehatan dan Kesejahteraan https://edu.kohi.or.kr >Rekrutmen untuk Kursus Profesional Koordinator Medis Internasional Asing 2024 └ Kursus Profesional Koordinator Medis Internasional berlangsung sekitar 3 bulan dan biayanya 300.000 won. Ada enam bahasa yang didukung: Inggris/Cina/Rusia/Arab/Mongolia/Vietnam. >Rekrutmen Kursus Profesional Penerjemah Medis Asing 2024 └ Kursus profesional juru bahasa medis berlangsung sekitar 6 bulan dan biayanya 500.000 won. Ada 7 bahasa yang didukung: Inggris/Cina/Jepang/Rusia/Arab/Mongolia/Vietnam. *Kursus khusus dapat diambil secara terpisah berdasarkan bahasa, jadi silakan cari di situs web. Jika Anda ingin mendapatkan sertifikasi nomor 3 di antara persyaratan kualifikasi koordinator medis, Anda dapat melakukannya di website di bawah ini. ✔Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea https://www.q-net.or.kr └ Ada ujian empat kali setahun, dan biayanya 19.400 won untuk tes tertulis dan 20.800 won untuk tes praktik. - Tulisan tangan: 1. Administrasi pariwisata kesehatan dan medis 2. Manajemen dukungan layanan kesehatan dan medis 3. Pemasaran pariwisata kesehatan dan medis 4. Manajemen dukungan layanan pariwisata 5. Memahami terminologi dan penyakit medis - Keterampilan praktis: Praktik pariwisata kesehatan dan medis Untuk mendapatkan sertifikat ke-4 di antara persyaratan kualifikasi koordinator medis, Anda dapat melakukannya di website di bawah ini. ✔Institut Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea untuk Kesehatan dan Kesejahteraan https://edu.kohi.or.kr └ Lamaran diterima setahun sekali dan dibagi menjadi ujian tertulis dan lisan. ◼ Berdasarkan rumah sakit ketenagakerjaan Institusi medis dan lembaga tarik pasien asing yang terdaftar sebagai lembaga tarik pasien asing berlangganan asuransi pertanggungjawaban atas kecelakaan medis, dll. (Lebih dari KRW 200 juta untuk rumah sakit umum/Lebih dari KRW 100 juta untuk rumah sakit dan klinik swasta) ◼ Jumlah orang yang diperbolehkan Menghadiri institusi medis - hingga 2 orang Petugas - 1 orang Namun, jika jumlah pasien asing yang tertarik selama setahun terakhir lebih dari 1.000 orang, maka diperbolehkan bekerja tambahan untuk setiap 1.000 pasien berlebih. ◼ Prosedur permohonan Persiapan dokumen: Siapkan dokumen yang diperlukan seperti formulir lamaran, paspor, foto, kontrak kerja, sertifikat gelar, sertifikat karir, salinan sertifikat pendaftaran usaha, sertifikat institusi medis, dll. Pengajuan aplikasi: Ajukan permohonan dengan menyerahkan dokumen ke Kantor Imigrasi Korea atau kedutaan. Penyaringan: Penyaringan akan dilakukan berdasarkan dokumen yang diserahkan, dan permintaan dapat dibuat jika diperlukan dokumen tambahan. ◼ Masa tinggal Bisa diperpanjang hingga 2 tahun. *Informasi di atas dikumpulkan per Mei 2024, dan detailnya dapat berubah. *Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Pusat Informasi Orang Asing (Pusat Panggilan Layanan Warga Negara Imigrasi): (tanpa kode area) 1345 (berbayar), (pertanyaan luar negeri) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 *Atau, silakan tanyakan ke kantor administrasi terdekat (lembaga registrasi Kementerian Kehakiman).

👉 Diterapkan di 11 pemerintah daerah di Gyeongnam - 'Miryang-si, Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun' * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen panduan bisnis visa khusus regional Gyeongsangnam-do Tim Dukungan Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Manusia Luar Negeri / 055-211-3394 Beranda Gyeongsangnam-do

👉 Diterapkan di 15 pemerintah daerah di Gyeongbuk - 'Mungyeong-si, Sangju-si, Andong-si, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Goryeong-gun, Bonghwa-gun, Seongju-gun, Yeongyang-gun, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong-gun, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun' * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen panduan bisnis visa khusus regional Gyeongsangbuk-do Divisi Komunitas Asing Departemen Visa Spesialis Regional / 054-880-4550 Beranda Gyeongsangbuk-do

👉 Diterapkan di 6 pemerintah daerah di Provinsi Jeolla Selatan - 'Goheung-gun, Gokseong-gun, Boseong-gun, Yeongam-gun, Jangheung-gun, Haenam-gun' ◼ [Pemberitahuan Rekrutmen Visa Spesialis Regional Jeonnam [Bakat Regional F-2/R]] ◼ [ Panduan Visa Spesialis Regional Jeonnam [Warga Negara Asing F-4/R]] * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen Panduan Program Visa Spesialis Regional Jeollanam-do (Talenta Regional F-2/R) ▶Dokumen Panduan Program Visa Spesialis Regional Jeollanam-do (Warga Negara Asing F-4/R) Departemen Kebijakan Imigrasi dan Visa Regional / 062-286-2562 Beranda Jeollanam-do

👉 Diterapkan di 10 pemerintah daerah di Jeollabuk-do - 'Gimje-si, Namwon-si, Jeongeup-si, Gochang-gun, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jinan-gun ' ◼ [ Pemberitahuan Rekrutmen Visa Spesialis Regional Jeonbuk [Bakat Regional F-2/R] ] ◼ [ Panduan Visa Khusus Regional Jeonbuk [Warga Negara Asing F-4/R] ] * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen Panduan Program Visa Spesialis Regional Jeollabuk-do (Talenta Regional F-2/R) ▶Dokumen Panduan Program Visa Spesialis Regional Jeollabuk-do (Warga Negara Asing F-4/R) Departemen Kerjasama Eksternal / 063-280-2082 Beranda Jeollabuk-do

👉 Diterapkan di 9 pemerintah daerah di Provinsi Chungcheong Selatan - 'Gongju-si, Nonsan-si, Boryeong-si, Geumsan-gun, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun' * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶ Dokumen Panduan Bisnis Visa Spesialis Regional Chungcheongnam-do Tim Dukungan Penciptaan Pekerjaan dan Dukungan Pekerja Asing / 041-635-3420 Beranda Chungcheongnam-do

👉 Diterapkan di 2 pemerintah daerah di Provinsi Gyeonggi - 'Goseong-gun, Hoengseong-gun' * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen Panduan Bisnis Visa Spesialis Regional Gangwon Pengembangan Seimbang dan / 033-249-3717 Beranda Gangwon-do

👉 Diterapkan di 2 pemerintah daerah di Provinsi Gyeonggi - 'Yeoncheon-gun, Gapyeong-gun' [Panduan Bisnis Visa Khusus Regional Gyeonggi Yeoncheon-gun] [Panduan Bisnis Visa Khusus Regional Gyeonggi Gapyeong-gun] * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen Panduan Bisnis Visa Khusus Regional Gyeonggi (Yeoncheon-gun) Departemen Ekonomi Daerah / 031-839-029 ▶Dokumen Panduan Bisnis Visa Khusus Regional Gyeonggi (Gapyeong-gun) Tim Kebijakan Ketenagakerjaan dan Dukungan Bisnis / 031-580-2251 Kantor Kabupaten Yeoncheon, Provinsi GyeonggiKantor Kabupaten Gapyeong, Provinsi Gyeonggi

👉 Diterapkan di 2 pemerintahan daerah di Daegu - 'Seo-gu, Nam-gu' * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen Panduan Bisnis Visa Spesialis Regional Daegu Kantor Perencanaan dan Koordinasi Pejabat Perencanaan Kebijakan / Lee Su-min / 053-803-6571 Beranda Kota Daegu

👉 Diimplementasikan di tiga pemerintah daerah di Busan - ‘Dong-gu, Seo-gu, dan Yeongdo-gu’ ◼ [Visa Spesialis Regional Kota Busan [F-2/R Bakat Regional] Pemberitahuan Rekrutmen Kedua] ◼ [ Informasi Visa Khusus Regional Kota Busan [Informasi F-4/R Kewarganegaraan Asing ] * Untuk lebih jelasnya, silakan baca panduan di bawah ini dengan cermat dan terapkan! ▶Dokumen panduan untuk proyek visa khusus regional Kota Busan (bakat lokal F-2/R) Pusat Kebijakan Industri-Akademik Pemuda Pejabat Kerjasama Industri-Akademik Lokal / Narahubung Park Jeong-jin / 051-888-6784 ▶Dokumen panduan untuk proyek visa khusus wilayah Kota Busan (F-4/R untuk warga negara asing) Divisi Kesetaraan Gender dan Keluarga, Departemen Kesetaraan Gender dan Keluarga / Manajer Lee Ha-young / 051-888-1541 Situs web Kota Busan Siaran pers Kota Busan

👉 Diimplementasikan di 6 pemerintah daerah di Provinsi Chungcheong Utara - ‘Jecheon-si, Boeun-gun, Okcheon-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Danyang-gun’ * Untuk lebih jelasnya, silakan baca panduan di bawah ini dengan cermat dan terapkan! ▶ Dokumen informasi proyek visa khusus wilayah Chungcheongbuk-do 2024 (bakat lokal F-2/R) ▶ Dokumen informasi proyek visa khusus wilayah Chungcheongbuk-do 2024 (kewarganegaraan asing F-4/R) Pejabat Kebijakan Kependudukan dan Pemuda / 043-220-4793 Situs web Chungcheongbuk-do

⭐Apa yang dimaksud dengan proyek visa khusus regional? Ketika lingkaran setan angka kelahiran yang rendah, penuaan , konsentrasi penduduk di wilayah metropolitan terus berlanjut, seperti penurunan jumlah penduduk lokal, penurunan vitalitas wilayah, dan arus keluar penduduk secara sosial, maka dianggap perlu untuk merespons pada tingkat kebijakan asing, dan Kebutuhan yang tepat dari pemerintah daerah dan daerah tercermin dalam penetapan kebijakan visa orang asing. Proyek ini dibuat berdasarkan keyakinan bahwa penerbitan visa yang disesuaikan dengan kebutuhan adalah hal yang perlu dilakukan. Oleh karena itu, kami melaksanakan proyek-proyek yang menyasar daerah-daerah dengan populasi yang menurun dan sangat menerima penduduk setempat. >Kementerian Administrasi Publik dan Keamanan menetapkan 89 daerah dengan penurunan populasi berdasarkan '8 indikator pada tanggal 21 Oktober' * tingkat pertumbuhan penduduk rata-rata tahunan, kepadatan penduduk, tingkat migrasi bersih pemuda, populasi mingguan, tingkat penuaan, tingkat pemuda, angka kelahiran kasar , dan kemandirian finansial , dimana 66 pemerintah daerah dipilih. [66 pemerintah daerah dipilih sebagai daerah yang populasinya menurun] Busan (3) Dong-gu, Seo-gu, Yeongdo-gu Daegu (2) Nam-gu, Seo-gu Incheon (2) Ganghwa-gun, Ongjin-gun permainan (2) Gapyeong-gun, Yeoncheon-gun Gangwon (12) Goseong-gun, Hoengseong-gun , Samcheok-si, Yanggu-gun, Yeongwol-gun, Jeongseon-gun, Cheorwon-gun, Taebaek-si, Pyeongchang-gun, Hongcheon-gun, Hwacheon-gun Chungbuk (6) Goesan-gun, Danyang-gun, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Okcheon-gun, Jecheon-si Chungnam (9) Gongju-si, Geumsan-gun, Nonsan-si, Boryeong-si, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun Jeonbuk (10) Gochang-gun, Gimje-si, Namwon-si, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jeongeup-si, Jinan-gun Jeonnam (16) Goheung-gun, Gokseong-gun, Boseong-gun, Yeongam-gun, Jangheung-gun, Haenam-gun, Gangjin-gun, Gurye-gun, Damyang-gun, Shinan-gun, Yeonggwang-gun, Wando-gun, Jangseong- senjata, Jindo-gun, Hampyeong-gun, Hwasun-gun Gyeongbuk (16) Goryeong-gun, Mungyeong-si, Bonghwa-gun, Sangju-si, Seongju-gun, Andong-si, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong- senjata, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun , Gunwi-gun Gyeongnam (11) Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Miryang-si, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun 86 66 dipilih *Detailnya mungkin berbeda-beda tergantung pemerintah setempat, jadi harap baca dengan cermat pemberitahuan untuk wilayah yang berlaku sebelum mengajukan permohonan. [Jenis tersedia untuk diterbitkan] ✔ Bakat lokal: Status visa perubahan tempat tinggal (F-2/R ) bagi talenta asing dengan kondisi tinggal dan bekerja di daerah yang populasinya menurun selama lebih dari 5 tahun. ✔ Warga negara asing: Perubahan status visa menjadi Warga Negara Korea Rantau (F-4/R) dengan syarat warga negara Korea perantauan tinggal di daerah yang populasinya menurun selama lebih dari 2 tahun (pembatasan aktivitas kerja dilonggarkan) [Persyaratan visa bakat luar biasa wilayah F-2/R] 1. Keterampilan bahasa Korea - Penyelesaian Tes Kemahiran Bahasa Korea (TOPIK) level 3 atau lebih tinggi atau level 3 atau lebih tinggi dari program integrasi sosial *Mulai tahun 2025, level tersebut akan dinaikkan menjadi TOPIK level 4 atau level 4 atau lebih tinggi dari program integrasi sosial. 2. Pendapatan atau pendidikan (hanya satu saja yang harus dipenuhi) - Pendapatan: Lebih dari 70% PNB per kapita pada tahun sebelumnya - Pendidikan: Pemegang gelar associate domestik atau lebih tinggi 3. Pekerjaan atau memulai usaha - Pekerjaan/permulaan di daerah dengan populasi yang menurun harus dikonfirmasi pada tanggal lamaran. (Anda harus bekerja di tempat kerja pertama yang diizinkan selama lebih dari satu tahun. Jika Anda mengalami kesulitan bekerja karena penutupan atau penutupan bisnis, dan Anda menerima rekomendasi dari pemerintah setempat, Anda dapat berpindah tempat kerja.) 4. Tempat Tinggal - Persetujuan dari Kementerian Kehakiman jika Anda ingin mengizinkan tempat tinggal atau pekerjaan atau memulai bisnis di dalam pemerintah daerah. 5. Periode - Visa dikeluarkan dengan syarat tinggal di daerah dengan jumlah penduduk yang menurun selama lebih dari 5 tahun dan bekerja/memulai usaha. 6. Kebangsaan - Proporsi talenta terbaik lokal yang direkomendasikan oleh pemerintah daerah di suatu negara berada dalam 40% dari kuota pemerintah daerah*Mulai tahun 2025, proporsi tersebut akan berada dalam 30% dari kuota pemerintah daerah. 7. Keluarga pendamping - Pasangan dan anak-anak kecil dengan bakat lokal yang luar biasa dapat diundang dan pasangan tersebut dapat bekerja atau memulai bisnis. (Namun, anggota keluarga yang mendampingi juga harus memenuhi persyaratan untuk tinggal di daerah yang populasinya menurun) [Persyaratan visa F-4/R untuk warga negara asing] 1. Seseorang yang memenuhi salah satu dari kriteria berikut dan telah direkomendasikan oleh pemerintah daerah ① Warga negara asing yang pindah sebelum terpilih sebagai pemerintah daerah untuk proyek visa khusus wilayah dan telah tinggal di wilayah tersebut selama lebih dari 2 tahun ② Warga negara asing berusia di bawah 60 tahun yang tinggal di daerah yang populasinya tidak berkurang dan ingin pindah bersama keluarganya ke pemerintah daerah yang dipilih untuk proyek tersebut. ③ Warga negara asing berusia di bawah 60 tahun yang telah tinggal di luar negeri dan ingin pindah bersama keluarganya ke pemerintah daerah yang dipilih untuk proyek tersebut. 2. Anda dapat mengajukan permohonan visa dengan syarat izin tinggal minimal 2 tahun. 3. Melonggarkan pembatasan aktivitas ketenagakerjaan - Tidak ada pembatasan pekerjaan, kecuali tindakan yang bertentangan dengan moral yang baik atau tatanan sosial lainnya. 4. Dapat diubah menjadi F-5-6R setelah berstatus F-4/R lebih dari 4 tahun. - Saat mengganti ke F-5-6R, GNI berkurang hingga lebih dari 70% [Perbandingan berdasarkan jenis] Bakat lokal yang luar biasarekan senegaranya berkewarganegaraan asingTarget Orang asing yang berdomisili secara sah yang direkomendasikan oleh pemerintah setempat (Tidak termasuk batasan perubahan kualifikasi*) *Pelatihan teknis (D3), pelatihan umum (D4), hiburan hotel (E62), pekerjaan musiman (E8), pekerjaan non-profesional (E9), pekerjaan pelaut (E10), lainnya (G1), pekerjaan pariwisata (H1) Warga Negara Asing dalam dan luar negeri beserta keluarganyakondisi utama ①Gelar rekanan dalam negeri atau lebih tinggi atau pendapatan 70% atau lebih tinggi dari GNI pada tahun sebelumnya dan ②Kemahiran bahasa Korea tingkat 3 atau lebih tinggi ①Tempat tinggal di area yang direkomendasikan selama lebih dari 2 tahun atau ②Pindah ke area yang direkomendasikan sebagai sebuah keluargapembatasan tempat tinggal 2 tahun (Kemungkinan pindah ke daerah yang populasinya berkurang di pemerintahan metropolitan yang sama setelah 2 tahun) melanjutkan (Perpanjangan masa tinggal tidak dapat dilakukan jika pindah ke wilayah lain)keluarga pendamping uang saku (Pasangan dan anak kecil) uang saku (Pasangan dan Anak-anak)Industri tersedia untuk lapangan kerja Industri yang ditunjuk oleh Kementerian Kehakiman dan pemerintah daerah tidak ada batasan (Namun, tidak termasuk kasus yang bertentangan dengan moral yang baik atau tatanan sosial lainnya)Area yang tersedia untuk lapangan kerja Dalam lingkungan dasar pemerintah daerah menerbitkan surat rekomendasi (Setelah 2 tahun, pekerjaan dimungkinkan di area bisnis lain dalam pemerintahan metropolitan yang sama) *Namun, terbatas pada industri berlisensi pertama Dasar pemerintah daerah yang mengeluarkan rekomendasi tersebutpekerjaan keluarga Pekerjaan tersedia (pasangan) - Pembatasan wilayah, lapangan kerja sederhana Pekerjaan tersedia (pasangan) - Pembatasan regional, lapangan kerja sederhanaanak berangkat ke sekolah Dalam lingkungan dasar pemerintah daerah menerbitkan surat rekomendasi Dalam lingkungan dasar pemerintah daerah menerbitkan surat rekomendasi [Persyaratan individu oleh pemerintah daerah] pemerintah daerahPersyaratan individubusan Dong-gu, Seo-gu, Yeongdo-gu (Pendidikan) Harus memiliki gelar associate atau lebih tinggi dari universitas di wilayah Busan.Chungbuk Jecheon-si, Boeun-gun, Okcheon-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Danyang-gun Tidak termasuk startupChungnam Kota Nonsan, Kabupaten Buyeo Kemahiran bahasa Korea tingkat 4 atau lebih tinggiGyeongnam Geochang-gun Pelamar yang diharapkan lulus dari Korea Elevator University harus memiliki kemahiran bahasa Korea tingkat 4 atau lebih tinggi. ※ Untuk rincian lebih lanjut, silakan periksa dokumen Kementerian Kehakiman . '6p. Silakan lihat detail 'Visa Khusus Wilayah untuk Bakat Regional'! Tautan panduan regional 🔽Chungcheongbuk-doChungcheongnam-doJeollabuk-doJeollanam-doGyeongsangbuk-doGyeongsangnam-dobusandaegugyeonggi-doGangwon-do

E7(특정활동)비자는 E7-1(전문인력)/E7-2(준전문인력)/E7-3(일반가능인력)/E7-4(숙련기능인력)/E7-S(네거티브 방식 전문 취업)으로 분류됩니다. 외국인 처우법 제16조 (전문외국인력의 처우 개선)에 따라 중앙부처에서 매년 우수한 전문인력을 유치하기 위해 수요 조사 및 협의를 실시하는데, 그 결과 E7비자 직종코드가 만들어졌으며 도입 직종의 현황을 파악하고, 도입 인원 등의 통계산출 및 관리, 분석을 위해 직종코드를 만들어 관리하고 있습니다.한국표준직업분류 상 숫자가 매겨지는데 세자릿수가 소분류, 네자릿수가 세분류, 다섯자리수가 세세분류로 나타냅니다.또한, 숫자 앞에 'S'가 붙는 직종이 있는데 이는 새롭게 분리되거나 신설된 직종이며, 유사한 직종의 코드 앞에 붙게 됩니다.✅ E7-1 직종코드 (67개)전문인력에게 부여되는 체류자격으로 관리자 15개, 전문가 52개 직종을 합한 67개의 허용직종이 있습니다.◾ 관리자 15개 직종코드NO직종코드1경제이익단체 고위 임원S1102기업 고위 임원11203경영지원 관리자12124교육 관리자13125보험 및 금융 관리자13206문화·예술·디자인 및 영상 관련 관리자13407정보통신 관련 관리자13508기타 전문 서비스 관리자13909건설 및 광업 관련 관리자141110제품 생산 관련 관리자141311농림·어업 관련 관리자1490112영업 및 판매 관련 관리자151113운송 관련 관리자151214숙박·여행·오락 및 스포츠 관려 관리자152115음식 서비스 관련 관리자1522◾ 전문가 및 관련 종사자 52개 직종코드NO직종직종코드1생명과학 전문가21112자연과학 전문가21123사회과학 전문가21224컴퓨터 하드웨어 기술자22115통신공학 기술자22126컴퓨터 시스템 설계 및 분석가22217시스템 소프트웨어 개발자22228응용 소프트웨어 개발자22239웹 개발자222410데이터 전문가223111네트워크 시스템 개발자223212정보 보안 전문가223313건축가231114건축공학 기술자231215토목공학 전문가231316조경 기술자231417도시 및 교통관련 전문가231518화학공학 기술자232119금속·재료 공학 기술자233120전기공학 기술자234121전자공학 기술자234222기계공학 기술자235123플랜트공학 기술자2351224로봇공학 기술자235225자동차·조선·비행기·철도차량공학 전문가S235326산업안전 및 위험 전문가236427환경공학 기술자237128가스·에너지 기술자237229섬유공학 기술자239230제도사239531간호사243032대학 강사251233해외 기술 전문학교 기술강사254334교육 관련 전문가259135외국인학교·외국교육기관·국제학교·영재학교 등의 교사259936법률 전문가26137정부 및 공공 행정 전문가262038특수기관 행정요원S262039경영 및 진단 전문가271540금융 및 보험 전문가27241상품기획 전문가273142여행상품 개발자273243광고 및 홍보 전문가273344조사 전문가273445행사 기획자273546해외 영업원274247기술 영업원274348기술경영 전문가S274349번역가·통역가281450아나운서2833151디자이너28552영상 관련 디자이너S2855✅ E7-2 직종코드 (9개)준전문인력에게 부여되는 체류자격으로 사무 5개,서비스 4개 총 9개 직종이 있습니다.◾ 사무 5개 직종코드NO직종직종코드1면세점 또는 제주영어교육도시 내 판매 사무원312152항공운수 사무원312643호텔 접수 사무원39224의료 코디네이터S39225고객상담 사무원3991◾ 서비스 4개 직종코드NO직종직종코드1운송 서비스 종사자4312관광 통역 안내원432133카지노 딜러432914주방장 및 조리사441✅ E7-3 직종코드 (8개)일반기능인력에게 부여되는 체류자격으로 기능원 및 관련 기능 종사가 8개 직종이 있습니다.◾ 일반기능인력 8개 직종코드NO직종직종코드1동물 사육사613952양식 기술자63013할랄 도축원71034악기제조 및 조율사73035조선 용접공74306항공기 정비원75217선박 전기원762128선박 도장공78639✅E7-4 직종코드 (3개)숙련기능인력에게 부여되는 체류자격으로 2017년 8월 신설된 3개 직종이 있습니다.◾ 숙련기능인력 3개 직종코드NO직종직종코드1뿌리산업체 숙련기능공S7402농림축산어업 숙련기능인S6103일반 제조업체 및 건설업체 숙련기능공S700*위 정보는 2024년 5월 기준으로 정리한 내용으로, 세부사항의 변동이 있을 수 있습니다.*자세한 내용은 외국인종합안내센터(출입국민원콜센터): (국번없이) 1345(유료), (해외문의) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6*또는 가까운 행정사 사무소(법무부등록대행기관)를 통해 확인하시기 바랍니다.

※ Anda harus secara akurat memeriksa tanggal berakhir masa tinggal Anda dan mengubahnya menjadi status tinggal jangka panjang yang sah untuk menghindari masa tinggal ilegal. Untuk memeriksa status tempat tinggal dan tanggal kedaluwarsa Anda, Anda harus memasukkan informasi paspor Anda (nomor paspor/kebangsaan/tanggal lahir). Banyak warga negara asing yang memasuki negara tersebut dengan visa B-2 (kunjungan jangka pendek). Saya mengajukan permohonan untuk mengubah visa saya ke F-4 (Bahasa Korea Luar Negeri). Visa F-4 (Korea Luar Negeri) biasanya memberikan masa tinggal selama 3 tahun, namun jika sisa masa berlaku paspor Anda kurang dari 3 tahun, perlu diketahui bahwa masa tinggal hanya diberikan sampai masa berlaku paspormu! Penyelidikan periode dioperasikan oleh Kementerian Kehakiman Republik Korea. Ini tersedia di situs web Hi Korea .

📢 Konsultasi status tempat tinggal dan bisnis konsultasi ahli (C konseling dan konsultasi ahli untuk kualifikasi tempat tinggal) Penerbitan Visa Dukungan untuk visa kerja, permulaan dan investasi (Buka tautan) Seoul Global Center mengeluarkan visa administrator profesional untuk permohonan visa baru seperti Visa Harapan (D-8-4 Startup Teknologi, D-10-2 Persiapan Startup Teknologi, E-7-1 Personil Profesional, dan F-2-7 Excellent Bakat). Kami menyediakan konsultasi. ✔ Target: Orang asing yang tinggal di Seoul yang bekerja/memulai bisnis atau start-up teknologi (pendahuluan) ✔ Proses konsultasi: Isi formulir aplikasi → Periksa dokumen dan hubungi kami → Konsultasikan dengan ahlinya → Email rincian konsultasi ✔ Lokasi: Konsultasi tatap muka online / di tempat pada bursa kerja untuk orang asing, bursa kerja universitas, dll. ✔ Cara mendaftar: Klik di sini atau pindai kode QR di bawah

Hal-hal khusus saat merekrut dengan visa Jenis visa Fitur/Catatan Khusus H-2 (belajar di luar negeri) Pada prinsipnya, pekerjaan sebagai karyawan magang atau penuh waktu tidak dimungkinkan. Karena saya seorang pelajar yang harus belajar, saya tidak bisa bekerja berjam-jam. (Pekerjaan paruh waktu dimungkinkan jika persyaratan dan izin terpisah dipenuhi) Jika Anda ingin magang, Anda bisa mengajukan visa [D10]. Jika Anda ingin mempekerjakan sebagai karyawan tetap, Anda bisa mendapatkan visa [E7] jika permohonan perubahan disetujui oleh kantor imigrasi. Masa tinggal maksimal diberikan satu kali - 2 tahun H-10 (pencarian kerja) Termasuk kegiatan pencarian kerja di perusahaan dalam negeri dan magang jangka pendek dengan dana penelitian sebelum bekerja formal. Kegiatan seperti pertunjukan seni dan tempat hiburan tidak termasuk, dan hanya lapangan seni rupa dan olahraga yang diizinkan. Masa tinggal maksimal diberikan satu kali - 6 bulan E-2 (Instruksi percakapan) Mengajar percakapan bahasa asing kepada siswa di lembaga bahasa asing, dll. Upah pokok minimum dalam kontrak kerja harus lebih tinggi dari upah minimum per jam, dan meskipun gaji bulanan dicantumkan dalam kontrak kerja, upah per jam tersendiri juga harus ditentukan. Masa tinggal maksimal yang diberikan satu kali - 2 tahun (perpanjangan atau perpanjangan visa dapat dilakukan 6 bulan sebelum habis masa berlakunya) E-7 (Kegiatan tertentu) Aktif di bidang (sekitar 87 pekerjaan) yang ditetapkan memerlukan masuknya tenaga kerja asing dengan pengetahuan, keterampilan, dan keterampilan khusus untuk memperkuat daya saing nasional Tidak boleh ada riwayat tunggakan pajak di pihak pemberi kerja atau perusahaan, dan sertifikat penerbitan visa harus tersedia untuk diterbitkan. Membatasi jumlah pekerja asing yang ada dan memperbolehkan pekerja asing dalam kisaran 20% dari jumlah pekerja nasional (1 orang untuk setiap 5 warga Korea) Perusahaan wajib menyiapkan dan menyampaikan penjelasan tertulis dalam mempekerjakan tenaga kerja asing. Jika kantor imigrasi memutuskan bahwa mempekerjakan orang Korea daripada orang asing dapat diterima, izin dapat ditolak. Tidak mungkin berganti pekerjaan tanpa persetujuan tempat kerja asli dan laporan imigrasi. Dalam hal tenaga profesional, persyaratan upah minimal 80% dari GNI (pendapatan nasional bruto) per orang pada tahun sebelumnya (berdasarkan jumlah yang diumumkan di situs statistik situs web Bank of Korea) Masa tinggal maksimal diberikan satu kali - 3 tahun F-2 (tempat tinggal) F-5 (tempat tinggal permanen) F-6 (imigrasi pernikahan) Seseorang yang bermaksud untuk tinggal di negara tersebut untuk jangka waktu yang lama untuk mendapatkan status penduduk tetap (Tes Kemahiran Bahasa Korea level 3 atau lebih tinggi, penyelesaian program integrasi sosial level 4 atau lebih tinggi, pasangan dari warga negara atau orang dengan status penduduk tetap, atau anak yang dilahirkan melalui perkawinan dengan warga negara) Gaji pokok harus lebih tinggi dari upah minimum per jam Mereka diperlakukan layaknya warga negara domestik pada umumnya, sehingga tidak ada ketentuan atau formalitas khusus dalam kontraknya, serta tidak dikelola secara terpisah oleh kantor imigrasi. Tidak ada pembatasan terhadap aktivitas ketenagakerjaan, namun tempat perjudian dan hiburan dibatasi. Masa tinggal maksimal diberikan satu kali - 3 tahun F-2-7 (sistem poin) Anda harus memeriksa standar penilaian dan konfirmasi untuk setiap item evaluasi terperinci (perlu memeriksa apakah ada perubahan karena revisi undang-undang, dll.) Kebebasan untuk mencari dan berganti pekerjaan Jika skor total Anda antara 80 dan 99 atau skor pendapatan Anda kurang dari 30 - 1 tahun Jika skor total Anda antara 100 dan 129 atau skor pendapatan Anda antara 30 dan 49 - hingga 3 tahun. Jika skor total Anda 130 atau lebih atau skor pendapatan Anda 50 atau lebih - hingga 5 tahun G-1 (dll) Orang yang membutuhkan pertimbangan kemanusiaan, seperti kecelakaan industri/pengobatan penyakit, pemohon pengungsi, dll. Meskipun bukan visa kerja, Anda hanya dapat bekerja di Korea jika Anda memperoleh izin untuk melakukan aktivitas selain status kependudukan Anda di kantor imigrasi/luar negeri (G-1-5/G-1-6) *G-1-5: Jika 6 bulan telah berlalu sejak permohonan pengakuan pengungsi dan orang yang mengajukan permohonan pengakuan pengungsi menyadari bahwa ia perlu membiayai tanggungannya yang tidak dapat bekerja karena cacat atau alasan serupa lainnya, atau pekerjaan itu diperlukan *G-1-6: Kasus dimana Anda belum diakui sebagai pengungsi namun telah mendapat izin tinggal atas dasar kemanusiaan dengan terlebih dahulu mendapatkan izin aktivitas kerja dari Kantor Imigrasi Pembatasan pekerjaan di industri konstruksi, perjudian, prostitusi, bar hiburan, tempat usaha yang bertentangan dengan moral masyarakat, pendirian dan pengoperasian akademi, bimbingan belajar privat, dll. Masa tinggal maksimal diberikan satu kali - 1 tahun *Informasi di atas dikumpulkan per Mei 2024, dan detailnya dapat berubah. *Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Pusat Informasi Orang Asing (Pusat Panggilan Layanan Warga Negara Imigrasi): (tanpa kode area) 1345 (berbayar), (pertanyaan luar negeri) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6, atau kantor administrasi terdekat (Kementerian Kehakiman) Silakan tanyakan ke lembaga pendaftaran).