Q1. Jenis pekerjaan apa yang dilakukan perusahaan?

A1. Perusahaan kami adalah perusahaan kecil namun kuat dengan sejarah 26 tahun, dan kami mengembangkan warna yang diinginkan pelanggan kami dengan mencampurkan pigmen dan aditif dengan bahan baku karet dan plastik.

Kami terutama meneliti warna-warna yang sangat fungsional dan tidak berbahaya bagi tubuh manusia dan dapat diterapkan ke berbagai bidang seperti wadah kosmetik merek terkenal, perlengkapan rumah tangga, mainan, dan peralatan rumah tangga.

Kami menjaga hubungan bisnis yang stabil dengan banyak perusahaan besar dan berkembang berdasarkan kualitas tinggi dan kepercayaan yang memenuhi kebutuhan pelanggan.

Q2. Posisi apa yang Anda rekrut?

A2. Kami mencari seorang peneliti untuk mempelajari pengetahuan pengembangan pigmen dari Samsung Chemical Research Institute dan mengembangkannya sendiri .

Ini adalah tugas yang melibatkan pengembangan sampel warna yang mendekati 100% identik dengan kebutuhan klien, dan memerlukan tugas yang tepat seperti konsep warna dan pembacaan angka yang akurat.

Kami mencari orang pekerja keras dengan jurusan yang berhubungan dengan kimia atau jurusan sains atau teknik.

Q3. Berapa rasio pekerja asing di perusahaan tersebut?

A3. Sekitar 9 dari 30 karyawan adalah pekerja asing, dan semuanya adalah orang Filipina dan bekerja di bagian produksi.

Q4. Apa yang Anda anggap paling penting saat merekrut?

A4. Kami terutama melihat ketulusan dan kemungkinan pekerjaan jangka panjang.
Dalam hal peran peneliti, memiliki keterampilan konversi yang sangat baik, terutama dalam matematika dasar, akan sangat membantu dalam meningkatkan efisiensi kerja.

Q5. Berapa banyak kemahiran bahasa Korea yang dibutuhkan untuk bekerja?

A5. Selama masih bisa berkomunikasi, tidak ada masalah.

Q6. Apakah Anda memiliki kewarganegaraan pilihan?

A6. Tidak ada kewarganegaraan tertentu. Sebagian besar orang asing Filipina bekerja di posisi produksi dan pembantu, namun tidak ada batasan kewarganegaraan dalam hal pekerjaan penelitian.

Q7. Apa masa percobaan dan peraturan untuk konversi menjadi karyawan tetap?

A7. Sama seperti karyawan Korea, berlaku masa percobaan tiga bulan, dan setelah masa percobaan, evaluasi pekerjaan menentukan apakah akan diubah menjadi karyawan penuh waktu. Dukungan visa juga tersedia jika Anda beralih ke posisi penuh waktu.

Q8. Apakah mungkin untuk menyediakan asrama?

A8. Tergantung pada kebutuhan Anda, kami akan menyediakan asrama atau dukungan biaya penginapan.

Q9. Tolong beri tahu saya dokumen yang harus diserahkan saat melamar pekerjaan.

A9. Silakan kirimkan resume Anda, perkenalan diri, dan sertifikat kelulusan atau sertifikat kelulusan yang diharapkan.

Q10. Apakah ada sistem bonus kinerja?

A10. Setelah satu tahun bekerja, pencapaian pengembangan dan penelitian dievaluasi, dan tunjangan seperti kenaikan gaji diberikan berdasarkan hasilnya.

[🔔 Sepatah kata dari manajer JobFloy]

Kami adalah perusahaan yang stabil dengan pelanggan tepercaya berdasarkan teknologi yang solid dan pengalaman 26 tahun.

Meskipun transportasi dan lingkungan kerja mungkin agak merepotkan, kami memberikan dukungan biaya penginapan dan kesempatan untuk mempelajari keterampilan sebagai peneliti.

Saya sangat merekomendasikan tempat ini sebagai tempat di mana Anda dapat bekerja dalam waktu lama berkat struktur perusahaannya yang stabil!